DOSSスレ4 [無断転載禁止]©2ch.net

**〒□□□-□□□□** · 2017/05/09(火) 21:52:01.12

前スレ
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1488493436/l50

無駄手間の極みシステムDOSS(笑)について語るスレです。こんなアホなシステム誰が考えたんでしょうねｗ

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/26(土) 03:10:59.84

>>334
超勤してる時点でお察し。普通なら超勤はしない。

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/26(土) 05:53:45.39

定時ファースト

今日も翌日回しで超勤ゼロ、ヨシ！

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/26(土) 10:28:24.89

>>333
極論だがお前死ねと言われ死ぬのか？相手に問題あれば歯向かうのは当然のことだ、お前のほうが頭おかしいよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/26(土) 16:27:45.65

>>339
問題ありと決めつけているだけでは？

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/26(土) 17:45:37.37

>>326
一応　裁判の判例は出てるよ
ただし状況と条件が異なるので
こちらに適用できるとは思えないが
まぁ　あなたがネットから情報を取り出せない情弱であるという事だけは理解出来る

ここに詳しく書いてあったので暇なら見てみ
http://www.yamaguchi-sr.biz/article/14890501.html

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/26(土) 18:42:31.59

ネットでしか粋がれん奴が刃向かうとか失笑もん

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/26(土) 19:21:28.45

>>342
お前も同類じゃんwww

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/26(土) 21:11:25.01

>>342
漢字もまともに使えない猿が何いってんの？

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/27(日) 23:04:02.53

zuboshi

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/30(水) 01:45:25.14

丸一日でやればよかった通配を午前中に全部配達してきてしまうアホ共のおかげで小包の補助付きのご褒美が来てしまったよ。。
住宅も増えたから増区してほしいくらいなのにな。。

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/30(水) 06:24:12.09

午前中で配達できるのになぜ１日かけてたのか？

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/30(水) 22:40:25.40

ブツが少ない時に時間前着手して昼休み削って時間休で帰るヤツいるね。

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/31(木) 04:23:50.68

戸別組立能率が事務室に貼り出された。
１通に２０秒もかかってる奴がいて
低能率が曝露された格好。
口うるさい奴だったけど、それ以来
静かになった。

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/31(木) 04:32:27.66

ルールを守れん奴が歯向かうということを
是認するところが非正規社員らしい。

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/31(木) 06:10:57.60

>>349
すごいご褒美きてんね

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/31(木) 06:46:50.74

ご褒美とかふざけんな
ただの難癖注文だろ

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/31(木) 07:31:36.99

>>348
そういう奴がいるとＤＯＳＳデータがでたらめになる。

処理可能物数が大幅に増える
帰局時間が大幅に早くなる

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/31(木) 07:45:56.11

減区、計配無茶振り乱発でも同じ事だけどな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/31(木) 10:08:59.72

DOSSなんか減点主義かつ横並び主義を維持する為のツールだろ

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/31(木) 13:51:44.61

評価方法が減点方式だから腐る

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/31(木) 14:09:02.12

加点方式なら、ほとんどが０点。

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/31(木) 17:51:07.75

現場「若手が辞めちゃう！」

会社「DOSSで辞めないような環境を作れば解決だな…？」

現場「DOSSで辞めない環境作るわ」

数ヶ月後

放棄・隠匿発覚でジ・エンド

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/31(木) 18:41:13.11

コストコントロール！コストコントロール！
ここの役職者って変な薬でもやってんのかな
その割には朝ミーティングが長過ぎるけど

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/31(木) 20:33:32.59

ちょっと前までは「頑張った人が報われるシステム」なんて言ってたのに、頑張って早く終わらせると(もちろん時間前着手や昼休み削るような事せず)減区というご褒美がついてくるアホシステムだからな。そのくせ超勤減らせ減らせってどうすりゃいいんだよ。
適当にダラダラやった方が得なんだからそりゃみんな腐るわ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/31(木) 20:51:17.76

で、一生懸命仕事する人が評価されるわけですよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/31(木) 21:01:12.60

評価されたところで何も変わらん。

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/31(木) 21:06:32.72

>>362
間違いなく君は頑張っていない。よってこの先も報われることはない。

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/31(木) 21:39:48.50

>>349
まともな人間なら1通あたり何秒とか、あれ気にしてる奴いないよ
ちょっと入力いじれば簡単に数字上は能率あがるから
1通0.5秒とかアホみたいなことも簡単にできるし

ただ評価の対象になるかもしれないから
俺は平均より早めになるように入力時間をいじってるけど

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/31(木) 22:04:11.02

入力する側でいじりたい放題のDOSSのデータ(笑)なんて無意味

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/01(金) 01:26:49.76

このＤＯＳＳに掛かっている費用と人手を現場に回してくれれば、かなりのサービス向上ができるんはずなんだけどね
民営化したのに組織がスリム化されていないのが、大問題なんだよ
本社や支社で無駄な仕事を作るな
いつまでも頭でっかちじゃ倒れちまうじゃねーか
人材をトリクルダウンしろ
こういう無駄なところを株主総会で突っ込んでくれないかな？

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/01(金) 11:24:44.53

サボったり仕事がトロい奴を淘汰してくれれば俺は満足
理不尽な補助がやっと報われる日が来た

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/01(金) 11:43:57.15

お盆過ぎから昼休みも戻って休憩取るよう命令
陽が短くなるこれからが本当の地獄だな

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/01(金) 11:45:56.99

>>361
一生懸命やる人と他人を思いやる人はここでは評価されないよ
ここで評価されるのは自分の仕事を後輩に押し付ける輩と
自分勝手に自分の仕事だけして頑なに他人を助けない奴

これが郵政の現場では優秀とされる人物像です
これじゃ　皆腐るのがあたりまえwww

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/01(金) 18:31:53.21

>>369
それな、他人の客奪い取ってでも実績あげた奴が評価される。トータルでの売り上げとか一切見てない

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/02(土) 02:13:28.93

そうそう、配達終わりませーんって言って人に補助入らせといて、ちゃっかり営業だけはしてくるやつな

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/02(土) 06:15:59.61

配達定時に終わらせても超勤で営業してる奴が評価される馬鹿会社。

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/02(土) 12:54:24.08

営業実績を上げている人のおかげでお前等の給料が出てんだぞ？
まさか配達だけして終わりっていう無能は居ないだろうな？
それが正社員ならバイトに降格だ

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/02(土) 13:17:32.74

営業実績wトータルの収入は変わらないし特約のせいでむしろ下がってるのにねw

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/02(土) 17:41:22.43

ハガキとか切手とかどこから買っても同じだしなアホくさ

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/02(土) 18:27:35.93

ここの営業ってさ　切手・計器で出してくれてる優良顧客を
もれなく特約契約って言う名の安い契約料金に切り替えてるって事だぞ？
放っておけば良いものを自ら利益を激減させて
しかも特約はその都度集荷に一手間掛かる有難い集荷方法だよ？
これをドヤ顔で会社の利益って言う>>373は民間企業の経験無いだろ？
民間でこんな事やってる奴は左遷や降格　最悪クビだわ

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/02(土) 19:16:30.83

特約は愚の骨頂

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/02(土) 19:32:05.87

>>373
誰が売っても変わらんわ、それを無理やり需要がある無しに関わらず目標と言い訳したノルマ持たせて無理やり売らせてるだけだろ。
年賀なんざ誰からどこの局から買っても変わらんものをノルマのせいでコンプラ違反の代替え支払いのレタパでエリア外に送ったり金券持ち込みは横行してる、その原因つくってるのはゴミのような上層部のせいだ

やるなら徹底してエリア外営業禁止にしろ、そこのエリアでの実際の市場を無視した目標設定すんな

民間みたいにこのエリアは誰が担当だからきっちり歩くようにさせるのが本当の営業だろうが。歩いても親戚にいるからとか友人知人がいるからとかで無駄足ばかりさせられるようなのが営業スタイルとか笑わせんな

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/02(土) 19:38:09.12

営業って普通は顧客からの値下げ交渉に対してもうちょっと高値で買ってくださいって交渉する仕事じゃねえの？特約みたいにこっちから進んで値下げする営業なんて聞いたことねえわｗ

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/02(土) 19:58:27.67

ＤＯＳＳじゃなくて９月から正式稼動した出退勤システムだけど、地味にうざいな。
今までは定時上がりだったら、点呼終わったあと着替え終わって、チャイムが鳴ると同時に局を出れたし、
例えば、仮に５分・１０分早く帰っても良かったけど、
これからは、定時の時間を過ぎてから１５分以内に社員証をスキャンしなくちゃならんくなった。
事務所に入るのに私服じゃあ違和感あるから、制服のまま定時が来るのを待ってスキャンして着替え・・・。

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/02(土) 20:30:48.28

欠陥だらけのくだらない糞システムに巨額の投資しておいてからの現場にコストコストコントロール強要
アホかと

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/02(土) 20:49:09.15

定時上がりだけど班内で色々喋ってたり雑用やってたら15分を過ぎちゃって乖離退勤

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/02(土) 21:58:42.00

年賀の自爆強要が無くなった場合
一番打撃を受けるのが金券屋なんだよね
最悪営業継続出来なくなる金券屋が出るwww

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/02(土) 23:09:27.13

>>376
他の会社から来ると、この会社の異常さに気付く事が出来るけど、ずっと郵便局務めだと異常さに気付けないんだよね。当たり前だけど。
営業、業務を管理し、指示を出している連中も何十年と公務員として生きてきた連中だから、少なくともそういう連中が淘汰されない限り、社風は改善されないね。

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/02(土) 23:23:36.80

会社の異常さなんて気づいてるけど、上が異常さを求めてるから従ってるだけだろ
正論なんて言ったところで評価下がるだけで現場の人間に本社の方針なんて変えられないんだから

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/03(日) 00:59:43.93

うちの局でもまともな役職者が何人か居たけど
皆疎まれて他局へ移動して行った
この会社はまともな考えの人は排除されるんだよね

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/03(日) 07:49:22.77

>>386
まさにこれ
腐れ公務員崩れの老害どもが定年退職してキレイサッパリ居なくなれば徐々にまともになっていくはず

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/03(日) 07:56:43.88

>>387
無理だ、何故ならそんな老害や無能が蔓延る中にいりゃまともなのも毒される。日本人の悪い癖が右にならう精神だから良いことにたいしてはプラスに働くが悪いことにも同じようにマイナスに働く

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/03(日) 08:04:08.16

一度JALみたいに解体すれば良いんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/03(日) 11:07:07.06

解体したら二度と復活しないよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/03(日) 11:32:07.07

>>390
それはないだろ、万国郵便連合に加入してる国である以上は復活させないと国としての面子が潰れる。民間にして失敗したニュージーランドの例もある、結局名前はキウイバンクと変えながらも銀行業務をしつつの国営化になった。
連合から脱退すれば復活はなさそうだが信書を取り扱える代替え機関がない以上は解体はさせないだろうし傾けばテコ入れが入る。銀行が傾けば税金投入されるのと一緒

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/03(日) 22:06:33.32

気がつけば外資が株主とかあり得る
本社は乗っ取られ資金は海外へと

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/04(月) 20:10:31.51

内務作業時間が５０分台の局って、
適正入力どころか不適正入力してる
だろ。
ミーティングだけでも２０分なのに。

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/04(月) 22:54:47.53

>>393
別に不適正入力はしていないぞ
ただ単に、時間前着手を１時間程度やっているだけだ

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/05(火) 03:17:47.65

出退勤システムとDOSSは連動してないの？

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/05(火) 03:26:15.38

>>395
3:17:47
起きてるの？

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/05(火) 05:21:23.04

>>395
してるわけがない
そういう社風

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/05(火) 09:26:39.50

連動っつーかDOSS自体を出退勤のシステムにすればいいのにそうしないのはDOSSでは正しい数字が取れないと認めてるようなもんだ。

そのくせDOSSの数字を根拠に減区や効率化を指示してきやがる。頭おかC

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/05(火) 09:42:16.92

>>398
その割にはDOSSのログインとログアウト時間にうるさいんだよな、勤務時間前に立ち上がるなとか勤務時間前にログアウトするなとかね。言うこととやってる事が矛盾してる。
運転免許のICも読み込めるんだからログインも社員証のIC使えばいいのにいちいちIDとPASS入力して勤務時間も打ち込まないとダメだし無駄や非効率なシステムだわ

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/05(火) 11:32:16.34

勤務時間前にDOSSに触れる事が勤務時間前の作業に当たるからダメと言うなら出勤システムに社員証かざすのも勤務に当たるはずなのにそっちはOKという矛盾

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/05(火) 13:46:14.49

システム導入関係者は馬鹿しかいないのかよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/05(火) 18:14:11.65

天才的な経営手腕を発揮しろとは言わない
ただ単に、作業が増えれば効率が下がるとか役割が重複しているシステムをやたらと導入するのは無駄だっていうような子供でもわかる簡単な事を理解してもらいたいだけなんだけどな
たぶんここの経営陣はチンパンジーかなんかに育てられた連中ばかりなんだろう

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/05(火) 20:09:03.35

>>402
外資の手先だろ

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/05(火) 20:40:02.22

外資っていうかガイジだな

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/05(火) 20:46:15.63

都度処理を徹底しろと言いながら事故郵便がツーパスの先頭に弾かれるシステムにしたり原簿の表と裏を必ず印刷するように指示しながら表を印刷したら転居番号入力画面に戻るシステムにしたり、上の人間が痴呆だらけで参るね

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/05(火) 21:05:23.33

早い話がやった事もない人間が勝手にシステム立案から構築、実装までやるからこんな無駄だらけになるんだよな。

やるならまずはある程度有能な現場の役職やサブリーダーをこなしてる主任を集めてこんなものを作るがどうかと議論を交わすべきなんだよ、でその案をもとにクローズドのシステムをその人たちにやらせて問題点を再度確認、そしてそれが通ったら大規模局で試験運用

そこでさらにアンケートなどで多数の目からの修正を経て実装させるのが筋。それでも中小規模の目から見た問題点は出るだろうけど細かい修正ならすぐに出来る。なんでこの会社はそういった当たり前のことがやれないのか不思議すぎる

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/05(火) 21:24:41.67

>>402
その言い方はチンパンジーに失礼だ！
チンパンジーに謝れ！

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/05(火) 21:30:39.91

>>407
確かに失礼だった。上の連中やそれを育てた親に比べたらチンパンジーの方が遥かに高度な知能持ってるな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/05(火) 21:33:06.45

>>406
システム修正とか基本しようともしないからな
DOSSとかもボロクソ言われてるのに少しも使い勝手よくならないし
アホですわ

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/05(火) 21:34:43.35

DOSS（笑）は修正するより廃止したほうが早い

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/05(火) 21:53:27.84

ほんと作業能率落とすようなことばかりさせるよな

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/05(火) 22:45:28.90

失敗は認めない体質なんで「見直し」で許してあげてよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/05(火) 23:41:37.20

横のボタン無効化させろよ。
持つときに押してしまってピーピー煩い

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/06(水) 06:18:04.90

『失敗は認めない』
いつまでもお役人体質だからな

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/06(水) 07:10:39.89

>>414
コレな
ほんと呆れるわ

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/06(水) 07:13:18.35

>>413
うっかり指が当たってお客さんにレーザー照射しちゃったことあるわ…。あれマジやばいよな

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/06(水) 07:33:36.24

ムカつくキチガイ客に間違ったふりしてわざとレーザー照射したれ

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/06(水) 12:51:49.01

キチガイがレベルアップしちゃうじゃん

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/06(水) 13:00:55.31

目だ！目を狙え！

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/06(水) 15:59:26.50

>>414
自分たちの失敗は「1勝1敗」とかわけわからん解釈するくせになw

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/07(木) 00:52:21.89

>>420
このアホみたいな言い訳には苦笑いするしかなかったわw

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/07(木) 07:51:48.87

>>421
実際あの場にいた記者からもクスクス笑いが起きてたからな

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/07(木) 12:33:41.58

>>417
レーザーはうるさい犬にきくよ

犬の目にレーザーを照射
耐えられなくなって犬は目をそらすがそれでも目の付近に照射
回復すると犬はまたこちらを見るからまた照射
再び耐えられなくなり犬は犬小屋に帰る

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/07(木) 20:50:23.66

>>399
携帯端末のログインは、社員証のIC読み取りできるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/07(木) 20:55:01.95

>>423
そりゃ動物虐待だろw
飼い主が見てたらヤバいぞw

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/08(金) 20:22:13.10

＞携帯端末のログインは、社員証のIC読み取りできるよ。
できる訳ない。パスワードどうすんの

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/08(金) 20:28:49.67

パスワードだけ手打ちｗ

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/08(金) 20:39:38.76

なんか班長が、「個別組み立ての速度が遅い！」とかほざいてたので、
物数を２倍の量で打ち込むようにしたら、早くなったと褒められました。
本当なんの為のシステムなんだか。

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/08(金) 20:41:46.77

ポチっと改ざん（笑）

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/08(金) 22:33:39.25

サクッと改ざん

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/08(金) 23:24:38.48

>>428
なんなら５倍、いや20倍の物数を入れたら？
評価があがるならいいではないか
俺も明日から20倍にする
ありがとう

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/08(金) 23:52:56.44

DOSSで業務の全てが把握できると思い込んでいる会社と、それを盲信する班長。こりゃダメだ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/09(土) 05:42:23.91

盲信ってかこの会社トップダウンだから本社が決めたことを粛々とやるしかない
現場の人間がいくら正論いっても無駄。左遷されて終わり
変えたいんなら総合職にでもなれ

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/09(土) 06:28:36.56

いくらトンチンカンな施策でも机上の人は高学歴なんだから従うしかない
戦前の日本みたいなもの

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/09(土) 10:07:54.06

物数調査しろとかあほか！
dossで物数わかるじゃんばか。

**〒□□□-□□□□** · 2017/09/09(土) 13:34:00.75

社員を信用できない会社が
社員を信用しないと成立しないシステムで
社員を管理しようとするギャグ。