【早期】郵政や～めた♪【退職】

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/09(水) 09:48:45.01

早期退職者、定年退職者の皆さん。
いまどう？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/11(木) 17:23:18.22

>>837
独身の俺には、そんな発想はない。
人生の楽しみも自己完結するのが基本。
まあ、アルバイトでも又すれば良いよ。
要はその自由が大切。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/11(木) 18:59:10.62

人生は一度きりだしな。郵便局だけが仕事では無いし、厚生年金払ってくれるところであればアルバイトでもいいんじゃない？俺もストレスと人生はそろそろ卒業かな。退活に入ってるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/11(木) 23:33:34.95

憧れていた勧奨退職に応募出来る年齢に今年からなった
持病も複数あって薬を使わなきゃとっくに病休入っているぐらいに身体の調子が悪い

命あるうちに後悔しないようにしたいな

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/11(木) 23:42:43.49

一般職ですが、3月末頃にやめるつもりです。
辞める時の報告って誰にどうすればいいですか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/11(木) 23:46:47.30

845です
3月末退職予定なので、申告は2月の半ば頃でいいのでしょうか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/11(木) 23:48:27.06

部長にいわれた、年休消化にはいるまでの勤務で交通事故だけはしんように。
いま超安全運転、再配に時間内届けられないのが難点。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 00:58:48.99

昨日、集配部長に勧奨退職に応じる旨を伝えた。
「頼むよ、四月からすぐにメイトで来てくれんか？」
「この職場が嫌で辞めるのに、なんでまたこんなところに来たいと思いますか？」
悲しい顔をしてたけどねwww

勧奨の申し込みってやはり多いのかな。
うちの職場でも自分も含めて数人いるし・・・・メイトも辞める人も多いようだから
管理者も頭が痛いよね。

【東電 71.6 %】 · 2018/01/12(金) 01:03:54.22

　
懲戒解雇や業績悪化になったら、退職金はパーだからな。

もらえるうちに勝ち逃げや。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 05:31:55.79

５０で勧奨退職で辞めるけど、しかし、郵政省の時代が懐かしい。組合も強かったし、昔の全逓ならここまで酷く無かったな。採用の時は当然６０まで勤めるつもりだったけど。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 07:04:52.78

>>826
いや、休みでいいでしょw

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 07:05:41.19

勧奨退職周知しないて違法なんじゃない？
株主が知ったら怒るだろうね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 08:26:48.08

私もあと最低3年！できれば60までの5年！！
頑張るつもりやったけど
ここ最近の１～２年、特にこの年末年始！厳しく感じるようになってきた
歳のせいかもしれないけど…若ければ頑張れたのかもしれないけど…
仕事内容も良くなりそうもなさそうやし
事故やケガや病気しないうちに勧奨うけて、しばらくのんびりします
今はどこも人手不足みたいやから
地元で身体に優しいバイトやパートで
退職金や貯金が激減しないように楽しく暮らしていけたら…

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 08:33:21.92

>>848
ほんと、バカだよな。今の状況が嫌で辞めるのに、引き続きメイトで来るはずないだろう。同じ仕事するなら、そのまま正社員で働くよな。
人手不足で4月から大変になるからだろうけどね。全国的に4月からどうなるやら。年末年始に無計画な業務運行して社員に負担かけすぎたね、無能本社は。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 08:35:55.15

>>853
それが正解です。みんな同じ考えだと思う。まともな状況なら、60まで働くが、今の状況なら、勧奨退職した方がいいよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 09:14:57.58

>>853
同感。
６０の定年までやるつもりやったけど。
もう無理やね。
組合が頑張って職場の現状を改善に取り組み、ここ1，2年頑張れば少しは良くなるとわかれば我慢できるけれど、JP御用組合ではそれも期待できなさそう。

隣で若い奴がサッササッサと道組してる奴に、「小さな字の銀行の郵便物をこの字見えるの」と聞いたら、『はい、見えますよ』って、そら差がでるはず「俺、焦点合わせるのに時間かかるし」。

そんな若い奴に遅いってバカにされながら、続けていける気がせんようになった。

歳いっててももう少し気楽に働けるところで仕事するわ、給料少なくても。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 09:23:03.21

俺も給料下がっても、精神的に安定したアルバイトでいいや。組合は完全に会社の犬、会社は局長会の犬。勧奨退職するわ、

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 09:48:39.62

>>845
自分も3月末に辞める予定。
自分は2月の頭から1月末には言うつもり。
針のむしろになるだろうなー。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 10:15:02.87

おー確かに！20代の頃は50代の大先輩にむかって
何しよん？未だ終わらへんのん？
僕終わったから一列行ったげるわ！
って言ってたのが言われる立場になっちまって（今はみんな自分のところでいっぱいいっぱいで、昔みたいな余裕は無いけど）…悲しい寂しいなぁ
近眼に老眼が入ってきて冬至前後の時期は夕方から字が見にくいし
夜間や雨の降る暗い時はバイクの運転自体がこわくなってきたよ
悩んだ末に家族の理解もあって
勧奨を申し出てスッキリしました

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 10:58:38.12

勧奨にかぎらず退職する人は年休はすべて消化しましょう！
人がいない、業務が回らないと管理者から言われても、それは年休拒否の理由には
当たらないはずですから。
しっかり休みましょう！

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 11:20:48.11

>>858
辞めると決めたのなら
今日にでも言っとけ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 11:27:28.03

勧奨退職という制度は何年もしないうちに多分無くなる
人がいなくて困ってんのに余計に金払って退職してもらうメリットがもはや無い
5年後～10年後には勧奨だ頑張ろうと思ってる連中にはお気の毒だが、多分そうなる

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 11:47:37.83

>>845
できれば早めの方がいいと思います。
辞めるなら勧奨退職の募集期限に合わせるべきだと思いますがせめて1月末までには申告しましょう。
退職の意思は所属部署のトップ（集配部長とか）に口頭でも文書でも構いません。
どちらかと言えば文書の方が良いとは思いますが局の書式があるので後で書き直しの可能性があります。
それでも自分の意思をキッパリ主張したいのであれば文書でもいいでしょう。
退職の意思を示した後は何度か対話があって最終的な意思の確認があって退職手続きに入ります。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 11:48:53.83

>>859
俺も同じ。バイクに乗るのも寒い中嫌になったし、退職金もらう前に事故死なんて洒落にならない。この仕事は正直飽きた。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 12:06:34.38

http://www.yuseikyosai.or.jp/application/taishoku/index.html
退職予定の方は共済の手続きもお忘れなく（あと郵政福祉も）。
とりあえずやばいのは6番、9番。あと人にもよるけど2番。
特に9番の書類は所属局長の証明がいるので辞める前に総務の人に頼んでおきましょう。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 12:23:28.73

>>860
同じく。年休は全部消化すること。退職時の年休消化は拒否できないから。絶対にサービス出勤するなよ。サービスして事故したら終わりだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 14:59:46.05

勧奨退職廃止、役職者の平均賃金100万円減額、長期・短期アルバイトの時給200円アップ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 16:03:39.03

勧奨ないなら病休ふえるから多分なくならない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 18:35:56.22

勧奨退職。4月から仲間の紹介で工場勤務9～17 残業無し。土日祝休、夏季、年末休暇。月収２０万社会保険、厚生年金あり。年収は半分以下。当然ノルマ無し
。気楽な仕事だそうだ。当然アルバイトだけど。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 18:55:47.00

>>869
雨の日風の日に配達して、しかも自爆営業を強制されるよりはマシじゃないかね～

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 20:02:15.72

>>869
いいなぁ
自分も働かせて欲しい

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 20:34:54.79

勧奨退職する。３ヶ月ぐらいのんびりしながら仕事探そうと思ってたけど、嫁が許してくれないから、年休消化中に職探ししなくちゃ。
とりあえず、受験してた電気工事士試験合格が今日確認できた。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 20:47:09.72

初めてぶつけられてちょっと報告おくれてしまってブチギレられたおかげでようやく辞める決心ができた

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 23:01:24.87

>>862
勧奨退職が無くなったら、普通に３０代４０代に辞める人が増えるだけだよ。
で、余計にアンチ郵便局になり、上にも書いてあったが、病休も増える。
定年より早く辞めてもらうのに、割増退職金すら払えない企業はそもそも先行き明るくない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 23:04:53.36

>>872
奴隷に退職はありません

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 23:33:14.79

想像してごらん　仕事なんてしなくていいのだと。
ほら、簡単だろ？
気が向けば働けば良いし、遊んで暮らしたってかまわない。
自分の時間を犠牲にする事なんて無いんだ。

想像してごらん　束縛なんてないのだと。
そんなに難しくないだろう？
好きな土地に住もう。田舎でも、都会でも。
旅をするように移り住むのもいいし、リゾート暮らしも素敵だね。

想像してごらん。
目覚めと共に起きて、眠くなればベットに入る生活を。
疲れたら横になればいいし、気が乗れば徹夜したって良い。
明日の事など気にしないで。

４５歳の男が６５歳まで生き伸びる可能性はおおよそ９０％。
１０人に一人は６５歳を迎えられない。
これは生き残る可能性で、病気で活動が制限される、今思っている、老後にやりたい事などの
意欲がかなり落ち込むなどの、マイナス面が６５歳までに如実に表れてくる人は、人が思うより
多い。人生は一度きり。多少の生涯賃金と、月２～３万円以下の年金額の差に目が眩み、自分が生きたいように生きなかった
事を後悔することが無いように。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 04:50:35.52

長文お疲れ様。人間の寿命は約束されてないし、ホント人生は一度きり。アルバイトだって贅沢しなければ生きていけるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 06:26:32.28

ここの前回の勧奨募集時期(７月)の書き込みはゼロでした。応募結果は>314のとおり。
今回はずいぶん盛り上がっているが、定年も含め倍増するかも。
でも心配するな！郵便で言えば前回325の倍650人になってもいいように、新採郵便一般職635人+基幹職(郵便100人以上は)いる。応募全員承認だ。

経営陣には、「早く辞めろよ！じじばば！」としか思われていないんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 10:34:45.56

勧奨退職か、俺も声がかるができない。
貯金のある奴、羨ましいな。
家のローンも先は見えたが、残ってるし、学生の子もいる。
67才の年金受給迄、健康でいて、7000万位いる。
とても無理だ。転職なんて、こんな世間知らずの、おっさんは雇ってくれない。
早く辞めたい。そのうち、ひっくり返って、生命保険でと言うオチか。
１度きりの人生だけど、辞めたら人生終わってしまう。
20代なら、間違いなく転職してるが。
若い人、転職しろと、偉そうに言わないが、
こんな、未来のない、血のかよわない会社は、考え物だぞ。
勧奨退職、羨ましい。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 10:44:40.87

>>878
うちには2人来て1人は3か月ぐらいで突然来なくなって辞めたよ。
自宅まで説得に行ったけどダメだった。
知り合いの局でも鬱になって1人辞めた。
最近は入って来てもなかなか続かないね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 10:52:30.80

ここの人は旧事業系の方が多いみたいだけど、局会社も年々ひどくなってく一方。自分も勧奨退職したいが後5年もあるよ。　来年からまた保険料も上がるし、保険保険保険　もー無理。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 11:21:03.93

ほんと血のかよわない会社になったよな。組合も含めて金儲けの共済に走ってるし。馬鹿じゃねえのと思うよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 11:25:28.66

勧奨退職、定年退職、３月末での期間雇用社員の契約満了（というか延長拒否？）を
含めると全国でどのくらいの人が辞めるんでしょうね。
新採が入るといってもすぐに戦力になるわけではないですし・・・・管理者も危機感を感じているようで
メイト募集のチラシを印刷して配りまくれ、ってハッパをかけてますが、応募はほとんどありません。
あっても６０歳とか・・・・４月以降の業務運行はパンク確実かと。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 12:32:17.16

期間雇用を低ランクで据え置きして10年20年平気で使うからね
恥を知れよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 13:21:03.76

>>879
それは残念だね。貯金ないなら我慢して働くしかないな。こんな仕事で結構いい金額くれるからね。自分ももったいないと思うが、ストレス溜まるし、バカな管理者相手にするのも腹立ってきて、我慢の限界超えたから辞めるよ。
52才だか、一億以上貯めたから、これから無職で、65才年金受給時でも、6000万以上あると思うから、勧奨退職するよ。一度きりの人生、健康第一なんで。年金は夫婦で、月25万くらいの給付予定。まあ暇つぶしにバイトに行くかもだけどね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 13:48:53.70

>>885同感だわ。
俺は億の金は無いけど年金貰うまで退職金２２００万崩さない程度に夫婦でアルバイトするわ。５１歳。勧奨退職する。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 14:40:23.67

>>885

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 14:41:22.29

あなたは、神です。
羨ましい。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 20:42:41.24

私は55歳訳あり独身83歳の父と同居している
勧奨退職したら退職金、貯金等合わせて約5千万
身体と頭ががなまらない程度にパートやバイトをして遊び金を稼ごうと思っている
しかしもう一人悪魔の私が居て…親父の年金を小遣いにしたらエエやん！
と囁いている

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 21:03:26.83

こんなに、みんな辞めたがってる根本的な原因は、組合だと思う。組合が会社と結託しなければ、こんな惨状にはなっていない。組合が原因だよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 21:44:56.77

勧奨退職するって部長と班長に言ったけど
その後特に何も言ってこない
何か書類とか書かなくていいのかな？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 22:00:52.91

>>827
でも、手術は上手なんだろ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 22:25:48.16

>>891
特に書類はないが、部長が対話して理由とか書いて書類を支社に送るはず。いつまでも対話に来なければ、総務に部長から話しがきてるか確認しとくべき。締切日までにね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 22:34:45.98

>>893
なるほど
じゃ来週中には総務に行かないと

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 22:41:03.01

>>888
同情するよ。頑張って！本当に酷い会社になってしまったよね。割り切って自分の仕事だけ黙々としたらいいよ。
バカな管理者の話しは聞き流すくらいで。考えすぎると精神的にやられるよ。辞めたくても辞めれない人たちみんな頑張って！
4月から人手不足でもっと大変になると思うけどね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/13(土) 22:52:21.58

>>894
部長に言ったら後日、対話して、理由とか、もし勧奨にかからなかたらどうするとか聞かれた。
体力に自信がなくなってきた。勧奨かからなくても辞めると言った。
心配しなくても100％勧奨は承認されるからね。
勧奨かからいと引き続き働くとか言わない事。年休の時期変更権を使えないようにするためにね。3月末という後ろを決めておく必要あるから。
対話してから、残りの年休日数分の用紙書いて渡したよ。年休は全部消化するように。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/14(日) 06:51:37.49

勧奨に掛るかかからないか、いつの時点で分かるんだっけ？
退職日の１か月前位？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/14(日) 07:39:58.29

2月下旬に通知来るはず。心配しなくても全員承認されるはずだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/14(日) 08:24:56.37

大体、退職金にこれだけ大きな差が生じるのに、勧奨退職募集して置いて
勧奨に掛らなかったら？なんて心配させる方がどうかしていると思う。
それなら、１カ月前倒しで募集を開始してはっきりとさせた上で、退職して貰う方が
辞めて行く人間の心証も良いし、要員調整もゆとりを持ってできると思うんだけどな。
つくづく働く立場に立った、組織の在り方を考えられないアホな会社。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/14(日) 08:26:07.79

900ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/14(日) 09:47:43.22

ｊｐ労組の交渉情報を見ていると、ゆうちょ銀行が管理者のみ3末で勧奨実施という書き方からすると、
グループ他社は管理者も3末実施ということと理解する。

管理者も相当辞めるのかな？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/14(日) 10:02:27.31

勤続３２年、５６歳集配課長です。
嫁の了解も取れたし勧奨に申し込むことにしました。
どこもそうでしょうが、去年の１１月からのゆうパックの増加が尋常ではなく
昼休みは全く取れず、サービス超勤の嵐。（いつもそうだったけどねw）
１２月は心身共に疲弊しましたし、このままでは心の病になりそうなので郵政生活にピリオドを打ちます。
とにかく疲れました。
自分なりにやり切った感はあるので、胸を張って退職しますよ。
このスレにはとても助けられました。年休の話とかね。
お礼と言ってはなんですが、退職金が振り込まれたら、後に続く人の参考になるかもしれないので
もらった金額をここに書き込みますね。
自分は役職経験年数が２０年ほど、総務主任（現課長代理）で３年、課長代理（現課長）で１７年ほど勤めました。
従来の計算式に役職年数や人事評価も加味される、と聞いたことがありますがホントですかね。
今の楽しみは年休消化と退職金です。
とにかく事故のないよう勤め上げたいです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/14(日) 13:59:49.48

56歳で課長ねぇwwwwwww
生きていて恥ずかしいだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/14(日) 14:20:59.45

>>903
56歳でゆうめいとよりは遥かにマシでは？
羨ましい

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/14(日) 14:33:47.93

勧奨退職おめでとう。必ず希望通りになります。俺も勧奨退職対象者です。先に辞めた先輩方が辞めても何とかなるよと言います。心身壊し寿命を縮める前に逃げたもん勝ちでしょ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/14(日) 14:51:06.60

>>903
うらやましいのか？ひがみか？奴隷のメイトか？課長でも万年主任でも、勧奨退職でこんな糞会社から脱出できるなら勝ちだよ。
勧奨退職もないメイトはかわいそうだけど。あなたのような。このスレに来て素直に勧奨退職おめでとうも言えない情けない奴は来るなよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/14(日) 17:32:26.35

俺もそう思うわ。渉外だけど糞アホらしい、今だに公務員体質の戦略のない営業。本社、支社、局長会を食わしてやってるだけだもの。寒い中バイクに乗るのも飽きたよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/14(日) 18:19:02.74

>>903
私なんか32年55歳万年主任ですよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/14(日) 19:09:06.69

http://www.yuseifukushi.or.jp/contractor/guide/taisyoku.html
退職予定の方は郵政福祉の手続きもお忘れなく。
退職給付金がたまってますよ～！郵便物を確認してみましょう。
ただ全員が退職給付金を一括振り込みに指定すると大変なことになりそうですがｗ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/14(日) 19:58:32.30

>>903
wを多用する奴はクソガキかニート、非正規雇用の人間。お前の方がよっぽど恥ずかしい人間だって自覚しろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/14(日) 20:28:28.70

>>903
おい、息してるか？お前は死ぬまで働け！
よく考えろ。屑が。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/14(日) 20:39:36.46

>>903
俺も万年主任５１歳。
勧奨退職２３００万だ。
屑ですかね？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/14(日) 21:50:26.86

>>912
903は屑。勧奨退職できるやつは、役職関係なく勝ち組。もう903は相手にしなくてもいいよ。
みんなに叩かれて逃げ出したみたいだし。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/14(日) 22:02:37.75

>>906
俺も窓口会社の万年主任だけど、勧奨退職は５０歳超えたら早い段階で考えている。
明日の週刊東洋経済のかんぽの記事みたら、この会社に誇りなんて無くなるよ。
会社としては、個人の責任にして終わりだろうけど、内情を知っている人間としては
ほぼ、会社ぐるみだし、そうせざる負えない空気や企業風土もあるよな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/14(日) 22:21:30.29

営業の会社と言いながら、営業してなくて口だけ達者な支社の元郵政省組が一掃しない限り利益は上がらないね。騙しの会社。あと何年したらまともになるんだろ。もう俺は居ないけど、アホらしいな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/15(月) 00:04:23.11

その昔は年功序列・終身雇用が当たり前の時代に言われたことは、若い時は給料安いけど歳いくと高くなるから今は安くても辛抱してと言われ辛抱して働いた。
ようやくそれなりに高い給料もらったら、仕事せんオッサンらが高い給料貰いやがってと言われ。

でも今の若い人はその楽しみすら奪われてしまったよね。高い給料欲しければ役職上がるしかないもんね、役職の仕事の割には給料は高くない。ヒラ・主任に比べれば高いけどその分上からのプレッシャーが強いよね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/15(月) 00:24:34.81

>>908
いや、理想的な位置取り
当たり前だがあなたのような下級将校が一番いいのです
代理以上になんかならないほうがよく、健康にも生活にも一番いい位置
時代は「代理になれない」のではなく「代理にならない」ほうがいい時代です

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/15(月) 04:21:17.23

定年退職の人ってむちゃくちゃ減った
昔は普通に皆60まで勤めたのに
愛社精神０だし恨みしかないわ
来年は50、勧奨で辞める！

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/15(月) 04:23:26.69

>>917
ありがとう！でも老眼で細かい字が見えにくくなり
当然動きも若い者にはかなわない！
昔はブラインドコーナーも何の躊躇もなく突っ込んでいたのに今では
アクセル開けながらブレーキ踏みながら（笑）
今日の物量や寒さやしんどさやら…色々きになり
今頃の時間に目が覚めてしまって寝られない
肉体的にも精神的にも参ってます
勧奨申し出ました
2～3年前では60まで行けそうかなぁ…って思ってたけど
この１年で身心とも負けてしまいました

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/15(月) 05:18:31.94

>>916
当たり前のように給料が上がって行くと思ったら下げられて退職まで基本給変わらないんだものな、こんなのありかよ。現場以外の連中に完全に搾取されたな。
しかし、給与下げも組合が会社に提言したとは恐れ入ったよ。糞組合。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/15(月) 06:42:09.83

>>920
局長会の味方全郵政と合併したからだ
全逓のアホー！

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/15(月) 07:03:08.97

ホント全逓のアホだよ。会社が作った全郵政と合併すればこうなる事は分かってたから、俺は大反対してた。結局、辞めたい人が続出だものな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/15(月) 08:04:50.43

週刊東洋経済
2018年1月20日号
発売日:2018年01月15日発売
JAN:4910201330188
定価 690円（税込）

【第1特集】保険に騙されるな

内部資料で判明！かんぽ生命騙しの手口
https://store.toyokeizai.net/magazine/toyo/

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/15(月) 09:51:25.24

今の賃金制度になって号俸は上がるのに、金額は変わらない。
総務部長に聞いたら「現給保障」だから下がらないだけありがたく思いだって。
もう５５歳だし昇給ストップ。

雇用を守るために待遇は辛抱してって、雇用さえ守れず勧奨で愛想つかして辞めていく奴多数。
雇用を守るってよく言うよね。

おっさんの愚痴なので、若い期間雇用の方の反論はいりません。
正社員のというニンジンをぶら下げられて、必死で走ってください。命がけで。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/15(月) 11:30:26.94

基本給に手をつける会社って本来なら末期だろ。先輩も言ってるように現給保障の意味すら分からない社員が沢山いるんだろうな？俺も５１だけど定年まで勤めても基本給変わらないよ。だから勧奨退職出した。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/15(月) 11:35:51.51

現給保障で今の給料ですか・・・・いつかはそれが切れる時期がやってくるということでしょうかね。
そうなると本格的な賃金カットの嵐が吹き荒れることになるのかな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/15(月) 12:08:58.59

>>919
結局は代理以上になって早死にするよりははるかにいい結果になるという話
事実そこまでいくと下級将校ですから代理とお金もそんなには大して変わらないわけ
あなたの周りもそうだと思いますが定年直後に亡くなる人は代理以上です

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/15(月) 14:10:46.61

確かに。ストレスが身体の免疫力に一番悪い。早死にのリスクも高くなる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/15(月) 18:41:42.11

そう言えば来月で定年退職だと喜んでいた課長代理で突然死した人がいたのを記憶している。
身を以て人生の無情を教えてくださったのだと胸に突き刺さった。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/15(月) 18:44:07.26

定年退職まで、勤め再任用になって半年後にガンで亡くなった先輩もいた。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/15(月) 19:07:17.45

課長代理が再任用されたらどこへ移る気だったんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/15(月) 19:30:09.03

昨日も夜勤、「できるだけ遅く、玄関についたらTELしてください」ってメッセージが、遅めにいってTELすると今出ることができないので15分くらい後に来てくださいだって。

融通きかしたいけど、そんなしてたら配達終わらない。

再配行ったら不在。

時間ぎりぎりになったらあからさまに嫌な顔。

サインでも良いですよって言うと読めない署名、芸能人のサインと違うちゅうねん。

みんながみんなじゃないけど、比較的若い世代。

そんなこんなでおっさんは勧奨に応募しました。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/15(月) 20:07:38.85

俺は、最後までしぼり取ることにした。
やる気のある奴には悪いが、テキトーにする。
ざまあみやがれ日本郵便、給料だせや、俺はまだまだ腹へってんだ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/15(月) 20:28:47.81

しかし、人の寿命って分からないよな。ヘトヘトになって老後を待つより、50代の若いうちからストレスの無い仕事で長生きしたい。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/15(月) 20:37:35.01

>>931
私の知っている限りで参考になるかとうか
もうしわけないけど
一人は、自宅から最寄り局で配達一から混合一からの新人扱い。
一人は、慣れた現勤務局で引き続き配達や混合で肩書きなし…年金の都合により
週2～3日勤務もあり

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/16(火) 04:31:21.15

支社に行ったことあるかい。
視認ばかりだぜ。
しゃぶったほうが、お得だ。
明日から、テキトーに遊んでやる。
面白いぜ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/16(火) 05:49:49.24

>>933職場から搾り取れる体力がある人は徹底的に搾り取ろう。破綻しても徹底的に搾り取る。今後もっと無理を強いてくるのはこの年末年始で明白。民営化阻止が自らできなくなるや「民営化を成功させよう」等と180度変質した職場。わしらも180度変わって搾り取ろうや。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/16(火) 06:01:21.19

先輩に辞める前に2年くらい休職して、休職中に勧奨退職で辞めろと言ってたけど、そんな上手い話あるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/16(火) 07:33:13.09

>>924
＞今の賃金制度になって号俸は上がるのに、金額は変わらない。

俺も窓口会社の主任だけど同じだな。
もうアラフィフなので賃金は上がらない。
むろん賃金に差をつけるなら、仕事の難しさや負荷も下げてくれるのなら良いんだが、
昨今の状況は、そうでもない。
保険の営業なんかで、普通に土日出勤を要請してくるし、出来なきゃまず、社員のせいだし、活動量が足りないとなる。
今年もこれだけ、未達の局が多い状況では、やって当たり前の仕事でもないだろう。
改正なども頻繁にあるし、少人数局がこれだけ増えたせいで現場の社員同士のつながりも希薄。
色んなテストやポータルでの研修など、それなりに時間が掛る事も増えているので、決して客が減って楽になっている
状況でもない。
という事で、もう後数年で勧奨退職を目指します。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/16(火) 09:33:43.03

この一年位で金融系職場も大変な惨状になったね。俺も５５までと思ってたけど５３位までかな。

**〒760-8799** · 2018/01/16(火) 10:50:08.84

55でも53でも職を転々として行き着く先は原発。60前に被曝して死ぬ。難波奨二は原発再稼働を推進。
アラフィフの主任は保険の営業を達成できる職場環境を実現するために労働者をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/16(火) 23:21:53.29

>>902
おつかれさま。退職金の金額おしえてな。
ちな、大卒？中途？