新一般職情報交換スレ その15 [無断転載禁止]©2ch.net
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雨ニモマケズ
風ニモマケズ
雪ニモ夏ノ暑サニモマケヌ
丈夫ナカラダヲモチ
(中略)
ミンナニデクノボートヨバレ
ホメラレモセズ
クニモサレズ
サウイフモノニ
ワタシハナリタイ
前スレ
新一般職情報交換スレ その14 [無断転載禁止]©2ch.net
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1491047989/ 中途採用だとこの145号まで行かないから(54-現在の年齢)×4号+現在の号までしかあがらんよ 査定上限行くほどS貰える人は基幹転用していくだろうし、中途で採用されて一般職で定年迎える人は調整なし19〜22くらいで定年迎えるのが現実ではないかな 新一般職はユニクロでやってる地域限定正社員と同じようなもんだから
転勤を望まず結婚や出産をする女性のための職種でしょう そういうことだな
一応は安泰だし転職の土台にするのもいいだろう 部長クラスですら引っ越しが必要なほど遠くに飛ばされることなんてないのに
基幹と一般の違いなんて給料だけだよな 俺も、基幹の人でもそんな遠くに転勤になったって話は聞いた事ない
みんな近隣だよね そんなに転勤ってイヤか?
俺の班は俺ともう一人以外はみんな同じ局で20年以上とかやってるんだけど、逆にそっちのが考えられんわ >>753
新一般=限定正社員は当初から思ってた
条件見たらまさにそうだし呼び方を変えただけだよな
だからこことかで色々文句が出るのが逆に不思議に感じた 新卒が新一般職に群がるとか
世も末だよな。
本来は人生詰んでるメイトがなるもの。 そのうちリストラ目的で基幹職の嫌がらせ遠方への転勤ラッシュくるでー 今は新卒の高卒じゃ基幹職の応募資格ないからね
昔は新卒の高卒でも中途でも基幹職になれたそうだけど ランクが判明するのって
6/24の給与明細分?
来月7/24の明細? >>747
俺もそれ気になる!項目は14項目あるよね? >>765
昇給が反映されるのは7月からだから7月からじゃない? 去年は○が2個であとは◎でSだったよ。
ボーナス査定もあったから10%に入れたのかな。 >>728
言葉悪いが飼い殺し要員だからな。嫌なら辞めろ。続けるなら耐えろ。 飼い殺しが嫌で辞めて職を転々とし、行き着く先は原発。被曝して即死。飼い殺しより先に即死。難破奨二は原発再稼働を推進。
殺されないためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【埼玉】ソードアート・オンライン オーディナル・スケール【東京】」というスレに書いてある。 7月の明細の備考欄に2200円書いてあったらS
なければC >>763
うちはすでに数年前から基幹が近隣ではあるが1年単位で異動させられたりとか問題発生した局に行かされたりとかある
本人が耐えられなくて退職とか降格するの待ちなのが見て取れる
勧奨退職も頻発だし不良債権を切りたいんだろうなと 二年とも一つ○で他◎でSでした
二年とも業績は、ついてなかったきがす
ちなみにコース転換面接でおちました(^^;)
今回の評価も楽しみだけどCだったとしても
コース転換試験が受けれるので
なんとか合格したいなぁ >>656
一般職はAとBが合わさってS評価なんだよ。
連続してA評価を取れっていうよりハードルを下げてもらっているのに馬鹿だな。
そういうのをわかっていない時点でお前は永遠に一般職のままで終わりだ。 面白いなーw何がおもしろいかというと、
《正義面した郵政仮面のパワハラ退治、クレーマー退治で郵便局の内情を告発したつもりになってるところww》
「いじめ・パワハラで辞めた?いえ自己都合だよ」・「自殺者を笑う」A清水郵便局のネットいじめ
http://ameblo.jp/yuuseikamen2015
しかも《中学生もびっくりな程度の低い内容》のブログを2chのスレに書ける根性!中二病もびっくりだわ
ちなみにこいつのツイッター垢なww
https://twitter.com/yuuseikamenn
ネタが無いから情報提供求むってさww 2年連続A評価取った郵便計画の課長が、本社の係長に大出世したのは見たことがあるよ。
Bが2年連続でも相当上位で、オレの経験上、絶対に昇進できるはず。 >>756
うちの局の部長は在任後、かなり高確率でかなり遠方に飛ばされるね。
>>782
それはその課長個人がとても優秀な人物だったのでは… >>777
基幹にはなりたくないから
Bでじゅうぶんなんだよ、昇給少しアップでいい
Sなんか自爆しなきゃ取れないし もし地域基幹職になれたらその後のビジョンとかみんな持っているの?これからの地域基幹は管理者目指す前提みたいだから、俺のような万年主任でマッタリしたいみたいな人間はダメだろうな。 課長になりたい、うちの課長いつも仕事さぼってタバコ吸って遠くを眺めてるわ >>785
一般職にはBなんて無いわ。
安く働かせるための道具としてしか会社は見ていないからな。
将来的に管理者としてやっていけそうな者だけをSランクにして地域基幹職にするんだし、
できるだけ人件費を抑えたい会社側からしたら、ちょっと仕事ができる程度の奴なんぞCランクで十分だと考えている。
君のような人には低賃金がお似合い。 地域基幹職にすらなれるかわからんのに課長になんてなれる訳ないだろ。
最短で10年は掛かると思うぞ。 営業と配達だけが出来ても、地域基幹にはなれんよ。
上に上がる=リーダーシップ求められるから。
大概、営業だけ配達だけ出来る奴は、1匹狼だから集団行動に難あり。 給料安いから他の人手伝いまくって
超勤で稼いでるんだけど
超勤多いとか文句言われたから、基本給17万しかないんで
って言ったら
そんなに安いの?って何も言われなくなった
同情されたらしい 超勤っていっても単価1250円くらいしかないからかなぁ。 超勤したってたいして変わらないからさっさと帰るようにしてるよ >>776
差し支えなければ教えてほしいのですが
特約だったり、年賀、かもめはどのくらいの数字を収めてましたか??
今年から新一般として働いていて、基幹職を目指しているのでなにか助言を頂きたいですm(_ _)m >>799
優績過ぎて人数少なくて特定されるから
成績は、勘弁してください
取りあえず
カモメ年賀は、全局+コンビニや取次店でも売ってるから
局で決められた数字以上に取り組んで当たり前
特約は、1ヶ月に何件とか細かい数字きにするな
取りまくって管内1位になれるくらい頑張れ
局によっては、集配や郵便から業務抜いて
営業専担置いてるのでその人等に勝つくらい
これが出来たら支社に名前が残るから
タイミング良ければ基幹職になれるかもしれないが!!
不可解人事がある会社なので飛ぶべきハードルの高さは、合格した人集めても
凄い人からごますりだけのカスまで幅広いはず
とにかくお互い頑張ろう >>715
苦しいって?月14万も自由に使えるんだから楽勝だろ
生活費はすべて親が払ってるんだろ? 新一般の待遇に文句があるのは理解できるけど新一般という区分ができてなかったら大半の人らはゆうメイトのままってことも理解してるか? 給料激安なのに基幹の万年主任と仕事が全く一緒ってのが納得いかないんだよ
やる仕事違うなら納得出来るけどさ 現状よりもレベル低い仕事やりたいってこと?
理解出来ないなあ >>803
新一般区分できる前と後で
正社員登用の数はおおむね同じだよ すまん課長代理に仕事教えてやってフォローしてやってるすまん >>805
一般職は今の仕事で良いんだよ
主任以上はもっと責任ある仕事させるとかにしてさ それ言い出したら
現場作業の人間が一番多いんだから
総一般職化になっちまうよ
経営側から見れば責任あるポストは少ない、少なくていいとみなすからな
昔は外務とか内務Bとかの試験で
みんな正職員だったのに >>813
困るのは班長や部長で君にとってはチャンスやで
俺は基幹だけど一番に迷惑な奴は中途半端に仕事してるカス、ぎりぎり
C評価の奴だ。 特約何件も月に契約できるのなんてそもそも新規の所ができなきゃ無理だよね。田舎なんてそうそう入れ替わり激しくないし特約なんてむりぽ 新卒一般は早めに転職活動しとけよ
勤続年数少ない若造がs評価2回とか無理ゲーだぞ >>803
新一般の区分ができる前は新卒高卒や中途でも基幹職の試験を受けれたのに ◎7つ○7つのCランクでした。
かも300、年賀3000しかとってないから仕方ないかなorz 営業の成績とか仕事ぶりとかあんまり関係ないぞ
全ては管理者次第だから
緩い管理者なら何もしてなくても◎たくさんくれるし、厳しい管理者だと獅子奮迅の大活躍しても低評価しかくれない 局長と仲がいい人はS評価だった。
ノルマも全然達成してなかったし。 >>821
今日の対話でぶっちゃけ営業次第って言われたぞ。 >>823
その管理者は営業を重視する人なんだろうね
いやもちろん営業はやっておくに越した事はないよ
ただ営業頑張ったからって評価されるとは限らないし、営業やらなかったからって評価されないとも限らないって事
全ては管理者次第 >>819
ランクも教えてもらえたの?
うちもフィードバックあったけどランクは分からずだわ。 評価が劣る社員を鬱病に追い込んで自己都合退職に追い込みをかけよう。退職に迫るならボーナス後が最適 >>825
それは期間雇用社員のスキル評価の話
正社員は営業成績関係あるよ >>826
聞いたら教えてくれたよ。
今回はぶっちゃけCです、ってねw ちなみに営業だけではもちろんないんだろうけど、Sとるにはかもと年賀に関しては倍はやらないとダメとも言われた。つまり600、6000。 >>830
少なすぎない?
うちは1600、16000でもCだよ。 >>830
君の将来ビジョンが見えないからCなんじゃね? 職を転々として行き着く先は原発。被曝して死ぬ所で将来のヴィジョンは終了。難波奨二は原発再稼働を推進。
将来のヴィジョンを見るためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【埼玉】ソードアート・オンライン オーディナル・スケール【東京】」というスレに書いてある。 一般職から基幹職にコース変更ということは、最低でもすぐに班長・センターリーダーを任せられ、将来的には管理者が出来るくらいに評価されないと駄目かと。
主任や出来ない班長と比べても意味がない。 評価良くても学歴が高校中退とかだと落とされそうだなぁ かも0枚、年賀100枚でもCだし
他の万年主任は両方0枚何人もいるし
やっぱり内務最高 内務、総務、計画でS取れるような奴はやっぱりかもめ年賀売れるような営業成績いいやつだけか?
外務に比べて営業成績伸ばせないからSは無理ゲーか。 >>837
内務なら自爆で
かも3000枚、年賀1万枚
中元、歳暮ゆうパック各50個
くらいすればS行けそう
そんな金持ちいないだろうが >>834
それな
すぐに駄目な基幹職より仕事してる云々言う奴がいるが
会社からしたらそんなの当たり前で
本当に超えなきゃならないのは前線でちゃんと仕事してる主任や課長代理
そこを超えて初めて会社はこいつを基幹職にしてやろうと思うってことやね 倍率3倍程度の試験で基幹職と同じ待遇を
望むのはよくない
郵政 倍率で検索してみると過去の倍率
が少しでてくるけど就職氷河期時代は
東京や北関東、南関東でも10倍以上あった
田舎は50倍以上
民営化前の大量採用を控えた平成16〜18年度でも
約7倍ある
いくら簡単だった試験とはいえ今よりは確実に難しい アホかよ
役所は試験の身分制度で決まるからダメだと言われて
民営化させられてんのに
民間で使い物にならないやつや怠けたいやつが勉強だけ頑張って入るから
ここの人材はクズばかりなんだぞ >>844
へぇ、そんなら他の公務員や一流上場企業もそれに当てはまるな。みんな勉強頑張って入ってるんだが
ろくに勉強もしないからこんなとこに来てるんじゃねえの? 32歳で貯金1200万しかないけど、新一般になってから貯められなくなった。
みんなはどのぐらい貯金あるの? 評価基準があやふやだから結論は出ない
やれることやるしかない 貯金は郵政福祉で引かれてる分だけだな
稼げば稼ぐだけ使ってしまう
買い物が楽しみな感じ
将来やばいなー ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています