新一般職情報交換スレ その18 [無断転載禁止]©2ch.net
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今A有の外務なんですけど、新一般になると給料かなり下がるんですか？それでも正社員なったほうが何かいいんでしょうか？
ちなみに独身、実家、田舎です 新一般になってやるて言っても
一次すら合格するかしないかわからないのに
今なぜ悩む
合格出てから辞退すればいいじゃないか もれなく仕事と責任とノルマが増えます
なお、責任感は変わらない模様 >>6
額面は下がるけど保障と休みと生涯賃金がかなり違う。40歳以上なら登用しても月収はそんなに下がらないよ。 駄目だ
いろいろ溜まりすぎて配達中に
客とか物とかに当たっちまう
もう限界 >>11
ありがとうございます。
やっぱり休日数、ボーナス、退職金らへんが大きいですよね。来年受けてみようと思います >>12
客に当たるのはいいが物に当たるのは可哀想ジャマイカ
無理すんなよ 特約ゆうパック一件取れたから来月は営業手当MAXの二万円貰えるね >>20
2件とっても160ポイント
班によるけど15000円くらいだった ノルマ出ようが出世ないし0枚だから関係ない
営業0でも給料変わらないしな
事故に気をつけてればいい 別に目標達成しなくても何もないけど、そのかわりほんとになにもないぞ
営業を頑張ろうという意識のないやつは絶対にSつけない俺は
まぁでも配達営業は人並みでいいと思ってる
それ以外のことがかなり重要 >>29
年賀もかももカタログも目標達成したけど、Cランクだったぞ。もちろん交通事故や重大事故もない。
意識だけでSなんてとれるわけないだろ 年賀もカモも半分、カタログは年間0は流石に…
って言われて自爆したホワイトデー1つだけだけど
3年連続Sですが
コース転換は落ちたけどな
評価なんて部長次第だよ
特約以外の班目標はすべて達成してる班なのもあるけど そういや研修のときに、今年一年でアレとコレをやりまーす！みたいな紙書いた記憶が
あるんだけど、なんもやってねーや
そろそろ半年だから部長と対話せにゃならんのかね
てかこんな糞待遇でやる気出るわけねーだろアホか >>33
結局そーゆうことなんだよね。
まじ不平等だよなー ＞＞31
あのさ交通事故とかそういったこといってんじゃないんだけど
こんなことも理解できねーから新一般なんだよ
何が大事かもう一度考えてみ とりあえず年賀のノルマは基幹職の半分くらいにしてもらえないかな？新一般はさ。ボーナスも20万とかだし。
どうせ年賀30枚くらいしか売らないけどね。 1年目なんだけど年賀っていくらかかるの
何千枚って買ったのを金券ショップ持っていくんだよね？ >>39
10000枚買うのに52万円かかるからまず、52万円は用意する
それを44円で売って、44万円バック
つまり8万円の損害
そして10000枚に足りない目標の分は頑張ってうる >>39
局によるけどうちはノルマ一万枚。人によっては4千〜5千枚自爆もいる。 年賀なんて0枚でいいんだよ
自爆してる奴の証拠つかんでコンプライアンス窓口に言えばオッケー
コンプライアンス違反より0枚のほうが正しいからな >>36
偉い人がこんなとこてわ雑魚狩りしてんなよばーかw
意識高い系は意識高い系を求めるんだなってのがよくわかる
いくらなにいっても4000億飛ばすのがトップの会社なんだぜ
えらそうにこっちに意識の高さ求めるなら、先本社のクズども説教してこいよ おまえらって車維持できてる？
2000ccくらいのミニバンあたり買おうと思ってるんだが ちょっとまてけんちゃんてなんだ
新一般まで足伸ばしてくる役職に文句いっただけで謎のレッテル貼りされて終わりってわけわからん
このスレ上から目線の役職側の人間ばっかなの？
そうなら謝罪するんだが… チンパン、基幹職を問わず、けんちゃんのように威張っている社員が郵便局に多いのはなぜか。
旧郵政省が三流・四流官庁と言われながらも、現業よりは優秀な郵政官僚は現業の扱いを考えた。
現業は高卒が主であり、法律、政令、省令、告示、通達など役所の文書を読みこなせる能力はない。
そこで、現業の仕事を出来るだけ単純化して簡単なようにした。例えば
郵便物の種別にかかわらず区分方法を原則同じにするなど。
現業高卒はそんな郵政官僚の工夫も気づかず、仕事の簡単さに大喜びし、
自信を持ち、威張り出す者も出現した。
これが威張っている社員が現存するいきさつである。 年休について教えて下さい。期間雇用の時、去年の10月に20日貰いました。今年の4月から一般に採用され20日。期間雇用は3月で退職してるから、去年の10月に貰った20日分は消滅？
それとも残ってる？ >>52
期間雇用時代の年休は引き継がれるから、基本的には残っている。
そうであれば、社員として4月に支給された20日と4月の時点で2年を超えていない年休日数が加算されている。
ただ残日数の上限が40日とかだと超えている分の期間雇用時代の年休は消滅させられているかな。
俺も社員初年度は期間雇用時代の年休を計年として消化した。 >>47
無理。軽に乗り換えたいぐらい
税金も滞納してる 1年目は期間雇用時代の年休を消化して、２年目は計年が10日だったんだけど、3年目は計年20日に夏冬３日ずつってことでいいんだよね？
３年目から休みかなり増えるな 俺は期間雇用のときの年休が30日以上残ってたから一年目から計年20日あった ２年目ですが、エクストレイルを新車で買いました。
余裕で維持できています。 二年目ですがランドクルーザー200買って余裕で維持できてません。税金9万近くで死にそうです。 ,､‐ ''" ￣ ｀`'' ‐- 、
／イハ/レ:::/V＼∧ド＼
／::＾'´::::::::::::i､::::::::::::::::::::::::::::＼
‐'7::::::::::::::::::::::::ハ:ﾊ::|ヽ:::;､::::::::::::丶
／::::::::::::::/!i::/|/ ! ヾ ﾘハ:|;!､:::::::l
/´7::::::::::〃|!/_,,、 ''"゛_＾`''`‐ly:::ﾄ
/|;ｨ:::::N,､‐'゛_,,.＼ ´''""'ヽ !;Ｋ
! |ﾊﾄ〈 ,r''"゛ , ﾘｲ)|
`y't ヽ' /／
! ぃ､ ､;:=＝ｦ 〃 死ねばいいと思うよ
｀'' へ、 ` ‐ '゜ .ｲ
`i;､ ／ l
〉 ` ‐ ´ l`ヽ
／ ! ﾚ' ヽ_
_,､‐7 i| i´ l ｀' ‐ ､_
,､-‐''"´ ﾉ,､-､ / ､,_ ,.､- {,ﾍ '､_ ｀ヽ､_
／ i ,､ｲ ∨ l.j__,,､..-‐::-:;」,ハ、 '､｀ ‐､_ ,`ヽ
/ l ,､‐'´ /／ ',／!:::::::::;､--ｧ' / ｀` ‐ ｀'7゛ ',
/ l i ´ く ';::::::l / / / ',
/ ! l ＼ ';:::l , ' / i/ ', メイトの時給はあがるが一般職の給料は上がりませんむしろボーナス分減ります >>63
そーゆう考えの人はバイトでいいんでない。
社員はボーナスも休日も増えて、退職金もらえるけどな >>47
廃車にして自転車に乗り換えた
道楽で外車だったけど手取りが少なくなって維持が無理だった 手取り20万切るとは思わなかった。
正直、新一般職を舐めてた。
安すぎる。
超勤で稼ごうにも規制されて
全く稼げない。 >>45
上も上なら下も下。
中間が全くいない。
どーせ、上の失態を年賀で揉み消そうとしてるだけ。
去年+5,000枚ってあほとしか… 正社員で働いてるのに、普通自動車を維持するのも不可能だとは･･･ 1200円しか昇給しないのにローン組めるわけがねぇ うち共働きで40代子持ちだが普通に住宅ローンと車のローン払えてるよ、そんなに余裕は無いけど。独身で20代で登用するから安いんだと思う。他の小さな民間に比べたら福利厚生や休みの面、仕事量では郵政良いと思いますよ。 調整手当、住宅手当、扶養手当、そこらへんがやっぱでかいよね。
全部つかない人はかなり安いはず 個人指標がなくなったって書き込みあるけど本当なのか？ >>82
組合のおはよう新聞に載ってる
だろ。よく嫁よ。 でも個人指標が設定されないだけで個人の売上げは把握されるし班目標局目標いくまで少ない奴はつめられるんでしょう？ >>75
新一般職の基本給の額は、地域基幹の平社員と月給制契約社員の中間に設定してあるらしい
だから高望みするな 住宅手当って賃貸住まいではない人ももらってもいいんじゃないかと思うがどうだろう ボーナス(夏約30、冬約40)
昇給1200〜1600円
休日数 週休2日+祝日+26日(計年と夏期冬期)
他の一般企業がどんなもんなのか全然わからんけど、比べたらやっぱ低いのかな？
住宅手当やら扶養手当もらってる自分としてはそこまで不満はないんだけど >>90
俺、月給制のとき基本給28万近くあったよ。
新一般職になって17万。 >>92
高スペックの人間には低待遇だが、メイト上がりの何のスキルもない俺には高待遇だよ >>95
バイトと比べたらだめだろう
同じ社員の万年主任と比べて待遇悪いから不満が出るわけでさ >>99
それはわかるなー。
若いとき就活なんてろくにしなかったし、将来のことも全然考えてなかったし、バイトから正社員なれただけで感謝すべきかも 流石、エリート奴隷。
感謝の年賀自爆も忘れるなよ。 確かに一般職って期間雇用から選りすぐられたエリート奴隷だね！言い得て妙ってやつだ 祝日非番か出勤ばかりで全然休み多くない
メイトに年休使って週休2日にするとかあほだろ
メイトは祝日休んだら他の週は6日働けばいいのに 祝日ある週に年休入れないと消化出来ないだろ！
そんなこと言ってるからパン職なんだよ 社員が休みつぶしてまでバイトに年休使わせる必要ないだろ
バイトが廃休して自ら年休消化すればいいだろ もしかしてA有アソシエイトで各種手当貰った方が新一般職より生涯賃金高いんじゃないのこれ。 今年はマジでノルマ出ないよな。恫喝はあるから一緒だけど >>111
そうだとしたら、うちら何のために試験頑張って合格したんだよな。異動までしたってのに >>111
そうだとしたら、うちら何のために試験頑張って合格したんだよな。異動までしたってのに メトロや運送会社の再雇用みたいに高裁でひっくり返るかもしれんし、まだ様子見やろね。 せめて昇給2000円にして欲しい
基幹は5000円近いに
1200円って安過ぎ >>116
これ、サラ金のグレーゾーン金利過払い金みたいに過去の労働分も訴えれば貰えるのかな？経費とか手間暇とかかかって割に合わないか…新聞に一人あたり5万〜40万とか書いてあった 正社員と同一労働していると認められる場合でないと無理だろうけどな
外務は貰えるんだろう
内務メイトは基本的に勤務時間は固定だから
交代勤務やってる正社員とは違う
時間帯が違っていれば作業内容なども違う
この時点で同一労働ではないとされて内務メイトは貰えない可能性が高い >>103
うちは基本的にメイトは祝日非番。
その週に入れれたら年休入れるよ。
だから来週は非番二回 >>125
去年のスレ覗いたら
10月半ばくらいから一次の合否が出だしてるみたいだけどね
まだまだ様子見
最終の結果は、年内だから新一の登用より早い メイトで年末年始の手足は必要かもだけど、住宅手当とか支給したら社宅オッケーになりそうだし、福利厚生の度合いは越してるような。
そもそもチンパンは基本給少ないのだから、メイトにも住宅手当や業績手足導入したら普通に考えて基本給は下がるわな。 メイトは週休2日契約なんだから、正月も関係なく働いて、手当ていらんだろ
どうせ独身の実家住まいでパチンコ以外お金使わないんだし 新一般の手当て削ってゆうメイトに回せばゆうメイトの不満もなくなると思うわ
誰でも受かる試験で正社員になって、地域基幹と新一般の福利厚生がまったく同じ
なのはおかしいだろ
新一般は年末年始手当ても病休も地域基幹の半分で十分だ >131
本当に過去の公務員試験の合格だけが誇りなんだね… >>129
メイトが手足とかそういう目で見ちゃダメ 新一般職の皆さん。裁判を起こしましょう
皆さんは主任くらいもらってて当たり前の人たちですよ。 >>139
その手があったか。通配も委託すればいいんだ。 >>139
丸ごと異動させる手もあるNTTはそれで社員を減らした JRの日勤教育をマネた訓練道場すらロクに出来なかったのに
元職員ども社員の異動なんて出来るわけがないんだよな
でも、思い付いたお偉いさんをヨイショするために
初めから形骸化された形でなら、現実になる
元職員以外の弱い立場の者がやられるだろう
一般職制度のように >>134
当時は公務員採用試験で、しかも「国家試験」だったからな。
試験は平易でも、高卒が国のお墨付きが貰ったら一生の宝物だろう。
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国 家 試 験
昭和56年度国家公務員採用初級試験公告
国家公務員法第47条の規定に基づき、採用試験について次のように告知する。
昭和56年6月17日 人事院事務総長 角野幸三郎
１ 試験の名称
昭和56年度国家公務員採用初級試験
２ 試験の区分
行政事務Ａ、行政事務Ｂ、行政事務Ｃ、郵政事務Ａ、郵政事務Ｂ、税務、（以下略） 副班長いない2欠の班で、班長２０連休とか意味わからん
ホント糞班長に糞主任だわー
そのくせ通配2区しか出来ない、超勤だけは一丁前につけやがる。
そういうのから駆除すべきだと思うのですが、支社長さん？高給取りのウジ虫から >>148
うちの班長とは真逆だ
班長以外は全員夏期は9連休以上あったけど班長だけは非番買上して年休消化とかしてて休みが極端に少ない >>149
いい班長を持ったね♪
そういう人は起てないと！！
ちなみに、今年度から基幹になったのでけんちゃんじゃーございません 安倍総理は同一労働同一賃金導入についての見解は
「非正規の時には責任感がなかった。やる気も
なかった。しかし、それが正規になって生まれて
いく」同一賃金同一労働はバカバカしい甚だ遺憾で
あるバイトと正社員とでは立場や責任感が違うの
だよ坊や！出直しなとおっしゃっています。
国のトップがそう言う見解を示したのだからメイト
は従いなさい。
安倍総理が正論「非正規社員である郵便局のゆう
メイトはやる気も責任感もないwww」
https://news.yahoo.co.jp/byline/uenishimitsuko/20170630-00072751/ >>153
ホントそう思うよ
たぶんここの人は信じてくれないと思うけどうちの班で圧倒的に仕事してるのが班長副班長だ >>155
安倍ちゃんの言う通りなんだけど、変にやる気出しちゃうのがここのバイトw まあ、班長は無能でも構わんわ
一般で一番悪いのは好評価をしぶる上司だろ あはは（ ´,_ゝ`）
無能がなにを（ ´,_ゝ`） 暑いみたいだから皆水分しっかりとれよ（ ´,_ゝ`） 全く盛り上がらんスレだな。
けんちゃん呼ぼう（ ´,_ゝ`） >>156
この集団で「仕事」をしている奴なんか一人もいないよ
仕事というのは生命を燃焼させて取り組む生涯の対象のこと
時間をカネに取り替えるのは労働
「ひとがいねー」
「オレかんけーねーもん」
「なんでオレがーーー」
「ウチらはちゃんとやってるし」
こんな幼稚なカス見たことないよ 下を見てストレス溜めるのは馬鹿らしいよ
仕事出来る人も少なからずいるんだから
そういう人を見て励みにした方がいい 俺Aプラだけど、絶対新一般にはならないっすよ。バカバカしいから。 私は新一般になって失敗したよ。今からA有りに戻れないっすかね。取りやすそうな宅建とか簿記の資格でも取ってこの現状から抜け出そうかな。考えが甘いっすかね？ 考えが甘い
年齢にもよるけど簿記程度で転職は難しいと考えるべき
税理士や社労士でも未経験は厳しい現実
何か国家資格とって未経験でも使ってくれる良心的なところを頭下げて探すしかない A有りでも時給高い都市部なんかで
20年前以上からやってる人らなんかは
500万円ぐらい貰ってんだろ？
定年間際でも450万程度までしか行かない新一般を
希望する訳がない。 0167の者です。ありがとうございます。
なんか人生終わりですわ。今の年収じゃ結婚も無理だろうし。 0167の者です。新一般の方が全然給料安いっすよ。A有りの時より月々10万円近く手取りが減りました。こんなことなら、ならなきゃ良かったわ。 A有りは月収総支給30万で手取り26に対し、一般は総支給20で手取り15万。
毎年1200円しか昇給しないから50代になってもA有りの方が上。 >>173
こういうバカってA有りの方は超勤がっつりなのに一般の方は超勤0前提だよな
総支給20って基本給16と業績手当て4しか入ってないじゃん
あ、酸っぱい葡萄くんに手当てのことは分かんないかｗ 俺の場合は扶養とか調整があるから年収は500超えたぞ
ただ独身実家暮らしなら考えてしまう 40歳で登用されたが扶養込みでA有りよりも断然年収は上がりました。作業量、休みの多さとボーナスやら転勤は無いし退職金等そんなに悪くないと思うけど。アソシエイトでも事業所統合閉鎖になると切られるかもよ。 一般職自体が40歳以上妻子持ちで賃貸持ち向けの職だよねー、前歴加味されて号棒も高いスタートだし。独身で20代だとスゲー下がるからなー、それでも退職金はあるし休みも多いし病気の保障はあるし正社員のほうがいいよ。 何万回も出てる話だけど
メイトと一般職の格差について書くなら
内務か外務か、田舎か都市部か書いてからにしろっての >>179
そんなこと書く必要はないメイトはA有1560円超勤20時間固定
一般は1号俸超勤その他手当て無し前提だからな！ あと手当か、扶養と住宅くらいはアリかナシかで話は変わる
>178
逆だろ？40以上、妻子持ちで一般職なんて絶望的、
それこそ、その年齢でバイトでいるよりマシって程度の話になる
20代30代なら社宅もあるし、資格でも取るなり、
転職前提でやる方向もある
もしかしたら5年10年もすりゃ
基幹職転換も緩和されているかもしれないしね >180
A有は1760円が最高時給じゃなかったっけ？
てか、なんで超勤20時間固定なの？ >>176
アソシエイトだけじゃなく、あなた達新一般職も切られますから。
その時守られるのは地域基幹だけですよ。 >>181
私も同感です。40代妻子持ちで新一般職なんて絶望的ですよ。
新一般から地域基幹職になるまで最低2年、そこから主任になるまで最低3年。
気付けばもう50代後半なんてことになりかねない。 >>176
扶養込みでってのはやめましょういよ。
扶養手当は自分の労働力で生んだものじゃないでしょう。 >>182
半年毎の契約更新時に10円ずつ上がるから
それ以上の時給貰ってるやついるだろ。 >>184
バカかな？アソシエイトは勤務局での契約だから事業所廃合での解雇ができるが一般職は支社で雇用されてるから事業所廃合での解雇はできない原則通勤圏内への異動になる
それから扶養手当も年収に入れるのは常識だろ貰えないからって妬むなよ同窓会で恥かくぞ
悲しいねメイトくん >>170
でも貴族の定年は６０だけど
奴隷の定年は「壊れるまで」だよ
こんな毎日チラシ撒くの６０までできないよ
更に貴族は休みばっかだから時給換算すると貴族のほうが有利だよ >>189
一般職ごときに偉そうに言われたくないっすね。
俺は昨年車買いました。同じ職場の一般職の人は昨年車売りました。
これが現実ですよ。 車なんか年収200万でも実家暮らしなら余裕で買えるでしょｗというか君は>>166>>167でのメイトかチンパンか統一してくれよ
あ、ID違うから別人なんて通用しないからねｗ 支社、本社の人間から言わせたら、アソシエイトも新一般職も目くそ鼻くそですよ。 すみません。私はユウメイトです。
0167は同僚のチンパンの声を代弁しました。 >>194
支社、本社でも無いけど、目くそ鼻くそ内で争うのはやめましょうって言いたいだけてす。 一般職ごときだのチンパンだのと言ってる奴が争うのはやめましょうって何なんだ？笑わせんなよ。 地域基幹職と同じノルマなんだから
地域基幹職と同じだけの昇給があって
当然という裁判を起こそうぜ！
失うものは何もねぇ。 >>198
まぁまぁ、2チャンネルスレなんてこんなもんですから、怒りなさんな。 同一労働同一賃金にこれほどケンカ売ってる制度もないですねえ
ガチで仕事内容に差がねえ >>201
同感です。配達は社員と同じだし、クレーム対応までさせられるし。経営陣が安く使えるアルバイトも同じ仕事させてやりゃいいんだ、ってツケが回ってきたんですな。 田舎だと繁忙期以外は一生手取り20万いかないという絶望感。
そもそも昇給1200円じゃ年と時代により年々高くなっていく税金で昇給分が相殺される。 A有のほうがいいとか、バカとしか思えん。
休みも少なくて、退職金ももらえず、昇給やボーナスもなく、それでよく定年までやろうと思うよな 最高裁で勝てば休みも増えるし、手当も出るとなればA有アソシエイトの方がいいよね。
退職金分は余裕でチンパンより
年収高い。
今は辛うじてチンパンの方がマシレベル。 バイトだと気楽だけど、世間体悪いからなぁ。
冠婚葬祭で親族が集まったりすると肩身狭い。
ゆうメイトの子が彼女の両親に挨拶しに行ったら
「アルバイトに娘はやれん」ってボロクソに言われて
落ち込んで帰ってきたのとか見てると社員にはなっとくべきだと思う。 >>210
まあ、よっぽど良い家の子じゃなきゃ
郵便局の契約社員ですって言っとけば
反対されないよ
バイトって言うから馬鹿なんだよ >>213
まあ、さすがに結婚相手の親に嘘はだめでしょ
契約社員なら嘘じゃないし >>208
最高裁がこの判決を支持したらアソシエイト雇い止めにするだけだと思うよ。
整理解雇の時はアソシエイトからなんだから、結局自分で自分の首をしめてるだけじゃないの？ お願いだから副業認めて
暮らして行けん
組合で何とかしてくれ
もちろん業務に支障無い範囲でだ 嫁と二馬力じゃないと無理だな
嫁が俺の２倍稼いでるので申し訳ないわ 217
整理解雇したら4欠5欠の班が続出するかもなw >>218
その為に独身寮とか世帯寮とか住宅手当あるんじゃない？
それでも生活きついの？
独身寮家賃15000円とかだよね 新一般職なんてならなきゃ良かった。
月給制から正社員になる時は、新一般職と地域基幹職どちらか選べたのに、新一般→地域基幹になるには2度のS査定が必要…。意味不明。
給料は低いし、その癖、責任を求められるから本当に損。営業手当で稼げない人はほんとに厳しい。
スキルが殆ど変わらない主任の給料の2分の1の手取り。立場が弱い社員に対する局長の八つ当たり凄い。
生活がカツカツ過ぎて将来に向けた貯金も出来ない。 >>224
嫌なら辞めろつー会社と組合の意思だよ。一般職なんてもんに賛成したのも組合だ。バイトなんて組合費払ってくれればどーでもいいのさ。 >>225
俺も同感。新一般なんて組合費徴収のかっこうのカモです。 そいや営業手当ってさ、ぶっちゃけ１ヶ月何も売ってなくてもついてるじゃん。
カタログ販売とか集荷とかで手当が増えるの？ けんちゃんがチンパンとも知らず指導されているメイトはかわいそう（ ´,_ゝ`） さて二次試験の面接の練習しなきゃ。
期間雇用ともおさらばだ（ ´,_ゝ`） 大学時代に法律を少しかじったうだつが上がら
ないしがない一般職社員から言わせてもらうと
メイトに住宅手当は払う必要はない。日本郵便は
新一般職の雇用契約書に転勤は場合によってある
との一文を付け足すだけで問題は解決する。
現在の一般職の雇用契約書では転勤はないと
されている。実際に転勤はないにしろ転勤は
ありゆるとか場合によってはあるとか急な転勤を
命じる場合もあるだのと明記するだけで転勤が
あるのなら住宅補助は支給は理にかなっている
との大義名分が立つ。大義名分さえあれば
一般職だけに住宅補助手当は支給は継続が可能に
なる。20万人のメイトには支払いの義務は
消滅する。 日本郵便は最高裁で争う前に新一般職の雇用
契約書に転勤はありゆると付け足して改定書を
今すぐ作成して契約するべきだ。20万人のバイト
の中には様々な事情を抱えて仕事をしている。
今回の訴訟に迷惑しているメイトがいる事を知る
べき。全員が全員正社員を望んで仕事している訳
ではない。子育ての合間の少しの時間だけ仕事を
するパートタイマーの主婦や勤労学生だとかいろ
いろな様々な理由で非正規社員は働いている。
だから急に正社員にするからと強制されると
退職者が続出するアルバイトだから都合よく気楽
に仕事に向き合える待遇を3人の身勝手な訴訟に
よって踏み躙られるのは心外だ。3人の非正規
社員には最高裁まで争う無駄な足掻きはせずに
棄却の手続きを取って今まで通りの職場で事を
荒立てずに仕事をすれば数年後には社員になれる
ように忖度してやるから今回は穏便に済ませてくれ。3人のメイトの暴走を社員やメイト同士話し
合って裁判を中止するように説得してくれ！まだ
間に合う最高裁まで行くと社員とメイトの亀裂が
悪化して修復さえ困難な状況に陥るのだけは避け
たい。差別が助長されて社員ファーストな考え方
が根付くだけだ。
日本郵便においては現状維持こそが最善である。 新一般って仕事出来ないから首とか退職金でないとかあるの？ちなみに30年勤めたら退職金どれくらいもらえるんだろう。 >>240
退職ポイントが一年目確か3000ついてた(1ポイント100円ね)
からこのままずっとチンパン30年だと退職金900万円ってことか 新一般って仕事出来ないから首とか退職金でないとかあるの？ちなみに30年勤めたら退職金どれくらいもらえるんだろう。 >>238
転勤はねぇよ。
あるのは他局含めた自宅から通える
範囲での異動だ。 勤続年数によって
3000P×100円×0.5＝15万円みたいになる
1.0貰えるのは定年間近で
勤続10年程度だと0.25ぐらいじゃないかった？ >>245
あー、早期退職とか、自己都合で退職した場合も少なくなるよね。
皆資料もらってないの？ 退職金の話ありがとうございます。
休職開けで職場復帰する新一般です。
26歳だと給料残業なしでどれくらいだろう、、、 ここにいる人は就職氷河期の時の郵便局の倍率知らないんだろうね
地方なら２０倍以上余裕であったのに
バブル崩壊後の１９９４年から内務も外務も首都圏除いて１０倍以上
確実にあった。東京や関東地域は５，６倍の時もあったけど
確実に新一般よりは難しい >>248
いやいやバブル世代から上は
誰でも受かるレベル。
結果、高卒万年主任が大量に量産されて郵便局の負債となった。 >>249
そうでもないよ
今の38、37歳くらいの人は就職氷河期で郵便局もすごい倍率だったよ
郵政三種のための公務員専門学校行っても落ちた人たくさんいた >>250
３８歳の俺がまさにそれ。
公務員予備校に通って合格。
今の世代からしたらたがが郵便局で？って思うだろうが、当時は倍率が凄くて簡単な試験じゃなかったよ。
きちんと勉強せんと入れなかった。
それだけに登用試験を遊び半分でなめて受けてるゆうメイトはむかつく。
新一般でも合格してる奴はやはりそれなりに努力した人間だと感じてるよ。 そう。万年主任のやつらは俺ら遠回りの人達とちがってちゃんと試験うけて考えがあって公務員になったんだよ。
選択をミスった俺らがいけねーよ。 高倍率世代は概して良く働くね。
逆に低倍率のゆとり世代は
手を抜いてばかりいる。 楽で責任も無くて平社員のくせに偉そうに出来る万年主任になりたいです。 新卒で入って今40前後の人はホントに優秀
この世代でダメな人見たことない 確かにバリバリ仕事出来るし、人間的にも素晴らしい人が多い
50オーバーの万年主任がダメダメだな >>261
うちの局の40前後は奇声をあげるキチガイや
自分一人定時で帰るクズばっかなんですが… 厚生年金やら共済やらに5万も引かれて生活できない
組合にけんぽにカタログゆうぱっくにおまけにこれから年賀自爆
超勤しまくるしかないわ 天引きで削れるものは全部削れ
俺はあと組合だけだが抜けると面倒くさそうなので抜けられない てかさ、年賀の自爆とかさすがにバカでしょ。
かもならまだしも、声かけりゃ売れるのに。 声掛けだけで1万5000枚売ってんの？
すげーな。
そういう奴が万年主任の給料貰うべきだろ。 >>268
前の班が頭数足りてないから応援いきましょうかと言えばいくらでも超勤できる
頑張れば頑張るほど税金が高くなるのつらい 新一般職は
組合と郵政福祉入らなくてもやいやい言われんかったら
良いのにね、少しでも手取り年収あげないと生活できないのに 郵政福祉はまだしも組合費はホント無駄
せめて2000円くらいにしてほしいわ 新一般職は転居を伴わない異動に限定されているから、
組合を辞めて、組合が裏側で嫌がらせ異動を会社に働きかけたとしても、
異動させられる範囲に限界があるでしょ。 けんちゃん、エラーの原因を取り除かずに強引に再起動。
メーカーの社風を知らないけんちゃん。
少々お待ち下さい♪保留音♪保留音♪
https://www.youtube.com/watch?v=RzlR7W05IN8
けんちゃんびびっちゃう 部長に郵便体操でリズム違うからってテレビの前でやらされるんだけどこれってパワハラ案件になる？
体操自体は間違った動きしてないしちょっとずれただけでやらされるんじゃ腹立つし異動申請しようかなとも思ってる 郵政福祉とかあんな低い利率だろインフレ率に負けて資産目減りするだろあれ 今年の四月に採用されてもう転勤になったんだがおかしくね？ 今年ノルマとか数字の話題が出なくて営業しろとしか言われないんだけど、マジでノルマ無くなったの？ 四月採用で転勤とかあるのか
うちは亀井組登用とかがまだ全員居座ってるけどな めっちゃ強引な声掛けで15000枚とかあげてる人いたな。
でも同僚、お客さんには超嫌われてた。
誰かの客でもお構いなしに強奪。
大口のお客さんには毎日訪問して「お決まりですか、私から買ってください！」
対面時の声掛けでは「年賀何枚くらい買ってます？100枚？じゃあ発売日にお持ちしますよ！
私の方で予約しときますね！あとから枚数とか変えられますから！」
みたいな感じで、先方の都合なんてお構いなしにどんどん予約という形にしちゃう。
隣の班の班長なんだけど
本人はさっさと出世して他の局行くことばかり考えてて
郵便局全体のイメージなんてどうでもいいって感じの人だったなぁ。 JPCCにクレーム来なきゃ問題なし
お客のためとか綺麗事言ってたら異常な班目標なんて達成できないからな
達成出来ないと恫喝か自爆しか待ってない
会社がそういう人評価するシステムにしてるんだから仕方ない そもそもいい年こいてバイトに来てる時点で
社会のレールから外れてるんだが
それで社員に合格したら基幹と同じ待遇にしろとか
都合よすぎだろ >>290
むしろ都合が良すぎるのは万年主任の給料の方じゃね。
バイト以下のゴミばかりなのに。 >>275
チラシ音頭は回りに合わせることが主目的だからね
「年齢のせいで関節がうまく回らないんです」
と注釈をつけた上で文句を引き出せばパワハラ案件になる
まあもみ消されて終わるだろうけど >>288
営業ってのは本来そういうもの
この集団がやってるのは「営業ごっこ」
そもそも独占販売の商品に営業にかける意味がわからない >>284
個人指標はなくなったんだよ。
班目標はあるけどね。
あと言ってたのは知人、友人とかよりも配達区での販売を強化するってことと、バイトは営業やらなくていいってこと言ってた。
でも聞いててかなり矛盾点はあった バイトはやらなくていい
正社員は配達担当区で売れ
100％売上さがるのに、局目標は去年と変わらない
結局管理者の恫喝がなくなるわけがない
同一労働に対する言い訳作りが出来ただけで何も解決してない ぶっちゃけ、配達地域での営業なんか
バイトに頑張られると俺ら社員の分は減るじゃん？
パワハラ局以外は別にランクは下がらんのだし
社員になる気もないのに、真面目に年賀売ってるバイトは理解できない
0は流石にアレだが、知り合いに売る程度でいいのに >>300
安いなー。
これから手当て、ボーナス、退職金等で人並みの賃金になっていくんやろうけど受ける人も減っていくな。 東京でも内務、深6回、祝日1日でても
手取20万しかいかないから
内務はマジで超勤して稼ぐしかないね >>297
でも配達区で販売強化したらその分残業増えるよね？それにはちゃんと目を瞑るのか？今はアホみたいに残業するな言われるから。 >>297
だってバイトが配達区で売ったら社員の売る分がへるでしょ。配達区内の売れる枚数なんて変わらないんだからバイトは空気よめよってこと 地方外務 扶養住宅手当ありで残業40時間弱して手取り22万
来月から住宅手当なくなるからやべー >>304
外務から5万くらい下がるんじゃない
実家暮らしなら良いだろうけどね 地方外務2年目住宅手当有り超勤13時間で総支給24万手取り17万
低すぎやろと思ったけど出勤日数見てしょうがないなとも思った15日ってｗ 期間雇用のときの時給で計算してみたら総支給約20万手取り15万弱
住宅手当がないとトントンだけど住民税が引かれてない分を考えると若干新一般の方が上ってところやなぁ 今週火曜日から金曜日まで出勤しててさらに今日出勤してたら今日の分はいくら貰えますか？ >>309
あーそうだ俺も先月夏休みあったから手当て少ないんだ
ポイント制うぜーわ >>309
時給だと充分高いね
他にバイトでもすればいいよ
どうせあんなバカの集団 気づかれるわけないんだし 祝日ない週に計年うまくつかって週4勤務ばっかで楽チン 俺は超勤15で手取り23万だわ
調整扶養ローン手当無かったら終わってる >>312
週休と非番以外の休暇はちゃんと6ポイントつくから出勤日数で業績手当はそこまで変わらないと思うよ
そもそも業績手当は２ヶ月前のものだから先月のポイントは10月の給料で反映やで バイトに営業目標がなくなったなら
それこそ毎日、キツイ区に入ってもらって
社員は少しでも楽なとこいれてもらわないと
営業もまともに出来ないよな。 額面34万支給25万都内外務扶養あり。
残業は20時間ちょいと海の日出勤 >>318
実際は無くならないだろ。バイトなんて使い倒してナンボ。 >>319
祝日1万数千円＋残業が25000円＋扶養が13000円＋調整手当が●●●●ぐらいか
自分はそれを貰っても額面28万もいかないな >>319
調整扶養なし実家暮らしの俺と10万も違うのか… 郵便内務40歳嫁と子供二人で
39万手取りは、23万だた
超勤と買い上げあったからなぁ 額面28手取り25 外務扶養あり調整なし残業30の祝日1回。引かれるの少ないのはなんでだろう？ 額面57万都内外務。扶養3人。住宅手当有
まあまあだな >>324
1年目？1年目は引かれるの少なかった気がする >>323
額面39なのに手取り20ちょいなのは
財形とか持株やってるんですか？ >>328
持ち株と財形とろうきんへの返済と郵政福祉
組合費ときずなと他は、みんなと同じもの引かれてると思う
みんなみたいに自分で貯金出来る人ならいいが無理なので
天引きが楽だなと思う >>268
郵便残して帰るからな？それでいいなら全部残して定時に帰るよ。って言えば残業して配達しろって言われるから結局今までと変わらない うちは残してでも定時で帰れだぞ
毎日毎日郵便が残っていくｗ 今年から年賀の個人目標無くなったんだから
営業ガン無視で配達に専念したら良いんじゃねw?
別納、着払い、代引、客からの商品の注文が無かったら
釣り銭降ろさなくて良いんだし。 地域基幹職諦めるなら
それでいいだろ。
嫌がらせ異動させられるリスクはあるが。 個人目標無いってマジかよ
うちはあるってミーティングで言われたぞ >>339
組合にたれ込めば？組合員でもないなら知らんが 社員申告書？みたいな用紙渡されたんけど、「異動を希望します」にチェックしてもそんなすぐには異動なんてできないよね？チェックだけでもしといた方がいいのかな つか一般職は配属された局から異動無いって話聞いたけどマジ？
転居を伴わない異動ある様になってるけど実際はその局の業務に精通した作業員て位置付けだから異動無いって 自局採用で2年やってから
今年他局に異動していった奴居るけどな。 最近、四十肩で腕が上がらないから郵便体操辛い
高い位置にあるポスト投函すら辛い ４月に新一般から基幹職になったんだが、
主任にはいつなれる？
どこに書いたらいいのかわからなくて
ここに書いてしまった 郵便って新卒入社後は全員原付？
軽でゆうパック配る部署とかじゃない？ >>345
一般から基幹になれる奴がその程度わからない訳ないだろう。
どうせ同僚とかが気になって仕方ない奴だろ。 >>345
はやいな！最短で進めたのか
てことは社員に登用された元ゆうめいと？ >>347
その程度がわからないのは私も、一緒！
この会社は 間際にならんと発表しない。 ちなみに、一般→基幹だと軽減措置を設けるってあるけど、一体何年？って思う。
新一般を除いて、平から主任までは3年掛かるわけだから、1〜2年とするのが妥当なのかと思われる 平成26年の4月1日以降採用の地域基幹は、経験5年、25歳以上で主任登用試験を受けられるはず。
なので最短で6年目ですな。大卒新卒なら28歳？？
新一般からの登用組は、新一般の期間も含めて計算されるとかなんとか。ここらはソース無いのでなんとも。 >>351
6年目(◎-◎;)
ありえん。もう今の班に居たくないのに(T_T) 基本は役職上がった時に異動だからね
局状やタイミングによるが、
追い出される場合を除いて
希望して出るなら昇進時
下手すりゃ外務班長になるまでそのまま 地域基幹で主任なったのに異動してない人班におるよ。 だから局とタイミングによるだろ
うちは主任で班異動、課長代理は転勤なければ
そのままか、元の班
慣例的にそうなってるって聞いてる
まあ欠員の関係で全然その通りにいってないけど 班長特別ポイントってのが付いてたんだけど何でだろ。 >>360
一日3ポイントまで班長の裁量で付けられる
補助入ったとか点呼したとか理由はなんでもいい15分で1ポイント付く >>361
おお、レスありがとう。
班長の裁量次第なのか…。 >>362
一応班日誌に自己申告で書き込むようになってるけどそれを承認するかは班長次第 けんちゃん、機械は丁寧に扱えよ
票札ラベル貼付機、頻繁に止まりまくりだぞ >>361
えっ、じゃあ班長に嫌われてたら何書いてもつけられない可能性もあるの？ >>371
もちろんある、あくまで班長特別ポイントの権利は班長にあるから あんな人間の屑に媚びるくらいなら班長ポイントなんか要らんわ
くだらん >>372
まじかよー。
ほぼ毎日書いてるのに(配達応援とか販売とか)全然ついてないわ。 本当に一般から計画行けるんか…
無理なら希望持たせないで欲しいわ >>375
社内公募は少なくとも地域基幹でないと受けれないみたい 「サカイ引越センター北大阪支社」の駐車場でアルバイトの男性に暴行を受ける社員の姿が映し出されています。
https://9post.tv/44687 今年から新一般をどんどん転勤させる方針に変わったみたいだな >>364
班日誌の存在を知らなかったわ。
今まで班長さんが気を利かせて付けてくれてたんだな…きっと。
でも日誌に書き込むのは躊躇するな。
手柄を自ら誇るようで性に合わん。 >>378
異動で辞める奴多発で自局採用になったんじゃなかったの？ 誰も計画やりたがらないから一般が移動させられるケース多いんだけどな 年賀の個人目標はありません。
班の目標はあります。
区で割ります。
担当者に数を割り振ります。
何か意味あるの？
ノルマの形変えたらセーフみたいな
お遊びしてんのか。 >>381
地域基幹の意見も優先してほしいとおもうわ！なんのためにわけたんだろ 異動とか他の担務とか希望出してもそんなすぐには行けないんでしょ？ >>384
基幹になって課長代理になったら飛べる‼️ >>382
セーフ？
何がセーフなの？
じゃぁ、今まではアウトだったの？ 今年から個人目標がアウトになったからだろ
代わりに区ごとに目標設定してるだけで結局は同じ
裏で個人の成績もしっかりチェックされるだろうし。個人目標無くすんなら申込用紙の担当者印とか消してくれ 消費税上がっても給与上がらなかったら
申し訳ないが組合やめるつもり。
組合費の5000円が大きい。
とてもじゃないが暮らして行け無いので。 新一般でよく組合入れるね。給料あんな少ないのに。はっきりいって組合に入って全く利点がないのに毎月4000円だっけ？払う意味がわからない 一般職って働きアリみたいなもんだから
巣の中にはキリギリスが居て寝てるけどキリギリスにはなれないんだよ >>397
熱心な組合人間の奴から無視されたりするくらい
同じ班だときついかも 基本は他局採用。班の事情により自局採用もあるけど、1年で異動になる。
これが基本だけど、そうじゃない人もいるし何なんだろうね >>403
前はそうだったけど、特に内務が
辞める人多くて自局採用で1年後の異動もなしになったんじゃなかった？ 内務は局によって仕事に差がありすぎるからな
ある局でメイトリーダー的な優秀な奴でも
他局だと全く別の仕事でずぶの素人から
メイトに仕事教わる日々なんてのも良くある 休みが多くて福利厚生も悪くないようなので新一般職を受けようと思ってますが
廃休って普通にあるんですか？
実態は言われているよりも大幅に休みが少ないとかもあり得ますかね 地域にとか局によって違うだうけど、うちは国保とか年賀の繁忙期の時だけ廃休あるよ
それ以外はしっかり休みは取れる 内務はマジで担務替えあれば移動先古参メイトに仕事教わることになるからな
自分もメイト時代に移動してきた社員に仕事教えてたろ >>408
Twitterとか見てたら人手不足のところは廃休だ休めないとかいうのがけっこうヒットするんですが
そういうところもやっぱりあるんですかね
配達です >>407
全国的に廃休は極力させない方向だからな。 >>406
なんか弊害とかない？
自分も辞めたいわ 祝日全部手当てで貰って
廃休とか、率先して引き受けないと
ヤバいくらい、給料少ないよ
内務はね 祝日代休強制になってるんだけど
これって法律的にどーなんでしょうね
代休有りか無しのとこに最初から○つけられてるし
金欲しい人もたくさんいるだろうに おれは祝日が、非番なってるのが嫌
祝日出勤したら代休欲しいし、お金はいらない
とにかく休みが欲しい
なのに祝日非番でバイトに年休使わせるから嫌になる おれも金より休みが欲しい！強く思う
3つの理由がある
一つ 2年前は入社したばかりで休みがあまりなかった
二つ 前の自分勝手でしゃしゃり上司の管理がなってなくて休み潰れることおおかった
三つ 金があっても毎日2時間超勤、休みも疲れる、では本末転倒だから >>408
>>411
>>413
ありがとうございました
郵便配達で休みもないとなると選択肢から外れそうだったのですが
そうではなさそうで良かったです… 期間雇用からの登用なら、一般職しか選択肢がないので、
やむを得ないが、大学新卒で一般職を受けるというなら、
やめておけ。
新卒で一般職になるくらいなら、まだ留年して、
翌年に基幹職を受け直した方がいい。 内務は、ゆう窓が鬼門だわな。
まー泊り勤務がない局なら、ゆう窓も楽勝だが。
泊り勤務ありで、ゆう窓が２４時間とか夜中０時まで開いてる局とかだと悲惨だろうよ。
何しろ１人ですべて対応するしかない状況になるからな。
２３時過ぎにEMS十個以上持ち込まれて、次の客は別納を料金バラバラで紙袋いっぱい持って来ていて、
さらに不在票を持った客が４人くらい並ぶ。もうな、物理的に無理。
夜中だから応援も呼べないからな。責任者も帰ってるし、もうマジで一人だからな。 >>419
ゆう窓深夜まで開けてる局なら
特殊の深夜勤もいるだろうから
ずっとゆう窓の応援だよ
さすがにそれだけ引き受け並んだら
一人では無理 局によっては、ゆう窓と特殊の泊り兼務だったりする。
だからまじで１人。
前任局がそうだった。まじで何度客に怒鳴られたことか。
まー怒鳴られても一人だから無理なものは無理なのだが。
異動で来てよかったわ、まじで。 >>421
ゆう窓やってて
特殊と窓兼務って無理じゃないの？
バイトもいないの？
客なんかいつ来るかわからないし、特殊ほったらかしになるよね >>422
特殊は窓を閉めた０時以降に手を付ける。
それまでは、ゆう窓。まじで地獄だったわ。
深夜バイトは勿論いるけど、深夜のバイトに窓を出来る奴らは皆無。
異動してなければ、正直心が折れて潰れていただろうな。 >>423
すごい局だね
普通なら社員一人しかいない
ならゆう窓やらせるバイトを入れないとね
責任者が窓応援入るなら別だけど
応援なしで１人窓は、マルツ捨てたから時間かかってもいいから探して
とかの、糞客来たらどうすんだろう
異動出来て良かったね 毎晩、芸能人がいる西麻布のバーに片っ端から足を運び、驚きの行動をしていました。なんと！有名人の会話をすべて録音！
バーに行く際、必ず「ボイスレコーダー」を持っていき有名人のトーク術を徹底的に吸収しようとしました。
ここからも驚き！一つではなく、カバン・上着・パケットの三か所にボイスレコーダーを忍ばせていました。店内のあらゆるところにいる芸能人のおしゃべりを録音するためです。なんという本気度…芸からは想像できないかっこよさです。
そして録音した有名人の会話を聞きながら、夜な夜なトーク術を学んでいたそう。そして完全に真似る。
「誰かになりきってその人と同じタイミング、同じ言葉でしゃべる」というのを一人ずつ完璧にやっていたのだそうです。 >>425
なりきってしゃべるのやってたらコミュ障治って一般職なれたよ
田村ゆかりのラジオなんだけど ゆう窓って何やるの？普通の販売とかしてる窓口とはまったく別？ けんちゃん腰痛いって嘘ついて楽するから洗濯出来るか みんな通勤何分？
10分のとこから60分のとこに配属になったから通勤がしんどい 特定局だけど局舎兼局長住居兼社員寮な局に
配属された奴はいつまで耐えられるだろうか・・・
通勤３０秒だがね 社員より特約とかカタログ販売をバリバリやってるようなバイトは
へっぽこな社員と入れ替えたらいいのになぁ。 特約で増収減益に貢献して
カタログで天下りに金回してる連中を
社員から降ろすべきなんだけどな >>440
それが儲けになってると思ってるの？
カタログなんて殆ど天下り会社のためのようなもんだ
し 基本的に一般職は自局採用で異動無いはず、異動になった奴は周りに内緒で出たいのを打診したと思うよ。 本人自覚ないが志村さんに似てるから千葉県じゃ有名よ（ ´,_ゝ`） 公道の郵便ポストは９５％が違法、安全上の問題があるのは３９４９本。郵便ポストの違法設置問題で、日本郵便(東京)の全国調査の結果が判明した。
それに拠ると、調査時点で公道に設置された郵便ポストの９５％に当たる２万５３４５本が、道路交通法に基づく、道路使用許可を受けないまま違法に設置されていたそう。
これは２００７年の民営化後に必要となった申請手続きを怠っていたのが原因。歩行者の通行を妨げる等、安全上の問題があるポストも３９４９本に上り、同社は半数以上を移設する等、改善を進めているのだそう。
公道にポストを設置する場合、交通の妨害とならない様、管轄する警察署長の許可を受けなければならない。民営化前は警察や自治体と協議して設置していたが、民営化を機に他の民間企業と同様、５年毎の更新が必要となった。しかし、その手続きを行っていなかったと言う。 総務部のほうに移りたいわ
外の環境に左右されるのきつくなってきた >>443
自分は他局に異動になったが打診とかしてないぞ >>454
総務ってどうやって移れんの？
計画とか内務に移った人はいるけど、総務にいったって人は見たことない >>457
計画の人が受かって総務に配属になることが、多いよ
総務は人気ないから空きが出来たら
移りたいって総務部長に言っとけば？ 基幹だって異動で転居した奴なんか見たこと無いがな。
もっとガンガン異動させろよ。 スレチかもしれないんですけど、新一般職のweb試験の結果ってどこから見れるんですか？
郵政のホームページとか見てもぜんぜんわからないんですが。
出来たらアドレスとか張ってもらえると助かりますｍ（＿ ＿）ｍ 見れないよ。部長か局長から通知されるのを待つしかない >>460
去年は13日に合否の連絡きたからあとちょっと待ちな 穴埋めを一般職で穴埋にやらせているからな
基幹職の異動は、そりゃ少なくなる
立場の弱い、組合が守らない一般職に押し付けて知らん顔して
転勤知らずのヒキコモリが上にあがる
民営化10年経っても公務員の体質は変わってない >>462
去年の応募締め切りはいつだった？
覚えてたら教えてほしい 8/29締切
だったと思う
あと支社によって違ったような？ >>459
それ同感！
地域基幹と分けた意味がない
まあ地域基幹の異動希望者を最優先すべしだな 異動希望者じゃなくても基幹は数年で異動でいいよ。うちの班の万年さんはみんな20年とか今の局いるぞw >>469
そんなことをしたら万年主任は辞めるだろうな。誰からも説教されず文句ばっか垂れてさっぱり仕事もしないような奴ばっか。 >>472
いないんじゃない？
他局採用の場合はずっとそこなんじゃ >>472
新卒採用のやつが2年で異動していったけど登用組で採用地からの異動はみたことないね そんなすぐにはやっぱ異動できないのかな？
社員申告書に異動希望と担務変更希望書いたんだけど >>475
一般職は確か地域基幹になってから、ときいた
でもやはり希望はきいてほしいよなー
進路指導とは違うけど 新卒1年目で異動ってないよね？
申告書に書きはしたけど 登用組で異動しきて、二年くらいでまた異動した奴がいたよ
使えなさすぎる人だったからかも >>470
万年課長代理もね。10年を限度にして転勤させればいいのに。貯金はそうだって聞いたことあるけど。 >>472
新一一期生で自局採用
4年目の今年4月に異動したで >>472
新一般で自局採用で1年半で異動したやつがいる うちのエリアだけかもしれないけど、去年までは採用一年以内に必ず局異動があった。
面接時に全員念押されてたはず。
なのに、今年からの採用者はなくなったようだね。なんか不公平。 申告書の学歴って学部学科って書いてるから、学校名は不要なのか？
まー高卒だから学部とか関係ねーんだが。
学校名書かずに普通科とかでいいのか？ 自局採用は原則数年で異動でしょ。
>>472は他局で採用になって、そこからもう異動した人がいるかってことでしょ 国際は公募かコネでしか無理じゃないか
たまに公募あるけど条件が英語ペラペラとか書いてるね 4年目以降の希望調書に外務内務国際の三つあって選べるぞ
あくまで希望は希望だが >>492
国際の悲惨さしらんのか
もし希望通れば
感染症に気をつけて頑張ってね 担務変更て地域基幹しかもらえないていうけど
一般ももらえたの？ 社員申告書に書く欄あったよ。
窓口、郵便内務、郵便外務、とかね。
あとは異動の希望とか 郵便事業の営業ってあります？
マイスターみたいなの >>494
希望調書って社員申告書のこと？４年目以降は用紙が違うの？ 日本郵政グループの内部留保は10兆円
正社員を一般職に格下げした分の人件費がえげつない
内部留保を貯めに貯めた10兆円は従業員に還元するか
株主に還元するか企業に帰属するかは衆議院総選挙が
決める。今は無き民進党一択のユニオン労働組合は
希望の党候補に投票することを強要されるのか？ 近畿→中国、四国とかは基本的にないの？
3年我慢しても無理？ >>499
四年目以降はどういう担務につきたいか、ていう用紙が申告書と一緒に入ってる
地域基幹しかもらえないのか一般ももらえるのかは局による可能性ある？それはないか
まあとりあえず進路指導みたいな感じでいわれる >>501
今はエリア飛び越えは管理者で、強力なコネ、運、家庭の事情等ないと厳しいと部長に聞いた。大昔は融通聞いてもらった人もいたと融通聞いてもらってエリア飛び越えた先輩(50代主任)に聞いた 転職しろよｗ
サラリーマン平均は年450万だからね
世の中の大半の職はチンパンよりも高いぞ
続かず転々としても高いだろう >>500
郵政グループの内部留保10兆円って何処情報だよw
適当なことをぬかすな！内部留保は原則非公開に
なっている。株価操作して株価つり上げようとする
魂胆はバレバレww公正取引委員会に通報しました。 >>508
男性正社員の平均だと５２７万だから
チンパンとか自ら奴隷契約を結んだ下級人民 >>506
そうなの？明らかに訳ありっぽいまともに日本語しゃべれないオッサン主任が他支社から異動してきたけど。 東洋経済という雑誌に７兆円とか書いてたのみたことある
どっちにしろトールで４０００億損失も
たいしたことないかもしれん 内部留保って現金だけじゃないだろ？
不動産とか結構占めてそう しかし会社はこのワーキングプア状態を
いったいどう思っているのだろうか。
マジで生きて行くだけで精一杯だ。 内部留保に課税する政党出て来いやー
ユニオン組合入っているがそんなの関係ねー
内部留保に課税する政党に一票を入れてやるよ
内部留保は10億円あればいいだろ！
それ以外は日本政府は没収しろよ
戦争下では企業から金目のものは没収されて溶かして
戦車の原料にされたのにな。北朝鮮と戦争になれば日本は企業の内部留保を没収してアメリカから核兵器を購入して北朝鮮にミサイル打ち込めるのに安倍総理は
戦争を理由に企業の内部留保没収を狙っているよな
大義だから日本国民を守るためとか言って大企業の
内部留保を根こそぎ手をつけてそう >>519
内部留保と言えば大袈裟だけど
貯金と言い直せば個人にも課税対象が広がりそうだからダメ 一文の価値も無いクソ田舎の特定局の建物とかな
扉ぶっ壊れてヒモで閉めてるパレットもよ
帳簿上は資産として計上されて
何百億円なんだよなw 忌引き休暇って満日取らないのがマナー（）なの？
3日取得できるはずなのに特別休暇 代休 非番 で合わせて3日にされたんだけど
香典よこせやクズども JPEX事件ってなに？
そのときはボーナスかなり下がったらしいけど、4000億損失とかで来年あたりも下げられるのかな？ >>530
調べれば色々出てくるだろ。
あと今回の損失でボーナスへの影響はありませんと上から言われなかったか？
あぁ外部の人間なら分からないよね。
君はJPEX事件を引き合いに出してボーナスカットへの流れにしたいみたいだけど…とりあえず底辺民によるボーナスカットへの誘導お疲れさんとだけ言っておこう。
毎度の事だけど社会の底辺のネガキャンうざいな。給料やボーナスの話になるとしゃしゃり出て来やがる。 まじ？
一般職じゃなくて？
何も聞いてないんだけど・・・ >>531
教えてくれてありがとうなんだけど、俺の質問はそんなにまずかったのかw
単純に気になっただけなんだけど >>522
忌引の取得の仕方は非番、週休と被ればそれを含んでの3日間 >>522
亡くなったのが誰かにもよるよ
親なら3日+自年で1週間休む人もいる >>522
親や子供が無くなって3日休んで出てこいは残酷だろう・・・。
言い方は悪いけど配達の仕事なんて誰でも出来るんだし。
1週間ぐらいは休ませてあげるのがマナーてか普通だろう。 >>541
親なら忌引きで一週間だよ。
自年なんて使わない。
叔父、叔母、祖父、祖母が忌引きで３日。
ちゃんと会社の規則で決まってる。 インフルエンザで１週間休んだ主任も居るからへーきへーき。 外務で人いないとかで、
インフルなのに4日しか休めず、出てきた人いて気の毒だったな
インフルって熱下がっても体力回復するまでは仕事きついのに
良く出てこいって言えると思ったよ インフルエンザは半額くらいで予防接種受けられるようにしたらいいのにね。 >>546
予防接種した人も何人もかかってるから、結局運だよ >>522
問題ないよそれ。忌引は起算日から連続した日数でその間に入ってる休日とダブる
忌引に伴う指定表の変更は禁止
最初から指定表で日勤→代休→非番になってるなら忌引とダブって消える >>522
後はそもそも忌引１日しか取れない血縁関係だっただけで、気を使って代休、非番いれてくれただけかもね
忌引３日の血縁関係で非番移動させられたならアウトだから文句言えますよ 給与が違うんだから基幹と同じ仕事するのはおかしいだろう。
普通の企業じゃあり得ない。
どうせ給与なんか上がらないのだから俺はやらんぞ。
評価基準は解るが、相対評価のクソ査定じゃねーか。 >>552
同一労働同一賃金なんかに成るわけ無いでしょ 昇給1600円てのはは別にいいんだけど、同じ仕事してる基幹が5000円とかもらってるから納得いかん >>556
号棒によって1200〜1600円と幅がある。
号棒低い人は1200円だね 毎日配達のクソ遅い万年主任の補助に入って、営業も班長業務もやって、必死に頑張ってSランク取っても基幹の昇給には敵わないからね 新卒の基幹採用ゆるすぎでは？
まともな人来ねえのかな？ >>558
ずっと号俸かと勘違いしてたわ。
号棒が正しいのね。
教えてくれて、ありがとう。
他で、恥かくところだった。 >>561
いやいや、号「俸」が正しいんやで。
俸禄とか言うやろ。 もともと月給制契約社員からの救済でしょ
いちど安定すると不平不満は際限なく出てくるな 恥ずかしくて他人に言えないような給与
コケにするのもいい加減にしろ 人集まらないんだからさ、
中途採用で期間職、一般職募集しろよ亜本社はよ、 主任になり課長代理の受験資格を得てから3年以上1度も受験していない者、または主任になり10年を経過しても課長代理になれる見込みのない者は一般職に降格する。とかにすればいいのに。 多分それだと問題あるから主任以上は数年に一度転居に伴う転勤を行うでいいと思う
嫌なら一般職になればいいんだし 基幹職1〜4級全号棒一覧見たけど
主任→代理になっても大して給料変わらん
だったら万年主任貫くのが正義になるよ
一般職は最高でも20万いかないけどな(役割成果給除く) 基本給3万弱(役割基本給、役割成果給両方あがる)
業績手当係数1.25→2(外務だと主任+2万〜2万5000)
退職金100万〜300万
一般職の20年分くらい変わるのに大した差がないってことは･･･ 新一般職で内務の方いますか？
給料って手取りいくらくらいになるのでしょうか？ 40歳までに課長に昇進できなかった人は、それ以上のポストはほぼ無理ゲーwwwwwww
40代の8割以上が役職に就くことができず、ヒラの新一般職のままで終わる。
https://nikkan-spa.jp/903769 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) >>576
内務やけど手取りで20万をちょい超えるくらい。
号俸や地域、他手当や天引きされるものの類を貴方が書いてないから答えないよ。
これで本当に参考になるか？？ >>576
東京なら10深夜勤6回やって手取り20万くらい
保険年金以外の天引きは組合費だけ。
本当に安いよ、万年主任に言うとびっくりされる
でも内務ゆうメイトよりは高いからマシ いま、内務メイトでも新東京の深夜とかだと手取り20あるから。
ほとんど同じだぞ。
もちろん総額にすると新一般の方が高いけどね
共済年金も厚生年金より多めに引かれてるし
郵政福祉やら組合費やら色々引かれた上で、メイトと同額になってるだけなわけだけども。
あとボーナス考えたら年間の収入は増えてはいる 社員申告書に異動の希望を書いたら通るの？
今年一般職になっだと同時に局内部異動になったばかりだが >>582
休みが多いだろ
退職金もあるし住宅手当は大きいよ
メイトの病気休暇は無給だが
社員は有給で1年半だもの
同じ人間だから罹患率に差は無いだろうにね >>584
今年は無理かもだけど2、三年で移動できるんちゃうかな 昨日泊まりで今日明けの深夜勤してたけど
任用から局長宛てに親展きてたけどな
社員登用一次合格の日程より遅いから
おそらくあれが合否だろ
紙一枚ぽかったな 今年から担務替えの希望出せるみたいなんだが内務って結構きつい？
年賀のノルマもあるみたいだけどみんなどこで売ってるの？
ずっと外務で定年までやれる自信ないんだが >>592
内務の年賀なんて2000枚くらいだから自爆しても余裕でしょ
それより内務希望してもすんなりは行けないと思うぞ >>592
内務や計画への坦務変更は、地域基幹職が試験受けてなるものだから
難しいよ 希望は出しますが自分は地域基幹にもなれる見込み少ないからほぼ絶望ですかね。30代後半にしてやっと正社員になれたけど将来が不安すぎる まだ1次かあ…落ちたら辞めるべ
受かったら2次は局面接だといいんだが >>598
話によると支社みたいだぞよ。
結果聞くの辛いなぁ。夜勤で落ちてたの聞いたら凹む 一次受かったわ
今日言われたけど、書面の日付は10/12だった
ちな、近畿 安部政権継続か…
どうでもいいけど増税だけはしないでくれ〜
結局俺たちのような貧困層のことは頭に無いんだな。 どなたか教えて下さい。
S評価を初めてとれた者ですが、冬のボーナスは何ヵ月ぐらいになりますか？今年の冬は2.25ですが、6.8%＋って、どんな計算になるのかハッキリとわからないので… >>607
要するに2.25に1.068をかけたらいいんですか？？ >>610
違う
ボーナス年間4カ月なら4×0.068の0.272が冬ボの年末手当業績分に追加される
あと査定昇給Sとれたからと言って査定賞与Sではないぞ
査定Sは上位20％だけど、賞与Sは点数計算違うし上位10％だけだ その時の管理者によって評価コロコロ変わるのはどういうこと？ >>615
ほんとそこだよな。明確な基準を設定しないから頑張る意欲もわかないw なので揺るがないのが数字
管理者が変わっても過去の数字は、変わらない
過去受けた評価も変わらない
なので営業関係でがんがん目立つのが一番楽に評価上げるコツ >>612
それだと安いには安いが、ボーナスは結構いいんじゃないか
>>617
過去の評価は消えないのが実情
交通事故なんかだとやがて名誉？が回復するが、紛失なんかの郵便事故や職場内ブチ切れはまず回復しない 普通にやっていれば勤務成績はまあまあのはず
郵便事故は一回でダメ
記録はずっと残る
いやな話だが実際に残っているんだよな >>612
丁寧にありがとうございます。
197.5点だったから、たぶん大丈夫だとは思いますが…満点の人がブロックに沢山いたら無理かもですね(／。＼) 早く期間にならないとどんどんあとから入ってきたユウメイトや、仲良くしてたユウメイトにおいつかれちゃう >>615
気に入られないようなことを
してきたんだろうな、おまはんは。
気に入られることをしたらどうだ。
おまはんには、無理なようだな。 今年初めて受験した4年目の期間雇用なんですが、一次試験が通りまして仮に受かったら
手取りでどのくらい貰えるものですか？ >>624
ありがとうございます。
いい部長に恵まれて、頑張ってやってることを細かく評価してもらいました。初めてSが取れたので本当に嬉しかったです。たぶん無理だろうと諦めてたけど、基幹目指していこうと思います。 >>626
応募時に号俸表を貰うんだから、それを見て計算しろよ。
それが嫌なら、学歴、メイト歴、勤務都市名、所属部署、住居の種類、扶養家族の有無、社員登用後に加入する天引き対象事項やらを全て教えてくれんと、答えらんよ。 >>630
号俸表なんかくれないよ
親切な局だけだよ 九州のノルマってそんなに酷いの？
スレまでたってるけど >>634
うちは郵便部、社員指標は1万〜1万2千だよ(´･ω･`) >>636
一応チーム指標クリアすればセーフっぽい >>629
黙っていれば兼業はバレないよ
単発日払いのアルバイトを頼まれて週末に稼いでいる チーム内にいっぱい売る奴がいたら
一人でクリアだな
印刷所に知り合いいるやつとか
一人で2万枚買うけど、
内務でチーム目標5000枚だとそれで
もう達成 今年から担当区で売れ売れってうるさいんだけど
指標は無いとかいいながら正社員は1万枚って資料あったし 今回、Ｂ有で一次合格しました。
１区しか出来ないけど、特約営業で
頑張りました。ごめんなさいね上位
のＡ無やＡ有の人達。
他の奴らは知らん。
でも、給与減るのかな。それが不安。 >>643
おめでとう。合格してからこのスレに来てね 手取りは下がるけど、年収はバイトの頃より上だな。住宅手当て調整手当あるからだけど 福岡市西区の交番で８月上旬、路上で暴行を受けた男性会社員（３６）の診断書を受け取らず、男性が去った後に警察官同士が「被害者かもしれんけど、一番のくず人間」などと中傷する会話をしていたことが１２日、分かった。
男性が交番に置いていたスマートフォンに録音されていた。福岡県警は男性に謝罪、警察官を口頭で指導した。
県警や男性によると、西署管内の交番に勤務する警察官数人は、通勤中に３０代の男に因縁をつけられ、胸を殴られた男性が持参した病院の診断書を「（暴行とけがの）因果関係がない」として受け取らず、１時間ほど押し問答になった。
警察官は暴行容疑で任意捜査していると説明したが、男性は全治５日間の診断書をもとに、より罰則の重い傷害容疑で捜査してほしいと要望。
加害者の男が逮捕されておらず「町を歩くのが怖い」とも訴えたが、結局、診断書を受け取ってもらえず交番を出た。
男性の説明では、スマホは誤作動で録音されていた。その内容によると、警察官たちが「くず人間じゃん」「どう見てもくず人間です」などと談笑していた。
男性は直後にスマホを取りに戻り、これらの会話を把握。すぐ西署に伝えると翌日、副署長から「不適切な言動があった。申し訳ありません」と謝罪があった。
西署はその後、診断書を受け取り、９月に傷害容疑で加害者の男を書類送検した。
http://www.sankei.com/smp/west/news/171012/wst1710120074-s1.html 俺は結構年齢いってるのもあるけど、年収で120万位上がったわ。 僕は郵便局に働いてるのですがノルマがあるんですよね...年賀状の場合500枚数予約取れ、取れなかったら自腹で購入しろって言われましたね
あと他にもかもメールやふるさと会など色々あって郵便局はヤバい職場だなと思いましたw みんなの班には班長区ってある？
班長がやるところは軽めに設定されていて、その区しかやらない。
そして嫌なことは全部他の人に振るけど権力だけはあってみんなペコペコする班長がいる。
前いた班なんて一切なかったのにね >>651
そんな名前は無かったけど
前の班長は楽な所しかしなかった。
日曜出勤、夜勤はしない、
誤配はしてもトボケて他人の所為にする。
…最悪だな、改めて書いてみたら。 >>652
俺の知ってる犯意では楽ばかりするなと指摘すると逆ギレするカスもいたな。
こういうカスはさっさと降格させろ。 うちは軽めの班長区あるな
色んな区の補助入ってくれたりするし、クソ班長では無いから誰も文句は言わない 班長区があるのが正常な班だよ。
班長業務はア本社の設定では２時間半。
班長がそれをこなす為には配達時間を
短縮するしかない。
班長区がない班は、班長が班長としての
役割を放棄隠匿している証拠。
そういう班長は班員の育成もしてくれないし
班員のミスも後フォローしてくれない。 >>655
班長業務は、90分だよ
労使で決まってるから組合役員にでも聞いてみ 地元で働きたいので、来年募集があれば九州の郵便コース一般職を受けようと思っていますが、
九州ってほかのところと比べてあまりよくないんですか？ 今年度の一般職登用(郵便コース)は一次試験で2/3落としてるんだな。 >>661
一般職でも隣県に配属される可能性があるんですか…
あと新卒スレの過去スレのぞいていたら九州は欠区、超勤、計配の三重苦とか
東海と九州はきついとかいう書き込みがあったんですが
ほかのとこよりも実際にそんなかんじなんでしょうか 新卒で新一般職？
絶対にやめたほうがいい。
これしか言う事は無いな。 確かに新卒カードを一般職に使うとか勿体無い。絶対やめとけ。 なるべく地元で働きたいんで基幹は選択肢に無いです
給料低いのも理解してます
低い低いといわれてますけど九州だったら普通に暮らしていけますよ まあ、遠くに絶対転勤したくなくて
安月給で良いなら一般職で良いな 主任にすらなれず一生配達でいいならどうぞ おそらく途中で惨めになりますよ 九州がよそと比べて人手不足とか労働環境が悪いとか
そういったことは特にないんでしょうか そもそも福岡の奴らが福岡勤務になれるの？
宮崎や鹿児島だと可哀想 会社側も辞められたら困るし遠くに飛ばすメリットないでしょ >>655
そもそも班長区はない。人手が足りてる所が、補助(混合区)を起てて無理くり作ってるに過ぎない。今は１人で1区製になりつつある。
区割りの仕方も支社によって様々だし。
もっと区割の仕方なんとかならんのかね？過疎地でもどんどん家が建つし、ガンガン郵便が増える。物調なんて言ってやってるが、まるで意味がない。
根拠がある数字求めてるなら、根拠のある数字を開示してほしい。 けんちゃん、区分機供給者はOperatorじゃないとのたまったぞ
英語もできんのか
英語表示［Operator］［Supervisor］［Maintenance］
日本語表示［一般］［管理者］［保守員］
そうだ！チンパンけんちゃんでも使いやすいChimpanzee（チンパンジー）モードを作ろう
英語表示［Chimpanzee］［Operator］［Supervisor］［Maintenance］
日本語表示［チンパンジー］［一般］［管理者］［保守員］ 一般職は普通に暮らせる給料ではないと思うぞ
俺は給与明細を親に見せられないわ
扶養手当 地域手当 住宅手当
全部もらえるなら額面は多少映えるかもしれんがな >>670
地域ごとの差はなくどこも大変なとこは大変なんですね
ありがとうございました 地域手当っていうのが納得出来ないんだが
何で同じ仕事して給料が違うの？ >>677
期間雇用だって、都道府県ごとに時給が違ったのと同じだろ。
地域ごとに生活に一般的な費用に差があるから、それを給料に反映しているだけ。
東京と田舎で同じ仕事とは思えないほどの物量差もあるんだし。
それに、東京なんて地域調整手当なかったら、一般職の基本給なんて最低賃金下回りそうだわ。 結局今日も一次発表なかった。いつあるのかな？それとも落ちてるのかな？ >>678
物量差って何？その分人も多いんじゃないの？
それとも東京の人は超優秀で倍のスピードでこなすわけか >>677
仕事っていうか
家賃が、地方と倍くらい違うからじゃないの？
都内は1ルームで6万とかだし
それでもボロくて隣の声聞こえたりするし 都内から田舎に異動になったんだけど、都内のほうが楽だったな。物量は多いけど、何より人が多いしね。調整手当てもあるし 家賃は給料の３割程度が限度と言われる
東京の家賃は地方の４割高と言われ
更新料などのボッタクリも存在するから
１５％程度の調整手当ては必要だな まあ収益性の問題もあるよね
密集している都会の方がたくさん配れて生産性が高い
同じ企業勤めとは言え
たくさん配った奴の報酬は上げざるを得ないだろう 都内は密度が濃いから配達の範囲は狭いんだろ
だからブツ多くても速く捌ける
地方の住宅街が一番きつい >>688
都内でも下町なんかだと密度が濃過ぎるうえにバイクに乗ったまま配達出来ない家ばかりだよ。
ターンも出来ない道幅の狭い袋小路もたくさんあったりするし。 地方の住宅街が一番キツいに同意
地方の住宅地＝2パス並んでないわ部屋番書いてないの多いわだけど都会はほぼ9割以上は部屋番や棟数が書いてある 田舎だと外務でも手取り15万(若ければもっと下)だぞ。
都会みたいに排気ガスまみれにはならんが、しょっちゅうクモの巣にひっかかり、小さな虫が目に入り、くっさいバキュームカーがよく遭遇する。 地方の赤字を都市部が補っている現状を忘れるな
都市部は人件費たくさん払っても黒字
地方は一人の仕事がどれだけ忙しくても赤字なんだよ
田舎は受取人がいるかもしれんが、お金払うのは差し出す方なんだから、都市部しか儲かりません 地方の局で独立採算にしたら解るよ
地方なんて差出人なんて皆無に等しいんだから。都市だけ黒字で地方の局は潰れるよね。
一般の研修でやったけど、郵便局は日本全国津々浦々まで…とはそういうこと。
津々浦々まで配れるネットワークがあるからこそ都市の人が出すんだが…。
東京と名古屋と大阪・広島・福岡しか配りませんっていう個人間輸送会社なんか
誰が使うんだ？ 選挙とかタウンプラスとか欠員とかでまた廃休だよ。お願いだから人雇ってくれよ >>651
班長というより副班長が軽めの配達区行ってるよ。 >>693
>>695
そんでそれが都市部の調整手当てとどう関係あるんだ？
お前らが郵便出してくださーいって営業してる訳じゃないだろ >>698
唱和もSKYTもやらないし振りやすい人に振るし
そもそも10年以上班長としてやってるから権力も強いし
どうして異動にならないのか とてもずるいと思う 社員申告書提出したあとって それについて部長と対話みたいなあるの？ひとりひとり 自局採用の人とか、遠くに配属になった人とか、ちと不平等じゃね？ >>705
東京は、コース転換試験の結果まだ来てないよ。 >>706
ありがとう。北関東なんだ〜。多分ダメだったんだ、、
毎年S取り合戦にまた参戦しなくちゃ(笑) ウソつけ関東はまだだぞブロック内外の受験した同期数人に確認したがどこも発表ないぞ 地域手当って公務員時代からの名残
公務員の地域手当はググったら物価も踏まえて民間賃金の高い地域に出す手当って書いてるから、収益性とか関係ないんじゃない？ 班長はやる事たくさんあるんだぞ
うちらみたいに這い上がってきた奴が
フォローしてあげないでどうするよ 選挙の影響と受験者と予定数の兼ね合いから2次は無しでなんて噂もきいたよ 「3割のエリート」と「7割の非正規」を育てる、それが日本の郵便局の実態である。
「7割の非正規」には一般職に含まれる。バイト上がりの一般職が名ばかり社員に満足している
現状を見ると一般職を導入したのは正解だった。
人件費削減に貢献した一般職社員には足を向けて寝れない。
「3割のエリート」とは管理職のことを指す。将来的には一般職と非正規は同一賃金同一労働になる。
http://best-times.jp/articles/-/7175 >>718
あぁ今年もこの季節が来たなぁ
一次落ちたやつの酸っぱい葡萄は年賀前の風物詩ｗｗｗ
同一労働同一賃金になるなら一般職の給料あがるなやったぜ >>719
同一労働同一賃金なんて世代間格差解消と同じで無理でしょ。
所詮は夢幻だよ。一般職は基幹になるのを夢見て配達を頑張り友人知人に売り歩き多忙と自爆の苦行を続けて泣くだけだよ >>720
いや718に向けて皮肉を言っただけなんだが >>721
流し読みでレスしてしまった。すまない。
今回のノルマ無しにしても、「今までは？」と問われたら上はどうするんだろうか。
今まではやってたけど、これからはノルマ押し付けはやりませんから、勘弁してくださぁーい。
それで済ますのか。 >>722
ノルマ無しのカラクリは給料から天引きされているから問題なし！ノルマ達成した社員だけが能力給を支給すりゃいいwwwwwww ノルマないけど毎日朝礼で詰められない？局目標とか前年比の何％しか出来てないとか
結局何も変わってないw >>724
個人攻撃出来ないけど局班目標は去年と変わらないから管理者班長は前年比が〜と言うしかない
毎年数字あげてる人は人より売ってるのに前年比〜と言われてやる気なくして、数字あげてない人は個人目標なくなったからやる気なし
前年比なんて超えるわけがなく、支社から管理者が恫喝され、管理者に班長が恫喝され、朝礼で前年比が〜と言うしかない >>725
まだ０者ガーとか班長が言ってるな。結局は管理職の逃げの口実なのは理解してる 完済できた管理人が借金返済のお手伝いと情報発信を行っています。
働いていて一定の収入のある方なら借金返済できる方法があります。
https://chibatakeru.com/ お、東京きたのか
ってことは、声かからなかった俺は落ちたってことか
そうか 部長が年賀1000枚もいってなくてワロタ
どの口が言ってんねん >727
部長2人がこっち見ながらヒソヒソ話してて
俺が見た瞬間にパっと目を逸らしたが、もしかして･･･ 期間雇用から新一般になった時の面接ってどんなこと聞かれましたか？ >>734
なぜ新一般職に希望されましたか？
あなたは何を取り組んでくましたか？
営業取り組まない社員、非正規のかたがいますがどう思いますか？ >>735
３誤、コンプライアンス違反についてはどう思いますか？
また、どうすればなくなると思いますか？
大まかに言えばそのくらい 営業を全くしない期間雇用社員を営業マンにさせるには一体どうすればいいのか模範解答を示してくれ
面接では営業しない非正規には毎日営業しろと声かけて営業しないとクビにするぞと脅して営業させると
言ったら面接で落ちるかなぁ？どう回答すればいい？ 内務の女は
採用されたら深夜勤務大丈夫ですか？
とか、ほとんど雑談みたいな事しか
きかれなかったってさ
で、合格 ゆるキャラグランプリの
投票は11月10日って書いて
あった。
こんのすけを応援しようぜ。 >738
無駄営業をやらず成績の奪い合いに参加しない時点で
班や組織全体への本当の意味での貢献度は高いだろう
むしろ社員にすべき人材 内部留保額ランキングトップ10
1位 トヨタ自動車 16兆7942億4000万円
2位 三菱UFJフィナンシャル・グループ 8兆5875億7800万円
3位 ホンダ 6兆1943億1100万円
4位 NTT 5兆742億3400万円
5位 三井住友フィナンシャルグループ 4兆5344億7200万円
6位 NTTドコモ 4兆4130億3000万円
7位 日産自動車 4兆1507億4000万円
8位 日本郵政 3兆5259億3200万円
9位 キヤノン 3兆4304億4700万円
10位 三菱商事 3兆2259億100万円 バイトに威張ってるだけが仕事じゃないのだよけんちゃん（ ´,_ゝ`） 夜勤続きで局長も合格の知らせ伝えるタイミングがないんだな。うん！そうだそうだ！
、、合格知らせカモーーーン、、 残業あんましなかったってのもあるけど、手取り15万とかおわってるわ。ちなみに外務だぜ。 結婚して賃貸に住むしかない
そうすれば手取り20万行く >>753
30年後も手取り20万いかないぞ。
冗談抜きに。 >>738
正しい答えなんてないよ。
自分がそう思うならそう答えればいい。 給料明細みるたび悲しくなる。
メイトが時給20円アップで20×8×22日で３５２０円アップ
深夜組や夜間組は実質年４０００円以上の昇給なのに
うちら１２００円だっけ？ これで営業が基幹と一緒か。 休みが増えたこととボーナス増えたことくらいかなよかったことは。あとは退職金か。いくら出るのかわからんけど ５０代主任の源泉徴収票ちらっと見たけど７５０万もらってた
給料も低い、上げないのにやる仕事は同じってこんなこと許されるのか
この先この会社はワーキングプアを量産し続けていくつもりなのかな 繁忙期に50時間以上残業しても手取り18万くらいだったな… >>763
そうよ。組合もその事にはダンマリなのも何故かわかるだろ？だから俺も本気で転職考えている。 資格、職歴、学歴も不問の仕事で俺らの給料は決して安くない。今の万年主任共が無駄に貰い過ぎなだけ。 増税で手取り下がり続けていくんだぞ
昇給1200円で暮らしていけるわけない どうせ給与上がらないのなら、同じ仕事をさせるのやめろや。
どう考えたっておかしいだろう。
仕事の内容と責任とノルマに、給与分の明確な差を作れ。
そしてきちんと明文化しろ。
当たり前の話だ。 >>770
そうだよね
万年主任と差別化して欲しいね
主任も役職者として責任者代行させるとか、ゆう窓中心にやるとかさ 辞めたきゃ辞めればいいよ。
向いてないんだよきっと。
俺は今月手取り24万。その分地獄だけどね。
給料少ない局はそれだけぬるい局なんだからある意味そこに配属されたことに感謝しなきゃね 基幹になれないのが確定したらクソサボるだけ
絶対クビニにならないし 給料並の仕事で十分。
Bランク程度の働きでいいと思うぞ。
何か言われたら給料分は働いてますで
黙るよ。 異動したくてしょうがなくて、申告書にも書いたけど異動できるものなの？社員になって自局自班だからなった意味ない。頭おかしいのしかいなくて抜けたくてたまらない。 >>773
30時間超勤しても手取り18なんだが、90時間も超勤してんの？すごいねーまさか調整手当てとかもらってないよねー？ >>776
申告書に書いた逆になるとか言うよね
今のまま希望って書いた人が異動になって
どこでも良いから異動したいって毎年書いてる人がずっと残留 田舎調整無し外務だけど残業ついて毎月手取り24〜26くらいかな、扶養3人賃貸無し。一般職は40歳以上共働きじゃないと生活厳しいかな。 >>776
一般だと難しいときいた
地域基幹の方が優先されやすいらしい >>770
俺もほんとに思うんだけど、これ問題にならないのかな？
>>776
正直運もあるよ。
とりあえず調書に異動したいアピールかきまくれ。あとは決定権あるやつの目にとまるかだな 問題も何もわかっててチンパン希望したんじゃないの？ >>776
ブロックによりけり
面倒くさがりや上の人が多い集まりだと、思いつきで申告書の内容なんか考慮されず、さっさと済まそうと適当にやるから >>776
私もずっと書いてる。
他局採用になった３年目、S評価はないけど、自分の取りたい資格、方向性、今の局では実現不可能だから出してーと言ってる田舎の内務３年目です。
お互い出れたらいいですね。 万年主任がどんどん減るならいいな
金だけ無駄に摂取するやつは一般職に下げてほしい 結局二次面接の発表ないなあ、落ちたと言う発表ないんだけど、落ちたのかな？ >>777
祝日非番は当たり前。
毎日2から3。多いときで4ぎりぎり超勤。
定時とかなにそれ？状態の局だからね。
年内にもう一回特別条項使うんでない？w 給料安いのはやだけどさすがにそこまでの超勤はしんどいな 前回もだけど、1次は形式だけで落ちる方が少ない
応募要項の時点でS2回なんだから、
人並みには出来る前提なんだし、
そもそも人数もそれほどでもないし
事故や処分があるか、よほど問題がある場合だけだろう 枠が300に対して新一般職は
毎年2000人以上増えてるからな。
ここ数年でなれなきゃ
かなり厳しいだろ。 >>778
どこでもいいっていうのが良くないんじゃないの
地元に戻りたいとか明確な理由がある人は大抵移動していくな >>792具体的に行きたい局かいたけどそれでよかったのか なんか人生終わってる人多いな
主任が全く仕事出来ないから、一般職作ったのにそんなんも理解出来ないの？主任、課長代理見下すような仕事してから言えよ！最近では１欠で超勤２時間が当たり前になってるのがアホらしいけど
俺はきちんとしてたから、今年基幹になれました。
ちなみに、異動とか言ってるけど、会社からしたら
その局で出来ないのに他の局で出来るの？なら、今やれよ？
って話だし ランク据え置きをする局だから
貴方の局に異動したい 主任課長代理なんて基幹雇用から社員登用された段階で
外務ならほとんどの奴が超えてるだろ
他局採用で営業から何から一旦ゼロにされ
下っ端からやり直しさせられているが
1年2年で巻き返している筈
って話を部長にしたら
「い、いや、ほら、研修とか行ってないじゃん？
役職者になったらそういう仕事も…」だそうで
役職者と一般職の違いは、会社が用意した役職者ごとの
研修に行っているかどうかなんだってさ
そりゃ無理だよねえ、だってそりゃ一般職は主任や課長代理の研修行けねえもん 関東まだっぽいなぁ。落ちたとしても何かしら言われるはずよね。、、 >>800
確かにw
主任以上の仕事でいいならクッソ楽だよな。
営業も配達も班の主任何かより
やってるよ。
というか万年主任て何もしてないよね。 そもそも粗悪な待遇から抜け出そうと
自発的にこき使われる事自体が笑止であるな
奴隷の鎖自慢だねえ
奴隷制がおかしいんだよｗ
会社は世間並み給与を設定していると主張するが
住宅や扶養手当て込みでの金額で言っているのだからなあ >>763
今の主任は既得権。
主任は今後は減らされて、一般職に置き換え
今は過渡期なんだよ。 >>773
手取り24なら文句いうなよくず
こっちゃ残業制限されてはたらきたくても収入も増やせねんだよ今すぐ死ねごみ 超勤40時間弱と祝日2回出て21万…
先が思いやられるわ ほんとにどうしよ
この大増税時代に昇給1200円で生きていけるかな 超勤ほぼなし、田舎、独身、調整手当てなし、だと手取り15だぞ。学生のバイトでももっと稼げるぞ 祝日は強制代休なんだが
そのせいで欠区が増えて超勤が増えるという
ほんと阿呆組織 超勤10時間と祝日1回で手取り24万あったぞ
やっぱり手当ての差はデカいな 超勤16、祝日1で総支給32.8
手取り24.6
アホな俺には充分。 超勤20と祝日1日で19万だった
今月はすでに超勤30w >>806
それはここ２、３年の新卒からでしょ？
今２５歳位で大量の主任がいるんだがそいつらはどうなるの？
定年まで甘い汁を吸い続けるのか 主任がくっそコミュ障なんだが、あんなのが管理者候補なのかよ >>813と>>814でそこまで差が出るのは調整手当とかかな？ （基本給＋扶養手当）×調整手当だからね。
調整手当の有無は大きいよ。 基本給150,000の調整が10%だとすると
扶養手当の対象になる配偶者がいるかいないかで毎月13,200違う けんちゃんみたいに威張ることが生き甲斐の社員が多いな、日本郵便は 年齢相応の世間体という現実社会を突きつけられてる
今までプライドとか気にせず思った通りに生きてきて
謙虚にと思ってたけどそれも全然通用しないってこと
でも自殺する勇気がないから突き進むしかない頑張ろ． ワーキングプアを脱したい
せめて人並みの生活がしたい
もうちょっと考えてくれよ偉い人 >>813
自爆費用込みで手取りを示してくれないとあまり参考にならないよ。 今年の4月にバイトから一般職になったんだけど次の冬のボーナスって満額もらえるの？
夏はバイト時より低かったけど >>832
もらえるよ
a+時代の手取りの差はこれじゃ埋まらないけどそれでも初年度はさすがにテンション上がったな
まあ他に比べたら大してもらえないけど 一般職になって良かったと思えるのは40歳以上の世代で妻子扶養。 >>831
俺は給料の1割の25000円を自爆営業に投資している 業績手当の営業分がそのまま自爆費用に充てられている感じかな。 >>830
>>813だけど、自爆なんて一切してないよ。
指標クリアもした事ない。
自爆する理由がわからない。 一年目の冬でもボーナス総支給は40とかいった気がする 俺も班長が詰められるのかわいそうだからたまに自爆してやるだけだな
あとは実家に米買わせてるだけ よく地元の業者の商品売ってこいって言われるけど
局員が嫌々自爆してること知ってんのかな
業者の人も自分たちがいい商品作ってると勘違いしちゃうよな 1人暮らしするんだが家賃補助ってどれくらい出るんだ？ 男性が育休を申請するも「母子手帳」を有してない事で却下し、その後父子である事を証明するのにDNA鑑定を提出し、ようやく育休取得。復帰後に業務上必要なミーティングの予定をわざと教えない等嫌がらせが始まったとの事。日本企業クソすぎる。 >>852
日本はそういう国だからね
前に１人だけ育休取った男社員いたけど
仕事休みたいだけだろ？って反応で
その後育休取る男はまだ現れてないな >>850
おめ！
ちなみにSランクとるために営業どんくらいやったか聞かせてくれないかい？ >>856
別な人だけど、特約少々、営業普通。
配達は一番早い。多分三誤が無いのが大きいのかもね。 私の同期は営業ガッツリで、自局の先輩、同期は…並みにやって二年連続Sでした。
部長が甘すぎ評価を付けたとしか思えない。他局ならSは無理だと思う。 配達はクソ速いと思うけど営業はやらない
それで２年連続Sだ 配達を早くするにはどうすればよいの？
定形外を前に積む。1分でもはやく出発するなど色々あると思うけど >>862
そりゃ、計画は常に部長とか管理者と一緒に仕事するし
後納契約とかの会社に年賀の営業して
たくさん買って貰えるしね
でも一般職で深夜勤務ない計画って
給料ヤバすぎだよ
まあ、実家暮らしの奴なら関係ないか >>863
人によって組立の判断速度、正確に配達出来る速度に上限あるから諦めろ
速い人は同じようにやっても判断スピードが違うし、状況に合わせた臨機応変さがある 定形外を前カバンに上向きに置いた方が圧倒的に速いぞ >>859
それでSとれるのか。
もう営業やらなくていいやんw バイクの乗り降りを早くする
サイドスタンドを出すと同時に降りる
ケツをのせるまえにアクセル捻る 東海地区
一般職から地域期間、一次試験結果まだ?
一次結果は基本、金曜日に各自に言われるときまっているらしい。 ○日本郵便 社内「内部通報窓口」 yubinkyokucoordinator.ii@jp-post.jp
〒100-8798 千代田区霞ヶ関1-3-2 日本郵便株式会社 コンプライアンス統括部 内部通報窓口 コーディネーター 宛て
社外「内部通報窓口」 yuuseicoordinator@norilaw.com
〒102-0094 千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル8階 堀総合法律事務所
日本郵政グループ 社外窓口担当弁護士 宛て
社外専門機関によるハラスメント相談窓口 0120-882-435 jp-harassment@safetynet.co.jp
------------------------------------------------------------
情報提供先
こちら調査報道班 - 朝日新聞社 https://www.joho.asahi.com/
ニュースポスト（NHK） http://www3.nhk.or.j.../newspost/index.html
特集 情報提供 ｜ every.特集 ｜ news every. http://www.ntv.co.jp.../feature/index2.html
真相報道バンキシャ！（日本テレビ） http://www.ntv.co.jp/bankisha/index.html
情報提供・ご意見「Nスタ」｜TBSテレビ http://www.tbs.co.jp/n-st/voice/
みんなのニュース - フジテレビ http://www.fujitv.co...nnanonews/bosyu.html
直撃LIVE グッディ！ ネタ大募集 https://s1.fujitv.co...dy/request/form.html
文春リークス - 週刊文春WEB http://shukan.bunshun.jp/list/leaks
週刊ポスト情報提供フォーム│NEWSポストセブン https://member.news-...ven.com/contact_post
スクープ情報募集 | Smart FLASH[光文社週刊誌]スマフラ／スマートフラッシュ https://smart-flash.jp/scoop.html
週刊新潮 情報提供 「週刊新潮」編集部への情報提供は shukan-d@shinchosha.co. 年賀の目標達成しても達成しなくても昇給1200円
やる意味ないよね >>872
ほんとそれ。
頑張ってSとれないし、頑張るだけムダ。 >>871
落ちても、ちゃんと連絡がくるにきまっとる。落ちてそのまま放置するわけ無い！去年もちゃんと書面でありました。 不合格は後回しって慣例があるのよ
意味はわからんけど あと過去に管理者と揉めたりして嫌われてると
合格でも時間空けられて通知されたりするw 関東計画だけど、落ちたわ
営業は部内トップ
課長が鬱休業してるせいで、申告対応から何から根こそぎやらされててもこの有様だわ
休憩から仕事に戻る気にならん 回りに見下し感もらしまくりなんじゃないの
人間性やばいのはストップかけてやめてもらった方がいいしなぁ うちも計画ら外務と同じくらい営業ノルマあるけど、他所は違うの？ 中々キツイ局だね。
計画は8000枚だったな。
外務は13000枚。
内務は10000枚。
課長と部長が13000枚ってのが１番
納得出来ねぇ。
30000枚位にしろや。 チンパンって奴隷か捕虜だよな。
基幹と同じノルマで給料はメイト以下。
基幹になる為に自爆しても始末書１枚でパーだし 転職活動が報われて県庁の内定貰ったけど、保険の成績がやばい・・・
局長含めみんないい人だから、局の目標は何とか達成させたいんだけどな >>885
最初はノルマも低いって話があったが蓋を開けてみたらやることもノルマも基幹と一緒で給料のみ低いって会社からみたら都合のいい奴隷。 >>886
郵便局上がりで県庁なんて特定されても仕方ないな。 >>887
俺は今の待遇で満足だ。万年主任とかが無駄に貰い過ぎなだけ。 いや、就職関係で特定されるような書き込みは
普通に控えといた方がいいぞ？
いい事なんてなにもないんだから 始末書食らってパーになったら絶対働かねーぞ
ごねまくりのブラック社員になるわ
自分から辞めない限り絶対首にならないからな 法に触れるような事ならクビにはなるけど
やめろよ？転勤知らずの組合クソ班長を殴るとか、絶対やめろよ？ 年賀たまったころに火をつけるとか
4輪で発着から突っ込むとか
バイクで線路に飛び込むとか
絶対やめろよ？ 転勤した屑部長の家調べて
画像とってプリントして、局の通信事務で
匿名で送りつけるとか絶対やめろよ？ アレンジャーに日付だけ書いてない退職届と
金槌と大き目のハサミとか入れておくのも止めといた方がいいぞ？ コース転換は受験資格ある人数が不明だからなー
去年は9月の終わりには一次の結果言われてたのに今年は音沙汰なしって噂になってる全員合格もありえんじゃねってゆうね
全国で300人も有資格者がいるのかってゆうところな うちの局で4人受けて、1人レポートで落ちてるから、全員受かることはないよ >>890
今はまずsnsとか2ちゃん投稿してるかどうか調査入るとこ多いしな
まあなんもなきゃ別にうちらもどうでもいいがとりあえず震えてろや >>900
そもそも県庁受かってるってのも怪しいがな。 明細みるたびにへこむ。
超勤30して手取り18とかorz 何が恐ろしいって30年後も
手取り22万かそこら。 >>898
唯一その意見がわずかながら可能性があるのは
組合が全国で300人て数を会社から情報提供されたけど
正社員登用みたいに対象何人一次合格何人との情報提供は、受けてない
どころか会社の掲示板にも組合の掲示板にも
転換までのスケジュールが貼られなかった
コース転換希望者は、上司に自分で申し出して
その対象者だけに告知
昇進志願や坦務変更の人数貼り出さないのと同じのりだからなぁ
ほぼ全員合格にしても誰も人数把握出来ないから
合格多発有るやもしれない
ほぼ出来レース臭半端ないよね
てか三年連続Sと二年連続S+飛び石二回Sを同列にしてくれるなと
支社本社に言いたいわ 受験者300人以上は軽くいると思う。
新一般だけで既に6000人は居るからな。 >>904
3年連続Sなんて部長次第でなんとでもなるから別に偉くもなんともない。 けんちゃんはＪＰ労組組合員
新人事・給与制度とともにチンパン職を会社に創設させたのはＪＰ労組
けんちゃんは「真に組合員の幸せを追求する」ためにチンパン職を創設させたＪＰ労組に感謝しているよ >>910
ブロックでの相対評価だから
部長がよくしても他局の人も評価よければなれないときも出てくるよ
2点差くらいでも 食えないのに続けるほうが間違っているぞ
副業で食えてるからクソみたいな仕事も耐えられるんだ バイト連中に申し訳ないくらい休み多いな
まあこのくらいの給料が本来適正なんだろうな 計年は4〜9の楽な時期に全部消化させられたから最近全然休めないわ >>917
52週間×2で104だろ。祝日が15日でまあ3回くらいは買い取りあるとして12。
夏季冬季で6。年休20。
104+12+6+20=142か。
142÷52≒2.73
およそ週休2.73なのな。 確かに休みはかなり増えたなー。
週4勤務たくさん作れる 俺も去年までは休み多かったんだけど今は人がいなさすぎて祝非は当たり前、計年なんか取れやしない 期間雇用を嫌なら辞めろってどんどんクビにしたツケだろうね… >>924
計年は完全消化させたいとダメなはずだよ
休めない場合はを計年は休んで
非番と週休を廃休とかで仕事して金で貰える >>920
それだけあって、今まで俺の年休却下してきてどういうことだよ？
バイトだと思って人をなめやがって
今後一切、年休の却下は認めないからな おまえら落ち着けよ
普通は新卒で入るもんなのに２０代をぶらぶらしてて
採用されただけでもありがたいと思わんと >>927
なんできかんこがここいんだよ
お前らのが手取りリッチだろうが死ねや! 家庭を持ってると休みのありがたみが違うんだろうけどな
単身貧乏チンパンで休んでもどうにもなんねえから
労働時間増やして給与上げるべきだよ
こんな公務員特権みたいなのいつまでも続けられるとも思えんが 休みが多くなったおかげでスロットで稼げる日が増えたからそこはラッキーかな。スロ業界があまりにも悪くならなければ安い給料もなんとかなるかな 933 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2017/10/31(火) 17:32:57.01 ID:MTSnbGX+ [2/2]
万年主任の先輩(49)の年収聞いたらイラっとしたわ。
780万も貰ってるらしい。俺なんて課長(36)なのに680万しかないのに。 赤字の原因はそいつらじゃねーか。
バイトから新一般に上がっても奴隷のまんま。
そのうち新一般から基幹への登用にも
ハードル設けそうだな。
アソシエイト一般とか。 780万とか680万とかうらやましすぎんだろ。
俺なんか420万だぞ。
50になっても500万いかないんだろ 祝日出勤とか、廃休？とかっていくらくらいもらえるの？1万とか？ >>942
祝日、週休が時給換算した額×1.35×働いた時間。非番が1.25。 ボーナスって冬は手取り30万ぐらいもらえるの？基本給17万5千円ぐらいです。 ありがとうございます。では40万ぐらいいきますかね？それなら楽しみですが、4月採用でA有りからだいぶ給料下がっちゃったので厳しいです。 >>945
なんやかんや引かれて手取り25万ってところかな。 >>949
俺は基本給17.9
調整が15%
17.9×1.15×2.25＝46
手取り37くらいになる >>943
ありがとう。てことは1万くらいか
>>945
一年目の冬でも手取りは32とかいったよ。
基本給は大体同じくらい はいきゅう出させまくった部長は無能だったな
その部長左遷された挙句支社からも嫌われてる
口癖は「お前らの事情なんてしらないからな
俺のいったことには従ってろ」だった 皆さんありがとうございます。手取り30万もらえれば嬉しいです。 高卒大卒とか、メイトで何年やったかとか、年齢とかで基本給は変わってくるよ 150人追加での採用？それは一般職から地域基幹職へのコース変更の方々の事なの？
誰か教えてー >>960
勤務地にもよるが、大卒の最低基本給は１５５，８００円
高卒で５〜６年ゆうメイト→新一般なら１５４，０００円くらい もう少しで基幹社員の面接があるけどどんなこと聞かれるんだろう、緊張するー。 もうちょっと増えたら基本給見直ししてほしいんだけどな
難波しょうじ次第なのか？
きかんこ時代の貯蓄じわじわ減らしながらしか生活出来ねんだけど 見直しどころか今後は賞与も減ってくだろうし
増えることはまずないだろ 賞与って今年は4ヶ月で
夏1.75冬2.25だけど過去は多い時と少ない時ってそれぞれどれくらいだったんだろう 基本給154000なんだがこれって役割手当含まれての金額だよな？
ボーナスって154000にかかるの？ >>973
やっと4%まで戻ったんだよ
昔は5くらいあったよね
ペリカンとの合併失敗の赤字で3.5くらいまで下がった
来年はオーストラリアの赤字でまた3.7くらいかも >>970
品質管理から
３誤について、日々業務で気をつけていることは？
超勤は？適正に行われていますか？
コンプライアンスから
コンプライアンスをどう思いますか？
守らない人が絶えませんがどうしたらなくなると思いしますか？また、自分の班員がそうならないためにどうしていきますか？
営業から
営業の成績はいかがですか？
営業しない社員はどうしたら営業するようになりますか？ ↑
付け加え
基幹になったら何をしますか？
自分より年上の万年主任達にはどう接していきますか？
正解は知らん。あとは考えろ。 >>970
今、班として営業、交通安全、人件費削減にどんな取り組みをしてますか？
あなたが班長になったらどうしますか？
ルールを守らない社員に対してどのように注意しますか？
厳しく注意をしたら人間関係が悪くなるなどデメリットが大きいですが本当に大丈夫ですか？ >>976
品質管理→人手不足で誤配が頻繁してます。
コンプライアンス→会社自体が自爆営業などコンプライアンス違反を無視しているので、末端の社員にそんなの求められても困ります。
営業→そんな時間ありません。
本音はこんな感じだろ？ 大卒と院卒だと正社員になった時の給料って多少は違うんですかね？ >>977
情報ありがとうございます。一次は、ウェブのテストですか？難しいですか？ 今月の生活費が足りないかも…
急な出費でお財布がカラッポ…
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで >>981
どのくらい違うかご存知ですか？
具体的な数字知ってたら教えて下さい！ 2年分号俸が上で始まる
大卒より月3千円くらい多い程度じゃね 今回の一般職から地域基幹職コース転換は何人位合格するのかな〜 >>991
各支社20人くらいの枠かな？
厳しすぎるぜ… 今さらな質問だが、みんなは何故基幹職になりたいの？世間体や待遇以外で？ 万年主任になってゆうメイト以下の仕事で年収600万貰いたいじゃん。 >>993
自分と同じかそれ以下の仕事しかしてないのに自分の倍近い年収が貰えるんやで？ 庶民に生まれ
人生の大半は労働に費やすしかない
どうせ毎日やらねばならない労働であるなら
充実感やプライドを保てるほうが精神衛生上良いわけだが
何の因果か流れ着いた郵便屋だが
目標くらい無いと腐るだけだ
元が腐った組織である以上
必死に無理して上がろうとまでは思わんがね 年賀ハガキ自爆営業2000枚について分割払いを
日割りにして計算すると、お高いコーヒー屋さん
で飲むコーヒー1杯より安いです！
確かにそうなんです。自爆営業で年賀ハガキ2000枚10万4千円として月額換算するとが約８千600円に
なります。それを日割りにしてみると約280円以下に。
なるほどコーヒーの値段より安い！ 某コーヒー
チェーン店でラテ1杯飲むより安くなりますね。
それで大きいサイズにしたり、豆乳とかカスタム
したらすぐ400円は超えますからね。
毎日一杯のコーヒーを我慢すれば年賀ハガキ購入に
貢献出来ます。毎日の一杯のコーヒーを我慢して
日本郵便の営業に貢献しましょう。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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