【早期】郵政や～めた♪【退職】

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/09(水) 09:48:45.01

早期退職者、定年退職者の皆さん。
いまどう？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/02(土) 10:12:43.46

>>579
立て替えして郵送料も自分持ち？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/02(土) 19:04:30.11

>>580
立て替え半分
市内やから暇な時間帯に配達
友人知人やから喫茶店行ったりウダウダダベったり
しかし粗品は特定や簡易局の方が良いから
ビックリ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/03(日) 08:14:50.80

>>559
うちの局の前任局長は年内12月中に局目標を達成したご褒美に他管内だけど大規模局の局長にご栄転あそばされました。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/04(月) 00:25:47.22

女はまじで配達業にくんな、クソ忙しい時期に妊娠して毎日定時上がりしやがって
さっさと委託業者と契約して女の配達員は全員解雇か内務に移せ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/04(月) 13:57:32.84

なんばくん、突っ込み甘い
郵、位言ってほしい
阿部のトークには勝てん

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/04(月) 15:10:13.89

JP労組員だが、難波君には投票したことがない。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/08(金) 23:13:14.30

最後のボーナス、もうこんなに貰うもこないやろうな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/10(日) 19:30:06.52

嫁　最近帰ってこん
男ができたか

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/10(日) 23:18:10.27

退職しても退職者組合からなんも言ってこんなぁ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 08:30:58.44

うちの班の班長・副班長が来年正月明けに予定されている勧奨に申し込むとか。
班長の方は「散々サービス超勤やらされていたし、休憩もろくに取れなかったから最後はしっかり年休消化してやる」
副班長は「班長は辞めた後にメイトをやらないからそれでいいけど、自分はメイトをやるつもりだから無理矢理年休を消化してしまうと
管理者の心証を悪くしちゃうかもしれないなあ・・・・」と思案顔。
副班長は「勧奨が通るかどうかもはっきりしないし、通らなかった時のことも考えないと」と言っています。
年休の申請って勧奨の結果がわかった後ではすべて年休を消化しきれないことが多いですよね。
辞めた方にお聞きしたいのですが、勧奨が通る前提で年休を申請したのでしょうか？
業務運行的には２人がいないと困りますが・・・・お世話になった班員の1人としては最後くらいしっかり休んで
退職して欲しい気持ちがあります。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 08:35:18.27

メイトやるなら辞める必要ある？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 09:55:34.77

>>590
私の知ってる元班長は、勧奨退職して
現職場ではなく自宅近くの初めての職場で
一からユウメイトしてるわ
屁みたいな時間給やけど気楽やわ！
って言ってたました
久しぶりに会ったら憑き物が落ちたような
穏やかな顔してたわ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 10:52:33.61

降格でいいのでは？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 12:10:59.60

片道の通勤時間が電車で約45分で
原チャリと徒歩で1hオーバーやから
原チャリ10分の地元局で忙しいながら
気楽にバイトらしいです
降格は居ずらいし、ヘタしたら異動も
あったかもなぁ…だって

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 12:34:26.01

勧奨退職は2年以内に懲戒処分が無ければ通るよ。休職中でも勧奨退職にかかる位だから。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 13:34:33.12

>>592
降格しても正社員だとクソみたいなノルマと社員ゆえに責任が付きまとうからじゃね？非正規ならノルマは半分以下だし法人営業しなくていいし指導管理や事務書類仕事から解放されるから給与と有給にさえ目を瞑れば気楽ってことで選んだんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 13:50:12.70

>>589
勧奨退職は、ほぼ100%承認されるよ。だから、3月末退職前提で年休請求して、残りの年休は全て消化すること。
万が一にも、勧奨退職ダメで仕事辞めないなら、年休請求取り消しで、仕事してやればいい。どうせ二人辞める前提で人手不足になってるからね。
人手不足で、勧奨退職での全部の年休消化をさせようとしない管理者がいるが、間違ってるからね。退職理由に関係なく辞める時は、時季変更権は使えないからね。
人手不足対策は、班員の廃休対応か、他の班からの応援入れるなり、対策を考えるのが管理者の仕事だよ。
遠慮なく年休完成消化すべきだよ。毎年年休消化してないから、貯まってるんだし。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 15:04:54.06

年休は権利だからね。
取る取らないは本人の自由であり、雇い主は時期変更権しかなくて年休の付与の拒否は出来ない。
郵便局の管理者連中はそこの所を良く理解してない連中が多い。
年休拒否出来ると思ってる奴と全部消化させないといけないと思ってる奴が混在している。
年休を取らずに最後まで黙って働いてくれる真面目な人が1番有り難いだけ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 19:35:10.55

>>595
まじか
俺は社員だけど、メイトするくらいなら別のバイトするわ
そもそもノルマとかも適当に自爆営業で法人とかガン無視だし
班長ならはそうも行かないが

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 19:54:41.73

俺も郵便局でメイトする位なら他の仕事するわ。給料の割には責任が重いし、交通事故のリスクやら、少なからずノルマ自爆も有るし、世の中郵便局だけが仕事ではないだろ。福利厚生はしっかりしてるだけかな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 23:21:58.83

来年３末の勧奨で退職する旨、部長に伝えたら総括課長に「辞めるねんてなぁ～」って言われたので、
『ええ、年休消化して辞めるねん』って答えたら、「勧奨の場合は年休消化できないよ」って言ってた。
管理者だけちゃうよ、総括課長も同じようなもん。
っていうかそういう総括課長が管理者になｔって、年休消化はないって言ってるんやろうな！

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/12(火) 00:07:15.77

わかって言っているさ。年休出せばいい。時期変更権しかないんだから。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/12(火) 12:11:15.94

>>600
そう、自分も勧奨退職で辞める時、部長以下、副部長、総括課長も、勧奨退職では年休完成消化できない、させる必要がないとか、訳のわからん事を言ってきたので、
念の為、労基の窓口に相談に行って、退職理由に関係なく年休は完成消化できると確認取ってきて、労基の人にもらった名刺見せて言ってやったら、部長が謝って、年休完成消化したよ。そんないい加減な管理者がいる糞会社だよ。
年休捨てて仕事して事故でもしたら、目も当てられないよ。本来なら、お金もらって休めたはずなのに。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/13(水) 07:49:43.11

事故ね。うるさいね。パックは増加！安全最優先！でも時間帯不順守は許されない。
どうせいいうねん。飛ばすしなないやろ、そしたら事故る可能性は高まる。

うちの総括課長は社員が甘えてると思ってる、大規模マンションが一気に何棟も建って物量増えてるのに、会社は何の手立ても打たない。

あぁ～早く勧奨募集しないかな、即応募するよ！

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/13(水) 08:03:15.56

募集は、来月ですよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/13(水) 09:53:55.65

勧奨退職できる年齢のやつは辞めてやればいい。人手不足に拍車がかかって大変な事になるよ。
それでも何も手を打たない、本社と支社。それが
郵政クオリティ！

**〒525-0025** · 2017/12/13(水) 10:13:23.10

勧奨退職できる年齢で辞めて職を転々とし、行き着く先は原発。天寿を全うする年齢まで生きられずに被曝して死ぬ。難波奨二は原発再稼働を推進。
年休で休む時は労基の窓口でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/13(水) 10:37:44.63

ストレスかかりっぱなしで定年待つより勧奨退職で早めに辞めたほうがいいかな？先に辞められた先輩方、感想をお願いします。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/13(水) 11:34:20.23

>>606
ここにいても天寿全う出来そうにねーわ！
お前みたいな奴隷に相応しい職場

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/13(水) 14:53:18.12

退職したけど組合からのお礼ってないよなぁ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/14(木) 07:22:36.45

去年隣の班の班長が勧奨を申し込んで年休消化を申し出たところ
「業務運行に支障をきたすのを承知で年休を申請するのか？部下社員が困る姿を見たいのか？お客さんに迷惑をかけていいのか？
　そのあたりをよ～く考えてくれ」と管理者から詰められて泣く泣く年休のほとんどを捨てたみたい。
そういうケースが多いんだろうな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/14(木) 07:26:49.77

>>607
辞めたバカがゆうメイトとして戻ってきた。
はっきり言って局員時代から足手まといだったから
要らんわってのが本音だが
採用しやがった。
どのツラを下げて戻ってくるんだか。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/14(木) 08:58:21.82

>>611
そういう奴しかこないからじゃね？どこも募集しても集まり悪いしうちでもやっと見つけたくらい

チラシ撒いても応募すらないのが現実だからね

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/14(木) 10:35:38.92

>>612
同感やね！
期間雇用で偶にすごい若い奴が来るけれど、ほんとに稀。
しんどなって辞めようかと思ってる人間が言うのもなんやけど。
訳の分からん奴が来る。
一から教えるんやったら、ドロップアウトした本チャンやったバカを使う方が、海のものとも山のものわからん奴よりまだ読めるから雇用するんやろう。

仕事のはやいできる奴から見ると、給料だけ高いおじいに腹立つのやろうけど、そういうてつ若い奴も歳いくんやで。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/14(木) 10:42:20.22

>>610
ウチの部長は勧奨申し込んだら最初は説得されたけど、意志が固いことを伝えたらすぐに年休＋週休・非番の日数計算してくれて〇月〇日から休んでって言ってくれたよ。

ただ、その計算が間違ってて年休消化中に1日だけ仕事復帰したが(笑)

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/14(木) 11:47:27.41

ていうか、人減ってるんだから勧奨なんてそのうちなくなるよｗ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/14(木) 15:46:39.19

>>615
なくならんだろ、いずれ非正規だらけにするつもりとしか思えん動かしてるし。まぁその非正規すら最近はこなくなったけどね。大企業のくせに中小みたいに人材不足での破綻が見える

今時の会社は利益ばかり追求してたら倒産するって理解してないんだろここは

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/14(木) 20:27:29.00

今年の今の年繁の状況見てたら、今年の9月末で勧奨退職した人が一番の勝ち組かもね。自分は年明け3月末勧奨退職予定だから、最後の年賀だけど、
やっぱり9月末に退職しておくべきだった。少し後悔中。毎日毎日超勤で通配とパックの応援で疲れるわ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/14(木) 23:07:06.37

勧奨退職も配達関係の書き込みが多いね。
エリアの少人数局で辞めた人は居ないのかな？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/15(金) 06:43:00.46

>>615
勧奨を無くしたら、もっと老害が広がるよ。
タダでさえ、特定局長など管理職割合の高い会社で、代理や主任（局長もだけど）で仕事にモチベーションを
感じられなくなって来た社員を、穏便に辞めてもらう制度なのに、社員の不満をより増幅させながら、
人数だけ抱え込んでどうする？上司に文句言ったりする奴も今以上に増えるぞｗ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/15(金) 07:22:16.30

まともな奴から順にやめてくんだよねｗ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/15(金) 07:52:15.69

>>620
御意！

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/15(金) 08:03:10.92

真面目に仕事を考えすぎて、頑張りすぎて嫌になり、自滅パターン。勧奨退職も悪くないんじゃない。いつ死ぬか分からないし。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/15(金) 09:11:13.39

先輩は、予算の関係？で1月2日や祝日や連休も配休になり
猫や佐川君が切り捨てた物を局が拾い集めて
回らなくなっている現状…
おまけに人手不足で年休消化のために
欠区にして回している現場…
小包処理のため廃休にして回している現場…
１月の勧奨に手を挙げるみたいです
でも…残された私たちがさらに厳しくなる
メイトは辞めていく…人が集まらない
どないせいちゅーねん

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/15(金) 12:32:05.00

>>610
だったらなおさら休むよでいいだろw

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/16(土) 07:51:12.97

究極は区をもっと細かくして、昔でいう小字（こあざ）単位くらい細分化して、新聞配達のバイトのおっちゃん、おばちゃんに空き時間に配ってもらう、
それも一通何円単位して完全請負。
道組・事故処理も大規模局で集中して処理するようになるし、あとはバイトちゃんたちの家に配送するだけ。

**〒□□□-□□□□さんへ** · 2017/12/19(火) 16:46:11.16

突然で申し訳ないですが、友達がもっと欲しいな～とか恋人欲しいな～などとか、
人間関係にお悩みではないでしょうか。そんな気持ちをかなえます。それが、
Facebook（フェイスブック）です。世界十数億人が、登録するビッグサイト。
登録料や年会費などかかりません。無料です。ここで、登録、基本的な操作方法を
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(個人情報）を済ませましょう。本名でもあだ名でも、何でも大丈夫。
基本情報をご入力しましょう。趣味を選びましょう。基本情報を入力されたら、今度は、
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撮った写真をプロフィール写真に設定しましょう。次にカバー写真もお気に入りの画像を
設定しましょう。そうされますと、「知り合いかも」が表示されます。知り合いになりたい人が
見つかったら、「友達になる」を押します。相手が友達承認をしてくれたら、メールが届きます。
友達承認ありがとうなどと、お礼のコメントを送ると、挨拶がかわされます。挨拶の交わし方ですが、
届いたメールに「タイムラインを見る」と表示されているので押します。コメントや画像を送りましょう。
写真や動画の送り方は、画面中央部にある「写真・動画」を押して選択して下さい。文章や写真
などが決まったら、「投稿する」ボタンを押します。友達のホームページで気に入ったコメントや
写真が見つかったら「いいね！」を押したり、コメントを伝えましょう。
嫌がらせなどをされ、ストレスを感じたら、自分の本名やあだ名などがある所を押し、
「友達」を押します。友達が、表示されたら、「友達▼」を押し、「友達から削除」を
押します。これでお別れが成立しますので、ご安心下さい。
これで、基本操作のご説明を終わらせていただきます。ご自由にお楽しみ下さい。
一度に覚えきられないかもしれませんので、メモ帳にコピーして貼り付けなどをして下さい。
以上です。https://ja-jp.facebook.com/

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/21(木) 21:33:51.34

今年の年末の混乱状況から、1月の勧奨退職希望者は、かなり多くなりそうですね。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/22(金) 00:03:31.54

混乱して割を食うのは末端社員。

上の方は（上の方って支社とか本社の奴ね、執行役員とか肩書の付く奴）が責任を取ったのを聞いたことない。
責任とってるのかもしれんけれど、我々末端社員まで聞かされたないのかも。
上にとっては我々末端社員はそんな扱い。

ＪＰエクスプレスのときも誰か上のやつ首切りになった？
三井住友出身のオッサンはいま痴呆症らしいけど・：：

そらみんな嫌気さして辞めていくよね、辞められる奴は。
生活かかかってるからこんな会社でも辛抱するんと違う。
嘘でも一部上場企業だし、給料・賞与はは安くても確実に支払われる遅配になったことないし。
休みもあるし、超勤も過労死基準になるほどしてないでしょ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/22(金) 00:51:07.15

>>627
なんだかんだで辞められないんだわな

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/22(金) 00:53:59.59

経営陣なんて時の内閣のお友達なんだから責任追求なんてするはずがないだろう。

株式手離さない限り郵政は時の政権に翻弄され続ける

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/22(金) 05:12:57.16

>627
勧奨人数枠設けられたりして。
要らない奴が優先的に辞めれる。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/22(金) 07:38:18.25

>>629
流石に昨今の、現場の状況はちょっと異常。
保険売ってる窓口も、夜の9時まで仕事している配達も、あまり承認欲求が満たされない仕事に
なりつつある。
その一方、時給仕事は今後求人難が続く見込みだし、正社員も不足していると聞く。
独身者、小梨、子供が巣立った夫婦なんかがスイッチオン状態だな。
人生の価値観も少しづつ変わりつつある。定年まで勤められればそれは生涯賃金・年金にはプラス。
死ぬ間際で、もっと仕事をしておけばよかった、もっと成果を挙げる努力をしておけば良かったと言う人は
ほぼいないそうだ。
もっと自分の気持ちに正直に生きればよかったはあるみたいだけどｗ。
人生は一度きり。男なら定年まで勤めて健康寿命までの時間は１１～１３年。５０代前半で辞めたら２０年くらいはある。
ましてや若い時の年月は、中高年とは言え重みが違う。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/22(金) 07:46:44.06

株（SG何とか）で儲かったし今年はのんびりと年末過ごせます。

ごめんね～ｗｗｗｗｗｗ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/22(金) 08:20:05.09

31日休配～定形外が案外多いので元旦大変だねｗ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/22(金) 09:51:19.18

私も9末に勧奨退職しました
この年末年始は三十数年ぶりに、家族で大掃除して
正月の買い出し行って、紅白見て、夜ふかしして、初詣…
小さな喜び感じます

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/22(金) 10:02:40.06

７年務めたが辞めた。局長、人事からの引き留めがエグかったおかげで辞める決意が固くなったよ。正社員ですんなり転職も出来た。今の職場は仕事に対して見合った給料をいただけているので、ただそれだけで嬉しい。若い人はさっさと逃げた方がいいよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/22(金) 10:56:09.37

正解！若い人は地獄絵図の一生になる。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/22(金) 11:49:56.71

正社員さまもしんどいと感じるんだね…

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/22(金) 13:37:48.28

退職しても組合からのお礼っていまだにないよなぁ。約200万円お布施したのになぁ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/22(金) 14:12:11.96

組合本部の執行委員の年収１０００万。
飲み食いは組合費から、勿論風俗も組合費。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/22(金) 23:30:18.96

沈まぬ太陽

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/23(土) 05:45:13.24

沈まぬ泥舟！

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/23(土) 12:28:37.17

ぜひぜひドラマ化を

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/23(土) 13:26:25.28

>>640
役員報酬だけでなく
社員給与も受け取ってるからもっとある

会社とつるんで御用になって甘い汁吸うのが一番ってのはこういうこった

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/23(土) 15:50:29.78

局長になっても辞めた窓口社員はいる
局長候補になっても辞めた窓口社員はいる
世襲局長の跡目でも辞めた窓口社員はいる
保険が出来なくて恫喝研修行かされて辞めた渉外社員はたくさんいる
何故だか、みんなバスかトラック乗っている
みんな、頭が良い人たちで、今、生き生きしている
結婚して子供もいて、住宅ローンもあっても郵便局から逃げていく
あっ、でも独身野郎もいたな
全員言ってた「局長会と会社上層部は、糞だ！」

俺も辞めたいです、運ちゃんになりたくないけど・・・

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/23(土) 16:00:06.22

給料下がっても同じ一生なら精神的に安定した方がいいだろ。俺もそろそろ潮時だ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/23(土) 16:19:47.27

>>644
別に組合の肩を持つわけじゃないが組合専従の社員には会社から賃金は支払われない
専従じゃない社員も組合休暇は無給

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/23(土) 19:54:01.36

人手不足のため勧奨退職の募集は、今回見合わせることに致します

なんてことになるかも。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/23(土) 23:49:01.28

>>648
それはないと思うわ。
だって５０代になると給料は高い能率は悪い。
そんな奴を早く辞めさせたいとおもってるよ。

会社も若い奴も。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/23(土) 23:56:24.27

>>645
タクシーの運ちゃんも居てるわ！
配達途中よく声かけられて
近くの自販機までつれていかれて
ジュースやコーヒーおごってくれるよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/24(日) 04:53:58.96

>649
出来る人が辞めていく。クズは定年までしがみつく。
思うようにはいかないよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/24(日) 07:04:10.90

退職したら郵政関係の人とは一切の関係を絶つ。今まで散々利用されてきて私の人生なんだったのか。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/24(日) 07:38:42.96

勧奨退職の募集の文章を見ていると、失業保険は３か月が限度となる事があります。
なんて書いているけど、自己都合でも１０年以上たてば１２０日（４か月分）は給付期間になるんじゃないの？

誰か教えてエロい人。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/24(日) 09:32:35.19

辞めた後悔、辞めなかった後悔。
こんなになるんだったら９末で辞めておけばよかった。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/24(日) 10:05:18.63

五十代半ばの集配課代です。
年明けに予定されている勧奨に速攻で応募するつもりです。
年休の申請用紙も添えてねw
使いきれないほど年休が残っているから楽しみ楽しみ。
全国で勧奨退職する人（メイトの自主退職も含めて）が全員年休消化に入ったら一体どうなるのかなぁ、と。
まさに大災害だわねw

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/24(日) 10:39:48.54

基本、勧奨退職は２年以内に懲戒処分受けてなければ通るよ。公務員時代は予算が余ったからだったけど今は違うから、希望すれば100%叶う。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/24(日) 11:21:46.53

昨今の定年年齢６５歳への引き上げ、及び高齢者活用の動きに基づき、勧奨退職の年齢を引き上げることとなりました。対象は５５歳以上になります。
また、今回より人数枠５００名上限とさせていただきま～す

な～んてことにならなければいいね。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/24(日) 14:01:38.81

>>655
バカな管理者は、年休消化をさせようとしないから注意してな。間違いなく全部消化するのは問題ないから。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/24(日) 15:29:21.59

勧奨退職は、しばらく続くよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/24(日) 15:57:59.29

勧奨退職を募集しながら、通りませんでしたってのは、ありえないね。
次の勧奨退職募集する時まで、モチベーション下げても別に構いませんよと宣言しているようなもの。
保険の成績が悪いと呼び出されても、「お前らアホなのか？辞めるって言ってんのに」
としか思わんわｗ。
その上に、勧奨退職を募集しないと言うのもあり得ない。
完全に窓口は保険は未達だし、配達はアルバイトの賃金上げる為には本チャンの比率を下げる他ない。
損益の観点から言っても、経営の方法は袋小路に差し掛かっている。
ユニバや局長制度なんてもう完全に止めますよと決断したら、８割方この会社（グループ）の問題は解決するんだけど、
それが出来ない所がこの郵政グループの悲しい運命ｗ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/24(日) 16:31:07.01

前回の募集に応募した人達で、代わりの人がいないからと何度も色々と説得されて取り止めた人がいる。
ものすごく後悔してた。
熟慮して決意したら年休出して一切応じない心構えを。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/24(日) 18:03:12.29

>>653
申請しても自己都合の場合は3か月間は支給がありません。
4月に申請しても支給は7月ぐらいからというルールです。
あと自己都合の場合はトータルで150日間。
7月から150日間分支給されます。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/24(日) 18:09:32.99

年休却下されたら超勤（牛歩戦術）で対抗。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/24(日) 19:26:51.36

>>662
自己都合であってもすぐに貰える方法はある、微妙な嘘はよくないよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/24(日) 22:38:56.13

退職しても組合からのお礼って未だにないなぁ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/24(日) 23:32:17.36

>>664
待っても待たなくても支給日数は変わらないので意味がない。
あと最高で150日。10年以上20年未満は120日！

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/25(月) 02:43:09.93

150日貰える訳ないだろ
民営化してちょうど10年目だから、120日が最高。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/25(月) 07:11:48.42

年賀明けたら気を付けとけよ。うちの局は勧奨退職募集の書面を掲示しなかったからな。声かけもギリギリでいい加減。月末になって期限過ぎて「募集はいつ？」って聞いていた奴いたよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/25(月) 07:40:56.33

今度の勧奨退職は応募者殺到するかな？
ゆうパックも減らなさそうだし、三六協定もギリギリ・・・・パンクする局が続出しそうだね。
勧奨を出す人は管理者が何と言おうと、ちゃんと年休取り切って欲しいな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/25(月) 07:43:53.64

>>669
特定局の局長がグループ全体の癌なんだよ。いらねーんだよ。あれで社員や非常勤まで苦しめられてる。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/25(月) 07:59:01.35

俺は来月勧奨退職出すんだけど、
みんな何歳で辞めた？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/25(月) 08:46:29.27

>>671
9月30日勧奨退職して、翌月10月に51になった。今の状況見たり聞いたりしてるといい時に辞めてよかったと思ってるよ。
まあみんな事故せずに頑張れよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/25(月) 08:51:18.92

書き忘れたけど、年休は全部消化したよ。35日あったかな。8月中旬から休んだよ。
最後に辞令交付の出勤あったけど、あらかじめ、時間休7時間残しておいて、辞令もらったら、すぐに帰ったよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/25(月) 08:59:30.00

>>673
9月30日（最終日）に出勤しなくちゃいけないの？必須？
ちなみに年休とってて、その時間だけ行くってのもアリかな？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/25(月) 09:24:27.63

>>674
サービス出勤みたいになるから、7時間年休が最適だね。最後は、社会人としてのモラルみたいなもんだから、辞令交付に行ってあげたよ。
本当は郵送してほしかったけどね。辞める予定だったから、早めに半端の時間年休7時間にしておいたよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/25(月) 10:20:50.74

モラルってことね
行きたくないな～ｗ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/25(月) 10:42:27.46

出勤（休憩室で籠城）
↓
全員の前で挨拶
↓
辞令交付（９：３０）
書面にサインと印鑑（守秘義務の遵守）
↓
偉い人と対話
↓
ロッカーの残留確認と制服等の引き渡し
↓
班の方に最後のお別れ
↓
年休出してフロントの方に挨拶して午前中に退社（IDカードの返却もお忘れなく）

帰り道の開放感に満たされたあの爽やかな気持ちは一生忘れることはないでしょうｗ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/25(月) 11:18:31.96

マジで辞令は郵送してくれって思ったわ
俺は異動して1年半の巨大局で喋った事も無い人がほとんどだったから、全員の前での挨拶は拒否したよ
班には挨拶行ったけど

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/25(月) 11:50:23.30

俺も51位で辞めたいな。身体壊すよ。もう限界。