【明】人事異動12【暗】
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集配から郵便部に異動いたい場合、どうやってアピールすればいいんだろ >>960
部長曰く、私の局では一昨日には全て決まったそうですよ。嘘は考えにくいですね。 >>961
集配はただでさえ人不足なんで、中々厳しいと思いますよ。怪我とか乗り物に乗れない事情がない限り。志願制も廃止ですしね。 高い給料とって働かない万年主任飛ばして潰して、
安く働きものの一般職に総とっかえしようぜ。 集配が人不足なら計画から外務に戻して欲しいわ
あんな頭おかしいパワハラ野郎どもに付き合うのはもうウンザリ、営業だって結局外務員と同じだけやらされる上に
計画はやって当然だという判断で評価アップもなしだし 他府県異動が受理された場合、主任クラスでも内示は22日なのでしょうか?
経験者の方いらっしゃったら教えて下さい。 >>968
安くても働く奴隷だからな
一般職はこのまま賃上げせずにつかいつぶせばいい >>965
そうですよね。電車か車で通いますって言ったら、駅近いしなって言われたので。まぁ嘘つきな総務部長もそんなにいないでしょう。 郵便ってちゃんと届けてくれるって信頼で成り立ってるやん?
それでいて新一とは言え正社員を粗末に扱うのはどうかと思う
ちなBアリバイト >>937
朝の体操後営業ロープレ
実績がないと呼び出し 安く使える一般職を増やす前に内務万年主任から整理だな。潰れるまで転勤させ続ければいい。実際20年以上同じ局にいて、初めての転勤て2ヶ月持たず辞めてったのがいたw 異動でも残留でもいいから、せっかく役職者に合格したのに保留だけは辞めてほちぃ あんまり近い局だと当日呼び出しは当たり前、しんどい仕事・深夜の残業も平気で押し付けられますよ
1時まで残ってとか言われるのもう嫌 ことあるごとにコンプラ室に通報してたら今度の異動で追い出されるらしい
次の局でもガンガン通報してやんよ 誰が通報してるのかが、バレバレ。
コンプラハンドブックに書いてる
のは嘘の塊。 >>980
エリマネで通報しまくったなら凄い度胸だな。あの狭い環境で。 当たり前だろ? そこを真に受けるような奴は、
エリマネでも単マネでも要らねーよ。 23が内示の日なのかな?
その日休みの人は局まで来させられるのか? 普通に電話だよ、局長から携帯にかかってくる
10日前に本人に通知しないとマズいから
休みの場合は事前に電話出てねって言われることもあるw
だったら10日より前に伝えろよなあ 10日前に転勤通知とか本当に酷い会社だな
引越準備と子供の転校手続が間に合わねーよ >>977
保留あるの?
ウチのブロックは保留絶対ないよ。
空きがないと思ったら無理矢理昇格させたりして班長のまま課長にしてたり、班に代理が三人いたりしてるけどな。 来年の計年と夏季冬季休暇を出さなくてもいいと言われたんだけど、これは異動が確定してるよね。 >>993
え
23日までに出せと言われたけど…
ダメか… 結局配達から中の仕事にうつるには計画や支社の受けるしかないか
あ、志願制なくなるからだめなのか このスレッドは1000を超えました。
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