川崎の郵便局員よ集合しろよ!
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. (_)'J (_)'J ♪ 今度から祝日を年休にするって言われたんだけどそれって労働基準法違反になると思うんだけど
同一労働同一賃金もそうだけど一定数を超える年休は会社側が勝手に使用するのは違法なんじゃなかったっけ? >>969
祝日含めて曜日問わずに出勤なら非番振られるよかマシだろ
良心的な対応じゃね? >>969
シフトつくる立場から言わせてもらうと祝日があると扱いに困るのは確か
土曜休配で土曜が強制的に非番、じゃあ祝日は?ってなる
そうなると1週間に非番が2日になって4週8休にするために別の週に非番なしで
年休を入れるということになる、つまりどちらにしろ年休使うことになる
土曜混合できる人なら別だけど、そんな人ばかりではないからね 説教の時
「お前の代わりはいくらでもいる」
「俺一人で窓口も営業も全部やる。2名局の目標くらい俺一人でやれる」
みたいな偉そうなことを他人に言ったくせに
窓口で自分ができない・やりたくない手続きを受けた時は
自分で規定ナビを調べたりセンターに電話して手続きを確認することすらしないで
昼休憩中の社員に手続きを全部丸投げしたり聞きに来たり
社員が不在の時は窓口に来た客に意味不明な言い訳して手続きを断って帰してた
クソ野郎S藤A生
俺の代わりがいくらでもいるって言うなら
「俺1人で全部やれる」って偉そうなこと言ったくせに手続きのやり方を規定ナビで調べたり
センターに電話して確認することを自分でやろうとすらしないで
昼休憩中の社員に手続きを全部丸投げしたり聞きにきたり
社員が不在の時は客に意味不明な言い訳して手続きを断って帰してた
テメーみたいな奴の代わりのほうがいくらでもいるだろうが
クソが 「俺1人で全部やれる」って偉そうなこと言ったくせに
手続きのやり方を調べたりセンターに電話して確認することを自分でやろうとすらしないで
昼休憩中の社員に手続きを全部丸投げしたり窓口に来た客に意味不明な言い訳して帰してた奴が
どうやって全部一人でやるんでしょうね? このスレッドは1000を超えました。
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