本社・支社に物申す。現場の実態を知れ!
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ここは本社や支社の社員へ要望や現場の真実を訴えるスレにしたいと思います。
ここに書き込んだから何か変わるとかは無いかも知れませんが、本社や支社の人間に現状を訴えましょう。 アルバイトや期間雇用契約社員に支払う賃金は、実は人件費ではなく物品費であるらしいと専らの噂 >>784
また成り済ましのレスか、しつこいなあんたも(笑) >>784
役所時代は予算項目としてそうなっていた 3月末で、定年退職、勧奨退職、メイトの退職で現場はさらに大変になるけど、また本社支社は知らん顔だろな。残された社員、メイト、気の毒だが、がんばれ。 次は無いんだよ、本社の低脳猿ども
去年の繁忙期がサイパン陥落、今年の春で東京大空襲
もうお前らはお終いなんだよ 共助共援って、辞書にも載ってない、学校でも習わない、くだらない言葉考えたの誰だよ
郵政省時代からあるな >>794
ほんとバカな本社支社のやつってセンス無いよな。
19-21だけにして20-21廃止したらいいのに。
郵便局のお偉いさんはバカばかりだ。
20-21を廃止しなかったら結局20-21指定ばかりになるわ。 >>794
これって、通販会社のシステム対応するんかな?多分20ー21が圧倒的ではないかな?この変更お金かかるよ なんで、郵便と小包の配達時間帯を合わせられないの?
合わせられないのなら、郵便配達に小包を配達させるなよ!
再配達するのに大迷惑だ! 結局20ー21時に間に合わなくてクレームなるんだろ。たった一時間で何個配れるのか無能な人たちは理解してんのかね。
客から21時過ぎても荷物こないんだけど!って言われたらどうするつもりなのか。ただでさえ最近はモンスター化してる客が増えつつあるというのに 外国なら暴動起きてるよ
イルボンサラムは大人しすぎるニダ 本社支社が現場の足を引っ張るなよ。
現場を働きやすく効率よくするのがお前らの仕事だろうが。 本社支社に足を引っ張られている現場は働きやすさや効率を奪還するためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ソードアート・オンライン オーディナル・スケール【群馬】」というスレに書いてある。 >>783
行き当たりばったり過ぎる
以前、稲盛さんはJALの幹部を八百屋も経営出来ないと評していたが、ここも当てはまる。
売上しか見ないで、純利益見てないから。
都合のイイ数字しか見ないで、現実直視できないから。
だから、変化に対応出来ない。 安倍総理、国政ご尽力ありがとうございます。
国を守り、国民を守り育み大切に考えて下って
安倍総理優しさ御人柄いつもそうなんです。
安倍総理、一生懸命一生懸命身命尽くしてがんばってくださって
安倍総理、自民党さん、みなさまのご尽力
いつも感謝の気持ちでいっぱいになります。
御無理なさらないでくださいね。感謝の気持ちです。
安倍総理、自民党さん、みなさまありがとうございます。 八百屋だったら早朝区分のお母さんたちがめっちゃ商売上手そう >>805
チャチャ入れるのが仕事って判ってるだろ >>807
増収減益でホクホク顔の馬鹿管理者なんかはその典型だな 買ってよかったをすべての人に。
どこよりも安くどこよりも良いものを。
開いたページの検索項目に商品名や品物の名前などを
入力して検索。価格の安い順、よく見られている順などで検索可能。
お気に入りの商品が決まったら、ショップへ。数量(個数)を
選択し、カートに入れるを選択。ご注文手続きへを選択。
住所や支払い方法などを選択。最後に確定を押すと、入力したメール
アドレスに商品を購入した証拠のメールが届いて完了。会社によって
佐川急便やヤマト運輸などの配送状況を確認できます。
買ってよかったを痛感して下さい。
「価格ドットコム」(価格.com)です。
http://kakaku.com/
お気に入りにまずは、追加して下さい。 >>805
だから「ア本社」とか「バ課長」とか言われたりするんだよ
しかも上の連中は己の保身に手一杯で、現場の事なんか粗方見て見ぬふりだからな
そして現場にしばしば訪れる専門役は、的外れな事ばかり言って現場を掻き乱して帰るだけの厄介な存在故に「専門厄」なんて表現をされたりする
上の者が専門厄からの助言を咀嚼せずに鵜呑みにしたり、別解釈など妥協点を探ったりすらもしないもんだから、現場は余計に働き難く効率が悪くなっていく一方
もしかしたらその要素も近い将来起こり得るであろう退職ラッシュに一役買っているのかもしれないね
最も人手不足の一番の決定打になったのは、当時管理職の人間がアルバイトを奮起させるつもりで吐いたこの一言「嫌なら辞めろ、お前の代わりなど幾らでも居る」じゃないかと個人的見解 嫌なら辞めろ
30年近く前のまだバブル崩壊直後そういうタイトルのベストセラーが存在した。
あの頃ってセクハラという概念はほぼ確立してたけど、パワハラという概念はまだ存在して無かった。
この会社の既得権益層の連中って、結局パワハラスキルしか身に付けずに出世したんじゃなかろうか。法制化されて結局両腕もがれたも同然の無能集団が地位だけ固めてしまった悲劇がここにある、まあ同情する気は全くないんだが。 五十代から上を全員クビにしたら簡単に経営再建も労働環境も一気に改善できるよね >>816
全区通区者がいなくなるとかそういうことじゃなくて、単純労働者がいなくなって崩壊する。
時給千円で募集してもバイトも入ってこないんだぞ。 商売って「人と人との信用の上に成り立つもの」なのに、その信用を「営業声掛けローラー作戦」とかいう愚策でぶっ壊してたら、売れる・売れてたものも売れなくなるわな
年賀葉書を買う人が激減した原因のひとつがそこにある
そして、そのぶっ壊した信用をもう一度再構築するためには、最短でも10年もの歳月を要する
しかしその10年後まで「これまで年賀葉書を買って郵便局に贔屓にしてくれてたお客さんが生きているだろうか」なんて事を、一度たりとも考えた事は無いんだろうな
>>817
いや寧ろ一度崩壊させたほうが良いと思う
ここまで腐り切った労働環境は一度崩壊させて整地の段階からやらないともう組み直せない
それをするのが遅いか早いかの違いで、今以上に傷口を広げるか業績V字回復に繋がるかが決まる 残された人間でどうにか回してるのに
モニタリングだ監察だ監査だ視察だって
要らんことでみなの士気を下げるな
疲弊してる人間にこれ以上止めを指すな
だったらお前らスーツから制服に着替えて手伝え >>819
スーツ組に仕事を手伝わさせても足手纏いにしかならんから、結局慣れてる人間がやったほうが早いって結果になるんだよな
その慣れてる人間も3月末で大量に辞めてくから、後はスーツ組でなんとか回せよと
自分達の行いが原因で、社の生命にトドメ刺してりゃホント世話ねえわ >>820
支社の奴らは一日かけてゆうパック20個配ってもいいから、邪魔するなと言いたい。 過去に出てるであろうが、東証一部上位企業でも監査、査察、モニタリングなんて他社が提携時に来ても普通は無い。
公務員体質が抜けて無さすぎだよ。支社本社は腐りすぎ >>821
拘束時間9時間(配達先の場所調査1時間、午前配達4時間、休憩1時間、午後配達2時間、引継ぎ&帰店処理1時間)で荷物たったの20個って、ちょっと少な過ぎやしないかい?wwwwww
尤も、現場未経験のスーツ組ならそんな超激甘条件でも時間内に終わらんだろうけどね 繁忙過ぎたら案の定
「奪還営業」またガンガレ言い出したよウチの局長、今だって応援人持ってかれてるのにそんな中まだ「奪還」ですか?
ババ抜きのババを「2枚」集めろって事ですか、それはババ抜きじゃなくてジジ抜きだよね。
老害はいらないって言いたいのかな?局長は、じゃあ辞表出せよまずお前が 老害の局長に辞表を出させることを実現するために力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するろー!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「局長は要らない。」というスレに書いてある。 >>831
何か始める前にまず人員や施設に余裕があるかどうかを考えろよ… アホかこいつ
現状インバウンドで外国人が大量に来局してるから翻訳システム導入するんだろ >>820
応援に入る→足手纏いと文句を垂れる
応援に入らない→現場を知らない奴ばかりと文句を垂れる
バカかお前 支社なんて中間管理は本当はいらない組織だからな
本社と幹事局に集約するよ お仕事ゴッコするのが彼らの仕事だからね
本当に要らない連中だよ 支社の奴らが、色々見に来るけど
粗探しより、まず配達手伝えボケ
どいつもこいつも残業が出来なくなってるのは
人員調整がちゃんとできてねえからだろ
8時間でちゃんと完結できる仕事量じゃないのはもう明白だろ?
時間にゆとりがないから事故や隠匿が多発するんだよ。 支社からの使者って本当役立たず
粗探ししてる暇があったら配達手伝えと言って、配達を手伝わさせても専門家では無いので結局は足手纏い
人の邪魔するくらいなら居ない方がマシというのが、現場従業員らの総意 加えて支社は低学歴・低偏差値軍団
10代の頃努力しなかった奴らが社会人のフリするな >>836 あいつらつまらない報告まとめたりして
「仕事やった気になってる」連中だから
本当に生産性もないし、実際いなくても現場は困らないもんねww >>844
支社総合職受けたら?
結構受かりやすいし、事実うちの集配から三年で二人出たけど、どちらも長時間勤務ですぐにメンタルやられて出戻ってきたよ。 地域基幹の支社企画コースと総合職転換は別だろ
基本給だって全然違う 支社の仕事ってでぃーおすの
適正管理とか無意味な事でしょ
あと支社長のメッセージとか考えたり 遅配していること包み隠す、長門、横山、経営陣連中。隠すところか会見等で嘘を並べてお客様を欺く、まるで犯罪者だ。 4月以降もまだアルバイトで居続けようと考えている諸君に次ぐ
こんな犯罪者共がトップとして君臨する会社で、猶もまだ悪の片棒を担ぎ続けるつもりなのか?
事の善悪の判断のつく社会人なのだったら、今年3月で見切りをつけて辞める段取りをせよ
君達まで沈みゆく泥舟と運命を共にする必要は無い >>795
>>796
俺、それずっと言ってるぜ。
お客様からしたら20-21を選択した方が確実だしな。
つか、何でヤマトが19-21にしたのかわかってないんだろ、配達やったことのない馬鹿どもばかりだから。 マジレスするが、配達企業の不倫ブロガーと称して、ブログ書いてる馬鹿、いい加減にしろ。
こいつが書いてる内容が、うちの会社で一切問題になってないのは異常。
倫理的問題、女性差別、パワハラ、非正規差別、セクハラ、コンプラ違反、社内風土、全部にひっかかってるのに。
デマで片付く話か?
火の無いところに煙はたたずなんだから、早くこんな社員辞めさせてくれ
日本郵便の恥。
徹底的にこの馬鹿のことを調べあげて、関係者にも事情聴取すべき。
基地がい一掃していい会社になるべき。 マジレスするが、配達企業の不倫ブロガーと称して、ブログ書いてる馬鹿、いい加減にしろ。
こいつが書いてる内容が、うちの会社で一切問題になってないのは異常。
倫理的問題、女性差別、パワハラ、非正規差別、セクハラ、コンプラ違反、社内風土、全部にひっかかってるのに。
デマで片付く話か?
火の無いところに煙はたたずなんだから、早くこんな社員辞めさせてくれ
日本郵便の恥。
徹底的にこの馬鹿のことを調べあげて、関係者にも事情聴取すべき。
基地がい一掃していい会社になるべき。 >>847
支社企画コースって配達より給料上がるの? 今日の関東地方は計配で全員定時で上がるのが吉でしょうなぁ
または午後配達中止
現実は気を付けて配達してねっていうだけ 中古品買い取りなんかに本人限定とかアホらしい
安いままにしてるからだよ 都市部は計配ばかりで溜まる一方らしいし通配は2日に一回にすりゃいいんだよ。急ぎのものは何のためにうちには速達や翌配ワイドにレタパにゆうパックに指定郵便があるんだって話。
今の1日の人数の1.5倍投入すれば体力的負担、人的経費の負担、配達速度も改善されるだろ。クソ安い価格で引き受けてるものへのサービスレベルじゃないわな
。ましてや大口なんて特割の一通の値段なんてもはやボランティアレベルだろ。国民の総意で民営化したんだから品質レベル低下は黙って受け入れさせろって話 初めて雪の日に配達したけど雪国の人はこれが毎回あるってすげーな…
午後なんか配達出来る気全くしなかったし配達するメリットなんてデメリットのほうが多いくらいないのに配達させる管理者たちにブチ切れてたわ まだ凍ってないから今日配達するよりかはマシじゃない?
今日は無理だな >>864
道が綺麗に除雪されていて、冬タイヤとチェーン装備なら大丈夫
たまに転倒はするけど@北海道 >>867
だからこの会社を良くしようと本気で考えてるんなら、社長をはじめ以下現役の正社員クラスまでの人間を総取っ換えぐらいしないと無理だってば >>868
社長になったらどこを改善したい?簡潔にみっつのべよ。 損保会社の買収
少額ローンの新設
荷物のサービス内容縮小(サイズと重さ)して通販会社を買収 俺を近畿支社長にしろ。
かならず良くしてやるよ。
by集配課長 バイトのガキどもを経営陣にしたら簡単に持ち直すだろうねこの会社 >>861
腐れ区分局が一本線を全部2パスにかけてくるからな
で、現場の人間に計配しろとか意味ないことさせて非効率極まりないわ
そんな機能していない腐れ区分局に設備投資する馬鹿経営陣、馬鹿会社
そら、4000億円の損失や1000億円の赤字出しますわ(笑) 長門、横山、経営陣連中は会見等で嘘を並べて上げて世間様を欺こうとする犯罪者そのものだ >872
>通販会社を買収
セシールとかニッセンとかがお薦めだなw
4000億円くらい出せば小会社化できるだろう
増収減益になるが 今日は減区デーです
アホか!ただでさえ人が足りていないのに更に人削って郵便物を大量計配させるクソども。繁忙期も一斉減区の日だとほざいて人削ってゆうパックを翌日回し。それで、人員管理が出来ている?ゆうパックは遅れていない?どの口が言うクズども!!
お前らは、はれのひと同じような銭ゲバ詐欺師だボケ!! >>880
そんなアホなことをやってる局があるのか…
下手に超勤4でみんなでやりきってしまうと減区が本決まりになるやつだな。やっちゃだめだよ。 労組さん、腕のたつ社労士雇って、弁護士雇って、新聞に載るよう、現場の意見、本社、支社を実態を晒して下さいます。
あの人達は、メディアには、めっぽう弱いので、改善余地があるかもしれません。
あの人達は、どうやら、現場社員を見下しています。
まだ、実行してくれる元全逓戦士さん、いるらしいです。頼みます。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています