【早期】郵政や～めた♪【退職】

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/09(水) 09:48:45.01

早期退職者、定年退職者の皆さん。
いまどう？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/07(日) 10:11:14.75

聞いた話、うちの再雇用のオッサン。
借金まみれで60歳定年で辞められず、今も働いている。
現役時代からそうだけどたらたら仕事して超勤稼ぎ。
今も相変わらず超勤稼ぎ。
でも昼の休憩時間はきっちり守って、私がちょっと時間オーバーして帰った来たらもうメシ食ってる。
仕事は遅いがメシは早い。
傾向として仕事遅い奴の方が、昼飯は時間きっちり。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/07(日) 10:49:18.61

貯蓄は無いよりはあった方がいいし計画もなく辞めるのは危険です。
俺は5年くらい計画を練って40台後半で辞めました。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/07(日) 12:19:41.69

40代後半なんて辞め時としては最悪だろ
どうして後2～3年我慢して勧奨で退職しなかったのか、5年も計画してたのなら尚更不思議だ
余程条件の良い再就職先でもあるか、1日でも早く辞めたいくらい仕事が嫌か以外なら

**770** · 2018/01/07(日) 14:10:55.36

>>792
そら、計画してと言っているんだから、それなりの考えがあっての事だろ。
最高か、最悪かを考える基準は別に金だけの問題ではない。
遅く郵便局に入ってきた人ならそれほど大きな退職金の違いにならないのかもしれないし、
体力やそれからの第二の人生を考えた時に、早く動き始める事が重要だったのかもしれない。
６０歳まで勤めたら、金だけ見ると生涯賃金としては大きいが、それからどのような人生を送るかも
結構重要。
完全に引退するのか、ボランティアやアルバイトをするのか、バリバリ働くのか色んなパターンがある。
案外、ココは管理職や役職などちょっと高い給料貰って６０歳まで勤め上げた人の方が
悩みどころだと思う。バリバリ働けるのが理想だが、年には勝てないし、今後は郵政も、右肩下がりの商品を
営業力だけに頼っている所があるので経営は厳しさを増すだろう。バリバリ働く居場所は少なるなると予想する。
ボランティアやアルバイトなんかも、給与ギャップは明らかにあるし、案外現場は忙しい。管理職・役職時代から
プレイングマネージャーを率先してやる人でないと居心地は良くない。こんな底辺仕事やってられるかと言う人もいるらしいからね。
また、完全リタイアも、それなりの資産を持って、投資経験がないと老後不安は払しょくされない。
年金のマクロ経済スライドに賃金スライドが導入されたし、インフレリスクもジワジワと効き始めているので、
貰う年金自体も実質目減りしていく可能性は高い。

ある程度は金融資産を貯め、金の有る自由時間をより若い５０代で楽しみ、色々とアルバイトや投資での生活実感を早いうちから経験して置き
次の６０代７０代前半くらいを無理なく、働ける場や心の準備をしておいた方が、最適解だったりすると思っている。

**770** · 2018/01/07(日) 14:22:39.32

バリバリ働く居場所は少なるなると予想する→再雇用でバリバリ働く居場所は少なるなると予想する

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/07(日) 15:17:46.92

40代で辞める人は親の仕事を継ぐとか
再就職先が確定してるパターンが多いな

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/08(月) 10:09:49.92

掲示板に貼られていなかったので部長に催促して文書をもらった、って班内のベテランが言っていました。
ちゃんと周知したのか、と問い詰めたら言い逃れされたってwww
人手不足もあり辞めて欲しくないのはわかるけどね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/08(月) 12:00:03.72

>>796
それでも現場を掲示板でも小馬鹿にしてるんだからな。次が決まってたり先が見えたらさっさと辞めてやるといい、どうにもならなくならないとここの上は動かないからね

何するのも民間より遅い。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/08(月) 12:17:18.26

勧奨で辞めて・・・勧奨に承認されなくても辞めて、このあと職を転々としながら生きてみるよ。

結局できるのは、下働き的なしごとだろうけれど。

今の本チャンもバイトちゃんも区を受けもったら完結するって形だと、バイトちゃんの不平が大きいみたい。

我々の若い時もそうだったけれど、オッサン職員に対して「あんな仕事で年収６００万円なん！？」って言ってたけれど、今は言われる立場。

今そう言ってる若い本チャン・バイトちゃんよ、いずれは自分たちもそう言われるようになるよ。

あっ、その頃までに郵便システムがあればの話だが、早晩集中局で道組された郵便物を一通何円で配達する請負システムに変わっていくだろう。

そこころには年収600万も700万貰えんようになってるか。

可愛そうだね今の若い人は。

まだ我々の若いころは『今安くても辛抱すれば将来は上がるという希望があったから辛抱できたけれど』。

今はそれも儚い夢、散々オッサンをこき下ろしておけばいいよ、それは天に唾しているようなもの、自分に返ってくる。

あっ、返ってもこないか。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/08(月) 14:30:25.38

そうですよ
この食い逃げ野郎
死ね！って
送り出してあげましょう

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/08(月) 15:39:01.97

>>796
自分の時も、勧奨退職のミーティング周知、紙で貼りだしもなかったよ。直接、総務に行って聞いたら文書出してきたよ。周知しろよ。今までは周知してきたのに。人手不足で辞めて欲しくないのかね。
本社は辞めてほしい。でも現場は辞めて欲しくない。募集かけても、人が集まらないからね。課長代理が辞めても、補充しないくらい人材確保に苦労してるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/08(月) 20:40:29.08

ハロワの人がおススメしない職業にランクインしてるくらいだからね。給与が並だっていっても全く商品価値のないノルマで自爆があるから収入は正社員でもその辺の民間より悪い。売ればいいって言うけど実際全部販売出来てる社員を俺は見たことがない。
査定Aを何度もとり賞与で100万超えを獲得してる優秀な人もいたけどその人でさえ売れないものがあったくらいだからな。凡人レベルだと月に数万円のマイナスしかも毎年ノルマ増えるからこれからはどうなるか心配。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/08(月) 20:42:15.41

>>796
俺もミーティングで周知なかったから自分から部長に言いに行った
どこで知ったの？って聞かれたから、2ちゃん！って教えてあげた

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/08(月) 20:43:26.08

今、ごちゃん

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/08(月) 21:37:25.38

来年からはもう一段と人手不足は加速するらしい。
集配なら、配達だけなんて高給取りすぎとか、窓口なら保険の成績上げない奴は
要らないとか言ってたけど、ここ数年で結構変わる可能性があるよ。
下手すると下出に出て、上からの圧力でハイハイ言っているよりも、アルバイトになって、気ままに
休み取って、海外に行ったりリゾートバイトしながら生きて行こうとする奴も増えてきているし、
俺みたいに５０前後で投資収益で暮らせるくらい資産形成に成功するような奴も出てくるだろう。
これからの時代、よっぽど働きやすい、楽しい職場を作って行かないと人が寄り付かなくなる時代がすぐそこまで来ている。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/09(火) 12:51:42.28

>>803
そうなんだけど、部長にもわかりやすいように2ちゃんって言ってみた

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/10(水) 00:01:03.31

今日、勧奨退職に応募する旨伝えたら、すんなり受けてくれた。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/10(水) 04:41:35.17

寂しいな

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/10(水) 07:54:07.85

>>806
おめでとう。俺も勧奨退職の声がはじめてかかって即希望した。こんな糞会社は二度と近づかない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/10(水) 07:58:41.23

ごちゃごちゃ訳の分からん理由で説得させるよりかはすっとした。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/10(水) 08:22:32.99

部長に希望を伝えたら
翌日道組途中に局長がやって来て
５分程話エエか？って局長室で
15分以上何で辞めるんや、どないするんや
人手不足で困る、年休が全部消化無理やけど
理解してもらって、班長に協力してやってくれ。等々
最後にはユウメイトで来てくれるよな！
って言われた

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/10(水) 08:38:50.35

>>810
年休は全部消化できますよ。今から年休用紙書いて出したらいいよ。時季変更権はつかえません。廃休対応するなり、対応考えるのが管理者の仕事だよ。
そんな事も知らないやつが局長やってるのが、この会社のレベルを表してるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/10(水) 08:42:46.13

>>808
声がかかってよかったね。最近は、勧奨退職募集の事を周知しない所も増えてきたみたいだよ。人手不足で辞められたら困るからなのか。せっかく高給取りが辞めてあげると言ってるのにね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/10(水) 11:46:33.58

勧奨退職する時は、人員不足の郵便屋に打診がきてもあんな糞土方底辺仕事は断るな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/10(水) 12:36:17.92

>>812
本社もココ見てるんなら周知徹底させるよう通達出せば解決するのにな
口頭ではなく掲示しなければ局長及び部長に減給処分するとかしなきゃ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/10(水) 13:41:39.12

はじめまして。私は55歳で勤続36年です。28年にもらった通知では、退職ポイントが180000ありました。今退職したらいくらぐらいもらえるのでしょうか？総務の人に聞いたら、そのポイントまるまるだよと言われました。本当でしょうか？誰か詳しい方教えてください。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/10(水) 13:44:31.07

>>815
冊子見て自分で計算できるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/10(水) 13:49:41.64

>>816
ありがとうございます。それは、何という冊子ですか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/10(水) 14:13:12.55

意外と勧奨退職の計算を知らない人多いんだね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/10(水) 16:58:48.49

５０歳以上の社員に「勧奨退職の募集が始まっているの知ってますか？もうすぐ締め切りですよ！」と
声かけ運動をする必要がありますねwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/10(水) 17:08:53.94

今だに勤続２０年以上とか、営業成績が悪いと勧奨退職にかからないと思ってる人が多い。社会保険制度や年金制度等を勉強すれば、この会社は恵まれてるかな？俺は辞めるけど。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/10(水) 19:22:50.87

>>815
税金の話なのか勧奨退職の上乗せ分の話なのか分かりませんが・・・
勤続36年だと退職所得に関する申告書の提出で約2000万くらいまでは非課税になります。
従ってポイントまるまる1800万手元に残ります。
ちなみに申告書は総務の人にもらえます。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/10(水) 20:15:14.88

>>817
2016年5月発行、人事・給与制度の概要、持ってないの？
代わりに計算してあげたけど、18才で入って、36年とすると18000×100×1.298で、約税込総額で、23364000円だよ。
19で入ってたら、×1.258で計算したらいいよ。おおまかな金額だけどね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/10(水) 20:43:28.08

１８歳採用、勤続３２年がマックス1.415だよね。俺は２２００万位

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/11(木) 08:56:46.94

>>823
それ間違ってない？22才採用勤続28年で辞めて2100万あったよ。18才で32年なら、2400万以上あるはず。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/11(木) 09:06:49.95

部長に勧奨退職を伝えた、翌日班員が通区用の地図を切り貼りして道順書いてた。
それと班長が別の班員に「○○君、つぎ○○区を通区してもらうし」って言ってた。

もう少しベテランを大事にしてたら突然の退職に慌てずにすんだのにね。
ベテランの抜けた後は大きいでしょうね、欠員補充がすぐされるわけでもなく、年休消化で欠区になって、おまけにゆうパックの増加。
日曜出勤要員の不足、夜勤要員の不足

まぁ～あの班長なら根性で切り抜けるだろうけれど、頑張って。

バイトには行かないよ、行くことないけど行くなら近くの局に行くし。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/11(木) 09:56:43.62

私の班も私が勧奨、ユウメイトが65の雇い止めで
二人に全部の年休消化は非常に厳しいので
無理をお願いするかも知れんけど理解と協力を
って局長部長班長から言われた
私も鬼じゃぁ無いんだから
条件付きでなら協力しよかなぁ

土日月は必ず休み！欠区や小包のオーバーフローでも自分の区しか行かない
得意で行きやすい区しか行かない
混合や夜勤はしない…
何てね！

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/11(木) 10:02:08.93

あ！忘れてた！営業もいたしません！

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/11(木) 10:16:11.09

>>826
二人分はキツイね
うちは一人分（オレの分）だけど、２月からほとんど年休消化になりそう

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/11(木) 11:14:37.39

元全郵政組の社員から言われた、「お金貰って仕事しているのだから、四の五の言わず、働いたらいい」って。
元全逓の人は権利だなんだと言って仕事せえへんって、元全逓の社員が仕事せえへんかったら、仕事回ってへんやろ。
うぅ～ん全郵政的発想

とはいうものの、彼もちゃんと週休・非番はとってるし、計画年休をとってる。そんな言うんやったら
週休・非番なし、計画年休もなく、死ぬまで郵政のために働いたら、そこまでヤル気はないんやろ元全郵政組さん。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/11(木) 11:40:47.27

■大うそつき者！日本郵政の長門正貢社長・・・・現場が苦しみの悲鳴をあげる！
日本郵政・日本郵便本社上層部が、ブラック企業な所をマスコミ各社や国民に隠す。
日本郵便を傘下に置く日本郵政の長門正貢社長は２１日に記者会見し、
東京と大阪で今月、計約１万３５００個の荷物の配達が最大半日遅れたことを明らかにした。
それでも「致命的な遅れはない」と強調。配達員の確保についても「読みに対し１００％近い人を集められている」と語った。

■日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！
12月25日から１月6日頃にかけて、郵便の配達員の連続勤務7日～10日以上、毎日残業3時間以上、週77時間以上の労働時間！
年賀状・普通郵便・ゆうパックが厳しい現状である。
労働基準法に定めれている36協定ギリギリの労働環境時間で現場は苦しんでいる。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
「慢性的な人手不足が続き、年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」と厳しどが見方が現場の声である。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■
●雪・凍結時期　集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。
※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
って、しばらく綱渡りが続く」と厳しどが見方が現場の声である。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/11(木) 11:41:14.85

■大うそつき者！日本郵政の長門正貢社長・・・・現場が苦しみの悲鳴をあげる！
日本郵政・日本郵便本社上層部が、ブラック企業な所をマスコミ各社や国民に隠す。
日本郵便を傘下に置く日本郵政の長門正貢社長は２１日に記者会見し、
東京と大阪で今月、計約１万３５００個の荷物の配達が最大半日遅れたことを明らかにした。
それでも「致命的な遅れはない」と強調。配達員の確保についても「読みに対し１００％近い人を集められている」と語った。

■日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！
12月25日から１月6日頃にかけて、郵便の配達員の連続勤務7日～10日以上、毎日残業3時間以上、週77時間以上の労働時間！
年賀状・普通郵便・ゆうパックが厳しい現状である。
労働基準法に定めれている36協定ギリギリの労働環境時間で現場は苦しんでいる。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
「慢性的な人手不足が続き、年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」と厳しどが見方が現場の声である。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■
●雪・凍結時期　集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。
※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
って、しばらく綱渡りが続く」と厳しどが見方が現場の声である。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/11(木) 11:42:26.52

■■日本郵便(チラシ屋）配達業務は、９００円前後時給の割にはキツイ仕事でノルマが何種類もある。

■日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！
時給が時給９００円前後と安い割には、配達がキツイ・天候に左右れ、郵便物が一定してない（日・時間指定も多くある）・・・・・自分に合わせての仕事ができません
その上、かもめーる・年賀はがき・お中元お歳暮ゆうパック・こどもの日ゆうパック・母の日父の日ゆうパック・バレンタインゆうパック・ホワイトデーゆうパックなど他にも数多くノルマがある。

■また、チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）タウンメール・タウンプラスを配達させられる求人には、
人は集まりません。・・・・・これらのチラシは、郵便物以外に全戸（すべての家にアパート・マンション・店・工場）などに配達です。

12月25日から１月6日頃にかけて、郵便の配達員の連続勤務7日～10日以上、毎日残業3時間以上、週77時間以上の労働時間！昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ
年賀状・普通郵便・ゆうパックが厳しい現状である。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■
●雪・凍結時期　集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。
※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/11(木) 11:58:11.33

せっかく短期給付掛けたんだから、勧奨退職の前に病休半年、休職２年くらい取ってから辞めたほうがトクじゃない？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/11(木) 12:57:45.64

>>833
本当に病気なのならともかく、虚偽の病休ならバレたら懲戒処分だろ
その覚悟があればやればいい

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/11(木) 13:04:35.06

>>834
医者の診断書が必要だし虚偽は無理でしょ、医者だって罪を犯してまで診断書書きはしないだろうしさ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/11(木) 13:16:52.30

>>835
休暇不正取得処分で検索したらいいと思うよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/11(木) 15:16:50.54

子供たちも、仕事続けてるんで、早期退職した。奥さんは、他企業で勤めてる。
無職で初めての奥さんの、実家に、行った時肩身が狭かったな。
でも、趣味に毎日没頭できる。
旅行だって、信じられんくらい、航空券の安い日がたくさんある。泊まる所もきめないで、観光案内所に、聞けばリクエストに、答えてくれる。１人だと、何も気にしなく、自由。
ただ、郵便関係の、友達ばかりだったので、日中誰とも話さない。
趣味の作品も、誰にも、自慢？できない。
奥さんに、捨てられたら終わり。
どっちがいいのか、よく考えてたほうがいい。
自由になったら、働きたくもなる。
ないものねだり。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/11(木) 15:19:59.52

>>822
ありがとうございました。とてもさんこうになります。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/11(木) 15:32:51.17

>>826
本来、年休処理で休んで賃金もらえる日に、情けで仕事してあげて、誤配や交通事故でも起こしたら何にもならないよ。
万が一、死亡事故で相手や自分が死んだらどうするの。年休は完全処理だよ。後の対策は管理者が考えればいいだけ。よく考えたら分かるでしょ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/11(木) 16:06:26.98

バイクで事故死する前に辞める。退職金は見たいもの。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/11(木) 16:10:45.74

>>836
病休とるのに診断書が必要でしょってことなんだけど。不正取得処分の前にその不正がそもそも出来ないだろって言いたいのだが

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/11(木) 17:23:18.22

>>837
独身の俺には、そんな発想はない。
人生の楽しみも自己完結するのが基本。
まあ、アルバイトでも又すれば良いよ。
要はその自由が大切。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/11(木) 18:59:10.62

人生は一度きりだしな。郵便局だけが仕事では無いし、厚生年金払ってくれるところであればアルバイトでもいいんじゃない？俺もストレスと人生はそろそろ卒業かな。退活に入ってるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/11(木) 23:33:34.95

憧れていた勧奨退職に応募出来る年齢に今年からなった
持病も複数あって薬を使わなきゃとっくに病休入っているぐらいに身体の調子が悪い

命あるうちに後悔しないようにしたいな

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/11(木) 23:42:43.49

一般職ですが、3月末頃にやめるつもりです。
辞める時の報告って誰にどうすればいいですか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/11(木) 23:46:47.30

845です
3月末退職予定なので、申告は2月の半ば頃でいいのでしょうか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/11(木) 23:48:27.06

部長にいわれた、年休消化にはいるまでの勤務で交通事故だけはしんように。
いま超安全運転、再配に時間内届けられないのが難点。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 00:58:48.99

昨日、集配部長に勧奨退職に応じる旨を伝えた。
「頼むよ、四月からすぐにメイトで来てくれんか？」
「この職場が嫌で辞めるのに、なんでまたこんなところに来たいと思いますか？」
悲しい顔をしてたけどねwww

勧奨の申し込みってやはり多いのかな。
うちの職場でも自分も含めて数人いるし・・・・メイトも辞める人も多いようだから
管理者も頭が痛いよね。

【東電 71.6 %】 · 2018/01/12(金) 01:03:54.22

　
懲戒解雇や業績悪化になったら、退職金はパーだからな。

もらえるうちに勝ち逃げや。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 05:31:55.79

５０で勧奨退職で辞めるけど、しかし、郵政省の時代が懐かしい。組合も強かったし、昔の全逓ならここまで酷く無かったな。採用の時は当然６０まで勤めるつもりだったけど。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 07:04:52.78

>>826
いや、休みでいいでしょw

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 07:05:41.19

勧奨退職周知しないて違法なんじゃない？
株主が知ったら怒るだろうね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 08:26:48.08

私もあと最低3年！できれば60までの5年！！
頑張るつもりやったけど
ここ最近の１～２年、特にこの年末年始！厳しく感じるようになってきた
歳のせいかもしれないけど…若ければ頑張れたのかもしれないけど…
仕事内容も良くなりそうもなさそうやし
事故やケガや病気しないうちに勧奨うけて、しばらくのんびりします
今はどこも人手不足みたいやから
地元で身体に優しいバイトやパートで
退職金や貯金が激減しないように楽しく暮らしていけたら…

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 08:33:21.92

>>848
ほんと、バカだよな。今の状況が嫌で辞めるのに、引き続きメイトで来るはずないだろう。同じ仕事するなら、そのまま正社員で働くよな。
人手不足で4月から大変になるからだろうけどね。全国的に4月からどうなるやら。年末年始に無計画な業務運行して社員に負担かけすぎたね、無能本社は。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 08:35:55.15

>>853
それが正解です。みんな同じ考えだと思う。まともな状況なら、60まで働くが、今の状況なら、勧奨退職した方がいいよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 09:14:57.58

>>853
同感。
６０の定年までやるつもりやったけど。
もう無理やね。
組合が頑張って職場の現状を改善に取り組み、ここ1，2年頑張れば少しは良くなるとわかれば我慢できるけれど、JP御用組合ではそれも期待できなさそう。

隣で若い奴がサッササッサと道組してる奴に、「小さな字の銀行の郵便物をこの字見えるの」と聞いたら、『はい、見えますよ』って、そら差がでるはず「俺、焦点合わせるのに時間かかるし」。

そんな若い奴に遅いってバカにされながら、続けていける気がせんようになった。

歳いっててももう少し気楽に働けるところで仕事するわ、給料少なくても。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 09:23:03.21

俺も給料下がっても、精神的に安定したアルバイトでいいや。組合は完全に会社の犬、会社は局長会の犬。勧奨退職するわ、

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 09:48:39.62

>>845
自分も3月末に辞める予定。
自分は2月の頭から1月末には言うつもり。
針のむしろになるだろうなー。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 10:15:02.87

おー確かに！20代の頃は50代の大先輩にむかって
何しよん？未だ終わらへんのん？
僕終わったから一列行ったげるわ！
って言ってたのが言われる立場になっちまって（今はみんな自分のところでいっぱいいっぱいで、昔みたいな余裕は無いけど）…悲しい寂しいなぁ
近眼に老眼が入ってきて冬至前後の時期は夕方から字が見にくいし
夜間や雨の降る暗い時はバイクの運転自体がこわくなってきたよ
悩んだ末に家族の理解もあって
勧奨を申し出てスッキリしました

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 10:58:38.12

勧奨にかぎらず退職する人は年休はすべて消化しましょう！
人がいない、業務が回らないと管理者から言われても、それは年休拒否の理由には
当たらないはずですから。
しっかり休みましょう！

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 11:20:48.11

>>858
辞めると決めたのなら
今日にでも言っとけ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 11:27:28.03

勧奨退職という制度は何年もしないうちに多分無くなる
人がいなくて困ってんのに余計に金払って退職してもらうメリットがもはや無い
5年後～10年後には勧奨だ頑張ろうと思ってる連中にはお気の毒だが、多分そうなる

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 11:47:37.83

>>845
できれば早めの方がいいと思います。
辞めるなら勧奨退職の募集期限に合わせるべきだと思いますがせめて1月末までには申告しましょう。
退職の意思は所属部署のトップ（集配部長とか）に口頭でも文書でも構いません。
どちらかと言えば文書の方が良いとは思いますが局の書式があるので後で書き直しの可能性があります。
それでも自分の意思をキッパリ主張したいのであれば文書でもいいでしょう。
退職の意思を示した後は何度か対話があって最終的な意思の確認があって退職手続きに入ります。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 11:48:53.83

>>859
俺も同じ。バイクに乗るのも寒い中嫌になったし、退職金もらう前に事故死なんて洒落にならない。この仕事は正直飽きた。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 12:06:34.38

http://www.yuseikyosai.or.jp/application/taishoku/index.html
退職予定の方は共済の手続きもお忘れなく（あと郵政福祉も）。
とりあえずやばいのは6番、9番。あと人にもよるけど2番。
特に9番の書類は所属局長の証明がいるので辞める前に総務の人に頼んでおきましょう。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 12:23:28.73

>>860
同じく。年休は全部消化すること。退職時の年休消化は拒否できないから。絶対にサービス出勤するなよ。サービスして事故したら終わりだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 14:59:46.05

勧奨退職廃止、役職者の平均賃金100万円減額、長期・短期アルバイトの時給200円アップ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 16:03:39.03

勧奨ないなら病休ふえるから多分なくならない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 18:35:56.22

勧奨退職。4月から仲間の紹介で工場勤務9～17 残業無し。土日祝休、夏季、年末休暇。月収２０万社会保険、厚生年金あり。年収は半分以下。当然ノルマ無し
。気楽な仕事だそうだ。当然アルバイトだけど。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 18:55:47.00

>>869
雨の日風の日に配達して、しかも自爆営業を強制されるよりはマシじゃないかね～

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 20:02:15.72

>>869
いいなぁ
自分も働かせて欲しい

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 20:34:54.79

勧奨退職する。３ヶ月ぐらいのんびりしながら仕事探そうと思ってたけど、嫁が許してくれないから、年休消化中に職探ししなくちゃ。
とりあえず、受験してた電気工事士試験合格が今日確認できた。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 20:47:09.72

初めてぶつけられてちょっと報告おくれてしまってブチギレられたおかげでようやく辞める決心ができた

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 23:01:24.87

>>862
勧奨退職が無くなったら、普通に３０代４０代に辞める人が増えるだけだよ。
で、余計にアンチ郵便局になり、上にも書いてあったが、病休も増える。
定年より早く辞めてもらうのに、割増退職金すら払えない企業はそもそも先行き明るくない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 23:04:53.36

>>872
奴隷に退職はありません

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 23:33:14.79

想像してごらん　仕事なんてしなくていいのだと。
ほら、簡単だろ？
気が向けば働けば良いし、遊んで暮らしたってかまわない。
自分の時間を犠牲にする事なんて無いんだ。

想像してごらん　束縛なんてないのだと。
そんなに難しくないだろう？
好きな土地に住もう。田舎でも、都会でも。
旅をするように移り住むのもいいし、リゾート暮らしも素敵だね。

想像してごらん。
目覚めと共に起きて、眠くなればベットに入る生活を。
疲れたら横になればいいし、気が乗れば徹夜したって良い。
明日の事など気にしないで。

４５歳の男が６５歳まで生き伸びる可能性はおおよそ９０％。
１０人に一人は６５歳を迎えられない。
これは生き残る可能性で、病気で活動が制限される、今思っている、老後にやりたい事などの
意欲がかなり落ち込むなどの、マイナス面が６５歳までに如実に表れてくる人は、人が思うより
多い。人生は一度きり。多少の生涯賃金と、月２～３万円以下の年金額の差に目が眩み、自分が生きたいように生きなかった
事を後悔することが無いように。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 04:50:35.52

長文お疲れ様。人間の寿命は約束されてないし、ホント人生は一度きり。アルバイトだって贅沢しなければ生きていけるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 06:26:32.28

ここの前回の勧奨募集時期(７月)の書き込みはゼロでした。応募結果は>314のとおり。
今回はずいぶん盛り上がっているが、定年も含め倍増するかも。
でも心配するな！郵便で言えば前回325の倍650人になってもいいように、新採郵便一般職635人+基幹職(郵便100人以上は)いる。応募全員承認だ。

経営陣には、「早く辞めろよ！じじばば！」としか思われていないんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 10:34:45.56

勧奨退職か、俺も声がかるができない。
貯金のある奴、羨ましいな。
家のローンも先は見えたが、残ってるし、学生の子もいる。
67才の年金受給迄、健康でいて、7000万位いる。
とても無理だ。転職なんて、こんな世間知らずの、おっさんは雇ってくれない。
早く辞めたい。そのうち、ひっくり返って、生命保険でと言うオチか。
１度きりの人生だけど、辞めたら人生終わってしまう。
20代なら、間違いなく転職してるが。
若い人、転職しろと、偉そうに言わないが、
こんな、未来のない、血のかよわない会社は、考え物だぞ。
勧奨退職、羨ましい。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 10:44:40.87

>>878
うちには2人来て1人は3か月ぐらいで突然来なくなって辞めたよ。
自宅まで説得に行ったけどダメだった。
知り合いの局でも鬱になって1人辞めた。
最近は入って来てもなかなか続かないね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 10:52:30.80

ここの人は旧事業系の方が多いみたいだけど、局会社も年々ひどくなってく一方。自分も勧奨退職したいが後5年もあるよ。　来年からまた保険料も上がるし、保険保険保険　もー無理。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 11:21:03.93

ほんと血のかよわない会社になったよな。組合も含めて金儲けの共済に走ってるし。馬鹿じゃねえのと思うよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 11:25:28.66

勧奨退職、定年退職、３月末での期間雇用社員の契約満了（というか延長拒否？）を
含めると全国でどのくらいの人が辞めるんでしょうね。
新採が入るといってもすぐに戦力になるわけではないですし・・・・管理者も危機感を感じているようで
メイト募集のチラシを印刷して配りまくれ、ってハッパをかけてますが、応募はほとんどありません。
あっても６０歳とか・・・・４月以降の業務運行はパンク確実かと。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 12:32:17.16

期間雇用を低ランクで据え置きして10年20年平気で使うからね
恥を知れよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 13:21:03.76

>>879
それは残念だね。貯金ないなら我慢して働くしかないな。こんな仕事で結構いい金額くれるからね。自分ももったいないと思うが、ストレス溜まるし、バカな管理者相手にするのも腹立ってきて、我慢の限界超えたから辞めるよ。
52才だか、一億以上貯めたから、これから無職で、65才年金受給時でも、6000万以上あると思うから、勧奨退職するよ。一度きりの人生、健康第一なんで。年金は夫婦で、月25万くらいの給付予定。まあ暇つぶしにバイトに行くかもだけどね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 13:48:53.70

>>885同感だわ。
俺は億の金は無いけど年金貰うまで退職金２２００万崩さない程度に夫婦でアルバイトするわ。５１歳。勧奨退職する。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 14:40:23.67

>>885

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 14:41:22.29

あなたは、神です。
羨ましい。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 20:42:41.24

私は55歳訳あり独身83歳の父と同居している
勧奨退職したら退職金、貯金等合わせて約5千万
身体と頭ががなまらない程度にパートやバイトをして遊び金を稼ごうと思っている
しかしもう一人悪魔の私が居て…親父の年金を小遣いにしたらエエやん！
と囁いている

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 21:03:26.83

こんなに、みんな辞めたがってる根本的な原因は、組合だと思う。組合が会社と結託しなければ、こんな惨状にはなっていない。組合が原因だよ。