【明】人事異動12【暗】
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計画や総務のやつらは並んで座っとるけど、隣のやつがキチガイやったらどうしとるんや?席替えあるんか? >>306
試験受けたなら甘えんな
オレなんて強制徴収やぞ >>310
自分から望んで計画に行ったんだろー?
雨や雪が辛い、暑いの寒いの厳しい。
内務作業だったら楽できるとか甘えた考えを持っていたんだから自業自得だろw
あんたが鬱で仕事を辞めようが、こっちにはどうでもいいことだわ。 試験受けてようと辞めたいのはしゃーないだろ、降りさせろ >>314
休職から産業医面談で配置転換願いおすすめ >>310
パワハラじゃん
指導の一環です@ウチの局長
これでパワハラだ って言われても
回避できます 異動あるやつは今月に呼ばれるの?
今月だとしたらいつくらい? 今動くのは、自局だろうから
2月1日付けとして29日くらいじゃないかな >>324
むしろ今動いてるのは他局同士だよ。いまやらないと間に合わない。2月は自局内での調整。 自分が今の局に来たときは、3月10日頃の内内示でした。その時点では、候補者として検討していいか、というもので、どこの局か分からない、と言われた。 >>327
新京都なんて行きたくねえなあ。なんで通うんだよ。 甘えるな。自らが動かない限り、そんないつかは絶対に来ない。 だからって計画にいたら神経が持たん、もしくは性格が変わる 一昔前なら外務でそこそこ班員の多い所の遅番・混合専属が楽だった。
通配持たされてました大規模マンション群を補助でちょろっとやるだけ。 >>335
そんな時代やないで現場は高齢化に人員削減にメイト定着せずや。そのうち崩壊するで。 マジレスするが、配達企業の不倫ブロガーと称して、ブログ書いてる馬鹿、いい加減にしろ。
こいつが書いてる内容が、うちの会社で一切問題になってないのは異常。
倫理的問題、女性差別、パワハラ、非正規差別、セクハラ、コンプラ違反、社内風土、全部にひっかかってるのに。
デマで片付く話か?
火の無いところに煙はたたずなんだから、早くこんな社員辞めさせてくれ
日本郵便の恥。
徹底的にこの馬鹿のことを調べあげて、関係者にも事情聴取すべき。
基地がい一掃していい会社になるべき。 話があったとかで、ベラベラ他人に転勤するとか話してるやついるけど、問題無いのか? >>339
問題ないよ
昔はそれをやって転勤の話をポシャらせるのが普通だった ウチの総務部長、2月に異動だと。
なんか中途半端な時期に異動だなぁ。 >>339
話があった=申告書通り、辞令下ったら異動する意志があるかの確認 うちもパックのセンター長が2月に異動
なんかやったわけでもなく、普通にただの異動らしい 4年に一度必ず不人気部署を選び異動してきた。
すべての部署でA評価を出した。
毎回直属の課長から反対されるので総務課長に直接頼みに行くなど無理矢理異動してきたが、4回目の異動で初めて異動できなかった。
代わりにひとまわり上の万年係員が俺の希望部署に行った。悔しくて眠れん。 3月いっぱいで辞める奴の引継ぎが絡んどるんやないか。 集配から郵便に転属してきたので使えた局員は今まで1人もいなかったわ 扱っているものが同じでも職種レベルで違うんだから
当たり前なんだけどね 地域基幹と一般分ける意味全くない
地域基幹で転勤を希望してるんだから
異動させてほしいわ! >>339
自分本位に考えることのない心の余裕を持つ
絶対に内示がバレないように慎重に行動する!
状況により同僚を冷静に説得することが必要
上司からの優遇措置に細心の注意を払う >>341>>344
病気又はメンタルで降格
した部長のあと補充だな。 十日前人事とか遅すぎるんだよ
遅くても指定作る前には伝えろっての 局長に代理の試験受かったら異動だぞ、ウチは空きないからって言われたら確実に異動? >>358
試験に受かる=昇任でない場合もありますので注意 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収!
搾取されないための年収予想!
360万円以下だと池沼レベル!
http://9ch.net/Lg 計画とか総務は安月給で大変とか言うけど、なんでそんな仕事しとるの? たまに通りがかりに電話に出たら
hゲッeゲゲゲllゲッo…
っていうインスマウス訛りっぽい英語でSAN値チェック。 >>362
俺は今年度から計画に異動したけど、外務よりは全然良いわ。給料は下がったけど雨の日や雪の日に外出なくて良いし、年繁に外務が地獄のような目に合ってても高みの見物。もうすぐ計画して1年なるけど、仕事も大体覚えて来たし、一生計画で良いわ。 >>371
あと外務よりいいのは外に出ないていうことだから事故の心配ないことだよな
あと渋滞とか迷惑すぎ!それからバイクもブレーキ音とか迷惑な音聞かざる得ない時もあるし >>371
大きな局の計画なんだね、
郵便と集配の両方を見る計画でしかも自分一人で全部なんてことに
なると一生計画なんて思えなくなるよ。 >>374
そっちこそ、どんだけ小さい局なんだよw
ただ、計画だってコッパイがパンク気味だった時は、連日配達に駆り出されることもある。 >375
田舎の局だからね、
大都市だと集配と郵便が同じ部ということが考えられないんだろうけど。
こっちの方じゃそんなに珍しくないよ。
それを笑われてもねぇ。
配達に駆り出されることはなったけど集荷には行ったね。
いろんな計画があることを知っておいてほしいなぁ。 大きい局で慢心してる奴はいざ小さい局に異動になるとただの役立たずになるよね。 自宅からその局まで距離50キロ、通勤時間1時間半って異動ありえるかな? だね、分業が行き届いてる巨大局の計画出身者は使えない奴が結構いる
計画始めた頃に覚えるべき基本的な業務の流れとかが頭に入ってないから、まあこれはどんな職業であってもそうなんだけど
もちろん本人に覚える気があるならその後忙しい局に行ってきちんと業務を覚えていくんだけど
1年で大体覚えたって言うのは…すごい優秀な人なんだと思う 計画ってどんなことやんの? うちの局にはいない気がする。 >>380
俺そのタイプで課代受かったから異動先が怖い 計画は郵便、集配に加えて管理者がやってる仕事まで時には絡んでくるから
1年で憶えるっつーのはさすがに…まあ、優秀なんですね 今計担訓練てないの?
昔研修所で計画がすべき事の研修あったんだけど >>373
計画担当やる前から病んでてどうするねん。
>>376
郡部の計画は絶対にやりたくない、計画以外でも郵集一体の局に移動して
潰れる管理者聞くからな、やるなら大局の集配経理が楽だ、郵便経理は
どこも面倒くさいと思う。 計画の研修は一週間あったけど、大したことしてないもんなぁ、てか研修受けた後二年ほど放置されてたから完全忘れてる
>>381
管理者の近くの席で、悲愴な顔してスーツ着てひたすらパソコンに向かって一日作業してる人達が計画です
俺は集配計画だからそっちの話するけど大体朝は
当日出勤者の打刻漏れチェックと出勤人数とりまとめ、昨日の営業数字とりまとめ(小集団、カタログを各項目別に)、
超勤管理表作成(今の時期だと三六危ない人の一覧も作成)、機動車の運行状況確認表のチェック、
携行販売の準備と各班への配布、班日誌作成
これらを管理者や局長の妄言に付き合いながらこなす
それが終わったら指示文書の確認とそこからの報告物の作成やら準備を色々こなす(ここは書くの面倒なくらい盛りだくさん)
プラスみんなの作業に対する雑用とか
年度末に当たる今なら来年度の有給計算したり、今年の取り忘れ計算とか不在通知の調達とかゆうパックのサービス変更に対する周知とかまあ色々
年賀かかもめに関するのもここね
あ、今の時期なら勤務報告と呼ばれる給与計算をしなきゃいけないから前月の勤務状況、超勤時間、手当を確認してとりまとめて
期日までに支社に報告しなきゃいけない
俺は下っ端だから管理者業務に関することはほとんど触れてない >>387
ありがとう。あまりの面倒煩雑さに卒倒するわ。 >>管理者や局長の妄言に付き合いながら
ここ、特に重要ね うちの支社では集配センターには計画はいないから
イメージできない人もいるかもね。
>>管理者や局長の妄言に付き合いながら
計画を活かすも殺すもここだわねぇ。
あと支社本社の妄言も忘れちゃいかんね。
現場の手間を考えない指示をみんなにわかるように周知(泣)
あと煩雑なのは年賀、予約の組み込み、携行販売の在庫管理
そしてその授受、券種間違いなんてあったらそこの修正
そして個別の推進管理。。。
携行販売なんてやめてしまえばいいのに 上の連中、特に外務上がりの部長は年賀の予約や携行の在庫管理、事務方作業全般をメチャクチャ軽視しやがる傾向があるよね
ある局で年賀の販売管理と勤務報告をまとめて一人の社員に押しつけてたのを見た時は、さすがにぞっとした
そこの局、計画四人いたのに後の三人は局長や部長の相手をしてるだけだった、んでもって次の年にその社員は現場に戻っていったらしい 誰か計画のこういう所が素晴らしい、だからみんな計画なろう、と現在計画やってる人書き込んで >>394
計画のいいところは
外でないから迷惑な思いしなくていいことだろ
悪天候とか仕事にならないし
特に路上駐車多いところもどんだけぶつけたくなることか >>396
計画のいいところは
外でないから迷惑な思いしなくていいことだろ
前から思ってたけど迷惑の言葉の使い方が間違っていないか? >>387
全部ひとりでやるわけじゃないじゃん
フルタイムのパートだっているし >>401
課長代理以上は支社
主任以下は局
って聞いたことがある >>402
幹事局の総務部あたりだと支社に送った社員申告書を閲覧する事も可能だと思いますか? >>401
課長以上は副幹事局だと思ったけど。
管理者は支社送りでしょ? 3年目だけど、支社の登用試験に落ちたので本気で辞めようか悩んでる。登用試験の基準知ってる人いる?局内に行きたい部署もないし、モチベーション上がらない >>405
受けたのに基準を知らないとかガイジか? >>405
こっちは、来年移動できず配達のままならやめるわ 配達嫌だから、支社行きたいなんて奴は
見透かされて落ちるに決まってんだろ。
デスクワークに就きたいなら、外務で入社する時点で
間違っているんだから。
せめて窓口行けよwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています