【早期】郵政や〜めた♪【退職】
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全く恩義なんてない、全て個人責任で役職の責任なんて微塵もない。間違った経営方針で赤字こいても現場への責任転嫁。クソみたいなノルマしかも毎年右肩上がり。この会社との縁は雇用されてるかどうかだけ。
転職や退職、解雇になったら二度と利用しない。そういった元社員の怨恨が保険の保有契約件数やちょ銀の資金、郵便の利用に目に見えて現れてる。 国民健康保険すごい金額なんだな、役所から払込書きて焦った。
すぐ就職しなくてわ。 なんで郵便局やめたの・・・?
うちじゃ勤まらへんよ はぁ(*´Д`)ハァハァ >>497
55歳のおっさんになったし
退職金と貯金がまとまったお金になったし
借金やローンも無いし
ノンビリ無理の無いバイト生活で
気楽に生きて行けたなら…
嫁さん!ゴメンやでm(__)m 退職金もやっぱり、ゆうちょに振り込みですか?
他行はむりなのか? ネットで見て株式会社ナカヤマに就職しようと思ってるけど誰か就職した人いないかなぁ?
教えてくれ 年齢下げればもっと退職者増えるのに
三越みたいに五千万寄越せってわけじゃないから
年齢下げろ 若けりゃ行く先は有るんだから勝手に辞めろってこったな >502
勧奨は募集人数限定した方が応募多くなると思う 40代を辞めさせると仕事がまわらないから無理だろうな。50になれば辞めてくれると思ってるだろうし。 >>507
正確には全逓が全郵政のやり口でだけどな
じゃなきゃあっさり合併なんてしねーよ 独身で良かった。
いつでも辞める自由がある。
ただ、郵便局には一定程度感謝もしているよ。
一般証券外務員、FP技能士、年金アドバイザーなど色んな勉強をさせて貰ったおかげで、
投資の知識に磨きが掛かった。
50歳前で金融資産が7500万円に達したのも全く無関係ではない。
一方で保険なんて自分には不必要と言う認識も固まったけどw。
バカみたいな営業の会社にそろそろお別れの時期が3年後位に近づきつつあるな。 7500万じゃ50代で退職は心配だなあ
老人ホームに3000万掛かるとして
寿命を90と想定して
年200万程度でしか取り崩せんなあ
まあ年金で生きられるけど
早期退職は年金が少なくなる罠があるよな まあ年金は60歳で払い終わるが
介護保険と健康保険は一生ものなんだよなあ
勤め人にはこの恐ろしさが分からんのよ
会社が半額負担するし女房とかはタダだったしね
特にリタイアして田舎へなんてなると
とんでもない金額請求される 厳しくなったとは言うものも、まだまだ甘々企業。
ブラック企業ランキングに入ったというものの、過労死基準ほどの残業もないし、給料の遅配もないし、
ボーナスも12月8日には他企業に比べると低いというものの支給される。
休みも週休2日、年休も1年遅れだけど計画年休として消化させてくれる。
中小口営業と称して「声掛け報告」を出させるけれど、『声掛けしたが可能性なし』と報告メモ提出しておけば、件数が上がってると管理者は喜ぶ。
中にはたまにヒットして、管理者から奪還営業1件よくやったと褒めてくれる。
でも、来年3末には辞める。 >>512
クソみたいなノルマさえなければ確かにいい会社、それは認める。逆に言えばそれだけのせいで全てが台無しの会社。営専なら仕方ないが業務しながらやれとか意味わからん。 自分は公的年金は繰り下げ受給してそれまでは個人年金や積み立てた国債でしのぐつもり。早く死んだら損だけど40%ぐらい増えての終身年金は後々メリットが大きい。 >>513
>それだけのせいで全てが台無しの会社
中々的を得た言い方だな。
俺もそう思うわ。旧窓口会社から言えば、クソみたいなノルマ+局長制度かな。
これさえ無ければ、本当にいい会社だよ。
出来れば、定年退職後も貯金や多少の物販位はお世話になりたい位だ。
ただ、嫌な仕事や仕組みが多すぎるので、早く辞めるつもり。
早く辞めたら、郵便局は使わないな(ATMだけ使う) 俺も50だから、あと3年だな。目標が定まると気が楽だわ。人間の寿命は約束されてないぞ。いつ死ぬか分からない。
しかし、局長会を守る労組には幻滅ですわ。権利のゼンテイはどうした。 退職したので郵政関係の人には年賀状は出しませんわ。
親戚に出すのは金券ショップ郵便局で購入します。 性欲ムキ出し、痛い若作り、迷惑おじさん、
尻谷賢司 >>517 わざわざそんな事書き込むな、元万年主任。 高校卒採用、万年主任、新採から今までずっと同じ局、40年近く異動歴なし。
でも通区数6区中4区、日曜出勤で知らない区の物がでると「わからへん、どこやねん、ファイルちゃんと整備しとけよ」って叫んでいるけど。
ずっと同じ局、同じ班で40年近くいるのに全区知らん方がおかしいやろと他班の社員は笑っています。 お金とは引き換えに、自由を手に入れて
気楽に週3〜4のバイトや午前中のパートで
退職金や預貯金が減らないような余生もありですよね!? バイトが気楽ってのは間違いだよ
末端労働者を楽させるわけがないんだよ
割に合わん事やらされる存在でしかないんだから
甘い汁吸ってきた高齢高給取りが勤まるわけが無い
今更メイトなんかやりたいかってこったよ
世間のバイトはもっと厳しいぞ >>516
J●労組にいいように使われ、使い捨てにされました。 >>522
>末端労働者を楽させるわけがないんだよ
それは今までの考え方ならその通りだけど、これからはそうは行かないよ。
現実、配達にしても、覚えて半年で辞めると言われれば、まだ時給200円上乗せで雇って
1〜2年辞めなければ、収支的に全然元が取れるんだから。逆に割の合わん事やらして、辞めますなんて事になったら、
割の合わん事を指示した責任になるよw。それくらい今は人が集まらない。
これからはその流れがもっと加速する。
主任や一般職位なら気持ちの切り替えはしやすいと思うよ。
窓口だって、非常勤社員は1000円位の時給なら、主任なんかよりずっと楽だよ。
制度改正だって前もって読んで置く必要もないし、保険の営業で煩く言われることも無い。
自家用車で局周活動する必要もないしね。
これでも局長の数そのままに、社員数減らして帳尻合わしてきた局は、非常勤社員ですら辞めれば大騒ぎだよ。
それくらい、ひっ迫しているぞ。 労組はしんだよ。昔の当局への対立路線は全く無くなったよ。地本、本部も終わってる。いわゆる御用何とかだ。期待するだけ頭にくる。 ■■ブラック企業日本郵便■■
●年末年始、人手不足で指定時間に休憩・休息が取れない、
45分は時間をずらして取れるが、30分は毎日取れない状態である。
人手不足による昼休みの食い込み労働現場の声、聞こえるか?本社支社の方,
人手不足で現場は大変だ! 人が足りないのに荷物ばかり増えて、どうするんだ!
今でもゆうパックは大パニックだから、12月はどこの郵便局もパンクだ?
交通事故も、対面誤配も、紛失も、時間帯不遵守も当たり前のように出ると思いますよ?
人はもう入ってこないだろう。だから引き受け量を抑制しろよ!
特約とかタウンプラスなんて馬鹿な事もやめろよ!
何が安全最優先か?本当にそうお考えなら、安全安心に業務できるように、適正な業務量にしろよ!
いい加減にしろよ! 休憩休息時間の食い込み労働が頻繁にあり、毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。
★全国の郵便局でアルバイトが集まらない・・・・労働条件悪すぎブラック企業日本郵便 ヤマト運輸の方が断然,時給が高い!
■安全衛生法違反だらけの日本郵便・・・・・無理な配達業務で死亡事故続出!
●雪・凍結時期 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず,雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも,この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
(ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など)
●冬季(日没後)8時頃まで、バイク配達に必要な照明(郵便物を照らす)も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。
※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】 グループ各社より今年度の年末一時金について、2017春季生活闘争で妥結
した正社員の年間一時金4.0月に基づき、年末一時金を2.25月とするほか、
高齢再雇用社員、短時間社員(日本郵便)、期間雇用社員の支給額等、詳細について
正式提案があり、本日、これを了承しましたので周知します。
なお、同日、共済組合職員についても同じ内容で整理しました。
支給日は12月8日(金)以降準備出来次第となります ボーナス出す余裕があるのなら郵便料金値上げするなよ! >>532
それは客っぽい意見だな、
何はともあれボーナス汚せ
ってのが局員の意見だろ >>533
退職時に持ち株解約したら
少しだけどマイナスになっちまったよ このままの水準で推移すれば、3末退職時には元本割れ。
上場直後のあの2000円違い株価は何だったのか?
追加放出も安値の原因らしいけど。
国民の財産を切り売りする安倍ちゃん 高く売り出せたんだから国庫は潤ったろ
持ち株会とかに手を出した奴がアホ
内部を知ってるのに適正株価を見誤るとか 持ち株会なんて、最初から入らなかったな。
大体、経営の中で局長会が牛耳っている時点で、コーポレートガバナンスの問題が
丸分かりだろ?
日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命どの会社も一緒。
日本郵便株式会社に振り回される構図は今後も一緒。
この会社の株を買わない理由が、東芝やシャープよりはっきりと分かるのに、
何故未だに買っている・保有しているのか良く分からない。 職も資産も会社の業績に連動してしまえば
業績悪化で共倒れになるから持ち株はダメと言う話があって
なるほどなと思った >>538
55歳で勧奨退職して、年金もらえるまで
遊び金欲しさのバイト!
バックヤードでの商品管理と
ガスメーターの検針 誰かが言ってたなぁ。
持ち株会、上場するまでは3%の奨励金+MRFの利息(MRFの利息はしれてるけれど)が付く、
上場時に持ち株会脱会すればいいって、今時3%の利息くれるところはないって。
そいつがやって他かどうかは定かではないけれど。 >>538
俺も52才勧奨退職で、生活費には全く困ってないが、遊ぶ金稼ぎで、役所で事務のバイトだよ。ノーストレスだよ。 人間の寿命は約束されてないし、やっぱりノーストレスかな? >>543
50歳過ぎてきたら、ノーストレス人生も選択肢だよな。
生涯賃金や年金の額の問題はあるけど。
50歳過ぎてからの10年、嫌だ嫌だと思いながらノルマに追われ、頑張っているにもかかわらず
成果が出ない状況に、心とは裏腹のやる気を見せ働き続けるのは、言い変えれば刑務所にいるのと同じだ。
3000万やるから、刑務所に入ってこいと言われ残り少ない人生のそれなりの割合を、金のために捨てる奴は
多くは無い。
人生は一度きりだ。 >>545
同じく!
金では買えない精神的なゆとりであったり、時間。完全にリタイヤする訳でもなく嫌々定年までこの状態で生きていくなら刑務所、拷問の人生!楽しいはずの一度だけの人生だし。 おまえら貯蓄し過ぎでバカになってんな
辞めて無職になるなら50代の給料700万円を全部使ったって同じだろ
通勤もグリーン車とか駐車場借りて自家用車とか
昼に寿司も食えるし
帰りはちょっと高い店で飲んでタクシーで帰ってもいい
ノルマの年賀なんか全部自爆して燃やしちまえ
金の力でやりたい放題できるんだぜ ケチってきちんと金を使ってこなかったから
金と時間と労力の価値判断が正しく出来んのだ
高齢社員とバイトでは時間単価4倍の差はある
4分の1以上楽なバイトを見つけないと釣り合わんが
たかが労働にそこまで差はねえな
無いよりは有る方がいいに決まっている
大概のものは金で買えるのも事実
稼げば稼いだ分だけ可能性が開けてる
しょせん貯蓄は我慢であり苦痛であり何も成さない行為だからこそ
働く事が虚無となりニヒリズムに至ってしまうのさ
稼いだら使い切ると決めて有用に使う事を考える時間は充実した楽しいものだろう 退職しなけりゃ毎月の小遣いが40万円になるって事にも気付くべきだ
定年までやりたい贅沢やり尽くして
満足してから質素な暮らしに入ってもよかろう
老後はそっから20年とかあるわけだからな
あるいは世のために喜捨するのも悪くないかもしれん
働き甲斐になるってものだ 退職選ぶのも生き方ではあるが
とりあえず月の小遣い40万円使い切りってのをオススメしたい
いろんな考え方ができると思う >>547=>>550
そんなの人それぞれだよ。
>通勤もグリーン車とか駐車場借りて自家用車とか
>昼に寿司も食えるし
>帰りはちょっと高い店で飲んでタクシーで帰ってもいい
>ノルマの年賀なんか全部自爆して燃やしちまえ
なんの羨ましさも無いわw。
そんなしょうもない事をする為に、売れない右肩下がりの商品にノルマを付けられ、
どうするんだと詰められ、朝から晩まで承認欲求など満たされない、クソ忙しい毎日を送るための
700万円なら(そもそも700万なぞ全く無いけどな)、年収90万円で週2日働いて、住民税非課税世帯、保険料7割減額、
国民年金保険料全額・半額免除で配当金生活送っている方がよっぽど楽しい。
金の力でやりたい放題できると言うのは、アーリリタイア生活を夢見ているのとベクトルは違うけど、本質は一緒だ。
>定年までやりたい贅沢やり尽くして
>満足してから質素な暮らしに入ってもよかろう
そんなに都合よく行くかよw。そう言うのを高収入層の老後破綻予備群って言うんだよ。 >>551
同意する。60で辞めて20年の老後、50で辞めたら、30年の老後。いつまでもこんな会社の犬やってられないよ。社畜でいたいやつは、いたらいい。
バカな管理者、バカな客、バカが営業、集配なら、暑さ、寒さ、大雨の中、頑張りなさい。
今は、勧奨退職で辞めて、雨の中で配達してるの見たら、笑えるよ。まあ気の毒にも思うけどな。 53才早期退職
バイトする
妻は一般企業の正社員
扶養に入れてもらう
20才超えてるんで、もれなく年金機構やら、保険料払うんだよね
バイトした分無くなりそうだけど、こうなるんだよね
社会保険付きのバイトすればいいのかな
配達しか知らない、世間知らずに、教えてください。 俺も50だけど、この会社全てが嫌になった。給料は半分以下になるかもしれないけど厚生年金、社会保険ある会社なら、生きては行けるだろう。80歳まで生きてる保障も無いしストレスが身体に一番悪いだろ。勧奨退職で辞めるわ。 俺も50で勧奨退職応募する
新しいこと始めるなら最後のチャンスかな 50で転職より60で転職の方が少なくても相手の会社の受けもいいだろ。 >>542
俺それしてたよ。全額かけて。で脱退した。
いまはその種も手伝ってかなり資産が増えたよ。 来た来たやっぱり来た。
年賀営業、全体的に数字が上がってないので、営業活動日報を書けと周知があった。
毎日対面時配達時に何件こえかけして成果はどうだったのか書けときた。
アホの一つ覚え。旧態依然。
客がどこで買おうが日本郵便の成績やろ。
結局はブロックが支社のどの位置にいるかで幹事局長の評価が決まり。
自局が支社管内でどの位置にいるかで局長の評価がきまりますからな、それによって次イイところにいけるか左遷されるかかかってるもんね。 >>556
まあ、60までこんな会社で我慢できる万年主任なら60まで働けば?あと、金のないやつも我慢して働く必要あるけどね。普通の神経で、金の心配なければ、勧奨退職選ぶがな。
糞仕事だから、なかなか非常識も集まらないし、来てもすぐに辞める。慢性的に人手不足、本社も支社も下に丸投げ。知らん顔。
営業とか事故には首突っ込んでくるのにな。
退職金出せるうちに辞めたよ。 >>559
まだそんな事やってるのか。個人目標なくなったんじゃないの?まあ、自分が退職した後も、年賀、なんとかならんか、と電話してきた部長がいたよ。辞めたのに知らんわ。 >>562
そう、まだそんな事やってるんですわ。
確かに個人目標はなくなりました、個人の成績枚数も掲示されることもなくなりました。
でもそこは組織。班目標に変わって、班目標を班員で按分、役職差をつけるけれど結局は個人目標。
毎日ミーティングで班長が絞られてます。
まぁ、うちの管理者はまだ優しい方みたい、某局では毎日朝の全体ミーティングで怒鳴りまくっている局長がいるって友人がいってました。 個人は無くなっても班別旧センター別県別支社別の表は毎日のようにメールに入ってくる
結局身内の派閥的争い、身内で喧嘩してるのに佐川ヤマトに勝てるわけがない。争う相手間違ってるわ バカな高卒おっさん管理職じゃ
根性だ気合だとか言うしかねえんだよな
ある程度需要が決まってるものを強引に拡大しようとすれば
コストで利潤を削るだけになる
たとえ売れても適正水準以上の営業は無理無駄なんだよ
トヨタもそういう思想を上に教授しとけってのよ 民間だから全員営業マンとかがバカなんだよな
そんでてんでバラバラの個人営業でコスト意識の無い公務員の商法
元々全体を把握して指揮の取れるシステムにもなってないからな
行く先は誰にも判らん カタログ成績いい若い奴って聞いたら結局おかんが自分の職場の人に声かけて売ってるだけで、自分は何にもしてないやん。 >>566
営業なんて、一つの部署でそれなりの人を集めてやる方が効率は良いんだよ。
その上で営業ができる人は、営業インセンティブがあり、他よりもちょっと出世が早い。
それで回って行かない会社は、逆に、元々の事業の中身が弱い会社。
で、向いてない人間に営業をやらせ、新採の定着率の悪化や早期退職の増加などで、
経済規模を縮小させ、回りまわってこんなユニバなんて仕組みのある会社が、一番影響を受ける。社会保険の担い手も減らす事になるので、これからはそこそこ貰っている年金受給者(元管理職)の支給率は下げられる恐れがあるかもよw。
ましてや今後の人手不足社会が深刻化するので、人の能力に頼った経営をしていると
潮目が変わると、真っ先に衰退していく。 辞める前に休職して傷病手当金貰ってから、勧奨退職するのが結果的にとく。 10月に勧奨で退職した者だが
今56歳です。
なんか65歳まで生きる自信がないので
辞めました。
ノルマや精神的圧迫感が嫌で健康診断でも
血圧が110から170位とやばかった。
昨日、近くの内科で測ったら70から120で
正常値に戻った。
この一月のんびりしたから良かったと思う。
今、失業保険中だがアルバイトでも探そうと思う。 私の場合、昨日部長から小包のバイト依頼の電話があり
丁重にお断りしたら
本日元班長と課長が、自宅まで来て
やりたい仕事してもらってもかまわないから
バイトに来てくれと…
寝間着姿で、毎日私も忙しんです…
って、かましてやった >>570
先輩、いい選択です。
自分も年金貰うまで生きてる自信がないのないので早めに辞めます。人間の寿命は約束されていないので、ノルマ地獄の人生は時間がもったいないです! 聞いた話。
定年で仕事やめた人が、バイトで来てくれって頼まれたので、仕方ないから行こうと決めたらしい。
何年も集配のしごとしてたのに、いったん辞めてバイトにいくとなると、新採バイトの訓練に行かんとあかんらしく、そこでバイクの乗り方がなってないってボロクソ言われて、その場で「何でボロカスに言われんとあかんね!来てくれというから来てやったのに」と辞めたらしい。
やっぱり 辞めたら郵便局の仕事はしたく無いな。
自爆会社だし。 社員いびって自爆させるのが管理職の仕事だ!!!!
しかも自分の仕事は下に丸投げで定時退社する
それのどこが悪い????? >>571
俺だったら警察呼ぶかな。嫌で仕事辞めたのに勧誘で当時が思い出されて
不眠症になったと。 >>573
まるで軍隊だって言われてるもんな。とても物流会社というか普通の会社ではないってね。バイクの乗り方も何もその指導してる奴なんて満載のスーパーカブ乗ったら最初のカーブで転倒一発事故事例研究会だろw >>574
年賀はがきも金券ショップで購入したよ。 >>578
私が辞めた事を知らない友人知人が
今年も年賀予約してきたが、在職中の局寄り時に
おやつや飲み物をくれていた特定局や簡易局で
購入したよ
局の人も喜んでくれたし
私も 暇つぶしできたし >>580
立て替え半分
市内やから暇な時間帯に配達
友人知人やから喫茶店行ったりウダウダダベったり
しかし粗品は特定や簡易局の方が良いから
ビックリ >>559
うちの局の前任局長は年内12月中に局目標を達成したご褒美に他管内だけど大規模局の局長にご栄転あそばされました。 女はまじで配達業にくんな、クソ忙しい時期に妊娠して毎日定時上がりしやがって
さっさと委託業者と契約して女の配達員は全員解雇か内務に移せ なんばくん、突っ込み甘い
郵、位言ってほしい
阿部のトークには勝てん 最後のボーナス、もうこんなに貰うもこないやろうな。 うちの班の班長・副班長が来年正月明けに予定されている勧奨に申し込むとか。
班長の方は「散々サービス超勤やらされていたし、休憩もろくに取れなかったから最後はしっかり年休消化してやる」
副班長は「班長は辞めた後にメイトをやらないからそれでいいけど、自分はメイトをやるつもりだから無理矢理年休を消化してしまうと
管理者の心証を悪くしちゃうかもしれないなあ・・・・」と思案顔。
副班長は「勧奨が通るかどうかもはっきりしないし、通らなかった時のことも考えないと」と言っています。
年休の申請って勧奨の結果がわかった後ではすべて年休を消化しきれないことが多いですよね。
辞めた方にお聞きしたいのですが、勧奨が通る前提で年休を申請したのでしょうか?
業務運行的には2人がいないと困りますが・・・・お世話になった班員の1人としては最後くらいしっかり休んで
退職して欲しい気持ちがあります。 >>590
私の知ってる元班長は、勧奨退職して
現職場ではなく自宅近くの初めての職場で
一からユウメイトしてるわ
屁みたいな時間給やけど気楽やわ!
って言ってたました
久しぶりに会ったら憑き物が落ちたような
穏やかな顔してたわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています