期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務294 [無断転載禁止]©2ch.net
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いつも不採用の封筒持ってくる配達員に自信持って郵便局で働いているって、いつか堂々としたかったけど、犯罪を犯した訳でもないのに退職報告書に再採用不可って書かれて自殺寸前だわ
家族だけでなく配達員にも飽きられてんだろあな 日本語わかりますか?
わかるなら日本語でもう一度お願いします >>3
日本語わかるから書いてんだろ
私より馬鹿なレスはやめろw うちは地域区分業務が、新設された局に移管されたんだが無茶苦茶だ
機械の精度が上がるって聞いてたけど誤区分だらけ 地域区分業務が道央札幌に移管された札中は「ジェイ・アール北海道バス JHB 13台目」というスレに参加してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいべや?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart2」というスレに書いてある。 並ぶとこまでは無理
だから早朝の組立屋を新規に雇うわけで
新型は読み取り精度も速度も上がるが所詮は機械だ
表面にバーコードまでつけた返信ハガキが印刷されてるような
キチガイDMとかはちゃんと読み取ってくれるんでねw
何でも引き受けるアホな営業が悪いのだが 日本の正社員は守られ過ぎている
規制を排除してグローバルなスタンダードにしより自由な働き方改革を進めたい
ここの馬鹿メイトの愚痴みてると竹中の狙い通りになってて情けなくなってくるな
自分が正社員になるより正社員を妬む事に力を注ぐ
どんどんバイトの割合が増え全体の賃金が下がってるのにさらに自分より下の立場のバイトをみて溜飲を下げるだけ >>7
誤区分もだけど上下逆のままが多過ぎ
区分機に入れるときに逆さにしてるのか2パストレイに入れるときに間違えてるのかは不明だけど
あと区によっては以前より道順がキチンとできてるところもあるし悪くなった区もあるけど何が原因なんだろう >>13
その言い訳聞きあきたわ
俺のとこもそうだが揃ってないから言ってるわけで。切手の位置を合わせてるなら葉書の向きがバラバラになるなんてありえないんだよなぁ 機械区分の中に、はるか遠い地方の県の、住所が担当区域と全く似てもない物が入ってたときは、機械を一度点検した方が良いと思った 機会区分よりクソ内務の大型の誤区分のが腹立つし問題だわ うちは地域区分局から2パスが送られてくるようになってから悪くなった
他区が混じってることは減ったけど3,4件前後してるとかめっちゃ多くてイライラする ケースの処理も面倒だし
確実に大区分の時間が伸びた
郵便課の仕事がこっちに回って来ただけ
以前の方が良かったな 機械の間違えは単純だが改善されにくい
集約で大型も機械処理が基本になるから誤区分率が良くなる事は無い
遠くの局の大量のブツを時間に追われ処理するのだから
細けえこたあいいんだよになるのは必然だが
少々雑な区分になっても
処理速度を上げヒマな時間を減らしてトータルで効率化ってのが目的だからな
これでいいのだ!(バカボンのパパ風) 992 〒□□□-□□□□ 2017/06/14(水) 17:54:19.32 ID:PjimVmhy
正社員登用選考試験対策講座6500円税込
わろたわ 雇用1年以上のスキルB無以上で
新一般職試験受験出来るって本当? できるけど倍率は上がるだろうし
経験の浅い奴を受からせるほど甘くはない
組合のコネとか営業ダントツとかならわからんが そしてなったとしてもチンパンだ
他社の採用にチャレンジする方が建設的な努力と言える >>32
組合推薦しか受からないから
その対策見たい
bでもほどほど受かるから
チャンスだよ かもメール自爆したら局でトップになってしまったんだがw
てか400枚でトップって、どんだけ売れてねえんだよw うちは1000枚自爆が、期間雇用の最低ラインだというのに カモメなんて客は買ってくれないよ
キチガイみたいな走り方してると
客受け悪いし営業には不向きだと思う
配達が速くて営業成績ダントツな人はマズ居ない
大体が自爆営業 班長がそれ
忙しそうだからコイツからは買いたくないと思われてそう センターだけど書留消印し忘れたかも…してなかったら他の局から連絡くるかな… >>42
ありがとうございます。今月まで消印有効押したと思ったことにします。 貰うもん貰ったから退職届書いて年休消化するわ
こんな不条理を絵に描いたような組織の中に長居したら確実に心を病むだろ 病むだけならまだいいよ
此処に居続けた事が原因で人間として腐ったら、社会復帰は絶望的になるぜ
日本郵便の内情がそれだけ腐ったものだという事を窺い知れたのは、人生のボーナスと捉えるべきだな
もっと白昼の下に晒されるべき アルバイトごときに寸志が出るだけでも有り難いことだろ。
本来ならそんな寸志は廃止して、正社員のボーナスに上積みすべきだ。
アルバイトなんて大して仕事をしておらんのだから。 期間雇用なのにボーナス出して頂いて本当にありがとうございます
前の職場とか正社員で茄子2万くらいだったわ、ほんま泣いた というか去年までボーナス貰った記憶無いんだが今年から? >>49
確かにありがたい
しかし期間雇用社員と全く同じ仕事をし同じ時間に帰る正社員が一番給料泥棒でこの会社の赤字の原因であるという事は事実!! >>56
それは言える。まあ正直ここの会社正社員居なくても配達は回るから居なくていいじゃん。
中堅スーパーみたいに正社員は2〜3人で後バイトでいいだろ?民間企業ならそれくらいやれよとマジ思う。
いつまで公務員気取りなんだよ。JRもNTTも役立たずの給料泥棒はみんな首にしたぞw 診断書を上手いことやって、病気療養扱いになってる奴をなんとかする所から始めて欲しいわ。 ワイ、本日から4連休。
一人、飛田新地へと旅立ったのであった >>57
一応それ会社の今後の方針だからな。
班長副班長以外はバイトと一般職だけにする、らしい
現場の実態を知らない裁判官wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
郵便局員賃金差訴訟 元契約社員の訴え退け 佐賀地裁
「職務の内容と責任が大きく異なり、待遇差は不合理でない」
https://mainichi.jp/articles/20170701/k00/00m/040/036000c 社員の年休消化が今月まで〇〇%だということで欠区多い
なお万年は毎週年休とか… >>55
一番の給料泥棒はクソ赤字を平気でこさえるここの経営陣ではあるまいか 時給がマックスになってからは
ボーナスは毎回同じ額だったのが
今回は微妙に上がってた
何故? >>65
繁忙期以外、水、土、日休みにしてる班員いるわ。うらやましい >>64
何故郵便に天下りが多いのかと考えたら辻褄が合う。こんな糞会社辞めればいいのに
マヌケは辞められないから(どこも行く当てがない)成り立ってるんだよなwwww
少しは根性見せて辞める覚悟でタメ口でやってみろ。それで何も言われなきゃそれでいいし
気まずきゃ辞めりゃいい話だし、郵便が全てじゃないしwww 俺は一部除いて男女社員バイト客新人ベテラン組込み内務計画関わらず全員に対して敬語
めんどくせーから世間話したり冗談とか言われても全部敬語で返す
こんなとこで働いてる奴の身の上話聞きたくないし語りたくもない、距離を詰めたくない 豊田のこのハゲーっ!騒動を見習え
パワハラを受けてる奴は録音しそれをマスコミやらに売ればワンチャン相手を潰せるぞ
クソパワハラ野郎に負けるな
潰す気でいけ >>64
内容全く一緒などころか
正社員→給料、休み多
奴隷メイト→給料、休み少なんだよなぁ 欠区対応のバイトが忙しく定時上がりで
欠区対応無しの正社員がダラダラ自爆費用目当ての生活超勤
バカバカしいから9月で辞める絶対辞める 辞める 辞める 辞める
辞める 辞める
辞める
辞める 辞める 辞める
辞める 辞める
辞める >>74
なんか色々と人格障害がありそうだなwありそうだなw 首相は講演で、非正規雇用者の賃金などを
正社員並みに引き上げることで「非正規のと
きにはなかった責任感が、正規になって生ま
れてくる」と述べ、同一労働同一賃金の必要
性を訴えた。 同一労働同一賃金の施策を邁進するなら、アルバイト同等の仕事をしている外務の正社員共は軒並み皆給料ダウンする事になるんだがwww
正社員以上(役職者など)の人間の労働単価が実務内容に対して高過ぎるのが問題だな
そこに手を付けると猛反発を招くのは避けられない、何せ己の食い扶持に直結する問題だからな >>56
亭主元気で留守がいい
この会社の正社員の嫁さん達は大迷惑だな‥ 返信依頼郵便ってのが今日から始まるらしいが
事前の周知がないぞ
説明も無しに始めてミスしたら責められんのかよ >>85
あぁ、いつもの「現場が不慣れなもので」だろ。 本日大雨
ワイ、非番。超絶高みの見物。
尚、月曜日も非番にするという名采配を見せた模様。 ここの社員教育の薄っぺらさは異常
ミスして覚えろを地で行く昭和脳 特送や本人限定もすげーいい加減にしか教えてくれなかったし
間違ってたらどうするつもりだったんだか 普通の会社
ミスや失敗について:極力ミスしないように手筈を組み、万が一ミスしてもすぐリカバリ出来るような体制を整えてある。
相互協力体制:進捗の遅い部分は他のメンバーが補助に入って円滑に進むよう段取りをする。
日本郵便
ミスや失敗について:ミスして覚えろ的体制。しかしミスったらリカバリよりも全責任を末端の従業員に押っ被せて管理職は見て見ぬふり。
リカバリ出来るかどうかは当事者次第、しかも大体リカバリ出来ずに始末書を書かさせられる。
相互協力体制:殆ど無し。その体制が敷かれるのは精々年賀の時期ぐらい。皆自分に課せられた以外の仕事は進んでやりたがらない。 失敗したら教えただろorどうして聞かないんだよって恫喝するだけだろ
ちょうど2か月目の新人が毎日のように怒鳴られててすぐ辞めると思う
これで人がいないとか言ってるんだから笑っちゃう 忙しいからこそ全体朝礼で志気を高めて
的確な指示を出してもらって効率アップするんだよ 最近いびつな形の定形外が増えた気がするけど、これってメルカリのせいなのか? 非正規のときにはなかった責任感
非正規社員には責任感がないって
総理が言うのだから間違いない。 朝礼って
雨だから気を付けて〜とか
かもめーるが〜とか
定型文の会話しかないから意味ないよね
重要な内容はプリントして回覧板みたいに回せばいいだけじゃん
無駄に判子を押す文化があるんだし てかメルカリの件もそうだけど新製品の説明くらいしろと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています