【早期】郵政や～めた♪【退職】

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/09(水) 09:48:45.01

早期退職者、定年退職者の皆さん。
いまどう？

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/22(水) 08:40:13.05

お金とは引き換えに、自由を手に入れて
気楽に週3〜4のバイトや午前中のパートで
退職金や預貯金が減らないような余生もありですよね！？

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/22(水) 09:19:41.53

バイトが気楽ってのは間違いだよ
末端労働者を楽させるわけがないんだよ
割に合わん事やらされる存在でしかないんだから
甘い汁吸ってきた高齢高給取りが勤まるわけが無い

今更メイトなんかやりたいかってこったよ
世間のバイトはもっと厳しいぞ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/22(水) 09:34:36.07

>>520 自分たちもそうなるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/22(水) 13:52:53.49

>>516
J●労組にいいように使われ、使い捨てにされました。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/22(水) 18:02:20.20

>>522
＞末端労働者を楽させるわけがないんだよ

それは今までの考え方ならその通りだけど、これからはそうは行かないよ。
現実、配達にしても、覚えて半年で辞めると言われれば、まだ時給２００円上乗せで雇って
１～２年辞めなければ、収支的に全然元が取れるんだから。逆に割の合わん事やらして、辞めますなんて事になったら、
割の合わん事を指示した責任になるよｗ。それくらい今は人が集まらない。
これからはその流れがもっと加速する。
主任や一般職位なら気持ちの切り替えはしやすいと思うよ。

窓口だって、非常勤社員は１０００円位の時給なら、主任なんかよりずっと楽だよ。
制度改正だって前もって読んで置く必要もないし、保険の営業で煩く言われることも無い。
自家用車で局周活動する必要もないしね。
これでも局長の数そのままに、社員数減らして帳尻合わしてきた局は、非常勤社員ですら辞めれば大騒ぎだよ。
それくらい、ひっ迫しているぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/22(水) 18:34:51.65

今、郵便来た。雨の中悲惨だねw

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/22(水) 19:53:26.37

労組はしんだよ。昔の当局への対立路線は全く無くなったよ。地本、本部も終わってる。いわゆる御用何とかだ。期待するだけ頭にくる。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/22(水) 22:03:34.73

退職しても組合からのお礼ってなかったなぁ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/22(水) 22:05:26.93

■■ブラック企業日本郵便■■

●年末年始、人手不足で指定時間に休憩・休息が取れない、
４５分は時間をずらして取れるが、30分は毎日取れない状態である。

人手不足による昼休みの食い込み労働現場の声、聞こえるか？本社支社の方，
人手不足で現場は大変だ！　人が足りないのに荷物ばかり増えて、どうするんだ！
今でもゆうパックは大パニックだから、12月はどこの郵便局もパンクだ？　
交通事故も、対面誤配も、紛失も、時間帯不遵守も当たり前のように出ると思いますよ？
人はもう入ってこないだろう。だから引き受け量を抑制しろよ！
特約とかタウンプラスなんて馬鹿な事もやめろよ！
何が安全最優先か？本当にそうお考えなら、安全安心に業務できるように、適正な業務量にしろよ！
いい加減にしろよ！休憩休息時間の食い込み労働が頻繁にあり、毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

★全国の郵便局でアルバイトが集まらない・・・・労働条件悪すぎブラック企業日本郵便　ヤマト運輸の方が断然，時給が高い！

■安全衛生法違反だらけの日本郵便・・・・・無理な配達業務で死亡事故続出！
●雪・凍結時期　集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。
※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/23(木) 09:07:54.86

大晦日にタウンメールがあったらいいのにｗ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/23(木) 09:18:23.22

グループ各社より今年度の年末一時金について、２０１７春季生活闘争で妥結

した正社員の年間一時金４．０月に基づき、年末一時金を２．２５月とするほか、

高齢再雇用社員、短時間社員(日本郵便)、期間雇用社員の支給額等、詳細について

正式提案があり、本日、これを了承しましたので周知します。

なお、同日、共済組合職員についても同じ内容で整理しました。

支給日は１２月８日（金）以降準備出来次第となります

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/24(金) 13:19:36.26

ボーナス出す余裕があるのなら郵便料金値上げするなよ！

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/24(金) 18:07:56.28

株主配当金上げろ。
株主優待つけてくれよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/24(金) 18:48:11.24

>>532
それは客っぽい意見だな、
何はともあれボーナス汚せ
ってのが局員の意見だろ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/24(金) 20:23:39.79

>>533
退職時に持ち株解約したら
少しだけどマイナスになっちまったよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/24(金) 23:40:41.11

このままの水準で推移すれば、3末退職時には元本割れ。
上場直後のあの2000円違い株価は何だったのか？
追加放出も安値の原因らしいけど。
国民の財産を切り売りする安倍ちゃん

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/25(土) 03:32:52.61

高く売り出せたんだから国庫は潤ったろ

持ち株会とかに手を出した奴がアホ
内部を知ってるのに適正株価を見誤るとか

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/25(土) 07:27:01.56

みんな辞めて仕事は何してる？

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/25(土) 07:37:06.99

持ち株会なんて、最初から入らなかったな。
大体、経営の中で局長会が牛耳っている時点で、コーポレートガバナンスの問題が
丸分かりだろ？
日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命どの会社も一緒。
日本郵便株式会社に振り回される構図は今後も一緒。
この会社の株を買わない理由が、東芝やシャープよりはっきりと分かるのに、
何故未だに買っている・保有しているのか良く分からない。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/25(土) 08:35:50.12

職も資産も会社の業績に連動してしまえば
業績悪化で共倒れになるから持ち株はダメと言う話があって
なるほどなと思った

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/25(土) 19:00:43.69

>>538
55歳で勧奨退職して、年金もらえるまで
遊び金欲しさのバイト！
バックヤードでの商品管理と
ガスメーターの検針

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/26(日) 11:06:52.31

誰かが言ってたなぁ。

持ち株会、上場するまでは３％の奨励金＋MRFの利息（MRFの利息はしれてるけれど）が付く、
上場時に持ち株会脱会すればいいって、今時３％の利息くれるところはないって。
そいつがやって他かどうかは定かではないけれど。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/26(日) 23:50:28.14

>>538
俺も52才勧奨退職で、生活費には全く困ってないが、遊ぶ金稼ぎで、役所で事務のバイトだよ。ノーストレスだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/27(月) 02:05:38.81

人間の寿命は約束されてないし、やっぱりノーストレスかな？

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/27(月) 07:13:51.31

>>543
50歳過ぎてきたら、ノーストレス人生も選択肢だよな。
生涯賃金や年金の額の問題はあるけど。
５０歳過ぎてからの１０年、嫌だ嫌だと思いながらノルマに追われ、頑張っているにもかかわらず
成果が出ない状況に、心とは裏腹のやる気を見せ働き続けるのは、言い変えれば刑務所にいるのと同じだ。
３０００万やるから、刑務所に入ってこいと言われ残り少ない人生のそれなりの割合を、金のために捨てる奴は
多くは無い。
人生は一度きりだ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/27(月) 07:27:26.88

>>545
同じく！
金では買えない精神的なゆとりであったり、時間。完全にリタイヤする訳でもなく嫌々定年までこの状態で生きていくなら刑務所、拷問の人生！楽しいはずの一度だけの人生だし。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/27(月) 13:07:36.22

おまえら貯蓄し過ぎでバカになってんな

辞めて無職になるなら50代の給料７００万円を全部使ったって同じだろ
通勤もグリーン車とか駐車場借りて自家用車とか
昼に寿司も食えるし
帰りはちょっと高い店で飲んでタクシーで帰ってもいい
ノルマの年賀なんか全部自爆して燃やしちまえ

金の力でやりたい放題できるんだぜ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/27(月) 13:20:30.18

ケチってきちんと金を使ってこなかったから
金と時間と労力の価値判断が正しく出来んのだ

高齢社員とバイトでは時間単価４倍の差はある
４分の１以上楽なバイトを見つけないと釣り合わんが
たかが労働にそこまで差はねえな

無いよりは有る方がいいに決まっている
大概のものは金で買えるのも事実
稼げば稼いだ分だけ可能性が開けてる

しょせん貯蓄は我慢であり苦痛であり何も成さない行為だからこそ
働く事が虚無となりニヒリズムに至ってしまうのさ
稼いだら使い切ると決めて有用に使う事を考える時間は充実した楽しいものだろう

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/27(月) 13:32:44.64

退職しなけりゃ毎月の小遣いが４０万円になるって事にも気付くべきだ

定年までやりたい贅沢やり尽くして
満足してから質素な暮らしに入ってもよかろう
老後はそっから２０年とかあるわけだからな

あるいは世のために喜捨するのも悪くないかもしれん
働き甲斐になるってものだ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/27(月) 13:56:17.20

退職選ぶのも生き方ではあるが
とりあえず月の小遣い４０万円使い切りってのをオススメしたい
いろんな考え方ができると思う

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/27(月) 20:32:31.29

>>547=>>550
そんなの人それぞれだよ。

＞通勤もグリーン車とか駐車場借りて自家用車とか
＞昼に寿司も食えるし
＞帰りはちょっと高い店で飲んでタクシーで帰ってもいい
＞ノルマの年賀なんか全部自爆して燃やしちまえ

なんの羨ましさも無いわｗ。
そんなしょうもない事をする為に、売れない右肩下がりの商品にノルマを付けられ、
どうするんだと詰められ、朝から晩まで承認欲求など満たされない、クソ忙しい毎日を送るための
７００万円なら（そもそも７００万なぞ全く無いけどな）、年収９０万円で週２日働いて、住民税非課税世帯、保険料７割減額、
国民年金保険料全額・半額免除で配当金生活送っている方がよっぽど楽しい。
金の力でやりたい放題できると言うのは、アーリリタイア生活を夢見ているのとベクトルは違うけど、本質は一緒だ。

＞定年までやりたい贅沢やり尽くして
＞満足してから質素な暮らしに入ってもよかろう

そんなに都合よく行くかよｗ。そう言うのを高収入層の老後破綻予備群って言うんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/28(火) 08:41:28.70

>>551
同意する。60で辞めて20年の老後、50で辞めたら、30年の老後。いつまでもこんな会社の犬やってられないよ。社畜でいたいやつは、いたらいい。
バカな管理者、バカな客、バカが営業、集配なら、暑さ、寒さ、大雨の中、頑張りなさい。
今は、勧奨退職で辞めて、雨の中で配達してるの見たら、笑えるよ。まあ気の毒にも思うけどな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/28(火) 08:45:59.57

53才早期退職
バイトする
妻は一般企業の正社員
扶養に入れてもらう
20才超えてるんで、もれなく年金機構やら、保険料払うんだよね
バイトした分無くなりそうだけど、こうなるんだよね
社会保険付きのバイトすればいいのかな
配達しか知らない、世間知らずに、教えてください。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/28(火) 09:38:11.15

俺も50だけど、この会社全てが嫌になった。給料は半分以下になるかもしれないけど厚生年金、社会保険ある会社なら、生きては行けるだろう。８０歳まで生きてる保障も無いしストレスが身体に一番悪いだろ。勧奨退職で辞めるわ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/28(火) 09:41:03.39

俺も５０で勧奨退職応募する
新しいこと始めるなら最後のチャンスかな

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/28(火) 12:45:33.10

50で転職より60で転職の方が少なくても相手の会社の受けもいいだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/28(火) 14:31:18.68

>>556
えっ、何で？

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/28(火) 18:07:22.78

>>542
俺それしてたよ。全額かけて。で脱退した。
いまはその種も手伝ってかなり資産が増えたよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 09:23:20.04

来た来たやっぱり来た。
年賀営業、全体的に数字が上がってないので、営業活動日報を書けと周知があった。
毎日対面時配達時に何件こえかけして成果はどうだったのか書けときた。
アホの一つ覚え。旧態依然。
客がどこで買おうが日本郵便の成績やろ。
結局はブロックが支社のどの位置にいるかで幹事局長の評価が決まり。
自局が支社管内でどの位置にいるかで局長の評価がきまりますからな、それによって次イイところにいけるか左遷されるかかかってるもんね。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 09:50:05.34

>>556
まあ、60までこんな会社で我慢できる万年主任なら60まで働けば？あと、金のないやつも我慢して働く必要あるけどね。普通の神経で、金の心配なければ、勧奨退職選ぶがな。
糞仕事だから、なかなか非常識も集まらないし、来てもすぐに辞める。慢性的に人手不足、本社も支社も下に丸投げ。知らん顔。
営業とか事故には首突っ込んでくるのにな。
退職金出せるうちに辞めたよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 09:53:38.96

560訂正、✖非常識、◯非常勤

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 09:57:30.09

>>559
まだそんな事やってるのか。個人目標なくなったんじゃないの？まあ、自分が退職した後も、年賀、なんとかならんか、と電話してきた部長がいたよ。辞めたのに知らんわ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 10:27:53.63

>>562
そう、まだそんな事やってるんですわ。
確かに個人目標はなくなりました、個人の成績枚数も掲示されることもなくなりました。
でもそこは組織。班目標に変わって、班目標を班員で按分、役職差をつけるけれど結局は個人目標。
毎日ミーティングで班長が絞られてます。
まぁ、うちの管理者はまだ優しい方みたい、某局では毎日朝の全体ミーティングで怒鳴りまくっている局長がいるって友人がいってました。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 11:38:16.63

個人は無くなっても班別旧センター別県別支社別の表は毎日のようにメールに入ってくる

結局身内の派閥的争い、身内で喧嘩してるのに佐川ヤマトに勝てるわけがない。争う相手間違ってるわ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 12:42:17.44

バカな高卒おっさん管理職じゃ
根性だ気合だとか言うしかねえんだよな

ある程度需要が決まってるものを強引に拡大しようとすれば
コストで利潤を削るだけになる

たとえ売れても適正水準以上の営業は無理無駄なんだよ
トヨタもそういう思想を上に教授しとけってのよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 12:52:44.18

民間だから全員営業マンとかがバカなんだよな
そんでてんでバラバラの個人営業でコスト意識の無い公務員の商法

元々全体を把握して指揮の取れるシステムにもなってないからな
行く先は誰にも判らん

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/01(金) 06:07:27.16

カタログ成績いい若い奴って聞いたら結局おかんが自分の職場の人に声かけて売ってるだけで、自分は何にもしてないやん。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/01(金) 07:42:00.78

>>566
営業なんて、一つの部署でそれなりの人を集めてやる方が効率は良いんだよ。
その上で営業ができる人は、営業インセンティブがあり、他よりもちょっと出世が早い。
それで回って行かない会社は、逆に、元々の事業の中身が弱い会社。
で、向いてない人間に営業をやらせ、新採の定着率の悪化や早期退職の増加などで、
経済規模を縮小させ、回りまわってこんなユニバなんて仕組みのある会社が、一番影響を受ける。社会保険の担い手も減らす事になるので、これからはそこそこ貰っている年金受給者（元管理職）の支給率は下げられる恐れがあるかもよｗ。
ましてや今後の人手不足社会が深刻化するので、人の能力に頼った経営をしていると
潮目が変わると、真っ先に衰退していく。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/01(金) 08:12:53.08

辞める前に休職して傷病手当金貰ってから、勧奨退職するのが結果的にとく。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/01(金) 09:17:51.25

10月に勧奨で退職した者だが
今５６歳です。
なんか６５歳まで生きる自信がないので
辞めました。
ノルマや精神的圧迫感が嫌で健康診断でも
血圧が１１０から170位とやばかった。
昨日、近くの内科で測ったら７０から120で
正常値に戻った。
この一月のんびりしたから良かったと思う。
今、失業保険中だがアルバイトでも探そうと思う。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/01(金) 12:13:44.31

私の場合、昨日部長から小包のバイト依頼の電話があり
丁重にお断りしたら
本日元班長と課長が、自宅まで来て
やりたい仕事してもらってもかまわないから
バイトに来てくれと…
寝間着姿で、毎日私も忙しんです…
って、かましてやった

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/01(金) 13:00:54.29

>>570
先輩、いい選択です。
自分も年金貰うまで生きてる自信がないのないので早めに辞めます。人間の寿命は約束されていないので、ノルマ地獄の人生は時間がもったいないです！

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/01(金) 22:03:42.79

聞いた話。
定年で仕事やめた人が、バイトで来てくれって頼まれたので、仕方ないから行こうと決めたらしい。
何年も集配のしごとしてたのに、いったん辞めてバイトにいくとなると、新採バイトの訓練に行かんとあかんらしく、そこでバイクの乗り方がなってないってボロクソ言われて、その場で「何でボロカスに言われんとあかんね！来てくれというから来てやったのに」と辞めたらしい。
やっぱり

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/01(金) 22:08:19.94

辞めたら郵便局の仕事はしたく無いな。
自爆会社だし。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/01(金) 22:39:44.42

社員いびって自爆させるのが管理職の仕事だ！！！！
しかも自分の仕事は下に丸投げで定時退社する
それのどこが悪い？？？？？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/01(金) 22:54:18.56

>>571
俺だったら警察呼ぶかな。嫌で仕事辞めたのに勧誘で当時が思い出されて
不眠症になったと。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/01(金) 23:35:13.46

>>573
まるで軍隊だって言われてるもんな。とても物流会社というか普通の会社ではないってね。バイクの乗り方も何もその指導してる奴なんて満載のスーパーカブ乗ったら最初のカーブで転倒一発事故事例研究会だろw

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/02(土) 00:06:19.99

>>574
年賀はがきも金券ショップで購入したよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/02(土) 07:40:47.93

>>578
私が辞めた事を知らない友人知人が
今年も年賀予約してきたが、在職中の局寄り時に
おやつや飲み物をくれていた特定局や簡易局で
購入したよ
局の人も喜んでくれたし
私も暇つぶしできたし

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/02(土) 10:12:43.46

>>579
立て替えして郵送料も自分持ち？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/02(土) 19:04:30.11

>>580
立て替え半分
市内やから暇な時間帯に配達
友人知人やから喫茶店行ったりウダウダダベったり
しかし粗品は特定や簡易局の方が良いから
ビックリ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/03(日) 08:14:50.80

>>559
うちの局の前任局長は年内12月中に局目標を達成したご褒美に他管内だけど大規模局の局長にご栄転あそばされました。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/04(月) 00:25:47.22

女はまじで配達業にくんな、クソ忙しい時期に妊娠して毎日定時上がりしやがって
さっさと委託業者と契約して女の配達員は全員解雇か内務に移せ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/04(月) 13:57:32.84

なんばくん、突っ込み甘い
郵、位言ってほしい
阿部のトークには勝てん

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/04(月) 15:10:13.89

JP労組員だが、難波君には投票したことがない。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/08(金) 23:13:14.30

最後のボーナス、もうこんなに貰うもこないやろうな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/10(日) 19:30:06.52

嫁　最近帰ってこん
男ができたか

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/10(日) 23:18:10.27

退職しても退職者組合からなんも言ってこんなぁ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 08:30:58.44

うちの班の班長・副班長が来年正月明けに予定されている勧奨に申し込むとか。
班長の方は「散々サービス超勤やらされていたし、休憩もろくに取れなかったから最後はしっかり年休消化してやる」
副班長は「班長は辞めた後にメイトをやらないからそれでいいけど、自分はメイトをやるつもりだから無理矢理年休を消化してしまうと
管理者の心証を悪くしちゃうかもしれないなあ・・・・」と思案顔。
副班長は「勧奨が通るかどうかもはっきりしないし、通らなかった時のことも考えないと」と言っています。
年休の申請って勧奨の結果がわかった後ではすべて年休を消化しきれないことが多いですよね。
辞めた方にお聞きしたいのですが、勧奨が通る前提で年休を申請したのでしょうか？
業務運行的には２人がいないと困りますが・・・・お世話になった班員の1人としては最後くらいしっかり休んで
退職して欲しい気持ちがあります。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 08:35:18.27

メイトやるなら辞める必要ある？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 09:55:34.77

>>590
私の知ってる元班長は、勧奨退職して
現職場ではなく自宅近くの初めての職場で
一からユウメイトしてるわ
屁みたいな時間給やけど気楽やわ！
って言ってたました
久しぶりに会ったら憑き物が落ちたような
穏やかな顔してたわ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 10:52:33.61

降格でいいのでは？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 12:10:59.60

片道の通勤時間が電車で約45分で
原チャリと徒歩で1hオーバーやから
原チャリ10分の地元局で忙しいながら
気楽にバイトらしいです
降格は居ずらいし、ヘタしたら異動も
あったかもなぁ…だって

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 12:34:26.01

勧奨退職は2年以内に懲戒処分が無ければ通るよ。休職中でも勧奨退職にかかる位だから。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 13:34:33.12

>>592
降格しても正社員だとクソみたいなノルマと社員ゆえに責任が付きまとうからじゃね？非正規ならノルマは半分以下だし法人営業しなくていいし指導管理や事務書類仕事から解放されるから給与と有給にさえ目を瞑れば気楽ってことで選んだんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 13:50:12.70

>>589
勧奨退職は、ほぼ100%承認されるよ。だから、3月末退職前提で年休請求して、残りの年休は全て消化すること。
万が一にも、勧奨退職ダメで仕事辞めないなら、年休請求取り消しで、仕事してやればいい。どうせ二人辞める前提で人手不足になってるからね。
人手不足で、勧奨退職での全部の年休消化をさせようとしない管理者がいるが、間違ってるからね。退職理由に関係なく辞める時は、時季変更権は使えないからね。
人手不足対策は、班員の廃休対応か、他の班からの応援入れるなり、対策を考えるのが管理者の仕事だよ。
遠慮なく年休完成消化すべきだよ。毎年年休消化してないから、貯まってるんだし。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 15:04:54.06

年休は権利だからね。
取る取らないは本人の自由であり、雇い主は時期変更権しかなくて年休の付与の拒否は出来ない。
郵便局の管理者連中はそこの所を良く理解してない連中が多い。
年休拒否出来ると思ってる奴と全部消化させないといけないと思ってる奴が混在している。
年休を取らずに最後まで黙って働いてくれる真面目な人が1番有り難いだけ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 19:35:10.55

>>595
まじか
俺は社員だけど、メイトするくらいなら別のバイトするわ
そもそもノルマとかも適当に自爆営業で法人とかガン無視だし
班長ならはそうも行かないが

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 19:54:41.73

俺も郵便局でメイトする位なら他の仕事するわ。給料の割には責任が重いし、交通事故のリスクやら、少なからずノルマ自爆も有るし、世の中郵便局だけが仕事ではないだろ。福利厚生はしっかりしてるだけかな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 23:21:58.83

来年３末の勧奨で退職する旨、部長に伝えたら総括課長に「辞めるねんてなぁ～」って言われたので、
『ええ、年休消化して辞めるねん』って答えたら、「勧奨の場合は年休消化できないよ」って言ってた。
管理者だけちゃうよ、総括課長も同じようなもん。
っていうかそういう総括課長が管理者になｔって、年休消化はないって言ってるんやろうな！

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/12(火) 00:07:15.77

わかって言っているさ。年休出せばいい。時期変更権しかないんだから。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/12(火) 12:11:15.94

>>600
そう、自分も勧奨退職で辞める時、部長以下、副部長、総括課長も、勧奨退職では年休完成消化できない、させる必要がないとか、訳のわからん事を言ってきたので、
念の為、労基の窓口に相談に行って、退職理由に関係なく年休は完成消化できると確認取ってきて、労基の人にもらった名刺見せて言ってやったら、部長が謝って、年休完成消化したよ。そんないい加減な管理者がいる糞会社だよ。
年休捨てて仕事して事故でもしたら、目も当てられないよ。本来なら、お金もらって休めたはずなのに。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/13(水) 07:49:43.11

事故ね。うるさいね。パックは増加！安全最優先！でも時間帯不順守は許されない。
どうせいいうねん。飛ばすしなないやろ、そしたら事故る可能性は高まる。

うちの総括課長は社員が甘えてると思ってる、大規模マンションが一気に何棟も建って物量増えてるのに、会社は何の手立ても打たない。

あぁ～早く勧奨募集しないかな、即応募するよ！

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/13(水) 08:03:15.56

募集は、来月ですよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/13(水) 09:53:55.65

勧奨退職できる年齢のやつは辞めてやればいい。人手不足に拍車がかかって大変な事になるよ。
それでも何も手を打たない、本社と支社。それが
郵政クオリティ！

**〒525-0025** · 2017/12/13(水) 10:13:23.10

勧奨退職できる年齢で辞めて職を転々とし、行き着く先は原発。天寿を全うする年齢まで生きられずに被曝して死ぬ。難波奨二は原発再稼働を推進。
年休で休む時は労基の窓口でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/13(水) 10:37:44.63

ストレスかかりっぱなしで定年待つより勧奨退職で早めに辞めたほうがいいかな？先に辞められた先輩方、感想をお願いします。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/13(水) 11:34:20.23

>>606
ここにいても天寿全う出来そうにねーわ！
お前みたいな奴隷に相応しい職場

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/13(水) 14:53:18.12

退職したけど組合からのお礼ってないよなぁ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/14(木) 07:22:36.45

去年隣の班の班長が勧奨を申し込んで年休消化を申し出たところ
「業務運行に支障をきたすのを承知で年休を申請するのか？部下社員が困る姿を見たいのか？お客さんに迷惑をかけていいのか？
　そのあたりをよ～く考えてくれ」と管理者から詰められて泣く泣く年休のほとんどを捨てたみたい。
そういうケースが多いんだろうな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/14(木) 07:26:49.77

>>607
辞めたバカがゆうメイトとして戻ってきた。
はっきり言って局員時代から足手まといだったから
要らんわってのが本音だが
採用しやがった。
どのツラを下げて戻ってくるんだか。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/14(木) 08:58:21.82

>>611
そういう奴しかこないからじゃね？どこも募集しても集まり悪いしうちでもやっと見つけたくらい

チラシ撒いても応募すらないのが現実だからね

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/14(木) 10:35:38.92

>>612
同感やね！
期間雇用で偶にすごい若い奴が来るけれど、ほんとに稀。
しんどなって辞めようかと思ってる人間が言うのもなんやけど。
訳の分からん奴が来る。
一から教えるんやったら、ドロップアウトした本チャンやったバカを使う方が、海のものとも山のものわからん奴よりまだ読めるから雇用するんやろう。

仕事のはやいできる奴から見ると、給料だけ高いおじいに腹立つのやろうけど、そういうてつ若い奴も歳いくんやで。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/14(木) 10:42:20.22

>>610
ウチの部長は勧奨申し込んだら最初は説得されたけど、意志が固いことを伝えたらすぐに年休＋週休・非番の日数計算してくれて〇月〇日から休んでって言ってくれたよ。

ただ、その計算が間違ってて年休消化中に1日だけ仕事復帰したが(笑)

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/14(木) 11:47:27.41

ていうか、人減ってるんだから勧奨なんてそのうちなくなるよｗ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/14(木) 15:46:39.19

>>615
なくならんだろ、いずれ非正規だらけにするつもりとしか思えん動かしてるし。まぁその非正規すら最近はこなくなったけどね。大企業のくせに中小みたいに人材不足での破綻が見える

今時の会社は利益ばかり追求してたら倒産するって理解してないんだろここは

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/14(木) 20:27:29.00

今年の今の年繁の状況見てたら、今年の9月末で勧奨退職した人が一番の勝ち組かもね。自分は年明け3月末勧奨退職予定だから、最後の年賀だけど、
やっぱり9月末に退職しておくべきだった。少し後悔中。毎日毎日超勤で通配とパックの応援で疲れるわ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/14(木) 23:07:06.37

勧奨退職も配達関係の書き込みが多いね。
エリアの少人数局で辞めた人は居ないのかな？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/15(金) 06:43:00.46

>>615
勧奨を無くしたら、もっと老害が広がるよ。
タダでさえ、特定局長など管理職割合の高い会社で、代理や主任（局長もだけど）で仕事にモチベーションを
感じられなくなって来た社員を、穏便に辞めてもらう制度なのに、社員の不満をより増幅させながら、
人数だけ抱え込んでどうする？上司に文句言ったりする奴も今以上に増えるぞｗ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/15(金) 07:22:16.30

まともな奴から順にやめてくんだよねｗ