期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務294 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
モンゴルだかその辺は公民館みたいなところに
その地区何十軒分の郵便受けがあって
一軒一軒の配達はしないと聞いた。
移民よりはまずそっちだろ。 他班に職歴無しの40代のおっさんメイト入ったけどこの猛暑だし通区で熱中症になって終了だろうな 今日出勤で国保200捌いてきたわ
飲み物5本貰ったわありがてぇありがてぇ 他人の優しさが身に染みるよね
普段蔑まれてる立原だけに >>845
そりゃァ、ブラック企業大賞にノミネートされるような所には誰も寄りつきませんわ 久々に国保やるとさ、普段息潜めてるキチガイの家にもいかにゃならんからキツかったわ
輩に三人も絡まれて疲れた 国保と後期高齢こそマイナンバーカードで使えばいいのに 普段合わない人に会えたからまぁ楽しかったわ
平日の国保はだるいので勘弁して >>855
冷たいジュースはありがたいよな
中には行くたびに小遣いくれるおばさんもいる 日本語話せて、漢字読めて、運転免許持ってるような移民がこんなところに来るわけないw むしろこのまま日本が落ちぶれたら、俺らが移民するはめになるんじゃねw Amazonゆうパックが大量に出てたわ
パンクやわ >>835
普通に職歴無し40代おっさんしか寄り付かんだろ。ブラック臭プンプンですしおすしw
何か職歴に光るものがあるならこんなとこ選ばんわwマジでww >>864
オレもamazonプライムデイで
買ってしまったなあ
あの二日で買った総数15点もあったわw 支社の言葉をそのまま吐き出すしか能がないスピーカー部長w うちの局の二輪外務は8班制。
自身入って3年3ヶ月だが、二輪外務のメイトの後輩は局で4人しかいない。。
この3年3ヶ月の間にも十数人は入ってきてると思われるが、ほとんどやめてる。
1日で辞めた人もいるし、おととしなんか年賀の時期に次の仕事決まってないのに辞めた人もいる。
3年3ヶ月いて、8班制の局で後輩が4人は少ないか?
せめて班の数(8人)はいるかなと思ったが。 >>869
それはストレス発散社員と勘違いメイトのダブルコラボで「この会社じゃ無理。」
って思わせたんだろな現場見なくても想像できるw
今残ってるのもブラック上がりか、コミュ障だろw
まあそもそもバイトだし長く居る奴の方が逆におかしいと思う。そこに気がつけよwww 確かにまともそうな人ほど、1年以内に辞めるよね
一番早い人はトレセンでやめている、この人には会ったことはないから
マトモそうかどうかは言えないけど 仕事量 メイト>正社員
給料 メイト<<<<正社員
休日 メイト<<正社員
これがガチで起こっている職場だからな
普通の感覚では続かない
俺は他に行く場所がないから諦めて居るだけ
正社員からの侮蔑の感情に気付いていないメイトがいるなら、阿呆だ。 配達が多いのは別に構わんけど休日夜間の混合ついでに申告対応とかやらされるのはどうかと思うわ
一応大手企業なのに顧客のクレームをバイトに対応させて責任者が知らん顔なのはなあ 怒れる客から「責任者を出せ」と言われてるのに、バイトが対応して余計火に油を注ぐ結果になるのは日本郵便ではよくある事。
此処の管理者や役職者って、一体何のために居るんだろうね?
クレーム応対にも役に立たず、現場指揮能力にも乏しい。
作戦を立てる司令官や提督的立場の者としては、余りにも無能すぎる。
そんな司令官の下で働かさせられたら玉砕・全滅もやむなしだよ。
業務の大半をアルバイトや委託に依存していながら、「嫌なら辞めろ」は無いだろうと思ったね。
勤務中に交通事故に遭い骨折など入院治療が必要なほどの重傷を負ったアルバイトに対し、「労災(保険)を払いたくない」などの理由で即日自己都合退職を迫った──これも同じく。
働く人を大事に扱っていないのが丸分かりな上、会社の将来をも潰すような物の言い方。
どおりでブラック企業大賞にノミネートされるわけだよ…。 やらかした本人に謝らせろよって言われることもあっから
どのみちクレーマーの下に引っ張り出されて応対させられる 物が多い時は何も言わないのに
たまに少ない日があると「この物量を見ろ!危機的状況だ!」と喚く基地外部長 労災で3週間休めるぜ!
非正規でも長期の息抜きは必要だ 以前の局長がお客様対応のあと俺たちの給料には
怒られ代も入っていると言っていた 新一般の試験受けるか悩んでしまう辞典で
受けない方がいいのだろうか >>884
管理者は、怒られるのが仕事だよ
局長でも単なる前線のトップだから支社本社お客
いろんなとこから怒られる
部長は、それらプラス集配が一番職責下だから
総務郵便にも怒られる
言葉通り手当てがついてるとかじゃなく
そういう役目ということ
それ理解せず欲だけで上がる馬鹿が
部下に責任転嫁したり潰れまくってる >>885
ある種の外務Aありの給料がいように高いのは、含まれてそうだけどなw >>883
たった半年で7人を辞めさせた
某班の副班長に比べれば
まだまだ辞めさせ四天王とは呼べんな 今の部長はパワハラ管理者で支社でも有名みたい。前任局でも3人休職に追い込み、自分の局でも2人休職者が出た。つーか組合は何やってるだよ。 うちの課長が組合の支部長やっててもう何十年も同じ局にしがみついてるらしいけど
端から見てて自分が居座ることに必死なんだなあとひしひし伝わってくるわ >>890
そういう時こそ恫喝、暴言をICレコーダーで録音しとくんだよ!
豊田真由子みたいになるぜ(笑) そういう撃墜王は辞めさせた人数だけ額に★マーク貼って欲しいわ
近寄らねーからさ 契約更新しないこと伝えなら休みたのに班長から不在着信来すぎて怖い
台風、大雪、大雨の中もうバイクに乗りたくないよ
次か決まってなくても無理なのに >>892
前任の局がパワハラ音源録音してようつべに上げて停職処分食らって飛ばされてうちに流れ着いたのが今の局長です >>891
どの組合でも同じ組合員がいない局に転勤がないのと
組合員役員は、基本支部内での異動しかないからね
本人がしがみつくってことより
会社が慣例通りしてるだけ >>894
こういうまともに文字も打てない奴は辞めていいよ
だいたいお前みたいな奴が足引っ張ってるから >>886
君が何をかたいか、求めるのかだ
俺は南関東支社から頑張れよって願う
女の子ならおっぱい見せて 休み明けとか祝日ある週とかに休み希望入れてたら嫌な顔されるよねやっぱ
今まで休みの希望入れるのは感じ悪いかなと思って班長におまかせしてたんだがあまりに酷いので今度からは今週みたいな月曜が祝日みたいな週には週の真ん中あたりで休み希望入れてやろうかなと思う ちゃんとした仕事やって他の班員の応援も日常的にやってたら何も言われんよ 早くに帰局して雑談してるのに超勤付けてる奴とか自分含めクズが多過ぎる >>905
そう言うやつが超勤多いからって、
早く終わって超勤少ないやつがそう言う連中の補助をすることになるんだよ >>908
パワハラ扱いでこっちがより面倒な思いをする >>905
ウチの局には
雑談するとバレるから
延々と2時間も事故処理してるやつがいる 俺も遅い奴にはハッキリ言うよ
「手伝ってやるよ!」って! >>914
俺も言うよ
「どんな配りかたしてるんですか?」って 俺も遅い奴にはハッキリ言うよ
「え?こんな時間まで一体なにやってたの?」 俺も言うよ
「何か変な匂いするけどちゃんと風呂入ってます?」って 班で最年長の人が配達糞遅いけど流石に誰も言い出せませんわ おれも言っちゃおっかな
「いい歳こいてまだバイトなんですか?」 明日は多そうか?
それとも、連休明けにしてはそうでもないか? 俺も言うよ「バイトのくせに結婚したいってどういう事ですか?」 >>927
お前結婚願望が強いのに
相手がいなくて、精神崩壊しているのかよ?w
哀れだな、顔がキモイとw 配達が早い遅いがクソバカメイトの判断基準なんだろうな
幼稚園の時に脚が早い遅いで騒いでたのを思い出したわ 遅くて得することあっても、早くてと得することないからなぁ。 ある程度調整しないとな
全件小走りすれば全件歩いてる人より早いのは当たり前。基本動作は走ることになってない
昼の班員の進み具合みて遅れてたらダッシュするくらいがちょうどいい
万年主任より >>896
後方確認不足の矛先が、なぜか物品庫の開けっぱに飛び火した音声動画のやつ?
まだ局長やってんのかよw 階段を小走りで上がって、足滑らせた挙句ケツの骨を骨折した班長様がいたから、
走るの禁止出てる 配達早い奴は先に事故処理終わらせて
定時10分前に帰局すれば応援しなくて済む 階段も走ってたら二階のクソ客から振動がうるせぇってクレーム来たことあったわ >>931
ここは社員も含めてだろ
原付のメイトより帰局が遅い110cc正社員様… 短期のバイトが使えないジジババと引きこもりみたいなのばっかなんだが、どこもこんな感じ? >>917
ネットで調べた正社員への志望動機例文をほぼそのまま書いてる
今年は試験受けるやつがドッと増えてまともに読んでないだろうと思うし 大区分やってくれる人いるけど間違えまくってる人もいるよね
組み立てで余計に時間がかかる・・・ 冷凍と冷蔵の保冷剤がドロドロに固まってないのだが。。これ、現場の責任じゃないよな。設備管理だめだろ。温度問題で責められる前にどこに苦情入れればいい? >>916
そういう奴がいるが営業していると言ったらそれ以来絡んで来なくなった。
配達マシーンで配達先の客にも挨拶もしないようなカスならガッツリ言ってやれ >>940
おたくの局は事前に部長とかがレポート内容チェックしたりしないの? >>946
ちびちび営業し超勤代を付けるよりさっさと定時上がりし経費削減に努力しよう!
by部長 ぶっちゃけレポートなんて出させることが一番の目的だから、
何書こうが、内容薄かろうがまず影響せんよ
レポート無しで経歴書だけだと、とりあえずで応募できてしまうからな >>913
うちの局にもいつまでたっても転送切れ覚えずにいちいち時間掛けて端末で調べてる奴いるわ
珍しいのなら分かるが何度も来てるのくらい覚えろよって言ってあげたい >>905
休憩取ってないんだから休憩分を取り返すのは当たり前 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。