金融渉外部残酷物語3

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/14(土) 13:57:57.12

作ってみました

※前スレ
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1495489023/

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 10:21:30.44

本社支社としては東洋経済の件対応する気はないらしい

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 10:25:36.17

事実だったら対応する必要もないからね

本当に変わってほしい
インストとかから数字の上げ方・料額をあげるための小手先のテクニックはさんざ教わったが、お客様を大切にとは一言もインストラクトされなかった

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 10:28:21.76

みんな本格的に今年度からキツくなってきた感じ？
去年までと比べたら書き込みの数が多すぎる

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 11:08:34.35

>>833
こんなに頑張ってるのに誰もありがとうと言ってくれない
しんみりとした優績の言葉に爆笑した忘年会の夜

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 11:31:24.35

客より先輩が大切なんだよ！
馬鹿野郎！
初めてこれを聞いたとき、目が点になった。愕然とした。
そして、確信した。
いつか世間からしっぺ返しされると。
私の中で郵便局のイメージが崩壊した。
この郵便局の実態、組織の実態を世間に伝えなければと。
現在、潜入捜査官のように現場を調査している。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 12:43:52.43

>>834
全てにおいて自己責任。やり逃げした方々が今は支社職員

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 12:44:21.79

>>838
がんばれジャーナリスト

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 12:55:32.46

>>840
おまえもな
がんばれ保険屋

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 13:09:20.34

保険料に郵便局を維持するための余計なコストがかかりすぎ

客来ない赤字垂れ流しの郵便局を整理統合しろよ！

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 13:42:35.99

保険料は関係ないだろ。
目標の高さは関係してるかも

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 13:49:28.70

もう、かんぽは終了だよ。
民間に営業マンが流れ、郵便局から解約させ、入れ替えてるもの
全国的には分からないが、九州は凄いよ
全然営業出来ない社員も詰められ辞めているが、最優以上の社員も辞めてる
皆代理店に行ってはかんぽを解約させてるんだから

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 13:51:28.44

九州のダイヤモンド達は皆もう居ない
どんだけ、かんぽを解約させてるのか
想像もつかない

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 13:55:17.81

でも九州支社推進良いよな？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 14:06:40.92

他社を解約して乗り換える客は

かんぽ解約→○○生命契約→○○生命解約→かんぽ契約

みたいに解約契約を繰り返すんだよ。優績が優績足らしめてるのは、そういった客を見つける嗅覚。
保険営業で飯食ってる人間は2年経てば後は解約されようが失効しようがどうでもいいんだし

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 14:07:57.95

保険業界は斜陽産業です。高齢化が進み誰も保険には見向きもしなくなる。CMでも安さを売りにしてるのにな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 14:18:10.35

東洋経済で「２年契約」について書かれてたけど、即刻首レベルの話法だな。
東洋経済の掲載された話法はインスたちが教えてくれた話法じゃないかw
養成でも教えるのかw
上の人間が教えてた営業話法が不適正話法だったとはな。
そして例のごとく会社側はそんなの教えたつもりないとwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 16:53:59.55

そういや解約や料済があまりないから品質が良い扱いされてる優責と前に同行したことあるけど総額とか全然説明せず預かって結局撤回と子供からの苦情をもらったな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 16:54:40.02

んで撤回が来るまでは上司もいい勉強になっただろう？とかほざくしその優責本人も俺は他のインチキ優責とは違うだろ？みたいな感じの事言ってたのが本当に滑稽

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 17:48:36.44

未だにAB契約で養老保険組む意味が分からない

将来の満期を作る為にBの名前を借りるって意味って…

トンデモ理論すぎて同業他社にも理解できない

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 18:13:54.95

貯金だと相続で大変だけど証書に名前入れとけば子供に引き継ぎやすくなります、貯金には名前つけられないけど証書には名前つけられるので簡単です、死亡時は解約返戻金の評価になるので貯金よりはいいですよ…
本当手八丁口八丁ですな

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 18:22:43.35

AB契約に意味がないわけじゃないけど
AB契約する大半のお客さんにとっては説明されるようなメリットとは無縁ってだけ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 18:28:59.79

>>853
この話法真に受けて使って孫の名前使って契約したら相続時により面倒臭くなった

契約者の祖父が死んで契約者変更で孫にも同意のサインもらわないといけないしより複雑になる

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 18:35:38.10

この会社保険を新規で取ることしか考えてない

アフターフォローの「つながる安心活動」も保険を取ることの口実だし、アフターフォローの研修とかも受けたことないぞ

入院請求時や死亡請求の際にお客様にかける言葉の研修とかしたほうがいいんじゃないか？
保険を取る研修はさんざ受けたけど顧客満足向上の為の研修なんて受けたことないぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 18:52:44.73

むしろ乗換ありきでもお客さんがより良く使えるように考えていくことが大事じゃないか

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 18:58:37.67

>>855
祖父を被保険者に、孫は死亡保険金受取人にすればちっともめんどくさくなかったのに

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 19:04:17.71

>>858
AAが病気で入れない時の「被保険者探し」で作ったAB契約ですから

AAで死亡保険金受取人を孫にするのは保険にするメリットはあるけど、契約欲しいが為のAB契約Bが孫は意味不明

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 19:08:51.18

まだそれで意味不明とか言ってるうちは青いな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 19:42:54.12

>>859
大事な孫が入院した時に先立つ物があれば、ジジイも安心するし孫や息子娘にも感謝されるやろ
みたいなかるーい考えのお付き合いやで、AB契約なんて

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 19:44:52.03

得意ワザの想いを残すっていう精神論

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 20:22:21.09

保険料は２年分しか払い込んでないんだよな

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 20:36:51.82

今年からAB契約は、Aが死亡して契約者変更又は解約した場合に、問答無用で税務署に通知される爆弾です。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 21:05:22.82

契約維持の保全活動は二の次で常に新規、新規だものな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 22:18:20.16

使い物にならんのは辞めていった
でも貯金に逃げたのは辞めてない
貯金に逃げたほうのがもっとできない奴らなのに

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 22:35:25.55

>>860
青いんじゃなくて「良心的」なんだよ
お前は腐ってる

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 22:39:25.56

>>864
今年からのAB契約じゃなくて過去のもすべて通知対象だからね

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 23:32:02.36

>>868
他社は顧客に注意喚起の書面を送ってるところもある。かんぽは現場任せ
日本一ヤバい契約数を抱えてるはずなのにねぇ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 23:47:21.86

>>858
なお、さっさと死なないと大幅な掛け捨てが出る模様

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 07:00:23.68

>>870
変額年金がいいぞ。
健康状態は関係ないし、解約しない限り損しない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 08:04:00.17

今週も、計算が出来ないチョロいお客見つけに！全員営業ヨシヨシ！！

**名無し** · 2018/01/22(月) 08:04:00.40

この会社は、もうヤバイ
督促終わったあとは、やることはない

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 08:34:42.81

>>873
大丈夫。会社からまた指令がくるからw

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 08:54:11.15

工場のルート営業か渉外部か

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 10:16:57.57

転職は早いに越した事はない！

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 11:37:47.25

これから楽しみやわー
ダイヤモンドの人たちがどうなって
いくんか見ものやねーﾆﾔﾆﾔ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 12:02:10.02

関東も雪降ってきたけど、雪国ってどうやって営業してるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 12:43:07.98

基本は軽四で営業
移動にやたら時間がかかるからアポは午前1午後2件くらいだな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 12:49:12.92

先日、ニュースで雪道滑ってたの映ってた
見覚えのあるグレーコート

良かった九州で！

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 18:24:14.46

>>878
一件全力投球。あとは昼寝

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 20:01:11.39

30代、40代の中途で採用された奴らが一番バカだろ。退職金も少ないし、哀れだ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 20:29:42.61

それに対処するには手当てで稼ぐだけ。
それだけの気概がない者は去ったほうがいい。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 20:33:20.44

>>883
気概は結構だけど、募集手当なんて水モノの不安定な手当が前提なのが哀れすぎる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 20:45:10.95

うちの中途採用のオッさん、ボテも稼げないから意味のない超勤でダラダラ稼いでるよ。何で中途でこんなとこ入ったかね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 20:56:33.77

>>881
俺はネカフェだわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 21:02:40.64

教えてください
料済や減額は三年の契約維持率に関係ありますか？解約するよりはマシだろうと思ってるんですが

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 21:42:58.60

保有契約数が減らないから

解約とかだとある一定の料額越えると
重点対策局に指定される

解約と料済減額とでは指標が別なのよ
どちらにしてもボテは返納になるけどね
二年以内なら

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 22:50:22.27

ありがとうございます
契約維持率が90パーセントに戻したかったので解約よりはいいと思ってやりました

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 01:03:58.20

>>885うちにも見込みもないのに超勤する奴いるわ
そいつ今年度の実績20万で毎日詰められてるけどその後更衣室で「嫁も働いてて俺より稼ぎいいからノーダメだわｗｗｗ」ってへらへらしとるわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 01:26:04.69

超勤するなって言われてるから、
16時以降のアポ入れてないよ。

夕方来てくれって言われても全部
断ってる。

9時半とか10時半出勤は150％成約
の家がないとさせてくれないよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 07:00:39.35

>>891
勤務時間動かせば良いのでは？
うちの渉外のトップはそうしてる

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 07:41:15.50

うちのブロックは違うなー
超勤しまくれいうてるわ

誰もしたがらんけどね

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 08:54:16.21

>>889
「やりました」って、自分が契約者なの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 09:14:45.69

うちのブロックは残業するな推進派150％確保だ、ノルマ終わらない奴は自分の責任果たせ。休みの日をどう使うかは自分次第だ、出たって証拠は残すな

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 10:30:29.90

894
まさか
親ですよ
自爆契約

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 12:03:52.87

かんぽどうこうよりも提携金融の手当が少なすぎる
継続手当もなにもかも

どれだけ郵便局が抜いてるかわからん。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 12:26:29.46

自動車保険の継続なんか百円程度だもんな

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 12:39:54.84

法人生保のほうがヒドい
同じ保険金でかんぽの10分の1くらいしかもらえん

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 13:23:30.70

継続手当をちゃんと出してほしいね。

保全とか提携会社に丸投げしてても、お客さんのフォローだってなんだってやってるのは我々

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 13:28:23.08

ガン保険の手当も他社代理店からみたらウンコレベル

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 15:33:32.75

アフラックは半年分って聞いたね
代理店手数料

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 19:18:23.63

郵便局は年払い保険料相当額が一年目の手数料と聞いたよ
翌年からは継続手数料で年払いの10%くらいだって

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 19:24:43.65

>>903
代理店としての局会社の収入はコレだって自分も聞いた

そこから局会社には「扶養家族」がいるから実際に営業マンの手元に来るのは年払保険料の12分の1

継続手当は「扶養家族」の食費として消えます

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 19:37:36.10

その通りなんだよね

年間の募集手当てが二百万の人は、継続手数料まで考えれば会社は三千万から四千万の手数料が入ってるはず

それでも、能無しあつかいですよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 19:42:13.16

貢献している人にちゃんとお金を払ってください

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 20:28:21.06

搾取しといてパワハラだもんな。たまったもんじゃないな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 20:52:02.63

つまり、扶養家族がいて保険を全く取らない社員が一番おトクってことでOK？？？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 21:08:07.53

>>908
扶養家族の意味が分かってない真性の馬鹿発見

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 21:13:15.34

これが、当たり前だと思わないとアホらしいよ。手数料は非生産性部門の人件費で搾取され、渉外は奴隷レベル。ウンコより低い蛆虫レベルだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 21:20:23.35

渉外社員の未来は暗いですね。意味のない、土日祝出勤。
ある意味、買い上げが基本給化している現実。
高齢者募集に依存、かつ、半分騙しみたいな営業など。
保険の未来は暗いですね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 21:21:26.30

かんぽファン潰しの法人生保、かんぽよりいいもんなーかんぽに戻ってこないよなー
これほんと売りたくない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 21:26:12.40

金融渉外の平均は、
どのくらいが、普通なんですかね？
年間200万くらいが、目安なの？
トクソクのお知らせ活動が終われば
もう、新規入ってもらう自信ありません。
他の社員は、乗り換えばかりか、乗り換えにならない乗り換えまがいの保険ばかり。
解約ばかり、増えてます。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 21:30:54.06

カンポの終身の特約、将来の金利情勢によっては奇跡的に限度額いっぱいの
満額入院保険金受けっとってもあまり得ではないように思うんだが

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 21:41:18.71

だって今65くらいの人に
定額終身売ったら200万の死亡保障
と最大200万上限の特約つけて
400万以上の支払いでしょ笑
75までに死ねば得だが死なんでしょ笑

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 21:47:42.35

基本部分も確かに高いけど、特に高いのは特約だと思う。６５歳で２００万無解約返戻金
だと特約部分だけで９５歳までで１５０万払うことになるが、最高でもらったとしても
２００万だよね。これ金利がちょっと上がったら運用益すごいことになるのに無配当と
いう罠

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 01:26:36.40

891〒□□□-□□□□2018/01/23(火) 01:26:04.69ID:GVotgdAb>>892
超勤するなって言われてるから、
16時以降のアポ入れてないよ。

夕方来てくれって言われても全部
断ってる。

9時半とか10時半出勤は150％成約
の家がないとさせてくれないよ

892〒□□□-□□□□2018/01/23(火) 07:00:39.35ID:iQp4iqZP
>>891
勤務時間動かせば良いのでは？
うちの渉外のトップはそうしてる

無能である証明

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 03:13:28.98

営業手当Ａが45万円あった

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 04:45:52.83

自慢したいんだな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 06:42:52.20

クソみたいなバッチとか勲章みたいのいらんから提携金融の手当ちゃんと払ってください

あまりにもひどすぎる待遇

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 07:11:45.29

ここに入って5年だけど益々悪くなるね。転職しようかな。心が壊される。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 07:13:38.76

かんぽ勧めないでがん保険勧めれば相当売れるよな
かんぽバッジよりはるかにもらいやすいから名誉欲が強い社員だと提携ばっかりに特化しそう

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 08:28:40.42

金融渉外部あるある

保険実績がそんなに無い社員ほど「自分の方が優績者達よりお客様の為になっているし、会社に貢献している」と思い込んでる

笑えないのが実際に思い込みではなく現実なところ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 08:35:37.55

コンビニの混んでる窓口で公共料金支払いやホットスナック、おでんを注文出来る人営業出来る説を推したい

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 08:39:08.76

923
あるね
コンプラも守ってる、品質もいいと思ってるね

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 08:54:45.54

でもここって唯一詐欺して金稼いでも
犯罪にならない場所なんだよなー笑

どんなコンプライアンス違反しても
首になるかもしれんが逮捕はされないからね

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 09:27:21.60

相当厚かましくて利己的じゃないと孫に特養1000万特約無し、もしくは3000円なんて売れませんて

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 10:22:03.93

今は3,000とはいっても実質18,000円じゃん。
十分意味はあるんじゃないか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 10:45:36.80

>>928
入院保障が欲しいのなら保険金額1000万ではなく200万で良いのに1000万とかにする

普通養老200に特約200つけるんじゃなくて特養5倍1000万に特養200だけつけたり優績はする

同じ満期200万だがね

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 11:02:36.49

商品が悪いから実積上げるのに騙す方法しか浮かばないよな。５年勤めて性格が変わったよ。ただ辞めたい。

**〒539-8799** · 2018/01/24(水) 11:09:33.65

ローソンとかミニストップとかコンビニの混んでるレジでゆうパックを出せる人は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 11:18:09.00

詐欺師になるしかないんだよ
あきらめな

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 11:42:02.29

休みの日も全然気持ちが休まらない
20代だし早く脱出しよう