期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務297 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
最低賃金上がるのに基本給あがらなかったんだけど、普通? 1乙。明日明後日雨かー。
今日非番だけど憂鬱。雨濡れクレームをこの間やっと終わらせたばかりなのに。 >>4
今回のスキルシートじゃ変わらないけど、
10月になったら、また変更通知もらうんだよ。 年賀が始まるよ
9月中に20%行かない人は対話します 対話と言わず、年賀売れないやつは詰め腹切って責任取れよ。 毎年帳尻合せのようにぎりぎりで大口注文入って局ノルマ達成だもんな
誰買ってんだ?
それとも不正帳簿でもあるのかな、A局からB局に販売、それをC局に転売とか >>9
嘘言っちゃいけないよ。
組合から個人指標は設定しないって聞いてるから。
個人指標がないのに、20%って分からんだろ。 >>13
え?w
帳尻合わせは
局長とか部長が自爆しているんだよ
そんなの常識だろw
その帳尻合わせの自腹切る金額をなるべく少なくしたいから
連中は局員たちの尻を叩いているんだよw 今回エグイぐらいのスキルダウン&据え置き祭り
いや祭りじゃないんだが
なんだが、お前らの所はどーよ? 田舎のことは知らないけど都心部は最低賃金じゃ人来ないから最初から時給ちょい高め
ゆえに最低賃金が引き上げられようが期間雇用の賃金を上げなくて済むってことじゃないの? A有りからランクダウン喰らった者です。今日、部長に不服申し立てしてきました。
すごく不服そうな顔で、「あれぇー追跡モノの誤配は一発でダウンじゃなかったかなぁ」と言われました。
あれぇー、じゃねえよクソが。 万年cランク据え置き状態。
とんでもなく、都合よく使っているくせに、
安く使える奴隷と勘違いしてるんか? うちの局ではランク据え置きで辞める言い出す奴続出w 出退勤のシステムって超勤になっても社員証を通すだけと思ってたら
結局、管理者にいちいち報告する方向なの?
だとしたら何のためにこんなシステム導入したの?
無駄金じゃん 追跡ものかー
それならしょうがないね
Cでも追跡ものの誤配とかほとんどないでしょ >>22
めんどくさそうな奴なら部長が折れてくれる。
>>24
すまねぇ 出退勤時間だけ見てればいいのに
わざわざ勤務時間とかいちいち設定させるとか
当欠とか勤務変更で無駄にやること増えるよね
誰がこんなバカみたいなシステム考えたのか知らないけど
こんなことを考える馬鹿がいる限りは郵便局はIT導入しない方がいい >>31
DOSSといいコレといい本当に郵政のシステム導入担当者は馬鹿しかいないのかな こんな大がかりなシステム導入するくらいなら
タイムカードの方がいいと思うわ
誰がこんなシステムを考案して誰が許可したのか
関係者は全員退職金カットした方がいいレベル 天下りの仕事やろ、こんなんを湯水のように金使って開発する理由がわからん 今更だろ
DOSSにしても出退勤システムにしても無駄な作業でしかないのはわかりきってること
グダグダ言ったところでなんも変わらんよ
取り敢えずやれと言われたことをやっておけばいい
それが俺ら末端の役割だよ 誤配1回でダウンはないな
と思ったけど追跡かよそりゃ落ちるわ 時間給だって課長の認証が必要だぞ
不慣れな課長だとせっかくの時間給が15分遅れる
意味ねぇー >>32
システム導入担当者に1カ月間配達員として働いてもらいたいよな
そうすれば実務にあったいいものがつくれるだろうに 誤配一発で月2万弱の減給か…。半年で12万くらいの損失。
主任なんかよりも責任重くないかこれ >>38
そんなオツムがあればとっくに作ってるだろ
今も猶それが無いってことは、つまりそういうことだ 退勤時は自分のカードを通し、班長クラスの奴がカードを通して承認ボタンを押す。
本来これだけでいいんだよ。
これから年賀時期で皆が一斉に3時間超勤で帰る時は帰り際が大混雑になって帰宅時間がとんでもないことになるぞ。
今までは、判子だけ押してさっさと帰れたのにな。
莫大な金を使って莫大な時間と金の無駄を生むアホシステム。 >>44
俺もそんぐらいが1番酷かった。慣れて気の緩み&心身の疲れが1番キテる時期なんかね? 俺だったら即労基署に相談だね。
折り合いつかなければ、
11,12月丸々年休とって辞めればいい。 コルセンに美人人妻がいたんだが、ブス婆が僻んでいじめて辞めたんだよ。
隣で話してたら楽しかったのに。
ただしラインは交換したからまた連絡する。
結構ドキドキしてる 対面誤配連発するとか故意な事故以外でA有からランクダウンするとか有り得るの?
俺の所は二年位ずっとB無だった奴がいきなりAに上がってたり、俺自身もA無から全然上がらなかったのがアッサリA有にして貰えたがな
今年度から局長が変わって元人事部のお偉いさんだったらしいんだけど、やっぱり管理者のさじ加減だよ 局員(30年以上)やってる人でも
対面誤配をしたからな。
お咎めは無かったが。
しかし何故対面で書留を誤配するかな?
名前も表札も住所も確認しないで渡すか。
ここまでやると逆に凄いわ。 考えられるのは同番地同性、アパート名同じでABとかある所に部屋番だけ書かれて来たとかかな 例の1762番地2号だな
今でも地番整理されないままなのかねぇあそこ 書留渡すときそれうちじゃないですって言われないのかな >>23
不服申し立てをするかCランク相当の業務能率に落とすかそれとも辞めるかとりあえず何らかのアクションを起こそう マンションで406号を606号に渡したって感じで。
「郵便です、書留です。」
「では」と言う感じで終わらせたんだって。
で後から、そこの客からの電話で発覚した。
しかもバイトに誤配の後始末をさせといて
詫びも礼も無し。 2013.09.17
2ちゃんねる元管理人・西村ひろゆきの申告漏れは悪質過ぎる!
http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2013/09/post-91ee.html
●この記事が出るまで2ちゃん管理人の"ひろゆき"は「自分は2ちゃん管理人ではない」と嘘をついていましたw
↓
2012年6月29日
2ちゃん運営会社は「ペーパー会社」 登記上の役員証言
http://i.imgur.com/R1oWjxN.jpg
ひろゆき(2ちゃん管理人)は数々の民事訴訟を抱えている。
請求されている賠償金は10億円。
ひろゆきは賠償金を1円も払っていない。
2012年6月
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/ms/1431191456/677
●2ちゃんの広告主、無修正エロ動画カリビアンコム
↓
カリビアンコム…有限会社ピエロ(本社:東京都練馬区、代表取締役:陳美娟)
http://www.peeep.u●s/3ee0ef64
↑
覚醒剤SEX動画カリビアンコムは2ちゃんの大広告主でした
昔、2ちゃんにはカリビアンコムの広告がたくさんあったんです
覚醒剤SEX動画カリビアンコムを大きくしたのは2ちゃんねる管理人ひろゆき、です
2ちゃん管理人はハッキングとストーカーをしています(ハッキングは普通にしています)
2ちゃんは匿名の掲示板ではないです ●2ちゃんねるとニコニコ動画の正体●
2ちゃんねる管理人や既得権益を批判する書き込みをすると2ちゃんねる管理人からハッキングされます。
場合によってはストーカーされます。
実際2ちゃんねる管理人が書き込みをしてる所にやってきます(ストーカー)。
2ちゃんねる管理人からマークされた人は2ちゃんねるを見てるだけで今見てるなとバレてます(書き込んでなくても)。
リアルタイムで2ちゃんのどのスレを見てるか分かるようになってます。
2ちゃんから転載されてるブログ(アルファルファモザイクなど) を荒らすと、その情報はニコニコ管理人と2ちゃんねる管理人で共有されます。
場合によってはハッキングされたりストーカーされます。
31 :可愛い奥様@転載は禁止:2014/12/25(木) 08:13:17.30 ID:gDmdUXyO0
きょう発売の宝島に2ちゃんの運営者ジム・ワトキンスのインタビューがある
どうもジム・ワトキンスはciaか米軍の工作員の可能性が高い
だから2ちゃんにアジア分断工作のスレがたくさんあるんだろうね(アジア分断工作をしてるのはアメリカ)
2ちゃんねる=ひろゆき=ジム・ワトキンス(米軍人、cia)
ニコニコ動画=2ちゃんねる=自民党
ニコニコ動画=ひろゆき
ニコニコ動画=2ちゃんから転載されてるブログ(アルファルファモザイクなど)
NAVERまとめ=ひろゆき 万年Cランクって配達遅くてマンションすらまともに配れないお荷物と同レベルだぞ
配達が遅すぎるとか週1で誤配してるとか事故や対面誤配連続でしたとか何かしらやらかしてるんだろ
2年以上やって通区の話すらないなら可哀想だけどこの仕事向いてないんじゃないか 通区しろって言われてるのにこの区以外やるなら仕事辞めるとか言ってるC有りの門番みたいなのがいるんだが たしかBランクじゃないと4年で契約切られるように制度変更になったよね 月末なのに物少ないな
ちょっとしたことでランク下げられるのは大赤字なんだろうな
正社員基本給ボーナス据え置き、アルバイト一律20パーセントダウンとかやられるかも
非番、週休固定にしてもらって、アルバイト増やすかなヤマト募集してるし >>21
不服申し立てして覆ったとしても部長に目を付けられて社員になんかなれんよ。それでいいならいいけど。 ヤマトはバイトの週30時間縛りをやめればいいんじゃね? ジャパネット大量着弾。
特約ゆうメールだと。
約でなく厄だろう。 >>66
どこだ?都内西部だけど帰る時に見たら明日の定形外は全然来てなかったぞ。 来年度ゆうパック料金200円値上げするから
また時給がアップするよな? 小包や郵便料金を値上げしても給料に反映される事はない。 特約取ってくる奴も承認する奴もどちらもそれがどれくらいの純利益に結ぶのか分かってない
ただ昨年よりも特約でも何でもいいから売り上げ金額が上回れば許される?ん?怒られないかなw
そういう体質が根本的におかしい。まあ無駄にたくさんの不動産持ってるから固定資産税も多いから故意に
財政難状態を維持して役員等の報酬に充てて固定資産税を減額してるようにしか見えない。
個人事業主なら費用対効果でこんな馬鹿な事はやらんわなw この会社は少し赤字くらいが着地点なんだから、表向き営業がんばってますのアピールに惑わされるなよ?
赤字でいいんだよ、30万人の生活を作ってる上での少し赤字なんだから、国にとってはプラスだ 辞めようと決めたのは良めたのですが、ここの辞め方がいまいち良く分かりません知っている方教えて下さい。
一応2通ほど書き一つは上司へもう一つは受理され無かった場合に備え本部?の人事に直接持っていこうと思っています >>75
受理されなかったら行かなければいいんじゃね?
勤務実態がないと、本社だか支社だかから
「この人ずっと出勤してませんけどなんなん?」
って局に問い合わせが来て退職になる 今の時点で3月で消える年休が14ってヤバイ?
3ヶ月以上とれてないし次のシフトもないんだけど
消化できるんだろうか? させる義務があるわけだし
最悪廃休にしつつ年休非番の週休2日制がある それでも廃休は回数が決まってるから
勤務時間を遅めにして時間給を毎日使うようにするとかぐらいかな >>70
しねえよ、バカ。
定年間近の班長が楽な区と夜勤日曜出勤をせずに
定年を迎えたよ。
班の問題や人間関係のいざこざもほったらかし。 ゆうパックの値上げが時給に反映されることを実現するために労働者は団結してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「郵便局バイトしか経験無い50代が大今先生を見守るスレ」というスレに書いてある。 大損失の補填と天下りのオトモダチへのお小遣いが優先だしな >>77 そのくらいの強さ無いと駄目だよな馬鹿正直に来ても駄目だし退職願出して有給使って辞めるわ
次の職も決まってるしここはどうでも良いか 毎月2日間、病欠を理由に突欠すれば
年休にしてくれるだろベイビー 出てくれと言われれば出る奴隷精神を叩きこまれてるから年休消えてるような奴は消化なんて無理だよ >>63
規模の大きな会社なんだから非番週休固定は当たり前で、用事があって休みたい時は有給でってのが理想だな。 10月から加算給の割合が増えて基本給が100円以上下がるんだがこれって寸志も下がるよね?
うちの局だけ? 俺がこの職場を辞めるときには
部長も道連れだわ
職場内秩序を崩壊させたこと
我々の評価を誤ったこと
そして••••••••••
罪大き汝の振る舞いに神より
鉄槌が振り下ろされよう
汚れたそなたの行く末に幸あれ 前超3かよ...
6時間勤務だけど三六大丈夫なんだろうかこれ 三六は8時間以上の時だから6時間勤務が3時間超勤しようと8時間勤務に1時間超勤扱い
4時間勤務だった時に1月あたり超勤90超えてたけど何も言われなかったし >>75
雇用契約書を見よ
たぶん今月末までの期間雇用契約になってると思うから、今日明日辺りで雇用契約の延長をするかどうかの旨を課代や部長が新しい雇用契約書をちらつかせながら訊いてくる筈
10月からの時給が新しい雇用契約書に明記されてるから、その内容に納得出来ないのであれば「雇用契約期間の延長をせず」に居れば月末で「雇用期間満了で退職」になる
「辞めるのであれば退職届や退職願を書け」と言ってくると思うけど、絶対に書いてはいけない(雇用期間満了で辞める場合はそもそもそんなものを書く必要はない)
雇用期間満了ではなく自己都合で月末を前に辞めるのであれば、退職日の2週間前までに退職届乃至退職願を提出
1ヶ月ぐらい前ぐらいのほうが会社側としても手続きしやすいので早目のほうが良い
但し、退職届は“一度提出すると撤回出来ない”のが退職願との違いの為、その辺り注意しておくこと
雇用期間満了で且つ月末までに有給休暇を全部使い切って辞める際も各々の書類は必要ない >>90
加算給の割合が増えただけで時給で貰う額は一緒だからそこんとこどうなのかな?って感じなんだけどなー >>93
前に局変わる時に、契約期間終了で辞めた時は何も書いてないな。 再雇用じじいがうぜぇ!
班ではやっかい者扱いで、客にこいつには来させるな!って言われてるのに
なんで、契約更新してんの?
クレームきても全く反省しないし、自分は悪くないって講釈たれるしで、最悪だわ!!
いくら人がいないからって、こんなクズ更新すんなよ! 班に問題児がいると楽だろ、非難を一手に受け持ってくれて ある班では、辞めた奴に全部責任や問題を押し付けてたけどな。 >>93 わざわざありがとう、そうだね今月くらいには辞めたいと考えてる
雇用期間更新の書類を数年勤めてて一度も見たこと無いのだけが不安 向こうが勝手に更新にチェック入れてたりするのかな… >>100
辞めたいのであれば
早めに言っておけよ。
今日か明日にでも。 辞めるなんて本気かよ。
死ぬことにでもしたのかねw タイムカード全く意味ないな。何で未だに超勤申請しなきゃならんのよ。 >>104
本来超勤は上司に、こうこうこう言う理由で◯時間残業していいですか?ってお伺い立てて許可を得てからするもんだからね。 >>104
同じく。ハンコ併用らしいから手間増えただけ。 定時で配りきれないぶんはもち戻って明日配ればいいんだよ
なんでわざわざ上司に超勤をお願いしてまで配らないといけないのか
全部配って欲しいので超勤お願いしますっていうのが上司じゃねーの?
社員は知らねーけどな >>106
管理者に残業してもよいかお伺い立てて許可を得るだぁ?
どこまで奴隷根性のカスなんだよw
逆に管理者のほうが「仕事が残ると困るので残業して仕事片付けていってください」って頼むのが本来のスジだろ
アホか >>106
アホか世間知らずか知らないけど超勤申請は正社員がやるもの。バイトは契約時間以外は
本人の意思によるんだよ。だから時間になればとっとと帰ればいい。それで首なら結構結構上等だよw
安部ちゃんが総理大臣のうちに転職しとけよwまた暗黒時代のようにろくな就職先もない時代が来るかもよwww 定時でもリーダー読み込むの遅いし、数が少ないから行列になっちゃってるよ。 >>112
一般に普及している
タイムカードだと何が悪いんだろうなw
こんな面倒くさいシステム導入するより、タイムカードでいいだろうに 今朝8時のチャイムの後に、忘れてたとか言いながらカード通してたやつがいたわ。
8:00〜8:01までの間ならギリギリセーフらしいな。 くだらない糞システム導入に多額の予算を投入
そして現場従業員にはコストコントロール(笑)を強要 投資しようとすると金を吸い取られてゴミを掴まされるだけの馬鹿会社なんだから、余計なことはせずに今まで通りにしときゃいいんだよ。 課長に時間給の申請をして
タブレットの操作を見えてもらったけど
どんだけクソなSE雇ったんだと思った
時間給の始まりと終わりの時間をなんと全て手入力
有給→1時間でいいじゃん!
しかもこの時代にBluetooth非対応なので
クレードルまで行って挿して同期
これまた全員分のデータを読み込むので時間がかかる
結局、帰れたのは15分後(´・ω・`) その遅れたぶん再度超勤申請すればいいじゃん、業務なんだから A無しにスキルダウンされて不服申し立てした者です。
今日部長に「支社に確認したけど、追跡モノは全部書留と同じ扱いだってよw」と言われました。
死ぬわ >>121
スキルダウンではないが評価据え置きされた時に猛抗議しに行ったけど、あいつら一度決まった事は是が非でも変えるつもりは無いぞ スキルダウンで時給単価下がった奴は皆辞めれば良いよ
その程度ぐらいにしか見てないんだから
というか早いとこ脱出しろ
こんなクソみてえな会社に大事な人生捧げるな >>93
退職届を出さないと辞めせてくれない場合はどう対応すればいいわけ? >>121
法テラスで弁護士ガチャして労働審判から裁判コースで。
A有りからA無しのランクダウン裁判は勝ち確定じゃなかったっけ? そうだ
法廷闘争してよ
自分のためだけじゃなくて、他のメイトの将来のためにも
とりあえず弁護士に相談してみてよ
弁護士なら勝ち目ありそうだとなると戦ってくれるよ 今日、さっそく牽制されたわ
昼ミーティングで部長が年賀の推進は厳しく見る、達成できない時は班長を厳しく詰める宣言
直接バイトに言うと問題になるから次々と陰湿な事するわこの会社 >>111
着替えにしてから打刻
めんどくさくけどね
まあ、早めに着替えるので
ロスは少なくて済む >>121
部長に言っても無駄
たしか社内の掲示板にスキル判定に不服の場合は
こちらへって案内があったと思った
懲罰でも−10パーセント以上のダウンは法律違反だから
どうしても納得いかないなら市役所がやってる無料法律相談利用してみ
俺はもしなんかあって時給下げられたら
その時が辞め時だと思ってるwww 書き忘れたがうちの局では
Aありは事故やっても−10円だけ
さすがにランクダウンはしない
ただ重大案件2回やった奴は自分から辞めてったwww >>121
間違いなく言えるのは「そいつ支社なんかに確認してない」です >>121
物事を正しく理解も出来ない高卒バカ労働者だからメイトやってんだろな
メイトの時給は基本的賃金+能力給であり能力給部分の裁量権は広く認められている
よく言うスキル判定をめぐる裁判では
遅刻と言う基礎的項目の未達成でスキルダウンはおかしいのと
遅刻の懲罰としての-10%超の減給は違法と言うのが争点であって
基礎的項目の未達による減給や
配達事故によるスキルダウンについては争ってない
なぜならそれは合法だから まあ弁護士が動いてくれるとかなんちゃらアホ言うなと
弁護士は金を取るからな
相談だけで30分5000円が基本
極左弁護士なら格安でやってはくれるだろうが
元々の報酬体系がとんでもなく高いわけでな
何年もやったらメイトの年収くらい持ってかれるぞ
労組のような金と人脈を集められる組織でも厳しい なんていうか
この仕事は暇な日と忙しい日の差が激しすぎる
年末が今から憂鬱
人も全然いないんだろうな 郵政グループ20万人がアルバイト
20万人が年間100円せば2000万
専属の弁護士雇えて、個々が会社と戦わなくて済む
アルバイト一個人の問題を放っておくといずれ自分にも不利益が回ってくるんだから 一寸の虫にも五分の魂だろう
スキル訴訟も究極には管理者に恣意的に運用される能力主義の非道性を問う目標があり
100円が惜しくて訴訟やるような志の低いものではない
俺は極左は好まないが心意気と強さには敬意を持ちたくもなる
まあただのメイトは愚かだから奴隷化するんだろうなと思う
あまりに思考力も行動力も弱い目先の快楽に流される愚民
俺らは弱者だから司法が言う事を聞くはずなどと安直に思うなかれ >>137
無料相談をしてくれる弁護士もいるけどな
弁護士に相談したということを部長に言うだけでも効果はあるだろう
それでも処分が覆らないなら、弁護士に訴訟の準備をしてもらってもいいだろう
訴訟起こされるだけでも管理職として無能と本社支社から思われるだろうから
訴訟という先があると思えば、自分の財布が傷むわけでもないメイトの給料を下げることを強行するとは到底思えないけどな >>137
市役所が毎月無料相談開催してるだろ?
おまえさ 毎月来る市役所のチラシ見てないだろ? だからおまえらバカなんだよねえ
相談は無料だが
相談だけではどうにもならんのだよw
それで管理者が屈すればそれでよいが
そうならないから訴訟やってる奴らがいるわけだが
相当に金が掛かってるはずだ
裁判所に払う印紙代だけでもかなりの金だ 無料相談は営業なんだよね
じゃあ訴訟しましょうとなれば
まず着手金が20万円からだ
裁判所への手数料が数万円 >>145
で、何がいいたいのこのバカは?
訴訟費用が高いから泣き寝入りしろと言いたいのか?この知恵遅れくんは
貧乏人用の法律相談の窓口
法テラスがあるじゃないか?
そこで相談してみればいいんだよ 処女探し&オッパイ見せてください袋とじ雑誌切り抜き未開封品 >>147
なんかさ 弁護士に相談されると困る事でもあるんか?
必死すぎて 笑えてくるwwwwwwwwwwwwww >>148
俺だけ100円得すればそれでいいというカスでは人は動かん
無料相談だけで裁判なんかやれっこないし司法も味方はしないのだ
何かを得るには対価を払うのは当たり前
それかタタでも人を動かす心意気を示すかだ
タダで何かを得ようとか
配達人にタタで何でもやらせようとする客と同じ浅ましさであって
結局おまえら人間としてゴミカスなんだよ
だからメイトで薄給で奴隷扱いなのと自覚はしなさいw >>149
懐かしいなぁ、週刊宝石だよなぁ。
トイレで何回もシコったよ。 >>151
意味不明なんだけど
なんでそこで自分だけ100円得すればいいって文章が出てくるんだ?
低能なうえに精神病か?お前
オレは時給下げられた本人じゃないぞ?
わかっているのか?
時給下げられた人が法律家の力を借りてでも時給が元にもどるようにしてほしいと言っているんだぞ
低能な上にキチガイとか、生きている価値あるのか?お前に 一個人が大組織の会社の意向を翻意させるだけでも
それは社会的運動になるから
要求を実現するとはどういうことか
簡単なものではないんだが
わかんねえだろ
わかんねえからメイトになっちまってるんだよ
無能な俗物に解体された個には到底不可能だ まあスキル判定に不服なら申し立てができるからまずやると
それが無駄だと組合員は組合での交渉ができるから
きちんとしてる組合があればそこに入れと
そういう手順すら知らんのに文句だけ一人前でもな
文句あるならとりあえず組合くらいは入ってちゃんと費用も払えと
タダでとか言うのは
タダを好むケチ客と同じだから誰も相手にはしませんよと 上から下まで無能なんだから、さっさと国有化すればいいんだよ。莫大な金を持った無能集団とか、考えるだけでもおぞましい。 今回マジでスキル評価で減給祭りなの?
うちの班でも一回遅刻しただけの人がAアリからナシになってた
今回初の遅刻で常習犯でもないのに ID:CHaXIF1N
こいつみたいな口だけの奴って周りから嫌われてそう
つかボコボコにして― 非常勤だから中学生ではありません。
私立日本郵政大学附属日本郵便幼稚園です。 >>158
それは下げすぎ
遅刻1回なら下げても−10円
この案件はちゃんとスキル判定に不満がある人はって張り紙が
総務に近い廊下かどこかの入り口近辺に貼ってある筈だから
そこに審査してもらった方が良い
まぁ 労其に相談するって手もあると思うぞ
不当に賃金下げられた!って相談しても良いと思うぞ >>164
100円はかなりデカいだろ
100円×8時間×20日=16000円
最低でも給料の額面が1万6000円も違ってくるぞ
残業や22日出勤月もあるから実際はもっと差が出るだろう? 基礎評価で一個でも×付いて10円下げられた時点で一般職の受験資格失うぞw ID:63cXhyqV=ID:CHaXIF1N=ID:PprCSSGA
くっさーwwwwwwwwwwwwww 1ヶ月の食費が16000円。
1日当たり500円強。
仕出屋、弁当屋、コンビニ
の弁当なら平均的に400円。
あと100円?
それとも弁当は自炊?
自炊なら昼ご飯単価150円で
納まる。 2回くらい遅刻したけどその度に日6から日8に変えてもらってたから何も言われなかったな
おかげで今回もA有りだった カタログの米に3パック60円の納豆で一日やりくりしたら
体重が落ちまくるし、なにより生きる気力、覇気がなくなってやめた
今はカタログのカレーと麺にした、贅沢ごめんなさい 俺も勤務変更したのを忘れて
古いシフト表見て遅刻したことあるけど
温情措置だったぞ 普通、8時出勤で遅刻したら9時出勤に変更してくれるよね。
お前らがその局で必要とされてる人材ならな パック部大量退職始まった局が都内にあるらしいけどどこや? 無断で遅刻したら処罰されるかもしれないけど連絡さえしとけば温情処置してくれるだろ。 >>174
いや、無いだろ。年繁バイトなら有りうるかもだが。レギュラーなら、なおさら無い。
ましてや、今はオンラインで支社が出葉亀してんのに。 >>158,162
初遅刻でスキルダウンだと、逆に支社に目をつけられそうだがな。支社は支社で有能とは言わないが、スキル評価の推移や勤怠状況は見えてるだろ。
◯亡事故やったとかならともかく、管理職としても、遅刻程度でスキルダウンしてたら、自身の管理能力に疑問符つけられるんだぞ?
労働局なり、組合なりに申告しろよ >>180
たかが遅刻、されど遅刻だぞ
遅刻するくらいなら休めよ
電話一本休みますと電話連絡も出来ないの?
理由なんていくらでもあるだろ!!!!
女は生理痛で休みますはあれは完全に嘘。
生理痛で休むオンナはスキル最低にしろよ。 遅刻するくらいなら突発が正解なんだよね
年休も消化できるし始末書も書かなくていい
ただ班員に恨まれるくらいか タウン一週間以内
書留毎日50本以上
詰んだ
もう無理w 恨まれて針の筵にされるのが一番キツくね?
その後もなんかしら遺恨残しそうだし、
正当な理由で休む時もなんか言われ続ける羽目になる ヤニカス共が季節の変わり目になると四六時中ゴホゴホうるさくてかなわんわ
はよ全局禁煙してくれーよ本社さん ー10円は些細だけど、
あれ×だと正社員試験受けられないんだよな確か
目指してる人がどれだけいるかわからんが… アルコールチェック引っかかって帰された奴がC無しからC有りに上がってたな >>170
自炊
1.6というか1.5万で一ヶ月で、月2で飲みに行く計6千円もその中の入れてるから
実質一日300円
業務用スーパーの野菜と肉食っても、小麦粉で昼夜の2回は腹パンパンにできる 寝坊の10分遅刻→始末書
当日体調不良で突発→年休、始末書なし 「業務スーパー」と名乗れるのは神戸物産のみと言いたいわけか? 期間雇用社員と正社員の見分け方ってある?
最近入ったんだけど区別つかん 遅刻じゃないけど毎日8時ギリギリに現れる奴いるよな
30分とは言わないけどせめて5分前には待機してるのが社会人として最低限だろ 着替えてオフィスに入ってからタイムカード押すなんて馬鹿な会社
全国どこ探してもここだけ
玄関に設置しろ タイムカードなんて最終的には管理者がタブレットで
調整して残業管理するのだから結局は人の手で書き換えられるから管理者に弱点を突いて残業を水増しするとか借金がある管理者なら金払うから残業増やして
とか休日出勤とかでっち上げてとか問題になりそう >>196
社員証の上が赤いのが正社員で、全体的に白いのが期間雇用社員 >>196
マジレスすると名札の上が赤いのが正社員で白いのがその他 この前、頭が痛いから休みますの連絡したら病院行ってこいと言われ行かされたんだが
正直病院で何時間も待つくらいなら
家で寝ていたいんだがこれは仮病じゃないかと疑われてるということなのか? >>205
ここ以外の会社でも病院行って来いって言うのが普通だろ
前務めてたとこは領収書提出させてたし >>193
時間年休制度が出来たの知らんとか
とっくの昔にクビになって粘着してるクズだろうなw
おめーだけだからしつけえんだよ >>205
雇われ人は所定労働時間を勤務する義務があるんだよ
ただ休んだら欠勤扱いだから
病欠使うか年休使うかだが
病欠は医者にかからないと証明できない
まあ病欠は社員は給料が出るんで取る意味があるが
メイトは無給だから年休温存程度の意味しかない まず、自分の体調管理ぐらいしっかりやれって話だ。
世の中舐めすぎ。 年休なんて使えなくて消滅するだけ
突欠するのも手だよ 2018年にドローン導入するらしいよ
何で毎回毎回ニュースで知らなきゃいけないんだよ…
ミーティングとはいったいなんなのか? ドローンをだしにして、またどこかに金を巻き上げられるのか。同じ過ちを何度繰り返しても学習しない奴らだな。 >>214
主に郵便局間での輸送に使用するらしいよ この会社の事だから墜落事故で問題起こしそうだな。電線や電話線を断線とか。 ○○くん、このへんぐらいでドローンが墜落したっぽいからちょっと探してきて ITとかドローンとか図体でかい会社でカネあるようだから、いいカモにされるんだろうな。
配達員をドローンが直撃することを、「自爆」っていうようになるのか 基本動作をしっかりしていれば北の水爆にも当たらない 常態化? 配達中の郵便物紛失
フリーライター 田辺直子(東京都世田谷区 45)
日本郵政が、非正規社員を正社員に登用する選考試験の募集を始めたという記事を見て、あることを思い出した。
昨年末、遠方で暮らす高齢の母が自分で年賀状を書いて親類に送りたいという。
無地のはがきでは味気ないので、私がプリンターで絵を印刷、そのはがきを母に郵送することにした。
郵便局へ行くと、窓口で「中身を封筒から出しでいいですか」と言われた。
意味がわからないでいたところ、
「封筒が薄くて、はがきが20校入っているのが見えますよね。配達中になくなるんです。
金券ショップに売られてしまって。こちらで紙に包んで中身を見えないようにします」。
そういえば、数年前、親類から「JRの切符を普通郵便で送った」といわれたが、届かなかったことがある。
書留を使わなかったのが悪いのだが、今から考えると、切符は「配達中になくなった」のだろう。
決めつけはよくないけれども、「なくなる」ことを当たり前のようにいわれると、
そうした状況で単純に正社員化を進めてもいいのだろうか、と思ってしまう。 もしもし課長の〇〇です××今どこにいる?
悪いんだけど△△にドローンで詰んでた荷物落としたから拾って代わりに届けといてくれ
どうせこんなんだろ お前が誤配した郵便、ドローン君に取りに行ってもらって正規の宛て所に配達してもらったから、ドローン君にちゃんと礼を言っとけよ。
どうせこんなんだろ。 >>229
>>230
まったく同じセリフ聞いたことあるんだけどマニュアルでもあんのかw まず、郵便局間で山間部をドローンを飛ばすとか言っているな
高圧送電線に当たって広域停電とか起こしそう というかまずドローンに配らせて大丈夫なのか?
ドローンを破壊されて中身の郵便や荷物持ち逃げされる事例頻発しそうなんだが >>231
同じくw役職者の研修で教えてんのかな?w この会社はドローンで配達なんて、具体的に絵が描けてモノ言ってるのだろうか?
ラジコン飛行機と同じものを持たせて配達員に走らせるのか? 上から落ちて来たドローンに気を取られ、右から来た四輪と衝突し
衝突したはずみで歩いていた高齢者にぶつかって死亡事故になります! 今度はAmazonのパクリか
この会社にはオリジナルって物がないのかね恥ずかしい ドローンで正社員を監視しないとお客様の金券を
盗みとり私腹を肥やすから必要になります。
監視しないとすぐにサボるからな郵便局の社員は 今日は開戦前夜とかマジ?
横浜の基地とか都心部は危ないのかな? ドローンに仕事を取って代わられたら、益々期間雇用契約社員のみならず正社員までも長時間雇っておく必要なくなるなw
でも導入のための初期投資や維持費が高くついて、結局人力デリバリーの方がセキュリティやコストの面で安上がりってことになりそう
それ以前に、此処の上層部にドローンデリバリーシステムを導入したとて、マトモに扱いこなせるような技量があるとも思えない
だってDOSSですらマトモな運用が出来てないんだぜ? ドローンで仕事なくなるっていうけどどうやれば全ての家にドローンで配達出来るんだ?
コツだけならまだしもDMとか細々としたものまで何軒何通あると思ってんだ
本気でそう思ってるならお前の頭万年主任だぞ >>244
間違いなくお前よりドローンの方が役立つがなw ドローンどころか伝書鳩未満の集配能力しか持たん郵政板民に吠えられてもなあ おまえらよく読めよ
郵便局間での輸送って書いてあんだろ
だからいつまでたってもメイツなんだよ クソ山奥は荷物背負って歩いて配達してるからな
本当はそんな僻地サービスはやめるべきなんだが >>250
やめられない理由を理解してから出直しておいで無能君 またIDチェンジ君が暴れてるのか
ほんとチキンだねw >>244
>本気でそう思ってるならお前の頭万年主任だぞ
この物の喩えがイマイチよく分からんのだが
そこはお花畑で良いところじゃないのかw 3日で辞めたのに社保の喪失連絡票きたんだけど嫌がらせなの?
どうせ加入手続き前だっただろうに エディオンのクソ分厚い定形サイズのやつっておまえらのとこもでる? なーんもでてない、物少なくて暇すぎ
時間休取るのアホらしいから、日頃できない客とのコミュニケーション
ある程度余裕あると配達も楽しいわ 西友ドットコムうぜええええ!!
ペットボトルのケースを2つ結わえるのやめーや! >>256
同じ地域かもしれんが出てた
軒並み閉店しろ 例年、少ないのは来週の9月第2週まで。
9月第3週あたりから物量多くなる。
休み明けじゃなくても多い日が増える。
さらに、日没早くなると感じ始める。 都内某局はクッソ多くてジャパネットの配達開始を急遽明日にしたんだが。 どうやら、おせち商戦の火ぶたが切って落とされたようだ。
年賀はがきの販売も佳境を迎える時期だな。 8月末で退職したけれど、国保の人居ないから緊急で出てきてくれとかあの部長頭おかしいのか…
転職先で忙しくて余裕無いのに無駄な電話事辞めてくれ
主任4人も居るのに無能だわ >>267
お小遣い出すって事?
手伝ってワザとケガして大問題にしてやれよ >>267
転職した元従業員にまで助太刀を要請するとか気が狂っとる
普通の会社の所業じゃねえよ
あ、そういえば日本郵便は普通の会社じゃなかったねwww >>267
ほっておけば良いよ、知った事じゃないし。 >>267
そんなことしてくるってのは有給消化中かなんかなの? >>267
管理職の人間が、あなたが退職したことを認識出来ていなかった可能性が微レ存
そうでなけりゃそんな電話掛かってくるかよ
ってか、どんだけ人手不足に陥ってんだよw
それもこれも皆、当時「嫌なら辞めろ、お前の代わりなどいくらでも居る」などと暴言を吐いてみせた役職者の所為だ
最早伝説級の行いwww
そりゃまぁそうなるわな、人間の出来上がっていない役職者らは「これまでにアルバイトを何人恫喝して辞めさせた」などと自慢し合っているのだから
人間のクズの典型的な例だ 人手不足なんだから給料上げればいいんだよ。じゃなきゃいつまでもデフレが解消できんだろ。
ハガキを値上げしたんだから給料に反映しろよ無能経営陣。 上は自分達が逃げ切れればそれでいいから。大変だね〜ぐらいにしか思ってないよ 夜間のゆうパックの量が多くて配れんから翌日に回していたら客からクレームが来て問題になったらしい。人を削ってる上に夜間配達する人間にも超勤するなと指示出している中でどうしろと?
こういうクソみたいな環境が嫌で先月また2人辞めたわ。 >>281
ハガキタイプが紛失しそうで嫌。空の転送シールケースに入れた上で結束してる。
今日は危うくシェアハウスに不在票を誤配しかけた。事故処理中に気付いて再度バイクに乗る羽目に。
俺の区からシェアハウス無くなれ!出入りが激し過ぎて把握しきれんわ!普通郵便以外を旧住所で送んなよボケ パックなんて差出、受け取り双方が追跡見る可能性が高いのにな
超勤理由の翌日回しなんて会社ぐるみの隠匿だぞ、モラルなさすぎ 最近スレの内容がつまらないぞ。いよいよバカばっかりしか残らなかったかww
まあ賢い奴は今の流れからして転職した方がいいに決まってるからな。A有で多重債務者とかじゃない限り
ここにしがみつく理由がない。まあ40歳以上のジジイはここしか無いからとりあえず頑張れよw >>287
ウチはカード会社や銀行系のトメでそれやるぞ。
俺「道路工事で路地に入れなかったんでこのトメお願い出来ません?」
夜勤「明日回しにしといて。」 >>289
カード系の書留はブツが多い時は普通に計配対象だが? 計配って要は配達めんどくせーから翌日回しにしてるだけっしょ? 都内23区だがジャマネットとその他もろもろ定形外大量着弾の上
2パスは年金機構と保険会社の年末調整とか8月末締めの事業所宛
請求書で1時間超勤だわ。
9月に入った途端待ってましたとばかりに物数増えてうんざりの一言。
しかも明日は夕方まで雨降りとは気が滅入るなぁ。。。。 >>292
都内西部某局は年金機構を昨日入れやがって地獄絵図だったぞ 記者会見した横山邦男社長は「過重労働、低賃金という形で社員に犠牲を強いるビジネスモデルには限界がある」と
述べ、人件費高騰が値上げの主な理由と説明した。親会社の日本郵政は、子会社の不振を受け
2017年3月期決算で巨額の損失を計上した。
報道陣から「利用者へのつけ回しではないか」と問われた横山社長は「損失は別の事業部門の話で、
値上げは安定的なサービス提供のため必要。利用者の理解は得られる」と述べた。
過重労働、低賃金だったんですね今まで(´・ω・`) >>292
奴隷の鎖ってやつじゃあないが
今日び1H超勤で完配なら余裕あるほうやでw >>295
すでにツッコミが入っていたか。
「過重労働、低賃金という形で社員に犠牲を強いるビジネスモデル」
経営陣の本音を完璧に自白しとるな。 集配だけじゃなく区分も人手不足だから、定形外の区分が日によってまちまち。
50を切るような日があるかと思うと突然入ったわけでもないのにその翌日には300越えとか、精神的ダメージを与えるプロだわ。 雨の日を狙い物を沢山出してくるという嫌がらせはやめてくれ! さあ、今日も配達マシンと化して暇つぶししてくるかあ。 >>295
人件費高騰って、専門厄の投入がそもそもの原因じゃないのかとw
末端の外務配達員(特に期間雇用契約社員)の人件費なんてまだ知れてるほうだろうに。
(尤も、期間雇用契約社員に支払われる給与は「人件費」ではなく「物品費」であるらしいと専らの噂、人間扱いですらない。)
現場無視で頓珍漢且つ的外れな提案ばかりしてくる専門厄に報酬として支払う金があるなら、その金でどれだけの数の期間雇用を雇えることか。
(しかし、郵便局=ブラックと世間には認識されているので、余程のワケアリか情弱ぐらいしかもう来ないけどなwww)
頭数を揃えて人海戦術で片付けなければならない仕事を、その頭数をケチって一人頭の負担を増やして仕事が円滑に片付かないのでは世話ねえわ。 専門役とかいう時々現場に来てウロウロしてイチャモンつけるだけの邪魔くさいジジイどもをクビにすればどれだけコストコントロール(笑)になるんだろうな 班内でも重い区と軽い区の格差はある
一方が19時まで、もう一方が15時に配達終了→時間給ってのがある(イライラ)
こういう目に見える格差は是正して欲しい 自民党の恐怖の言論弾圧が迫る!
売国安倍は憲法改正で国民主権と基本的人権
を奪うつもりだ。 ← 民主主義の崩壊
http://www.data-max.co.jp/280113_ymh_02/
↑ マスコミは 9条しか報道しないが 自民案
の真の恐さは21条など言論の自由を奪うこと
自民案が通ると 政府批判しただけで逮捕されるぞ!
https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8
上のビデオで 自民党は 日本人に基本的人権
は必要ないと 異常なことを平気で言う。
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687
↑ 都民ファーストも安倍と同じく 憲法改正で 人権
無視の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票してはだめだ。 民主主義が崩壊する
http://blog.goo.ne.jp/ngc2497/e/8899f65988fe0f35496934dc972e2489
↑ ネトウヨ= 安倍サポーター工作員はネットで国民を騙す。
https://dot.asahi.com/aera/2016071100108.html?page=3
http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/c0dd73d58121b6446cf4165c96ebb674
↑ 安倍自民を操るカルト右翼「日本会議」は国民主権否定。
国民投票や選挙では自民党、維新、小池新党に絶対に入れるな。 専門躍って現場ウロウロ徘徊してクソみたいなどうでもいい的外れな注文つけて指導したった(。・ω´・。)ドヤァッってやってるだけで給料貰えるんだからまったく気楽なもんだよな おいコラ!!!アホの横山年賀ハガキは通年(1年間)使えるようにしろボケ
1月7日まで52円で8日から62円?そんなもん売り手は還付、買い手は10円増しで手間が増えるやんけワレ
物を売る基本はNintendoと同じく供給過少で
飢餓感を煽るんじゃ!!!
さっさと方針変更しろドアホ 年賀ハガキの料金の取り扱いでまたトラブル多発するのが目に見えてる
年賀だけ52円とか
ほんと上層部は無能 >>305
それは班内とか局の教育が悪い。役職者が昼の時点で作業指示出さないからそうなる。ってかミーティングとかで自分から言えばいいじゃん 何でもかんでも拾ってくる乞食経営してるからだ
うちでも3日におきに、たった数個の集荷ために山ん中に超勤で行ってる
完全に不良債権 >>309
せめて1月中は年賀として使えるようにすべきだった。
流石無能経営陣。 >>285
全部本社に責任取ってもらう。下っ端は指示通りに従っただけでOK ../::::::::ソ::::::::: :゛'ヽ、
../:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
/::::::,,、ミ"ヽ` "゛ / ::::::ヽ / ̄ ̄ ̄ ̄\
./::::::== `-::::::::::ヽ / .\
::::::::/.,,,=≡, ,≡=、、 l::::::l | // / | |
i::::::::l゛.,/・\,!./・\ l:::::::! \/\/ /ヽ _/
.|`:::| :⌒ノ/.. i\:⌒ .|:::::i (( -・ ) -・ )) _____
(i ″ ,ィ____.i i i // ∧ (・ ・ヽ //壱//万/|
ヽ / l .i i / 人 ` ⌒´ 人|三 |っ|≡≡|彡
..lヽ ノ `トェェェイヽ、/´ ____)` ニ イ  ̄y 7 ̄
..|、 ヽ `ー'´ / / > |゚・*・・゚/< ̄ / /
/ ヽ ` "ー−´/、 | i \| ̄ ̄/ / V ./
軍産財閥推進内閣
安倍晋三 北村滋 斎木昭隆 谷内正太郎 世耕弘成 杉山晋輔 安倍昭恵 >>309
年賀はがきを通常使用するときはどうするんだろ? >>319
めんどくせぇ取り扱いにしたよな
値上げのタイミングで年賀も62円で統一すればよかったのに アイマス年賀ワロタ
買うだけ買って送らないでくれよ頼むから >>311
同業者が採算に見合わんと匙を投げたブツを、然も嬉しそうに「奪還した」と称して拾ってくる日本郵便は、“物流業界のハイエナ”と称しても良いくらいだろう。
(“物流業界最後の駆け込み寺”では御利益がありそうでなんか嫌だw)
しかもそれで現場の人間の首を絞めてるんだから世話ねえよwww
分かってるとは思うけど、そういうのは「奪還した」とは言わねえんだよ。それはただの「ゴミ拾い」。 >>324
これにライブの応募券付けたらアホほど売れるのに >>325
本当にそう
しかもうちの局は毎週の様に営業に関する会議やってる
赤字仕事を増やす会議して配達は超勤になって、無駄な経費が増えるだけ あー昨日も夜ゆうパックが多くて何個か翌日に回したわー。もう知らんわ。 どの局も同じなんだな、夜間の人が激怒してたわゆうパック多すぎって
ヤマトが断った物がこっちに流れ出したのかな
そもそも委託がいけば一個100円なのに、時給単価2500円の正社員にいかすなよ
人件費高いから値上げって高くなるように人使っているからだろ ヤマトが捨てたゴミ客が着てるからな
ヤマトが捨てた粗大ゴミを引き受けてゆうパックの数や代引きが激増しているし、
残業を減らせ!って騒ぐのに時間指定増やして馬鹿じゃないの 書留の一時亡失で支社の連中が来て会議やってたんだけど
支社側の提案でこんなものを用意しましたとか言って
種類別に入力の数を記入するシートを持参してきて
毎朝班員全員がこれを記入して班長が個数通りにあるか実際にチェックしましょうとか
キチガイレベルの提案してきた やってる所はやってるよ。特定記録の番号下4ケタと住所全部書かせる所もあるし うちは入力系全部書き出してるな
流石に追跡番号までは書かないけど 本当バカだよな
そんな無駄な時間ばかり使わせるのなら、
ちょっと良いデジカメ1個買って、
書留を道組する段階で、全部映る写真を1枚撮っておけば
ロスは1秒で終わるのにな 聞かん雇用社員には、規範意識は無い。
自己都合優先意識だけ。お客さまの大事
な郵便も、聞かん雇用社員にとっては
ただの紙切れ。誤配しようが我関せず。 専門厄には、時間の意識は無い。
自己保身優先意識だけ。お客様の大事な郵便も、
専門厄にとってはただの紙切れ。遅配しようが我関せず。 部長「コストコントロールじゃー!ムキ―!」
全員(もう20分以上話してんじゃねーか、死ね!) >>333
そんな大事なものをバイトに配達させる馬鹿ども(笑) バイトには責任感はないよね。
だから、バイトなんだし。
30,40,50と歳を取るけど、この先
どうするの?
バイトさん。 >>344
考えたって無駄だろ。どうせこの会社に先なんてないんだし。 >>344
陰キャラのくせにネットでだけは
謎の上から目線。
こういう奴、居る居る。 会社の先じゃなくて、バイトの先は
考えようよ。
バイトだってこの世に生命を受けた
人間なんだから。 >>325
利益産み出してないならハイエナですらない。ハイエナはちゃんと食糧にありつけてる。
ただのゴミ漁り。 >>335
うちだけじゃないんだな
うちはしょっちゅう特定未入力出すから全部書かせられる様になったわ ID:vJpnI8Is
自分の不安をまき散らしているんですね分かりますw ジャパネットに国保にタウンプラスがあるっつうのに、上はコストコントロールがどうとか、まじうるせぇ。どうすれば超勤減らせるか班で考えろ!っていやいや、人雇ってください >>351
本当にしょーもない嫌がらせみたいな無駄手間増やしといて「対策指導しました(。・ω´・。)ドヤァッ」だもんなw 夜間指定くそ増えたなあ
コツ部隊が21時になっても全然帰ってこんわ >>333
書留の一時亡失なんてやらかしたら支社にいいようにされるのはしょうがない
社員か期間雇用か知らんがやらかした奴を辞めるくらいまで追い込んでストレス発散でもしてれば? この会社の駄目なところのひとつは何かやらかした奴がいたらそいつだけでなく同レベルに班全体、局全体に嫌がらせみたいな無駄手間対応策をやらせることだな
やらかした奴だけ要注意してあとの全体は一応周知程度でもいいのにクソみたいな小学生レベルの全体連帯責任懲罰主義だからやらかしてないまともな奴のモチベーションが下がりまくる すんげー分かる
今日も物多すぎだったのに、年賀のカスタマーを全部回ってこいとか言われるし意味が分からん
まだ9月だろ >>333
支社の奴らって俺らが思っている以上にバカだぞ
民間じゃそうそういないレベルのぼんくらが相当数いる 値上げばっかに目がいってるけど
配達時間もなんか変わってるよね
これってまさかラベル全部変えるの?
すごい面倒くさすぎる ヤマトは5区分なのに
ゆうパックは7区分に増やすとか
やっぱり郵便局はダメだな・・・ 政府保有の株手放されたらまずいから
わざと大赤字になって株価下げるように調整したい派と
大赤字になって責任取らされるのが嫌な連中とのせめぎ合いが面白いな ぶっちゃけ支社って要らんでしょ
本社からの指示をポイント稼ぎだか知らんが伝言ゲームの内容歪めて現場に伝えてる諸悪の根源 普通にそのまま指示流したほうが点数高くつくと思うんですがそれは yシンパとかじゃないね
5区分の方がまだマシってだけの事だ 20-21時はなくならないのかよ、20-21が残るなら19時からのとか誰も使わんだろ、これ 毎日超勤減らせとか言ってくるのに
超勤減らしたいのなら20-21は普通は廃止だろ
言うこととやってることがチグハグで意味が分からない 正社員の事故には甘いくせに期間雇用社員が事故ったら徹底的に追い詰めてくる… 班長と馬が合わなくて辛い
班長が張り切ると大体何かやらかしてしまってプラマイゼロ >>333
どこの支社の話だよ…
うちは亡失騒ぎとかないけどその紙こっちにまで回ってきそうで心配 局内作業早くしろがJPCC増えて、道順組み立ては慎重にやれに変わったわ
超勤するなは重大交通事故が起こらないと変わらないんだろうな
みんな飛ばしまくり&管理者と一緒に遅い人の悪口、だめだこりゃ >>373
こっちは副班長がそのタイプ。
しかも目がイっちゃってるから
誰も何も言わない。 >>376
多分勘違いしてると思うが、やらかすのはワイや おいコラワレ横山!!!
特定局とか簡易局を優遇するのをさっさと止めんかい!!!
あいつらが仕事全くやらんから、300万で人一人雇って
取集するから人員が足らんのやないかボケ!!!
あいつらに車1台与えて集配局に持ってこさせたら
かなり大きなコストダウン&人が浮くんや!!!
10月1日からとっととやれドアホ コストコントロールて…
コントロール出来るだけの人雇えよマジで
毎日2区掛け持ち(当然ながら終わらない)とか無理ゲーなんですが本当に
世間からは既にブラックだって認知されてるんだからせめてスタート時給4桁〜にしろよ
860円で誰がこんな仕事始めようとすると思ってんだよボケが >>379
なくならない
部長は班長に班ノルマを課す
班長はその目標を班員に割り振って個人ノルマを課す
要は
「バイトにまでノルマを課したのは班長ですー。ボクチンじゃないですー」
って言い訳できるようにするための
部長級の連中の責任逃れだ そこまで課すくらいなら
辞めたら良いだろ。
見込みのある職種じゃないぞ、
潰れはしないけど
人間的におかしくなるぞ。 >>379
うちの局はもう数年前からずっとそうだぞ
結局それを個人に振り分けるから意味ないけどな >>383
おかげで顔の広いメイト8000:ボッチ本務2000とかになってて
本務のクソっぷりが際立ってるわ
まあ俺はボッチメイトなんだが >>360
そりゃぁ民間企業での勤務経験の無い奴等なんだもの
今の民営化した日本郵便で、正社員やアルバイトとして定年まで勤め上げようものなら末代までの恥だ
今月末に期間満了で辞める奴は好機だよ
序でに関連スレでこれまで溜まりに溜まった鬱憤を全部吐露してスッキリしなよ、辞めるんならもう何の柵も無くなるんだからさ
この会社に蔓延る膿は、最後までキッチリ出し切らんといかん
自浄作用の無い会社だから、自分の何処がどんな問題を抱えているかも認識出来てないのよ
国営時代からおんぶに抱っこで今まで来てるから、民間の荒波にまだまだ十分な程揉まれていない
民営化したと言ってもまだ9年と11ヶ月ほど前の話だ
(今年10月1日を以て民営化後10周年を迎える)
この間に利用者の視点に立ったサービスの提供や改善が為されたかというと、税率の改変・人件費の高騰に伴う値上げぐらいしか目につかない >>378
不在留め置きの申請を当日開始で受付してしまう連中だからなw 値上げするにしても他の2社の後追いでしかも値上げ幅も他より控えめ
ゴミ拾いする気満々じゃねえか 郵便の下落率が想定以上だから、すでに巻き上げ率の増加の指示がでているみたいだ
ただ同一箇所を委託と集配で2重配達している現状はおバカすぎる
さっきも郵便局の人来ましたよ、能率悪いことするんですねって客に笑われる
同一箇所複数口の多い企業宛は巻き上げるなよ >>375
うちも先月の減区デーに事故発生して定時強調はトーンダウンしたな
それまでは局内最速を豪語する脳筋課長(確かに早い)が「絶対定時!」と日々叫んでたが
事故後の事例会で名指しされ、局長にこってり絞られて静かになったw
支社召喚も事例会もない、始末書と処分だけでハイ終わりの公務員時代とは、いまは全く違うのにな。 ほんと定時あがりにムキなってるバカ真面目くんは笑える
そんで事故ってりゃ世話ねーわなwww >>392
社員登用の二次試験のときに
超勤が多いと、詰問されるんだってさ
どうしてこんなに超勤したんですか?と面接官が質問するわけよ
それに対して、仕事量が多くて超勤になりました、と答えると
仕事が多いといつも超勤しなければいけないんですか?と圧迫面接するそうだ
で、そんなストレスを受けたくないから定時上がりにこだわっている、と社員目指している奴は言っていたな こんなクソ溜めみてえな職場で正社員になんてなる必要あんのか・・・?
>>393
定時上がりの為なら自他問わぬ人命も安全も、そして交通法規までも軽視するってか?お目出度えな
本当のことを言ってやれば良いさ、定時内に終われぬ物量と段取りにする管理職の人間が悪いと
コストコントロールもへったくれもねえよ
外務従業員は定時に終わる為には何時までにどのマスまで配達に行こうと段取りを逆算して決めている
それを全部ぶち壊しにしてるのが長ったらしいミーティングだったりするんだよ
管理者共はいい加減にそれぐらい分かれ 登用試験の面接で聞かれる事なんて
受験者にアピールする機会を与えるためのものばかりよ。 管理者のお気に入りが登用される
嫌われている奴はまず無理 それなりの実力、人望、将来性があるからこそ上は推してくれる。
確かに登用された人の中には、それらが伴ってない人もいるけど
そういう人は受かった後に苦労をすることになる。 >>397
もともと社員で採用された人よりも
メイトから社員に登用された人のほうが優秀だよな
ただし亀井社員は除く >>388
西室東芝製のポンコツ区分機が分けた定形外はいつも誤区分まみれ。こんなポンコツ区分機に金を掛けているこれこそがコスト。 >>394
クソ溜めな上に先もないからいつ辞めてもええわ >>400
区分機って定型郵便だけだと思ってた
うちの局では定形外はすべて郵便課の連中が手区分しているぞ >>380
募集のチラシを配っても誰も来ない
これが現実 >>402
定形外の事故を出す時に薄物(機械処理可)厚物(機械処理不可)で入れ物分けてないか? 募集のチラシ全戸配布させて全員二時間超勤させる金があれば
タウンワークに半年くらい求人掲載できるのに うちの局にも定形外の区分機なんてない。都会だけなんじゃないの? >>404
ないな
定形外の転送、還付の二種類だけ 川崎東みたいな地域区分局にはあるな
集配局には無い >>393
仕事が多いといつも超勤しなければいけないんですか?
そうですとしか言いようがないよな。それとも計配しまくって定時に帰ったほうか評価されるのか? >>410
オレもこれに対する模範解答は知らないしw
たぶん最初から社員登用する人、登用しない人ってのは
二次試験始まる前に決まっていて
こういう意地悪な質問される人ってのは、最初から登用されない人にされる質問なんじゃないかな?とも思える ツーネットからワンネットになるみたいなんだが
ネットで調べてもわけわからん
今でも留20本前後持ってるけど何が変わるんだ? ウチは完全ツ―ネットだが
あんな重い留めカバン一日中ぶら下げて配達するなんて
考えただけでもゾッとする ぼったくり価格のカタログ渡されるたびに吐き気がするんだが >>416
ツーネット=社員とメイトで仕事を分業する
社員は混合(書留などを全部持って配達)
メイトは書留を持たずに通常郵便の通配だけをする
この体制をツーネット
メイトも社員も同じように書留を持たされて配達しているのがツーネットに対しての言葉でワンネットって呼んでいるんだろ? >>413
まだ2ネットの局があるのか
どこの支社管轄だよ >>417
なるほどねえ
うちの局の場合は多分
班によって違うんだな
実質ワンネットでやらされてたから何も変わらんのかw 管理者から危ない奴と判断されるようになったら小包・書留(特に特送や現金)を持たされなくなる
もっとヤバい奴だとゆうパケ等の番号付きや料金収納、速達やレタックスすらも持たなくなる
もっとも、そうなった時にはもう雇い止め寸前みたいなもんだが あと取集箱の鍵、鍵完全紛失の惹起経験者とか、開函漏れや結束に間に合わなくなるリスクが極めて高い奴だとこれも持たなくなる
そして、それらを全部成し遂げられた伝説の職員が、我らが椎茸御大であらせられる >>333
亡失とかなかったけど、うちの局はすでにそれやらされてる
局帰ってきたら、完了と戻りとまだのヤツを提示して、誰かに確認してもらってからやっと休憩いける そんなんあるのか
少なくとも俺の局は通配は社員もメイトも変わらん仕事だわ
そしてメイト、社員問わずやべー奴は混合(うちで言う混合は車の奴な)禁止になってるw
混合禁止にしたところで通配で誤配だのクレームだの貰ってくるんだからさっさと首切って欲しいんだが 通常しか配らない人と、日曜みたいに速達書留全域の人と分けてやってる
東京支社管内の住宅地ではまだやってる局があるけど廃止の方向みたい うちの局は新入りメイトは、最初の3か月くらいはツーネットだな。 ツーネットはその分、通常担当は1.5区分くらい持ってくらしいけど
延々通常とか疲れるな >>433
太陽フレアで携帯端末機壊した奴全員始末書か 東京オリンピック版年賀はがきが社員限定で買える
って、聞いたけど、期間雇用社員も買えるかな? ゆうメイトの健康診断は、身長、体重、血圧測定、採血、聴力、胸部レントゲン、心電図 かな?
胃カメラとかするのは何歳以上? この企業のブラックっぷりがネットであらわとなり
バイト募集のチラシ配っても応募が本当なくなった 元々定着率悪いしバイトも碌なの来なかったよ
このスレでも必死に呼びかけてる奴いたけど特別賞かなんか受賞して何か変わりましたか? あんな騙し討ちみたいな募集チラシいい加減問題になればいいのに
正直に営業圧力有って書け ヤマト運輸、荷物8000万個削減計画を撤回 値上げしたのに客減らず
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1504700621/
宅配便最大手のヤマト運輸が、2017年度に扱う荷物量を前年度より約8千万個減らす計画を撤回したことが分かった。
大口の法人客などと荷物量の抑制を交渉し、疲弊する宅配現場の労働環境の改善につなげる方針だったが、当初計画を見直して
削減幅を3600万個に下方修正した。想定以上に法人客が値上げを受け入れて取引を継続するためとしている。
当初計画では、荷物量を16年度の18億6700万個から17億8500万個に減らす目標を掲げたが、この目標を18億3100万個に
修正した。値上げを嫌って他社に流れる顧客が思ったほど出ず、計画の修正を余儀なくされた形だ。 >>439
関連スレに書かれている事柄が、粗方事実だったりするもんなぁ
比較的短いスパンでアルバイト募集のチラシを全戸配布するもんだから、配達先の客からどえらい不評を買っていることにまだ気付けないとかバカなの?
>>440
昨年のブラック企業大賞2016では特別賞とWeb投票賞のダブル受賞という、他にノミネートされていた企業の為し得ない芸当をやってのけた
(Web投票賞はノミネートされていた他の企業と覆しようのない大差をつけての圧倒的獲得票数となった)
この分だと今年年末のブラック企業大賞2017でもノミネートあり得るんじゃないかと
>>441
正直あの募集チラシ内容は詐欺だと言い切ってもいい
正社員登用への門が狭過ぎてしかも出来レースな試験は、「登用なんて有っても無くても一緒」みたいなもんだ
というか労働単価の高い正社員なんて寧ろ殆ど要らないだろ
これだけブラックな業務内容がWebを通じて暴露されてるのに、「見える化で風通しの良いクリアな職場を作ろう(要約)」とスローガンを掲げている割に不祥事をひた隠そうとする様は民営化前と一緒
何で郵便局アルバイトへの応募者が激減したのかを回答出来る役職者ってどれぐらい居るのかな?
流石にそれが答えられないほどバカじゃないよね? >>442
やっぱヤマトは情報戦の上手さが桁違いだわ
賃金未払いとか郵政並のブラックぶりなのに世間は全然問題にしてない
経営陣の質の違いが如術に表れてるなw いくら愛しのヤマト様が良かろうが
シンパがこうも阿呆じゃあな 経営陣以上に現場の質がね・・・・
ヤマトの社員が犯罪犯すなんてほぼないが、郵便局の配達夫の犯罪多過ぎ バイト募集チラシに
自爆営業ありとか休憩時間ほぼなしとか書かなくても
ネットに事実が書いてあるからね
最近は新入社員、新規採用バイトの最初の研修のときにも
2ちゃんねるには書き込まないように言ってるらしいが
書き込みがなくなるような職場環境を作れないと意味ありません。」 そもそも劣化してる環境ならば
書きこまれる心配はないんだがな。
仕事環境が悪いのか
人間関係が悪いのか、
少なくとも自殺させた人間が上に立ったらダメだわ。 >>444
デキレデキレっていうけどどこの会社だって出世するためには力のある上司に媚びるのは普通だぞ、それすらできないコミュ障が妬んでるだけにしか見えん
それにしてもうちの地域のバイト募集チラシからは登用制度有りの文が消えたな登用制度縮小の噂も本当かもな ネット世論なんて少ない人数でもいくらでも作れますおすし
郵政板なんてまさにその最たる例だわ 単なる被害妄想というセンも考えられる
精神病みたいなのが多いネットユーザーなら尚更 なんというか、リア充タイプは絶対に来てはいけない職場
友達少ない、コミュ障、アスペなんかは他所よりココが良い
俺は、職場を転々としたが、ここが1番性に合う。
はずだったんだが、陰口をいうタイプの管理者が来て
皆の会話が陰口と噂話ばかりになって、結局ここもかーって感じか。 ゆうパックの不在票が
3枚入っていたんだけど
1枚は午前11時40分
1枚は午後17:59分
1枚は午後18:15分
午前中のはいいとして
午後の二枚なんて、同じ出発便じゃないの?
なんで違う人がそれぞれ1個ずつ配達に来てんだよw
アメリカンジョークを思い出したぞw
「電球ジョーク」
1個の電球を取り替えるのに何人のポーランド人が必要か?
A. 3人。1人が電球をつかんで差し込み、他の2人が最初の男の乗っている台を持って回転させるため。 >>449
放棄隠匿件数はヤマト運輸の方が多いよ。
マスコミに対して隠蔽してますから。
支那と同じように埋めているからね。 >>458
よく読んだら違うな。夕方のはバイクと車で別の荷物を持って来たんだな。 >>450
>書き込みがなくなるような職場環境を作れないと意味ありません。」
的を射るどころか、ど真ん中貫通レベルでクソワロタwwwwww
>>451
仕事環境も人間環境も、断じて両方良いとは言えないだろ
従業員の一挙手一投足をその都度縛る上、労基法違反を伏せるべく虚偽のデータを入力するよう指導されているDOSSの所為で、職場環境は悪化の一途を辿るばかり
商品の買い取り(通称:自爆営業)を強要することで売上を粉飾しマインドコントロールにかけ、反抗する為の爪も牙ももいでしまう
残ってる奴らは無残なものさ、上の言いなりの手駒になっちまってて、それこそ言葉通りの「死んだ魚のような目」をしている
目先の仕事を片付けることばかりに囚われていて、善悪の判断すら出来なくなっちまってるのさ
そして、役職者共は「期間雇用をいつまでに何人恫喝して辞めさせたったwww」みたいな会話してるからな
それこそ典型的な人間のクズさ、将来有望な若者は絶対こんなところで働いちゃいけない >>450
うちの局は
超勤がえげつないから
採用になってもすぐ辞めてくw >>462
上に書いた通り夕方の不自然な時間被りはバイクと車で別に来てる
小さいのはバイクにやらせるんだよ >>463
こういうイヤなのに辞めねえし少数組合で是正活動する根性もない受動的クズ人材が多いのは事実だな
現場が動かなけりゃ管理者が変わるわけねえじゃん
環境は職場によるけどね
地方はヒマでしょうがないよ ブラックはどこも変わらんよねえ
ヤマトも事故率は高い
トラックから荷物捨てた奴もいたし
クール便の常温配送の恒常化もあった
昔から原簿がいい加減だから配達率が低いってのは業界の常識だった
労務管理もブラック過ぎて破綻してたよ
超勤代はおろか社保すら誤魔化してるからね
そもそも運送屋なんて昔からその程度だし
人間がやる事なんだからいい加減こそが正しいんだよ >>465
同じところに二つ荷物あっても
小さいほうはバイクに渡して
別々に配達して、郵便局に何のメリットがあるんだろう?w
その分余計にマンパワー使っているだけじゃん
なんかやっていることが抜けているよねw 大きいものは請負の業者
小さいものは直接雇用の配達員
これがコスト削減だ!(キリッ >>469
支社や本社に言ってやってくれ。
巻き上げなんか甘えだと俺は思うが。コッパイの手伝いは中元と歳暮のデパコツの年2日でいいだろ。
ヤマトや佐川なんか薄かろうが小さかろうがメール便以外は配達しているんだし。 これさあ、再配達依頼かけておいたけど
再配達でも小さい方はバイクで配達、大きいほうは軽で配達と
別々に来るのかあ?
客にしたら、いい迷惑だよなw
バカすぎると思うぞ、この方式 実際郵便局での再配システムは見直ししないとあかんのだがな
荷物だけじゃなく、トメや定形外やゆうメールの再配があって、場合によってはバイクと車で二重に行くことが多々ある 点呼で薬飲んでるとか具合悪いとか訴えても、交代要員しないんだったら、無駄な時間差いてまでする必要ないと思うけど。
監査とか査察のときにだけやればいいんじゃないの?
そこはダブルスタンダードでいいと思うけど、なんか頭悪い連中の集まりで、正直気持ちが悪い。
年賀の飾りつけとか、はっきりいって幼稚園以下だし。
部外者からしたら、異様な光景なんだろうねぇw >>474
点呼、日常点検は法律で定められてるから仕方ない。
全体朝礼、体操、唱和、飾り付けは無駄。 2/3個目は普通に違う便に乗ってきた分だろJK
2個目は2便で来て通配が調子に乗って巻き取って配達したはいいが
そいつが超勤しちゃったからその時間に来たと思われる >>473
それこそ直感で判断の下層のアホの言い分かもな
軽やバイクに積める量は限られるし
どうせ時間指定もあるから近辺を回る必要もあるのだし
人手は必要なんだよ
ヤマトもメール便と宅急便は輸送系統違うよな 現場ゆえの見識ってのもあるが
現場はバカってのはあるんだよな
体操は無駄だが
民間がどうのこうの言ってもねえ
ヤマト体操ってのがあるんだよw
民間工場なんかラジオ体操とか必須だよな >>477
だから限りある人手を効率的につかえって事なんだが。 >>477
お前がアホだわ
コストコントロールということを全く考えていない間抜けな考え 局内に年賀の飾りとかチラシを壁一面に貼り付けて、今年はトイレにも貼ってるんだけどお前らんとこも同じ感じなの?
マジで胸糞悪いし小学生以下だろ ディスプレイってお客さんの為に販促でやるものだからな。
局内でやってなんの意味があるんだか。
只の馬鹿だろ。 年賀に向けてみんなで頑張っていこうよ!!局内盛り上げていこうよ!!
( ºωº ) コツとトメが2系統で無駄っての本当に素人考えなんだがねえ
配達は素人バイトが独りでやる仕事だから誰でも簡単な仕事にしておかないといかんのだよ
できる奴には持たせる程度でいいんだ
現場の人間でありながら定着率や錬度の問題を意識できないバカだからしょうがないがな
人を辞めさせるブラックかつ錬度の低い現場を作ってんのはおまえらだよ 6月から宅配ボックスへの配達規制が緩和になったから
申し出があれば留めもレタパも入れていいんだよね? >>485
勝手に巻取り率とか馬鹿が決めてくるからしょうがないよね。
誰だよ、指示してるの。 年賀状販売を営業っていつてる時点で
底抜けのバカだろ 放っておいても売れていた筈の年賀葉書。
それが営業の声掛けを積極的にするようになってからというもの、売上は段々右肩下がりに。
年々減っているのはグラフを見て分かる通り。
今の「団塊の世代」の人々が全員逝去された暁には、元旦に年賀葉書を贈り合う習慣なんて廃れてるんだろうなぁ。 9月になった途端「去年買ってもらった家に訪問して購入するかどうか聞いてこい」って言われたわw
何でもこの季節外れに年賀の話をする事によって印象に残すのが狙いらしいw
さすが高学歴の管理職やで、低学歴の俺にはできない発想だ メールやLINEやツイッターみたいなSNSっていった通信技術の発展で会社も年賀売れなくなるの分かってた
声掛けは買わない人に1枚でも多く売りつけるための苦肉の策だろ 来週から国保だが同時に全戸配布のタウンがくる
やばい 書留の配達証が合わなくて10分くらい探し回ってたら荷物の返納表に閉じてたorz >>495
そんな事しなくても無くなった配達証の番号だけ探し出して偽装工作すればええやん >>483
内勤の連中が暇つぶしに年賀シーズン到来のお祭り気分を味わいたくてホームパーティーの飾り付けの要領で楽しく勤務時間中にキャッキャウフフとやっております >>495
俺は、印刷しちゃった配達証明の配達証を計上して
「何故か一本多い…何で?何でなん?」オロオロしてた >>499
本物が見つかった時大変なことになることを除けばそれが一番だな >>497
何でもかんでも二言目には始末書という管理者の魔法の呪文 始末書書いてもミスする人は何度と繰り返すよね・・・
始末書の意味って何? >>505
始末書3枚書いたら
減給されるから人件費削減になる 交通事故を起こしたペナルティーとして自転車で配達させられている人がいるんだがお前たちのところも同じか?
委託は業務ミスのペナルティーで罰金5万円とか搾取されているし、そらみんな辞めて行くわ。 Manolo (Remix) Choreography by Willdabeast Adams - #TMillyTV
https://www.youtube.com/watch?v=WuqG4u5fsh4
Sean Lew - Dance Compilation
https://www.youtube.com/watch?v=T3wksdiAQfo
Sean Lew - Best Dancing Moments Part 3
https://www.youtube.com/watch?v=BU0qsce2TsM
ジャスティン・ビーバーのバックダンサーをしてる女性Delaney Glazerの動画
2番目のグループの真ん中の女性がDelaney Glazer
David Guetta ft Nicki Minaj - Light My Body Up - Choreography by Jojo Gomez | #TMillyTV
https://y●outu.be/dBJauw90cC●I
2番目のグループの左の帽子をかぶった女性がDelaney Glazer
Missy Elliott - I'm Better ft Lamb - Willdabeast Adams Choreography @MissyElliott @TimMilgram
https://y●outu.be/RSZiutoGnJ●M
Delaney Glazer
http://i.imgur.com/KmlKxwV.jpg
http://i.imgur.com/FfHZYpd.jpg
http://i.imgur.com/E7TjoEw.jpg
Gal Gadot
http://i.imgur.com/aQSBvxy.jpg
http://i.imgur.com/2LIqv6i.jpg ハガキよりLINEの年賀スタンプを100円で売れよ 書いてもスキルダウン、書かなくてもスキルダウンなら
書くわけ無いよなぁ?面倒くせぇ
用紙ごと、シュレッダーへGO! >>508
委託のは100万くらい罰金とるんじゃなかったっけ?
契約で違うのかね >>513
けっこう悪い企業だったんだな日本郵便って 国保で疲れ切っているせいか
結構ヒヤッとすることあったな
でも交差点で一時停止が体で覚えているから
ボーっとしていても一時停止していて
気づかなかった車が交差する道路につっこんできても
事故にならずに済んだ
郵便局の教育もまんざらでもなかったと今日思い知ったわw 4000億も無駄遣いできる金があるんだから営業なんて適当でいいだろ。
年賀やカモメなんて所詮局員同士の客の取り合いじゃん。普通ハガキの代わりに買ってもらえとか、班長が言うならともかく局長が言うんだからなあ。
民営化して10年経つのに、経営センスゼロでハゲタカやらハイエナやらに食い荒らされるだけ。
もっぺん国有化した方がいいんじゃねえの? 年賀なんて早期予約割引200枚以上で一枚5円引きにしているのでノルマは余裕で達成しているよ ハガキや切手は独占販売でもあるに関わらず
「営業」などというお仕事ごっこ
さっさと潰れろクソチラシ屋 >>495
精算する時数が合わなくて頭抱えてたらレタパプラスシール貰って満足して読み込むの忘れてることたまにある
安堵とともに自分のアホさに溜息出るわ >>508
「罰金」名目として徴収したカネは何に使われているのかな?
風通しの良いクリアな職場環境や見える化を推し進めるつもりが本当にあるのなら、その辺りもちゃんとやっておかないと客も従業員も納得しないし、させられないでしょうに
日本郵便の役職者の事だしこれまでにも似た様な前例がいくらでもある事から、その“罰金”などと称して徴収したカネを“ボーナス”などと称して着服・横領してそう
もしもこの推測が図星であったのなら、元国営の郵便局は見る影もない程トコトン腐りきったものだなと思う
>>520
放っておいても売れる商品を、態々声掛けして逆に売れなくさせてる愚行に未だに気付かないドアホな役職者www
携行販売において「対面配達序でに声掛け営業してこい」とか言うけど、これフツーに特定商取引法第3条不履行だからな
客の所には本来書留等対面や確認が必要なアイテムの配達目的で行ってて且つ営業目的では無いので、声掛け営業をするのはその目的を伏せた上で行なっている事になるのではと
そこのところ客から突っ込まれたらどう釈明するんだよ? 入って2週間の新人だけど
郵便局おもろいね喫煙場で北の豚黒電話攻めて来ないし〜
と発した途端シーンと静まり返って睨み聞かせたり
遠目で宇宙人でも似るかのように冷めた目で凝視してきたよ
オレ何か悪いこと言った? 金券ショップに持ち込もうが何しようがノルマさえ達成すればOK。これは郵便事業は潰れないという安心感からに他ならない。
潰れるかもしれないという危機感があれば、このような「営業」は寿命を縮める元になることなど、まともな経営者なら分るはず。
会社が潰れる危機感よりも、自分が上から詰められる危機感でハッパをかけてるんだから笑わせる。
死ぬまで役人根性が抜けないんだから、さっさと国有に戻せばいいんだよ。 >>526
まあ、喫煙所に居る時点で
大体クズめいてる奴だろ?
クズな癖に死ぬのが怖いって奴だからな。 >>529いやそうじゃなくて黒電話を侮辱した事に
敵対心むき出しでいる人が多いことが問題だと思わない?
ここで働く人の質に嫌気がさしたよ
集団無視、集団ストーカー、ここは北かと思わせる職場 >>527
お前バカだろ
あの程度で長文とか、読解力なさ過ぎwww
あと何処をどう解釈・曲解したら「管理者ぶってるバイト」なんて発想が出てくるのか謎
>>528
こりゃいっぺんマジで潰れないと自覚せんかもわからんね
これまでの役職者らの行ないで、この会社には自浄作用が無いというのは皆痛いほど分かってる筈だから
役職者以上の人間を全員挿げ替えても、世間に染みついた日本郵便の悪い印象はそう簡単には払拭出来ないだろうけども じゃお前さっさと赤名札になって
霞が関に行ってご自慢のご高説で改革してきてよ
もっとも、白名札スタートじゃ自局のブロック内までしか行けないっすけどね >>508
あれってぺナルティだったのか
免停でバイクや車に乗れないから自転車を使ってるのかと思った
せめて電動自転車にしてやれと思う
あれは地獄の責め苦 うちは事故っても別に自転車にはならないな
と言うか、自転車なんかで配達させる余裕があるのが驚きだ >>534
それだと見せしめにならないだろ
だから郵政自転車は、糞重い拷問道具としての役目を担っている
しかしだね、同じ交通事故を起こしても、社員とか上に顔の利く古株メイトとかは
自転車配達の命令が出されない七不思議がある
大抵は年休消化して、ペナルティ期間を終わらせるw 事故った奴が自転車で配ることによって他の社員か迷惑を被るって言う連帯責任システムは今の時代にはそぐわない。 この会社のやる事にいちいち疑問を持ったら、胃がやられるか心を病む 毎日計配してるクソ激務局だが
配達先まで5kmあろうが事故ったら自転車配達だわ 本社、支社って優秀な奴がいくんだよな?
何で下々に指示が伝わる頃には
唱和の声が小さい、
腕の角度が悪いから交通事故が
起きるんだみたいな儀式になってんの? 定時で余裕を持って終われる量だったら事故なんて起きない
という事実から目を背けるため 募集しても人が来ないというが、外務の場合、バイクだと1区を全部持たせる
前提では人は埋まらないだろう。区をもっと細分して時間を分ければ、その時間に
入れる人もいるだろうに。これでも既存の従業員はだいぶ助かるはずだ。
福利厚生には自信があるなんて説明を受けたが、今は時間でどこでも厚生年金まで
加入可能。期間雇用の使える福利厚生なんて魅力まず感じないな。 >>540
事故とか起きると対策をプラスしなければならない、
で、もう出し切ってるから、あとは宗教よ 年に三、四回ほど全く関係ない綾瀬の求人チラシを配らされるんだがこれは神奈川県全体の恒例行事なの? >>542
1区???
いやいや、激務局だと2区掛け持ちなんだよなぁコレが…
旧集配センターという普通局なんだけど扱い的には集配センターのままで、何かするにも全て支社を通さないと何も出来ない、もちろん局の独断で人も増やせない攻守共に最低の局なのです。
本当にありがとうございました。 1区が平常物数の時でも定時で半分しか配れないウチと
どっちが激務なのか >>548
1区と言っても地域によりけりだけど平常物数でも定時で終わらない1区との2区掛け持ちだよ
当然ながら終わる訳ないし1区と掛け持ち区の会社関係と追跡、次の日はその逆の繰り返し。
それでいて「残った区の郵便をツーパスに戻すな、次の日の抱き合わせして組め」とか訳の分からない事抜かすからもうどうしようもない状況だよ
何でバイトの俺がここまで責任持たなきゃいけねーんだよボケがっ 人雇わないのか募集かけててこないのかどっちか知らんがたまには定時で帰りたいわ。 2パスに戻すと支社に郵便が溜まってると数字として残るから
戻したくないらしいよ(笑)
ほんとこの会社終わりすぎだわ たぶん集配センターしかやったことないからわからないんだろうけど集配センターの一区って集配局と比べもんにならんほど楽やぞ
それ以外の業務が多いからってのもあるが 厚労省が「同一労働同一賃金」をまた言った。もともと正社員なんて制度が人を都合良く使うための汚い制度。
期間雇用で8時間労働なら言い訳はできないのではないか?
福利厚生で正社員とそれ以外で分けてるのなんて「差別」でしかないし、バカにするなって
思ったよ。 >>553
一概に集配センターと言っても天国局と地獄局があるんやで坊や 自分の局がどういう局なのかわからん
センターとか集配ってどう見分けるの 地元はなんとなく嫌で隣町の局に応募して勤めてるんだがこの間、募集チラシが入っててゾッとしたわ。
地元局行ってたら地獄だったんだろうな。
火曜日の帰宅途中に正社員が通配してるのとすれ違うし、ここに書かれてるみたいに1人1.5区ぐらいやらされてるんだろうな。 >>555
井の中の蛙の癖に自分の局が地獄だと思ってるところがいかにもゆとり非正規ってかんじやな 付着申告はねつ造が多くないか?
半年前の事案をなぜ今更とゆうタイミングで出しよるし
しかも誰かが誤配した後とかに合わせてくるとかww もうバカバカしくてやってられん
ベジータのビックバンでも使い
すべてを終わりにしてやりたい気分よのう >>556
簡単に言うと局長や部長が常駐してんのが集配局。
たまにくるのが集配センター。 >>545
はっ?
893でいい思いをするのは上だけ。 昔このスレで「もう明日バックレ辞めするわ」みたいなレスあった次の日に
うちの班の山口が来なくなったことあってびびった記憶がある
偶然かどうか分からんけど >>554
だから、期間雇用社員は正社員の
指示指導のもと年賀はがき営業を
するようになったの。個人ノルマ
もないし、営業がスキル評価の対
象でないし。正社員は営業が人事
評価項目ですよ。
それなら同一労働じゃないだろう。
役割、責任に違があり、同一賃金、
同一福利厚生でなくてもOKって
ことになる。 それ自分が怒鳴られる分にはいいんだけど班に迷惑掛かるのがなあ ボーナス50万円の社員のノルマが6000枚
寸志ナス5万円のメイトのノルマが2000枚
収入格差10分の1でもノルマは3分の1
メイト寸志5万ならノルマ600枚が妥当ではないの?
メイトに2000枚要求するなら社員のナス15万にしろ というかカタログ商品にしろ年賀葉書等にしろ、自爆営業前提で話するなって思う
自爆営業は売上の粉飾だっつってんのに、未来永劫その呪縛から逃れられないのか?
社販で買えるのならもうちょっとお買い得に買えるとか配慮しろよ
あんなクソ高い、低品質な商品なんか客に勧められねーだろバカ! >>21
>>572
可処分所得に基づいて考えるのが正しいとおもう。
基本的にバイトにノルマは基地外レベル。
あなたは、もう、侵されてる。 年賀のノルマ圧力が半端ないらしいね
メイトの先輩が飲み会で豪語していて吐き気がした
ノルマ達成しないと毎日個別で呼ばれて
営業トレーニングを月曜でも豪雨でも毎日売れるまでするとか
時間を徹底的に奪われ精神的に追い詰められるらしい
あせって事故起こして年賀直前に辞めた人も居たらしい
追い詰め方が自白強要させる取り調べと同じ手法なんだとか 椎茸や仮面やキンちゃんみたいなランクダウン寸前か首切りの遡上に上がってる奴だけ頑張っときゃいいのですわ
もっとも彼らはそれすらやらずにカイシャを追放されちゃったけど 52円×2000枚=10万4000円
ボーナス5万円のメイトに
10万4000円分のノルマ課せられるとか酷い話だね ウチは班長が「バイトは営業はすれども自爆はありえない」ってのを強烈な言葉で言ってるから
社員が俺らからカタログなり年賀なり買いまくってくれる
糞みたいな班だけどそれだけは良い たった2000なら配達先だけで楽勝で達成っすわ
内・総務どころか貯保渉外の1年目すらそれくらいはこなすぞ >>579
なんだ?その班
宗教カルト的な思想を持っているけど
メイトにとっては天国じゃないかw そうそう、やる気になれば普通にノルマ行くし
タウンだって取ったことがある
ある日俺一人で頑張ってる事に気が付いて
アホらしくなってぱったりやめた アマゾンや百貨店の通販などは時期や条件で送料を別途請求しない場合がある。
郵便のはすでにその時点で負け。扱い品も人がよほど強く欲しがるものじゃないと売れるわけない。
自分の頭で考えない、いいものを選んで安く送ろうなどとは露ほども考えない馬鹿な人を狙っている商品群なのか?? >>575
俺は、毎日年賀営業で3~4時間は残業していた。ガミガミ言ってきたから、「管理者の指示通り営業してるだけです。」と一喝したら営業に関しては何も言われなくなったよ。 ノルマ2000枚なら何とかなるだろ
去年うちはメイト6000枚だったからなー 2000なら楽勝だな
でも「どこでも売ってる物をなんで売り歩くんだろう」とか考えだすと苦行になる >>567
うちの局にも突然辞めた山口っていうやつがいるけど同じ奴のことかな?
もしかして1集1班? 郵便局って明らかに間抜けな事言う役職者いるよね。言わされてるのかマジなのか分別がつかない場合が多い。
こういう体質が直らないと、サービスの向上は値上げしないと無理だろうな。やってる事は3年勤務メイトと正社員も
大して変わらんのに時給換算で1.5〜2.5倍位の開きがある。まずは30才以上の正社員の残業カットから取り組むべきだな。 営業するには時間がねーんだよ時間が
毎年地力で5000ぐらいは売ってるが
周りで真面目に客に売ってる奴なんて少数派
売るには2,3度行かなければいけないし
毎年買ってくれるお客さんなら10分ぐらいは雑談する必要もある
業務こなしながらだと36協定に引っかかるんだよ
年賀売れる奴だけ配達軽くするとかしてほしいわ >>590
こういう洗脳されまくってるイタイ馬鹿いるんだよなw 誰がどこで何枚売ったか気になってしょうがない馬鹿がw
それに正社員の癖にメイトの上がった注文はがきを見つけ出して自分の売り上げにすり替える馬鹿社員もいるからなw
はっきり言おう「年賀状とかもうオワコン団塊が死んだら誰もやらねーよ」その穴埋めに糞安い価格で郵便引き受けるなよなwww 年賀営業や営業トレーニングで絞られてるのにいつもへらへら笑ってる期間雇用のおっさんいるわ
辛くないのかって聞いたら超勤代出るから説教聞き流すだけで稼げてラッキーじゃんって言った
鋼のメンタルって凄いなって思ったわ そもそも年賀状を配ってる俺自身が、この20年間1枚の年賀状も出してないんだからな。
出してた頃はプリントゴッコを使って刷りまくってたな。あれはあれで結構楽しかった。
PCで印刷は簡単かも知れんが、プリントゴッコ的な面白さはないな。
ハゲタカみたいな奴らに騙されて4000億も投資するなら、年賀状を作る楽しみみたいなものに投資しろよ。
無能管理職は、社員を詰めてる時間があるなら小学校を回って子供たちに年賀状を書く楽しみを伝えて回れや。
まあ年賀状なんてどうせ終わると思ってるからやらないんだろうが。お前らが諦めたらそれで終わるんだよ。 >>594
うちもずっとC無しの子持ちのおっさんおるわ
手取り13万とか14万の筈なのに営業とか詰められても全く気にしてなくて笑うw お前らがここで何を言っても変わらんよ
上の連中はマジで声をかければ売れると思っているんだからな
今はそういう時代じゃないというのが全くわかっていないアホしかいない 大体ほとんどの人はインターホンで「郵便です」って言われる事で信用してあけてくれるわけで、
そこから上の言う通りについでに営業なんて、ただの信用の切り売りだよなぁ…。
そのうちあけてくれなくなるんじゃないのかなぁ。 >>599
インターホンで毎回、郵便局員を録画しているから
万が一襲われても証拠画像があるから安心して
居留守を使う。ピンポン恐怖症をご存知ない?
今の若者はピンポンとインターフォン恐怖症で
誰かもしれない初対面な人は居留守を使って再配達で
受け取る知り合いは多数。防犯意識高めでヨロシイ。 毎回録画してるから襲われても安心なのに居留守って意味が分からないんだが
配達員してる奴に郵便局員信用してないから再配達させてるわって言ってるお前の知り合い頭おかしいし
書き込む前に一度内容確認したほうがいいぞ >>600
ただの迷惑な居留守チキン野郎じゃん
鬱陶しい 辞めるのに時期なんて関係ないと思うが、今なら9月末の契約終了に合わせて辞められるから何かと好都合。 >>553
集配センターは、配達だけやってりゃ良いバカ普通局とは違うんだぜ!
早番&遅番内務も有るし、ノルマも厳しいぜ! >>589
そこで自分の給料を上げようと思わず他人の給料を下げようとする考え方がもう哀れだわ >>609
郵便事業で給料を上に合わせる、って無理じゃね? 営業と言うなら1枚売ったら
1円とか歩合付ければいいのに
俺の客だとかバカかって
下手すりゃ辞めたメイトが
大量購入の知り合いに
金券ショップで買うこと勧めるようになる そりゃまァ売り上げた分給与にボーナスもろくすっぽ付かねえんなら、営業するのが馬鹿馬鹿しくもなるわ
実際問題郵便局で買うよりも、金券ショップに持ち込まれたものを買うほうが安上がりだったりするもんな
年賀葉書の自爆営業は、自分で自分の首を絞めてるんだよ
前々から何度も云われてるのに何故理解出来ないのか >>596
これまで年間の累積赤字を年賀葉書の売り上げで相殺してきてたのに、ここ最近は世間やネット界隈からの社の悪評が影を落としているせいか、年賀葉書の売り上げを以てしても相殺しきれなくなってきてるからな
人件費の高騰にしても、アルバイトをモノ扱いしてるくせに人件費もヘッタクレも無いだろうがよ
的外れで頓珍漢な提案ばかりしてクソの役にも立たん専門厄に支払う報酬金(人件費)が高過ぎるんじゃないのか?
あんまりトップヘビー/頭でっかち/逆三角形な要員体制になると転けるぞ
>>607
中途半端な時期に辞めると自己都合退職となり、失業給付金の支給開始に“申請した日から90日もの待機期間”が生じるぞ
契約期間満了で辞めれば、給付開始まで“申請した日から7日の待機期間”で済む 社員になれば、個人の販売額・引き受け額・集荷額の0.5%が手当として付くようになるから頑張れ。
まぁ、100万売っても5000円だから微々たるものだけど
販売件数に応じて付く手当は1件につき100数十円とか付く。
コツコツ売ってる人と何もしない人ではかなり差が出る。 >>614
営業にかける手間暇考えたらその時間使ってバイトしたほうがカネになるな
つーかその金額って内職よりも低くね? >>600
自分の喋りたい事ありきで書くとこんなあんぽんたんな返事になるという見本だな
ばーかww 端末バージョンダウンの話題全然出ないけど他の所は問題ないの? バージョン確認しといてーとは言われたけど下がったんか 今年は年賀のノルマが全く出ないんだけど、何も無いの?班目標も無い 代金発生する物の横領対策とかで端末バージョンアップしたらしいんだが、着払いも代引きも持ち出し登録や持ち戻り後に違う人が行く時の引き渡し登録とか面倒になって
着払いに関しては今まで通りのやり方すると端末がフリーズしてリセットしないと端末使えなくなる仕様
委託のおいちゃんら時間ばっか掛かって数こなせねーじゃねーか! どうしてくれんだ!って暴れてる
他の局騒ぎになってないのか?気になって >>614
メイトでもそれは付いてるぞ
まぁ バイク部隊は集荷は積載量の関係で微々たるもんだが
4輪は集荷嫌がらなければ少ない人でも月5000円位にはなる
大口の大型バンとかトラック使って大量集荷してる奴は羨ましいな >>622
相変わらず現場でテストプレイしまくってるんだな
進歩の無い奴らだ >>613
郵便事業単独だと毎年黒字を計上してるんよ
ただ内訳ではがき部門の赤字が大きすぎて他の利益を食いつぶしてるから
今回はがきの値上げになった
という事で年賀なんだけど52円では収支改善せんのよ
年賀はお荷物でしかなくなってる
年賀で売り上げ上げてる様に見えるが
実は現金収入がこの時期に集中してるだけで
販売額の2〜3割程度は金券屋に流れてそれが回って年間の
他の切手等の販売額を押し下げてる要因になってるんだけどな
年賀はキャンペーンなんかせずただ普通に売れば良いだけ
過剰にかける広告費・販促費及び社員に及ぼす悪い負担
これを一掃出来れば内部環境はだいぶ変わると思うよ
年賀の販売減(社員の自爆が無くなる)で起こる
一時的な現金収入の減少だって
年間で見ると必ず改善方向へ変わるからね
年賀状を出す人は営業掛けなくたって出すんだからさ
まぁ困るのは金券屋さんだけどなwww >>624
日本郵便は昔っからロクにテストランもせずにいきなり現場に投入してくるからな
普通の会社ならあり得ないことばっかり
ロクにテストプレイもデバッグもしていないプログラムで組んだゲームを、普通のゲームメーカーなら市場に投入してこないだろ?
(今のソシャゲー業界ではバランス調整もロクに行なわれていないゲームアプリを投入してきてるのはあるがな)
不具合が出てから修正では遅いんだよ
日本郵便の携帯端末機は、何でそういうケースを想定してプログラムを組んでねえのかなと
これだったら旧型のポケットリーダーの方が、機能が限定されてる分快活に動くし便利だわw 現場で何とかしろというのがある意味郵政の伝統なんだよな 特定局からどこどこでは営業するなとか言ってくるんだけど
頭おかしい会社だな、売り上げは変わんねーのに そろそろ物量多くなり始めるかな?
今日は物量多かった? >>613
でも期間満了で辞めれないんだよな。必ず退職届を書かされて自己都合の退職になる。どういう対応すればいいの? >>621
無いわけがない
目の飛び出るような数字をキチガイ共がいま目論んでる >>630
欠区ができると貴族様の勤務評定が下がるから
その場で辞めるのが一番
失業手当てなんて期待してると何もしないで隣人を奴隷扱いするクズ貴族集団と同じになってしまう
奴隷であっても誇りは捨てるな おじいさん、おばあさんのうんこの世話。
これしかないよ俺たちには。
>>630
雇用期間期間満了で退職するのなら退職届なんて必要ない
どうしても書かされるようであれば労基署に相談するとでも言ってみな、一発で黙るからw >>640
訂正
×雇用期間期間満了
○雇用契約期間満了
吊ってくるorz >>638
もしかしてうちの局だけなのか? 身バレ確定だなw
バージョンアップが週末で問題発覚しても局の責任者も支社も休みだから初日現場が大騒ぎだった http://kool777777.hatenablog.com/
1000万部突破 漫画 ギャングキング ちょいバレ
ガキロック 祝ドラマ化
〜最新号 >>621
ア、外務社員の個人指標について
本年度より個人指標を設定しないことで整理をはかりました。
またアソシエイト・期間雇用社員の年賀販売についても「協力要請」の範囲内とし
「期待値・目安」など数値化した職場指導を行わないこととしました。 >>644
奴隷がバイト代で身分を買う制度がなくなったのか >>629
まあ、いつもの月曜並かな。
言われたらちょっと少なかった気がしないでもない。 個人指標はなくても局が達成しなきゃ恫喝され続けるのは一緒だぞ 前回の交通安全モニタリングで雨だからって
出発の立ち会いどころか外にも出なかった専門役ども!
今日も大雨だぞ
傘ぐらい持ってこいよ たしかに個人指標言われることなくなったなあ
ミーティングが短くなってありがたやありがたや 個人目標無いんなら局目標も無くしてほしい
無駄な超勤や営業経費がどれだけ節約出来ることか >>651
あれって、経営者目線で見たら、まったくの無意味な気がするから
もしかしたら労働組合側がそれを理由に超勤したい労働者のために
販売目標を設定させるように圧力かけているのかもな 表向き個人ノルマは廃止
でも班長が個人ノルマを設定するよう
暗に強いる
いつものこざかしい小役人の責任逃れの発想でしかない 辞めた辞めたwwじゃーなお前ら 今年はゆっくり年賀を家から眺めさせてもらうぜ 黒潮大蛇行の年は
東京で積雪があるって言ってた
今年の冬は怖いぞ
東京のメイトは今が辞め時 個人目標がなくなったら自爆営業する期間雇用ってお得意様に買ってもらえなくなっちゃうじゃん
2割くらい売り上げ落ちるだろ >>656
その売り上げたハガキが金券ショップや切手交換に流れて
売り上げ落とすんだと考えろバカッタレ 今は部長が班長を絞って班長からバイトに言うシステムになってるよな
ここの役職者マジで責任回避しか頭に無いな バイトの人は自爆なんてしない方がいいよ
特に社員目指すなら自爆なしで営業して経験積むべし
営業面倒だから金で解決したくなるのは分かるけど
それじや成長しない その社員が、販売開始早々
2箱自爆かましてますけど >>657
過労でぶっ倒れるやつが出てくる可能性はあるな。
みんな休憩取ってないからな。
そんな状況で毎日減区して超勤するな言うてて、おまけに年賀の営業しろだからな。 >>661
そう言う社員なら自爆をかまして良いよ、
どっちみち営業の腕の無いまま
社員になったバカだから。 ここの営業スキルなんて年賀買う予定の人を窓口とかコンビニから引っ張ってくるだけの作業じゃねーか
口説き文句も「ノルマきついんすよ〜」だろ
何が営業だよバカタレ >>664
金券ショップで大量にハガキ買う客が直接郵便局からハガキを買わなくなる
まったく無意味なことをやっているってことだろ そりゃ郵便局で定価で買うよりも金券ショップで買うほうが安いと分かれば皆そっちに走るだろ
例えば、「美味な弁当が500円です、それと同等のものが350円です」、どっちで買うよ?
自爆営業の邁進や黙認は、真綿で社の首を絞めているようなもんだといい加減に自覚しろ
それで絞められているのが日本郵便という会社ではなく、従業員の自分の首が遠回しに絞められているのだったらどうする?
極論だが、自爆営業を黙認し続けてきた結果、ある日突然「従業員全員に給与として支払う金が工面出来なくなったため、今月分の給与支払いは待ってくれ」みたいな事にもなりかねんぞ
ましてや日本随一のマンモス級規模の会社だ、従業員全員に支払う額の総計も計り知れない
全員に皺寄せが及ぶか、末端のごく一部の従業員(きわめて能力の低い奴)がモロその影響を受けて「人員整理」と称して辞めさせられるか
何れにせよ良いほうには話は転ばない 金券ショップが近くにあれば
誰だってそっちで買うわ。
ちょっと大きい駅だったら
大概あるしな。 別にその分を社員が買ってるんだから発行枚数自体は変わってない
差額は自爆した社員持ちで会社にダメージもない
苦しくなるのは真面目に営業してるやつだけだな 金券ショップで安いならちょっと多めに買おうかなって思う人がいるかもしれない
それを考えると自爆営業は売上落とすどころか売り上げに貢献していることになる
会社は直接だろうが間接だろうが売れればいい差額は自爆した奴が負担するだけなんだから >>669
売り上げは減っていないが
日本郵便の企業イメージが棄損されている
その損失は金に換算すると何億円、何十億円
金をCMに使っても取り返しがつかない
なにせ金券ショップで買うよりも高い値段でハガキ売っている企業ってことになるからなw
知らずに買っている老人を情弱とバカにしているようなものだろ つまり
自爆営業して金券ショップに
ハガキを売っている人は
会社に貢献していないどころか
会社のイメージを棄損させている、シロアリのような害虫であり、
背任罪に問われてしかるべき存在ということになる 利益の出ない会社を買収して4000億の損失w
誰か捕まったのかなw ハガキを大量に購入して1勝、
金券屋に売却して1敗、
つまり1勝1敗で問題ないと考えております 金券ショップで買うよりも高い値段でハガキ売っているからイメージダウンとか
どういう人生を歩めばここまで頭が悪い人間になれるんだ 年賀ハガキなんてネットで買えるようにしろよ。クレジット(電子マネーもOK)決済して、配達担当者が持って行くだけ。
その方が客も便利だし、いちいち金貰って(場合によっては建て替えて)現金管理機の前に長蛇の行列で超勤増やすよりマシだろ。 >>675
その安い年賀はがきの元をたどれば
郵便局の社員だぞ
一般人が買いすぎちゃった、とかオジイチャンが無くなったから
不要になったという理由じゃなくて
郵便局の社員がわざわざ売り上げ成績達成のために
最初から金券ショップに売る前提で自爆で買って、金券ショップに供給しているんだぞ
これがイメージダウンにならないと思っているほうが
どういう人生歩んできたバカだよ
低能すぎるぞ、お前 >>672
何でそこで自爆営業を黙認どころか推奨している役職者が背任に問われて然るべきという発想にならんのか謎 >>675
こいつのようなバカには
日本郵便の社員が発売してすぐに年賀はがきを
金券ショップで売ることで郵便局で年賀はがきを買ってくれたお客さんに間接的に損をさせていることが理解できない、どうしょうもない低能である
例えるならトヨタ販売の社員がプリウスを何百台も買って、それを中古車としてどんどん中古車販売網に売りさばいたらどうなる?
プリウスの玉が余剰してプリウスの買い取り価格は暴落するだろ?
新車で買ってくれたお客さんはトヨタの社員のせいで自分の愛車の買い取り価格が下がっていることになる
背任として言えない行為だろ
それと同じことをしているのが日本郵便社員の自爆営業ってことだ うちの局は三年くらい前から配達地域の売り上げと持ち帰りの売り上げ分けて公開するようになって
酷い奴だと配達地域で1枚も売ってないのが何人も炙りだされて
自爆組の公開処刑が行われてたわ >>678
都内局だが日曜は廃休で200近い国保やるからそこだけは勘弁して欲しい 金券ショップより高い値段でチケット売ってる各種交通会社のイメージダウン待ったなし
クオカードとかもう廃業しなきゃな 民営化した初っ端に、こんなアホみたいなことが「営業」だとされて、それに邁進することで仕事をした気分になってるんだろうな。 >>683
それがクオカードを販売している会社の社員が金券ショップに売っているなら
イメージダウンになるな
その理屈がわからない低能が多すぎる ハイニンガ―って統合の時にも誰ひとり追及出来なかったくせに ID:XfmMQ+vR
馬鹿が顔とID真っ赤にしてらw >>687
と最低限の常識や
理屈すら理解できていない低能の ID:LpklRGj4が申しております
どうしてここまで理屈がわからない低能が増えた? 自爆厨
自爆して金券ショップに売っても
日本郵便の年賀はがき販売枚数が減っているわけじゃないから
会社に損失は与えていない
↑
小学生か?こいつら
何もわかっていない、低能ばかりw こいつ例の自称課長代理じゃないのか?
なんか祭りっぽくなってきたけどw >>690
理屈がわからないと
だれだれじゃないか?と認定するくらいしか能がないよな
本当に無能だわ、自爆厨って
発想は小学生レベルだしなw
どうしてこれほど脳みその成長が遅れてしまったんだろうな、お前 うわwwwダボハゼ並かこいつwwwwww
誰彼構わず見境なしに噛み付き始めたぞwwwwww ID:XfmMQ+vR
こんなとこで必死にならないで、本人の目の前で言ってこいw
キモオタっぽいし無理かな? 普段から愛想よく接してれば、
金券ショップの方が安いって知ってるお客さんでも
定価で配達員から買ってくれる人は多いよ。
沢山買ってくれるお客さんには、ちょっとしたオマケを付けたりすると
次の年の販売にもつながりやすくなるからオススメ。
但しあまり豪華にすると大変になるから、あくまでオマケの範囲で。
社員になる気がないならそこまでする必要ないと思うけど
営業で目立って一年も早く社員になりたいなら
なりふり構わずやったほうがいいかも。 bitcoinの取引が500円からできる!!
遂にあのXMがビットコインの取引を開始!!
今なら新規口座開設するだけで全員に3000円プレゼント!!
このチャンスを逃すな!!
http://xmfxbitcoin.bl og.fc2.com/bl og-entry-1.html >>686
ま、真の責任は現場にあるからね(小声) >>690
いんや違うな
彼奴はとにかくメイトを見下して自尊心を養おうとするからw >>703
お前のようなバカでも
言葉を尽くせば理解できるんじゃないかと思うから
長文になるだけ
頭のいい奴なら1行でも理解できるところを
何行も事細かく説明しないと、お前のような低能は理解できないからな
でもお前はもっとバカなので、それでも理解できていないようだなw いやまず便所のラクガキで長文タラタラ書いてるのはどうなんだ 自営業の知り合いに200枚と、配達先の会社でなぜか俺を気に入って注文してくれてるところからの200枚と、チラシから上がる100枚くらいと、営業してますよというポーズで10枚ずつ合計30枚くらいの自爆で何とか毎年しのいでいる。 ノルマぎりぎり入れて終わり
班員関係ぎくしゃくするかんな 反論できなくなったら煽りに切り替えるあたりはたしかに低脳だ >>675がよっぽどクリティカルに効いたみたいで草 >>680
ディーラーだってノルマ達成のために自社で車買って新古車として安く売ってるじゃん 自分が行ける区だけで毎年300枚400枚予約が入る家が数件あるから何とかして取りたいわ >>713
そうだよね
ディーラーは売れば販売奨励金貰えるから
自社で買って新古車で流してもあんま損が出無い仕組みがある
それを某軽自動車メーカーがやりすぎて中古車市場がだぶついたって過去あり
郵便局の場合はお客様うんぬんは関係ない
販売ノルマを達成しないとパワハラ同然の恫喝が毎日続く
これが嫌だから自爆しるしかなくて それを金券屋に流す
ごく普通の流れ
悪いのは売れない商品にノルマ課す上層部であって
それを変だと思えない>>680も脳みそが腐ってるんだよ プリウスの価格が暴落したら、中古車狙ってる層は大喜びだな
新車狙ってた人も、新車同様で安いのなら、と
中古プリウスに乗り換えるかもしれない
そしたら、みんなトヨタに感謝するだろうね!! 数百枚ならまだなんとかなるんよ
問題は非常勤なのに6000枚とかアホなノルマがあるということ
こういうアホノルマ課しといて自爆はコンプラ違反だとか
じゃあノルマ課すのはコンプラ違反じゃないんですか?と
いい加減さ、年賀とかかもは窓口オンリーでの販売、もしくは期間中に専用販売窓口を作ってそこだけで販売すればいい 全体の売上上限は決まってるわけだし、内輪で顧客取り合う意味がわからん ノルマ課すのはともかく、
営業の時間を与えないのは頂けないな
DOSS(笑)が算出する予定終了時刻には、営業の為の時間が見当たらんね 年賀はセールスしても需要が増えにくい商品だからな
買い易くする必要はあるんだけど
やたらコスト掛けたりするのは悪だ
元々支店が2万箇所あってコンビニやネットでの販売チャネルがあって
もう充分なんだよ
本務を中断しての売り込みや街頭販売とか人手を使った営業なんて最も金の無駄だが
ノルマのためなら利益率はどうでもいい自己保身のみ
だから公務員の商売はあかん
商品が売れないからダメなんじゃない
無能で腐った組織だからダメなんだ 非効率な営業をやればやるほど
コスト垂れ流し
士気の低下
離職率の高止まり
企業活動を低下させ赤字を増幅させるだけである
佐川はアマゾン大口を切る
ヤマトは値上げで売り上げを落とすと言う決断ができたが
利益を出すために上部が責任を取る覚悟があるからできること
これこそ民間企業というものだ >>720
個人指標の貼り出しとともに
出張街頭販売とかも見直すらしいよ
遅すぎるけどね お前は職務ミスに対して何ら責任取ってない時点で説得力皆無 トップの馬鹿も組織が持つ病理性だから直る事は無いが
ダメな会社は現場もダメだ
俺は正しい仕事をするだけだ
新規需要を促すであろう営業はするが
本務に支障を出さない範囲内でやる
サビ残はしない超勤代稼ぎもしない
自爆もしない
全員自爆を拒否すればそんな風習は消える
自爆するお前らが一番悪い しかし4・5年前は辞めたきゃ辞めろ代わりはいくらでも来るなんて課長や部長は息巻いてたが
僅か4・5年でここまで人がいなくなるなんてな…今じゃいい年こいた部長や課長が辞めようとする期間雇用に頭下げて説得してるからな…
まぁ計年が取れない期間雇用の年休は流すな仕事は穴開けるなとか年々酷くなるな 去年の年賀は班を競走馬に例えて
掲示板にレース形式で貼り出してたなぁ
今思うと完全に人権侵害以外の何物でもなかったな ID真っ赤にしちゃうやつはどんな言葉発してもだめだよ
必死すぎ 新卒は誰でも正社員になれる状況だからな
そもそもメイトなんて
社会からあぶれて落ちてくる奴を拾うしか供給が無いんだよ
企業が不足を見越して青田買いを始めてんだから
全く人は来なくなって当たり前 地方都市のある求人だが
二輪の配達 時給 820
GUの売場スタッフ 900
そりゃGUいくよなww ID:XfmMQ+vR=ID:OR5PBeKH
少しは改行の仕方変えろw
クズが死ねや 俺は安定的に年賀5000売って無理営業も自爆もしないが
地の利と経験が全てだと思うよ
そこに長く居て顔を売って提案型の営業ができるかってのもあるが
定番顧客は毎年少しづつ積んでいくしかないのだよ
押し売りすれば恨まれるだけだし
運送業なんてドカタみたいなもんじゃん
接客営業なんか大嫌いでやりたくねえから
あえて配達やるって人が来るわけだ
人材登用として全くおかしい事してるんだから
離職率高いの当たり前
適材適所が出来ないのは
会社が馬鹿としか言いようがないだろう
営業は営業得意でやりたい奴に任せるべきだ 自力で1つの区を配達しきれない社員のババア早く消えろ
使えない仕事量少ないタダのジャマ
他の班に飛ばせばいいのに
仕事出来ない態度デカい見ていてイライラする
事故やって死ねばいいのに 歳取ると身体にガタが来るし仕方ないと思うんだよなぁ
身体ボロボロの高齢配達員抱えて年賀迎えるの怖い…… せめて特殊学級のような班作ろうぜ
その班の一番トロクソ使えないヤツだけを
各班から集めた逆少数精鋭部隊のゴミ集積班
こいつらはドローン操作して支社本社の産業廃棄物を
うばすて山に運ぶ業務が大変お似合いだ さあ笑おうか? うん? どうした? 楽しい時は笑うんだろ? さあ笑おうか? >>736
特殊学級みたいな班作ったとしても
特殊ちゃんよりマシ的評価でカバーされてた奴が叩かれるだけ そもそも今年からは
メイトの個人目標なくなって区の販売枚数を正確に管理するって言っているんだけど
それでも無理して自爆→金券屋に流すなんてアホなことやり続けるの?
自爆するバカのせいで、そいつが担当する区の販売枚数が水増しされて、後からその区を担当する人がかなり迷惑することになるよな 建前が変わっただけで中身は何も変わらないだろ
班員の数で割られた班目標が班長から個人目標として割り当てられるだけ
売ってない奴は個別に恫喝を受け社員目指して部長に媚び売る奴は自爆営業する 個人が班目標になった所で
客にしたら何も変わって無いからな。
欲しく無い物は要らない。
年賀の衰退は加速していく一方だ。 >>680
そもそも年賀自体が売れなくなってそれでも前年度より目標が増え続けてるのにそれが念頭にない時点でお前の頭が足りてないのに気づかないのか >>735
うちもそんなの居るわ
高齢で今更転職どころかバイトも怪しいのはわかるがここに居座られても正直困る 今朝のす・またんか。
74歳の爺さんが配達してたぞ。 議員の豊田真由子って、まんまここの管理者どもやん(笑)
ミスったことを人殺しに置き換えるとか、話を飛躍させて追い詰める手段なんて正にそう。 真由子様が一番悪いけど秘書の方にも問題ありそうだけどね。 配達でデスクワークよりは体を動かしてるだろうに肥満してる人が多いね。
「金がない」っつって昼にカップ麺ばっか食ってるデブがいるけど
毎日ペットボトルのジュースを3本も4本も買って飲んでる。
で、たまに「ダイエット」なんつって昼飯抜いたり
コンビニのサラダチキンだけで済ませたりしてる。
あれじゃ一生デブのままだろうなぁ。 一人とかなら分かるけど真由子様は5年で100人クビにしてるからな
最後のほうとかバーテンとか美容師を秘書にしてたらしいじゃん
人手不足で他に行く当てない使えないおっさん雇って怒鳴ってるところはここと一緒か 改行クンもなかなか香ばしいな。
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務288
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1487838243/
944 名前:〒□□□-□□□□[sage] 投稿日:2017/03/06(月) 12:51:05.93 ID:6ySd05or [4/7]
こんなのゲームと同じ
2パスもオレを時々ダマしてくるけど、そんな手には引っかからない。
オレを誰だと思ってる。機械の癖に生意気なんだよ。
さらに、切手に大量の糊をつけてクッツキを誘発しようとしてくるが
そんな腐った事務員の罠には落ちないぜ。
町名しか書かず、同姓誤配しようとしてくる奴もいるけど
アホかと。 >>694
お前が買ってこいや。
Yは焼きそばパンな! >>735
>>747
メイトのお前が気にする事じゃねー
社員がうまくまわせね―無能だと考えるのが正解さ >>755
マジレスで済まないがと予め断っとく
炭水化物on炭水化物はやめとけ、マジで肥える
焼きそばパンは1個300kcal程度だが、腹持ちは最悪でダイエットには不適
2時間もすればすぐハラペコになる
しかもそれ1個だけで空腹感を満たせるわけが無く、それだけで夕食まで食い繋げる精神力を持ってるとも考え難いので、2個3個と総菜パンやおにぎりなどを買込んで一緒に食うだろ?
そうなると昼食1食だけで1日の目安摂取カロリーの大半を摂取してたりとかして、そんな食生活を続けてたら痩せるわけがねえんだよ
糖類を大量に使っているカフェオレなんかもダイエットには禁物、500mlペットボトル1本で250kcal近く(ごはん茶碗に軽く1杯分程度/グラム数にして約150g)あるものも
ましてや夏場になるとクソ暑い中配達しなければならんわけだろ、道中で買込むスポーツドリンクもカロリー0ではないので、これの採り過ぎも肥満の元
謂わば「肥えるべくして食ってる」状態
成人男性でも1日の摂取カロリーの目安と云われている値が約2,000kcal
いっぺん昼食に食ったもののカロリーを全部調べて合算してみ、如何に現代人が過剰摂取になりがちか分かるから
愕然とするぜ ダイエットを成功させるために、焼きそばパンよりも栄養のバランスが良い力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ソードアート・オンライン オーディナル・スケール【群馬】」というスレに書いてある。 >>675
バイトも自爆な巨大ブラック企業って
かなり知れわたったよな >>764
やっぱり自爆で企業イメージダウンしているなw 代わりはいくらでも居るんだ!年賀売ってこいや配達夫w
↓
個人目標無くしたから辞めないでオネガイ… 関連スレに寄せられた実態の暴露が、漢方薬のように効いてきたなw
これまでずっと不遜且つ横柄な態度を取り続けてきた役職者どもには、心の底から猛省してもらおうじゃないか
猛省ところで、去っていった者は帰ってこないけどなwww 民営化した段階で有能な人は見切りつけて去ったんじゃないですかね うつを理由に休職して何年も給料搾取するのは
この会社の伝統なのか?
普通の会社なら1年半でクビだぞ >>767
猛省しなかったら、今より更に状況が悪化することはあっても良くなることは決してないな
猛省しても今の業務遂行の足枷になっているDOSSを完全撤廃しないことには、民営化前までの軽快性は取り戻せないとは思うが
尤も、自浄作用の無い会社だから猛省するとは到底考えられないんだけどな
>>769
執拗なまでの嫌がらせやパワハラの横行で、辞めていった元従業員はその大半が反郵便になってる事実
「何もそこまでしなくても」とまで思わせる役職者らによる職権濫用の裏には、一体何が潜んでいるんだろうか疑問だ
「役職者」という肩書きを背負った精神的重圧からか、「偉そうに振舞わなければ(部下等から)舐められる」といった焦燥感からくるものか
まともな人間は皆去っていって、残ってるのは他の民間企業ではまったく使い物にならない搾りカスばっかりだよ >>761
言霊っていうのがあってだなゲフンゴフン 【重要事項】
明日、9月14日(木)に東京高裁は控訴審の判決を言い渡す。
【事件概要】
平成28年7月8日夜、帰宅通勤途中の車による、ひき逃げで歩道の歩行者を瀕死で意識不明の重体にした
容疑で同年7月9日、甲府警察署に逮捕された日本郵便(株)甲府中央郵便局の向山一彦、郵便課長を
道路交通法、救護義務違反、自動車運転処罰法、過失運転致死傷罪で甲府地検は同年7月29日
正式起訴し甲府地裁に公判請求し平成29年4月18日第7回公判の判決で丸山哲巳裁判長に言い渡された
懲役2年6ヶ月執行猶予4年の有罪判決を、不服として同年5月1日、東京高裁に被告控訴していた
公判で被告はひき逃げを否認し、まったく反省していない。なお、被害者様は現在も意識不明です。
東京高等裁判所は下記被告人の控訴審公判期日(刑事裁判)の判決言い渡しを決定した。厳しく責任を断罪される。
●第2回控訴審公判期日 判決言い渡し 2017年9月14日(木)16時00分開廷 東京高等裁判所 7階 第720号法廷
http://www.kensatsu.go.jp/content/001162108.jpg
●被告人 向山一彦 1957年1月3日生 60歳男
(日本郵便株式会社 甲府中央郵便局 郵便課長 2017年3月31日懲戒されず定年退職、同年4月1日総務部が再雇用)
http://i.imgur.com/ilAteiu.jpg http://i.imgur.com/X1mAGZk.jpg http://i.imgur.com/O4XVUAm.jpg
●事件番号 平成29年(う)第976号 事件名 道路交通法、救護義務違反、自動車運転処罰法、過失運転致死傷罪
●担当検察庁 東京高等検察庁 公判部
https://i.imgur.com/BxxFOWc.jpg
●事件担当裁判官(合議)
裁判長 青柳勤(あおやぎ つとむ) 1956年5月6日生 61歳男 第2刑事部総括判事 (第33期司法修習生)
右陪審 裁判官 北村和(きたむら わたる) 1966年3月11日生 51歳男 第2刑事部判事 (第46期司法修習生)
左陪審 裁判官 溝田泰之(みそた やすゆき) 1974年8月22日生 42歳男 第2刑事部判事 (第58期司法修習生)
※右陪審、左陪審は変更される場合があります。
※3人の裁判官の真ん中が裁判長で、裁判長からみて右側が右陪審、左側が左陪審(右陪審が格上)
【裁判の傍聴】 法廷で行われる裁判は、原則としてだれでも見ること(傍聴)ができます。 【重要事項】
明日、9月14日(木)に東京高裁は控訴審の判決を言い渡す。
【事件概要】
平成28年7月8日夜、帰宅通勤途中の車による、ひき逃げで歩道の歩行者を瀕死で意識不明の重体にした
容疑で同年7月9日、甲府警察署に逮捕された日本郵便(株)甲府中央郵便局の向山一彦、郵便課長を
道路交通法、救護義務違反、自動車運転処罰法、過失運転致死傷罪で甲府地検は同年7月29日
正式起訴し甲府地裁に公判請求し平成29年4月18日第7回公判の判決で丸山哲巳裁判長に言い渡された
懲役2年6ヶ月執行猶予4年の有罪判決を、不服として同年5月1日、東京高裁に被告控訴していた
公判で被告はひき逃げを否認し、まったく反省していない。なお、被害者様は現在も意識不明です。
東京高等裁判所は下記被告人の控訴審公判期日(刑事裁判)の判決言い渡しを決定した。厳しく責任を断罪される。
●第2回控訴審公判期日 判決言い渡し 2017年9月14日(木)16時00分開廷 東京高等裁判所 7階 第720号法廷
http://www.kensatsu.go.jp/content/001162108.jpg
●被告人 向山一彦 1957年1月3日生 60歳男
(日本郵便株式会社 甲府中央郵便局 郵便課長 2017年3月31日懲戒されず定年退職、同年4月1日総務部が再雇用)
http://i.imgur.com/ilAteiu.jpg http://i.imgur.com/X1mAGZk.jpg http://i.imgur.com/O4XVUAm.jpg
●事件番号 平成29年(う)第976号 事件名 道路交通法、救護義務違反、自動車運転処罰法、過失運転致死傷罪
●担当検察庁 東京高等検察庁 公判部
https://i.imgur.com/BxxFOWc.jpg
●事件担当裁判官(合議)
裁判長 青柳勤(あおやぎ つとむ) 1956年5月6日生 61歳男 第2刑事部総括判事 (第33期司法修習生)
右陪審 裁判官 北村和(きたむら わたる) 1966年3月11日生 51歳男 第2刑事部判事 (第46期司法修習生)
左陪審 裁判官 溝田泰之(みそた やすゆき) 1974年8月22日生 42歳男 第2刑事部判事 (第58期司法修習生)
※右陪審、左陪審は変更される場合があります。
※3人の裁判官の真ん中が裁判長で、裁判長からみて右側が右陪審、左側が左陪審(右陪審が格上)
【裁判の傍聴】 法廷で行われる裁判は、原則としてだれでも見ること(傍聴)ができます。 悪質なひき逃げブタは即刻ブタ箱へぶち込むべし
執行猶予無しの実刑判決はよ ID:XfmMQ+vR=ID:OR5PBeKH=ID:TnbZlOQu
特徴 馬鹿だからまとめる能力が無いのでダラダラ長いレスを書く 個人指標なくなったはずなのに早くも部長が裏で管理するからしっかりやれよとかプレッシャーかけだしてワロタ
世間体気にして無くしただけじゃねぇか
年賀自爆問題の本質は何も解決されてない うちは個人目標なくなったが各区に目標つけるって言ってる
何をどうやろうが構わないが変えた理由を言わないところが糞 区に目標立てて
区に担当当てるなら
区目標がほぼ個人目標になるだけだな どのみち登用志願者は個人実績問われるしな
来た球を淡々と打つだけだ コヅ配達部門は、ヤマトにしろ佐川にしろ、黒字化できる業種だとはっきりしているんだからコヅだけ切り離して、信書は国営に戻すべき >>703
目先を見りゃ自爆が正解なんだよ
世間とか知らん >>780
だから言わんこっちゃない
この会社に自浄作用なんて無いんだよ
>>785
だから何でそういう発想にすぐ走るかな?
そうやって余計自分の首を絞めてるのはお前らだぞ >>781
正社員と役割・責任が同じだと非正規社員に
言わせないため
同一労働同一賃金を阻止するため
正社員なら、それくらい感じ取れよ。 >>782
区に目標立てるようになったのは
マンションばかりの区は一戸建てばかりの区に比べて年賀はがきの売れ行き悪いから
不公平だ〜って騒いだ人の声が反映されたのかな?
でも個人目標設定されるよりも圧力も間接的になって、気は楽になるんじゃない? >>785
他の仕事を見つけるのが正解だぞ
なんかそのうち倒産しそうだよな >>790
チャレンジの掛け声で無理な営業目標を立てた結果、粉飾決算が常套になってしまって大赤字になって潰れそうになっている東芝
東芝をガタガタにしてやってきた西室を社長にした日本郵政、西室の残した傷あとは深い、西室の破壊力半端ない >>789
0枚でも平然としてるB枠採用だか組合員だかの主任どもの対策だろ
そいつらのせいで示しがつかなくて期間雇用社員に強く言えないw
後は社員目指しててアピール用に枚数必要な人の為もあるかもね 二枚舌、三枚舌はこの会社のお家芸だからな
ひとつ無くなっても、裏でもうひとつ必ず生まれる
指標無くすより恫喝をなくしたほうがよっぽど衛生に良ええわ >>790
倒産だけはしないだろ。
ところでお前らの所って
まだ組立ママさんって居る?
俺の所は5年くらい前から
局に1人と居ないんだが。 タウンカモで
スポンサーの会社名を
誤植したらしい。
この会社ってこんな事ばかり。 >>794
いやー、一度倒産しないと今のお偉いさん方は危機感を持たないと思うよ
あいつら自分達に危害の及ばない所から、上位下達の一方通行で無理難題の指示ばかり飛ばしてるんだもん
(しかもそれらは朝令暮改だから尚更タチが悪い)
それで振り回され引っ掻き回されるのはいつも現場だから、大概辟易してる 今のお偉いさんがたは定年までの残りの時間を既得権益守って逃げ切るだけだからこの会社が将来どうなろうと知ったこっちゃない
だから思いつきでクソみたいな赤字ムダ施策を連発する >>798
見かけの数字のために不合理なことを色々やってるのが現状だから営業ノルマ無くしたらむしろ収支は改善するんじゃね? >>715
販売奨励金いくらか知ってる?
損が少ない?すごい損だよ。 >>801
そんな簡単に信用が回復すりゃ誰も苦労しねえよ
10年かけて構築した信用を損なうのはたったの10秒もあれば充分事足りるし、そこからまた信用の再構築には改めて10年かかる(10・10・10の法則/藤居寛(帝国ホテル顧問))
民営化してから今までかけて損なってきた信用の再構築には、一体何十年かかるんだろうな とにかく特定局潰さないとだめなんだよ
郵便物の減少に対処して
人員減らして区分局統合して値上げまでやったんだから
黒字になって当然なんだが
特定局減らせないからいつまでも赤字だ よく「なんのために民営化したの」って苦情処理時言われるもんなぁ
民営化してサービス向上すると思った連中がばかなのは間違いないけど
信用はどんぞこだよな 社長以下無能幹部は、お前らに4000億のゴミを売りつけた奴のところに頭を下げて営業の極意の教えを乞うてこいや。
もちろん、アホな金持ちを見つける以外のな。 バイトはバイトで正社員と違う仕事内容や責任を科されているなら
まあ、非正規だししょうがないかと諦めもつくけど、正社員と
同じ仕事をさせられているから待遇も同じにしろって言い出すのは
当然だわな >>809
そこを問題にして話題書き込んだわけじゃないやりなおし 問題にしようがしまいが官僚には負けないって小泉が仕事しましたのポーズの民営化させられただけだからな
ゆうちょとかんぽはいいけど準インフラの郵便民営化は言葉を失うわ メイトにも住居手当と年末年始の手当出るようになるのか。 9月末で更新なのに何も言ってこないな。辞めると思ってないのかな?
これから日没が早くなるとあて所が読みにくくなる。年賀も話に聞くだけで怖い
(売るのも配るのも。)局はいい雰囲気で部長もみないい人。
わりとまともな人が集まる上昇局かもな。でも中には明らかなコミュ障がいる。
班は一人だけ嫌な主任がいる。30すぎで期間雇用の人は可哀想な気がする。 で、裁判勝ったのは分かったけど賠償金は裁判起こした3人にだけ払われるの? で、裁判勝ったのは分かったけど賠償金は裁判起こした3人にだけ払われるの? スキル評価にカタログ、かもめ、年賀の数字持ち出して対話している時点で会社の負け
仕事内容同じだし、年間総労働時間はアルバイトのほうが上なんだから
本来ボーナスもアルバイトのほうが多く支払われて当然なんだよ これ、大事件だよな
乗っかって裁判する奴他に出てこないのかね 郵産労ユニオン優秀だな
ボンクラ御用組合ほんま役立たず どうするのかねこれ…
控訴するのかな会社は。
地裁判決とは言え結構踏み込んだ判決だねこれ 控訴して時間稼ぎするしかないよ
しかし近い内にメイトにも夏季冬季と年末年始、住宅手当つくのか
激アツだな しかしこうなると新一般職って何なんだって話になるな… 控訴したところで今回は日本郵便は勝ち目ない
しかしこれでだいぶ金払わないといけないやつだろ、これ これでバイトにも大手を振って営業ノルマを課せられるな でも例えば10年働いてる奴が
過去に遡って年末年始の手当を請求したら貰えるのかね?
すんげー損失出すんじゃないのか 高裁か最高裁で棄却されるだろうな。国や経団連が束になってこんな判決は認めないよ。格差無くしたら日本中の企業が大変なことになる。 仕方ねえ…
休みと手当はつけよう
でもノルマも社員並みだ
って新一般やんけ 実際の所、この判決が覆る理由がないもんな
非正規の方が正規より仕事量多い事がおかしい >>824
JPEX爆死後の違法スキルダウン勝訴以来の金星やな
あれまでは普通にA有→B無ダウンとかあった さいたま新都心郵便局飛び降り自殺裁判と同じで
会社は控訴するだろうねえ 地裁は割と奇をてらった判決を出しがちなのは割と知られた話
もっとも、佐賀方面で似たような内容の裁判はそれでも負けたけど 郵政「正社員はPC入力をしないので同一労働ではありません!」 メイトの待遇を上げる余裕ないから正社員の待遇を下げるしかないな 414 名前:〒□□□-□□□□[] 投稿日:2017/05/24(水) 22:40:55.41 ID:acq63mTA [10/10]
今日、もらった給料明細だ。これでいいか、奴隷バイト犬共www
http://imgur.com/itF5nxS.png
ニュー速のスレに馬鹿長代理が明細アップしたスレが張り付けたあったぞw >>804
特定局は同和(解放同盟)が絡んでるから難しいのよね いったいどんな手当がつくようになるんだ?
手当で、どれくらい給料が上がるんだ? この明細書、本部が調べようと思ったら誰が上げたかすぐわかるのにようやるわ どうせ他人の明細上げて保険かけといたんだから消さなくてもいいんだろ
もしそうだったらそっちのがよっぽど問題だけども その日の内に上げてるからほぼ本人じゃないか
確かそのアップローダーって会員登録してから上げないと消せないらしい 本人じゃないなら窃盗とかいろいろ罪状がついちゃうな 盗ったにしろ、本人に渡す前にアップしたにしても
他人の明細をアップした時点で何らかの犯罪を犯してるのは確定だから
これを放置はまずいでしょ 財務省は11日、国が保有する日本郵政株式を追加売却すると発表した。売却株数は最大9億9009万9100株で、
発行済み株式の22%に相当する。郵政株の11日終値1321円で換算すると、金額は約1.3兆円になる見通し。
売却収入は東日本大震災の復興財源に充てる。25〜27日の間に売り出し価格を決め、投資家の申し込みを経て29日〜10月3日の間に売却する計画だ。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2017091100775&g=eco ってか今更だけどさ、一般職の設定する前に亀井チルドレンをどうにかするべきだったのよ
全員がそうとは言わないが、亀井チルドレンは大半がメイト以下のゴミしかいない
そして現状そいつらは主任以上になってて、相変わらずゴミみたいな仕事しかしていない
メイトをどうこうする前にこういった産廃以下の社員と会社に何の好影響をもたらさない専門役どもをどうにかするのがこの会社存続の道だと思う でも決まりが全ての会社だからな
だから頑張ったら馬鹿を見る >>861
社内機密の漏洩は確実よね
初犯でも停職処分は避けられんと思う >>864
ここの心配するより
脱出考える方が
メイトだったら時給あがる事と
割に合わん事をしないように考えるべきじゃね―の
ここのバカさ加減は酷くなっても改善はね―だろうし
アホみたく熱くなってもムダだろ その明細見たことある
誰か間抜けな人がアップしたやつ
画像保管してる人がたくさんいるんだな そういやーヤマトでも佐川でも危機感もって
だいぶ方向転換してるみたいだけど
何もなさそうだな こんな明細が出てたのかぁ
びっくりしたのは自分の手取りと2.3万しか変わらないということだ
もち色々と引かれたりしてるみたいだけどさ つーか独りもんでそこまで金に執着してないから給料に差が有ってもいいわ。
その代わり、きっちり仕事に差を付けて欲しい。営業一切無し&トメは国保とか理由が有って数が多い時のみ とか。
営業仕事出来る奴なんかこんな仕事選ばんよ。 >営業仕事出来る奴なんかこんな仕事選ばんよ。
ホントこれに尽きるわ
スカッと営業できるんなら他の仕事しとるよね 期間雇用=配達のみ
正社員=営業と書留小包、集荷
これでスッキリするけど
無理だろうなぁ… >>873
それ昔やろうとしてなかったっけ
メイト大量に辞めたら配達不能になるの目に見えるけどな 営業し辛くなったのも、役職者が「声掛けローラー作戦」などと称して対面配達対象の家々の住人に、配達序での声掛け販売行為をゴリ押しした所為だろ
配達序での声掛け販売行為そのものが特商法に抵触するおそれがあるということも、一度断られた家に再度販売目的で声掛けすることが特商法違反に該当すると云う事も、
何れにせよ研修で殆ど教えてないだろ
いっそのこと全社員を対象に、法律の勉強からやり直させたほうが良いんじゃないのか? 年賀で班対抗の挑戦状とか用意されてたけど、うちだけか?
なんでも、競う班に負けた場合、勝った班の年明けのカタログノルマ数万円分が乗っかってくるらしいわw つーか、局長が変わるたびに方針がコロコロ変わるのが鬱陶しいわ。
特に自分は仕事が出来ると勘違いしている局長が一番ウザい。 >>873
外務で入りたての時は班長が配達補助で宜しくと言われて
定型と定形外郵便物だけ配達していたけど、今は書留等
も含めて配達している。確かに期間雇用社員は配達のみ
でいいと思う >>877
なんで営業出来る買った方がカタログ売らなくていいよってなるんだよ。
結局、自爆合戦になるのを管理者どもが高みの見物だな。 年末は忙しくなるから年賀等の営業は無視しろ、誤配だけ
気を付けて配達すればいい。 >>884
だいたいカタログをお客さんに買ってもらっている人なんて
皆無に近いだろ?
カタログ=自爆
だから負けたほうの罰として、勝ったほうから買えということだろ?
これは酷いよ、立派な賭け事だからね、警察に通報したほうがいい
そんなバカ局長は手錠はめられたほうがいいわ
無料弁護士に電話相談してみて、告発できるか相談したほうがいいわ、これ >>882
局内ウロウロすんのはやめて欲しいわ
最初の1年は仕方ねーだろうけどやりにくい >>890
だからいくらくらい
手当がつくようになるのよ?w
10万円くらい手当がつくと、美味しすぎるんだけどw
まあ、この会社が控訴しないわけがないよなあ
また高裁→最高裁と長い時間かかるんだろうな >>877
ウチは全班合同の決起呑み会だわ。
明らかに不味い酒になるであろう所に参加費払って行く訳ねーだろ。 ユルい局長の時は事故も少なく、年賀・カタログ販売もそれなりなのに、色々口出ししたりご立派な訓示を垂れたりする奴が局長だと事故が増えて販売も滞るのが笑わせるわ。 バイトはゴチャゴチャ言わず黙って働け
グギャハハハハハ これ以上人件費を増やせるわけがない
一刻も早く能力給を導入するしかないでしょ
それか期間雇用の仕事内容の制限
もしくは無駄な期間雇用の解雇 >>895
期間雇用の解雇はないわな
人不足で募集チラシ配りまくっているのに
やっぱり、無駄な専門役は廃止しろよ >>877
局内でなく
ブロック内から選抜した班同士でなら似たようなことやってる
「○○藩△旗本(○○局△班)へ果たし状」とかすげえ下らねえチラシ作って
負けたやつが勝ったやつにみかん一箱送るらしい >>875
2ネット制だな
昔うちでもやってた
時給クソ安だけど仕事は楽だから
応募は多く、やめる人も少なくて意外と安定してた
池沼寸前とかジイサンでも出来たから
ペリカン吸収後に
書留持てないような配達員は辞めてくれとなって
一斉に退職して一気に人手不足になった 自爆
↓
金券ショップ
↓
売れ残りを郵便局で切手等に交換
社員の自爆と交換手数料で我が社は二度儲かる
素晴らしいシステム 残業代は払いたくない、主任手当すら惜しい
でも4000億で遊んでみる
そんな会社 新卒で入社してから物言えやksお前らの代わりはいくらでもいるぞww 郵便局の営業の実態とマルチの違いを俺は説明できない >>906
マルチにはノルマが無いし、ヤフオクなどを利用すれば安売りしても儲けが出る場合もある。 ミサイルの被害でも事故でランクダウンだからな
気をつけろよおまえら 今日の安全行動は、ミサイルが通過する際は徐行よしで行きたいと思います。それでは構えて〜 どうせ本当にぶち当たったら殉職不可避だし、警戒するだけ無駄っていうか
むしろその方が後で○長に責め立てられないで済むからお前等にとっちゃいいんじゃね? 非正規社員には元日の祝日手当もなかったしこの会社は糞だな むかしみたいにバイトはバイトの仕事だけさせておけば
バイトも正社員と同じ手当を払えなんてうるせー訴えも
起さなかっただろうけどな
いまはバイトでも夜勤をやらせるし営業もほぼ正社員と
同枚数の販売ノルマを課せられて正社員と同じ責任で
仕事をさせてるからな、そりゃ訴えも起こされるわな この会社は朝礼で人権だのパワハラ禁止だの言ってる割にやってることがえげつない >>914
うちはノルマに関しては正社員の半分以下に設定されるから
そこまで不条理でもないな
年賀なら正社員12000
バイト5000って所だ
もしこれを均一化しやがったら訴えるけどなw うちの班の去年の個人目標、役職者差し置いて一番多く設定されてたのB有りメイトだったわ >>917
念が5000という時点でおかしいと気づけよw
メイトの給料考えてのノルマ設定だろうし 待遇差といえば、班の面倒な区で正社員は補助有・超勤可なのに
非正規は自力で超勤不可に設定されてるのをどうにかしてほしい。
休憩が取れないからそこを配達すると夜勤が多い時より疲れるんだよ・・ 時間給なんだから休憩は取ろうぜ
定時に終わらなかったら超勤つけてもらおうぜ
休憩時間まで働いているバカがいるって笑われてるよ
班の人件費削れて評価されるのはお前をバカにしている正社員だぞ 田舎に行くほど給料安くて人がいなくて労基法何それ状態になっていく印象がある >>917
うちも半分だけど半分ならしょうがないかって思わされてるだけだな
ボーナスとか考えたら1/5くらいが妥当だろ そうか?アルバイトは協力要請されているだけなんだから、正社員と同じ目標枚数でいいだろ。
正社員と同じ枚数を達成してやろうぜ! 同一労働同一賃金の問題で、今のアルバイト同等の生活を正社員らが強いられるほうが良いのか、
正社員同等の生活をアルバイトらに施してやったほうが良いのか
いずれにしても現職の正社員らは歓迎しないだろうけどな 同じどころか日数以外でも正社員より頑張ってるよ
法人取ってくるのもレタパ売ってくるのもほぼバイト
待遇と職務内容の逆転現象が起きてる ミスに対するペナルティにも差があるな
正社員は誤配しても見てみぬフリされることが多いが
バイトが誤配すると、一発でスキルダウンしてくる アルバイトはこれまで人生を舐め、頑張ることを全くしてこなっかったんだ。
ここは一つ頑張って世の中の人々を見直させてやろうよ。
アルバイトのゴミでもこれだけ出来るんだってことを。 ところで、今月末に雇用契約期間満了で辞める奴ら、明日が期限だぞ
役職者共にイタチの最後っ屁ぐらいかましてやれよ
それで苦しむのは期間雇用契約社員(アルバイト)達が去っていって残された奴らなんだからさ
本気で辞める気があるなら、情に絆されず毅然と“大人の対応”をすること
役職者らは居続けてくれるよう説得を試みてくるだろうけども、その会話の一部始終を録音しておくのもテだ
会話の内容如何にも依るが、出すべき所に出せば強力な武器にも証拠にもなり得る 混合が配達しきれんゆうパックを回されてかなわんわ。アマゾンのゆうパックは分かりにくいし。
ちゃんとでっかくゆうパックと表示しろ。
アマゾンにその程度の要求もできないような無能幹部をリストラして配達要員を増やせよ。 職員と同じ金額の手当がつくようになれば
メイトに応募する人もかなり増えるんじゃないか? 今回の裁判で実務の格差をつけてアルバイトを補助にするしかないから
一班6区で8名の正社員が必要か
今回登用試験受けた人は全員受かるな >>936
今更なにやってもメイトに応募してくる奴はそんなに増えないけど辞めていく奴は減るだろうな 何か今日うちの主任は脈絡もなく苛ついてたけど待遇のニュースを受けての事だったんだろうなと納得
やっぱり下を見て安心する身分制度な風潮って確実にあるよなこの会社は特に うちの主任は逆に
そんなん当たり前やーって言ってたな >>939
優生思想に似た独特の同調意識があるな、特に50代↑
そういう輩をみるたび「ああ、残念な家柄で育ったんだな」と思ってる。 廃休で明後日国保予定だったのが台風配慮されて明々後日の休みとトレードになったわ。一安心。
日曜廃休で国保やらせる東日本の局ってあるんかね。 うちの主任は労働に関しては社員バイトの別なく平等にしてくれないと嫌みたいだな
俺がこれだけ働いてるのになぜバイトも同じだけ働かないのかが不満らしい
勝手にバイト以上に働いてると思い込んでる上に休日も給料も手当も多く貰ってるのにバイトと同じ働きしかしたくないらしい 士農工商とか土佐藩における身分制度に近いものがるね。
正社員VS期間雇用みたいな社内の空気になるだろうね 相変わらず朝ミーティングで都合の悪い事は部長だんまり マイナンバーの手当はよ
あのリスクの中班長より多く配ったバイトは多かったろw マイナンバーのときは心を病んでやめてったメイトいたわ 明日混合なんだけどゆうパックの2日目は別にいかなくていいって
オフレコで副班長に言われたんだけどお前らも入力だけにしてる?
明日雨だし甘えようかと思うけど2日目こなかったってクレームあるんだろうか? >>949
クレームがあったら
副班長「へ?おれがそんなこと言うわけないだろ?」 態度がコロッと変わるから、面白いぞw 2日目配達を知っているお客様がいて連絡せずに待っていたらしい
一日家にいたのになんでこないんだと大口クライアントに連絡入って虚偽入力で処分
行ったほうが無難 >>950
オフレコと言ったけどスマホで会話録音してるけど副班長が言ったとかは
言わないよ。副班は2日目パスしてるみたいだけどクレームきたらどうすんだろ?
かなり薄い確率なんだろうけど万が一がなー
>>951
やっぱそういうのあるかもしれんから2日目行くわ
でも2日目に不在票は書かないで妥協するわ >>947
「マイナン誤配したら謝罪会見に同席してもらう」て恫喝した局があったなw
事後に「そういう発言や周知は絶対にするな」と全局長あてに本社メールがきたとか。 あの1通でも誤配したら全国に晒される異様な空気は酷かった
その後は市役所がマイナンバー流出とか普通にやらかしまくってるけどw 仮に正社員になれてもそれはバイトの犠牲の元の地位
果たしてそれで幸せかい?、退職する時、死ぬ時、何も思わないのかい? >>954
すごい緊張感だったよなあ
マイナンバーそのものではなくて
通知書なのにw >>952
「現場の人間が不慣れなもので」という釈明で終わりじゃね?
役職者は是が非でも自身に責任が降りかかるのを避けようとする卑怯な奴らばっかりだからなw
ペリカン統廃合+夏季繁忙期突入の大混乱の時もそうだったろ?
もしでかいクレームになったらその会話音声を証拠として公開しろ
この会社の役職者共にはもっと痛い目見てもらわんといかん 俺が配達したマイナンバーがポスト上がりしてきた時はさすがに冷や汗かいたわ
受け取り拒否ってマジックで書いたのが上がってきたから誤配じゃないんだけど
そういうのは受け取る時に言ってくれよと思った なんか郵便誤配の責任追及って先鋭化され過ぎてちょっと目に余るよな
何より公平性のカケラもないのがほんとアホらしい そりゃそうだろ
たかがバイトのくせに労組決起みたいなマネして
これだからゆうメイトはって言われちゃうんだよ 契約社員のほうがやる事が多いって事で正社員とは同一労働ではないと言い出しても驚かんわ。 誤配、誤結束、残留は昔からかなりうるさい
職人気質における恥の概念と言えるが
かつてのように皆が正職員終身雇用で熟練者を目指した体制ではないのだ
労働というものを正しく認識せず
金をケチって無いものねだりした結果は日本の劣化だ 相変わらず凄い会社だとは思う
専門役みたいな無能にはいくらでも金払うのにな >>964
元局長だからね、あいつら
既得絵権益者ってやつ
くだらんこと言って
仕事の邪魔して、既得権の高いバイト代もらえる、いいご身分 不服申し立てとかwさすがオワコン企業だわwww
日々の業務で不服があるのはこっちの方だよボケが
どうせ緊急会議やって無能上層部が茶飲みながら
「バイトに手当て〜?ん〜…勿体無いから控訴しちゃお♪」
とか後先考えずに適当に決めたのが容易に想像できるwww 会社にとって最も不用なのが安定にあぐらをかく万年主任だろ
だからバイトを雇うようになった
従来より安上がりだからこそのバイト雇用なんだから
従来に比して割に合わない労働なのは当たり前だ
割安な労働者を活用してその職務範囲と責任を拡大させようとするのも道理だろう
そこはどうやったって否定しようがない
資本主義原理的に必然な事なんだからな 本社支社の高給に特定局に
天下りに
上層の利権は放置されてるのにな >>966
そりゃ控訴するだろ
このまま受け入れたら
何十万人のメイトへ手当つけなきゃならなくなる
時間稼ぎでも、その分のお金の支出が減らせるわな
最高裁まで行くんじゃないか?
最高裁でも違法となったら、そこで初めて日本郵便は全メイトに手当をつけるようになる
日本郵便だけじゃなくて、日本全国の企業すべてが手当を払わないと違法行為をしたことになるから
大変な判決だよ >>966
不服があるならやめるなり社員になるなりすればいいのにそこまでしてしがみつく理由はなに?
あなたが辞めたって困るのは会社なんだからいつでも辞めればいいのに まあ手当てを減らすんじゃないの
正職員の高待遇はかつての公務員利権の温存だからね
さすがに御用組合でも黙っちゃいないかな?
まあ労働野蛮国日本のお役所組織だからこそ労働貴族の保証のために奴隷を雇う事ができたわけだが
身分制度など持続できんのは歴史が証明しとる とくにこの会社って元公務員の待遇だから
そのまま公務員特有の多すぎる様々な手当があるだろうし
手当のあるなしは、相当な差になるはず
他の企業に比べると、かなり手当の占める割合は大きいと思うし
全メイトに手当を支給される前に準備として社員の手当を少なくするような方向に行くんじゃないかなと思う うちの地域は内務の基本給が10月から最低賃金を下回るから
期間雇用の募集で一律30円上がってるのだが
「当然」俺らも一律30円上がるんだよな? 役所だから変な無駄の伝統は止めないしな
郵便体操1回やるだけで数千円の損が発生してるだろ
全国で毎日数千万円くらいになるんじゃないかw 正社員の休みは法定より多過ぎだから
その辺から改革すべきだよ
1年目から20日年休とかさ
役所は働かなければ稼ぎが減るって意識が無い事の表れだ
金が減るのは生活に支障が出るからね
せめて働けと >>975
そんなことになれば
メイトの人数が減らされるだろ
自分の首がしまるようなことを言うなよ バイトが年2300時間とか働くわけだが
正社員は出勤数が少ないから長い超勤しても案外労働時間は増えずに
2000時間以下だったりな
でもバイトは責任が無い簡単な仕事をしてますからってか 住宅手当は最大27000円って
民間企業より劣ると思うんだけど >>976
バイトの労働が確保されても給与原資がなくて安く使われちまうんなら意味が無いんだよ
給料10%上がれば10%休んでも同じなのさ
都会は人不足で毎日配達できず
超勤したくない人に超勤させてんのが現実
それで辞める奴が出てんだからさ
どうせ基幹職は定年で自然減してくんだから
補充はバイトになる
結局バイトが余るなんて事は無い >>963
ウチは誤配以外適当だな。
組立BBAが適当に組んでるのを課長に言っても知らん顔だし、区分管に誤区分を区分してから帰ってるわ。 まあ正社員に賃金払うために
バイトをクビにするとか変な事をやる会社だからな
解雇を避けながら論功行賞を正すべきとして
給与原資が無くリストラもやむなしであるなら
基幹職への支払いを減らす方法が最も良いってのは
絶対的正論なんだよな
もちろん現場以外もね
買ってはいけない日本郵政(6178)!経営陣も財務省もこの会社の行末を知っている
http://diamond.jp/articles/-/142231 今回の裁判で郵政側が上訴した時点でこの会社は詰んだ!
運輸業界は今 人材確保で四苦八苦してるのよ
その中で郵政の必要としてる人材ってのは特殊
まずバイクの免許持ってなきゃ駄目で
しかも乗れなきゃ話にならない
4輪のおまけ免許で乗れる原付免許で
どれだけ この仕事がこなせるか?
まず 乗った事すらない奴なら応募すらしないだろ?
4輪だってさ 時給が良い方へ応募するのは自然だよ
わざわざ悪い話がてんこ盛りの郵政に応募はしないわ
自爆強要・待遇格差 これで応募してくる奴は
マゾかいわくありのヤバい奴だけ
郵政はサービス業が頼みの綱にしている外国人は採用出来ないよ
彼らは日本語には堪能ではない
郵便物の仕分けはおろか配達すら難しいでしょ
この仕事は日本で育って日本語が理解出来て初めて出来る
マニュアル化されたサービス業ならまだしも
特送とか書留とか外国人が出来るかね?
もう馬鹿としか言い様が無い
目先の金銭とプライドで上告したのかもしれんけど
この影響は小さくないって言うか
たぶん この先 人員確保って言う名の
物凄い負債を抱えたと思う
長い目って言うより短い目でも郵政は終った 裁判出た3人実は本社の仕組んだ人だったりして
社員登用に次ぐ新たな釣りとしか思えない手当て
手当て始まるの5年後とかだろ?
9月で辞める。ちょうど2週間あるし今しかない!! 正社員の手当を全部俺たちに渡せばいいだけ。
はっきり言って俺たちがこの会社まわしているんだから。
試験や研修をまともに受けなかったクセにって文句言うバカな社員も
いるかもしれないが、もう時代が違うんだから関係ないと思う。
あ、もちろん責任は社員が取れよ。
そのために試験受けたりしてんだからなw 10月から親戚の経営してる駅前の金券ショップで働くぜ!
買い取りには正社員のみ社員証呈示を義務付てやるからな
1枚20円だぜ! なーんて言っちゃってる本人の職務能力が椎茸並の要支援レベルだったら草生えるな 数年前まで毎週のように新人の実車訓練をやってたが、この1、2年でめっきり見なくなったな。
------------------------
◆…バイクでの郵便配達スタッフ募集…◆
送る人の【 想い 】と受け取る人の【 笑顔 】をつなぐ、
やりがいのあるお仕事です。
▼こんな方歓迎!
・バイクに乗るのが好きな方
・安定して長く働きたい方
・体を動かす仕事がしたい方…etc
――【未経験でも活躍できる環境です】
お仕事はイチから丁寧にお教えします。
あなたのペースで慣れていけば大丈夫◎
はじめての方も、ブランクがある方も
安心して始められますよ♪
――【アットホームな雰囲気】
スタッフ同士はみんな仲良し!
困ったときにはフォローしあえる
協力体制が整っています。
あったかくて優しい人ばかりなので、
すぐに溶け込めるはず◎
---------------------------------------------
嘘こけw アットホームな雰囲気
↑
これ書いてある求人広告の職場は人間関係が悪く離職率高い >>994
本当にアットホームな環境だったら
わざわざ書かない。
書いてる所はその点でやましいからだってさ。 負け戦とわかってても控訴しときゃ数年の時間稼ぎにはなるからな 時間稼ぎされたら苦しいのは訴えた期間雇用側だろ
時間とか費用とかもその分かかるし職場では腫れ物扱いだろうし このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 17日 9時間 46分 34秒 2ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 2ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 2ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.2ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.2ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。