ウチの局の老害職員 [無断転載禁止]©2ch.net
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元課長代理、現月給制 50代後半 現局勤務１２～３年くらい
こいつの最近の行動が目に余るので
女性社員にセクハラ発言
毎日同じ女性に、その人は言い返せない人、以前別の女性を怒らせるも全く反省せず、
言い返す→ダメ、言い返さない→OKと勘違いしている。
喫煙マナー
喫煙所ではなく屋内の休憩所など、酷いときは組み立てしながら、当然課長などが休みの時、
俺はこんな所でも吸うぜーとアピールしまくってみっともない
配達中もくわえタバコでクレームも反省しない
年賀時に、えこひいきしてる社員が目標届かず、何を思ったか期間雇用社員から勝手に横流しして目標達成させる
当然期間雇用ブチ切れるも、協力する心意気がないのかと怒鳴る、本人は俺が助けてやったと偉ぶる。
転居切れの郵便を一部であろうが全部であろうが元の住所に配れと言う
理由は家が有って受け箱がある、近所で確認したから間違いない、などと意味の解らん理由で正当とほざく、本人確認は？
でもって部内転居は期間切れでも転送しろと言う。
他にもあるがとりあえずこんな感じ
本人は無駄に永く居るせいか、仕切りたくて仕方ない様子、嫌われてる事にも気付いていない。
月給制になって一歩引いたと思ったが我慢できなくなったんだろう、てか辞めてほしい クソ生ゴミやもと
通数もまともにできない
そのくせおおいばり 山本
仕事がすべて終わってから追加を出してくる
嫌がらせジジイしね クソみたいな成績なのになぜか偉そうな
ゴミじじい山田 低能やもと通数ミスばっかり
仕方なくみんな黙って直してる 若年性老害の特徴
①説教が好き
②新しいもの＝悪
③社会を代表振る
④物事を括りたがる
⑤最終的にキレる
①自分が成熟していると認識し、相手にマウントをとる。相手のために説教をしているのではなく、自分を満足させるために説教してしまう。賢者は若くても老いても、人から学び続ける。
②老害の人は「自分の過去こそが正義」だと思い込んでいる。新しいものを仮想敵とすることで、自分を正当化しようとする。要するに、変化を受け入れる力がない。
③自分で自分のことを肯定できない人は、社会の意見と自分の意見が同じであることを主張してしまう。
④頭が悪くなると情報処理能力が下がり、多様性を理解できず、物事を括ってしまう。例えば、若い人、老人、外国人をそれぞれ一括りにしてしまう。物事を括ってしまうと、発想力が下がり、新しいアイデアが出なくなる。
⑤感情を司る扁桃体は、歳をとるにつれて小さくなる。小さくなると、不安や恐怖を感じづらくなる。若い人は扁桃体が大きいので不安を感じやすいが、年寄りで感情的になってしまう人は老害は脳が成熟していない可能性が高い。 ゆうパック盗んでも課長の
お気に入りで何もなかった事にして平気な顔している
内田M子 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
