DOSSスレ4 [無断転載禁止]©2ch.net
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無駄手間の極みシステムDOSS(笑)について語るスレです。こんなアホなシステム誰が考えたんでしょうねw >>97
うちの上層部はとりまとめが終わって「から返納するまで」が
書留返納だってよ 局によって入力のローカルルールがあったり、入力項目の解釈が異なったりしている時点で、いつまで経っても正確なデータなんて取れないわな。
支社曰く、今はDOSS有効活用の為の下準備段階らしいが、いつまでこの下準備という名の入力調整無駄手間を続けるんだ。 DOSSが完全入力されたからといって配達業務が捗るわけではない
完全に上の連中の自己満無駄作業 内務なしで全部やってる旧センターなんて入力しようもないよ
まじでど田舎のセンターなんて本社様の眼中にないのがよくわかるシステムだわ
存在すら知らないんじゃないか 抜き取りは遅い奴の後はイライラするから先にしとく。
それ以外は時間通りにしてるわ。
昼休憩45も超勤休憩15もとる。
流石に休息は取れないが。
超勤が多い?
営業含めてそれだけ仕事もしてるわ。
時間前着手、休憩削りしたら本当に減区指示来て崩壊するぞ。
支社は数字しか見ないからな。
自分達で出来ると申告してるんだぞ。 実際に時間前にやらないと業務が滞るしそれが後々焦りからミスを生むんだよな
だから出勤時間早めてくれと言うと今度は超勤が増えるからダメだとか言うし本当おかしい、超勤が増えるのは仕事があるから仕方ないことだろと。超勤がダメなら人増やせよ >>111
きちんと入力すると、この時間はあり得ない、などと注意される。 早くやればやるほど減区と人員減のご褒美がきます
バイトも人員減ですから新しくは入れません
入れないどころか募集しません
当たり前の話じゃないですかね?
反対に遅くやればご褒美はきません 今後は「ご褒美」か「実需」かの判断力が問われるけど、結局それも「好き嫌い」で使い分けるサイコ上司ばっかりだから、どうやってもうまくいかない予感 じゃあ「遅く」仕事すれば良いんだって言う文化
何この文化大革命?後から振り返るとこの辺からおかしくなって行ったっていう局面通過チウ 文化はあまり関係がありません
無理をして無理な速さを当たり前にしてきた局はもう無理が何年も普通になっていますから、それが標準となります
今のまま、もしくは将来は減区をして一人一人にもっとやってもらいます
それがご褒美です
俺らの局にもご褒美がきてさらに苦しくなりました >>118
本来はそういった無理を是正する為のツールであったはずなのに、今や表面上は問題が無いよう取り繕う入力に各局(の管理者)が注力している状態。
これを継続したところで何の意味も無いし、継続するならば各局の管理者にこそDOSSに関する認識を改める為の忠告が必要だと思うのだが。 支社なんて偉くないんです。連中は非生産部門です。文句を言われる筋合いはありません。無理をし続けるとまたご褒美が来ます。今後は今以上に大変になります。休憩も5分なら5分と入力。5分を60分と入れればまたご褒美が来ます。 休憩休息がとれているいないの議論はこのアホらしいシステムが震源地です。支社がとれていると言っているのはみんながシステム上とれていることにしてきたからなのです。 あっちのシステムは頓挫しており、この先10年でも導入はないだろう
端末はホコリだらけだったが昨年末、コードがペンチで切断されついに廃棄された
無駄な金、使うなよな 働く側にも責任
超勤1時間と班長どころか集配部長が言っているのに二人が定時で配達してきてしまう
その二人は「俺は速い」と悦に入っている
ご褒美がきたのも当然と思うよ
新興住宅地が編入されても人数減だ 局内作業の平均時間が100分超える局って、相当低能率
だよなぁ。 ここで間違えてほしくないのは定時で終えてくる二人が使えて、超勤1時間の仲間が使えないわけではないということ
走ってやっていたのだろう
ご褒美は班全体にくる
新興住宅地はまだ増える予定だ ちなみに二人は期間雇用
社員を狙っているのはわかるが、無理は班全体に影響している >>128
区の状況に依るんじゃないの?
都会の真ん中なら、移動時間短い代わりに組み立てに時間かかるから
局内作業の時間も伸びるよ >>133
帰ってきた後の作業は入力してないの?
事故やら資料整備とかはあるんでない
…なるほど定時か
うちも、タワマンがたったときの増員が課題で、かなり苦労した
なにせ広大な工場跡に高層マンションだったから
支社や本社も納得しないしする数字を作る作業をしないといけなくてそれでも二年かかったよ
>>135
お前は黙ってろ エラー吐かないよう勝手に入力してくれるソフトつくってほしい >>136
うちの班の社員様は、誰一人として資料整備やらないし、
事故処理も、分かりにくい奴は翌日に
回してくる。
会社名無しの個人名宛てとか、原簿に載ってない新規っぽい奴とか。
現地確認なんて一切しない。
でも、こういう態度の奴が高評価もらうのが
今のシステムなんだよな。 >>138
なるほどね。
まあ、そういったことは
班長の指導の問題もあるんだけど、最終ログイン時間から終業時間まで空きがあるとまずいんじゃないかな?
とは思う。
俺も現場だから上がどう判断するかだけど、空きがあるようなら空いている時間なにやってるのか詰める必要は出てくるかも ここの40代主任って未だに配達だけやってりゃいいと思ってる奴多すぎ。 >>138
おまえが頭悪すぎC評価のチンカス固定区なんで投げてるだけだろ >>140
まさに害悪だな。配達なんて一日でマスターできるんだから
DOOS入力を完璧に入力し、配達は絶対定時完配、
それに加えてかもメール、特約を最低一日一件獲ってきて
ようやく普通の配達員だってことを自覚すべき! >>143
一日で配達できるってスゲーな
うちにこいよ!お前
待ってるよ そんなスーパーマンこんな職場にこないよ
きても見切りつけてやめていく >>143
DOOSじゃなくてDOSSな。綴りも覚えられない君が一日分の配達を覚えるのに何年くらいかかるのかな?w >>143
お前はまずアルファベットの綴りをマスターしてから書き込め >>146
だから一日だって言ってるだろ?現場カ
>>147
俺は無能現場の連中みたいに言い訳はしないから、綴り間違いは
認めてやるよ。それくらいしかお前らには突っ込むことしかできないしなw 人員不足で他局の配達応援してるが
持ち出し区分口のバーコード
入力しても(試してみた)
正確に反映されず
ポイントマイナスになるという
糞システム ポイントアップするためには班長に取り入って
班長ポインとをつけてもらうしかない >>128
局内作業で道組とか以外で80分も超えたらサボりの、確率高い
道組は区の状況次第 >>157
サボる奴がわざわざバカ正直に入力しないだろ。いつまでこんなクソシステムでサボりが発見できると思ってんだよ 実態とは異なる入力が横行してる時点で、出てくるデータの信憑性は低いわな。 正確に入力させると支社の担当者からクレームが来るのがなんとも
これ改竄だからな改竄 DOSSでブツが多い日なのに異常に早かったりすると
法規隠匿を疑われるらしいねん。
データを見ることでしか法規隠匿を発見できないなんて実にくだらないな。 ちゃんとモニタリング時に教えられた通りに、項目を省略する事無く機動車の点検して、実際に費やした時間を入力したのに、なんで「点検の時間が長い!」とか言われなきゃならんのよ。おかしいだろ。 >>163
点検は7分。故障があろうがパンクしてようがオイル補充しようが7分でやってください。 間接業務が長いからダメとかいう謎の指摘。資料整備が間接業務で事故付けは間接業務じゃないってわけわからん。どっちも同じカテゴリーだろ。こんなもんDOSS作った奴のさじ加減じゃねえかよ。 もう入力マニュアル作ってその通り入力すればいいよ。
って既にそういう局もありそうだな。 帰局した後はずっと組立や事故処理してることにすれば直接業務率が高まるから文句言われないよ 点検に7分もかからんわ
3分で余裕
班全体でかけ声かけて、一斉に点検とかいう
意味不明な儀式入れるから、7分もかかるんだよな バイクが故障するのは、手抜きするのが原因じゃなくて
メンテの仕方を教えてないからなんだけどね 配達中に問題が起こったら朝の点検の手を抜いたって決めつける部長
配達中に釘踏むなんてどうやったら分かるんだよ あんな安かろう悪かろうな糞オイルじゃなくてホンダ純正品オイルに変えるだけでエンジン不調のトラブルは激減すると思うのだが 最近出発前作業を15分以内にして早く出発しようとか言い出したわ
なんか異常に時間かかってる奴らがいる模様
直接そいつらだけに言ってくれませんかねぇ >>177
できてない奴だけ呼び出して指導すればいいだけの事をわざわざできてる奴まで十把一絡げにしてミーティングで無駄なお説教タイムを費やしてくれるからイラつくわな ハンドブレーキ締めすぎ定期
手が小さくない俺がかなり力
入れないと前ブレーキできない模様 >>178
それ有るな
ミスにしたって、ミスを起こしたヤツにだけペナルティとして指導すれば良いのに全員が巻き込まれるもんな。
うちの局には交通事故をよく起こすヤツが居て、
交通事故を起こすたびに自己事例研究会で「この場所は危険なので通らないようにしましょう♪」って結果になる。
で、ついに四度目の事故で辞める事になったけど、そいつのおかげで通れなくなった場所は通れないまま。
そいつが居なければ通っていけない場所自体発生しなかったのに。 >>115
>>118
正論、だった。。
馬鹿がいるせいで本当にご褒美がきたよ。。 >>115
>>118
ギリギリなのに昼休憩を取らないやつとかのせいで
ご褒美がきたよ 昼休憩くらいしっかり取れや
昼メシ抜きでシャカリキになって働いて早く終わらせてドヤ顔とかマジアホかと >>187
褒美きたらそいつんとこ増やしてやれ。出来ないとか抜かしたら評価で落とす。 物数入力と持出区分口登録は1分以上にする必要があるんですか?
前者は物数登録するだけだから1秒でできるし
後者はALL入力するだけだから1秒でできます。
1分以上かかってる人は何をやってるんですか?わざと1分以上にしてるんですか? 出勤したら全部の項目を一分以上入れるだけやん、鼻ほじながら >>187
同じ!
うちの班もしゃかりきにやって毎日定時にしてしまっている区が四つもある。どんな悪天候でもどんな物増でも定時を目指すアホなバイト連中。
結果、補助を頼まれるようになり、それでも定時を目指すため、区の編成し直しが来た。 班は常に毎日一人欠けている。それで三年以上経過。異動したやつ(これが使えるやつだったから班にとっては今も痛い)の穴が空いたままだ。
無理をするアホなバイト連中のおかげで一人欠が「欠員なし」となり、さらに一人一人の区が拡大し減区の話が。アホのせいでとんでもないご褒美がきたもんだ。 早ければ早いほど仕事量を増やされ、トロければトロいほど超勤で稼げる歪な給与体系 それも言えるだろうが、無理に早く終えてそれを適正な早さにされてはかなわない
変なことをやっているやつらの口癖は
「疲れる」→異様な早さでやっているから当然
「これでは食っていけない」→超勤を自ら定時にしているから当然
自分で勝手にやって勝手な結果がきているわけだ 今見ていたが>>127のパターンが近いかな
大変になったところにまたご褒美がきちゃうのはどこの局でも起こるうるだろう 毎日のように計配指示出て、物数や天候に関わらず定時上がりを強制されるウチのような局でも同様の事態が今後起こりうるって事? 減区になり人が減れば班の一人当たりのポイント単価はあがるので
一応給料が増えることにはなる。(但し正社員のみ) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています