【早期】郵政や〜めた♪【退職】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
俺ら、安月給で使われすぎだよ。近所の信用金庫に用があって出かけたんだが
約30分で店内に入った客は俺含めて3人。は〜〜〜辞めたい。 信用金庫に用があった人は力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。 退職したら血圧が下がった。
現年齢60歳男57歳で勧奨退職した。
勤務時 上165下110
今日、現在 上107下72
どんだけストレス抱えてたのよ。 私も今年勧奨で辞めましたが熟睡できて血圧も下がりました。 現在55歳で持ち家なし、子供なし、配偶者と2人生活で
退職金を含めたら5千万になります。
皆さんはどういう状態で早期退職されましたか? 郵便局を早期退職して、期間雇用社員になります。
責任ないからねぇ。 嘘をついてしらばっくれろ!
これは足立郵便局出身の公明党足立区議会議員の後輩(足立郵便局勤務)が十数年以上に渡り
給料の不正受給や郵便法違反等々を犯した足立創価学会幹部に対して創価学会の全国総合青年部長の竹内一彦が命令したことです。
給料の不正受給や郵便法違反はかつての足立郵便局では普通に行われていたので郵政上層部も隠ぺいしたいと目論んでいました。
霞が関の役人に劣等感を持ち役人の権威に恐怖心を持っている竹内は迷わず役人達の隠ぺい工作に協力する命令を足立創価学会に下しました。
こんなことが一般の創価学会員にばれたらたいへんなことになるので竹内は何十万人もいる足立創価学会員に対しても嘘をつくことを足立創価学会の幹部たち全員に命令しました。
竹内の言っていることなど嘘に決まっていますが驚くべきことに竹内の言っていることに足立創価学会員は騙されています。
足立創価学会員たちは教育水準が低く見識がない人が大多数です。竹内の嘘に簡単に騙されてしまいました。
役人の不正に全面的に協力する日本一大きな宗教団体の創価学会。全く情けない限りです。
国民はこの卑劣極まりない宗教屋に対して非難しまた同時に見下し嘲笑するでしょう! 嘘をついてしらばっくれろ!
これは足立郵便局出身の公明党足立区議会議員の後輩(足立郵便局勤務)が十数年以上に渡り
給料の不正受給や郵便法違反等々を犯した足立創価学会幹部に対して創価学会の全国総合青年部長の竹内一彦が命令したことです。
給料の不正受給や郵便法違反はかつての足立郵便局では普通に行われていたので郵政上層部も隠ぺいしたいと目論んでいました。
霞が関の役人に劣等感を持ち役人の権威に恐怖心を持っている竹内は迷わず役人達の隠ぺい工作に協力する命令を足立創価学会に下しました。
こんなことが一般の創価学会員にばれたらたいへんなことになるので竹内は何十万人もいる足立創価学会員に対しても嘘をつくことを足立創価学会の幹部たち全員に命令しました。
竹内の言っていることなど嘘に決まっていますが驚くべきことに竹内の言っていることに足立創価学会員は騙されています。
足立創価学会員たちは教育水準が低く見識がない人が大多数です。竹内の嘘に簡単に騙されてしまいました。
役人の不正に全面的に協力する日本一大きな宗教団体の創価学会。全く情けない限りです。
国民はこの卑劣極まりない宗教屋に対して非難しまた同時に見下し嘲笑するでしょう! TENGAを燃えないごみのところに入れておいたら、
お母さんに見つかっただよ。30過ぎてチキンで
風俗にも行けないし、同じ班のマキちゃんには
フェラーリしかしてもらえないし、いったい
どうしたらいいの? 込みこみで年収700程度時点で勧奨退職
一年目は600万で、100万の減収
二年目は約900万
三年目は約1200万、
四年目の昨年は1500万
自分に自信のある奴はグダグダ言ってないで
さっさと独立が正解だぞ 持ち家あり、嫁、子供三人。毎日恫喝ばかりで嫌になった。辞めたい。 >>18
はい。数字も挙げてるんですけど、何故か局長からは私ばかり集中砲火を食らいます。
他の局の人に愚痴ったら君がそれだけ局長に期待されてるからだよって言われますが、勝手に期待しないで欲しいです。
期待される程やる気も無いですし。土日の買い上げも使い果たしたのに三連休のアポ状況を聞いてきて...お願いだから休ませて欲しい。 それは1人を集中砲火することによって、局内全体の空気を引き締める局長の作戦ではないですか? そうなんですかね?引き締め効果はあまり上がって無いように思います。
とりあえずもう少し足掻いてみます。
転勤出来たらいいなぁ。 >>17
奥さんと子供を捨てろ。離婚すればいいだけ
嫌なら、ここで愚痴るな ___
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| (゚) (゚) | < クソスレにうんこしていきますね
| )●( | \_________
\ ▽ ノ
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|⌒\| |/⌒|
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人i ブバチュウ!!
ノ:;;,ヒ=-;、
(~´;;;;;;;゙'‐;;;)
,i`(;;;゙'―---‐'ヾ
ヽ;;';ー--―-、'';;;;;゙) 特にここ数年、客のわがままっぷりが増大してきていると感じる。
家業を継いで、少なくとも相手の難癖は毅然と断ることのできる、対等な立場に立ちたいと考えている。 ___
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| (゚) (゚) | < クソスレにうんこしていきますね
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人i ブバチュウ!!
ノ:;;,ヒ=-;、
(~´;;;;;;;゙'‐;;;)
,i`(;;;゙'―---‐'ヾ
ヽ;;';ー--―-、'';;;;;゙) 郵便局を辞めてよかった。
年賀状の呪縛から解放された。
ケイタイ・インターネット時代に、時代遅れの商品など売れるわけない。
宝くじ以上の当選金でも出せば、行列ができるかもしれない。
切手収集家もいないし、記念切手もやめろ。
最近は、古い記念切手を使う方が増えている。
記念切手に価値がなくなった証拠です。
郵袋、消印(しょういん)、この言葉は聞きたくない。 山に登ってカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。 18年働き2500万ひたすら貯金して郵便局辞め、今は資格取得し、鉄道保安員で測量したり重機乗ったり砂利敷いたりガッツリガテン系。汗流すのもガッツリ流したい。 >>41
あちこちでウザイぞ。
「目良」が漢字になってないことにいい加減気付けw >>37
来年3月にもあるらしい、
うちの副部長が言ってたよ。その後はどうなるやら・・ 41ですが、早期退職できますか?
やはり、50にならないとダメですか? >>44
早期退職できるよ。
だから早く辞めてくれ。
お前の代わりに(略 >>46
俺はカルピスを口の中に出すのが
好きだがなw お口ばかりだなw 勧奨退職は50歳以上かつ25年勤続以上
でなかったかな? 恫喝(パワハラ)健康状態(ガン1A)で失業保険優遇できるだろうか? ちなみに今現在鬱で休職中の身です。局長と部長に退職の意向を伝えたら、支社の承認を待てと言われたけど、承認までどれくらいかかるものなんですかね?ちなみに今現在鬱で休職中の身です。 勧奨退職者が期間雇用社員として採用。このパターンは思ったより多いとのこと。 >>49
40年だヴァカ。
>>50
身体障害者手帳取れればな。
>>51
ちなみに今現在鬱で休職中の身です。重要なことなので2回言ったのか? >>53
え?部長が勧奨の時そう言ってたぞ!「年金満額じゃないか26年なら」
40年だと現役大卒で62まで働け?高卒だろうと年金納付は20からじゃなかったっけ >>54
正確に言うと厚生年金・共済年金は青天井。
多く掛ければ多く掛けるほど多く貰える。
40年間で頭打ちにはなるが、満額なんてものはない。
その部長は受給資格期間ととっちらかってるんだろうな。
最低25年間納めないと老齢基礎年金は貰えないって事だよ。 >>54
そもそも年金の満額や給付額を増やす努力なんてあまり意味がなくなる可能性があるよ。
ただでさえ少子高齢化の上に、郵政をはじめ日本社会は末端の労働者がどんどん中間層から脱落、逃亡しつつある。
それにこれからはマクロ経済スライドが本格的に発動し始める。
>マクロ経済スライド(マクロけいざいスライド)、またはマクロスライドとは、
>年金の被保険者(加入者)の減少や平均寿命の延び、更に社会の経済状況を考慮して
>年金の給付金額を変動させる制度のことをいう。
の「年金の被保険者(加入者)の減少」の部分が重要で、ワーキングプアばかり増やしても、保険料収入は伸びないし、
国民年金なら未納も増える。で、格好の給付金額の変動(減少w)のターゲットとなるのは、バカ正直に40年払ってきたサラリーマンや
早期退職を促すようなノルマを課してきた管理者層なんかになるんだろう。
早期退職者や低所得者層も年金が下がり暮らしていけなくなるぞと言う意見もあるだろうが、ここは生活保護との絡みもあり、あまり減らせないか、
なにがしらの給付や補助金が出る可能性が高い。結局その負担もそこそこもらっている層に回ってくる。相続税の強化や消費税の増税がまた
加速する。
今ですら、団塊の世代が受給に回り始めすごい勢いで年金の積立金は減っていっている。
今の計算で当たり前のようにこれだけの受給だとか、あと何年勤めて増やすとか言っている奴を見ると、
そんなのあくまでも、限りなく見込みの薄い予定だとしか思えんけど。 オレは、3行目「本格的に発動し始める」まで読んだ。 民営化前の逓増型年金保険に入ってるんだが見なおした方がいい? >>45
亀レス失礼!
お前のように上から言われたことしかできない奴はメイトしかやるもんないな。
まぁ、65まで粘ってくれや。 労働者に、不利益な変更、給料の大幅カットは
難しいけど、万年主任は、一般職への異動を願う。
現一般職に、営業を求めるのは無理。営業手当が少なすぎ。
モチベーションに乏しい。しかも今回の採用は、ほとんどが
配達で目一杯の大局ばかり。
営業以前に、定着するかまだわからない状態。
一般職の給料は、明らかに低いのに困難局ばかり。
今回は、失敗すると思うわ。 29歳採用42歳退職なんだけど、マジで職無いな。
まぁ選ばなきゃあるんだけど前より給料安いのばかり。
辞めないで年賀8,000枚自爆してた方が給料良かったよ。 >>63
8000枚自爆しても、金券ショップか、交換にかければ、半分以上は戻って来るだろう。 >>65
年賀・かもメールだけならまだいいけどね。
イベントに頒布会、達成無理だし食べきれないよ。 郵政って独身実家暮らしが多いけど、やっぱ金貯めて
早めに辞めようと考えているんだろうか? 金なくても辞めたいけど次が見つからないと困るから辞めれない ハロワで転職相談した折、郵便局辞めたいのはいいけど、その後どんな仕事に就きたいの?と問われ、答えることができなかった。
そもそも、郵便配達員になってしまったのだって、特にやりたい仕事がなかった上に安定を求めたから。
そこで公務員だったのだが、事実上中卒レベルな自分でもなれるのは、(その当時)郵政事務AまたはB、郵政外務しかなかった。
内務は精神的にダメになりそうな気がしたので外務にし、両親や進路指導の先生にばかみたいにすげー怒られた。
だけど、今にして思えばどっちでも一緒だった。
辞めて何か手に職をつけようにも、最低限資格が必要…。資格取得の問題集見て愕然……。
小学校からやり直したい………。 >郵政って独身実家暮らしが多いけど、やっぱ金貯めて
>早めに辞めようと考えているんだろうか?
当たり前だろ。すでに4000万位は貯まった。
独身で運用しながら金貯めるか、夫婦共働きで稼ぐかのどちらかだ。 4000万はすげーわ。
俺はやっと3000万ってとこだ。
そろそろ仕事も辞めるつもりでいる。 何年で溜め込んだ?
娯楽や楽しみってあるの?
今40代くらいかな?
つまらん人生だな 私は今後20年分の固定資産税と国民年金保険料を確保し4500万円がほぼ自由になるお金として残った。
退職後からは個人年金が、60歳からは終身72万以上の年金、入院しても生涯1万円が確保できている。
そのうえ60歳までの4年間、毎年数十万から数百万の保険金が入る。
税金だけ取られ、安い賃金で苛められながら働くなんて・・・。辞めてよかった。
ロンドンにも、早速一人で1週間ほど行けたし、30年の空白ができたが、
大学の研究生兼助手として給与は安いものの、研究の機会も与えられている。
持つべきは職場以外での良い人脈だね。職場で如何なる地位にあって、偉そうに言っても
所詮井の中の蛙。天下りがそれを証明している >>79
なんか円資産ばかりだな。それはそれで危ないな。 部長に20年以上なら年金満額で退職金割り増しも出る!と言われ決心した52歳です >>54や>>84みたいに上司に騙されて辞めるのを決心した被害者って結構いそう。
ってか保険ちょっとでもやってれば、それが間違いだって事分かるんだけどな。
コンサルティングセールスやらないで、料額ばかり追い求めている弊害か。 個人年金なんざ当てになるかって。
破綻すりゃそれまででしょ。 実際に当てになるかどうかは別問題。
さも当てになるかのように、さも満額出るように騙されているのが問題。 おっと>>87よ、これは公的年金の話であって個人年金の話じゃないぞ。
ってか保険ちょっとでもやってれば(ry 国の年金すら当てにならんのに公的年金なら当てになんのかよ?
これから支給額減りますもんねと捻じ込まれりゃジジィは飲むしかねーだろよ?w 保険ね。相手の不安に付け込んで金を騙し取る商売だろ?w >>92
商売としては、全くその通り異論はない。
しかし消費者としては、いかにして保険を上手く使うかを考えなきゃ。
保険を売っている人間がそれを知らないってのはもったいないな。 >>94
パチンカスの持論かな。
でもそんな理屈に乗ってくる人って一部でしょ。
無賃業研で経験積まないと説得力無いぞ。 >>95
いやいや、自分だけ良ければいいって理論だよ。
無賃業研は好かんけど一応AFPは持ってる。 去年郵便バイトで入って年末で終わり10か月後
なんかいきなり健康保険料の入力間違えて20万振り込んでたから返せみたいな
手紙郵便局から来たんだけど
これって新手の詐欺なのかな?
給料明細は残ってるけど普通に健康保険料抜かれてるし
通帳記入してなかったからわからんけどそんなことあれば必ずおろしたりしてる時
明細でわかるはずだがそんな事無かったし… 再雇用の依頼が来ない( ・ω・)人手不足なんだろ?
まあいんだけどね最悪ライン工でもやってやるから 辞めた後保険と貯金の解約をどこへ行くかが問題だ
招かれざる客だもんな
カウンターの職員の悲痛な顔なんか見たくないんだよ 今年の年度末、勧奨ありますかね。
勤続24年、50歳です。 組合の脱退届も地方の機関では営業成績なので妨害される場合がある。脱退届は東京の本部へ郵送。
窓の人が悲痛な顔をせずに済むように、辞めようと思っている人は力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「豚姫様は二度ベルを鳴らす」でググると出て来る。 >>104
あるそうだよ。
でも勤続25年が条件でなかったかな?
自分で確認したほうがいいね。 >>104さん
ご回答ありがとうございます。
今回の勧奨の時は該当する旨、上司から言われたのですが。
再度確認してみます。 年賀状は出さない。電子メールでつながってるやつはメール。はがきで来たものについては金券屋。教師の親戚兄弟にも学校近くの簡易局か金券屋を勧める(というか金券屋で買ったものを52円で売る) 勤続年数は26年なんだけど
年齢が46歳なんだけど勧奨かかりますかね? >>103
何処でも良いだろw。預入局ベースなんだから。
俺なんかやめた暁には即効定額500万解約してやるわw。がっはっは。 俺なんか勤続23年で年齢41。
50までもつかな・・ つい最近、勧奨の条件は50以上かつ勤続25年以上に変わったんだよな。
しかも相変わらず自己都合になるし。
何が何でも会社都合にはしたくないみたいだなw 部長に騙された。9月30日退職ですが、離職票その他雇用保険被保険者証源泉徴収票など一式10月いっぱいかかると会社がいってるけどハロー枠への手続き大丈夫bなのか?雇用保険など
勧奨のためやめる人が多く?別の大きな支店でまとめて処理する上に手書き?のため(離職票)10月いっぱいかかるという説明だった >>113-114
勧奨退職は自分で申し出るんだから当然自己都合だろ。
何言ってるんだ? 自分は勤続24年だけど、年齢が50なので
勧奨に該当すると言われたよ。 勧奨かかればいつでも辞めてやるんだが。
如何せん年齢が50歳に届いていない。
局長に勧奨にできないのか聞いてみようかな。
聞いたらやる気ないのかと雰囲気悪くなりそうだけど>_< 50過ぎだと年に二回は勧奨がある。でもメリットないな。 短時間制度ってどうなったの?
出勤日半分くらいのやつ >>123
確か来年度からだったと思うよ。55歳以上が条件だけど
50歳以上でも介護とかの理由があればOKでなかったかな? 辞めた局から年賀印刷のDM届いた
開けて速攻捨てた
誰が申し込むかよ
局長は、年賀で元気でやってる旨伝えてくれたら安心すると言ってたが、出すつもりもねーよ 1500万円だった(-ω-;)ウーン2000万こえるって部長は言ってたのにだまされた 今日ハローワーク経由で問い合わせてもらったら作成もしてなかったらしいです(離職票等)
どう言う事なんだ?仮登録してもらいましたが、実際の離職票に勧奨の扱いがどうなってるのかわからないので… ブラック企業に務めいてもう限界だ
仕事を辞めたいという人のために本を作成しました
退職や各種保険についての手続きを分かりやすく記載しています
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さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。 勤続26年50代の奴ぁくやしいのう。
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金曜日じゃけぇカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「豚姫様は二度ベルを鳴らす」でググると出て来るけぇの。 勤続2年40代のバス運転手の奴ぁくやしいのう。
金曜日じゃけぇ京アニのアニメを見ながらエロアニメ動画をダウンロード《右側部分でシコりながら》抜いてカレーマンの脱退届本部(仙台)へ郵送 する事を
推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスとカレーマンの住所は「佐藤友治 アニヲタ」でググ
ると出て来るけぇの。 ■みんなで内部告発■ ・・・Youtube見てね。 郵便局の自爆営業・ 郵便局問題に関する国会質問
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ICレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
当局では冬季(日没後)8時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか?
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。
昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。
●株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。 「局を辞めてもお世話になった社員に年賀状やかもめーる出してくれよな。
便りがあれば皆安心するからさ。」
で思わず感涙してしまった >>136
いつまで郵政に縛られるつもりだよ
縁切れそんなもん >>136
「局辞めた後に年賀とカモメ売りにいくからお前買えよ」ってことだよ
言わせんな恥ずかしい。 俺なら「何枚買うか考えとく」というよ。
その後聞きに来たら「やっぱりやめとく」か「金券ショップで買ったよ」っていうかな。 誰が言ったかわかんねーだろ 自分じゃなくて他の社員にだしてって言われて感涙するかよ 拝啓
私は、愛知県稲沢郵便局の集配営業課に勤務する者です。
当局、当課ににおいて勤務時間管理の不徹底が散見されますので、メール致しました。
さてその具体的内容ですが、まず始めに始業時刻前から仕事させている
ということです。建前上15分前から事務室には入室可能なのですが、そこからすぐに
仕事に取り掛かる職員がほとんどで、目の前で時間前着手しているにも関わらず
管理者(服部集配部長)は見て見ぬふりです。
第2に昼休憩の食い込み労働が頻発していることです。職員によっては昼ごはんも
食べずにそのまま午後の仕事に取り掛かる者もいます。それも時間前着手です。
その時にも管理者(服部集配部長)は目の前で見ているのに、黙認状態です。
最後に超勤命令した時間を過ぎても勤務させているということです。管理者(服部集配部長)が
まだ仕事が残っているのにも関わらず携帯端末を無理やりログオフ(終了)させ、その後も職員が
長時間労働を行っている実態です。人件費・超勤削減という目標があるのはわかりますが、
我々職員の権利と人権を蹂躙する管理者(服部集配部長)のやり方には賛同致しかねます。
当局の労担(片田総務課長)に相談しても、管理者の肩を持ち全く機能していない状態です。
以上のように当局においては異常な事態が続いており、何か打開策はないものかと相談致しました。
職員の中には心身共に疲れ切っている様子もうかがえます。どうか助けて下さい。
敬具 稲沢郵便局集配営業課の時間管理が徹底されるために、服部集配部長にアナルを貸す職員は昼休憩に力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「聲の形 2ch カレー」でググると出て来る。 拝啓
愛知県稲沢郵便局に勤務している者です。今度は悪質な嫌がらせ・パワハラが
発生致しました。対象者は「服部集配部長」という人物なのですが、暴言や理不尽な業務命令、
何もしていないのに始末書の乱発と、とても正気の沙汰とは思えません。
周りにいる歯止めをかける役割の人物、例:労担(片田総務課長)やその他の担当課長も
始末書を恐れてかそのような愚行を見て見ぬふりです。 とりわけ私は目をつけられ、
何か事あるごとに罵声・暴言・最後には始末書を書けと言われます。極めつけは、担当課長に
私を監視させ、外務員にも関わらず理由もなく外へ出させてもらえません。
当の本人は相変わらず仕事もせず、遠くから職員を眺め始末書を出すタイミングをうかがっている
様子です。このような常軌を逸した職場環境の中で働くことが限界に近づいてきています。
間違っていることは間違っていると言える、自浄作用が働いているまともな職場になることを
希望致します。
敬具 さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。 雇い止めの形でいいからやめたいと思ってる奴は多そうだ
「自己都合」ではやめれんらしいし >>145
さっそく自爆かよ、ざまぁみろw オイしい年賀止める訳ないだろ!
さっそく自爆かよ、ざまぁみろw オイしい年賀止める訳ないだろ!
さっそく自爆かよ、ざまぁみろw オイしい年賀止める訳ないだろ!
さっそく自爆かよ、ざまぁみろw オイしい年賀止める訳ないだろ!
さっそく自爆かよ、ざまぁみろw オイしい年賀止める訳ないだろ! 交通事故発生!いててててぇ(痛い)
年賀の営業時間を確保しようと思って、焦って配達したら
事故っちゃいました。交通事故防止のスローガンを幾つも「愚直」に
唱和しても、無意味だと痛感しました。メモ用紙?制服の正常着用?
蛍光たすき?ムダムダ、意味ないじゃーん!私は被害者です。
服部くんと松尾は責任取れよ! たとえ相手が突っ込んできても事故を避ける技術が大事。安全確認してれば相手の車の不穏な動きが分かったはず。だとしたらどうする?愚直にそこに停止しっぱなしか?よけるために動くだろ?
「こっちは交通法規守ってるんだ事故っても向こうの責任!俺悪くない」なんて気持ちがあるから事故るんだよ! お正月映画
池田大作VS阿部日顕
友情出演 浅井昭衛 勤続27年なら自己都合なら、基本給×36.7、勧奨退職なら基本給×45.0
ただ、来年の4月からはポイント制になるので、後は今現在の退職金額を
年に一回通知してくれるらしい。 郵政上場もあるし株で溶かすんだな、ショボイ退職金を 服部くんと松尾に責任取らせるために、被害者は名前欄をアピタ稲沢の所在地にしてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「正社員になるためだったら部長にアナルも貸します」でググると出て来る。 服部集配コデブ長のパワハラーがきついので、
いや口臭がきついので近づくのや〜めた! 大都市の専門でもない限り、社員のほとんどは生まれ育った地域の郵便局だろ。
親類縁者もその地区内、辞めても親の家、家賃収入や農家で生きられる人も多い。
いやな思いで辞めた場合その損害はどこまで渡るかまるで考えていない 誠意ってお金のことですわ」コンビニ土下座事件
必ず自己目標達成は自爆しろという事ですわ 誠意ってお金のことですわ
上司に同じ言葉言われました。
「誠意を見せて下さい。で、いまいくら給料もらってんの?」だと。 いやかえってネット上なら軽くはあるけど真実の声なんだよな>
たちが悪いのは日ごろ職場で「俺たちワーキングプアだよ」「今人手不足で景気がいいんだよな」
「○○さん辞めないのかな?」「σ(▼▼;)おれ投資してもらって1億5千万ほどになってる」「大型トラックの免許持ってるから」などさんざん言ってて辞めないやつ。
要するに自分の話を聞いて真っ先に辞めてくれる人柱募集してるだけ 退職金を算出する時、病休期間は勤続年数に含まれないって本当ですか? 31年在職しても病休が2年間あると、29年間の勤続年数として計算されるのですか 病休で勤続年数引かれるなんて話は聞いたことねえ。休職はあるけどな。 一般的には、休職期間中は労働を提供をしないため、
勤続年数に含めるかどうかは企業の自由で、
勤続年数に休職期間を算入しない場合が大多数です。 大型トラックの免許を持っているワーキングプアは力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「西東京バス 2ch カレー」でググると出て来る。 みなさん、この仕事にしてよかったと思うときはありますか
おれは全くありませんが >>181
あるわけねーだろw
人生最大の後悔です。 もうすぐ40歳だけど辞めたい
次のあては全くないけど、とにかく逃げ出したい 野口さんの分厚い唇想像しながら、
TENGAでしこるの辞〜めた!! デカいこと考えず、自分の食い扶持確保さえ考えれば起業するのも悪くない 集配、辞めた奴が営業になり集配時代の仕事仲間に、買ってくれって話をしてたけど、前の職場の悪口を散々喋ってて、後になってたよるなよなあ
情けねえ、とんねるずの歌じゃねえけど 騎西郵便 埼玉 関口は手紙をよんで
個人情報をばらしている 自分も退職金待ち
離職票も早く来い。過去ログとか見るとすんごい遅いみたいだね。
ゆうちょの財形貯蓄は昨日振り込まれてた。 まだ離職票来ない、退職金こない、局長でやめたけどこんな会社ブラック
早くやめて正解だよ。窓口局で働くともれなく借金を負わされます 昨年だと、離職票は5月中旬ごろで、退職金は4月15日、郵政福祉は5月2日
雇用保険申請に行ったが前年の総賃金書が計算できてなくかなり後から提出した。 >>200
ひと月たっても来なかったので電話したら「あれ?まだ次の就職先決まって無かったの?次の会社が決まってれば必要ないんですよ」と言われた。
それでコンプラに通報したら「すでに退職者の方の利用窓口ではありませんので取り上げられませんが当該局には連絡しました」とメールが来た。(通報もメール)
おびえた声で総務から電話があって「すぐお送りします」「遅くなって申し訳ございません」の謝罪文と共に送られてきた 辞めてひと月以内では「こちらもこういう時期なので(9・10月)忙しくて(早期退職者が多くて処理に追われて?)」の一点張りだった。(本来退職日に渡されるべきもの)
が、昨日今日の事故退職最短でも2週間前の退職願の申請と違って2か月前からわかってるはずだし、退職月(その月の末で退職)の11日までにこちらが提出させられる書類は時間厳守
(しかも3日目に渡され)で何枚も書かせやがって!という怒りもあったのでその旨もコンプラに報告した。 ↑3日目じゃなく3日前ね。ろうきん積立、持株会・郵貯財形の解約、退職願、やその他のチェック表。
誓約書だがこれは職務上知りえたことをネットなど媒体に書き込まないとあるがおかしくないか?こんなの無効!
職務上知りえた情報(個人情報)を利用したり(次の職場の営業など)公開するのは違法だが、パワハラ・自爆の強制みたいな公共の利益に反するものは公開してかまわないはず。
俺はネットに書いてるしこれこそ「犯罪」としてプロバイダに情報開示されて逮捕される恐れはない。 3月末で退職したけど、病気で休職してそのままだったから
雇用保険はまだもらえない(働けない)
5月いっぱいに雇用保険の受給延長をしなきゃいけないけど
離職票が来ないとできないか。
雇用保険者証は退職前にもらってるから、それでできるかな。
今月中待ってこなければハロワに相談してみる。
郵政ってルーズなのかな。 どうでもいいから離職票を早く出せ。
カスだな郵便局屋は。 去年やめたけど離職票そんな遅くなかったけどな
というか3月末だろ辞めたの
まだ二週間も経ってないじゃん、気が早すぎるぞみんな >>206
いいとこおったんやと思う
俺は去年転職して2カ月後に「離職票の受付ができてない」って言われた
問い合わせたら「退職願のフォーマットに沿ってない 書き直さんと認めん」
だと 聞いて書いてOK出て提出したんだけどな そんな嫌がらせは郵便局は普通にする
辞めて晴れて年収700の仕事につけた まあ、現場作業だけど楽しいしいい仲間に恵まれた
日立製作所に移れた
くたばれ!郵便局! あとくされ率はたまったもんじゃない ド底辺どもが 一般企業に不満を感じたら郵便局はどうですか?アルバイトから入って正社員になる道も開けます!
人の想いを届ける仕事。雨の日も、暑い日も、郵便物を確実にお届けするこの仕事は決っしてラクではないでしょう。
でも、お客様の笑顔とありがとうは大きなヤリガイです。また、いずれもの局にも先輩の社員がいるので、周りに学びながら仕事を覚えていけますし、みんなでカバーして助け合う風土があります。
休みは必ず取れますし週休二日時間にも余裕。元親方日の丸の強みがあり安心して働けます でも上の方はマジで>>208のように思ってそうだ。 >>208
週休買い上げ、祝日買い上げ当たり前期間雇用なら祝日は非番扱いで祝日ある週は祝日以外はフル出勤。
208のような生活できるのはポンコツ正社員位だろ 4月から新人さんが入って来たけどバカじゃないかと思った。 たまに郵便局行くと物販のカタログがいっぱい。
自爆すごかったから、トラウマになってる。
辞めた今、何も買わなくていい幸せをかみしめてる。
生活費少なくても、自爆ないからなんとかなってる。 そうか、自爆がない生活なんて考えてなかったから
少なくなってもやっていけるんですね
すっかり洗脳されてるんだな >>209本当にガチでマジで>>208読むと吐き気しますね。
削除して欲しいです >>216
自分は最後には物販の自爆が年間50万円弱いったからだと思う。
それに保険の自爆の支払いがあって、貯金も自爆のために
解約を繰り返して、ただでさえ増えないものが少しも増えずだったし。
米がスーパーだとお米会の半額で買えるし、欲しくもないハムギフトを
毎日のように食べなくていい。
質は落ちるけど、安いスライスハムで十分。
「またメロンか・・・」とか言いながら3000円もするメロンをスイカみたいに
食べてた。
タオルも歳暮中元カタログで、ギフト用を買ってた。いまじゃ100均ので
充分。
在職中はホントおかしな生活をしてたと思う。 支社なんか行かなきゃ良かった。今日電子給料明細見たけど唖然としたわ、、。
来年絶対現場に戻ってやる! 支社って何がダメなんですか?
自分はずっと窓口で人間関係が元で鬱になってるから、そっちのほうが良さそうに思えるんですが
あ、手当が付かないってことかな? なかなか昇進できないため給与が上がらない、営業手当がない
ただ残業代はきちんと出るけど毎日サビ残ありの10時過ぎまで勤務(部署による)
人間関係は、上下関係がかなり厳しい、元官僚だからそれ相応の対応が必要
作った書類は上司一人ひとりにチェックされ書き直しを何度もさせられ、最終的に部長のとこでまた差し戻しされ、最初の文書でオッケーになるとかザラ
上司の無理難題も絶対に応えなければならない
現場出身者は現場に戻りたくなる人多数 ♪ゆうびんやさん、おはいんなさい、ありがとう
この歌にあるように郵便配達業務は地域の人たちに信頼され慕われてきました。
競争社会に疲れたら郵便配達はいかがでしょう?アルバイトから入って正社員になる道も開けます!
人の想いを届ける仕事。雨の日も、暑い日も、郵便物を確実にお届けするこの仕事は決っしてラクではないでしょう。
でも、お客様の笑顔とありがとうは大きなヤリガイです。また、いずれもの局にも先輩の社員がいるので、
周りに学びながら仕事を覚えていけますし、みんなでカバーして助け合う風土があります。
休みは必ず取れますし週休二日時間にも余裕。元親方日の丸の強みがあり安心して働けます >>221
回答ありがとうございます。なるほど…
現場の人間からすると、何をそんなに残業することがあるのか分かりませんが
(気を悪くしたら申し訳ない)、残業代もつくなら、自爆がないからプラマイゼロではないでしょうか
どっちにしろ希望出しても通らないし、どこも人間関係で悩むのは一緒ですね >>223
現場からの電話対応で9時〜17時までは仕事にならないんだよ
現場が仕事終わってから本業に入るの >>224
なるほど…。確かに現場としても毎日のように電話してるしなかなか繋がらないですからね
どこに行っても同じように苦労はあるんですね
参考になりました。ありがとうございます 4〜5年前に自主退職した者だけど、
退職時に居住していた住所から別な住所に引越したので、
KKRの方に「住所変更届」を提出する予定ではいるのだけど、
現在まだ未提出。
退職後4〜5年経過しても「日本郵政」の方から当方あてに、
何か通知したいがための文書等が送付される可能性はあるのだろうか?
退職後の2年間くらいは、熊本東局区内の共済センター(?)の方から、
旧住所あてに「源泉徴収票」が転送されてきてたけど、
郵便物の転送期間も終了でしたので、以降どうなっているかは不明。
健康保険関係(共済組合員証)は、任意継続中に新住所に変更してた。
横の繋がりでの係間の情報の融通とか、
KKRからの退職者の住所情報共有とかあるのでしょうかね? 76 名前:名無しさん@そうだ確定申告に行こう :2015/06/23(火) 23:23:10.17 ID:sbNnCzn6
>>71
今だってEDIやらEOSで受注したデータなんて販売システムから取込してる。
原材料費だって投入数量やら購入単価から別システムで計算した結果を
取り込むだけだし、給与も勤怠管理システムから自動で計算されたデータが
そのまま会計に取り込まれるだけ。
請求書支払も経費精算も営業や購買担当者が入力したデータが決算まで流れる。
固定資産だって設備担当者が固定資産システムに入力したデータが取り込まれる。
経理が入れないと駄目なデータなんて、イレギュラー処理以外ほとんど無いだろ。
今時の経理担当は数字入力なんぞしなくて良くて、入ってる数字が正しいかチェックするだけで十分。
77 名前:名無しさん@そうだ確定申告に行こう :2015/06/24(水) 00:45:51.71 ID:xETimWU0
クラウド会計ソフト「おっ、そうだな」 馬鹿が何も考えずに早期退職して
結局バイトとして戻って来た。
何がしたかったのだ?
そもそも局員としても役立たずだったけど。 お勧め出来るわけがないw
民間とは明らかに質もレベルも
下の下以下 理由は行った事あるからw おれはここしか受からなくて就職したんだが
夢や希望に燃えて入った人もいるんだろうな
そういう人が上を目指すのかな 正社員ですが、最短で辞めるには何日前に部長とかに言えばいいんですか?
病気のため集配から内勤に異動を希望しているし、
部長も考えているとは言ってくれてるが、
次の異動の時期までもちそうにないし、異動もあるとは限らないから、
大きな事故おこしたりする前に円満に辞めたいです。 もんげー!!
オラも受からなくて就職したずら。
力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するずら!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「ゆうちょ LETTER for LINKS」でググると出て来るずら。 局にもよるが
2週前から1か月じゃないか?
大病なら場合によっては即座に辞められるかも?
運転に支障が出ると解ってて使ってたなら、
上の管理責任で問われるからなあ。
事故を起こしかねないなら
それを武器に局長等に話した方が良いよ、
部長とかはあてにならんし >>240
やっぱり一か月前くらいが目安ですかね。
今週にでも話してたら、来月半ばから下旬、夏季繁忙期も終わって、
まわりにかかる迷惑も少しはましかな。
うつ病で抗うつの薬飲みながら集配してますが、
息苦しくなったり、思考停止したりすることが多くなり、危なっかしいです。
過去に病欠で療養し、復帰したらまた同じ症状と繰り返しているので、
もう潮時です。 運転に支障がある人は運行管理者になって力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「聲の形 2ch カレー」でググると出て来る。 長年組合員で退職したけど組合からは何のお礼もないですわ。 >>231
>郵便局って就職先として他人にオススメできるの?
@長い間勤めていてもスキルがつかない
A普通の会社なら、利益を上げる事と社員の雇用を維持する事が事業として成り立たせる
ミッションだが、この会社はそれにプラスしてユニバーサルサービスの縛りがある。一見
社会的貢献のような部分なんだが、中に入って何年も勤めると、局長ポストと局舎料(不動産収入)を
維持したい管理者組合が政治家と結託して作り上げた仕組みだと気づく。それ故に現場に負担が大きい。
B自爆が多く、給与が安い。
C役職の上の方と下の方の責任やプレッシャーがそんなに変わらない。
40代以降の平均退職年齢(自主退職・勧奨退職)は管理者より非管理者の方が低い。
D上記のような問題が散見されるのに、労働組合も機能していない。対策は表面だけ。
昔はワークライフバランスなんて調子の良い事も言っていたけど、本来は給与が低くて負荷が少ない
仕事か、給与が多くて負荷が多い働き方を選べるようにするのが本質。
ところが未だに、成績遅延局の世襲局長なんかが居て定時帰りだったり、年収300万の社員が自爆を沢山していたりする。 >>241
気を悪くしたらいけないから先に謝る。
辞めた方が良いかも。
人を巻き込んで事故を起こしたら、
身内ともども悔やむ事になる。
上は何だかんだ言うだろうけど、
責任逃れの為だと思う。
郵便で鬱にしたあげく首にしたって
思われるのが嫌なだけだし。
違う職場で働いたら
ウソみたいに気が楽になって快方したって話も聞いた事あるわ。 >>241
薬の種類にもよると思うけど、服薬していて事故とかやると、責任重くなったり
するのでは?
かぜ薬などに「自動車の運転は控えて」とか書いてありますよね。
でも実際は控える人ばかりじゃない。
それで何もなければよいけど、事故るとそういう部分の管理を怠ったとかで
賠償とか重くなったりしない?
息苦しい・思考停止とかの自覚症状が出ているなら、自分も一日でも早い
休職か退職を勧めます。
その辺上司に相談して「事故やるまえに手を打ちたい」と言ってみたらどう
でしょうか。 >>245,246
アドバイス、有難くおもいます。今の職場に相談できる人はいませんので。
この職しか知らずにきたから、職を失うことの不安もあるけど、
最悪の事態に陥る前に辞めたほうがいいかも知れませんね。
上司には過去に相談した際、
集配以外の部署への異動を検討するとは言われましたが結局なく、
受け入れ先がないのか、自己都合で退職させる気かなと思っています。
実家で療養し、低収入でも楽しい生き方探すべきかも知れません。 郵政は離職票クッソ遅いわ
一ヶ月くらいかかる
熊本でやるからだろ 新卒の定着率が低いのはやはり世間を裏切ってるブラック企業ってことでしょう。
残ってるやつが異常。 上の言う事を当てにしてはダメ。
とりあえず取りとめのない事を言って
その場しのぎをしてるだけだから。
辞めさせたってなると、上の人の評価が下がるから
そう言って誤魔化してるんだよ。
そもそもそう言う状態で周りに相談出来る人が居ないってのが
そこの局の環境の悪さを表してるぞ 特定局制度を廃止すれば新卒の定着率は上がると思う。
特定局は管理者に人間性のおかしいのが、いっぱいいるから
精神病む。 年末までろくな働きをしないつもりか?
悪い事は言わん、他の事を探した方が良いぞ。 郵便局には、人の自殺を望む
8王子南局の柳SE孝之と
K平局の佐藤誠Jiコンビも居るぞ。
周りに真のダチが居ないって言う 退職するなら独身で55歳以降なら貯金5000万以上に加え、終身入院特約1枚位円以上
、終身個人年金72万3%複利、20数年分の固定資産税、国民年金残金及び
5年間の雑費が確保できれば退職後も安泰だよ。 >>255
まだお前そんなこと言ってんの?
本人に報告しとくよつじ 抗がん剤で必死に頑張ってたのに、
「アイツ死ぬんだってな笑える」とか言ってたらしいじゃねえか!
許せねえんだよ、人を何だと思ってやがるんだ! 抗がん剤ってあんまりよろしくないだろ。
睾丸腫瘍とか白血病とか肝臓がん等の特定のがんには有効だけど、
胃がんとか大腸がんとかはあまりお勧めできないよなあ。
どちらかというと、放射線系とか、ハイパーサーミアとかが個人的にはいいと思うけどね。
結局個人の判断になるよな。悪性新生物は、自分の細胞だからな。 >>261
退職金スレに月数表が出てるよ。(退職勤続年数でお得度があるの?スレ)
少し古いけど目安にはなる。 辞めてからプライベートで学校の授業に参加する機会がありました。
やはり教師というのも大学を出ていて言葉一つ一つに総合職であるあなたと同じものを感じました。 勉強が出来ても仕事が出来ない人はいますし(そもそも仕事が出来る人はこんなところで働きませんよね)頭が良いのと勉強が出来るは違います。 ぼくはFラン卒の万年主任ですが、高卒の課長に「大学を出てるくせにそんなことも分からんのか」としょっちゅう言われます
楽しい職場だなあ こちら気まぐれにやっているわけではないから習慣化するはずないけども?
コンビニと大学の事務パートの仕事も決まったので。 バイトするならタウンワーク
バイトするなら郵便局やで! 9月末に勧奨退職希望してる万年主任が残り年休40日を消化し始めました。 別に良いんじゃないのか?
万年主任の給与など今はそれなりに低いだろ?
年収800万以上の局長ですら、定年前は年休取りまくってい居るんだから、
別に普通の権利の行使。 >>277
何の問題が?
それで仕事に支障をきたしているとしても、その根本的な原因はその主任では無いよな。
その主任は与えられた権利を行使しているだけだろ。 郵政にいると法律軽視したり勝手なローカルルール作ったりとなんでもありになるからな
服務規律やら郵政ルールは通用しねえっつうの、有給あるなら全消化して辞めてもなんら
問題なし。もし辞めるとなったらそこの会社に恩を売ったところで何にもならないしな
ごねたら労基や労務士に相談すると言えばいい、さすがにそこまで言われてもごねるよう
なら頭がおかしい奴ってことで徹底的にやりあえばいいのさ もう本当に会社行くの嫌だ、あの上司と同じ空気吸うのも嫌だ。ギャンブルで生活出来ないだろうか、一か月20万でいいから… >>281
投資をしろ、投資を!。
ちょっと先週はビビったが、俺は基本的な金融リテラシーがあるので、結局は
株価指数は上がっていくと信じている。
3〜5年の間に、中国が1000兆円の過剰融資があるので、大きな調整が
あるとゴールドマンサックスが予測していて、米国の利上げで新興国の株価は
乱高下は続きそうだ。
ただ、10年20年のスパンでは必ずリターンリバーサル現象は、目に見えてくるだろう。 以前とある郵便局で
同じ班の人間を自殺させたって奴が
違う局で副班長をやってたんだぞ。
そんな外道に誰も付いていきたくなくて
ほぼ村八分だったがな。
今はk平局に左遷されたが。 現在休職中の本社直下組織に所属する社員です。仕事が合わない+パワハラにあい
うつになり休職を余儀なくされました。来年早々に復職して定期異動でさっさと郵便外務に戻ってやる。 >>280
郵政グループ各社に限らず、他の一般的な大手企業や中小企業にも
法律違反のローカルルールが横行してる会社は多い。 本社直下組織(コンプライアンス室や監査室)から郵便外務や窓口に戻るときって
上司によるとその地域の支社の人事担当者に相談しなきゃならないんだって、、、。もうあかん ヤフオクで年賀状を安く買いました。
こんなに安く売っているのに郵便局から1枚52円で買うバカっているのね。 金券ショップでも47円ぐらいで在庫たっぷりだからなw
持ち込まれすぎだろw 他がやってるから自分達は悪く無いとはならんけどな。 私6月30日もしくは7月31日付にて退職を考えております
原因は、証拠書検査の過剰とも言える膨大な労力と通勤時間、そして年々
厳しくなる営業ノルマに絶望し、心身ともに疲弊したことが理由です
これまで16年間お世話になりましたが、もう未練はございません
今までありがとうございました
ところでよく定年退職される方が、退職金の計算を依頼されてのを拝見い
たしますが、それって自己都合の中途退職者にも適用されるのでしょうか?
また、それを依頼する方法は具体的にどうすればよいのでしょうか? >>292
ここで聞くより
局の掛かりの人に聞いた方が良いと思う。 >>278
万年主任たちの月給は確かに前はよかったそうだが、今ではかなり低くく押さえられてるそうな。だからコーヒーもおごってくれなくなったわけ。 松本人志です。
まじめだけが取り柄な郵便局員です。
僕がイメージアップをしています。
バカが着くくらい真面目です。 さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。 去年のクソマイナンバー配達の時点で来年理由つけて退職すると決めていた。成功報酬すら出ないってどんだけブラック会社だよ。 自爆営業ごくろうさま
金券ショップで20枚購入しますた 松本人志のまじめ局員
もっともっと割引してあげたい
無料にしてあげたい
バカが付くほど真面目です 松本人志のまじめ局員
もっともっと割引してあげたい
無料にしてあげたい
バカが付くほど真面目です 日本郵便が抗議。
「人手不足に拍車をかける!若いうちに苦労しない人間は大成しない。せめて本当に体が壊れるまでやってみろ!」
http://mwbunko.com/978-4-04-869271-7/ よく20数年も務めてきたよ来月いっぱいで辞めることが決定。 >>305
で本当に身体を壊したら
どう責任を取るつもりだ?
そこまでしなくても…とか言って逃げるんだろ? お盆も過ぎましたね。もう9月ですね。あっという間にもう年末。
あっその前に年賀の予約・販売ですね。
声かけ苦手です。
年賀の前に奪還営業とか称して、一元化リストの消込って何回おなじ企業に当たらせるね。
普段何をしてるかわからない計画担当の総括がミーティングで毎日毎日。
お前がたまには行って来いや。
来年の3月末の高齢者勧奨退職に応募してやめることにするか。 次の勧奨退職募集で辞めるしっていったら、課長代理(副班長)が辞めんでいいですやん、辞めんといてくださいよって。
俺のことを思って止めてくれてるのかと思ったら、そうじゃなくて一人辞めたら穴があいて、いまの会社はすぐ埋めてくれるわけじゃないから、業務運行が厳しくなるから辞めんといてくれって。
そんなお前の下で働けるか! >>311
自分の時は、年休消化するのに、人手不足でみんな廃休になって文句言ってたな。挙げ句の果てに、勧奨退職者は年休取らさなくてもいいとか、間違った事言った管理者もいたな。そんなの知るかよ。人員補充したらいいだろ。 『本日(8月24日、日本郵便から2017年9月末の高齢勧奨退職の実施に関して、応募
者全員588人(郵便・物流事業325人、金融窓口事業263人)の退職を
承認し、準備出来次第、本人通知を行うとの説明がありましたので周知します。
本部は、退職を希望する社員の年休消化及び退職後の後補充に配慮するとと
もに、退職者が多い中で、業務運行を確保するためにも役職者など一部の社員
に過度な負担がかからないように配慮するよう会社に申し入れたところ、職場
の要員状況等を勘案し、局状に応じ対応していきたいとの考えを示しました。
今後も本部は、要員状況等を注視し、必要な対応を図っていくこととします。』 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ、:;:;:\
r"r ゝ、:;:ヽ
r‐-、 ,...,, |;;;;| ,,.-‐-:、 ヾ;:;ゝ
:i! i! |: : i! ヾ| r'"~~` :;: ::;",,-‐‐- `r'^! さらばだぜ
! i!. | ;| l| ''"~~ 、 i' | イェ〜イ
i! ヽ | | | ,.:'" 、ヽ、 !,ノ
ゝ `-! :| i! .:;: '~~ー~~'" ゙ヾ : : ::|
r'"~`ヾ、 i! i! ,,-ェェI二エフフ : : :::ノ~|`T
,.ゝ、 r'""`ヽ、i! `:、 ー - '" :: : :/ ,/
!、 `ヽ、ー、 ヽ‐''"`ヾ、.....,,,,_,,,,.-‐'",..-'"
| \ i:" ) | ~`'''ー---―''"~
ヽ `'" ノ >>314
現場では、勧奨退職者の年休は、取らせなくてもいいという間違った考えの奴がいるし、後補充なんて形だけで、正社員の後に、使えないメイト採用するだけだよ。どうせ定着せず、すぐ辞めるけど。 >>311
そんなの気にしなくて辞めたら良いよ。
課長代理に問題があるんだろ。 辞めるしか能が無い正に無能正社員の後釜はメイトで充分
賃金の割には良く働く アルバイトもピンキリ。
使えるバイトに出会ったことがない。
社員もしかりだけど。 >>311
そのとおりです。会社のためになんて、微塵も考える必要はありません。
これからは、自分のために生きて下さい。 >>320
うちは使える子が来るわ。
チンパンになった子もいる。 私も、9末勧奨退職組ですが
休みが20日以上流れます >>323
休みが流れたら、俺ならもう二度と郵便局は使わないな。
保険なんかはもう入らないけど、4〜500万位なら定額貯金に置いておいても良いし、
懐かしさを感じて、物販のカボスや梅干し位はちょこちょこ買っても良いと思っているんだが、
もし、全ての計年や年休を消化できなければ、そうかそうか、そういうつもりなら、
俺もドライに徹すると、一切の取引を停止するつもり。 >>323
バカな事したな。自分は、自年、計年合わせて、35日あったが、完全消化だよ。
8月入ってから、ほとんど休みだよ。年休用紙書いて提出したらOKだよ。 こんなに急に人不足になったのは投資でリタイアした連中が急激に増えたからだろう。 >>329
投資で金は増やしたけど、別に仕事がやりがいや楽しさがあれば、アーリーリタイアなんて
しないさ。
ただ、この会社は、元々そう言う価値観が、あまりない会社。
どちらかと言えば、罰則で人を動かそうとする考えが根本にある。
普通は事業や、会社の経営なんてのは、儲かる素地があるので続けていけるんだよ。
だから、仕事が楽しいがベースになりやすい。
儲からない会社は、とっとと自社株買いでも行い、株主還元をして、優秀な経営者や管理職のいる
資金力のある会社に、手遅れにならないうちに買収して貰えば良いんだよ。
一番性質の悪い会社は、そもそも自分の会社が儲かっていないと言う事に気づいていない。
そのバロメータとなるのが、インセンティブで人を動かし、働いている上司が元気で明るく、楽しい顔をして
仕事をしている事。
ライフネット生命保険の元経営者の出口治明氏も言っているだろ?
暗い顔や怖い顔をしている上司は、どんどん首にしていけばよいとw。
これからの時代、そういう上司が多い会社は全体の生産性を落とすので、段々と
淘汰されていく時代に入って行く。
つまりは、儲からない、どうでも良い事業をしているから、そんな上司が沢山居るという事。
日本人の生産性が低いのは、怖い顔して、人を動かそうとする会社が多いからなんだよ。 生産性がどうとかより働きたくないんだろう。
カネがあれば自分の時間は自由に使える。 >>331
おめでとう!
大正解です。俺もそろそろ。 >>331
辞めるときどんな感じだった?
やっぱ部長にいわないとダメかな? 班長と部長に言っておけば問題無し。
何故?とか聞かれるだろうけど
一身上の都合でとか言っておけ。 もう直ぐ辞める。
もうやる気全くなし。
何の恩も無いし、むしろ離れる。
そうでないと、人というより会社にムカついてムカついてクレーマーになりそう。
お前ら頑張らなくていいぞ。
まず自分の体大事にな。 入社して半年なんだけど辞めようか悩んでる
班の人らに迷惑掛かるのがなあ
クソ野郎ばっかならとっくに辞めてるのに 配達で地域を完全に把握するのは10年だな
テナントの変遷や家族構成まで大体わかる
長くやればやるほど仕事は楽になるし給料も上がる 退職願、財形解約手続き、持株解約手続き、誓約書署名押印、一通り完成🎵 >>334さん
まあ部長だね、俺の場合はかみさんに言う方が緊張した。
けどもうモチベーションの維持ができなくなっていたのが大きいな。
仲間に言う時も緊張した、え?どうしてですかって、説明に困った。 >>323
9末で勧奨退職とのことですが、おしえてください。
勧奨退職は募集があって応募する形ですよね、何か応募用紙なのを提出するんですか? ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ、:;:;:\
r"r ゝ、:;:ヽ
r‐-、 ,...,, |;;;;| ,,.-‐-:、 ヾ;:;ゝ
:i! i! |: : i! ヾ| r'"~~` :;: ::;",,-‐‐- `r'^! さらばだぜ
! i!. | ;| l| ''"~~ 、 i' | イェ〜イ
i! ヽ | | | ,.:'" 、ヽ、 !,ノ
ゝ `-! :| i! .:;: '~~ー~~'" ゙ヾ : : ::|
r'"~`ヾ、 i! i! ,,-ェェI二エフフ : : :::ノ~|`T
,.ゝ、 r'""`ヽ、i! `:、 ー - '" :: : :/ ,/
!、 `ヽ、ー、 ヽ‐''"`ヾ、.....,,,,_,,,,.-‐'",..-'"
| \ i:" ) | ~`'''ー---―''"~
ヽ `'" ノ 9末の勧奨退職で辞めておけばよかった。
次の3末の勧奨退職で辞める。
退職ポイントで退職金計算したけど、どケチの郵政だから、あーだこーだと理由をつけてまともには退職金くれないだろうね。
取るものはすぐ取るけど、返すものは2、3月あと。
退職金額はもうどうでもいいから、辞める。
辞めたらカタログがどうの、かもめがどうの、年賀がどうの、中小口営業がどうのと言われずに済むかとおもうと清々する。
うちの局はまだマシみたい、毎朝ミーティングで局長自ら大声を張り上げて叱責している局もあるそうで。
同僚からは配達遅いのでヤル気あるんですかとイヤミ、お前も歳いって小さい文字が見えなくなるようになって、通区数の関係でたまに入れられた区
四苦八苦してみろ!
あと半年ちょいの辛抱、それまで体(気持ち)もてばいいけど。
年休30日ぐらい残ってるらしいので、2月の終わりから3末まで年休消化、それまで辛抱するか。 >>344
今からでも年休消化したら?人手不足で捨てにならないように注意しろ。 >>344
今からでも年休消化したら?人手不足で捨てにならないように注意しろ。 29年3月末157594ポイント
30年3月末で勤続ポイント1800、役割東急ポイント3360がプラス、合計162754ポイント。
掛けること勧奨割り増しが1.132倍
184237ポイント掛けること100円で18,423,700円
勝手にそう思って計算してるけど、郵政のことやから、病休が何ヶ月ありますので減額です。
戒告がありますので減額です。
まともにはくれないやろうね。
でもいいねん、中小民間の数百万円の退職金に比べたら、まだ多いし、3末で辞めるわ。 まじで50歳以上の方が羨ましい
辞めたい・・・ 子無しなら辞めるのに・・・ 役割東急ポイントって、東急カードのポイントのこと?
退職金には加算されんやろ、東急のポイントは。 9月末辞令交付の為、総務部と局長室に行き交付。
ひとこと局長からお言葉があり、これからは郵便局の強力な応援団にとの事。
郵便出す以外は使うか!と思っていました。 この会社終わってるわ
毎日糞忙しいのに毎日くだらない会議
普通の会社は人材確保しようとしてるのにこの会社は人減らし
東芝みたい
昔の調子でしがみついてる老人や公務員
いつまで古い体質のままいるつもりだよ
将来ないわ >>352
>東芝みたい
東芝が傾く原因作った人と、郵政の海外企業買収で4000億円の負債出した人は、同一人物でっせ 前任の大嫌いな局長の時にこの9末の勧奨退職に応募しようと思った。
辞令を受けて局長からコメントがあるだろうなと想像して、その返答に「あんたが嫌やから辞めようと思いました」ぐらい言ってやろうとおもってやんやけど、
向こうが4月1日の移動で他管内の局長に転勤した。
余談だか、1年で異動、他管内それも比較的大きな都市部の中央局から分割して出来たような大きな局。
これって栄転?左遷? >>351
去年の9月に同じ事を思ったよ。今年の9月30日は土曜日だったけど、やっぱり退職日は、9月30日付でしたか?
局長の辞令交付と最終出勤日は、9月29日だったの? >>351
去年の9月に同じ事を思ったよ。今年の9月30日は土曜日だったけど、やっぱり退職日は、9月30日付でしたか?
局長の辞令交付と最終出勤日は、9月29日だったの? >>348
50代で157594Pってどんだけカスなのw
課長なら勤続30年で200000Pは余裕で超える
そもそも戒告とかまともな人には縁がないしな
とっとと辞めてくれw >>357
ばかだな。それだけポイントが高いってのは、会社にコストが掛ってるって事だよ。 >>357
もうちょっと待ってね。あと半年で辞めるから。 >>356
退職は9月30日付、しかし土曜なので辞令交付は9月29日。
7月末から年休消化してんだからそんなの郵送でいいわ 郵便配達から他の会社に転職すると、楽で給料が高いことがわかる。
今は自動車メーカーです。 今回辞めた理由、仕事のやりがいだわホント、普段全然話もしないのに評価の時に
いきなり営業が〜とか。
もうプツーンと糸が切れたとゆうかやる気が失せた、ダラダラ居ても周りに迷惑だし
年末入る前に辞めないと周りにも迷惑かけるから一気に退職した。 1日の配達距離70km晴れてりゃいいけど、雨、みぞれ、雪、周り真っ暗。
普通の人は1日でヤニなるぞ。 >>364
私も同じような地域を中心に担当してました
今では、前日の天気予報も気にしなくなったし
ブツも当日朝の担当区の2パス見て一喜一憂してたのが関係なくなったし
今年の年末は三十数年ぶりに家族で大掃除できそうやし
除夜の鐘聞いて初詣も…
小さな幸せを感じてます >>367
よかったね。こんなクズ会社辞めて正解。まあ、お金があればだけど、自分も勤続30年、貯金1億以上貯まったから、勧奨退職したよ。
年々、会社も社員、メイトも変になってきたからね。辞めて気分爽快だよ。午前中は図書館、午後はスポーツクラブに行って、ランニングしながら、雨の中配達しているバイク見て、気の毒に思っているよ。 >>368
一億は凄いね。
俺も30年以上勤め退職金含めると5000万だから辞めようかな。今年になって益々会社が変になってきたし。 >>368
1億たまっても図書館とランニングじゃあ人生つまらないね。
夢のある話をしてよ スポーツクラブの人に見られながら雨の中配達しているバイクは温かいカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【道路】名取郵便局【工事中】」というスレに書いてある。 >>370
雨の中配達したり営業したりするよりいいよ。そうだな、年一回、海外旅行、今年は、ハワイ島。あと、年二回、国内旅行、今年は、石垣島と長崎。月一回、温泉宿に宿泊するくらいかな。
まあみんな早く泥舟会社から脱出しなよ。勧奨退職まで我慢、頑張れ! >>369
本当に、この会社変になってしまったね。一人なら5000万でもいいと思う。年令にもよるけどね。既婚なら1億くらい必要だよ。そろそろ、スポーツクラブに行ってくるよ。辞めれる人は辞めればいいんだよ、こんな会社。
人手不足放置に無駄な営業、バカな管理者。辞めれないやつは、まあ我慢して頑張れ。 買ってよかったをすべての人に。
どこよりも安くどこよりも良いものを。
開いたページの検索項目に商品名や品物の名前などを
入力して検索。価格の安い順、よく見られている順で検索可能。
お気に入りの商品が決まったら、ショップへ。数量(個数)を
選択し、カートに入れるを選択。ご注文手続きへを選択。
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お気に入りにまずは、追加して下さい。 変になったと言うけど
マトモな時期ってあったか?
明るみになっただけだろ。 毎日クソ忙しいのに会議がある時点でもう会社として末期 >>373
羨ましいなと言いつつ、自分もそろそろアーリーリタイア目指しているよ。
証券口座に5000万円、今辞めたら一般退職金が1200万円、みらい、定額貯金、通常貯金、財形に1200万円。
毎年3%切り崩しても大体200万円位は大丈夫。独身で実家暮らしだし、後2〜3年で勧奨退職のピーク乗率に達する。
セミリタイアも考えているので、年収はアルバイトで100万位に抑え国民年金は半額免除、住民税、健康保険料は最低水準
に抑えるよ。下手すると資産税の魔の手が伸びてくる可能性もあるので、年金の受給は限りなく繰り下げ受給して、資産を減らす。
最近はブログなんて読んでいると、3000万程度の金融資産でもリタイアして、年に3〜4カ月働いたり、週に2日働いたりしながら、
旅したり、ニート生活したりしている奴も居るからな。
保険や貯金の契約や再吸収に、毎日詰められたり、呼び出しされたりする10年を送るのか、いつ辞めても良い
アルバイトで気儘に生きるのか天秤にかけたら、生涯賃金は少なくとも後者の方が幸せに感じるようになって来た。 >>376
同意。辞める前の無駄な会議の多さはひどかったな。あと、軍隊みたいな、長い、朝のミーティングもいらないよ。言ってる事とやってる事がバラバラな会社。ブラックだな。
定時で終われ、超勤するな、誤配するな、交通事故起こすな、販売営業してこい、中小口営業獲得してこい、できるか!アホか。そんなに出来る人材が、こんな糞会社に来るか?いるはずないろ!
まあ、みんな勧奨退職まで我慢しなよ。メイトはすぐに転職するべき。いつまでも、こんな会社の奴隷にされてたらダメだよ。 >>378
確かに…全く同じ考えです!
特に、特約獲得の為に○○道場などと称して
バカな出張って…
皆さん!どないですか? >>382
近いうちバイトかパートをしよかなぁ…
離職票来たからハロー行って失業保険の手続きでもしてきます >382
倉庫、キッチリ8h、休憩休息時間どおり
仕事まちがえるとゴメンではすまないけどね >>384
ジャスト55歳!年金受け取りまで10年あるけど
色々計算して、家族の許しをもらって…
退職金や貯蓄が激減しない程度にバイトかパートでも…
1日数時間のパートか、週3〜4程度のバイトか…
無理!と思えばユウメイトみたいに(ごめんなさい)やめてやるぅ
なんちゃって! 俺は、52才。貯金1億、勧奨退職退職金2100万で、仕事はしない。それまで13年。多分65才時点で、貯金7000万から8000万。
65才から年金支給、夫婦で月30万くらいあるから、ほとんど貯金は減らないだろう。万が一年金支給が、70才に改悪されても余裕あり。郵政脱出成功。 雨の配達犬大変 老犬になって気づいたらおしまい
その時は残念 事故も多いし たまに死亡事故の報告あるけど、死ぬんだったら、早く辞めるべきだっただろうにと思うよ。こんな会社のために死にたくないよ。とにかく勧奨退職あるのみ。 俺が辞めてもう2年ぐらいになるのか。
このころから会社も人もおかしくなっていたが、今は更に酷いのか・・・
今は週に10時間程度しか働いてないが、12月になったら辞めて3月まで何もしないで過ごすわ。 そういえば最近郵便なんて使わないな。
年賀状書く若者なんかいないし、クレジットカードの明細もネットで見るし。
郵便局はATMしか使わない。
固定電話と同様、国民に必要とされなくなった事業だよな。 安倍晋三総理、国政ご尽力ありがとうございます。
日本よろしくお願いいたします。
自民党さん、みなさんがんばってくださいね。
ありがとう郵便局 ありがとう日本
日本みんなでがんばろう! >>392
普通は少子高齢化だから、どんな会社でもそんな現象はあるんだけど、
ココの会社の不幸はそれを長期的視野で組織の形を変えることが出来ない所。
普通は需要があって供給がある。将来は需要は減るのでそれを先回りして組織のスリム化や
ダウンサイジングを早めに手を打っておき、その計画のアナウンスも内部にしっかりやる。
中で働いている社員も、安心感を持つことが出来、前向きに仕事に取り組んでもらうことが出来る。
ところがこの会社は組織の形態の縛りが大きいので、結局営業力や数値目標と言うトップダウンでの
業績を追い求めるしか仕方ない。
ただ、この考え方には大きな問題点がある。
少子高齢化、人口減少、働き方の多様化などで、これまでとは全く違う労働環境の転換点が訪れようとしている事である。
昨今は人手不足倒産と言われるように、収益は挙がるんだが人手が無いので事業が回って行かないと言う中小企業が
かなり増えて来て、2017年も前年比の2倍のペースで人手不足倒産が広がっている。
これからは、そこそこ大きな企業でも、働きがいや適材適所の人事が出来ない会社、過重労働、圧力で人を動かす会社などは
急速に行き詰まりを見せるだろう。 >>388
本当だね、無くなるまえに、今回でこの制度終わりますって、告知してくれるのか、心配。
最後ってわかったら、辞める奴多いだろうね。
いきなりなくなったら、暴れても、損するだけだし、組合も骨ぬきだし、株の損失凄いし。
確かな、情報に耳を傾けよう。 >>396
勧奨退職おめでとう!そのお金すぐにゆうちょから出して、しばらく民間の退職金定期で利息稼ぐといいよ。 年賀状除けば、手書きの手紙を貰うのは年間数通だ。
日本の家電はガラパゴスだとか言われるけど、いい加減諸外国と真面目に競争するなら郵便は先が無い事業だよな。
電子化は避けられない。避ければ文明の発達が遅れる。
文書は証拠として残るけど電子化されたデータも同じように残る。
もう終わっていいよね…?一部必要な書類は窓口に取りに来る形にすれば特定局もコンビニ的価値はある。
配達はもう終わりでいい >>399
とりあえず脱出おめでとう!
幾つで退職ですか? >>396
同じくきました!
約10ヶ月分上乗せされてました ノルマ地獄から解放されて羨ましい、年齢問わず勧奨ありにしてくれないかな 繰り下げ、繰り上げがあるから予定より少し多かった。 年賀ハガキは、金券ショップで買います。
貯金は。JAでします。 郵便のCMで
「早く大人になってね」
「早く大人になりなさい」って
局員の心構えじゃね?
「友情が芽生えました」とかやってるけど
世間の印象はキモイ!だけだからな、アレ。 雨のなか配達中薄暗くなってきて
宛所も見にくくなり、定形外も濡れてきて
段差に気付かず転倒し、郵便を散乱…
したところで目が覚め
夢か!そう言やぁ退職したんやった!
と、思い二度寝する…
雨のなか、気を付けて配達してください ところで退職された皆さん!
年末繁忙期等にお世話になった班や課に
差し入れとして何か送るのですか? >>413
送るわけがない。
自分でカニでも買ってのんびり過ごすよ。 自分的には在職中に郵便関係者に形式的に出していた年賀状をどうするかの方が問題かな? 勧奨で辞めれた人おめでとさん
大正解だよ
きっと3月では遅い 郵便の人も勧奨退職する人は多いの?
局会社はだいたい55歳くらい。 >>413
やりたければやって良いけど、
本音を言うと、お世話になった事ってある?
こっちがお世話を焼いてあげた方が多くない? >>415
出さないよ。
冷たい組織の人だったからなぁ。 年賀状を無理やり減らす為になら出すかもしれないな。
本当に出したい?
俺は縁が切れた奴なんか出さねえぞ。 不適正営業のオンパレードなんで株価上がる要素なんて皆無。自爆ありきの商品多数で株価上がるわけがない
需要考えろってな かんぽ社員が郵便局に来たり、お客様サービス部が集配に自動車保険宣伝に来る。
保険まで身内に買わせてるのかこの会社。 お聞きします。
やめた後の手続き的なことって何すればいいの
失業保険とかいろいろ教えて 私も今年中には、ハロワ行って
失業保険の手続きしたいと思っています
写真二枚、印鑑、通帳、離職票、免許証で
大丈夫ですか? >>424
株価上げてほしい。
株価上がらんのやったら
株主優待品も出してください。 失業保険金は自己都合の場合何日でしょうか?
民営化になって10年やけど9月30日退職やし… 営業の会社って言っている以上は、株価は上がらないよ。 >>430
株主優待以前に社員優待すらないからね、需要を増やすには手っ取り早く社員割を作ってまずは社員やその身内に使わせて魅力ある商品作れば自然とそこから口コミが広がる。いまだとゴミのような商品を社員割もなく期待値という名のノルマをもたせてやらせてる
そりゃ株価も上がらんわ 去年のブラック企業大賞で独走の会社
悪評を見て人も来たがらない
そんな悪評の会社の将来なんて知れていて
株価も上がらないでしょうね
私も辞めます 先ほど亡くなられた西室氏が作った赤字も広く知られていますしね
郵便は年々縮小するだけ
株価が上がると思うほうがおかしい
人件費削減で赤字減らしとなってきつくなる一方でしょう
それでやめたら残された人は更にきつくなってまたやめる連鎖でしょうしね それでも潰れないって噂があるし、
まあ、何とかなるんじゃない?って
危機感が無い以上どうにかなるでしょ。 う、うん――
しかし持株会、最小単位の一口にしといて正解やったわ 428さん
まず役所へ行って国民健康保険切り替えの手続き、国民年金への切り替えの手続き、
退職日から2週間以内。
ハロワに行く説明してくれる、認定日決めてくる、説明会参加する日を決めてくる、
まずこれだけ直ぐ行う。
因みに私は明日退職金口座に入る。 持ち株解約を退職時したけど
まだ通知や連絡ないなぁ… >>438
ありがとうございます。
参考になりました。 >>440
ハロワに行って相談しておいで
ちなみにメモ帳を持っていって
片っ端からメモしていけば良い。 本日振り込まれる退職金
皆さん!どのように活用、運用されますか? 退職金定期で決定。銀行員は、投資信託をやたら勧めに来るが、手数料で持っていかれるため、断ること。 皆さんありがとうございます
退職金定期の案内チラシ入ってましたね!
スゲー高金利で! 退職いいな。
俺も50だしあと数年で辞めるわ。
五体満足なら、郵便局だけが仕事じゃないものね。ストレス人生はもういいや。 >>449
おつかれさん。
俺も数カ月で50歳。
なんでこんな会社になっちゃったんだろうね。
公務員だから気楽だったんだろ?ってな意見もあるだろうが、
昔はそれなりに儲かっていたんだよ。この会社。
郵趣家も沢山いたし、内務から保険課の外務になりたい(儲かるから)って奴も沢山いた。
貯金の手当てもそれなりに付いたしね。
儲からない状況が続くのに、ユニバと言う縛りを作ってしまったことも、この会社の悪夢の
始まり。
まだ、アメリカの新自由主義社会の企業社会の方が物分かりが良いな。 ユニバーサルと局長会が未来永劫、足かせになるよね。郵政省いい時代だったな。労組も組合員の意見を反映してくれたし、これからの若い人は気の毒だ。、 >>450
それでも儲かってると言う
イメージを他社から持たれてるからな。
いつぞやの馬鹿が張った給与支給明細書の所為で。 >>451
若い人はどんどん転職すればいいよ。
これからは、一つの会社に長くいるより、若いうちに色んな職種を経験したほうが良い。
俺らが、過ごしてきた職場人生は、逆にデフレの時代で人余りの時期を生きて来た。
その間正社員で仕事が出来たという事は、ある意味ラッキーだったかもしれないが、
この仕事にしがみ付くしか方法が無かったとも言える。
だから、息苦しく、生きづらいw。
50歳を超えて、早期退職を目指す人間も、若くして転職を考える人間も、日本の雇用環境にとっては
良い事だ。今の年金受給者や、年金で生きて行こうと思っている人間には、社会保障の支え手が不安定化するので
老後難民化する可能性があるがw。 あと5ヶ月、はやく高齢勧奨の募集ならないかなぁ〜、即応募。
jp労組は会社の言いなり、一応対応しているみたいなこと言ってるけど、現場ではその通りになってない。
それだったら文句ばっかり言うって批判されていた全逓時代の方がよかった気もする。
過ぎたるは猶及ばざるが如し、(謝) >>454
全逓と全郵が合併した時点で見切ったわw
あんだけ対立してた組織なのに 持ち株会、今のままだったら元本割れ。
3末までにせめて元本まで戻って。 辞めてよかったぜぃ。
何とも言えない安堵感。
40代だけど、まだまだこれからやれるわ。
皆さんも頑張ってくださいね。 >>455
組合も全郵政にのまれたな。元々全郵政は局長会が作った、全逓を潰すための労組。会社の言いなりになるのも当然。戦う交渉能力も無し。全逓はしんだよ。俺も辞めたい。50歳 そもそも組合は本来労働者目線の組織なはずなのに全然だもんな、合併したときにやめとけばよかった >>460
郵政退職者近畿共助会に入りました
OBの方達と交流を深めていたら
良いバイトでも紹介してくれるかなぁ?
甘いかなぁ? 俺は退職してソープざんまいだよ。
独身だから出来る。人生一度きりだから
、いつ死んでも後悔しないように。 社員申告書に退職(高齢勧奨を含む)って項目があったのを今年初めて知った。
そこにチェックマークを入れて提出した。 >>464
そーなんですよ
今までは意識せずに、気にも止めなかっけど
半年後や一年後を意識しだすと
勧奨退職の文字が目に飛び込んでくるようになり
思わずレ点記入しましたよ
それが、一年前の社員申告時でした
無事今年の9末に勧奨退職できました その後の部長対話では
理由や何かかんか聞かれたけど
高齢の親の介護です!って答えときました
親は今のところバリバリ元気ですが… 申告書の退職レ点にチェック入れとけばよかった、勧奨対象まであと少しだからと悩んだが年賀の指標きてまた今年もかとメンタルだだ下がり。有給いまから全部使って三月末におさらばしたい気持ちになってる 三十年ちかくまえ、公務員だしということで試験受けて入った。
給料は安かったけど(今も安いか)、営業ってことはなかった、三事業どんぶり勘定で貯金保険が稼いでくれていたので助けられた。
今年は個人指標は設定されなかったけど、班指標を示されてそれを按分するから個人指標といっしょだね。
今年で最後の年賀販売、班には悪いけどインナー以外は売る気なし。 9末で勧奨で辞めた人、退職ポイントの規定計算どおりの退職金だった?
それともケチ郵政、病休がどうの、処分がどうのといって減額してきた? >469
ポイント×乗率で計算していたより若干多かった
9月分まで月割りでポイント加算されたのかな
3月ならほぼ計算どおりだと思う
ただ次は大量に勧奨希望ありそうなのでどうなるかだよね >>469
私も若干多かったです
あと、郵政福祉の積立や財形やら持ち株解約やら…
しっかり管理しとかないと金銭感覚マヒしそうです
家族は当てにして虎視眈々と狙ってるし >>466
>理由や何かかんか聞かれたけど
保険の営業が大っ嫌いだからです!ではダメなのかな?w。
かなり本音で、その仕事さえなければ、もう少し勤めたいんだが。 >>473
形式的?なものやから大丈夫だと思いますよ
私も本音は、雨のなか配達したくない
老眼で暗くなれば字が見えない、危険
暑い中、寒い中もういやや
特約特約…採っても誰が行くんや
って言ってもどーかな?思たから
介護を持ち出しただけです いちばん辞めたかった理由は前任局長の人間味の無さが嫌になったから。
管外の大規模局長にご栄転されていきましたが。年内に年賀目標達成されましたからね。 >>434
web投票ブッチギリだったのに特別賞止まりとかなんかアホだな さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。 持ち株解約の通知がきて、郵便の株持ってても
先行き不安だから売りに出したよ
月曜に売れたら現金化らしい そもそも営業の会社と言うのは、大きな落とし穴がある。
それは、本質的なものが見えなくなると言うリスクだ。
前にも書いたけど、
スキルの高い営業マン揃いのAと言う販売会社。
1割2割の営業のダメダメな社員をなんとか、適材適所で活躍する機会を与えているBと言う会社。
同じ規模で、同じ営業利益率ならどちらの株式に投資しますか?と言う選択なら、
俺なら間違いなくBと言う会社を選ぶ。
これは投資の基本である、事業そのものの収益性の問題の問題なのである。
つまりはBと言う会社は、そのものの会社の収益性がゆとりがある。
もう一つ言えば、今後の少子高齢化の社会において、Aと言う会社の将来は暗い。
ますます人材の確保は難しくなり、それなりの人員を確保するにはコストを必要とするだろう。
営業スキルもそれが、インセンティブなどプラスの意味合いで組織を動かせるうちは、
良いのではあるが、懲罰研修や、どんどん営業が嫌で辞めて行く状況なんかの現象が出て来ている
職場は、たとえそこに残っても、あまり良い将来は描けないと思っていたほうが良い。 会社の一番身近な客は社員であるということを分かってないからな、社員がそこの会社を嫌いになれば辞めるor辞めた後に親戚家族や知人にボロクソ言うし当然利用しなくなる
社員にここの会社は仕事しやすいし売ってるものも良いものだと思わせない会社に未来はない いつまでも年賀に固執してる時点で終わってる
高齢者子育て向け宅配事業とか何も考えようとしない
終わってるわ先なさすぎ 年賀値上げしなかった根性なしのアホ経営だしな
通常との差異によって発生する手間暇も考えろ
元々年賀ってのは必要に応じて出すものだ
新年の挨拶する必要があるなら10円くらい気にせず出すし
物が減ったとして短期も減らせるし
わざわざ普通局の休止区分機動かす手間も掛からん
何のためのメガ局集約だよ 商売としては客が絶対であるが
ヤマトは客を拒否し強制的に荷物を減らして利益を取ると言う
凄い決断をしたわけで
結果がどうなるかはわからんが
経営としての覚悟を感じる
これが民間企業というものなんだろう クロネコとの金額差でゆうパックは活況を呈しているようですね。
それも3月までの話、パックも値上げすればまたクロネコさんへ。 >>487
別に凄くもなく民間なら普通。佐川だってヤマトより先駆けて不良債権客切り捨てたら前年度より収入減ったにも関わらず利益アップさせたからね
ビジネスってのはそういうもんだ、ここみたいにただ売ればいいやらせればいいで成り立つもんじゃない 「文句があるなら辞めろ。代わりはいるんだよ」
「はい。辞めます」
「おいちょっと待て。それは社会人としてないだろ
今まで面倒見てもらった恩があるだろ」
うんたらかんたら
会社優先ならクソ公務員根性管理者本社支社をクビするのが最もいいんだけどねえ 若い管理者はそうでもないかもしれないけれど。
50代後半の部長、局長は現役のころ、何しててん!
みんなお手々づないで、進まず休まずで仕事してへんかったやんけ。
年賀販売もカタログ販売もしてへんやんけ。
その管理者が「今まで面倒見てもらった恩」、よく言うよな、昔は仕事せず、いまは部下に数字押し付けて
そのお陰で管理者面してられるのやろお。
その「面倒見てもらった恩」はそっくり言い返してやるよ『我々があげる自爆の数字で面倒見てもらってる恩』があるやろうそれに感謝しろ。 全く恩義なんてない、全て個人責任で役職の責任なんて微塵もない。間違った経営方針で赤字こいても現場への責任転嫁。クソみたいなノルマしかも毎年右肩上がり。この会社との縁は雇用されてるかどうかだけ。
転職や退職、解雇になったら二度と利用しない。そういった元社員の怨恨が保険の保有契約件数やちょ銀の資金、郵便の利用に目に見えて現れてる。 国民健康保険すごい金額なんだな、役所から払込書きて焦った。
すぐ就職しなくてわ。 なんで郵便局やめたの・・・?
うちじゃ勤まらへんよ はぁ(*´Д`)ハァハァ >>497
55歳のおっさんになったし
退職金と貯金がまとまったお金になったし
借金やローンも無いし
ノンビリ無理の無いバイト生活で
気楽に生きて行けたなら…
嫁さん!ゴメンやでm(__)m 退職金もやっぱり、ゆうちょに振り込みですか?
他行はむりなのか? ネットで見て株式会社ナカヤマに就職しようと思ってるけど誰か就職した人いないかなぁ?
教えてくれ 年齢下げればもっと退職者増えるのに
三越みたいに五千万寄越せってわけじゃないから
年齢下げろ 若けりゃ行く先は有るんだから勝手に辞めろってこったな >502
勧奨は募集人数限定した方が応募多くなると思う 40代を辞めさせると仕事がまわらないから無理だろうな。50になれば辞めてくれると思ってるだろうし。 >>507
正確には全逓が全郵政のやり口でだけどな
じゃなきゃあっさり合併なんてしねーよ 独身で良かった。
いつでも辞める自由がある。
ただ、郵便局には一定程度感謝もしているよ。
一般証券外務員、FP技能士、年金アドバイザーなど色んな勉強をさせて貰ったおかげで、
投資の知識に磨きが掛かった。
50歳前で金融資産が7500万円に達したのも全く無関係ではない。
一方で保険なんて自分には不必要と言う認識も固まったけどw。
バカみたいな営業の会社にそろそろお別れの時期が3年後位に近づきつつあるな。 7500万じゃ50代で退職は心配だなあ
老人ホームに3000万掛かるとして
寿命を90と想定して
年200万程度でしか取り崩せんなあ
まあ年金で生きられるけど
早期退職は年金が少なくなる罠があるよな まあ年金は60歳で払い終わるが
介護保険と健康保険は一生ものなんだよなあ
勤め人にはこの恐ろしさが分からんのよ
会社が半額負担するし女房とかはタダだったしね
特にリタイアして田舎へなんてなると
とんでもない金額請求される 厳しくなったとは言うものも、まだまだ甘々企業。
ブラック企業ランキングに入ったというものの、過労死基準ほどの残業もないし、給料の遅配もないし、
ボーナスも12月8日には他企業に比べると低いというものの支給される。
休みも週休2日、年休も1年遅れだけど計画年休として消化させてくれる。
中小口営業と称して「声掛け報告」を出させるけれど、『声掛けしたが可能性なし』と報告メモ提出しておけば、件数が上がってると管理者は喜ぶ。
中にはたまにヒットして、管理者から奪還営業1件よくやったと褒めてくれる。
でも、来年3末には辞める。 >>512
クソみたいなノルマさえなければ確かにいい会社、それは認める。逆に言えばそれだけのせいで全てが台無しの会社。営専なら仕方ないが業務しながらやれとか意味わからん。 自分は公的年金は繰り下げ受給してそれまでは個人年金や積み立てた国債でしのぐつもり。早く死んだら損だけど40%ぐらい増えての終身年金は後々メリットが大きい。 >>513
>それだけのせいで全てが台無しの会社
中々的を得た言い方だな。
俺もそう思うわ。旧窓口会社から言えば、クソみたいなノルマ+局長制度かな。
これさえ無ければ、本当にいい会社だよ。
出来れば、定年退職後も貯金や多少の物販位はお世話になりたい位だ。
ただ、嫌な仕事や仕組みが多すぎるので、早く辞めるつもり。
早く辞めたら、郵便局は使わないな(ATMだけ使う) 俺も50だから、あと3年だな。目標が定まると気が楽だわ。人間の寿命は約束されてないぞ。いつ死ぬか分からない。
しかし、局長会を守る労組には幻滅ですわ。権利のゼンテイはどうした。 退職したので郵政関係の人には年賀状は出しませんわ。
親戚に出すのは金券ショップ郵便局で購入します。 性欲ムキ出し、痛い若作り、迷惑おじさん、
尻谷賢司 >>517 わざわざそんな事書き込むな、元万年主任。 高校卒採用、万年主任、新採から今までずっと同じ局、40年近く異動歴なし。
でも通区数6区中4区、日曜出勤で知らない区の物がでると「わからへん、どこやねん、ファイルちゃんと整備しとけよ」って叫んでいるけど。
ずっと同じ局、同じ班で40年近くいるのに全区知らん方がおかしいやろと他班の社員は笑っています。 お金とは引き換えに、自由を手に入れて
気楽に週3〜4のバイトや午前中のパートで
退職金や預貯金が減らないような余生もありですよね!? バイトが気楽ってのは間違いだよ
末端労働者を楽させるわけがないんだよ
割に合わん事やらされる存在でしかないんだから
甘い汁吸ってきた高齢高給取りが勤まるわけが無い
今更メイトなんかやりたいかってこったよ
世間のバイトはもっと厳しいぞ >>516
J●労組にいいように使われ、使い捨てにされました。 >>522
>末端労働者を楽させるわけがないんだよ
それは今までの考え方ならその通りだけど、これからはそうは行かないよ。
現実、配達にしても、覚えて半年で辞めると言われれば、まだ時給200円上乗せで雇って
1〜2年辞めなければ、収支的に全然元が取れるんだから。逆に割の合わん事やらして、辞めますなんて事になったら、
割の合わん事を指示した責任になるよw。それくらい今は人が集まらない。
これからはその流れがもっと加速する。
主任や一般職位なら気持ちの切り替えはしやすいと思うよ。
窓口だって、非常勤社員は1000円位の時給なら、主任なんかよりずっと楽だよ。
制度改正だって前もって読んで置く必要もないし、保険の営業で煩く言われることも無い。
自家用車で局周活動する必要もないしね。
これでも局長の数そのままに、社員数減らして帳尻合わしてきた局は、非常勤社員ですら辞めれば大騒ぎだよ。
それくらい、ひっ迫しているぞ。 労組はしんだよ。昔の当局への対立路線は全く無くなったよ。地本、本部も終わってる。いわゆる御用何とかだ。期待するだけ頭にくる。 ■■ブラック企業日本郵便■■
●年末年始、人手不足で指定時間に休憩・休息が取れない、
45分は時間をずらして取れるが、30分は毎日取れない状態である。
人手不足による昼休みの食い込み労働現場の声、聞こえるか?本社支社の方,
人手不足で現場は大変だ! 人が足りないのに荷物ばかり増えて、どうするんだ!
今でもゆうパックは大パニックだから、12月はどこの郵便局もパンクだ?
交通事故も、対面誤配も、紛失も、時間帯不遵守も当たり前のように出ると思いますよ?
人はもう入ってこないだろう。だから引き受け量を抑制しろよ!
特約とかタウンプラスなんて馬鹿な事もやめろよ!
何が安全最優先か?本当にそうお考えなら、安全安心に業務できるように、適正な業務量にしろよ!
いい加減にしろよ! 休憩休息時間の食い込み労働が頻繁にあり、毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。
★全国の郵便局でアルバイトが集まらない・・・・労働条件悪すぎブラック企業日本郵便 ヤマト運輸の方が断然,時給が高い!
■安全衛生法違反だらけの日本郵便・・・・・無理な配達業務で死亡事故続出!
●雪・凍結時期 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず,雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも,この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
(ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など)
●冬季(日没後)8時頃まで、バイク配達に必要な照明(郵便物を照らす)も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。
※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】 グループ各社より今年度の年末一時金について、2017春季生活闘争で妥結
した正社員の年間一時金4.0月に基づき、年末一時金を2.25月とするほか、
高齢再雇用社員、短時間社員(日本郵便)、期間雇用社員の支給額等、詳細について
正式提案があり、本日、これを了承しましたので周知します。
なお、同日、共済組合職員についても同じ内容で整理しました。
支給日は12月8日(金)以降準備出来次第となります ボーナス出す余裕があるのなら郵便料金値上げするなよ! >>532
それは客っぽい意見だな、
何はともあれボーナス汚せ
ってのが局員の意見だろ >>533
退職時に持ち株解約したら
少しだけどマイナスになっちまったよ このままの水準で推移すれば、3末退職時には元本割れ。
上場直後のあの2000円違い株価は何だったのか?
追加放出も安値の原因らしいけど。
国民の財産を切り売りする安倍ちゃん 高く売り出せたんだから国庫は潤ったろ
持ち株会とかに手を出した奴がアホ
内部を知ってるのに適正株価を見誤るとか 持ち株会なんて、最初から入らなかったな。
大体、経営の中で局長会が牛耳っている時点で、コーポレートガバナンスの問題が
丸分かりだろ?
日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命どの会社も一緒。
日本郵便株式会社に振り回される構図は今後も一緒。
この会社の株を買わない理由が、東芝やシャープよりはっきりと分かるのに、
何故未だに買っている・保有しているのか良く分からない。 職も資産も会社の業績に連動してしまえば
業績悪化で共倒れになるから持ち株はダメと言う話があって
なるほどなと思った >>538
55歳で勧奨退職して、年金もらえるまで
遊び金欲しさのバイト!
バックヤードでの商品管理と
ガスメーターの検針 誰かが言ってたなぁ。
持ち株会、上場するまでは3%の奨励金+MRFの利息(MRFの利息はしれてるけれど)が付く、
上場時に持ち株会脱会すればいいって、今時3%の利息くれるところはないって。
そいつがやって他かどうかは定かではないけれど。 >>538
俺も52才勧奨退職で、生活費には全く困ってないが、遊ぶ金稼ぎで、役所で事務のバイトだよ。ノーストレスだよ。 人間の寿命は約束されてないし、やっぱりノーストレスかな? >>543
50歳過ぎてきたら、ノーストレス人生も選択肢だよな。
生涯賃金や年金の額の問題はあるけど。
50歳過ぎてからの10年、嫌だ嫌だと思いながらノルマに追われ、頑張っているにもかかわらず
成果が出ない状況に、心とは裏腹のやる気を見せ働き続けるのは、言い変えれば刑務所にいるのと同じだ。
3000万やるから、刑務所に入ってこいと言われ残り少ない人生のそれなりの割合を、金のために捨てる奴は
多くは無い。
人生は一度きりだ。 >>545
同じく!
金では買えない精神的なゆとりであったり、時間。完全にリタイヤする訳でもなく嫌々定年までこの状態で生きていくなら刑務所、拷問の人生!楽しいはずの一度だけの人生だし。 おまえら貯蓄し過ぎでバカになってんな
辞めて無職になるなら50代の給料700万円を全部使ったって同じだろ
通勤もグリーン車とか駐車場借りて自家用車とか
昼に寿司も食えるし
帰りはちょっと高い店で飲んでタクシーで帰ってもいい
ノルマの年賀なんか全部自爆して燃やしちまえ
金の力でやりたい放題できるんだぜ ケチってきちんと金を使ってこなかったから
金と時間と労力の価値判断が正しく出来んのだ
高齢社員とバイトでは時間単価4倍の差はある
4分の1以上楽なバイトを見つけないと釣り合わんが
たかが労働にそこまで差はねえな
無いよりは有る方がいいに決まっている
大概のものは金で買えるのも事実
稼げば稼いだ分だけ可能性が開けてる
しょせん貯蓄は我慢であり苦痛であり何も成さない行為だからこそ
働く事が虚無となりニヒリズムに至ってしまうのさ
稼いだら使い切ると決めて有用に使う事を考える時間は充実した楽しいものだろう 退職しなけりゃ毎月の小遣いが40万円になるって事にも気付くべきだ
定年までやりたい贅沢やり尽くして
満足してから質素な暮らしに入ってもよかろう
老後はそっから20年とかあるわけだからな
あるいは世のために喜捨するのも悪くないかもしれん
働き甲斐になるってものだ 退職選ぶのも生き方ではあるが
とりあえず月の小遣い40万円使い切りってのをオススメしたい
いろんな考え方ができると思う >>547=>>550
そんなの人それぞれだよ。
>通勤もグリーン車とか駐車場借りて自家用車とか
>昼に寿司も食えるし
>帰りはちょっと高い店で飲んでタクシーで帰ってもいい
>ノルマの年賀なんか全部自爆して燃やしちまえ
なんの羨ましさも無いわw。
そんなしょうもない事をする為に、売れない右肩下がりの商品にノルマを付けられ、
どうするんだと詰められ、朝から晩まで承認欲求など満たされない、クソ忙しい毎日を送るための
700万円なら(そもそも700万なぞ全く無いけどな)、年収90万円で週2日働いて、住民税非課税世帯、保険料7割減額、
国民年金保険料全額・半額免除で配当金生活送っている方がよっぽど楽しい。
金の力でやりたい放題できると言うのは、アーリリタイア生活を夢見ているのとベクトルは違うけど、本質は一緒だ。
>定年までやりたい贅沢やり尽くして
>満足してから質素な暮らしに入ってもよかろう
そんなに都合よく行くかよw。そう言うのを高収入層の老後破綻予備群って言うんだよ。 >>551
同意する。60で辞めて20年の老後、50で辞めたら、30年の老後。いつまでもこんな会社の犬やってられないよ。社畜でいたいやつは、いたらいい。
バカな管理者、バカな客、バカが営業、集配なら、暑さ、寒さ、大雨の中、頑張りなさい。
今は、勧奨退職で辞めて、雨の中で配達してるの見たら、笑えるよ。まあ気の毒にも思うけどな。 53才早期退職
バイトする
妻は一般企業の正社員
扶養に入れてもらう
20才超えてるんで、もれなく年金機構やら、保険料払うんだよね
バイトした分無くなりそうだけど、こうなるんだよね
社会保険付きのバイトすればいいのかな
配達しか知らない、世間知らずに、教えてください。 俺も50だけど、この会社全てが嫌になった。給料は半分以下になるかもしれないけど厚生年金、社会保険ある会社なら、生きては行けるだろう。80歳まで生きてる保障も無いしストレスが身体に一番悪いだろ。勧奨退職で辞めるわ。 俺も50で勧奨退職応募する
新しいこと始めるなら最後のチャンスかな 50で転職より60で転職の方が少なくても相手の会社の受けもいいだろ。 >>542
俺それしてたよ。全額かけて。で脱退した。
いまはその種も手伝ってかなり資産が増えたよ。 来た来たやっぱり来た。
年賀営業、全体的に数字が上がってないので、営業活動日報を書けと周知があった。
毎日対面時配達時に何件こえかけして成果はどうだったのか書けときた。
アホの一つ覚え。旧態依然。
客がどこで買おうが日本郵便の成績やろ。
結局はブロックが支社のどの位置にいるかで幹事局長の評価が決まり。
自局が支社管内でどの位置にいるかで局長の評価がきまりますからな、それによって次イイところにいけるか左遷されるかかかってるもんね。 >>556
まあ、60までこんな会社で我慢できる万年主任なら60まで働けば?あと、金のないやつも我慢して働く必要あるけどね。普通の神経で、金の心配なければ、勧奨退職選ぶがな。
糞仕事だから、なかなか非常識も集まらないし、来てもすぐに辞める。慢性的に人手不足、本社も支社も下に丸投げ。知らん顔。
営業とか事故には首突っ込んでくるのにな。
退職金出せるうちに辞めたよ。 >>559
まだそんな事やってるのか。個人目標なくなったんじゃないの?まあ、自分が退職した後も、年賀、なんとかならんか、と電話してきた部長がいたよ。辞めたのに知らんわ。 >>562
そう、まだそんな事やってるんですわ。
確かに個人目標はなくなりました、個人の成績枚数も掲示されることもなくなりました。
でもそこは組織。班目標に変わって、班目標を班員で按分、役職差をつけるけれど結局は個人目標。
毎日ミーティングで班長が絞られてます。
まぁ、うちの管理者はまだ優しい方みたい、某局では毎日朝の全体ミーティングで怒鳴りまくっている局長がいるって友人がいってました。 個人は無くなっても班別旧センター別県別支社別の表は毎日のようにメールに入ってくる
結局身内の派閥的争い、身内で喧嘩してるのに佐川ヤマトに勝てるわけがない。争う相手間違ってるわ バカな高卒おっさん管理職じゃ
根性だ気合だとか言うしかねえんだよな
ある程度需要が決まってるものを強引に拡大しようとすれば
コストで利潤を削るだけになる
たとえ売れても適正水準以上の営業は無理無駄なんだよ
トヨタもそういう思想を上に教授しとけってのよ 民間だから全員営業マンとかがバカなんだよな
そんでてんでバラバラの個人営業でコスト意識の無い公務員の商法
元々全体を把握して指揮の取れるシステムにもなってないからな
行く先は誰にも判らん カタログ成績いい若い奴って聞いたら結局おかんが自分の職場の人に声かけて売ってるだけで、自分は何にもしてないやん。 >>566
営業なんて、一つの部署でそれなりの人を集めてやる方が効率は良いんだよ。
その上で営業ができる人は、営業インセンティブがあり、他よりもちょっと出世が早い。
それで回って行かない会社は、逆に、元々の事業の中身が弱い会社。
で、向いてない人間に営業をやらせ、新採の定着率の悪化や早期退職の増加などで、
経済規模を縮小させ、回りまわってこんなユニバなんて仕組みのある会社が、一番影響を受ける。社会保険の担い手も減らす事になるので、これからはそこそこ貰っている年金受給者(元管理職)の支給率は下げられる恐れがあるかもよw。
ましてや今後の人手不足社会が深刻化するので、人の能力に頼った経営をしていると
潮目が変わると、真っ先に衰退していく。 辞める前に休職して傷病手当金貰ってから、勧奨退職するのが結果的にとく。 10月に勧奨で退職した者だが
今56歳です。
なんか65歳まで生きる自信がないので
辞めました。
ノルマや精神的圧迫感が嫌で健康診断でも
血圧が110から170位とやばかった。
昨日、近くの内科で測ったら70から120で
正常値に戻った。
この一月のんびりしたから良かったと思う。
今、失業保険中だがアルバイトでも探そうと思う。 私の場合、昨日部長から小包のバイト依頼の電話があり
丁重にお断りしたら
本日元班長と課長が、自宅まで来て
やりたい仕事してもらってもかまわないから
バイトに来てくれと…
寝間着姿で、毎日私も忙しんです…
って、かましてやった >>570
先輩、いい選択です。
自分も年金貰うまで生きてる自信がないのないので早めに辞めます。人間の寿命は約束されていないので、ノルマ地獄の人生は時間がもったいないです! 聞いた話。
定年で仕事やめた人が、バイトで来てくれって頼まれたので、仕方ないから行こうと決めたらしい。
何年も集配のしごとしてたのに、いったん辞めてバイトにいくとなると、新採バイトの訓練に行かんとあかんらしく、そこでバイクの乗り方がなってないってボロクソ言われて、その場で「何でボロカスに言われんとあかんね!来てくれというから来てやったのに」と辞めたらしい。
やっぱり 辞めたら郵便局の仕事はしたく無いな。
自爆会社だし。 社員いびって自爆させるのが管理職の仕事だ!!!!
しかも自分の仕事は下に丸投げで定時退社する
それのどこが悪い????? >>571
俺だったら警察呼ぶかな。嫌で仕事辞めたのに勧誘で当時が思い出されて
不眠症になったと。 >>573
まるで軍隊だって言われてるもんな。とても物流会社というか普通の会社ではないってね。バイクの乗り方も何もその指導してる奴なんて満載のスーパーカブ乗ったら最初のカーブで転倒一発事故事例研究会だろw >>574
年賀はがきも金券ショップで購入したよ。 >>578
私が辞めた事を知らない友人知人が
今年も年賀予約してきたが、在職中の局寄り時に
おやつや飲み物をくれていた特定局や簡易局で
購入したよ
局の人も喜んでくれたし
私も 暇つぶしできたし >>580
立て替え半分
市内やから暇な時間帯に配達
友人知人やから喫茶店行ったりウダウダダベったり
しかし粗品は特定や簡易局の方が良いから
ビックリ >>559
うちの局の前任局長は年内12月中に局目標を達成したご褒美に他管内だけど大規模局の局長にご栄転あそばされました。 女はまじで配達業にくんな、クソ忙しい時期に妊娠して毎日定時上がりしやがって
さっさと委託業者と契約して女の配達員は全員解雇か内務に移せ なんばくん、突っ込み甘い
郵、位言ってほしい
阿部のトークには勝てん 最後のボーナス、もうこんなに貰うもこないやろうな。 うちの班の班長・副班長が来年正月明けに予定されている勧奨に申し込むとか。
班長の方は「散々サービス超勤やらされていたし、休憩もろくに取れなかったから最後はしっかり年休消化してやる」
副班長は「班長は辞めた後にメイトをやらないからそれでいいけど、自分はメイトをやるつもりだから無理矢理年休を消化してしまうと
管理者の心証を悪くしちゃうかもしれないなあ・・・・」と思案顔。
副班長は「勧奨が通るかどうかもはっきりしないし、通らなかった時のことも考えないと」と言っています。
年休の申請って勧奨の結果がわかった後ではすべて年休を消化しきれないことが多いですよね。
辞めた方にお聞きしたいのですが、勧奨が通る前提で年休を申請したのでしょうか?
業務運行的には2人がいないと困りますが・・・・お世話になった班員の1人としては最後くらいしっかり休んで
退職して欲しい気持ちがあります。 >>590
私の知ってる元班長は、勧奨退職して
現職場ではなく自宅近くの初めての職場で
一からユウメイトしてるわ
屁みたいな時間給やけど気楽やわ!
って言ってたました
久しぶりに会ったら憑き物が落ちたような
穏やかな顔してたわ 片道の通勤時間が電車で約45分で
原チャリと徒歩で1hオーバーやから
原チャリ10分の地元局で忙しいながら
気楽にバイトらしいです
降格は居ずらいし、ヘタしたら異動も
あったかもなぁ…だって 勧奨退職は2年以内に懲戒処分が無ければ通るよ。休職中でも勧奨退職にかかる位だから。 >>592
降格しても正社員だとクソみたいなノルマと社員ゆえに責任が付きまとうからじゃね?非正規ならノルマは半分以下だし法人営業しなくていいし指導管理や事務書類仕事から解放されるから給与と有給にさえ目を瞑れば気楽ってことで選んだんだろ >>589
勧奨退職は、ほぼ100%承認されるよ。だから、3月末退職前提で年休請求して、残りの年休は全て消化すること。
万が一にも、勧奨退職ダメで仕事辞めないなら、年休請求取り消しで、仕事してやればいい。どうせ二人辞める前提で人手不足になってるからね。
人手不足で、勧奨退職での全部の年休消化をさせようとしない管理者がいるが、間違ってるからね。退職理由に関係なく辞める時は、時季変更権は使えないからね。
人手不足対策は、班員の廃休対応か、他の班からの応援入れるなり、対策を考えるのが管理者の仕事だよ。
遠慮なく年休完成消化すべきだよ。毎年年休消化してないから、貯まってるんだし。 年休は権利だからね。
取る取らないは本人の自由であり、雇い主は時期変更権しかなくて年休の付与の拒否は出来ない。
郵便局の管理者連中はそこの所を良く理解してない連中が多い。
年休拒否出来ると思ってる奴と全部消化させないといけないと思ってる奴が混在している。
年休を取らずに最後まで黙って働いてくれる真面目な人が1番有り難いだけ。 >>595
まじか
俺は社員だけど、メイトするくらいなら別のバイトするわ
そもそもノルマとかも適当に自爆営業で法人とかガン無視だし
班長ならはそうも行かないが 俺も郵便局でメイトする位なら他の仕事するわ。給料の割には責任が重いし、交通事故のリスクやら、少なからずノルマ自爆も有るし、世の中郵便局だけが仕事ではないだろ。福利厚生はしっかりしてるだけかな。 来年3末の勧奨で退職する旨、部長に伝えたら総括課長に「辞めるねんてなぁ〜」って言われたので、
『ええ、年休消化して辞めるねん』って答えたら、「勧奨の場合は年休消化できないよ」って言ってた。
管理者だけちゃうよ、総括課長も同じようなもん。
っていうかそういう総括課長が管理者になtって、年休消化はないって言ってるんやろうな! わかって言っているさ。年休出せばいい。時期変更権しかないんだから。 >>600
そう、自分も勧奨退職で辞める時、部長以下、副部長、総括課長も、勧奨退職では年休完成消化できない、させる必要がないとか、訳のわからん事を言ってきたので、
念の為、労基の窓口に相談に行って、退職理由に関係なく年休は完成消化できると確認取ってきて、労基の人にもらった名刺見せて言ってやったら、部長が謝って、年休完成消化したよ。そんないい加減な管理者がいる糞会社だよ。
年休捨てて仕事して事故でもしたら、目も当てられないよ。本来なら、お金もらって休めたはずなのに。 事故ね。うるさいね。パックは増加!安全最優先!でも時間帯不順守は許されない。
どうせいいうねん。飛ばすしなないやろ、そしたら事故る可能性は高まる。
うちの総括課長は社員が甘えてると思ってる、大規模マンションが一気に何棟も建って物量増えてるのに、会社は何の手立ても打たない。
あぁ〜早く勧奨募集しないかな、即応募するよ! 勧奨退職できる年齢のやつは辞めてやればいい。人手不足に拍車がかかって大変な事になるよ。
それでも何も手を打たない、本社と支社。それが
郵政クオリティ! 勧奨退職できる年齢で辞めて職を転々とし、行き着く先は原発。天寿を全うする年齢まで生きられずに被曝して死ぬ。難波奨二は原発再稼働を推進。
年休で休む時は労基の窓口でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ソードアート・オンライン オーディナル・スケール【群馬】」というスレに書いてある。 ストレスかかりっぱなしで定年待つより勧奨退職で早めに辞めたほうがいいかな?先に辞められた先輩方、感想をお願いします。 >>606
ここにいても天寿全う出来そうにねーわ!
お前みたいな奴隷に相応しい職場 去年隣の班の班長が勧奨を申し込んで年休消化を申し出たところ
「業務運行に支障をきたすのを承知で年休を申請するのか?部下社員が困る姿を見たいのか?お客さんに迷惑をかけていいのか?
そのあたりをよ〜く考えてくれ」と管理者から詰められて泣く泣く年休のほとんどを捨てたみたい。
そういうケースが多いんだろうな。 >>607
辞めたバカがゆうメイトとして戻ってきた。
はっきり言って局員時代から足手まといだったから
要らんわってのが本音だが
採用しやがった。
どのツラを下げて戻ってくるんだか。 >>611
そういう奴しかこないからじゃね?どこも募集しても集まり悪いしうちでもやっと見つけたくらい
チラシ撒いても応募すらないのが現実だからね >>612
同感やね!
期間雇用で偶にすごい若い奴が来るけれど、ほんとに稀。
しんどなって辞めようかと思ってる人間が言うのもなんやけど。
訳の分からん奴が来る。
一から教えるんやったら、ドロップアウトした本チャンやったバカを使う方が、海のものとも山のものわからん奴よりまだ読めるから雇用するんやろう。
仕事のはやいできる奴から見ると、給料だけ高いおじいに腹立つのやろうけど、そういうてつ若い奴も歳いくんやで。 >>610
ウチの部長は勧奨申し込んだら最初は説得されたけど、意志が固いことを伝えたらすぐに年休+週休・非番の日数計算してくれて〇月〇日から休んでって言ってくれたよ。
ただ、その計算が間違ってて年休消化中に1日だけ仕事復帰したが(笑) ていうか、人減ってるんだから勧奨なんてそのうちなくなるよw >>615
なくならんだろ、いずれ非正規だらけにするつもりとしか思えん動かしてるし。まぁその非正規すら最近はこなくなったけどね。大企業のくせに中小みたいに人材不足での破綻が見える
今時の会社は利益ばかり追求してたら倒産するって理解してないんだろここは 今年の今の年繁の状況見てたら、今年の9月末で勧奨退職した人が一番の勝ち組かもね。自分は年明け3月末勧奨退職予定だから、最後の年賀だけど、
やっぱり9月末に退職しておくべきだった。少し後悔中。毎日毎日超勤で通配とパックの応援で疲れるわ。 勧奨退職も配達関係の書き込みが多いね。
エリアの少人数局で辞めた人は居ないのかな? >>615
勧奨を無くしたら、もっと老害が広がるよ。
タダでさえ、特定局長など管理職割合の高い会社で、代理や主任(局長もだけど)で仕事にモチベーションを
感じられなくなって来た社員を、穏便に辞めてもらう制度なのに、社員の不満をより増幅させながら、
人数だけ抱え込んでどうする?上司に文句言ったりする奴も今以上に増えるぞw。 真面目に仕事を考えすぎて、頑張りすぎて嫌になり、自滅パターン。勧奨退職も悪くないんじゃない。いつ死ぬか分からないし。 先輩は、予算の関係?で1月2日や祝日や連休も配休になり
猫や佐川君が切り捨てた物を局が拾い集めて
回らなくなっている現状…
おまけに人手不足で年休消化のために
欠区にして回している現場…
小包処理のため廃休にして回している現場…
1月の勧奨に手を挙げるみたいです
でも…残された私たちがさらに厳しくなる
メイトは辞めていく…人が集まらない
どないせいちゅーねん 究極は区をもっと細かくして、昔でいう小字(こあざ)単位くらい細分化して、新聞配達のバイトのおっちゃん、おばちゃんに空き時間に配ってもらう、
それも一通何円単位して完全請負。
道組・事故処理も大規模局で集中して処理するようになるし、あとはバイトちゃんたちの家に配送するだけ。 突然で申し訳ないですが、友達がもっと欲しいな〜とか恋人欲しいな〜などとか、
人間関係にお悩みではないでしょうか。そんな気持ちをかなえます。それが、
Facebook(フェイスブック)です。世界十数億人が、登録するビッグサイト。
登録料や年会費などかかりません。無料です。ここで、登録、基本的な操作方法を
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写真が見つかったら「いいね!」を押したり、コメントを伝えましょう。
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「友達」を押します。友達が、表示されたら、「友達▼」を押し、「友達から削除」を
押します。これでお別れが成立しますので、ご安心下さい。
これで、基本操作のご説明を終わらせていただきます。ご自由にお楽しみ下さい。
一度に覚えきられないかもしれませんので、メモ帳にコピーして貼り付けなどをして下さい。
以上です。https://ja-jp.facebook.com/ 今年の年末の混乱状況から、1月の勧奨退職希望者は、かなり多くなりそうですね。 混乱して割を食うのは末端社員。
上の方は(上の方って支社とか本社の奴ね、執行役員とか肩書の付く奴)が責任を取ったのを聞いたことない。
責任とってるのかもしれんけれど、我々末端社員まで聞かされたないのかも。
上にとっては我々末端社員はそんな扱い。
JPエクスプレスのときも誰か上のやつ首切りになった?
三井住友出身のオッサンはいま痴呆症らしいけど・::
そらみんな嫌気さして辞めていくよね、辞められる奴は。
生活かかかってるからこんな会社でも辛抱するんと違う。
嘘でも一部上場企業だし、給料・賞与はは安くても確実に支払われる遅配になったことないし。
休みもあるし、超勤も過労死基準になるほどしてないでしょ。 経営陣なんて時の内閣のお友達なんだから責任追求なんてするはずがないだろう。
株式手離さない限り郵政は時の政権に翻弄され続ける >627
勧奨人数枠設けられたりして。
要らない奴が優先的に辞めれる。 >>629
流石に昨今の、現場の状況はちょっと異常。
保険売ってる窓口も、夜の9時まで仕事している配達も、あまり承認欲求が満たされない仕事に
なりつつある。
その一方、時給仕事は今後求人難が続く見込みだし、正社員も不足していると聞く。
独身者、小梨、子供が巣立った夫婦なんかがスイッチオン状態だな。
人生の価値観も少しづつ変わりつつある。定年まで勤められればそれは生涯賃金・年金にはプラス。
死ぬ間際で、もっと仕事をしておけばよかった、もっと成果を挙げる努力をしておけば良かったと言う人は
ほぼいないそうだ。
もっと自分の気持ちに正直に生きればよかったはあるみたいだけどw。
人生は一度きり。男なら定年まで勤めて健康寿命までの時間は11〜13年。50代前半で辞めたら20年くらいはある。
ましてや若い時の年月は、中高年とは言え重みが違う。 株(SG何とか)で儲かったし今年はのんびりと年末過ごせます。
ごめんね〜wwwwww 私も9末に勧奨退職しました
この年末年始は三十数年ぶりに、家族で大掃除して
正月の買い出し行って、紅白見て、夜ふかしして、初詣…
小さな喜び感じます 7年務めたが辞めた。局長、人事からの引き留めがエグかったおかげで辞める決意が固くなったよ。正社員ですんなり転職も出来た。今の職場は仕事に対して見合った給料をいただけているので、ただそれだけで嬉しい。若い人はさっさと逃げた方がいいよ。 退職しても組合からのお礼っていまだにないよなぁ。約200万円お布施したのになぁ。 組合本部の執行委員の年収1000万。
飲み食いは組合費から、勿論風俗も組合費。 >>640
役員報酬だけでなく
社員給与も受け取ってるからもっとある
会社とつるんで御用になって甘い汁吸うのが一番ってのはこういうこった 局長になっても辞めた窓口社員はいる
局長候補になっても辞めた窓口社員はいる
世襲局長の跡目でも辞めた窓口社員はいる
保険が出来なくて恫喝研修行かされて辞めた渉外社員はたくさんいる
何故だか、みんなバスかトラック乗っている
みんな、頭が良い人たちで、今、生き生きしている
結婚して子供もいて、住宅ローンもあっても郵便局から逃げていく
あっ、でも独身野郎もいたな
全員言ってた「局長会と会社上層部は、糞だ!」
俺も辞めたいです、運ちゃんになりたくないけど・・・ 給料下がっても同じ一生なら精神的に安定した方がいいだろ。俺もそろそろ潮時だ >>644
別に組合の肩を持つわけじゃないが組合専従の社員には会社から賃金は支払われない
専従じゃない社員も組合休暇は無給 人手不足のため勧奨退職の募集は、今回見合わせることに致します
なんてことになるかも。 >>648
それはないと思うわ。
だって50代になると給料は高い能率は悪い。
そんな奴を早く辞めさせたいとおもってるよ。
会社も若い奴も。 >>645
タクシーの運ちゃんも居てるわ!
配達途中よく声かけられて
近くの自販機までつれていかれて
ジュースやコーヒーおごってくれるよ >649
出来る人が辞めていく。クズは定年までしがみつく。
思うようにはいかないよ。 退職したら郵政関係の人とは一切の関係を絶つ。今まで散々利用されてきて私の人生なんだったのか。 勧奨退職の募集の文章を見ていると、失業保険は3か月が限度となる事があります。
なんて書いているけど、自己都合でも10年以上たてば120日(4か月分)は給付期間になるんじゃないの?
誰か教えてエロい人。 辞めた後悔、辞めなかった後悔。
こんなになるんだったら9末で辞めておけばよかった。 五十代半ばの集配課代です。
年明けに予定されている勧奨に速攻で応募するつもりです。
年休の申請用紙も添えてねw
使いきれないほど年休が残っているから楽しみ楽しみ。
全国で勧奨退職する人(メイトの自主退職も含めて)が全員年休消化に入ったら一体どうなるのかなぁ、と。
まさに大災害だわねw 基本、勧奨退職は2年以内に懲戒処分受けてなければ通るよ。公務員時代は予算が余ったからだったけど今は違うから、希望すれば100%叶う。 昨今の定年年齢65歳への引き上げ、及び高齢者活用の動きに基づき、勧奨退職の年齢を引き上げることとなりました。対象は55歳以上になります。
また、今回より人数枠500名上限とさせていただきま〜す
な〜んてことにならなければいいね。 >>655
バカな管理者は、年休消化をさせようとしないから注意してな。間違いなく全部消化するのは問題ないから。 勧奨退職を募集しながら、通りませんでしたってのは、ありえないね。
次の勧奨退職募集する時まで、モチベーション下げても別に構いませんよと宣言しているようなもの。
保険の成績が悪いと呼び出されても、「お前らアホなのか?辞めるって言ってんのに」
としか思わんわw。
その上に、勧奨退職を募集しないと言うのもあり得ない。
完全に窓口は保険は未達だし、配達はアルバイトの賃金上げる為には本チャンの比率を下げる他ない。
損益の観点から言っても、経営の方法は袋小路に差し掛かっている。
ユニバや局長制度なんてもう完全に止めますよと決断したら、8割方この会社(グループ)の問題は解決するんだけど、
それが出来ない所がこの郵政グループの悲しい運命w。 前回の募集に応募した人達で、代わりの人がいないからと何度も色々と説得されて取り止めた人がいる。
ものすごく後悔してた。
熟慮して決意したら年休出して一切応じない心構えを。 >>653
申請しても自己都合の場合は3か月間は支給がありません。
4月に申請しても支給は7月ぐらいからというルールです。
あと自己都合の場合はトータルで150日間。
7月から150日間分支給されます。 >>662
自己都合であってもすぐに貰える方法はある、微妙な嘘はよくないよ >>664
待っても待たなくても支給日数は変わらないので意味がない。
あと最高で150日。10年以上20年未満は120日! 150日貰える訳ないだろ
民営化してちょうど10年目だから、120日が最高。 年賀明けたら気を付けとけよ。うちの局は勧奨退職募集の書面を掲示しなかったからな。声かけもギリギリでいい加減。月末になって期限過ぎて「募集はいつ?」って聞いていた奴いたよ。 今度の勧奨退職は応募者殺到するかな?
ゆうパックも減らなさそうだし、三六協定もギリギリ・・・・パンクする局が続出しそうだね。
勧奨を出す人は管理者が何と言おうと、ちゃんと年休取り切って欲しいな。 >>669
特定局の局長がグループ全体の癌なんだよ。いらねーんだよ。あれで社員や非常勤まで苦しめられてる。 俺は来月勧奨退職出すんだけど、
みんな何歳で辞めた? >>671
9月30日勧奨退職して、翌月10月に51になった。今の状況見たり聞いたりしてるといい時に辞めてよかったと思ってるよ。
まあみんな事故せずに頑張れよ。 書き忘れたけど、年休は全部消化したよ。35日あったかな。8月中旬から休んだよ。
最後に辞令交付の出勤あったけど、あらかじめ、時間休7時間残しておいて、辞令もらったら、すぐに帰ったよ。 >>673
9月30日(最終日)に出勤しなくちゃいけないの?必須?
ちなみに年休とってて、その時間だけ行くってのもアリかな? >>674
サービス出勤みたいになるから、7時間年休が最適だね。最後は、社会人としてのモラルみたいなもんだから、辞令交付に行ってあげたよ。
本当は郵送してほしかったけどね。辞める予定だったから、早めに半端の時間年休7時間にしておいたよ。 出勤(休憩室で籠城)
↓
全員の前で挨拶
↓
辞令交付(9:30)
書面にサインと印鑑(守秘義務の遵守)
↓
偉い人と対話
↓
ロッカーの残留確認と制服等の引き渡し
↓
班の方に最後のお別れ
↓
年休出してフロントの方に挨拶して午前中に退社(IDカードの返却もお忘れなく)
帰り道の開放感に満たされたあの爽やかな気持ちは一生忘れることはないでしょうw マジで辞令は郵送してくれって思ったわ
俺は異動して1年半の巨大局で喋った事も無い人がほとんどだったから、全員の前での挨拶は拒否したよ
班には挨拶行ったけど >681
何がほしいの?
忙しくなる時に逃げていった奴としか思われてねぇよ。 最終日、
9時出勤、すぐに総務へ、9時15分から局長室で、辞令交付式、9時半くらいに自班に挨拶、ついでに他の班にも声かけ程度、全体の挨拶はなし。
9時45分には暇になったので、休憩室へ。10時、ロッカーキー、名札を総務へ返却して、7時間年休なので、サヨウナラ! >>674
私の場合、9/30は土曜やったから
年休消化中の29の15時局長室で辞令発令
その後局長室で郵便部長、総務課長と4人で
ケーキ、コーヒー、雑談を30分ほどして
ユニフォーム、ロッカー鍵、名札返して
郵便部に行けば皆配達中やったから
誰一人挨拶せずにオサラバでした 偉い人と対話がやっぱりあるのね!?
勧奨で退職しようと思ったきっかけはえぐい前局長だったのでイヤになり辞めようと思ったので、
辞令発令後、懇談みたいのがあったら「あなたとお話することはありません、あなたが嫌で辞めようと思い勧奨に応募しました。
一刻も早くあなたの前から去りたいです」っていうつもりだったけど、そのえぐい前局長は一年でご栄転されました。
そのセリフが言えなくなったのが残念です。 正月早々「日本郵政 正社員の基本給2割カットを検討」なんてフェイクニュースを流したら
勧奨に応募する人が殺到するのでは?www >>687に書き込んだ者ですが、日本郵政の業績を見ていると賃金カット(ボーナス削減)もありうるかな、と。
何年か前にありましたよね?
あれをまたやられそうな雰囲気を感じるんですよ。 郵便のことなら何でも知ってる計画担当者。
郵便の知恵袋みたいな社員さん、勧奨かどうかは知らないけれど辞めて、いまタクシードライバーらしい。
それ聞いて、何で?って思ったけど、今その気持ちわかるような気がする。 給料は激減するけど俺の先輩も50歳で勧奨退職で辞めてタクシーやってるよ。
ストレス無くなって、生活には困らないと言ってた。 タクシー云々言う奴は間違いなく嘘つき。
お前らタクシーの運転手舐めすぎ。
郵便局みたいにこんな糞ヌルい会社他に無いやろ!
本職でタクシー使うことが多いけど皆カツカツやで。
郵便局なんて仕事できない馬鹿が八割くらいいるから普通に手を抜いて仕事できるしな。
正直馬鹿相手をするのが面倒臭くなったから俺は辞める予定のメイトなんだけど有給10日以上残ってるから辞めると言ったら即日から来ないでいいんかね?
めっちゃ仕事するメイト、サボるタイミングばかり見て全く仕事しないメイト。
社員に応募するのは後者が多い不思議な新大阪特…w メイト何歳で辞めるの?
確かにこの会社は糞会社だよな。俺も辞めたら郵便局だけには勤めたくない。自爆会社。 散髪屋で、何の仕事されているの?と聞いてきたので、郵便局と言うと、たいへんだね、と言われた。
親戚が、郵便局に勤めてるらしく、色々買ってくれと、いつも来るとのこと。
自爆で買った商品手土産に。
なんとかならないのかな、だって。
ひと昔は、郵便局、いいとこにお勤めですね。
みたいだったのに、何がどう転んだらこうなったのか?なんか俺、悪い事した? 50くらいでさっさと辞めろよ。55以上の奴らっていかに楽して定年までしがみついてそのまま再雇用、を狙ってるようなのばかり。
ちな郵便事業。内務
定年2年前くらいに別の局に飛ばせばいい。
何年も居る所で再雇用だと本当に仕事しない うちの郵便部の社員は何もしない。
仕切っているのはベテランバイトちゃん。
郵便部のことはベテランバイトちゃんに聞いた方が早い。 55歳過ぎたら、休職3年復職、勧奨退職ってパターンだな、 >>696
今じゃ郵便局に働いてるって言いにくいよな。
ちょっとした恥みたいな感じに思われそう。 近いうちにここに辞めたーと喜んで書き込みできる日が来ると信じてる 退職したけど組合からのお礼って未だにないなぁ。たくさんお布施したのになぁ。 次の勧奨で退職することを決めた。
募集は1/6(月)からかな?
まさか1/4(金)てことはないだろうけど、去年はどうだったのでしょうか? 俺もです。49歳、退職時には50歳になってるので勧奨退職です。仕事が飽きた。 時給1000円でもやらんわ 寒くて
配達犬ご苦労様 9月末に勧奨退職したが、寒いからこたつの中でテレビ見てるよ。まあ寒い中、通配、小包応援、年賀頑張れよ、現役諸君。今年の年末は特に酷い状況のようだけどな。
1月募集の勧奨退職で辞めるべきだと思うけどね。 >>709
私は55歳32年
本当ならば来年の3末の予定してたけど
佐川君や猫が段取りよくしてるのに
私たちはワケわからんような方向に舵取りしてるようやったから
9末に早めました! >>709
自分は52才、勤続30年。貯金は十分あるからもう働かないつもりだが、もしかしたらアルバイトに少し行くかも。まあ、ゆっくり年越しするよ。仕事辞めて、精神的に安定しててゆっくり寝れるよ。 >>710
お互いいいタイミングで辞めたね。ゆうパック地獄と人手不足で、元職場大変みたいだ。みんな目が死んでるよ。まあ、こうなる事はわかってたけどね。
辞めたくても辞めれない人が本当に気の毒だよな。自分は二度と郵便局には関わらないけど。 俺は来年2月で50歳,勤務31年。郵便局はもうご馳走様でした。俺も郵便局には近寄らない。退職金も銀行に預けるわ。心を壊される前にトンズラです。 結局の所、現場を混乱させたのは、役立たずの御用組合だろ。全逓と全郵政が一緒になる事じたい俺は大反対だった。組合が強ければ、みんな早く辞めたいとは思わないよ。 退職したけど組合からのお礼ってないよなぁ、使い捨てかー。 >>714
いまの組合の掲示板見てると、年末の要求書と会社の回答が出てるけれど。
いつ組合員の意見聞いたん?分会集会あった?
あと会社側の回答は「配意します・・・」ばっかり。
まずは御用組合を脱退するか! >>713
同じく。二度と郵便局と関わりたくない!ストップ年賀状運動始めたい 元全逓組合員です。全郵政は当局(会社)が、会社に対して左派的な行動を起こしていた時代に反全逓として出来た組合。それと民営化と同時期に合併した。これじゃ組合も会社の言いなりになるのも当然。50代位の人しか当時の経緯は分からないよ。 全郵政の人間からしたら「全逓は仕事しない」といわれ、
全逓の人間は「当局(会社)に何も言わず、言いなり」と言っていた。
統合されたあとも、局によって全逓優勢か全郵政優勢かによって、局の分会の当局(会社)に対する姿勢が表れている。
うちは全郵政多数だったから会社言いなり。 昔はのうゼンテイは年賀配達を人質?にして
こちらの要求を飲まなければ
元旦の年賀配達しないぞ!って男気のある組合じゃった
一方ゼンユウセイは管理者の指示に従ってた
だから元旦には、隣は年賀状配達来てるのに
うちは来ない…って時代もあったもんよ もう昔の全逓の面影ないから脱退するわ、あんなクソ高い組合費払うくらいなら貯金や自爆代に回す 反マル生闘争。先輩によく聞かされたな。権利の全逓、懐かしいな。組合は一人では弱い立場をかばってくれた。今の中央、地本の役員も若くて全郵政寄りの考えかたが強いんだろうな。 全郵政は全逓があったからこそ存在価値があった。
ま、郵政当局から見たらの話だが。
今のJP労組は組合の為の組合であって組合員から組合費を収奪することだけが目的な団体に過ぎない。
組合辞めても何も変わらないから安心しな。
組合費払っていても自爆営業は厳しくなるし労働条件も少しも良くならないだろが?
効き目のない水同然の薬を騙されて高い金払って飲んでるのと同じだぜ。 その通り。組合も共済だの金に眼を向けている。郵愛の禿頭、あいつも元全郵政で元中央本部書記長。天下って幾ら稼いでるんだか。 退職したら郵政関係の人とは一切関わりなくなりました。年賀状も一枚も書いてないなぁ。 >>724
郵愛クソうざいくらいパンフ送ってくるよな、もはや組合とは名ばかり。どうでもいい新聞が殆どだし加入してても何の価値もない、さっさと脱退届け出した方がいいな。 信用できない組合の共済や保険に入ろうと思うかよ
毎年増える超勤が労働条件を改善できてない、仕事してない証拠だ 郵愛とか従業員40名だから、ぼろ儲けしてんだろうな。 最近すごいねこのスレ。
2016年は>292から299の8レス、2017年は1月〜3月までわずか2レス。
前回勧奨応募時期7月0レス、8月以降9月末勧奨退職まで>306から348。
10月は手続きやポイントなどの退職者の書き込みがほとんど。
11月以降昨年の書き込みが嘘のように伸びている。
前回勧奨は>814の通り「応募者全員588人(郵便・物流事業325人、金融窓口事業263人)」と、渉外窓口が職員比率からしたら圧倒的に多かった。
郵便なんて全国で325人だけだった。
さて今回はどうなるか?
勧奨の50以上より20・30代がやめたりして。 >729
「814の通り」は>314の間違いでした。 JPの支部大会に頼まれて出席した。
もと全逓らしき組合員が発言「もっと職場集会を開催して、組合員の声を聞くべき」と発言すると、
支部書記長の回答「我々も仕事をしながら組合活動をしていので忙し中開くのは難しい」との回答。
この回答を聞いて次から頼まれても支部大会に行かないようになった。 結局、組合が組合で無くなったから、職場は混乱し早期退職が増えた。俺も3月に勧奨退職で51歳で辞めるけど 昔の郵便局は誰でも職員になることができた(今でもそうだが)
従って民間会社で相手にされない質の低い人物が職員になった
そいつらを手なづけようと
管理者側は所属組合によって出世の差別化をはかり甘い汁を吸わせた
そして中卒、高卒の管理者誕生
もともとがチンピラ風情、だから恫喝しかできないだろ? >>729
今回の勧奨で何人辞めるのか注目ですね。
千人は超えるかな。
メイトもバタバタ辞めそうだし、業務運行パンク確実かw 12月31日つけで辞めました。血圧も下がり、血糖値のコントロールも良くなりました。 勧奨応募情報を共有しましょう‼
勧奨対象じゃない人は、勧奨退職者がでると引き留めが厳しくなります。決意している人は強い意思表示で早めに行動。年休用紙提出。 勧奨退職は基本、希望者は全員叶うよ。2年以内に処分が無ければ。休職中でも勧奨退職にかかる。 >>733
> 昔の郵便局は誰でも職員になることができた(今でもそうだが)
> 従って民間会社で相手にされない質の低い人物が職員になった
同じ郵便局職員でも内務は人事院の国家公務員試験に合格しないと採用されなかった。
集配は郵政省独自の採用試験で別枠の採用で緩かったからな。
国家公務員の初級や三種は23歳迄が年齢制限だったが、郵便局外務は40歳まで受ける事が出来たからね。
確かにゴロツキやヤンキーみたいな連中でも合格して採用されてたと思う。
国営時代から郵便配達員は底辺で、今も何も変わっていない。 そりゃ配達は頭数必要だが
やりたい奴は多くないからな
バブルの頃までは誰でもお手軽公務員になれたさ
倍率二倍とかさ
まあ中卒待遇で年功序列マジックが効かないと本当に薄給だったからな 郵便局退職しても郵便配達員にだけはなりたくないな。 くそ〜、どいつもこいつも50歳だ、49歳だと勧奨まであとちょっととか言いやがって!
パイセンたち超羨ましいです
あと5年で50歳の俺には、長い、長すぎる >>742
確かに、50歳超えると気分的に楽になる。
半年置きに、退職の扉が開く感じだ。
この会社にいる以上、結婚して子供を持ったりすることは、営業成績が中の上以上で
無い限りはよくよく考えた方が良い。
勧奨退職云々ではなく、なかなか辞められないぞ。 まだ30代前半ですが、年明け、退職の意向伝えようと思います
自局全員から嫌われてる状態ですが3月末まで
出勤でしょうか?
自分は今すぐ抜けて1欠にして目標下げる予想ですが部会内の補充探すんでしょうか? そりゃ向こうは三月末までいろって言うだろうが、それはお前が決めることだよ
どうせ嫌われてんなら変に義理立てするよりさっさと去ったほうが良いと思うがな 補充を考えるのは部長の仕事
辞める意思が決まってるのなら一度部長に会って、その旨を伝えるといい
社員証置いて辞めますという書置き残して
辞めていくような礼儀知らずのアホな真似はするなよ >>744
この時期に及んで補充を探すとかあまりないと思います。
補充は4月の人事異動の時じゃないかな。
ちなみに一人欠にして目標下げるとか自分は聞いたことないです。 >>744
そんなに考えんでも辞めたきゃ辞めて良いんだよ。
変に義理立てしなくて良いよ。
むしろ向こうがこっちに気を使えって言いたい所だぞ。 確かに50歳過ぎると、勧奨退職の声かかっていつでも辞めれるんだなと、気が楽になったよ。 大卒ストレートの50で勧奨だと退職金いくらくらいかな 744です
皆様、助言ありがとうございます
窓口局の特定局ですが、3月までいなくていいのがわかり安心してます
慰留されるわけもありませんし。
局長と役職のパワハラがひどく体壊しました…
お前がいても一円の利益もでないだの、いてもいなくても同じだとか
無気力になったので辞めます 所詮は元官公庁、元公務員。
看板変えて会社ごっこしてるけれど、根っからの官僚機構。
国鉄は改革三バカからす、失礼三羽ガラスいたけれど、郵政は抵抗勢力ばかりで、小泉に負けて仕方なく民営化だから、会社ごっこの域を出ない。 会社ごっこ。営業ごっこ。昔の営業はイジメありきで組織は縦割り行政。国家公務員だな。この体質はずっと変わらないだろ。変わる頃には当然俺はいないけど >>754
俺も数年後にはもう居ないw。
辞めたら、もったいないと言う意見もあるが、こんな仕事に悩まされながら
10年以上も働く人生が勿体ない。
そこそこ金も貯まったし、今年の3月で辞めても退職金込みで8000万円位には成りつつある。
来年の3月なら、それまでの貯金と、退職金の乗率アップで9000万円前後にはなる。
楽天・全米国株インデックスファンドと、イーマクシススリム8資産分散で3%の定率売却を敢行しながら、
ストレスの少ない年収100万円前後のアルバイトを探して(基礎控除の上限アップはラッキー)、住民税非課税世帯となり、
今の社会保険・税負担120万円を、限りなく小さくして生きて行こうと思っている。(10万円以下に落とせるかなw)
その結果、社会の支え手が減り、インフレが進んだり、比較的高い年金収入のある人(元管理職とかw)の給付カットが現実化するかも
知れないですね。俺の知ったこっちゃないけど。
年金も少ないと言われるが、このまま10年勤めたのと、リタイアして国民年金だけ完納、全額免除を比べてみたが、
精々最大でも月3万円〜4万円の差ほどしかない。ならば、支給開始年齢を繰り下げしよう。
3年4年繰り下げれば、十分カバーできるし、今の金融資産で何とかなるでしょう。
普通に預貯金だけではここまでは貯まらないし、3%の定率売却なんて単に元本を切り崩すだけになる。
やっぱり投資と税金の勉強はしておいたほうが良いよ。 長文お疲れ様。人間はいつ死ぬか分からない。年金貰える前かもしれない。以前は仕事は楽しかった。今は苦痛。苦痛な仕事でストレスで早死にするなら気楽なバイトで長生きしたほうがいいや。 ■死にゆく人が人生で「やっておけばよかった」と後悔したことの9位に
・ひどい仕事を辞めなかったこと 50歳になったので早速、勧奨退職今月出します。辞めた先輩方、何の仕事に転職しましたか? >>758
この世に存在しておらず
自殺してた
家族の方に連絡先を教えてくださいと尋ねたら、亡くなったと返答
死亡原因を尋ねたら、
あの人身事故が 50なんて先が長いぞ。きっと後悔する。何かやめる理由があればいいけど 募集の周知は来週からかな。
去年の9月末退職が588人だったそうだけど、今回は殺到しそうですね。
何だかんだで辞められない人もいるでしょうけど。
年繁の業務錯綜にも耐性がついてどうにかなっちゃうのがこの職場なんだよねw もう辞める気、満々。
勧奨にかからなくても、退職するよ。
俺が辞めても、後補充はそう簡単に会社はしないだろうから、1欠まま年度末まで苦労してくれ。
いままで都合よく、使い勝手がいいからと言って、毎日のように夜勤、中勤に、穴が開いたら日勤に。
偶に日勤にいれて久しぶりに入る区ですいすい手が動くわけないやろう。
通区率あげてこなかった班長・会社は苦労してください。 >>762
まるで私やん!
9末にお先に勧奨しました
まだ、ノンビリしてるけど
年金貰えるまで10年程あるし
小遣い稼ぎに気楽なバイトかパートでも
ゆっくり探してみようかなぁ 勧奨退職かからないは、絶対に無い。それは公務員の時代。 今日、話があった。勧奨するか、しないか悩み中。掲示板には、まだ掲示されていない。 >>760
お金があれば辞めれるよ。ないやつは、この糞会社の奴隷として働け。泥舟が沈むまで我慢しろ。 郵便事業辞めて他の会社に転職すると、他の会社のほうが楽で給料高いことがよくわかる。
残業しても人件費のことで文句も言われないしね。 >>767
基本は、資金力だよな。
ただ、資金力だけでもない。健康であればアルバイトでも今の時代、またこれからの時代は
それなりに仕事はあるよ。
資金力と健康があり
50歳超えて、勧奨退職に掛るのにスルーして、毎年後悔するなら、それは人生を無駄にしているのと
同じ事 一度だけの人生の大切な時間を無駄にしているような気がする。郵便局だけが仕事では無いよな。 勧奨の募集期間は1/5(金)〜1/26(金)の22日間
退職手当の額=退職日退職手当ポイント×退職事由別・勤続期間別支給乗率×ポイント単価(100円)
早めに申し込むと退職金は払い込みも早くなるかな・・・・祝日明けに総務部に行く予定。 1 . 実施日
日本郵政 2 0 1 8 年3 月3 1 日( 土)
日本郵便 2 0 1 8 年3 月3 1 日( 土)
※ 次回は、2 0 1 8 年度9 月末に実施予定
ゆうちょ銀行 2 0 1 8 年6 月3 0 日( 土)
※ 管理者のみ3 月末に実施
かんぽ生命保険 2 0 1 8 年3 月3 1 日( 土)
共済組合 2 0 1 8 年3 月3 1 日( 土)
2 . 周知・募集期間( 一般社員)
日本郵政 2 0 1 8 年1 月5 日(金)〜 1 月2 6 日(金)(2 2 日間)
日本郵便 2 0 1 8 年1 月5 日(金)〜 1 月2 6 日(金)(2 2 日間)
ゆうちょ銀行 2 0 1 8 年4 月4 日(水)〜 4 月2 5 日(水)(2 2 日間)
かんぽ生命保険 2 0 1 8 年1 月5 日(金)〜 1 月2 6 日(金)(2 2 日間)
共済組合 2 0 1 8 年1 月5 日(金)〜 1 月2 6 日(金)(2 2 日間)
3 . 選考対象者と優遇措置
対象者は、退職日の年齢が5 0 歳以上の社員となります。
各社とも、退職手当規程及び同手続に定める勧奨退職の場合の退職手当支
給乗率が適用になります。
※ 退職手当額の算出式は次のとおり。
※ 「退職事由別・勤続期間別支給乗率」は次ページの「勧奨退職の支給
乗率表」を参照願います。
退職手当額= 退職日退職手当ポイント×退職事由別・勤続期間別支給乗率
×ポイント単価( 1 0 0 円)
4 . 失業等給付の求職者給付( 基本手当) の取扱い
「高齢勧奨退職」は、本人からの申し出・希望に基づく自己都合退職の
ため、一般的には離職理由による3 か月間の給付制限を受ける場合があり
ます。(最終的な給付の有無の判断は各ハローワークによる)
以上 本部は勧奨退職の実施により、逼迫する要員事情を十分考慮した後補充と、
勧奨退職を承認された者の休暇取得への特段の配慮を会社に求めました。
これを受けて会社は、要員配置については局所の状況を見極め、必要な措
置を行うとともに、年休取得については、業務運行を考慮しつつ、できる限
り配慮していきたいとの考えが示されたことから了承しました。
今後も本部は勧奨退職承認後の要員状況について、注視し必要な対応本部は勧奨退職の実施により、逼迫する要員事情を十分考慮した後補充と、
勧奨退職を承認された者の休暇取得への特段の配慮を会社に求めました。
これを受けて会社は、要員配置については局所の状況を見極め、必要な措
置を行うとともに、年休取得については、業務運行を考慮しつつ、できる限
り配慮していきたいとの考えが示されたことから了承しました。
今後も本部は勧奨退職承認後の要員状況について、注視し必要な対応を行
なうこととします。
勧奨退職を通例的に実施しているのなら、数が減るのが目に見えているのに、その分前もって採用しない。
どうやって後補充するの?辞めてから長期バイトちゃん募集するの?日頃あんなけ募集チラシ撒いても応募少ないのわかってるんやったら、今いる人間大事にしろよ。
大事にしないからみんな勧奨で辞めていくんでしょ。
普段から年休取れないのにどうやって年休取るの?結局在籍している人間が泣きを見て我慢して欠区になったところを担当区を終わってから欠区になったところに回るんでしょ。
結局、勧奨で辞めた人間を悪者にして「あのオッサンが辞めよったさかい、しんどい目しんなん」と会社に不満が行かんと、元同僚に向かう。
これってイジメの構造そのものやん。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 御用組合に期待するな
注視するって
社長と同じじゃんw
ユニオンにカンパって
ヘルメット回したら金入れちゃうぞ 御用組合は天下りの共済に力をいれてる保険代理店だよ。金がいくら欲しいんだ。郵愛の禿頭 >>770
同意。
50にもなって、それなりの貯蓄もないなんて、どんだけ無駄遣いしてきたんだよ。それなりに貯蓄あれば、ストレスのないアルバイトで十分だよ。
自分は働く予定ないけどね。 >>774
毎年毎年、同じような文章を見るよな。年休は取れるように配慮じゃなくて、完全取得させるのが普通だろ。組合からそんな弱腰でどうする、
組合がそんなだから、勧奨退職者には年休全部消化させなくてもいいと勘違いしてる管理者が出てくるんだよ。
年休は全部取得させろよ。労基に言うぞ。 >>770
同意。
50にもなって、それなりの貯蓄もないなんて、どんだけ無駄遣いしてきたんだよ。それなりに貯蓄あれば、ストレスのないアルバイトで十分だよ。
自分は働く予定ないけどね。 金持ってあの世へ行くのかよw
金使って人生楽しむのも大事だろ
若い時にいろいろ体験すれば後に生かせるメリットもある
年食ってから大学院行ったり資格取ったりするとかも自己満足にしかならん
旅も若いうちに行った方がいい
家族サービスだって子供が小さいときの方が喜ぶよ
貯蓄で余裕とか言うけど
その余裕は単に今まで我慢しただけの分だしさ
それが怠惰も招くんだよ
人生はちょっと飢えてるほうが張りがある >>780
アホか。今までも十分使ってきたわ。国内旅行に海外旅行、あと趣味のライブとか。金がないなら、この会社で死ねまで働け。ストレス抱えて寿命縮めながらな。世の中お金だろ。みんなお金の為にこんな糞会社で我慢して働いているだよ。
ここは郵政辞めるスレだよ。辞められないやつは来るなよ。辞めて郵政脱出したやつが羨ましいしくて、悔しいだけだろ。
こんなバカが、勧奨退職する人が年休消化したら文句言う情けない奴だよ。万年主任の典型的な例だよ。 >>781
774にも書いてあるけど、自分自身、退職したいが退職できず、勧奨退職する人がうらやましく、年休処理で人手不足で、超勤増えたり廃休になったら、文句言う班員。最低だよね。
今まで年休取れてないからだよ。
そんなやつに限って自分が退職する時は年休全部取らせろとか言うんだろうな。
780も素直に勧奨退職者に対してうらやましいと言えばいいのにね。お金のない人がよく言うセリフばかり言わないでいいよ。自分が惨めになるだけだよ。本当は辞めたいんだろうけど。
こんなブラックな会社、辞めれだやつが勝ちだよ。特に勧奨退職でね。
お金があれば誰もこの会社で働かないよ。
極端な話し、ジャンボ宝くじ当たってお金あるのに、この会社で働くかって話し。誰も働かないよ。暇つぶしにバイトするにしても、こんなブラック郵政は眼中になしだよ。 オレは貯蓄大好きだが
デメリットも充分自覚してるだよね
貯蓄持って偉ぶるのはバカの極みだろう
ドヤ顔して辞めた所で
使わずに取っといただけの事だからね
機会損失もあるんだよ
そこに気付かないのはバカだ
高卒中心職場で働いてしょせん高卒はバカだよなってのが結論
物を考える習慣が無いからな
高給取りのアホのおっさん辞めてくれてありがたいってのが本音だろう
それでこその勧奨退職だ なんつーかさ
小金貯めるしか能の無い小役人のおっさんがよ
ドヤ顔で悪態ついて辞めてくとかさ
傍から見れば何の喜劇か無様だよな
民営役所なんてのは労使共に不幸な職場だわな >>783
>使わずに取っといただけの事だからね
そこはちょっとニュアンスが違うな。
俺の場合は投資をしているので、使わずにとって置いたら働いてもくれるんだよ。
機会損失も15年前の100万円が、今現在の110万円で、同じような社会環境なら
そう言う例えも出来るけど、15年前の100万円はS&P500に置いておけば(税引き後)180万位
にはなっているし、社会が便利になったり、イノベーションが起こったりすれば使える内容も変って来る。
LCCで格安で航空券が取れたり、スマホで精細な位置情報が見られたりするし、
20年前のクラウンか、今のアクアかどっちで長距離ドライブしたいかと言えばよっぽど物好きじゃない限り
アクアの方がよっぽど低コストで快適だ。
逆に若い時の方が金を使わずに楽しめるもんだ。
ドヤ顔で悪態ついて辞めてくのも、勧奨退職する人が年休消化したら文句言うのも
俺は無様だと思うな。どっちかと言うと、現実の職場でドヤ顔で悪態ついて辞める奴はそう居ないと思うんだけどな。
淡々と辞めて行くだけでw。 投資も結局は時の運だからなあ
日経3万が7000円になるんだから
どうあがいても勝てねえ
バブル前に40代でリタイアして
どん底に向かいながら資産を取り崩していった人もいるだろよ まあ貯蓄がどうのこうの言わず
嫌ならすぐ辞めりゃいいんだよ
会社依存人間じゃなく金依存人間になったとして
主体的に人生本位で考えてねえ小役人的クソッタレだわな
どっちもどっちだ
やりたい事やれよ
別の職に就いたっていいわけだろ
好きなバイトで細々食っても満足だってんだからさ
どうとでもなるわな >>781
そう言う事。ストレスが健康に悪いと言われている。ホントいい歳こいて金貯めてなかった奴は65歳まで再雇用で郵便局で働け!俺は郵便局は飽きた。 俺は60ぐらいで人生終わりにするつもりだからどうでもええな
60で死ぬのと70・80で死ぬのに大した違いなんかねーよ 聞いた話、うちの再雇用のオッサン。
借金まみれで60歳定年で辞められず、今も働いている。
現役時代からそうだけどたらたら仕事して超勤稼ぎ。
今も相変わらず超勤稼ぎ。
でも昼の休憩時間はきっちり守って、私がちょっと時間オーバーして帰った来たらもうメシ食ってる。
仕事は遅いがメシは早い。
傾向として仕事遅い奴の方が、昼飯は時間きっちり。 貯蓄は無いよりはあった方がいいし計画もなく辞めるのは危険です。
俺は5年くらい計画を練って40台後半で辞めました。 40代後半なんて辞め時としては最悪だろ
どうして後2〜3年我慢して勧奨で退職しなかったのか、5年も計画してたのなら尚更不思議だ
余程条件の良い再就職先でもあるか、1日でも早く辞めたいくらい仕事が嫌か以外なら >>792
そら、計画してと言っているんだから、それなりの考えがあっての事だろ。
最高か、最悪かを考える基準は別に金だけの問題ではない。
遅く郵便局に入ってきた人ならそれほど大きな退職金の違いにならないのかもしれないし、
体力やそれからの第二の人生を考えた時に、早く動き始める事が重要だったのかもしれない。
60歳まで勤めたら、金だけ見ると生涯賃金としては大きいが、それからどのような人生を送るかも
結構重要。
完全に引退するのか、ボランティアやアルバイトをするのか、バリバリ働くのか色んなパターンがある。
案外、ココは管理職や役職などちょっと高い給料貰って60歳まで勤め上げた人の方が
悩みどころだと思う。バリバリ働けるのが理想だが、年には勝てないし、今後は郵政も、右肩下がりの商品を
営業力だけに頼っている所があるので経営は厳しさを増すだろう。バリバリ働く居場所は少なるなると予想する。
ボランティアやアルバイトなんかも、給与ギャップは明らかにあるし、案外現場は忙しい。管理職・役職時代から
プレイングマネージャーを率先してやる人でないと居心地は良くない。こんな底辺仕事やってられるかと言う人もいるらしいからね。
また、完全リタイアも、それなりの資産を持って、投資経験がないと老後不安は払しょくされない。
年金のマクロ経済スライドに賃金スライドが導入されたし、インフレリスクもジワジワと効き始めているので、
貰う年金自体も実質目減りしていく可能性は高い。
ある程度は金融資産を貯め、金の有る自由時間をより若い50代で楽しみ、色々とアルバイトや投資での生活実感を早いうちから経験して置き
次の60代70代前半くらいを無理なく、働ける場や心の準備をしておいた方が、最適解だったりすると思っている。 バリバリ働く居場所は少なるなると予想する→再雇用でバリバリ働く居場所は少なるなると予想する 40代で辞める人は親の仕事を継ぐとか
再就職先が確定してるパターンが多いな 掲示板に貼られていなかったので部長に催促して文書をもらった、って班内のベテランが言っていました。
ちゃんと周知したのか、と問い詰めたら言い逃れされたってwww
人手不足もあり辞めて欲しくないのはわかるけどね。 >>796
それでも現場を掲示板でも小馬鹿にしてるんだからな。次が決まってたり先が見えたらさっさと辞めてやるといい、どうにもならなくならないとここの上は動かないからね
何するのも民間より遅い。 勧奨で辞めて・・・勧奨に承認されなくても辞めて、このあと職を転々としながら生きてみるよ。
結局できるのは、下働き的なしごとだろうけれど。
今の本チャンもバイトちゃんも区を受けもったら完結するって形だと、バイトちゃんの不平が大きいみたい。
我々の若い時もそうだったけれど、オッサン職員に対して「あんな仕事で年収600万円なん!?」って言ってたけれど、今は言われる立場。
今そう言ってる若い本チャン・バイトちゃんよ、いずれは自分たちもそう言われるようになるよ。
あっ、その頃までに郵便システムがあればの話だが、早晩集中局で道組された郵便物を一通何円で配達する請負システムに変わっていくだろう。
そこころには年収600万も700万貰えんようになってるか。
可愛そうだね今の若い人は。
まだ我々の若いころは『今安くても辛抱すれば将来は上がるという希望があったから辛抱できたけれど』。
今はそれも儚い夢、散々オッサンをこき下ろしておけばいいよ、それは天に唾しているようなもの、自分に返ってくる。
あっ、返ってもこないか。 そうですよ
この食い逃げ野郎
死ね!って
送り出してあげましょう >>796
自分の時も、勧奨退職のミーティング周知、紙で貼りだしもなかったよ。直接、総務に行って聞いたら文書出してきたよ。周知しろよ。今までは周知してきたのに。人手不足で辞めて欲しくないのかね。
本社は辞めてほしい。でも現場は辞めて欲しくない。募集かけても、人が集まらないからね。課長代理が辞めても、補充しないくらい人材確保に苦労してるよ。 ハロワの人がおススメしない職業にランクインしてるくらいだからね。給与が並だっていっても全く商品価値のないノルマで自爆があるから収入は正社員でもその辺の民間より悪い。売ればいいって言うけど実際全部販売出来てる社員を俺は見たことがない。
査定Aを何度もとり賞与で100万超えを獲得してる優秀な人もいたけどその人でさえ売れないものがあったくらいだからな。凡人レベルだと月に数万円のマイナスしかも毎年ノルマ増えるからこれからはどうなるか心配。 >>796
俺もミーティングで周知なかったから自分から部長に言いに行った
どこで知ったの?って聞かれたから、2ちゃん!って教えてあげた 来年からはもう一段と人手不足は加速するらしい。
集配なら、配達だけなんて高給取りすぎとか、窓口なら保険の成績上げない奴は
要らないとか言ってたけど、ここ数年で結構変わる可能性があるよ。
下手すると下出に出て、上からの圧力でハイハイ言っているよりも、アルバイトになって、気ままに
休み取って、海外に行ったりリゾートバイトしながら生きて行こうとする奴も増えてきているし、
俺みたいに50前後で投資収益で暮らせるくらい資産形成に成功するような奴も出てくるだろう。
これからの時代、よっぽど働きやすい、楽しい職場を作って行かないと人が寄り付かなくなる時代がすぐそこまで来ている。 >>803
そうなんだけど、部長にもわかりやすいように2ちゃんって言ってみた 今日、勧奨退職に応募する旨伝えたら、すんなり受けてくれた。 >>806
おめでとう。俺も勧奨退職の声がはじめてかかって即希望した。こんな糞会社は二度と近づかない。 ごちゃごちゃ訳の分からん理由で説得させるよりかはすっとした。 部長に希望を伝えたら
翌日道組途中に局長がやって来て
5分程話エエか?って局長室で
15分以上何で辞めるんや、どないするんや
人手不足で困る、年休が全部消化無理やけど
理解してもらって、班長に協力してやってくれ。等々
最後にはユウメイトで来てくれるよな!
って言われた >>810
年休は全部消化できますよ。今から年休用紙書いて出したらいいよ。時季変更権はつかえません。廃休対応するなり、対応考えるのが管理者の仕事だよ。
そんな事も知らないやつが局長やってるのが、この会社のレベルを表してるよ。 >>808
声がかかってよかったね。最近は、勧奨退職募集の事を周知しない所も増えてきたみたいだよ。人手不足で辞められたら困るからなのか。せっかく高給取りが辞めてあげると言ってるのにね。 勧奨退職する時は、人員不足の郵便屋に打診がきてもあんな糞土方底辺仕事は断るな。 >>812
本社もココ見てるんなら周知徹底させるよう通達出せば解決するのにな
口頭ではなく掲示しなければ局長及び部長に減給処分するとかしなきゃ はじめまして。私は55歳で勤続36年です。28年にもらった通知では、退職ポイントが180000ありました。今退職したらいくらぐらいもらえるのでしょうか?総務の人に聞いたら、そのポイントまるまるだよと言われました。本当でしょうか?誰か詳しい方教えてください。 >>816
ありがとうございます。それは、何という冊子ですか? 50歳以上の社員に「勧奨退職の募集が始まっているの知ってますか?もうすぐ締め切りですよ!」と
声かけ運動をする必要がありますねwww 今だに勤続20年以上とか、営業成績が悪いと勧奨退職にかからないと思ってる人が多い。社会保険制度や年金制度等を勉強すれば、この会社は恵まれてるかな?俺は辞めるけど。 >>815
税金の話なのか勧奨退職の上乗せ分の話なのか分かりませんが・・・
勤続36年だと退職所得に関する申告書の提出で約2000万くらいまでは非課税になります。
従ってポイントまるまる1800万手元に残ります。
ちなみに申告書は総務の人にもらえます。 >>817
2016年5月発行、人事・給与制度の概要、持ってないの?
代わりに計算してあげたけど、18才で入って、36年とすると18000×100×1.298で、約税込総額で、23364000円だよ。
19で入ってたら、×1.258で計算したらいいよ。おおまかな金額だけどね。 18歳採用、勤続32年がマックス1.415だよね。俺は2200万位 >>823
それ間違ってない?22才採用勤続28年で辞めて2100万あったよ。18才で32年なら、2400万以上あるはず。 部長に勧奨退職を伝えた、翌日班員が通区用の地図を切り貼りして道順書いてた。
それと班長が別の班員に「○○君、つぎ○○区を通区してもらうし」って言ってた。
もう少しベテランを大事にしてたら突然の退職に慌てずにすんだのにね。
ベテランの抜けた後は大きいでしょうね、欠員補充がすぐされるわけでもなく、年休消化で欠区になって、おまけにゆうパックの増加。
日曜出勤要員の不足、夜勤要員の不足
まぁ〜あの班長なら根性で切り抜けるだろうけれど、頑張って。
バイトには行かないよ、行くことないけど行くなら近くの局に行くし。 私の班も私が勧奨、ユウメイトが65の雇い止めで
二人に全部の年休消化は非常に厳しいので
無理をお願いするかも知れんけど理解と協力を
って局長部長班長から言われた
私も鬼じゃぁ無いんだから
条件付きでなら協力しよかなぁ
土日月は必ず休み!欠区や小包のオーバーフローでも自分の区しか行かない
得意で行きやすい区しか行かない
混合や夜勤はしない…
何てね! >>826
二人分はキツイね
うちは一人分(オレの分)だけど、2月からほとんど年休消化になりそう 元全郵政組の社員から言われた、「お金貰って仕事しているのだから、四の五の言わず、働いたらいい」って。
元全逓の人は権利だなんだと言って仕事せえへんって、元全逓の社員が仕事せえへんかったら、仕事回ってへんやろ。
うぅ〜ん全郵政的発想
とはいうものの、彼もちゃんと週休・非番はとってるし、計画年休をとってる。そんな言うんやったら
週休・非番なし、計画年休もなく、死ぬまで郵政のために働いたら、そこまでヤル気はないんやろ元全郵政組さん。 ■大うそつき者!日本郵政の長門正貢社長・・・・現場が苦しみの悲鳴をあげる!
日本郵政・日本郵便本社上層部が、ブラック企業な所をマスコミ各社や国民に隠す。
日本郵便を傘下に置く日本郵政の長門正貢社長は21日に記者会見し、
東京と大阪で今月、計約1万3500個の荷物の配達が最大半日遅れたことを明らかにした。
それでも「致命的な遅れはない」と強調。配達員の確保についても「読みに対し100%近い人を集められている」と語った。
■日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足!
12月25日から1月6日頃にかけて、郵便の配達員の連続勤務7日〜10日以上、毎日残業3時間以上、週77時間以上の労働時間!
年賀状・普通郵便・ゆうパックが厳しい現状である。
労働基準法に定めれている36協定ギリギリの労働環境時間で現場は苦しんでいる。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ!
「慢性的な人手不足が続き、年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」と厳しどが見方が現場の声である。
■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■
●雪・凍結時期 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず,雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも,この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
(ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など)
●冬季(日没後)8時頃まで、バイク配達に必要な照明(郵便物を照らす)も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。
※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
って、しばらく綱渡りが続く」と厳しどが見方が現場の声である。 ■大うそつき者!日本郵政の長門正貢社長・・・・現場が苦しみの悲鳴をあげる!
日本郵政・日本郵便本社上層部が、ブラック企業な所をマスコミ各社や国民に隠す。
日本郵便を傘下に置く日本郵政の長門正貢社長は21日に記者会見し、
東京と大阪で今月、計約1万3500個の荷物の配達が最大半日遅れたことを明らかにした。
それでも「致命的な遅れはない」と強調。配達員の確保についても「読みに対し100%近い人を集められている」と語った。
■日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足!
12月25日から1月6日頃にかけて、郵便の配達員の連続勤務7日〜10日以上、毎日残業3時間以上、週77時間以上の労働時間!
年賀状・普通郵便・ゆうパックが厳しい現状である。
労働基準法に定めれている36協定ギリギリの労働環境時間で現場は苦しんでいる。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ!
「慢性的な人手不足が続き、年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」と厳しどが見方が現場の声である。
■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■
●雪・凍結時期 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず,雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも,この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
(ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など)
●冬季(日没後)8時頃まで、バイク配達に必要な照明(郵便物を照らす)も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。
※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
って、しばらく綱渡りが続く」と厳しどが見方が現場の声である。 ■■日本郵便(チラシ屋)配達業務は、900円前後時給の割にはキツイ仕事でノルマが何種類もある。
■日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足!
時給が時給900円前後と安い割には、配達がキツイ・天候に左右れ、郵便物が一定してない(日・時間指定も多くある) ・・・・・自分に合わせての仕事ができません
その上、かもめーる・年賀はがき・お中元お歳暮ゆうパック・こどもの日ゆうパック・母の日父の日ゆうパック・バレンタインゆうパック・ホワイトデーゆうパックなど他にも数多くノルマがある。
■また、チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
チラシ屋(郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ)タウンメール・タウンプラスを配達させられる求人には、
人は集まりません。・・・・・これらのチラシは、郵便物以外に全戸(すべての家にアパート・マンション・店・工場)などに配達です。
12月25日から1月6日頃にかけて、郵便の配達員の連続勤務7日〜10日以上、毎日残業3時間以上、週77時間以上の労働時間! 昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ
年賀状・普通郵便・ゆうパックが厳しい現状である。
■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■
●雪・凍結時期 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず,雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも,この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
(ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など)
●冬季(日没後)8時頃まで、バイク配達に必要な照明(郵便物を照らす)も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。
※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。 せっかく短期給付掛けたんだから、勧奨退職の前に病休半年、休職2年くらい取ってから辞めたほうがトクじゃない? >>833
本当に病気なのならともかく、虚偽の病休ならバレたら懲戒処分だろ
その覚悟があればやればいい >>834
医者の診断書が必要だし虚偽は無理でしょ、医者だって罪を犯してまで診断書書きはしないだろうしさ >>835
休暇不正取得処分で検索したらいいと思うよ 子供たちも、仕事続けてるんで、早期退職した。奥さんは、他企業で勤めてる。
無職で初めての奥さんの、実家に、行った時肩身が狭かったな。
でも、趣味に毎日没頭できる。
旅行だって、信じられんくらい、航空券の安い日がたくさんある。泊まる所もきめないで、観光案内所に、聞けばリクエストに、答えてくれる。1人だと、何も気にしなく、自由。
ただ、郵便関係の、友達ばかりだったので、日中誰とも話さない。
趣味の作品も、誰にも、自慢?できない。
奥さんに、捨てられたら終わり。
どっちがいいのか、よく考えてたほうがいい。
自由になったら、働きたくもなる。
ないものねだり。 >>822
ありがとうございました。とてもさんこうになります。 >>826
本来、年休処理で休んで賃金もらえる日に、情けで仕事してあげて、誤配や交通事故でも起こしたら何にもならないよ。
万が一、死亡事故で相手や自分が死んだらどうするの。年休は完全処理だよ。後の対策は管理者が考えればいいだけ。よく考えたら分かるでしょ。 バイクで事故死する前に辞める。退職金は見たいもの。 >>836
病休とるのに診断書が必要でしょってことなんだけど。不正取得処分の前にその不正がそもそも出来ないだろって言いたいのだが >>837
独身の俺には、そんな発想はない。
人生の楽しみも自己完結するのが基本。
まあ、アルバイトでも又すれば良いよ。
要はその自由が大切。 人生は一度きりだしな。郵便局だけが仕事では無いし、厚生年金払ってくれるところであればアルバイトでもいいんじゃない?俺もストレスと人生はそろそろ卒業かな。退活に入ってるよ。 憧れていた勧奨退職に応募出来る年齢に今年からなった
持病も複数あって薬を使わなきゃとっくに病休入っているぐらいに身体の調子が悪い
命あるうちに後悔しないようにしたいな 一般職ですが、3月末頃にやめるつもりです。
辞める時の報告って誰にどうすればいいですか? 845です
3月末退職予定なので、申告は2月の半ば頃でいいのでしょうか? 部長にいわれた、年休消化にはいるまでの勤務で交通事故だけはしんように。
いま超安全運転、再配に時間内届けられないのが難点。 昨日、集配部長に勧奨退職に応じる旨を伝えた。
「頼むよ、四月からすぐにメイトで来てくれんか?」
「この職場が嫌で辞めるのに、なんでまたこんなところに来たいと思いますか?」
悲しい顔をしてたけどねwww
勧奨の申し込みってやはり多いのかな。
うちの職場でも自分も含めて数人いるし・・・・メイトも辞める人も多いようだから
管理者も頭が痛いよね。
懲戒解雇や業績悪化になったら、退職金はパーだからな。
もらえるうちに勝ち逃げや。 50で勧奨退職で辞めるけど、しかし、郵政省の時代が懐かしい。組合も強かったし、昔の全逓ならここまで酷く無かったな。採用の時は当然60まで勤めるつもりだったけど。 勧奨退職周知しないて違法なんじゃない?
株主が知ったら怒るだろうね。 私もあと最低3年!できれば60までの5年!!
頑張るつもりやったけど
ここ最近の1〜2年、特にこの年末年始!厳しく感じるようになってきた
歳のせいかもしれないけど…若ければ頑張れたのかもしれないけど…
仕事内容も良くなりそうもなさそうやし
事故やケガや病気しないうちに勧奨うけて、しばらくのんびりします
今はどこも人手不足みたいやから
地元で身体に優しいバイトやパートで
退職金や貯金が激減しないように楽しく暮らしていけたら… >>848
ほんと、バカだよな。今の状況が嫌で辞めるのに、引き続きメイトで来るはずないだろう。同じ仕事するなら、そのまま正社員で働くよな。
人手不足で4月から大変になるからだろうけどね。全国的に4月からどうなるやら。年末年始に無計画な業務運行して社員に負担かけすぎたね、無能本社は。 >>853
それが正解です。みんな同じ考えだと思う。まともな状況なら、60まで働くが、今の状況なら、勧奨退職した方がいいよ。 >>853
同感。
60の定年までやるつもりやったけど。
もう無理やね。
組合が頑張って職場の現状を改善に取り組み、ここ1,2年頑張れば少しは良くなるとわかれば我慢できるけれど、JP御用組合ではそれも期待できなさそう。
隣で若い奴がサッササッサと道組してる奴に、「小さな字の銀行の郵便物をこの字見えるの」と聞いたら、『はい、見えますよ』って、そら差がでるはず「俺、焦点合わせるのに時間かかるし」。
そんな若い奴に遅いってバカにされながら、続けていける気がせんようになった。
歳いっててももう少し気楽に働けるところで仕事するわ、給料少なくても。 俺も給料下がっても、精神的に安定したアルバイトでいいや。組合は完全に会社の犬、会社は局長会の犬。勧奨退職するわ、 >>845
自分も3月末に辞める予定。
自分は2月の頭から1月末には言うつもり。
針のむしろになるだろうなー。 おー確かに!20代の頃は50代の大先輩にむかって
何しよん?未だ終わらへんのん?
僕終わったから一列行ったげるわ!
って言ってたのが言われる立場になっちまって(今はみんな自分のところでいっぱいいっぱいで、昔みたいな余裕は無いけど)…悲しい寂しいなぁ
近眼に老眼が入ってきて冬至前後の時期は夕方から字が見にくいし
夜間や雨の降る暗い時はバイクの運転自体がこわくなってきたよ
悩んだ末に家族の理解もあって
勧奨を申し出てスッキリしました 勧奨にかぎらず退職する人は年休はすべて消化しましょう!
人がいない、業務が回らないと管理者から言われても、それは年休拒否の理由には
当たらないはずですから。
しっかり休みましょう! >>858
辞めると決めたのなら
今日にでも言っとけ。 勧奨退職という制度は何年もしないうちに多分無くなる
人がいなくて困ってんのに余計に金払って退職してもらうメリットがもはや無い
5年後〜10年後には勧奨だ頑張ろうと思ってる連中にはお気の毒だが、多分そうなる >>845
できれば早めの方がいいと思います。
辞めるなら勧奨退職の募集期限に合わせるべきだと思いますがせめて1月末までには申告しましょう。
退職の意思は所属部署のトップ(集配部長とか)に口頭でも文書でも構いません。
どちらかと言えば文書の方が良いとは思いますが局の書式があるので後で書き直しの可能性があります。
それでも自分の意思をキッパリ主張したいのであれば文書でもいいでしょう。
退職の意思を示した後は何度か対話があって最終的な意思の確認があって退職手続きに入ります。 >>859
俺も同じ。バイクに乗るのも寒い中嫌になったし、退職金もらう前に事故死なんて洒落にならない。この仕事は正直飽きた。 http://www.yuseikyosai.or.jp/application/taishoku/index.html
退職予定の方は共済の手続きもお忘れなく(あと郵政福祉も)。
とりあえずやばいのは6番、9番。あと人にもよるけど2番。
特に9番の書類は所属局長の証明がいるので辞める前に総務の人に頼んでおきましょう。 >>860
同じく。年休は全部消化すること。退職時の年休消化は拒否できないから。絶対にサービス出勤するなよ。サービスして事故したら終わりだよ。 勧奨退職廃止、役職者の平均賃金100万円減額、長期・短期アルバイトの時給200円アップ。 勧奨退職。4月から仲間の紹介で工場勤務9〜17 残業無し。土日祝休、夏季、年末休暇。月収20万 社会保険、厚生年金あり。年収は半分以下。当然ノルマ無し
。気楽な仕事だそうだ。当然アルバイトだけど。 >>869
雨の日風の日に配達して、しかも自爆営業を強制されるよりはマシじゃないかね〜 勧奨退職する。3ヶ月ぐらいのんびりしながら仕事探そうと思ってたけど、嫁が許してくれないから、年休消化中に職探ししなくちゃ。
とりあえず、受験してた電気工事士試験合格が今日確認できた。 初めてぶつけられてちょっと報告おくれてしまってブチギレられたおかげでようやく辞める決心ができた >>862
勧奨退職が無くなったら、普通に30代40代に辞める人が増えるだけだよ。
で、余計にアンチ郵便局になり、上にも書いてあったが、病休も増える。
定年より早く辞めてもらうのに、割増退職金すら払えない企業はそもそも先行き明るくない。 想像してごらん 仕事なんてしなくていいのだと。
ほら、簡単だろ?
気が向けば働けば良いし、遊んで暮らしたってかまわない。
自分の時間を犠牲にする事なんて無いんだ。
想像してごらん 束縛なんてないのだと。
そんなに難しくないだろう?
好きな土地に住もう。田舎でも、都会でも。
旅をするように移り住むのもいいし、リゾート暮らしも素敵だね。
想像してごらん。
目覚めと共に起きて、眠くなればベットに入る生活を。
疲れたら横になればいいし、気が乗れば徹夜したって良い。
明日の事など気にしないで。
45歳の男が65歳まで生き伸びる可能性はおおよそ90%。
10人に一人は65歳を迎えられない。
これは生き残る可能性で、病気で活動が制限される、今思っている、老後にやりたい事などの
意欲がかなり落ち込むなどの、マイナス面が65歳までに如実に表れてくる人は、人が思うより
多い。人生は一度きり。多少の生涯賃金と、月2〜3万円以下の年金額の差に目が眩み、自分が生きたいように生きなかった
事を後悔することが無いように。 長文お疲れ様。人間の寿命は約束されてないし、ホント人生は一度きり。アルバイトだって贅沢しなければ生きていけるよ。 ここの前回の勧奨募集時期(7月)の書き込みはゼロでした。応募結果は>314のとおり。
今回はずいぶん盛り上がっているが、定年も含め倍増するかも。
でも心配するな!郵便で言えば前回325の倍650人になってもいいように、新採郵便一般職635人+基幹職(郵便100人以上は)いる。応募全員承認だ。
経営陣には、「早く辞めろよ!じじばば!」としか思われていないんだよ。 勧奨退職か、俺も声がかるができない。
貯金のある奴、羨ましいな。
家のローンも先は見えたが、残ってるし、学生の子もいる。
67才の年金受給迄、健康でいて、7000万位いる。
とても無理だ。転職なんて、こんな世間知らずの、おっさんは雇ってくれない。
早く辞めたい。そのうち、ひっくり返って、生命保険でと言うオチか。
1度きりの人生だけど、辞めたら人生終わってしまう。
20代なら、間違いなく転職してるが。
若い人、転職しろと、偉そうに言わないが、
こんな、未来のない、血のかよわない会社は、考え物だぞ。
勧奨退職、羨ましい。 >>878
うちには2人来て1人は3か月ぐらいで突然来なくなって辞めたよ。
自宅まで説得に行ったけどダメだった。
知り合いの局でも鬱になって1人辞めた。
最近は入って来てもなかなか続かないね。 ここの人は旧事業系の方が多いみたいだけど、局会社も年々ひどくなってく一方。自分も勧奨退職したいが後5年もあるよ。 来年からまた保険料も上がるし、保険保険保険 もー無理。 ほんと血のかよわない会社になったよな。組合も含めて金儲けの共済に走ってるし。馬鹿じゃねえのと思うよ。 勧奨退職、定年退職、3月末での期間雇用社員の契約満了(というか延長拒否?)を
含めると全国でどのくらいの人が辞めるんでしょうね。
新採が入るといってもすぐに戦力になるわけではないですし・・・・管理者も危機感を感じているようで
メイト募集のチラシを印刷して配りまくれ、ってハッパをかけてますが、応募はほとんどありません。
あっても60歳とか・・・・4月以降の業務運行はパンク確実かと。 期間雇用を低ランクで据え置きして10年20年平気で使うからね
恥を知れよ >>879
それは残念だね。貯金ないなら我慢して働くしかないな。こんな仕事で結構いい金額くれるからね。自分ももったいないと思うが、ストレス溜まるし、バカな管理者相手にするのも腹立ってきて、我慢の限界超えたから辞めるよ。
52才だか、一億以上貯めたから、これから無職で、65才年金受給時でも、6000万以上あると思うから、勧奨退職するよ。一度きりの人生、健康第一なんで。年金は夫婦で、月25万くらいの給付予定。まあ暇つぶしにバイトに行くかもだけどね。 >>885同感だわ。
俺は億の金は無いけど年金貰うまで退職金2200万崩さない程度に夫婦でアルバイトするわ。51歳。勧奨退職する。 私は55歳訳あり独身83歳の父と同居している
勧奨退職したら退職金、貯金等合わせて約5千万
身体と頭ががなまらない程度にパートやバイトをして遊び金を稼ごうと思っている
しかしもう一人悪魔の私が居て…親父の年金を小遣いにしたらエエやん!
と囁いている こんなに、みんな辞めたがってる根本的な原因は、組合だと思う。組合が会社と結託しなければ、こんな惨状にはなっていない。組合が原因だよ。 勧奨退職するって部長と班長に言ったけど
その後特に何も言ってこない
何か書類とか書かなくていいのかな? >>891
特に書類はないが、部長が対話して理由とか書いて書類を支社に送るはず。いつまでも対話に来なければ、総務に部長から話しがきてるか確認しとくべき。締切日までにね。 >>893
なるほど
じゃ来週中には総務に行かないと >>888
同情するよ。頑張って!本当に酷い会社になってしまったよね。割り切って自分の仕事だけ黙々としたらいいよ。
バカな管理者の話しは聞き流すくらいで。考えすぎると精神的にやられるよ。辞めたくても辞めれない人たちみんな頑張って!
4月から人手不足でもっと大変になると思うけどね。 >>894
部長に言ったら後日、対話して、理由とか、もし勧奨にかからなかたらどうするとか聞かれた。
体力に自信がなくなってきた。勧奨かからなくても辞めると言った。
心配しなくても100%勧奨は承認されるからね。
勧奨かからいと引き続き働くとか言わない事。年休の時期変更権を使えないようにするためにね。3月末という後ろを決めておく必要あるから。
対話してから、残りの年休日数分の用紙書いて渡したよ。年休は全部消化するように。 勧奨に掛るかかからないか、いつの時点で分かるんだっけ?
退職日の1か月前位? 2月下旬に通知来るはず。心配しなくても全員承認されるはずだよ。 大体、退職金にこれだけ大きな差が生じるのに、勧奨退職募集して置いて
勧奨に掛らなかったら?なんて心配させる方がどうかしていると思う。
それなら、1カ月前倒しで募集を開始してはっきりとさせた上で、退職して貰う方が
辞めて行く人間の心証も良いし、要員調整もゆとりを持ってできると思うんだけどな。
つくづく働く立場に立った、組織の在り方を考えられないアホな会社。 jp労組の交渉情報を見ていると、ゆうちょ銀行が管理者のみ3末で勧奨実施という書き方からすると、
グループ他社は管理者も3末実施ということと理解する。
管理者も相当辞めるのかな? 勤続32年、56歳集配課長です。
嫁の了解も取れたし勧奨に申し込むことにしました。
どこもそうでしょうが、去年の11月からのゆうパックの増加が尋常ではなく
昼休みは全く取れず、サービス超勤の嵐。(いつもそうだったけどねw)
12月は心身共に疲弊しましたし、このままでは心の病になりそうなので郵政生活にピリオドを打ちます。
とにかく疲れました。
自分なりにやり切った感はあるので、胸を張って退職しますよ。
このスレにはとても助けられました。年休の話とかね。
お礼と言ってはなんですが、退職金が振り込まれたら、後に続く人の参考になるかもしれないので
もらった金額をここに書き込みますね。
自分は役職経験年数が20年ほど、総務主任(現課長代理)で3年、課長代理(現課長)で17年ほど勤めました。
従来の計算式に役職年数や人事評価も加味される、と聞いたことがありますがホントですかね。
今の楽しみは年休消化と退職金です。
とにかく事故のないよう勤め上げたいです。 56歳で課長ねぇwwwwwww
生きていて恥ずかしいだろ。 >>903
56歳でゆうめいとよりは遥かにマシでは?
羨ましい 勧奨退職おめでとう。必ず希望通りになります。俺も勧奨退職対象者です。先に辞めた先輩方が辞めても何とかなるよと言います。心身壊し寿命を縮める前に逃げたもん勝ちでしょ。 >>903
うらやましいのか?ひがみか?奴隷のメイトか?課長でも万年主任でも、勧奨退職でこんな糞会社から脱出できるなら勝ちだよ。
勧奨退職もないメイトはかわいそうだけど。あなたのような。このスレに来て素直に勧奨退職おめでとうも言えない情けない奴は来るなよ。 俺もそう思うわ。渉外だけど糞アホらしい、今だに公務員体質の戦略のない営業。本社、支社、局長会を食わしてやってるだけだもの。寒い中バイクに乗るのも飽きたよ。 http://www.yuseifukushi.or.jp/contractor/guide/taisyoku.html
退職予定の方は郵政福祉の手続きもお忘れなく。
退職給付金がたまってますよ〜!郵便物を確認してみましょう。
ただ全員が退職給付金を一括振り込みに指定すると大変なことになりそうですがw >>903
wを多用する奴はクソガキかニート、非正規雇用の人間。お前の方がよっぽど恥ずかしい人間だって自覚しろ >>903
おい、息してるか?お前は死ぬまで働け!
よく考えろ。屑が。 >>903
俺も万年主任51歳。
勧奨退職2300万だ。
屑ですかね? >>912
903は屑。勧奨退職できるやつは、役職関係なく勝ち組。もう903は相手にしなくてもいいよ。
みんなに叩かれて逃げ出したみたいだし。 >>906
俺も窓口会社の万年主任だけど、勧奨退職は50歳超えたら早い段階で考えている。
明日の週刊東洋経済のかんぽの記事みたら、この会社に誇りなんて無くなるよ。
会社としては、個人の責任にして終わりだろうけど、内情を知っている人間としては
ほぼ、会社ぐるみだし、そうせざる負えない空気や企業風土もあるよな。 営業の会社と言いながら、営業してなくて口だけ達者な支社の元郵政省組が一掃しない限り利益は上がらないね。騙しの会社。あと何年したらまともになるんだろ。もう俺は居ないけど、アホらしいな。 その昔は年功序列・終身雇用が当たり前の時代に言われたことは、若い時は給料安いけど歳いくと高くなるから今は安くても辛抱してと言われ辛抱して働いた。
ようやくそれなりに高い給料もらったら、仕事せんオッサンらが高い給料貰いやがってと言われ。
でも今の若い人はその楽しみすら奪われてしまったよね。高い給料欲しければ役職上がるしかないもんね、役職の仕事の割には給料は高くない。ヒラ・主任に比べれば高いけどその分上からのプレッシャーが強いよね。 >>908
いや、理想的な位置取り
当たり前だがあなたのような下級将校が一番いいのです
代理以上になんかならないほうがよく、健康にも生活にも一番いい位置
時代は「代理になれない」のではなく「代理にならない」ほうがいい時代です 定年退職の人ってむちゃくちゃ減った
昔は普通に皆60まで勤めたのに
愛社精神0だし恨みしかないわ
来年は50、勧奨で辞める! >>917
ありがとう!でも老眼で細かい字が見えにくくなり
当然動きも若い者にはかなわない!
昔はブラインドコーナーも何の躊躇もなく突っ込んでいたのに今では
アクセル開けながらブレーキ踏みながら(笑)
今日の物量や寒さやしんどさやら…色々きになり
今頃の時間に目が覚めてしまって寝られない
肉体的にも精神的にも参ってます
勧奨申し出ました
2〜3年前では60まで行けそうかなぁ…って思ってたけど
この1年で身心とも負けてしまいました >>916
当たり前のように給料が上がって行くと思ったら下げられて退職まで基本給変わらないんだものな、こんなのありかよ。現場以外の連中に完全に搾取されたな。
しかし、給与下げも組合が会社に提言したとは恐れ入ったよ。糞組合。 >>920
局長会の味方全郵政と合併したからだ
全逓のアホー! ホント全逓のアホだよ。会社が作った全郵政と合併すればこうなる事は分かってたから、俺は大反対してた。結局、辞めたい人が続出だものな。 週刊東洋経済
2018年1月20日号
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https://store.toyokeizai.net/magazine/toyo/ 今の賃金制度になって号俸は上がるのに、金額は変わらない。
総務部長に聞いたら「現給保障」だから下がらないだけありがたく思いだって。
もう55歳だし昇給ストップ。
雇用を守るために待遇は辛抱してって、雇用さえ守れず勧奨で愛想つかして辞めていく奴多数。
雇用を守るってよく言うよね。
おっさんの愚痴なので、若い期間雇用の方の反論はいりません。
正社員のというニンジンをぶら下げられて、必死で走ってください。命がけで。 基本給に手をつける会社って本来なら末期だろ。先輩も言ってるように現給保障の意味すら分からない社員が沢山いるんだろうな?俺も51だけど定年まで勤めても基本給変わらないよ。だから勧奨退職出した。 現給保障で今の給料ですか・・・・いつかはそれが切れる時期がやってくるということでしょうかね。
そうなると本格的な賃金カットの嵐が吹き荒れることになるのかな。 >>919
結局は代理以上になって早死にするよりははるかにいい結果になるという話
事実そこまでいくと下級将校ですから代理とお金もそんなには大して変わらないわけ
あなたの周りもそうだと思いますが定年直後に亡くなる人は代理以上です 確かに。ストレスが身体の免疫力に一番悪い。早死にのリスクも高くなる。 そう言えば来月で定年退職だと喜んでいた課長代理で突然死した人がいたのを記憶している。
身を以て人生の無情を教えてくださったのだと胸に突き刺さった。 定年退職まで、勤め再任用になって半年後にガンで亡くなった先輩もいた。 昨日も夜勤、「できるだけ遅く、玄関についたらTELしてください」ってメッセージが、遅めにいってTELすると今出ることができないので15分くらい後に来てくださいだって。
融通きかしたいけど、そんなしてたら配達終わらない。
再配行ったら不在。
時間ぎりぎりになったらあからさまに嫌な顔。
サインでも良いですよって言うと読めない署名、芸能人のサインと違うちゅうねん。
みんながみんなじゃないけど、比較的若い世代。
そんなこんなでおっさんは勧奨に応募しました。 俺は、最後までしぼり取ることにした。
やる気のある奴には悪いが、テキトーにする。
ざまあみやがれ日本郵便、給料だせや、俺はまだまだ腹へってんだ。 しかし、人の寿命って分からないよな。ヘトヘトになって老後を待つより、50代の若いうちからストレスの無い仕事で長生きしたい。 >>931
私の知っている限りで参考になるかとうか
もうしわけないけど
一人は、自宅から最寄り局で配達一から混合一からの新人扱い。
一人は、慣れた現勤務局で引き続き配達や混合で肩書きなし…年金の都合により
週2〜3日勤務もあり 支社に行ったことあるかい。
視認ばかりだぜ。
しゃぶったほうが、お得だ。
明日から、テキトーに遊んでやる。
面白いぜ。 >>933職場から搾り取れる体力がある人は徹底的に搾り取ろう。破綻しても徹底的に搾り取る。今後もっと無理を強いてくるのはこの年末年始で明白。民営化阻止が自らできなくなるや「民営化を成功させよう」等と180度変質した職場。わしらも180度変わって搾り取ろうや。 先輩に辞める前に2年くらい休職して、休職中に勧奨退職で辞めろと言ってたけど、そんな上手い話あるの? >>924
>今の賃金制度になって号俸は上がるのに、金額は変わらない。
俺も窓口会社の主任だけど同じだな。
もうアラフィフなので賃金は上がらない。
むろん賃金に差をつけるなら、仕事の難しさや負荷も下げてくれるのなら良いんだが、
昨今の状況は、そうでもない。
保険の営業なんかで、普通に土日出勤を要請してくるし、出来なきゃまず、社員のせいだし、活動量が足りないとなる。
今年もこれだけ、未達の局が多い状況では、やって当たり前の仕事でもないだろう。
改正なども頻繁にあるし、少人数局がこれだけ増えたせいで現場の社員同士のつながりも希薄。
色んなテストやポータルでの研修など、それなりに時間が掛る事も増えているので、決して客が減って楽になっている
状況でもない。
という事で、もう後数年で勧奨退職を目指します。 この一年位で金融系職場も大変な惨状になったね。俺も55までと思ってたけど53位までかな。 55でも53でも職を転々として行き着く先は原発。60前に被曝して死ぬ。難波奨二は原発再稼働を推進。
アラフィフの主任は保険の営業を達成できる職場環境を実現するために労働者をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>902
おつかれさま。退職金の金額おしえてな。
ちな、大卒?中途? 今日の出来事。
部長との対話で年休は完全消化するように次の勤務指定から作るように指示しておくって言ってた。
で、班長が作ってる指定表の下書きを見て、ぷっと笑ってしまった。
確かに平日は年休になってるけど、日曜日は出勤になってる。
でっきり2月の中旬から完全消化でもう出勤せんでええと勝手に思い込んでた。
その手があったか。ってどれだけ日曜出勤者っていうか混合要員養成せえへんつもりやねん。
突然勧奨で辞めるって言ったから仕返し? >>943
日曜混合要員育成しなきゃいけないのね。まあ、年休全部消化できたらそれでいいよ。班員には廃休対応させたらいいよ。今後の退職者のためにも完全取得しておいてあげるべきだよ。
馬鹿な部長だと、年休捨てて協力するように言うやつもいるからね。 Yはあと二年で50才。
実際どーなんですか?バイトで生活出来る?
ちなみに今は課長年収800万。
かなり生活ランク落ちるな >>946
今の状況で、ストレスないなら働けばいいよ。貯蓄が十分あれば辞めたらいいよ。アルバイトで十分やっていける。あの世にお金を持っていけないよ。
子供には多少残してあげたとしてもね。
交通事故起こしたり、ストレスで早死にしたら何にもならないよ。 そら
金使う生活したけりゃ現状耐えるしかないだろ
年を取り欲も減って贅沢への羨望も無し
晴耕雨読こそ美徳と至れり
じゃあ辞めましょうかというこった >>929
定年退職まで数か月という担当部長が
集配センター巡回中の軽自動車運転中、
心筋梗塞で逝ってしまったこともある。 勧奨退職は3月と9月では税金や退職後どっちが得なの? >>950
そんなに深く考えなくても、普通は3月末でいいと思うが、自分は、採用が9月だったし、9月末で辞めた。
昔は、採用月がバラバラだったし採用月によるかな。
3月末で辞める予定をさらに半年だけ稼いで、年賀営業前で、すぐに年末年始で休めたし9月でよかったかな。 >>948
金はそれほど重要ではないね。
生涯賃金や年金額で言うと損だと言う意見もあるが、精々主任の俺にとっては5000万円位の
差が出るだけだし、この5000万の差は、早期退職して社会保険料、税金の減額やストレスを減らせば、
実質的価値はもっと縮まると思う。
年金額も昨今の改正の目指すところは、支給開始年齢の引き下げを75歳まで広げるという事であり、65歳から70歳まで受給開始を
遅らせれば40%以上も年金額のアップとなり、75歳から引き下げれば80%アップとなる。40%アップでも
50歳退職を60歳退職に伸ばして、役職を一ランクアップしたくらいの効果が見込める。
問題は、70歳支給開始までどのように生計を立てていくかと言う所に落ち着くが、
それが俺が従前から言っている投資だ。
自分は退職金込みで8000万円程の金融資産があるが、一から元本で貯めて来たわけでは無い。
70歳まで金融資産で生きようとすると、年400万円は使える。
もちろん長期的な必要な資産は運用をしてさらに増やす事も出来るし、
全く働かないと言う選択に雁字搦めになる必要もないだろう。
フリーターやアルバイトでも老後の資金繰りはかなり改善される
結構未来は明るいよ。 >>953
自分は、51才勤続30年で勧奨退職した。無用なストレスなくなって調子いいよ。9月退職だと、その年の4月に発生した年休20消化できるから得した気分だよ。
半年で20日だからね。 俺も51歳勤続33年。郵便局はもう飽きたよ。営業営業って元公務員が幼稚な発言してるし。支社の連中も郵政省組だから始末が悪い。勧奨退職でアルバイトで生きてくだけ稼げればいいや。人生はいつ終わるか分からないし。 勧奨退職したいって家族に言ったら全否定された
凄いストレスで耳鳴りは四六時中あるし、胃の辺り、周辺が焼けるように痛い
医者処方薬が全く効かないし
来週内視鏡検査受ける予定
結果次第では病休入りかな? 職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。勧奨退職を全否定する家族は良い家族。
勧奨退職を全否定した家族にカレーを作って貰って力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するろー!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【フェリー】鉄板で船旅を語るスレ7隻目【貨客船】」というスレに書いてある。 みんないいじゃないか。
俺なんて退職ポイントがまだ12万ポイントしかないんだぞ。。あと10年くらいはいなきゃダメな感じだ。 50歳以上でも、勤続年数が少ないだ人は気の毒だな。 勧奨退職に応じます、という書面を提出したけど、管理者から何の音沙汰もない。
記入欄でどう書いていいかわからないところがあったので空欄にしておいた。
対話の時に聞いて書けばいいや、と思っていたんだけど。
不安だなぁ。
みんなはどう? >>368
普通に貯金より投資するだろ。すぐ分かる嘘を書くなよ 勧奨ってことは50歳以上なのに
ずいぶん子供っぽいな マネーフォワードで、自分の全資産を管理しているのだが、4つの証券口座、郵貯口座、
みらい、財形を連動させると(財形・みらいは連動しないので手入力だが)、
資産総額: 66,436,254円 と出た。
これに、勧奨退職の乗率でこの3月末で退職した場合の退職金は11600万円前後。
来年3月末で退職した場合の退職金は2000万円前後。
保険営業嫌い・出来ない俺が、窓口会社で定年までいるのは、ただのバカだと思うんだが、
皆さんの率直な意見を求む! ×この3月末で退職した場合の退職金は11600万円前後。
間違い、1600万円前後ね 貯金額自慢ほどクソなものはなかろうて
中身の無い生涯
道を誤って生きて来たせめてもの勲章だろうな 仕事で目立った結果を残せず
くすぶったまま終わろうとしている職業人生ならば
幕引きは早いのが良かろう
目的と手段の混同はめくらである
早期退職なら先はまだ長い
どういうビジョンでセカンドライフを送り
世に何を遺すのか
退職金はその軍資金であろう
一生小金を守る人生を心から良いと思えるなら貫けばいいが >>967
あんた何歳なん?人に聞くんだから、それくらい書けや 持ち家なら借金があるのか、賃貸なら六本木に住んでるのか田舎に住んでいるかも関係してくるよな。
嫁子供がいるなしでも変わる。 >>970
お金あったら、こんな会社で働かないよ。みんなお金ないなら仕方なく働いてるだけだよ。あなたと同じくね。勧奨退職できる人がうらやましいよ。
この会社では勝ち組だよ。自分も勧奨退職したい。でも、まだできないよ。残念ながら。
今回、勧奨退職できる人おめでとう。いいタイミングで辞めれるね。4月から人手不足で、更に、職場環境は最悪だね。 >>970
>どういうビジョンでセカンドライフを送り世に何を遺すのか
そんな大それたことは考えていませんし、郵便局の仕事で何かを遺せるとも
思っていませんw。
出来れば、今の日本の硬直化した労働環境から、外れてもそれなりに楽しく生きていく
事が出来ると、ブログやネット等で発信していけたらと思います。あと、人生設計における投資の必要性もね。
それに、正社員として働くことはしませんが、アルバイトくらいならする予定です。
>>971
丁度50歳ですね。
実家暮らしで、独身です。 >>973
君は正直で好きだ。
保険の営業をしていても、業務をしていても、あまり社会の為になっている感じが最近はしない。
私が、入省した平成一桁台の前半頃は、まだ郵便局もニーズがあったし、そのニーズに沿った仕事をしていればよかった。
どっかのバカが、組織の変化を恐れ、変わらない事を盲目的に良しとしたために、今のアホな営業の会社が
出来上がってしまった。組織の変化を受け入れられない企業は、早かれ遅かれ衰退していくよ。
ただ、私も973のように勤めて来た30年の間には色々あったし、辞めたいと思ったことも何回もあったよ。
若い時には忍耐も必要だが、きちんと資産形成をして自由度を高めておくことも必要だ。 俺も30年以上勤めたよ。郵政省の時は良かった。郵便局はもういいや。ピリオドをうつよ。全部に飽きたよ。若い人はこれから大変だよな。 金持って余裕で辞めるわりには
ぶつくさうるさいなw とにかく人より優位に立ちたい
認めてもらいたい
ネットでも相手にされないから自演
50歳で独身 わかるわ〜 たまには褒めてほしいのよ。
オッサンもおだてりゃ調子にのるよ。
遅いのはお前らに言われんでも自覚してるよ。
若いお前らオッサンのお陰で夜勤も日曜出勤せんでも済んでいるんやろ。
通配もしんどいかもしれんけど、朝出勤したら大体一日よめるやんけ。
少なかったら定時、ちょっと多ければ超勤。
夜勤やったら午後@午後A夕方・夜間、
日によって違うし、その時間にならんと数わからん、それを時間枠ないに納めんとああかん。
そらオッサンに押しつけといたら、ええわな。文句言わんと行ってくるねんから。
ここで愚痴ぐらい言わせてくれや。お前らに迷惑かけたけ。
たまに通配に入っても、遅いけど自分で完配してくるやんけ、おまけに俺より遅いオッサンのところに助に入るけど、お前ら若い奴助にも入らへんやんけ。
それでオッサンらは遅いていうな!
班長も待ってんの嫌やったら、班長業務済ませてさっさと帰ったらええやんけ、残して帰ってきいひんし。
そんなところに嫌気がさして勧奨で辞めるのや。それで穴空いてしんどくなるから辞めんといてくださいよって、日頃から大事にしとけよ。
今更言っても後の祭り。
どんな奴が補充されるかわからんけど、所詮は単区者、オッサンみたいに多区者ないから、また誰か夜勤日曜の犠牲者つくらんと回らへんわな。
もっとオッサンを大事にしとけば困らんで済んだものを、まぁせいぜい苦労して。 >>967
このまま続けてもあの時辞めておけばよかったと後悔するのがオチです。
これだけの資産があれば普段の生活の中で過度に派手な生活を慎めば十分でしょう。
私はFPの勉強したり地域のイベントに参加したり観光に出かけたりと充実の一年でした。
華の50代楽しみしょうや(笑) 普通にまわるよ。俺がいないと〜ってすぐ思いたがる。くどくど長いしね。 華の50代いいですね。いつでも勧奨退職で辞めれる状態だからね。 勧奨退職の申し出期限は
26日午後5時までです。
遅れることの無きよう管
理者への意思表示をお願
いします。
なお、一旦、退職の意思
表示をした場合、取り下
げは致しかねるので、一
時の感情に任せてのご判
断はなさらないで下さい。 次スレ。
【早期】郵政や〜めた#2【退職】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1516518691/l50
一時の感情に任せて退職し、職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
退職の意思表示をする前にカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「正社員になるためだったら部長にアナルも貸します」でググると出て来る。 >985
回るかも知れないが、大抵は失ってから気がつくパターンだな。
983は防波堤みたいな立場、あって当たり前。
しかし無くなると、津波が来た時大慌てと。
たぶん、退職した後は班内で生贄役を押し付け合うパターン。 マジレスするが、配達企業の不倫ブロガーと称して、ブログ書いてる馬鹿、いい加減にしろ。
こいつが書いてる内容が、うちの会社で一切問題になってないのは異常。
倫理的問題、女性差別、パワハラ、非正規差別、セクハラ、コンプラ違反、社内風土、全部にひっかかってるのに。
デマで片付く話か?
火の無いところに煙はたたずなんだから、早くこんな社員辞めさせてくれ
日本郵便の恥。
徹底的にこの馬鹿のことを調べあげて、関係者にも事情聴取すべき。
基地がい一掃していい会社になるべき。 職を転々として行き着く先は原発。多くの生贄が捧げられても限りなく生贄は続けられる。難波奨二は原発再稼働を推進。
自分が辞めた後に回るか回らないかに関わらずカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【早期】郵政や〜めた#2【退職】」というスレに書いてある。 勧奨退職まであと最低三年は勤めないと申し込めない、いつでも辞めさせてくれって思う。自主退職だと退職金の減りが多過ぎるし我慢するしかないのか
仕事のやりがいが全くなくてただ惰性で仕事してる >>992
仕方ないよ。我慢して働けよ。自殺するかもしれないくらいに精神的に追い込まれたら、勧奨退職まで待たずに辞めたら? 職を転々として行き着く先は原発。被曝して死ぬことが分かりきっているのに実行するのは自殺。難波奨二は原発再稼働を推進。
やりがいが無くても惰性でも仕事を続けてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【早期】郵政や〜めた#2【退職】」というスレに書いてある。 勧奨退職のスイッチはいつでも押せるが、先輩達は何歳で辞めた? >>992
俺なんて、あと5年ですよ
あなたと同じ感覚で職場にいます
俺からみれば、あと3年はうらやましい >>996
二十年以上勤めないと申し込まないって縛り無くして欲しいよね。人の流れが良くなるし俺らみたいなのが使えないとか言うのならさっさと辞めさせてくれる仕組み作ればいいのに。 このスレッドは1000を超えました。
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