【早期】郵政や～めた♪【退職】

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/09(水) 09:48:45.01

早期退職者、定年退職者の皆さん。
いまどう？

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/28(火) 14:31:18.68

>>556
えっ、何で？

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/28(火) 18:07:22.78

>>542
俺それしてたよ。全額かけて。で脱退した。
いまはその種も手伝ってかなり資産が増えたよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 09:23:20.04

来た来たやっぱり来た。
年賀営業、全体的に数字が上がってないので、営業活動日報を書けと周知があった。
毎日対面時配達時に何件こえかけして成果はどうだったのか書けときた。
アホの一つ覚え。旧態依然。
客がどこで買おうが日本郵便の成績やろ。
結局はブロックが支社のどの位置にいるかで幹事局長の評価が決まり。
自局が支社管内でどの位置にいるかで局長の評価がきまりますからな、それによって次イイところにいけるか左遷されるかかかってるもんね。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 09:50:05.34

>>556
まあ、60までこんな会社で我慢できる万年主任なら60まで働けば？あと、金のないやつも我慢して働く必要あるけどね。普通の神経で、金の心配なければ、勧奨退職選ぶがな。
糞仕事だから、なかなか非常識も集まらないし、来てもすぐに辞める。慢性的に人手不足、本社も支社も下に丸投げ。知らん顔。
営業とか事故には首突っ込んでくるのにな。
退職金出せるうちに辞めたよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 09:53:38.96

560訂正、✖非常識、◯非常勤

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 09:57:30.09

>>559
まだそんな事やってるのか。個人目標なくなったんじゃないの？まあ、自分が退職した後も、年賀、なんとかならんか、と電話してきた部長がいたよ。辞めたのに知らんわ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 10:27:53.63

>>562
そう、まだそんな事やってるんですわ。
確かに個人目標はなくなりました、個人の成績枚数も掲示されることもなくなりました。
でもそこは組織。班目標に変わって、班目標を班員で按分、役職差をつけるけれど結局は個人目標。
毎日ミーティングで班長が絞られてます。
まぁ、うちの管理者はまだ優しい方みたい、某局では毎日朝の全体ミーティングで怒鳴りまくっている局長がいるって友人がいってました。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 11:38:16.63

個人は無くなっても班別旧センター別県別支社別の表は毎日のようにメールに入ってくる

結局身内の派閥的争い、身内で喧嘩してるのに佐川ヤマトに勝てるわけがない。争う相手間違ってるわ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 12:42:17.44

バカな高卒おっさん管理職じゃ
根性だ気合だとか言うしかねえんだよな

ある程度需要が決まってるものを強引に拡大しようとすれば
コストで利潤を削るだけになる

たとえ売れても適正水準以上の営業は無理無駄なんだよ
トヨタもそういう思想を上に教授しとけってのよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 12:52:44.18

民間だから全員営業マンとかがバカなんだよな
そんでてんでバラバラの個人営業でコスト意識の無い公務員の商法

元々全体を把握して指揮の取れるシステムにもなってないからな
行く先は誰にも判らん

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/01(金) 06:07:27.16

カタログ成績いい若い奴って聞いたら結局おかんが自分の職場の人に声かけて売ってるだけで、自分は何にもしてないやん。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/01(金) 07:42:00.78

>>566
営業なんて、一つの部署でそれなりの人を集めてやる方が効率は良いんだよ。
その上で営業ができる人は、営業インセンティブがあり、他よりもちょっと出世が早い。
それで回って行かない会社は、逆に、元々の事業の中身が弱い会社。
で、向いてない人間に営業をやらせ、新採の定着率の悪化や早期退職の増加などで、
経済規模を縮小させ、回りまわってこんなユニバなんて仕組みのある会社が、一番影響を受ける。社会保険の担い手も減らす事になるので、これからはそこそこ貰っている年金受給者（元管理職）の支給率は下げられる恐れがあるかもよｗ。
ましてや今後の人手不足社会が深刻化するので、人の能力に頼った経営をしていると
潮目が変わると、真っ先に衰退していく。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/01(金) 08:12:53.08

辞める前に休職して傷病手当金貰ってから、勧奨退職するのが結果的にとく。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/01(金) 09:17:51.25

10月に勧奨で退職した者だが
今５６歳です。
なんか６５歳まで生きる自信がないので
辞めました。
ノルマや精神的圧迫感が嫌で健康診断でも
血圧が１１０から170位とやばかった。
昨日、近くの内科で測ったら７０から120で
正常値に戻った。
この一月のんびりしたから良かったと思う。
今、失業保険中だがアルバイトでも探そうと思う。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/01(金) 12:13:44.31

私の場合、昨日部長から小包のバイト依頼の電話があり
丁重にお断りしたら
本日元班長と課長が、自宅まで来て
やりたい仕事してもらってもかまわないから
バイトに来てくれと…
寝間着姿で、毎日私も忙しんです…
って、かましてやった

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/01(金) 13:00:54.29

>>570
先輩、いい選択です。
自分も年金貰うまで生きてる自信がないのないので早めに辞めます。人間の寿命は約束されていないので、ノルマ地獄の人生は時間がもったいないです！

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/01(金) 22:03:42.79

聞いた話。
定年で仕事やめた人が、バイトで来てくれって頼まれたので、仕方ないから行こうと決めたらしい。
何年も集配のしごとしてたのに、いったん辞めてバイトにいくとなると、新採バイトの訓練に行かんとあかんらしく、そこでバイクの乗り方がなってないってボロクソ言われて、その場で「何でボロカスに言われんとあかんね！来てくれというから来てやったのに」と辞めたらしい。
やっぱり

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/01(金) 22:08:19.94

辞めたら郵便局の仕事はしたく無いな。
自爆会社だし。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/01(金) 22:39:44.42

社員いびって自爆させるのが管理職の仕事だ！！！！
しかも自分の仕事は下に丸投げで定時退社する
それのどこが悪い？？？？？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/01(金) 22:54:18.56

>>571
俺だったら警察呼ぶかな。嫌で仕事辞めたのに勧誘で当時が思い出されて
不眠症になったと。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/01(金) 23:35:13.46

>>573
まるで軍隊だって言われてるもんな。とても物流会社というか普通の会社ではないってね。バイクの乗り方も何もその指導してる奴なんて満載のスーパーカブ乗ったら最初のカーブで転倒一発事故事例研究会だろw

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/02(土) 00:06:19.99

>>574
年賀はがきも金券ショップで購入したよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/02(土) 07:40:47.93

>>578
私が辞めた事を知らない友人知人が
今年も年賀予約してきたが、在職中の局寄り時に
おやつや飲み物をくれていた特定局や簡易局で
購入したよ
局の人も喜んでくれたし
私も暇つぶしできたし

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/02(土) 10:12:43.46

>>579
立て替えして郵送料も自分持ち？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/02(土) 19:04:30.11

>>580
立て替え半分
市内やから暇な時間帯に配達
友人知人やから喫茶店行ったりウダウダダベったり
しかし粗品は特定や簡易局の方が良いから
ビックリ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/03(日) 08:14:50.80

>>559
うちの局の前任局長は年内12月中に局目標を達成したご褒美に他管内だけど大規模局の局長にご栄転あそばされました。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/04(月) 00:25:47.22

女はまじで配達業にくんな、クソ忙しい時期に妊娠して毎日定時上がりしやがって
さっさと委託業者と契約して女の配達員は全員解雇か内務に移せ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/04(月) 13:57:32.84

なんばくん、突っ込み甘い
郵、位言ってほしい
阿部のトークには勝てん

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/04(月) 15:10:13.89

JP労組員だが、難波君には投票したことがない。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/08(金) 23:13:14.30

最後のボーナス、もうこんなに貰うもこないやろうな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/10(日) 19:30:06.52

嫁　最近帰ってこん
男ができたか

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/10(日) 23:18:10.27

退職しても退職者組合からなんも言ってこんなぁ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 08:30:58.44

うちの班の班長・副班長が来年正月明けに予定されている勧奨に申し込むとか。
班長の方は「散々サービス超勤やらされていたし、休憩もろくに取れなかったから最後はしっかり年休消化してやる」
副班長は「班長は辞めた後にメイトをやらないからそれでいいけど、自分はメイトをやるつもりだから無理矢理年休を消化してしまうと
管理者の心証を悪くしちゃうかもしれないなあ・・・・」と思案顔。
副班長は「勧奨が通るかどうかもはっきりしないし、通らなかった時のことも考えないと」と言っています。
年休の申請って勧奨の結果がわかった後ではすべて年休を消化しきれないことが多いですよね。
辞めた方にお聞きしたいのですが、勧奨が通る前提で年休を申請したのでしょうか？
業務運行的には２人がいないと困りますが・・・・お世話になった班員の1人としては最後くらいしっかり休んで
退職して欲しい気持ちがあります。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 08:35:18.27

メイトやるなら辞める必要ある？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 09:55:34.77

>>590
私の知ってる元班長は、勧奨退職して
現職場ではなく自宅近くの初めての職場で
一からユウメイトしてるわ
屁みたいな時間給やけど気楽やわ！
って言ってたました
久しぶりに会ったら憑き物が落ちたような
穏やかな顔してたわ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 10:52:33.61

降格でいいのでは？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 12:10:59.60

片道の通勤時間が電車で約45分で
原チャリと徒歩で1hオーバーやから
原チャリ10分の地元局で忙しいながら
気楽にバイトらしいです
降格は居ずらいし、ヘタしたら異動も
あったかもなぁ…だって

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 12:34:26.01

勧奨退職は2年以内に懲戒処分が無ければ通るよ。休職中でも勧奨退職にかかる位だから。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 13:34:33.12

>>592
降格しても正社員だとクソみたいなノルマと社員ゆえに責任が付きまとうからじゃね？非正規ならノルマは半分以下だし法人営業しなくていいし指導管理や事務書類仕事から解放されるから給与と有給にさえ目を瞑れば気楽ってことで選んだんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 13:50:12.70

>>589
勧奨退職は、ほぼ100%承認されるよ。だから、3月末退職前提で年休請求して、残りの年休は全て消化すること。
万が一にも、勧奨退職ダメで仕事辞めないなら、年休請求取り消しで、仕事してやればいい。どうせ二人辞める前提で人手不足になってるからね。
人手不足で、勧奨退職での全部の年休消化をさせようとしない管理者がいるが、間違ってるからね。退職理由に関係なく辞める時は、時季変更権は使えないからね。
人手不足対策は、班員の廃休対応か、他の班からの応援入れるなり、対策を考えるのが管理者の仕事だよ。
遠慮なく年休完成消化すべきだよ。毎年年休消化してないから、貯まってるんだし。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 15:04:54.06

年休は権利だからね。
取る取らないは本人の自由であり、雇い主は時期変更権しかなくて年休の付与の拒否は出来ない。
郵便局の管理者連中はそこの所を良く理解してない連中が多い。
年休拒否出来ると思ってる奴と全部消化させないといけないと思ってる奴が混在している。
年休を取らずに最後まで黙って働いてくれる真面目な人が1番有り難いだけ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 19:35:10.55

>>595
まじか
俺は社員だけど、メイトするくらいなら別のバイトするわ
そもそもノルマとかも適当に自爆営業で法人とかガン無視だし
班長ならはそうも行かないが

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 19:54:41.73

俺も郵便局でメイトする位なら他の仕事するわ。給料の割には責任が重いし、交通事故のリスクやら、少なからずノルマ自爆も有るし、世の中郵便局だけが仕事ではないだろ。福利厚生はしっかりしてるだけかな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 23:21:58.83

来年３末の勧奨で退職する旨、部長に伝えたら総括課長に「辞めるねんてなぁ～」って言われたので、
『ええ、年休消化して辞めるねん』って答えたら、「勧奨の場合は年休消化できないよ」って言ってた。
管理者だけちゃうよ、総括課長も同じようなもん。
っていうかそういう総括課長が管理者になｔって、年休消化はないって言ってるんやろうな！

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/12(火) 00:07:15.77

わかって言っているさ。年休出せばいい。時期変更権しかないんだから。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/12(火) 12:11:15.94

>>600
そう、自分も勧奨退職で辞める時、部長以下、副部長、総括課長も、勧奨退職では年休完成消化できない、させる必要がないとか、訳のわからん事を言ってきたので、
念の為、労基の窓口に相談に行って、退職理由に関係なく年休は完成消化できると確認取ってきて、労基の人にもらった名刺見せて言ってやったら、部長が謝って、年休完成消化したよ。そんないい加減な管理者がいる糞会社だよ。
年休捨てて仕事して事故でもしたら、目も当てられないよ。本来なら、お金もらって休めたはずなのに。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/13(水) 07:49:43.11

事故ね。うるさいね。パックは増加！安全最優先！でも時間帯不順守は許されない。
どうせいいうねん。飛ばすしなないやろ、そしたら事故る可能性は高まる。

うちの総括課長は社員が甘えてると思ってる、大規模マンションが一気に何棟も建って物量増えてるのに、会社は何の手立ても打たない。

あぁ～早く勧奨募集しないかな、即応募するよ！

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/13(水) 08:03:15.56

募集は、来月ですよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/13(水) 09:53:55.65

勧奨退職できる年齢のやつは辞めてやればいい。人手不足に拍車がかかって大変な事になるよ。
それでも何も手を打たない、本社と支社。それが
郵政クオリティ！

**〒525-0025** · 2017/12/13(水) 10:13:23.10

勧奨退職できる年齢で辞めて職を転々とし、行き着く先は原発。天寿を全うする年齢まで生きられずに被曝して死ぬ。難波奨二は原発再稼働を推進。
年休で休む時は労基の窓口でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/13(水) 10:37:44.63

ストレスかかりっぱなしで定年待つより勧奨退職で早めに辞めたほうがいいかな？先に辞められた先輩方、感想をお願いします。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/13(水) 11:34:20.23

>>606
ここにいても天寿全う出来そうにねーわ！
お前みたいな奴隷に相応しい職場

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/13(水) 14:53:18.12

退職したけど組合からのお礼ってないよなぁ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/14(木) 07:22:36.45

去年隣の班の班長が勧奨を申し込んで年休消化を申し出たところ
「業務運行に支障をきたすのを承知で年休を申請するのか？部下社員が困る姿を見たいのか？お客さんに迷惑をかけていいのか？
　そのあたりをよ～く考えてくれ」と管理者から詰められて泣く泣く年休のほとんどを捨てたみたい。
そういうケースが多いんだろうな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/14(木) 07:26:49.77

>>607
辞めたバカがゆうメイトとして戻ってきた。
はっきり言って局員時代から足手まといだったから
要らんわってのが本音だが
採用しやがった。
どのツラを下げて戻ってくるんだか。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/14(木) 08:58:21.82

>>611
そういう奴しかこないからじゃね？どこも募集しても集まり悪いしうちでもやっと見つけたくらい

チラシ撒いても応募すらないのが現実だからね

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/14(木) 10:35:38.92

>>612
同感やね！
期間雇用で偶にすごい若い奴が来るけれど、ほんとに稀。
しんどなって辞めようかと思ってる人間が言うのもなんやけど。
訳の分からん奴が来る。
一から教えるんやったら、ドロップアウトした本チャンやったバカを使う方が、海のものとも山のものわからん奴よりまだ読めるから雇用するんやろう。

仕事のはやいできる奴から見ると、給料だけ高いおじいに腹立つのやろうけど、そういうてつ若い奴も歳いくんやで。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/14(木) 10:42:20.22

>>610
ウチの部長は勧奨申し込んだら最初は説得されたけど、意志が固いことを伝えたらすぐに年休＋週休・非番の日数計算してくれて〇月〇日から休んでって言ってくれたよ。

ただ、その計算が間違ってて年休消化中に1日だけ仕事復帰したが(笑)

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/14(木) 11:47:27.41

ていうか、人減ってるんだから勧奨なんてそのうちなくなるよｗ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/14(木) 15:46:39.19

>>615
なくならんだろ、いずれ非正規だらけにするつもりとしか思えん動かしてるし。まぁその非正規すら最近はこなくなったけどね。大企業のくせに中小みたいに人材不足での破綻が見える

今時の会社は利益ばかり追求してたら倒産するって理解してないんだろここは

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/14(木) 20:27:29.00

今年の今の年繁の状況見てたら、今年の9月末で勧奨退職した人が一番の勝ち組かもね。自分は年明け3月末勧奨退職予定だから、最後の年賀だけど、
やっぱり9月末に退職しておくべきだった。少し後悔中。毎日毎日超勤で通配とパックの応援で疲れるわ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/14(木) 23:07:06.37

勧奨退職も配達関係の書き込みが多いね。
エリアの少人数局で辞めた人は居ないのかな？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/15(金) 06:43:00.46

>>615
勧奨を無くしたら、もっと老害が広がるよ。
タダでさえ、特定局長など管理職割合の高い会社で、代理や主任（局長もだけど）で仕事にモチベーションを
感じられなくなって来た社員を、穏便に辞めてもらう制度なのに、社員の不満をより増幅させながら、
人数だけ抱え込んでどうする？上司に文句言ったりする奴も今以上に増えるぞｗ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/15(金) 07:22:16.30

まともな奴から順にやめてくんだよねｗ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/15(金) 07:52:15.69

>>620
御意！

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/15(金) 08:03:10.92

真面目に仕事を考えすぎて、頑張りすぎて嫌になり、自滅パターン。勧奨退職も悪くないんじゃない。いつ死ぬか分からないし。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/15(金) 09:11:13.39

先輩は、予算の関係？で1月2日や祝日や連休も配休になり
猫や佐川君が切り捨てた物を局が拾い集めて
回らなくなっている現状…
おまけに人手不足で年休消化のために
欠区にして回している現場…
小包処理のため廃休にして回している現場…
１月の勧奨に手を挙げるみたいです
でも…残された私たちがさらに厳しくなる
メイトは辞めていく…人が集まらない
どないせいちゅーねん

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/15(金) 12:32:05.00

>>610
だったらなおさら休むよでいいだろw

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/16(土) 07:51:12.97

究極は区をもっと細かくして、昔でいう小字（こあざ）単位くらい細分化して、新聞配達のバイトのおっちゃん、おばちゃんに空き時間に配ってもらう、
それも一通何円単位して完全請負。
道組・事故処理も大規模局で集中して処理するようになるし、あとはバイトちゃんたちの家に配送するだけ。

**〒□□□-□□□□さんへ** · 2017/12/19(火) 16:46:11.16

突然で申し訳ないですが、友達がもっと欲しいな～とか恋人欲しいな～などとか、
人間関係にお悩みではないでしょうか。そんな気持ちをかなえます。それが、
Facebook（フェイスブック）です。世界十数億人が、登録するビッグサイト。
登録料や年会費などかかりません。無料です。ここで、登録、基本的な操作方法を
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(個人情報）を済ませましょう。本名でもあだ名でも、何でも大丈夫。
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設定しましょう。そうされますと、「知り合いかも」が表示されます。知り合いになりたい人が
見つかったら、「友達になる」を押します。相手が友達承認をしてくれたら、メールが届きます。
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などが決まったら、「投稿する」ボタンを押します。友達のホームページで気に入ったコメントや
写真が見つかったら「いいね！」を押したり、コメントを伝えましょう。
嫌がらせなどをされ、ストレスを感じたら、自分の本名やあだ名などがある所を押し、
「友達」を押します。友達が、表示されたら、「友達▼」を押し、「友達から削除」を
押します。これでお別れが成立しますので、ご安心下さい。
これで、基本操作のご説明を終わらせていただきます。ご自由にお楽しみ下さい。
一度に覚えきられないかもしれませんので、メモ帳にコピーして貼り付けなどをして下さい。
以上です。https://ja-jp.facebook.com/

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/21(木) 21:33:51.34

今年の年末の混乱状況から、1月の勧奨退職希望者は、かなり多くなりそうですね。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/22(金) 00:03:31.54

混乱して割を食うのは末端社員。

上の方は（上の方って支社とか本社の奴ね、執行役員とか肩書の付く奴）が責任を取ったのを聞いたことない。
責任とってるのかもしれんけれど、我々末端社員まで聞かされたないのかも。
上にとっては我々末端社員はそんな扱い。

ＪＰエクスプレスのときも誰か上のやつ首切りになった？
三井住友出身のオッサンはいま痴呆症らしいけど・：：

そらみんな嫌気さして辞めていくよね、辞められる奴は。
生活かかかってるからこんな会社でも辛抱するんと違う。
嘘でも一部上場企業だし、給料・賞与はは安くても確実に支払われる遅配になったことないし。
休みもあるし、超勤も過労死基準になるほどしてないでしょ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/22(金) 00:51:07.15

>>627
なんだかんだで辞められないんだわな

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/22(金) 00:53:59.59

経営陣なんて時の内閣のお友達なんだから責任追求なんてするはずがないだろう。

株式手離さない限り郵政は時の政権に翻弄され続ける

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/22(金) 05:12:57.16

>627
勧奨人数枠設けられたりして。
要らない奴が優先的に辞めれる。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/22(金) 07:38:18.25

>>629
流石に昨今の、現場の状況はちょっと異常。
保険売ってる窓口も、夜の9時まで仕事している配達も、あまり承認欲求が満たされない仕事に
なりつつある。
その一方、時給仕事は今後求人難が続く見込みだし、正社員も不足していると聞く。
独身者、小梨、子供が巣立った夫婦なんかがスイッチオン状態だな。
人生の価値観も少しづつ変わりつつある。定年まで勤められればそれは生涯賃金・年金にはプラス。
死ぬ間際で、もっと仕事をしておけばよかった、もっと成果を挙げる努力をしておけば良かったと言う人は
ほぼいないそうだ。
もっと自分の気持ちに正直に生きればよかったはあるみたいだけどｗ。
人生は一度きり。男なら定年まで勤めて健康寿命までの時間は１１～１３年。５０代前半で辞めたら２０年くらいはある。
ましてや若い時の年月は、中高年とは言え重みが違う。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/22(金) 07:46:44.06

株（SG何とか）で儲かったし今年はのんびりと年末過ごせます。

ごめんね～ｗｗｗｗｗｗ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/22(金) 08:20:05.09

31日休配～定形外が案外多いので元旦大変だねｗ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/22(金) 09:51:19.18

私も9末に勧奨退職しました
この年末年始は三十数年ぶりに、家族で大掃除して
正月の買い出し行って、紅白見て、夜ふかしして、初詣…
小さな喜び感じます

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/22(金) 10:02:40.06

７年務めたが辞めた。局長、人事からの引き留めがエグかったおかげで辞める決意が固くなったよ。正社員ですんなり転職も出来た。今の職場は仕事に対して見合った給料をいただけているので、ただそれだけで嬉しい。若い人はさっさと逃げた方がいいよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/22(金) 10:56:09.37

正解！若い人は地獄絵図の一生になる。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/22(金) 11:49:56.71

正社員さまもしんどいと感じるんだね…

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/22(金) 13:37:48.28

退職しても組合からのお礼っていまだにないよなぁ。約200万円お布施したのになぁ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/22(金) 14:12:11.96

組合本部の執行委員の年収１０００万。
飲み食いは組合費から、勿論風俗も組合費。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/22(金) 23:30:18.96

沈まぬ太陽

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/23(土) 05:45:13.24

沈まぬ泥舟！

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/23(土) 12:28:37.17

ぜひぜひドラマ化を

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/23(土) 13:26:25.28

>>640
役員報酬だけでなく
社員給与も受け取ってるからもっとある

会社とつるんで御用になって甘い汁吸うのが一番ってのはこういうこった

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/23(土) 15:50:29.78

局長になっても辞めた窓口社員はいる
局長候補になっても辞めた窓口社員はいる
世襲局長の跡目でも辞めた窓口社員はいる
保険が出来なくて恫喝研修行かされて辞めた渉外社員はたくさんいる
何故だか、みんなバスかトラック乗っている
みんな、頭が良い人たちで、今、生き生きしている
結婚して子供もいて、住宅ローンもあっても郵便局から逃げていく
あっ、でも独身野郎もいたな
全員言ってた「局長会と会社上層部は、糞だ！」

俺も辞めたいです、運ちゃんになりたくないけど・・・

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/23(土) 16:00:06.22

給料下がっても同じ一生なら精神的に安定した方がいいだろ。俺もそろそろ潮時だ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/23(土) 16:19:47.27

>>644
別に組合の肩を持つわけじゃないが組合専従の社員には会社から賃金は支払われない
専従じゃない社員も組合休暇は無給

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/23(土) 19:54:01.36

人手不足のため勧奨退職の募集は、今回見合わせることに致します

なんてことになるかも。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/23(土) 23:49:01.28

>>648
それはないと思うわ。
だって５０代になると給料は高い能率は悪い。
そんな奴を早く辞めさせたいとおもってるよ。

会社も若い奴も。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/23(土) 23:56:24.27

>>645
タクシーの運ちゃんも居てるわ！
配達途中よく声かけられて
近くの自販機までつれていかれて
ジュースやコーヒーおごってくれるよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/24(日) 04:53:58.96

>649
出来る人が辞めていく。クズは定年までしがみつく。
思うようにはいかないよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/24(日) 07:04:10.90

退職したら郵政関係の人とは一切の関係を絶つ。今まで散々利用されてきて私の人生なんだったのか。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/24(日) 07:38:42.96

勧奨退職の募集の文章を見ていると、失業保険は３か月が限度となる事があります。
なんて書いているけど、自己都合でも１０年以上たてば１２０日（４か月分）は給付期間になるんじゃないの？

誰か教えてエロい人。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/24(日) 09:32:35.19

辞めた後悔、辞めなかった後悔。
こんなになるんだったら９末で辞めておけばよかった。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/24(日) 10:05:18.63

五十代半ばの集配課代です。
年明けに予定されている勧奨に速攻で応募するつもりです。
年休の申請用紙も添えてねw
使いきれないほど年休が残っているから楽しみ楽しみ。
全国で勧奨退職する人（メイトの自主退職も含めて）が全員年休消化に入ったら一体どうなるのかなぁ、と。
まさに大災害だわねw

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/24(日) 10:39:48.54

基本、勧奨退職は２年以内に懲戒処分受けてなければ通るよ。公務員時代は予算が余ったからだったけど今は違うから、希望すれば100%叶う。