【俺たち】万年主任は最高なんだぜ【自由】

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/16(月) 22:13:18.56

転勤しない！昇進しない！定年まで主任で気楽にやるって人、話し合いましょう！

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/03(金) 17:50:02.27

>>65
いや、むしろ復興財源で駒にしてるだろ
財務省の道具だな、本質は

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/03(金) 23:40:36.11

>>66
上意下達の体制じゃ現場の意見は届けようがないでしょうが。
無能を認めていい加減謙ってくださいよ、イカサマ経営者さん。

**〒729-1499** · 2017/11/03(金) 23:49:52.43

現場の奴ぁくやしいのう。意見は届いとって、その意見を反映した嫌がらせをされとるんじゃ。
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これたりだ】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/03(金) 23:58:40.29

なんで課長の俺が基本給28万なんかで働かないといけないんだよ！
マジむかつく。万年主任の基本給25万に下げていいから、俺の基本給を33万にしろよ！

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/04(土) 05:45:46.95

>>68
なら、自分が上にたてばいいじゃない。簡単だろ？自称有能な社員さん。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/04(土) 06:13:02.54

本社支社のリストラまだかよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/04(土) 08:13:34.43

本社支社のリストラって、要は現場の局長部長で異動でくるだけですよ？ww

そんな上司にアゴで使われる立場は大変そうだなwwwww

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/04(土) 09:38:33.33

>>71
現場から経営陣に上るルートがないからね。どっかの支社長は外務上がりらしいが、支社長といえど
所詮は本社のイエスマン。可能性があるとすれば新卒総合職入社だけど、結局社長は外から引っぱってきて
ぐちゃぐちゃにされるし（西室、長門のように）。
吉野家のように牛丼作ってたバイトが社長になれる会社にならないと改革は無理かもね。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/04(土) 09:46:01.64

そんな古～い体質の会社に、これでもかとしがみつくお前らも
大概狂ってるぞwww

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/04(土) 13:00:20.58

本社支社の方々はリストラの意味を解ってないようで…

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/04(土) 14:11:00.45

米国郵政やロイヤルメール、ドイツポストの人間をもっと入れるべきだと思うんだよなぁ
逆に本社の人間を向こうで勉強させてさ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/04(土) 18:22:40.23

経営責任取れよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/04(土) 19:19:17.68

支社本社はPDCA会議なるものをやってるようだが全く活かせてない

毎年何か変わってるかと言えば現場で何も変わってない。やることが増やされてるだけ。ムリムダムラを無くすってのも書類は増えるし仕事は増えても効率はクソ悪い。会議する前に現場でそれを自ら実践してみたらと言いたい。

計画はしてもそれを実践してるのはお前らじゃない時点でdoとcheckとact出来るわけねえだろと。この時点でこの会議自体がクソ無意味な行為って分かってない

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/04(土) 19:33:53.79

そんなクソ会社に、いつまでもしがみつきたいんだろう？ www

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/04(土) 20:55:25.62

>>80
誰しも生活があるからね。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/04(土) 21:14:26.43

>>81
なら、その生活の為に、一生イヤ～な職場で
砂でも噛んでろwww

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/04(土) 21:27:46.78

この馬鹿会社を良いように利用させてもらうよ
万年主任最高!

81 · 2017/11/04(土) 21:28:07.24

>>82
だからこそ投資をしろと言っている。
生活のために働かないといけないのは事実だが、ある程度の金融資産が出来ると、辞める
と言う選択肢が現実となる。
６０歳まで、砂を噛むのか、５０歳まで砂を噛むのかでは、全く意味合いが違う。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/04(土) 21:58:54.44

はいはい、そうやって出世できない理由探しに余念がない人生を
過ごしたいのだろ？ www

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/04(土) 22:42:08.86

55歳万年主任32年勤務です
超勤300時間頂きまして
年収700マンです
郵便外務サイコー！

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/04(土) 23:02:14.60

>>85
逆に聞きたいのだがそんなに出世したい？私は定年まで代理でいいと思ってるけど。

>>86
あんたは勝ち組ｗ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/04(土) 23:43:12.40

質問に質問で返す間抜け発見。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/04(土) 23:54:20.70

>>88
なんか嫌なことあった？

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/05(日) 06:41:21.72

上司曰く、
「人には向き不向きがあるから、一概に課長部長を目指せとは言わん。
だが、考えろ。降格はいつでも出来るが、昇進の志願は若いうちしか出来ん。
何の取り柄もない四十を越えた主任を、引き取ってくれる局なんて無い。
主任の待遇が、今のままである保証なんて何処にも無い。むしろ悪くなると思って間違いないぞ。
後は、お前が決めろ。志願するもしないも。」

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/05(日) 06:50:37.82

>>86
四十歳支社係長、ほぼ残業無し
たった700万。
サイテーですわ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/05(日) 07:13:21.34

勤続２６年５０歳６４０万主任、ここ三年給料上がってないけどしゃーないな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/05(日) 07:17:58.62

課長代理が一番良いポジションだと思う。特に副班長。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/05(日) 07:28:48.01

>>90
この考え方が日本企業の悪い所だね。
でも悪いが今後１０年で雇用環境は大きく変わる。
もちろん主任の給料を１００万２００万下げるのも良いし、居づらくなって辞めて行く方向に
持っていく事も出来るが、逆にそうなった職場の組織で、上位の役職、管理職にいる事が安泰かと言えば
それは、俺は全く違うと思っている。
「考えろ。降格はいつでも出来るが」
いやいや、降格できる道は閉ざされるんだよ。ポストが無くなって行くんだから当然だし、
そもそも給料が大幅に引き下げられた主任のポストで満足できるかい？
その上で、役職・管理職の生存競争がより激しくなっていく。タダでさえ他の民間会社では、役職定年があったり
管理職などのポストを結構な割合で減らしている。定年まで勤めても課長に３０％しかなれないなんてのは
別に誇張でもなく、今後大企業なんかでは１割しかなれないと言われている。
つまり、このような現実が他の民間企業では当たり前になっているのに、主任の待遇だけが悪くなると
アドバイスしているのは、何か裏があるか、これからの世の中の流れに疎いかしか考えられない。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/05(日) 08:01:09.32

>>94
自分で答え出してんじゃん、裏に何かあると www
上司には、表だって言えない「何か」があると知っているから、
熱心に昇進薦めたと思う。
ある程度察しはついたから、薦めに応じて昇進したよ。
ちなみにこれ一昨年の話。

俗に言う茹で蛙なのは、上も下も対して変わらないと思うけどね。
郵便事業は右肩下がり、小荷物市場は太刀打ち出来ず。
そんな会社にいて喰っていくつもりなら、それなりの事を考えて
当たり前だよ。
考えた上で、万年主任を選ぶんでしょ？
なら、腹を括って万年主任人生を全うしてよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/05(日) 09:51:21.52

課長部長って明らかに割に合わないじゃん
うちの局で残業時間トップ3が集配の課長
部長も局目標の売上達成できなかったり下の事故やミスで常にみんなの面前で上から叱責されてる

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/05(日) 14:17:06.00

でもね、部長の退職金は３Ｋ万を超えるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/05(日) 14:43:57.08

生涯休日が１年分くらい少なくて、年収１年分退職金が多い
割りには合わないな
働き盛りの時期の休日が減るわけだし

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/06(月) 07:32:50.50

年賀を売らなかったら、ボーナス査定でガンガン落とす気だろう。

年賀を無理矢理売ったって、自爆分はそのまま金券ショップに流れるか、
交換で切手にしてこれもまた金券ショップへ。
どちらかにしても、会社の収入が下がるだけ。
それよりも、販売未達による賞与減の方が会社にはトク。
給料高い年配の奴ほど下げる額が大きいし、
何より数字で評価できるから、査定しやすい。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/06(月) 14:12:29.35

>>72
超希望
配達か手区分やれよと

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/06(月) 14:13:40.36

>>75
そういう自己責任論はもうやめにしようか
この社の不合理が改善されれば皆不満もなくなるわけだから、それが先だろ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/06(月) 17:41:45.01

自己責任論も大概だが、だからっていつになるか判りもしない改善待ってたって意味がない。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/06(月) 19:13:58.35

天下り会社と特定局長会がなくならない限り改善することはない

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/06(月) 19:17:55.54

日本郵便正社員の平均年収637万ってあったけど主任だったら何歳で行くの？

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/06(月) 19:23:29.36

>>99
それが出来れば苦労はないよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/06(月) 19:48:44.58

いつまでも平社員で恥ずかしくないの？

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/06(月) 21:26:17.53

>>104
主任では永遠に行かない。
逆に言えば平均以下の給料しか貰ってないのに、地域基幹職とか言う名前が
笑わせる。
基幹職と言うからには、年収ベースで上位３割には入ってないと行かんわな。
こんな経営側に都合の良いポストを作ったのも、ただ単にこの会社の管理職割合が高いからと言うのと
無能な人間をたくさん役職や管理職に飼っているからに他ならない。
ましてや組合までもが見て見ぬふりｗ。
辞めたら、郵便局との一切の取引をしないつもり。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/06(月) 22:12:41.43

>>104
40ぐらいでいくと思う
ただ、年収なので家賃補助やら交通費も含んだ「総収入」だけどな

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/06(月) 22:20:31.72

交通費は年収に含まれない。
35歳、調整手当て10％、配偶者と子供二人分の手当て貰ってる班長課長代理の俺でも年収600万だわ。
この会社の平均年収以下と思うと泣けるわ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/06(月) 22:38:35.83

一般職とかに手を付ける前に専門役の人件費削減しろやカス
こんなんだから万年人手不足なんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/06(月) 23:00:17.41

>>110
ホントそれ。
社員間に格差作っていがみ合わせて目を逸らさせているよな。
専門役などすべて一掃。万年主任を降格させるのも潰すのもそのあと。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/06(月) 23:35:55.92

と言っても、先にクビを切られるのは、専門役じゃなくて下っ端からだけどな。
悲しいけど、これ事実。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/06(月) 23:38:48.28

郵便局で管理者やってましたって何処の会社も雇わんやろしな。
老害役の旨味なくしたら管理者の成り手がなくなるだろうよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/06(月) 23:45:38.86

>>98
ヒント　１－３＝２

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/07(火) 00:30:31.70

>>65
あっただ訴えるだけなら別に株持たんでいいか
そんかわり、それなりに良い弁護士等有識者か有力代議士先生を付けて
同志も募らんとただの自爆特攻か捕虜の辱めを受けるのみで終わる

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/07(火) 03:39:31.28

>>109
通勤手当は年収に含まれるよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/07(火) 10:28:12.12

>116 源泉徴収票の支払金額には通勤手当は入って無い。
　　　　計算してみろ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/07(火) 10:35:25.20

>>117
交通費支給の月の翌月って、ものスゲー住民税引かれてるだろ
つまり収入扱い

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/07(火) 11:57:59.87

>>38
それいいね。
集配はそれでいこい。
特定とか窓とか内務は分からないから。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/07(火) 12:39:45.47

内務は外務の7.5割程度の給料で良いよ
郵便部計画の俺はそう思う

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/07(火) 17:34:38.16

>>119
俺も賛成。全く頭を使わない配達の仕事に給料あげすぎ！
その分は内務に回して欲しい

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/07(火) 17:43:39.05

内務より大変な外務と外務より大変な内務があるんだろ
簡単には決められない

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/07(火) 18:01:09.21

>>121
全く体を使わないって逆に言われるぞ。どっちもどっち。頭使うのが嫌なら外務やりゃいいし体を使いたくないなら内務やれ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/07(火) 19:20:43.77

>>122
いや、内務は楽、明らかに楽

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/07(火) 20:10:34.92

年賀うらないとさげるってるのはできそうでできないんだよ
営業項目なんて２００点満点のうち３０点だからな
適当に自爆してちょっとうったら○評価で１５点だからな
ほとんど差がつかない

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/07(火) 22:05:28.15

万年主任がいるから毎年昇給評価Aが貰えている…何とも言えない…

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/08(水) 01:47:14.42

>>124
鬱病やら8割勤務やら再任用やら
汗だくになってるのはメイトの方だな、毎日

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/09(木) 06:08:15.43

主任のくせに鬱とかで休むやつ何なの？どんだけメンタル弱いんだよ？
お前ら、人生で責任取った事あんの？

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/09(木) 06:20:27.94

役職者訓練の時、部下指導の仕方でこう言われたよ。

「相手を大の大人と思うな。物わかりの悪い中学生だと思え。」

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/09(木) 07:27:23.15

>>128
そんなの場所によりけり、人間関係によりけりだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/09(木) 10:07:07.25

>>129
ほー
それなら言わせてもらうが、この会社の役職者なんか高校生レベルだろ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/09(木) 10:07:59.41

>>130
それは単なる逃げ&いいわけ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/09(木) 10:28:32.83

>>131
そのリアクションが、まさに中学生だわ…

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/09(木) 15:49:32.85

>>133
129の言い回しもそのレベルだと思うぞ？有能な管理者や教育者は相手を一人の人間として認めるとこから始めそいつにあった指導をする。初期段階からすでに管理能力皆無な考えしてる

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/09(木) 17:32:19.41

>>133
というか、その指導官の姓名に興味あるが
クビ獲れそうだな

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/09(木) 17:52:03.52

>>109
ほぼ同い年だけど新一般の自分は年収420でっせorz

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/10(金) 08:49:27.78

新一般の基本給に比べると万年主任の基本給は恐ろしく高いのな。
主任以上対象に現行の給与体系にメス入れるのはダブーなん？
外務だと万年主任が一番多数派だったりする？

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/10(金) 09:53:26.51

>>118

>>117は良く分かってない頭なんだよ。
ほうっておけば。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/10(金) 10:08:02.25

>>137
まあ一部メイトもそうだろうが、主任と新一般は業務内容全く同じなんだし、何らかの手を打たないと人が離れていくだろうね

新一般は更に試験受けて基幹にならなきゃならない
三級公務員の身分てそんなに偉かったのか？アホにしか見えないんだが

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/10(金) 11:35:37.18

それぐらい郵便事業がオワコンってことだよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/10(金) 13:18:03.03

>>137
やってる仕事は同じなのに、新一般はさすがにかわいそうだな。
まぁ改善されることはないだろうけどなー

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/11(土) 00:34:05.95

>>122
普通に配達してる外務が大変で
局内に残りそうな、そんなポジションは人件費の無駄で要らん
他と変わらず普通に配達したうえで内務もやるべき

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/11(土) 07:51:34.18

>>139
国家三種Ａ・・・高卒向け。主に無集配特定局配属。試験の所掌は人事院。
国家三種Ｂ・・・高卒向け。主に普通局に配属。試験の所掌は人事院。
郵政外務・・・学歴不問。ほぼ普通局集配部門に配属。試験の所掌は郵政省。

就職氷河期やら不景気な時期に、大卒が殺到した事例はあるが、
そもそも現業系だし。
今だって、窓口局には高卒新採がゴロゴロ。
そんな会社で、自分がどれだけの待遇を受けられる人間か、まずそこを考えはどうかね？

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/11(土) 10:21:28.91

>>143
こんな高卒公務員が700万とか貰ってるから国の借金減らねえーんだな
異常な国だよ
半額で倍雇えば雇用政策になるのに

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/11(土) 10:24:23.84

>>143

> そんな会社で、自分がどれだけの待遇を受けられる人間か、まずそこを考えはどうかね？
↑
オレには脈絡ない文章に見えるんだが頭悪いので解説してくれんか？

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/11(土) 10:26:49.29

>>144
税金使ってないからアホな子は黙ってようね。ここの給与が変わろうが国負債は変わらんしそもそも日本は借金多い国だって勘違いしてる奴いすぎだろ

いかにメディアや噂を鵜呑みにしてる奴多いか分かる

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/11(土) 10:39:22.79

>>145

ちょっと君、防犯重点ルール言ってみてくれないか？

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/11(土) 12:06:24.94

仮面っぽさあるよねw

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/11(土) 13:04:23.49

>>144
久々のヒットだな

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/11(土) 15:01:42.74

>>144
タイムスリップしてきたのか？

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/11(土) 21:44:47.44

>>146
税金使ってないなんて大嘘だ
だいたい国営時代は固定資産税がない
それでどれだけ「経営」とやらが助かってたことか
郵政に騙されてんのはお前だろ

だいたい今より職員数が多くて楽してた連中が国民平均以上の年収貰ってたこと自体おかしい

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/11(土) 21:47:02.89

>>147
意味がわかんねーよタコ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/11(土) 22:13:11.82

>>151
あほか、税金免除されてることと税金使ってることは違うだろ。それに楽してるだと？保険や貯金のノルマは昔からあったし詰められてたわ。内部事情も知らず適当抜かすな

民間生命保険が月三本契約取ればいい時にこっちは月に10万前後、平均月掛け1万の保険なら10人見つけないと管理者からどうすんの？いつやんの？と言われ続けてたわ。ふざけんな

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/11(土) 23:06:39.92

>>152

うわ、防犯重点ルール知らないなんて、どちらの方ですか？ www

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/12(日) 02:31:57.40

>>153
ああ、保険の人？大変すね

事業会社の正社員は楽してるよ
汗かいてるのは非正規ばっか

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/12(日) 02:36:03.53

>>153
> あほか、税金免除されてることと税金使ってることは違うだろ。
↑
さほど違わんと思う
誰だってどんな会社だって税金免除して欲しいもんだし
結局のところ、国民は役所の民営化っつーテーマを熱狂的に支持するわけよ
要するに怨まれてんだよ、役人は

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/12(日) 05:59:10.90

>>153
楽してんじゃん。当時民間はその何倍も仕事してたんだ。
甘えてんじゃねー！

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/12(日) 06:58:48.78

窓口局の主任は大変だよ。二人局で局長不在だと、自分が全部やらにゃならんし。

郵便事業だと、自分の誤配をバイトに尻拭いさせる主任も珍しくない。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/12(日) 08:16:33.06

登用落ちた郵政死ねって感じの
期間雇用が立てたスレだなこりゃw

中には期間雇用すら雇い止めになったのもいるみたいだがw

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/12(日) 08:53:13.24

>>159
自称局員なのに、防犯重点ルールを知らない仮面さんをバカにするな www

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/12(日) 09:27:02.35

そんなつもりじゃなかったんだよw

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/12(日) 09:32:08.15

仮面さんは雇い止めの正当性の生きた証だから>>159だって大事に思ってるんだよw
大体仮面さんが解雇になって何年たつと思ってんだ？
防犯重点ルール知らなくて当然なんだよw

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/12(日) 09:43:02.71

割れエロゲが趣味の仮面さんを、馬鹿になんかしてないよ www

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/12(日) 09:52:07.42

窓口の女の子に片思いして
ストーカーした仮面さんが
割れエロゲなんてするわけないだろ
いい加減にしろw

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/12(日) 10:06:26.81

民営化が遅くてよかったなぁ
この社員のレベルでNTTやJRと同じタイミングなら、平成不況で外資系金融に吸収されてたぞ
山一証券と真逆の会見やらかしてな

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/12(日) 12:19:25.52

経営者の会見

山一証券　経営陣が悪かった
日本郵便　現場が悪かった

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/12(日) 14:24:39.28

4000億ドブに捨てた経営陣がなんだって？