【病休・休職中の賞与】

賞与＝（基本給＋扶養手当＋調整手当）×在職期間割合×支給月数×休職者給与支給割合

※在職期間割合＝（１８３−減算日数）／１８３

　減算日数＝支給日前６か月間の病休・休職日数×１／２
（１４６日以上休職の場合、１４６日の１／２（７３日）とする）

※休職者給与支給割合

勤続年数に応じて以下のとおり。

勤続５年未満　　　　　　　休職開始後１年まで７割→２年まで５割→以降１年０割
勤続５年以上１０年未満　　休職開始後３ヶ月まで９割→９ヶ月まで７割→２年まで５割→以降１年０割
勤続１０年以上２０年未満　休職開始後３ヶ月まで９割→１年９ヶ月まで７割→以降１年０割
勤続２０年以上　　　　　　休職開始後３ヶ月まで１０割→１年９ヶ月まで７割→以降１年０割

勤続年数にかかわらず、休職３年目からは賞与は支給されない。