4698799名古屋神宮郵便局「11」469
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もしタイムマシンがあったなら・・・
2年前の2016年3月19日午後3時55分の5分前に神宮
郵便局に行って労働災害死亡事故によって志半ばの
39歳の若さで亡くなる前の蘇正強さんにあなたはもうすぐクレーン車に轢かれて死ぬと忠告して労働災害死亡事故を回避させて命を救いたい。
神宮郵便局ではこの労働災害死亡事故により大島てる氏から事故物件に登録された。
この労働災害死亡事故さえなければ事故物件には登録されることなく神宮郵便局の名誉を汚されることもなかった。この労働災害死亡事故が起こらなければ労働基準監督署から目を付けられることもなかった。 2018年4月24日(火)午後22時〜午後22時30分放送
NHK総合クローズアップ現代＋
郵便局が保険を“押し売り”!?
〜現役郵便局員たちの告白〜
郵便局が保険の“不適正”営業を行っているという声が番組に寄せられた。私たちは実態を探るためSNSで情報提供を呼びかけたところ、消費者のみならず、郵便局関係者からも300件以上の情報が集まった。
「保険を預金と誤認させる」「親族が同席しないように誘導する」など高齢者を狙った“不適正な手法”の数々。こうした実態は日本郵政グループ側も問題視していたことが内部資料から浮かび上がってきた。
放送に先駆け取材過程をSNSで公開し、寄せられた情報をもとに取材を深める “オープン・ジャーナリズム”によって、郵便局で今何が起きているのか、探った。 >>583
本社「保険が営業不振になりましたので、郵便・物販で挽回します」 始末書とは、遅刻などの不始末や事故、犯罪などを起こしたときに詫び二度と繰り返えさないことを誓うために提出する文書です。
遅刻をしたミスした場合の始末書の書き方
＊本人の直筆に限るパソコンでの作成は不可！
平成○○年○○月○○日
神宮郵便局
○○局長○○○○殿
〇〇部長○○○○殿
○○○○部 ○○○○
始 末 書
私こと、○○○○は、平成〇〇年〇〇月〇〇日より本日に至るまで、計○○回にわたり、
正当な理由のない遅刻を繰り返し、会社ならびに職場の皆様に対して多大なるご迷惑をおかけいたしました。これは、ひとえに社会人としての自覚と責任に欠けるためであり、深く反省しております。まことに申し訳なく、心から深くお詫び申し上げます。
今後は、二度とこのような不始末のないよう心がけますことをお誓い申し上げ、ここに始末書を提出いたします。
以上
始末書というのは会社に出す提出書類ですので、過去に提出した書類等も基本的には全て保存されます。始末書を書く回数が多い人はこれだけでも減給や昇格がしづらくなります。 郵便物を破損させた場合の始末書の書き方
＊本人の直筆に限る。パソコンでの作成は不可！
平成○○年○○月○○日
神宮郵便局
○○局長○○○○殿
○○部長○○○○殿
○○○○部 ○○○○ ←所属する部署と本人の名を書くこと
始 末 書
私は、去る平成○年○月○日の午後5時頃、基本動作を誤り、郵便物の左側面を破損させてしまいました。 このたびの私の不始末は、集中力を欠いたことが
原因であり、その結果、会社に損害を与えてしまう
結果となりました。業務中の不注意を深く反省するとともに、会社に多大なご迷惑をおかけしてしまったことを心よりお詫びいたします。
今後は、郵便物を扱う際の安全確認を徹底し、二度と同様の被害を発生させないようお誓い申し上げます。このたびはなにとぞ、寛大な措置を賜りますよう何卒よろしくお願いいたします。
以上
始末書というのは会社に出す提出書類ですので、過去に提出した書類等も基本的には全て保存されます。始末書を書く回数が多い人はこれだけでも減給や昇格がしづらくなります。 >>583
見てないから知らないけど、部内に緊急メール来て、NHKクローズアップ現代プラスに部内情報流したやつは徹底的な調査の上処分らしいと局長が言っていた でもさ、これ押し売りなの事実ジャンw
年寄り相手の商売は成立しないとそろそろ認識しないとダメだと思うわ。
うちのカタログゆうパックとかもそうだけどさ。 >>587
局長って…
神宮郵便局はずっと保険の取り扱いしてねぇだろ ジャニーズTOKIO山口達也メンバーの件、被害届は取り下げられてるわけだし、おそらく昔なら完全にもみ消していたであろう事件がいまさら表に出てくるあたり、ジャニーズ事務所の猛烈な弱体化を感じずにはいられない。 >>589
支社「保険が営業不振になりましたので、郵便・物販で挽回します。個人ノルマは設けませんが、指標三倍です。」 >>591
個人ノルマ設けているだろうがコラー（怒）
自主的に年賀状4000枚以上購入しているけど8割方自爆営業だから金券ショップで換金するの大変だし家族に頼んで複数の金券ショップに回ってもらうのは申し訳なく思っている。52円で自爆営業して買った年賀ハガキが金券ショップに持っていくと32円での買取だぞ
1枚につき20円の赤字はキツイ。自爆営業しないと能力給金が支給されないから仕方なく営業しているに過ぎない。海老で鯛を釣ると思えば安いから自爆営業は苦ではない奴が多いので問題にならないだけ（笑） >>593
それがバレて処分食らったアホが、ウチにいたわwww >>594
それってもしかしてＩ池そばのＣ局＆新Ｎ切手のことか？ >>592
ttp://hissi.org/read.php/nenga/20180426/YlV4ZnZXemc.html
お前、ただのバカだったんだな… >>596
そこ、内部が腐ってるのは到着ケース見ればわかるわ。
何も分けないで投げてきやがるしなw 昨日発表の平成３０年かもめーるの発売内容見たけど
発売枚数が前年比１０７．２％だって。
売れない商品なのに、増やしてどうする？ >>601
4000億溶かしたから増やすって。
ノルマ増やせば買うだろって。 >>603
営業には名刺が必要だよね〜
正社員は名刺を貰えるのにバイトは勝手に作ったら
マズイかな？近所のポストに名刺を入れたら通報されて警察に事情聴取されるって聞いたけど本当か？
電信柱にペット捜索のチラシを無断で貼ると警察から
事情聴取されて指紋採取までされた人を知っているから線引きが難しいw >>605
名刺って確か100枚単位でしか印刷会社は取り扱っていないんじゃなかったっけ？ たまに中学生が職場見学にくることあるけどなんで深夜勤の見学には来ないの？ >>608
そうなの？ｗ予告なしでメイトに化けて来てほしいわ 深夜の見学に中学生が来るわけ無かろう。
高校生が何時に帰るか？考えてみろや
(๑º口º๑)!!オマエ大丈夫か？頭の中 2年前の平成28年3月19日午後3時55分に神宮郵便局で起こった労働災害死亡事故でお亡くなりになった蘇 正強さんのご冥福を心からお祈りします。
当時は神宮郵便局の局長からこの労働災害死亡事故に関して箝口令が敷かれていて公には出来なかったので御遺族の方々には大変に申し訳なく思っております。労働災害死亡事故をもみ消す意図は当時は多少なりともありましたが事故物件情報サイト運営されている
大島てる氏から神宮郵便局は正式にクレーン車で轢かれて亡くなられた労働災害死亡事故があったと事故物件情報を掲載されてしまったので隠せないと認識に至りました。
現在では神宮郵便局で労働災害死亡事故が起こったことは周知の事実であり社員一同労働災害予防に努めて参っている所存であります。
この労働災害死亡事故を風化させずに教訓としていくことこそ神宮郵便局に課せられた使命であると同時に労働災害事故撲滅に取り組んでまいります。 よくこんな人数多い職場で露骨なパワハラしようと思えるよなーすごすぎ感動した >>613
仕事したフリしかしていない輩の食う飯が、美味いわけがない。
美味い飯食いたいなら、キチンと仕事しろ、この穀潰し！！ 旨い飯食わせれば多少はマシな仕事をする、という発想が無いのかw >>612
いじめ、パワ、セクハラされる方にも原因があるw >>612
まともな仕事していたらパワハラはされないw
こんなことで労働基準監督署に通報はするなよ！
通報した場合は特定した後に適切な処分を下す。
具体的にはもっとパワハラが酷くなると思え
パワハラされたくなければ人並みに働け奴隷ども（笑 >>618
お前の書き込み、脅迫なんだけどわかってるか？ >>619
労働基準監督署に通報してみろよw
通報したらパワハラして退職に追い込むからな
お前みたいな労災が起きたら労基署にすぐに通報するから労働基準監督署が査察が来るんだよわかってるのか？パワハラや労災があったら労働基準監督署に駆け込むな！査察が来て生産性が下がるんだよ。お前こそわかってるか？ と生産性０の無能者が寝言を言っています
寝言は寝てから言え 労働基準監督署に通報したのは誰だ？
特定して始末書なり解雇するなりすればいいのにw 絶対に労働基準監督署に駆け込むなという前振りは逆効果だよ〜
おまえら絶対に労基に駆け込むなよ、絶対だぞ？ >>623
大したことない労働災害怪我で騒ぎ立てて毎回毎回
労働基準監督署に相談に行く輩が多いのなんのw
軽度な怪我の一つや二つで労基署に駆け込むなよ
女に限って労基に駆け込む率が高いのは調査済みだぞ
また労働基準監督署が査察に来るだろう（苦笑） 直接警察に言うのも良さそう法務局も使ったり弁護士やってる連れに任すのもいいねパワハラ証拠集めるの楽しすぎｗｗヒーローになってみたいパワハラしてるやつは証拠集めてるだろ？とか絶対聞いてきたりしないしそのへんスキがある >>625
パワハラされるのはあなたにも落ち度がある いやーパワハラする奴は元々そういう気配があるよ
他人に配慮することが出来ないとかさ
される側だけが悪いわけではない
確かに怒られるようなことやってるとは思うがw 女性って何かあったら郵便局のコンプライアンス室に駆け込まずに労働基準監督署に相談に行くの？
やっぱり女性は男性と違って感覚がずれてるよな
女性脳ってやつか？女性の考えていることは男性には理解に苦しむ。今さらセクハラに一斉に声を上げる風潮に困惑している。その前はセクハラを見て見ぬ振り我慢していたのか？都合が良くないですか 女っていう生き物は男と違って理性ではなくて感情で生きている。したがってセクハラなど理不尽な振る舞いを上司からされると男では考えつかない行動をとることがある。
集団になって怒り狂った女性達が労働基準監督署に
訴えた結果が労働基準監督署の立ち入りという最悪な結果を迎えたのは否めない。女性の対処を間違えたらどんな仕打ちに合うのかが今回の労働基準監督署立ち入りで痛感した。女の怒りは犬も食わない。 理性というか、理屈だな
だから女性には数学が苦手とする人が多い
論理的な思考が苦手だから、感情に振り回される。
問題が発生した時も、男性脳なら解決策を考える方向に思考回路が働くが
女は違う。こういう場面でも他人との共感を求めたりする 告発するする詐欺犯は、一体、いつになったら本当に告発するの？www 脅迫してるやつは普通に警察のネット窓口に通報すれば良いのにね。 女性の皆様、パワハラやセクハラの被害に遭われた
ならば職場の仲間や郵便局のコンプライアンス相談所に問い合わせましょう！間違っても労働基準監督署に行かないように。
労働基準監督署の立ち入りによって業務が妨害されます。巡り巡って労働者の不利益になることになります←労働基準監督署への申告を行ったJP労働組合員のある女性に対して懲戒処分を検討している。
早まった行動を取らないように女性だからと許されるべき問題ではない。 女を雇うリスクで1番厄介なのはセクハラやパワハラなどが起こったならば男性のように自分で解決を図らずに会社内で問題を解決せずに外部の機関に相談することにあると思う。
労働基準監督署ならまだ生易しい方だと思う。
前に日本郵便を管轄する総務省にまで相談する女が
いたことには完全にドン引きしたけどな。結局、その女はセクハラ、パワハラに耐えきれずに自己都合退職して辞めていった。 志木郵便局にて不審物が発見された模様です。周辺は規制線が張られていて、警察の爆発物処理班が出動しています。
https://breaking-news.jp/2018/05/02/039798 ヨドバシ.comで買ったものが貴局引き受けになってたよ
新大阪だけじゃないんだな 女どもが集団で労基署に労災認定しろと訴えてんじゃねーよ！クソが。労働災害隠しがバレるだろうが（怒）。労基署に集団で労災認定しろと訴える女どもはまとめてクビにしろよ！マジで厄介な奴等だよ。 >>641
労働基準監督署に通報した女性達を解雇することに賛成します。彼女らの通報により神宮郵便局は4月20日に労働基準監督署の業務改善指導立ち入り検査が実施されました パワハラを正当化してるやつがいるな
宗教じみて気持ちわるい 昔なら労基への通報は恐れ多かったがw
時代が変わったんだろうか？今は普通にセクハラ、パワハラ、労働災害が発生したら労働基準監督署に普通に通報するんだから。労基に集団で通報した女性達は何を考えているのかわからない。
労働基準監督署に通報した女性達はもうすでに特定されているのに解雇しないとはありえない。普通なら今回の女性達の労基への通報によって労基の立ち入り指導で業務が妨害された責任を取らせて解雇するのが妥当な判断だろう パワハラを受けたのならすぐに労基に駆け込めばパワハラをしたゴミを処分できますよ 労基がパワハラ如きで処分するもんかねぇ・・・
と思ったら尋常でない数の報告があったんだろうな >>649
神宮に限らず、郵便局なんてパワハラ・セクハラのデパートじゃん
元コヅとか故ダニとか >>649
労基に通報した女どもをクビにすれば解決するのに >>645
やるかやられるかの状況なのに
訴えた人間から平気で給料を貰う神経が信じられない。 神宮郵便局の管理職は労基署の監査にガサ入れされて今頃はこの本を読んでパワハラ対策しているのだろうか。
http://store.tkj.jp/shopdetail/000000004961/
働き方改革によって郵便局にもようやく労基署が来るようになったのか。神宮郵便局のジャンヌダルクを解雇するのは絶対に反対します。そんなことをするとまた労基署がガサ入れに来るぞ〜（笑） >>649
郵便局に労基署が指導するって前代未聞だよな？
いままでにどんだけパワハラやセクハラを放置してきたんだよ。外部の第三者から改善指導されて悔しくないの？中小企業なら労基に通報した女性を問答無用で解雇通告する。労災隠蔽とか昔なら待遇に満足して誰一人として黙って声をあげなかったのに・・・
本当に時代が変わったよな。昔ならこんなことにならなかった。即座にクビになっていたよな？ NHKのクローズアップ現代プラスでの郵便局保険の押し売りビジネスの回でも現役郵便局員が雇ってもらっている会社を非難していたが、昔なら考えられなかった。働き方改革で一般職という働き方改悪をしてから
待遇が悪くなり社員のモチベーションが低下していく
女性社員がこぞって労基署に訴える悪循環を断ち切るためにも労基署に告発した女性社員の方々を解雇して見せしめを行うべきだと考えるが・・・ >>652-654
パワハラ自体はダメだと思うけど、
それを言われる言動を必ず取ってるという所を棚に上げるんだよな、♀は。
どーせくっちゃべって仕事してないのを注意されて金切り声上げてるだけだろ、と想像。 ということなので今後の対策としてはＢＢＡ取らない、という方向になるだろうな。
昼間埋まらなくなるが社員働け。 旦那のお金で食わせて貰いながら専業主婦で
楽しながら郵便局で3時間ぐらいパートで働くだけで生きていけるんだぜ。仕事中も女どもがペチャクチャ井戸端会議して仕事サボるんだよ。
それでサボるなデブババアノロマ能無しと注意すると女性が集まって集団で労基署に通報した今回の事件でますます女性の雇用に慎重になる。
女って自分で自分の首を絞めているよな。
女性の社会復帰や男女差別を訴える前に会社のルールを遵守しろよ！社内のコンプライアンス相談室に
行かずに直に労基署に通報するなんてどんな神経しているのか？神宮郵便局も女性を採用する前に何かあったら直属の上司に相談しましょうと労基署に通報するなと誓約書にサインさせないとまた女性は些細な事で
労基署に通報して労基署の立ち入り指導が入ることになるぞ！女性の扱いを誤るとマスゴミみたいにたった一言の上司からの暴言を拡張して労基署に通報するんだから厄介極まりない。 >>658
なら、市内の他の局来れば？
ゆうゆう窓口から計画、いろんな仕事を覚えられて、
将来的にプラスになる事間違いなし！！
あ、将来がない底辺は来なくて結構です。
邪魔ですから。 労基署に通報した複数の女性契約社員を解雇しないと後に続く者が増えるだけだけどいいの？
今回の労基署に通報した複数の女性契約社員は特定
されているのにも関わらず労働組合にガッチリ守られているので解雇したくても実際には不可能なのか？
今回の女性契約社員達が労基署に通報した問題は内部服務規定の郵便局内の情報を他人に漏らした守秘義務違反に問えないのか？このまま黙認していたら益々
事態が悪化して周囲を巻き込んで悪影響になる。 特定したらその人に嫌がらせすればいいじゃん
その人とお別れできるよ >>659
無理無理
神宮の職員なんて他局で使えないカスの集まりだぞ >>662
そそ、同じカスならせめて黙って仕事してほしいもんだわな。 チンピラ風のリーダー何人かいるけど誰もチンピラと言わない優しさ >>660
労基署に通報した女ども退職願を提出しろ！
退職理由も一身上の都合で退職しますと書かずに
私〇〇が仲間を集めて労基署に通報した結果、労働基準監督署の立ち入りによって郵便局の業務を妨害した責任を取って退職しますと書いて辞めろよ。 女性1人や2人がが労基署に通報しても労基署は暇ではないから絶対に動かない。労基署が立ち入り指導改善訪問するくらいだから尋常でない女性のセクハラ、パワハラの通報があったんだろうとは予想できる。だからっと言って通報するのは間違ってなくねぇ？ お前がパワハラ、セクハラで処分されるようなことやってんだろ！
ネタを掴まれてるから狼狽えてるんか？
なぁ○○さんよ どの程度がパワハラなのか教えろよ
少なくともK岡とかK壁蝨がいた頃は今以上に酷かったぞ パワハラしてる奴が書き込んでいるのだとしたら、刑事処分まであるだろうね。 労基署に通報した女どもは解雇されないの？
集団で通報しないと労基署は動かないし通報しなければ労基署の立ち入り指導も無かったのでは？ 女ってそういう利害が一致した時だけは団結しちゃうからねー。
>>668
男が考えるパワハラと女が考えるパワハラは違うんだよ >670
労基署は噂や妄言では動かんよ。
動いたということは、事実認定されたことがあるということだ。
変な女かどうか知らんが、録音や録画での事実を確認しているんだろうな。
パワハラはご免なさいでなんとか収まるがセクハラは無理だよ‼ >>672
ここで散々反省のないことを書き散らしているのを認定されると、パワハラでも刑事罰まであるよ。 >>672
労働基準監督署が指導に来るなんてよっぽどだぞ！
不法移民を雇ったとか労災隠しを行なった場合しか来ないはず。いったい何があったんだ？ >>674
パワハラ罪っていう罪はないですよね。殺人とか強制わいせつとは違いますから。せいぜい罰金50万円。
労基署に通報しても無駄です。労基署が先月4月20日に立ち入り指導改善訪問したのはあくまで労働災害の件であってパワハラ、セクハラの件ではありません！残念ながら（笑） >>650
元コツが448の局長という段階で日本郵便がパワハラを認めているんだよ
448は大荒れ以上とか…(震え) パワハラで自己都合退職に追い込まれたジジイ、ババアが恨み辛みでいつ誰にどんなパワハラ嫌がらせを
されたと労基署に訴えるのはまだしも現役で仕事に
見合わない給料を貰いながらペチャクチャ喋りながらろくに仕事しないパートの女性が集団で労働基準監督署に通報するのは大いなる裏切り行為である。
少しでも反省しているならば退職届を提出して
今回起こした女性が集団で通報した結果、労基署の
立ち入りにより神宮郵便局の信用を失墜させる事件を起こした責任を取って退職しなさい。 労働基準監督署に相談に行ったAさん神宮郵便局にて
パワハラ退職強要されたのでどうすればいいですか？労基署相談員「あなたもですか（呆れ顔）、今月であなたを含めて〇〇人ですよ。多いんですよね。
だから労働基準監督署が立ち入り改善指導したのですけどまだ改善されませんか？問題ですね。
一応どんな用件だけお聞きします。・・・あなたのパワハラ被害は大したことないですね。もっと酷いパワハラされた方々が訴えてきましたよ。これ以上増えるとまた労働基準監督署が改善指導しますよ」と言われそうw 元コツ・現448のA氏
耐えきれる根性があるから今に至っている
労基はこの程度では動かないでしょうね
私のどこがパワハラなんでしょうか・・ >>677
認めている、というか黙認しているというか、是としているというか
パワハラする奴等が出世しているのは事実だな
いずれ天誅が下るとは思・・・・・いたい パワーハラスメントの定義とは同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。 >>683
そんなことより労基署に通報した複数の女性社員を解雇にした方がいいのでは？労働基準監督署が指導に来るって異常事態だと思わない？ >>685
何考えとるん？
パワハラの根源を絶やすのが先だろ？
それに神宮なんてもともと異常な局だし >>686
労働災害が頻繁しているだけでは労基署は動かない！本来なら労働災害になる案件を時給アップにする
とか休業扱いにするから黙っていてくれと前から
あった話だろうが・・
何を今更って感じ。60歳手前の高齢者なら雇って
くれて申し訳ない神宮郵便局に迷惑をかけれない
から労災扱いには自主的に自粛するなどプライベートで怪我したことにするとか人づてでいづれ発覚する
人は見てないようで意外と見ているから通報される
んだろとは思う。通報が積もり積もって働き方改革も相まってか、ようやく労基署も重い腰を上げて改善指導したと推測できるが本当のところはどうなのか？
こればっかりは通報した女性社員達を特定して話を聞いて見ないことには何とも言えない。 >>686
パワハラの根源は支社なので根絶できません
それに組合も及び腰だから余計無理ですw
元コツが448で暴れていることが全て このスレ見てると分かるけど、パワハラをする奴は頭おかしいんだな
被害者を解雇しろとかマジキチすぎる 荷物多くなった後キレ気味になるやつ何人かいるけどなんなのあれ？そもそも大変じゃなかったら人なんて雇わないでしょ？人間じゃねえわキモい >>692
怒鳴るのはお前がこの先耐えられるのか試している
お前も労働基準監督署に通報するのか？
自意識過剰なパート女子が労基に通報したので
先月4月20日に労働基準監督署が立ち入り改善指導されました。通報に加担した女性達を全員特定してクビにしないとまた労基署に通報して労働基準監督署が神宮郵便局に改善指導ガサ入れされることになる >>693
正論を言うと労働基準監督署が改善指導に来た理由は2年前の大型クレーン車に轢かれて亡くなった労働災害死亡が起きた時から労基署に目をつけられていた。
その労働災害死亡事故を神宮郵便局が委託の建築
作業員のした事だからと責任回避しようとして非を
認めなかったのが一番不味かった。
この労働災害死亡事故以降一向に労働災害が改善しないから労基署が痺れを切らして改善指導したのが真相である。
女性社員が集団て通報して労基署が動いたとは思えない。労働基準監督署も総合的に判断して指導監査に来たに過ぎない。2年前の労働災害死亡事故から労災事故が劇的に増えた印象がある。 ねえ４月に来た総務部長ってなんで
すぐ異動したの？ そりゃ、幼稚園児以下の動物園児なお前らのアホ面見てりゃ、
世を儚んでも仕方あるまい。 幼稚園児以下の動物園児なってイミフ（笑）
知能遅れの知的障害者って意味か？差別主義者が蔓延るジングウに嫌気が刺して1ヶ月も勃たずに耐えきれずに異動する筈だわ総務部長がwww >>696
電車内での痴漢、盗撮容疑とか援助交際で女子高生を買春するとか逮捕されたとか？はたまた今大流行りの
不倫がバレて愛人から奥さんに会社にバラすと脅されたとか？部下にセクハラしたとかの方が現実的か。
総務部長がセクハラとか容認とか言語道断、私利私欲
普通なら一ヶ月で異動するなんて聞いた事ない！何か事情がありそうだなw誰か教えてクレメンス！ >>696
まさかと思うけど、パワハラしてたの総務の人間じゃねーよな？ｗ 包茎手術のため移動せざるを得なくなりました
短い間でしたがお世話になりました >>701
セクハラの間違えでは？明らかにエロそうな面構え
しているじゃん。男はみんな獣。
総務部長ぐらいになると変態仮面を被って過ちを犯すことは多々ある。想像ではあるが総務部長の立場なら施設管理とかで女子ロッカー更衣室の点検とか女子トイレを自由に立入れるんだからその時に若い女性と
鉢合わせてしまって通報されたのでは？
掃除のおばさんが気軽に男子トイレに侵入するぐらいに軽い気持ちで女性トイレに入りそうな雰囲気があるのは確かにある。女性の皆様、総務部長だからと許してはいけません。 総務部長が更衣室点検するわけないじゃん
アホかお前ら >>704
ロッカー点検って相当前に同性の管理者
（またはその代行者）がやるようになったんじゃないか？ >>703
その総務部長も処分されるべきだけどそいつより悪質な奴深夜メイトにもおるで >>707
労働基準監督署に集団でパワハラやセクハラなどで通報した日勤帯の女性たちも問責で処分される
集団で労基署に通報しなければ先月4月20日に労働基準監督署がガサ入れ指導勧告されることはなかった 労働基準監督署に通報したのは誰だよ？
そいつらをマジで処分しないと問題だぞ
お前ら労基署を甘く見ているだろうがあいつらはパワハラ労働災害を改善しないとしつこいぐらいに何度も何度も業務を妨害しに来るよ。 >>710
労働基準監督署が視察に来たということの意味
わかるか？労基署に監視されているようなもので
身動きが一切取れない状況にあるということだ。
管理職の対応が誤っていたら日勤の女性達がまた
労基署にタレコミする。労基署が再度指導に来る悪循環を断ち切るためにも諸悪の根源である労基署に集団で通報した女どもを解雇処分するのが先だろ？
通報した女どものせいで繁忙期に人が集まらなかったらどうするんだ？負担を背負うのは俺たちなんだぜ。来週にも通報した女どもを解雇した方がいい。 労働基準監督署の改善指導に来たことでパワハラされたりセクハラされたり労働災害発生したら労基署にすぐに通報する輩が増えそうな予感がする >>711
ここまでネチネチ言うってことはこいつがセクハラされた張本人じゃねーのか？Ｗ >>711
真っ赤な顔して何抜かしとる？
パワハラ犯人確定だな ついでにみんなでIzpUgKrの書き込みも労働基準監督署に報告しようｗ 一旦労働基準監督署が立ち入り指導されると労基署に通報する敷居が低くなるんだよなぁw
繁忙期に短期が集まらなくなったらどうすんのよ？
労基署から問題あり郵便局のレッテル貼られて悔しくないのか？そりゃ総務部長が一ヶ月も持たずに逃げる訳だwwwwwww 労基署が来て、人を雇ったとしても、
その分の指標（）が増える不思議www パワハラをした奴を処分しないと何時までたってもパワハラはなくならない 「スメルハラスメント」容疑に注意
「セクハラ」「パワハラ」「モラハラ」…
会社生活のなかで注意したい「ハラスメント」の
数々。最近注目されているのが「スメルハラスメント」、通称「スメハラ」。体臭や口臭などのニオイによって、周囲に不快感を与えることを指す新たなハラスメントだ。
消臭インナー「デオエスト」を製造するセーレンが、昨年の夏に20〜39歳の有職者女性500人を対象に
調査を行ったところ、「男性社員のニオイを不快に
感じることがある」と答えた人が半数以上の61％に
上った。また、「ニオイは職場での評判を左右する
と思う？」との質問には、80％が「思う」と回答。
女性の大多数が、職場の男性のニオイを気にしているという結果に。 ネット上などで遠くに住んでいる人の名誉毀損、業務妨害すると訴えは相手の最寄りの裁判所で起こされるため弁護士の旅費を負担しなくてはいけないって知ってた？ 本日、5月14日に熱田区を管轄する労働基準監督署に神宮郵便局でのパワハラ、セクハラ、労働災害など起こったこと見たこと聞いたことの被害の実態の全てを
通報させていただきます。 >>721
待て！早まるな。労働基準監督署に報告する前に
日本郵便のセクハラ、パワハラ相談を受け付けるコンプライアンス窓口に相談しろ。先月に労基署が来たばっかりだろ！早まった行動で今月また来たら通報した責任を取れるのか？まずは日本郵便のコンプライアンス相談窓口に駆け寄りな↓
yubincoordinator.ii@jp-post.jp
コンプライアンス通報窓口のメアドですが、ハッキリ言って何の仕事もしていません。
通報するだけ無駄ですwwwwwww 内部通報したらその人物を特定して過去にどんな
仕事を就ていたか家族に犯罪者はいないか？
借金はないか？ありとあらゆる身辺調査をして過去にパワハラ、セクハラで問題になったりした場合はその担当者に詳細を聞き問題ありとなった場合は解雇もやむなしとなるかもよwwwwwww
いづれにせよパワハラ、セクハラ被害者は最終的には泣き寝入りせざる得ない状況に追いやられる。
通報したければ通報しろよ。
通報したお前がパワハラで解雇してやろうか？ だからさー、パラハワで訴えられた時点で負けなんだよ、あんた。
> 通報したお前がパワハラで解雇してやろうか？
こういうこと普段から言ってれば誰だって嫌がるって。
これを気に人に対する態度を改めた方がいいよ。
会社としてはおまえを閑職に追い込むしかないんだし。 >>726
>>725
わかっているとは思うが・・・
> 通報したお前がパワハラで解雇してやろうか？
これが既にパワハラ、念のため。 >>727
労働基準監督署に神宮郵便局の掲示板にパワハラ
容認書き込みの数々を問題にしてくれと駆け込んで
みろよ！そんな勇気も度胸もない癖に何言ってるの？お前みたいな過去に神宮郵便局にてパワハラの被害を受けてきたのに放置して来た方が罪に問われることになるだろう。パワハラが行われていたにもかかわらず見て見ぬ振りをして我関せずと放置した結果、
パワハラで辞めた奴がどれほどいたのかわからない。
先月20日に神宮郵便局が労働基準監督署から家宅捜索改善指導されたことをいいことにパワハラされたら
労働基準監督署にチクってやろうと企んでいるのは
お見通しなんだよ。どこまで捻くれているんだよ
お前！労基署に立ち入られた神宮郵便局に積年の恨みを今こそ晴らす大チャンスだと労基署に通報する
お前の鬼畜さこそがパワハラ以外の何者でもない。
過去にパワハラされた恨みを晴らせて満足したか？ 長い。
まずそこまで言うならおまえが所属と名を名乗れ。 東海支社人事部の石野淑子は詐欺師です。
この春正社員として入社する予定だった者ですが、
ある日東海支社人事部の石野と名乗る女から電話があり、
「研修の話をしたいから支社に来て欲しい」と言われました。
私はその日アルバイトが入っていましたが、急遽欠勤して支社へ行くと、
内定辞退書を半強制的に書かされました。
往復の交通費640円とアルバイト代5870円を失いました。
石野に交通費を返して欲しいと言うと、交通費は返せないと言われました。
石野はおそらく鉄道会社の回し者に違いありません。
東海支社管内の皆さんは、石野による詐欺に遭わないよう気をつけてください。 >>731
はい、名誉毀損でアウトー！
内定辞退書を書かなければ正社員になれたのに
なぜ内定辞退書を書いたんだ？拒否すればよかったのにオワハラで労働基準監督署に通報するのか？オワハラとは、就職活動において起きているハラスメント。就活終われハラスメントとも。これは企業が学生に対して就職活動を終わらせることを強要するということ。 >>729
労働基準監督署が神宮郵便局に調査しに来た本当の
理由は社員証による出退勤システム導入による
改ざんがないのかきちんと運用されているかどうかを調査しに来たのではないのか？実際には管理職の人間が最終的にはチェックして訂正する訳だけど改ざん行為も容易に可能ではある。パワハラとかセクハラでは調査に来てないのでは？ んなイチ企業のタイムカードなんか気にしてないよ。
勤務時間管理の方法はいろいろあるんだし。
さてホントの要件は何だったんでしょうね…。
局上層部しかわからないことをペラペラ書いてる人がいますがご自身の立場とか大丈夫なんでしょうか，? >>734
2018年4月20日に労働基準監督署が神宮郵便局に
改善指導に立ち入りしたのは事実です。
その事実は隠そうたってそうはいかない。部長と副部長に課長が年下であろう労働基準監督署の職員の指導にペコペコ従っていた光景には正直驚いたw
普段なら偉そうな態度しかとらない上司がその時
ばかりは謙って横柄な対応を取らなかったのは見ていて爽快だった。
労働基準監督署にガサ入れされた事実は隠そうにも 隠せない。神宮郵便局は茨の道を辿ることになる。 入ったのはわかりきってるからいーんだよ。
内容が問題だって言ってるのがわかんないのかよ。
というか日本語読めてないでしょ？ >>736
お前みたいな奴が神宮郵便局に労働基準監督署が
ガサ入れ改善指導された弱みにつけ込み揚げ足を取り労基署にタレ込む卑劣なクズ野郎の典型的な奴だろw
労働基準監督署が入るってことは四六時中労働基準
監督署から監視されているということだ。
それは神宮郵便局にとってマイナスに他ならない。
それは軽度な労働災害怪我でさえ報告を怠れば処分される再指導されるリスクがあるということ。
労働者からの労基署による通報が増える悪循環に陥る人手不足に拍車がかかる。
お前は神宮郵便局の揚げ足を取らずに労働基準監督署に通報する裏切り行為は今すぐ止めろ！ >>732
もうこのブラック企業に入社する気はないので、内定を辞退しました。泊まり込み研修が嫌ですし。
私が怒っているのは、内定を辞退させられたことではなく、嘘をついて誘き出され、
バイト代5870円と交通費640円を失ったことです。
石野にはネットへの記載許可を貰っていますし、私は精神障害者です。なので、名誉毀損での起訴は難しいと思われます。 >>738
ブルータスよ。お前までも労働基準監督署に通報
するのか？裏切り者は処分されることだろう。
解雇されたい輩は労基署にタレコミやがれ！一度労基署に改善指導されたら通報を阻止することは困難だ。労働基準監督署にガサ入れされる前に何かしら対策をとっておけばよかった。今は後悔しかない >>738
返品事件を思い出したのは俺だけか？
よく似たシチュエーションだなw 労働基準監督署が指導に来ることはよくあること
そんなに大袈裟に騒ぎ立てるほど恐れる事はない。 2016年3月19日午後3時55分に神宮郵便局で蘇正強
さんがクレーン車に轢かれて死亡と言う最悪の労働
災害死亡事故が起こってしまいました。
本当に痛ましい。 新社会人に私がうるさく教えてきた”安全第一”を今一度思い出してください。
「自分の身は自分で守る」忘れないでください。
死亡した蘇正強さんのご冥福を心よりお祈り申し上げます。この労働災害死亡事故の神宮郵便局の対応が労働基準監督署の怒りを買ったのではないか？
労基署は見ていないようで意外と見ているんだなw みんな精神年齢の低さは10年たっても変わらないのか 酒酔い運転容疑で郵便局長を逮捕
5月１１日夜、郡山市の富田郵便局の局長が酒に酔った状態で車をガードレールに衝突させる事故を起こしたとして酒酔い運転の疑いで逮捕されました。
逮捕されたのは、郡山市の富田郵便局の局長、
長崎宣昭容疑者（５０）です。
長崎局長は、１１日夜１０時半ごろ、郡山市内の
県道で酒を飲んで自分の車を運転した酒酔い運転の
疑いがもたれています。
警察によりますと長崎局長は、車をガードレールに
衝突する事故を起こし、近所の人からの通報で駆けつけた警察官が確認したところ、呼気から基準を超えるアルコールが検出されたということです。
車は事故の影響で動かせない状況になっていて、長崎局長は警察官が到着したときも顔が赤く、ふらついている様子だったということです。
調べに対し長崎局長は容疑を認めているということで、警察は当時の状況などについて調べることにしています。
http://www3.nhk.or.jp/lnews/fukushima/20180512/6050001059.html 労働基準監督署に通報するする女性詐欺師ww
神宮郵便局は先月、労基署にガサ入れ改善指導されたので通報しても意味がありません。残念！！！ >>750
お前さぁ労基署、労基署うるさいなぁ（笑）
労基署に入られた弱みに付け込むとは最低のドSだな
絶対に労働基準監督署に駆け込むなという前振りは逆効果だよ〜
おまえら絶対に労基に駆け込むなよ、絶対だぞ？ 一度労基に目を付けられたらその会社が名前を変えたりしても死ぬまで監視されるの知らんのか？ 神宮郵便局は対応が甘いのではないか？
労働基準監督署に密告した女性達を解雇するのは当然です。むしろ放置しているのは問題であろう。
労働基準監督署に密告した結果が指導勧告で立ち入られた失態を犯してしまった。密告した時点で解雇するべきだった。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180518-00050055-yom-soci >>754
労働基準監督署に密告した人物の特定は容易だよ
残業代未払いとか労働災害隠しとか個別でのトラブル事案はどこの部の誰が労基署に密告したか把握済み ただそれを理由に解雇でもしようものなら労働基準法に抵触するので神宮郵便局も法廷リスク回避して傷口を拡げようと関西大学みたいな馬鹿な行為はNG。
神宮郵便局みたいな24時間営業する500人以上勤務している集中局なので労基署に密告する馬鹿をいちいち相手にする暇はないwwwwwww密告したければすれば良い。個人が密告したところで大したことはない。
今回は主婦パートが集団で密告したから問題になった 労働基準監督署に目をつけられたら最後
ストーカーみたいに監視されて密告が多ければ
多いほど改善なしとみなされ再指導勧告されるだろう
今回の労働基準監督署の指導勧告された件で神宮
郵便局の局長が全社員に向けて報告文読んだけど
あれは頂けない。労働災害事故は起きるべきして
起きるいくら対策しても起きるから仕方がないと
書いていたけど何責任放棄しているの？
そこは嘘でも労働災害を根絶するさせると対策を
講じるとメーセージを送る方が良かったのに・・・
リスクマネージメント対策は神宮郵便局はなっては
いない！これは再指導されるだろう。
毅然とした態度で労働災害事故を根絶するメーセージに書き直した方がいい。労働災害責任放棄メーセージは労働基準監督署に知れるだろうが労基署は見ていないようで意外と見ているから警戒した方がいいよ。 くだらないことを言う暇があったら、誤送減らせよ
この穀潰しども。 >>757
くだらないことって労働基準監督署が改善指導しに
神宮郵便局に立ち入ったことか？労働者の安全配慮義務違反していてよく言えるよな？安全配慮義務を怠って誤送を減らせるか？
労働災害が増えるだけだと思うが
また労基署に改善指導されたいか？ 誤送誤区分減らしてから、一人前のことをほざけwww >>759
上から目線で偉そうにすんなw
一人前に正社員になってからほざけwバイト！
バイトって世間から見たら底辺なんだぜww
知ってた？低賃金で生涯に渡って労働搾取されてろ
嫌なら辞めろ！お前の代わりはいくらでもいるんだ >>760
可哀想に…。
自局のバイトしか見下せる相手が居ないなんて…www
流石は掃き溜め、お前ら底辺の底辺は、さっさと自爆して
無駄な給料を１円でも会社に還元しろやwww >>760
パワハラをチクられて解雇にビビる無能社員乙 >>762
正社員からみたらフリーターのメリットってなにも無いんだけどwwwwwww >>766
名誉毀損ではなくて労働基準監督署の間違いだろw 神宮郵便局にはパワハラ被害に遭って鬱病の薬が手放せなくなった恨みがある。今回の労働基準監督署の改善指導されてざまぁーねーなシメシメとほくそ笑んでいる。やっと神宮郵便局の弱点が露呈したなw
徹底的に弱点を攻撃するから覚悟しろよな。労基署に密告するなんて序章に過ぎないwww 労働基準監督署に内通したのはこの私だ。
特定して関西大学みたいに解雇してみろよw
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180518-00050055-yom-soci
出退勤システム改ざん問題とか労働災害隠し問題やサービス残業などありとあらゆる神宮で起きた不正を見たり聞いたりしたものを全て労働基準監督署に情報を提供しています。スパイ活動みたいでお国の役に立てて誇らしい。
まさか情報提供後すぐに神宮郵便局に労働基準監督署の監査指導が入るとは思わなかったwww 相手もただのバイトなのに奴から感じる殺気はなんだ？近づくだけでピリピリする >>770
労働基準監督署に密告するする詐欺師ww
密告はいつかバレるから解雇処分に慄け！！！ ここ舌打ちする奴多すぎて草ｗ短気しかいねえのかここは 短期つーか、人間の程度が低い奴しかいない証拠。
舌打ちはそれたら嫌なことぐらい人生経験でわかるもんだろうに、それを平気でやるんだからな。 労働災害が起こったら大小を問わずに上司に報告すること。労働基準監督署に監視されています。労働災害隠しは犯罪である。報告を怠ればコンプライアンス違反で問責処分になります。 2016年3月19日午後3時55分に神宮郵便局にて蘇正強さんがクレーン車に轢かれて死亡した最悪の労働災害死亡事故が起こらなければ労働基準監督署にもお世話になることはなかったのに・・・ 神宮に外務はいないだろうから・・・>>780が誰か絞られそう >>780
嫌なら辞めろ！お前の代わりはいくらでもいるんだw 自分がパワハラされたくないからパワハラする。奴らは卑怯者なんだ で、労働基準監督署に通報したパートのおばさん集団はいつ解雇されるの？ 恐らくi3eiGajnは貫禄出す為にわざとキチガイ気取ってるとみた 急に辞めたパートの女がいたら労基署に密告が発覚して解雇処分にされたのではと勘ぐるw 以前は上司や先輩が口うるさく指導していたものだが、今は状況が一変している。人手不足の中で新人が辞めることになれば責任が問われる。
怒ることもパワー晴らすメイトできず“超過保護”に扱わないといけない（笑） 労働基準監督官は刑事訴訟法に定められた特別司法警察員の職員として犯罪捜査、イザとなれば逮捕もできる権限をもっている >>795
人手不足で労基署の監督業務の一部、７月から民間委託される。労基署OBに丸投げして天下りが問題になればいいのにw
確か年金機構も民間企業に委託して個人情報が中国に大量に情報漏洩したっけ？
http://www.yomiuri.co.jp/politics/20180525-OYT1T50135.html 非正規格差、初判断へ＝手当と定年後賃下げ−来月6月1日最高裁判決が確定する。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018052700295&;g=soc
日本郵便を相手取った訴訟で、住居手当などの格差を違法とした一審判決を勝ち取った契約社員の浅川喜義さん（４７）は「後退はあり得ない」と、最高裁の判断に期待を寄せる。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018052700298&;g=soc 最近は外国人研修生もいろんな知識を持っていて、誰かが労基に連絡したのでしょう……。（労基に）入られるとアウトな状況でしたから、これで何もかも終わると思いました……。 >>801
正社員並みに自爆営業してから言えや！
先ずはカモめーる1000枚自爆営業しろw 自爆営業強要されたので労基署に通報します。
通報するする詐欺じゃないよ。月曜日に労基署に相談に行ったからな。労働基準監督署から再指導勧告されるか見ものだなぁwwwwwww 労基署が調査に入るのは、『確実にやっている』と確証があるときだけ」って労基署の人が言っていたから、相当酷かったんだろうな・・・ 労働基準監督署に密告すると密告者が特定されれば
解雇処分になる場合があります。 パワハラで労働基準監督署に通報されたクズは
解雇処分になる場合があります。 >>810-811
いい加減にしなさい。
そうやって評判下げてるんじゃないよ。 労働基準監督署は無能の集まり偉そうにスナw
軽度な労働災害が数件起きたくらいで立入検査指導するな！ボケ。労基署は何目的にガサ入れした？
労働災害を調べるフリして違法サービス残業してないか調べたんだろう。物流最大手のヤマト運輸がサービス残業しているから業界3位の日本郵便もサービス残業未払いしているだろうと高を括ってガサ入れした
可能性は大いにある。労働基準監督署に密告した奴はクビにしろよマジでwwwwwww ここの組合はバイトにも各種手当を出す気あるんだろうか？
扶養手当だすのか？ >>689
元コツ、赴任2カ月にして1人退職・1人休職に追い込む
やはり名古屋神宮郵便局の局長は元コツが相応しいな >>816
東海、いや全国で最強の管理者・それが元コツ、もといカ○オ○ア○ラだ
元コツは腐りきった郵政を変えようとしているのだ！元コツ万歳！！！ ひょっとして神宮郵便局は労働基準監督署から目の敵にされている？ >>817
労基署は日本郵便の働き方改革を変えようとしているのだ！万歳三唱を唱えよう！さぁ声を出して神宮郵便局万歳！労基署万歳！日本国安倍政権に万歳！戦前の
大日本帝国復権に万歳。お国の為に命を捧げよう！ 労働基準監督署は社会に影響がある大企業を狙い撃ちをして弱点を見つけると徹底的に追い詰めて改善指導する。一度、厚生労働省のブラック企業リストに記載されてしまうと疑いをかけられて全国の支社まで労働基準監督署の監視の目のが厳しくなる。
日本郵便は2017年度に厚生労働省のブラック企業リストに登録された。
https://www.rodo.co.jp/column/10575/ いま郵便外務で2年目社員やってるんですが、神宮で社員なりたいです。一回退職してここのバイトすれば社員なれます？ 5ちゃんねるメンテナンスからようやく復活したかと思えばいつの間にか労働基準監督署が神宮郵便局に来たスレになっているwwwwww 神宮郵便局が労働基準監督署にガサ入れされた件で
立ち入り監察官は警察手帳のような手帳を見せ、労働基準監督署です。監査させて貰います。
と言って入り込み、タイムカード、給与明細、労働者名簿の提出を求められ、まる2日かけて、何百人もの勤務時間と時間外手当との整合性や、有給休暇の取得状況について調べ、不可解な点があると、
関係書類の提出を求められます。その様子は、テレビで見る、警察の取り調べそのものでした。 >>821
step1:目に病気か怪我をしてし視力低下させる
step2:バイクの運転は危険と判断され、内務に異動
step3:神宮への異動申請を出しつつ何年か続ける
step4:いつかは神宮に来れる…たぶん
一回退職してバイトから再登用？
どうして以前やめたのか、と面接で追及され、再登用されることはまずないと思うぞ >>825
労働基準監督署って目障りだよねw
労基署が指導に来たらビビってパワハラしたりセクハラしたりすると労働者から労基署に相談に行く躊躇なく気軽に通報されて再指導される中小企業が廃業を余儀なくされる実例があるから目障りだけど従ったほうがいい。繁忙期には労基署に駆け込む輩が今年は増えるだろうなw パワハラされても労基署に通報はナンセンス。
http://www.chunichi.co.jp/article/living/life/
CK2018060402000002.html 448がえらいことやってしまったw
元コツがまた大暴れだなw >>833
労働環境が劣悪なら労働基準監督署に駆け込めばよい 労基署はその名の通り、労働基準関連法令に対する
違法行為等を監視・監督をする行政機関で、原則的には労働者の味方です。
しかし労働者のグチを聞く所ではありませんので、
労基署を介入させて問題解決を図りたいのであれば、まずは違法の動かぬ証拠をなるべく多く集め、相談時に証拠も提出しましょう。
その上で、悪質と判断すれば、実態調査等を行った上、企業に対し指導や是正勧告を行います。
そもそも労基法等は、主に被支配的立場の労働者側の権利・受益を保護する目的の法令ですから、その法令の履行状態を監督する労基署も、労働者の味方となるケースが圧倒的に多いです。
当然、調査等の介入に際し、告発者の匿名等の要望は聞き届けてくれます。
ただ、実際に動くかどうかは担当者らの判断です。
確実に動かせるだけの証拠を集めるとか、証拠が脆弱なら、それでも動いてくれる担当者に巡り合うまで、根気良く労基署通いをするなど、努力は必要です。 パワハラってなんだ！！
大昔にいた A山T也よりはましだろうが！！ ｢僕は正社員になってよかったのか｣日本郵政ショック、住居手当削減で削ったのは父への仕送り
https://www.businessinsider.jp/post-168660 >>838
倒壊管内なら文書出てるぞ
元コツ大噴火レベルだぜwww >>835
名古屋東労働基準監督署
所在地
〒468-8551 名古屋市天白区中平5-2101
TEL
052(800)0792 監督:(労働条件の相談、就業規則・36協定等の届出等)
052(800)0793 安全衛生:(労働者死傷病報告・健診結果報告等の届出、特定機械の検査、安全衛生に関する相談等)
052(800)0794 労災:(労働保険の加入・申告、労災補償の各種請求書の提出・相談等)
FAX
052(805)6116
利用時間
8時30分〜17時15分(土・日・祝祭日を除く)
交通機関
地下鉄鶴舞線「原」駅より市バスに乗車し「天白消防署前」で下車、徒歩約7分
管轄区域
熱田区（神宮郵便局） ママ もうパパとママに言われなくても
しっかり自分から 今日よりか
明日はもっともっと 出来るようにするから
もうお願い 許して 許してください
お願いします
本当にもう 同じことはしません 許すして
昨日まで全然出来てなかったこと
これまで毎日やってきたことを 直します
これまでどんだけ阿呆みたいに遊んだか
遊ぶって阿呆みたいだから辞める
もう絶対、絶対 やらないからね
絶対 約束します >>835
労働基準監督署の調査と是正勧告された神宮郵便局はどんな劣悪な環境の職場だったんだ？ 労基署が異例の逮捕＝賃金未払いの社長ら?岐阜
中国人技能実習生に賃金を適切に支払わず、
労基署の調査も妨害したとして、岐阜労働基準監督
署は２２日、最低賃金法と労働基準法違反容疑で、
縫製会社社長粟谷浩司（５０）＝岐阜県笠松町米野＝、技能実習生受け入れ事務コンサルタント伊藤智文（５０）＝岐阜市中＝両容疑者を逮捕した。
同署によると、労基署が容疑者を逮捕するのは異例。
逮捕容疑は、２０１４年１２月?１５年８月、中国人技能実習生の女性４人に最低賃金計約１６５万円と
時間外手当計約３１０万円を支払わなかった上、
虚偽の賃金台帳を提出するなど労基署の調査を
妨害した疑い。
時事ドットコムニュース（2016/03/22-19:05） >>848
「始末署」の最後の「ショ」の字は、「所」では
なく「署」を使います。「市役所」「保健所」などの行政機関とは違い、「労働基準監督署」「警察署」
「税務署」「消防署」といった「署」の付くところには、必ず司法警察官が在籍しています。よって、捜査権や逮捕権等を有し、取締力が強い役所といえます。
労働基準法第102条に「労働基準監督官は、この法律違反の罪について、刑事訴訟法に規定する司法警察官の職務を行う」とあります。この条文が根拠となって逮捕できるのです。 労働基準法に違反しているのを改善してほしい時は、「〇〇〇について違反しています。調査してください！！」という”申告”という手続きをしないと、労働基準監督署は動いて調査・指導をしてくれません。
悪意のある神宮郵便局の複数の社員が「申告」をしたので労働基準監督署は4月20日神宮郵便局に、「臨検」と呼ばれる調査に入りました。 労働基準監督官は労働関連法令で認められた労働者の権利を守るため、労働者と事業主との間に入り、適切な労働環境で安心、安全に働くことができるように問題解決に取り組むという社会的意義のある仕事です。
また司法警察員としての強力な権限をもつことからも、労働社会にとって非常に大きな役割を担う資格であり、苦しんでいる労働者を助けることができるなどやりがいを感じる場面も多いでしょう。 パワハラ耐えれん！！
訴えてやる！！
どこに言えばいいのやら
とりあえずキャッスルで打ってくるは 君たちは、一体何処の誰から、ここで働くことを強いられているのかね？ >>853
神宮郵便局は2018年4月20日に名古屋東労働基準監督署からパワハラによる職場環境悪化による労働災害多発の異常事態を是正勧告しにガサ入れされました。名古屋東労働基準監督署に通報はするなよw いまだに ここに応募しようか迷ってるわ
うちのブラック業者に比べれば屁でもないわ
うちなんかブラックすぎて屁が出るぜ
郵便局最強じゃん
これから正社員と非正規との格差が縮まれば郵便局にいるメイトは最高だよね
うちのパワハラクソ業者は正社員でも手取り１３万だぞ
５０時間の残業込みでだ
しかも退勤する時はホワイトラインのところに立ち止まって社屋に一礼(５秒間)する義務がある
やっぱ腐っても郵便局だよな
出戻りしたいわ
でも社員になれないから応募できないな
働きやすさはピカイチなんだろうけどね
ルックスの悪い女２人の求人は当然不評なのか最近掲載されてないね ＞しかも退勤する時はホワイトラインのところに立ち止まって社屋に一礼(５秒間)する義務がある
馬鹿どもが意味不明な儀式を守ってる姿を想像すると藁けて来るな >>856
労働基準監督署が立ち入り指導する位だから白か黒か選択するなら迷わず後者であるw
パワハラ、セクハラ、自爆テロ営業なんでもありの
ハラスメント集中局＝神宮郵便局。
2年前の労働災害死亡事故を起こしてから事故物件サイト運営する大島てる氏から神宮郵便局は事故物件であると認定された経緯がある。その死亡事故を
外部の委託建築業者が勝手に死亡事故を起こした神宮郵便局は我関せず責任回避姿勢が批判されて炎上した結果がご存知の通り事故物件サイト運営者の怒りを買って事故物件に認定された。 神宮郵便局の駐輪場付近に2年前に悲劇の死を
遂げた中国人の蘇 正強さんの追悼モニュメントを
設置しよう。大型クレーン車でいきなりお腹の上に
轢かれて内臓が一瞬のうちに破裂してショック死した蘇さんの無念の死を神宮郵便局の社員の全員が共有してもう二度とあのような痛ましい労働災害死亡事故を起こさない意味を込めてモニュメントを設置しよう。蘇さんは天国で神宮郵便局があの労働災害死亡事故
以降労働災害が頻発して労基署が指導しに来たことをどう思っているのだろうか。蘇 正強さんのご冥福を神宮郵便局社員一同心からお祈りします。 月曜日に神宮郵便局を管轄する名古屋東労働基準監督署に駆け込む予定ですw 名古屋東労働基準監督署
所在地
〒468-8551 名古屋市天白区中平5-2101
TEL
052(800)0792
監督:(労働条件の相談、就業規則・36協定等の届出等)
052(800)0793
安全衛生:(労働者死傷病報告・健診結果報告等の届出、特定機械の検査、安全衛生に関する相談等)
052(800)0794
労災:(労働保険の加入・申告、労災補償の各種請求書の提出・相談等)
FAX
052(805)6116
利用時間
8時30分〜17時15分(土・日・祝祭日を除く)
交通機関
地下鉄鶴舞線「原」駅より市バスに乗車し「天白消防署前」で下車、徒歩約7分
管轄区域（熱田区六ツ野2丁目6-1）
神宮郵便局←本年4月20日に指導勧告 「むしゃくしゃして労働基準監督署に通報した。労働基準監督署なら何処でもよかった」
労働基準監督署は管轄区以外は対応されないから通報するなら熱田区の神宮郵便局を管轄するのは名古屋東労働基準監督署だから名古屋東労働基準監督署以外の労働基準監督署に行っても相手にされないぞw むしゃくしゃしたから名古屋東労働基準監督署に通報したら一週間後に神宮郵便局に名古屋東労働基準監督署の監督官が立ち入り指導勧告しにガサ入れに来た。行動を起こせば労基署も動かせる成功体験が忘れられない。アクションを起こせば世の中を変えれるんだと実感したw 夏の繁忙期に短期のアルバイトに労働基準監督署に
加担する内通者がいるらしい。
パワハラしたら名古屋東労働基準監督署が立ち入り
再指導される危険性があるから気をつけろ。
今年は短期のアルバイトは危険だ4月20日に名古屋東労働基準監督署に立ち入り指導されたことをいいことに理不尽なパワハラするとすぐ名古屋東労働基準監督署に駆け込むだろう パワハラは耐えれても、ケツ穴見せながら供給やっとるデブを見るのはさすがに耐えられない
いつ気づくんだ奴は >>866
名古屋東労働基準監督署に告発するする詐欺w さっき名古屋東労働基準監督署に行ってきた！
監督官のイメージは偉そうな感じを想像したけど
パワハラ被害を訴えたら親切丁寧に相談に乗ってくれた。神宮郵便局でパワハラされたら名古屋東労働基準監督署に相談に行くべきwwwwwww >>865
理不尽じゃないパワハラがあるのか、と問う >>868
元コツはターゲットにされた社員を労基署にすら行けないくらい体にするので問題ありません
ぜひ名古屋神宮郵便局の局長に元コツを 労働組合が御用聞きになって社員の住宅手当を廃止に追い込まれた労働組合員らが報復しようと労働基準監督署に内通して労基署が動いたかもw 会社に要望書を出しても突き返された労働組合の面子丸潰れにされた腹いせに労働組合費を月々数千円を
給料から天引きされている労働組合員に示しが付かないと労働組合より拘束力のある名古屋東労働基準監督署に改善勧告指導してもらう強行策に出たJP労働組合は日本郵便に対する裏切り行為ではないのか？ 自爆営業
郵政福祉へのお布施
組合へのお布施
休憩削り
この結果が一般職の低待遇に繋がった
一般職が都合のいい奴隷でいるうちは
待遇は下がることはあっても
上がることはない >>871
東海、いや全国最強の管理者・カ○オカア○ラ 労働組合に加入することで得られるメリットとして
会社に対して労働者の意見を訴えやすい、リストラなど不当な解雇に抗議する事ができる、労働者の団結により、経営陣の暴走を防ぐことができる、経営陣も
労働者の考えを把握する事ができる。
労使間の紛争を未然に防ぐことができる。
これって全て労働基準監督署に通報したら全て解決
するから労働組合費を払う必要ないんじゃないかと
4月20日に労基署が勧告指導に神宮郵便局に来た事で労働組合のメリットを感じられなくなった。
手当削減を受け入れた会社の御用聞きに落ちぶれた
労働組合を退会したい。
今までの分の労働組合費を返還してくれよw ここの組合は元コツが総務部長在任時に壊滅させられたからな
もはやあってないようなもの 女性のための労働相談ホットライン
連合は、「女性のための労働相談ホットライン〜職場で悩むあなたを応援します〜」をテーマに「全国一斉労働相談ダイヤル」を2018年6月15日（金）〜16日（土）10時〜19時に実施します。
働く女性をはじめ、労働組合の無い労働者やその家族からの労働全般に関わる相談を、専門スタッフが、ワークルールや対応方法など、相談に対応します。
相談は、
ﾌﾘｰﾀﾞｲﾔﾙ いこうよ れんごうに
０１２０−１５４−０５２ 業務中にケガを負ったため労災申請をしたいが、「その現場を誰も見ていないので、証明しようがない。」と管理者から言われたんだが労災にはならない？ >>880
病院に行ったんだろ？労災なのになにやってんだと怒られなかったか。
そもそもその管理者って誰だよ。 とくにセクハラを受けた人にヒアリングをすると、ほぼ全員がメンタル面のダメージを受けていました。『家から出られない』『人に会えない』という人もいて、結果的にほとんどの人が退職を余儀なくされていくのが現状であります。
名古屋東労働基準監督署に相談した時点で事態が相当深刻化していたと想像できるが、これらが氷山の一角である可能性もある。誰にも相談できず、休職、退職を余儀なくされるセクハラ女性被害者は他に相当いるのではないか。 一般職になってバイト時代の給料より下がったw
バイトの方が給料高いって絶対おかしい。
今月末に夏のボーナス45万円でやっと追いつくレベル
バイトを見下して奴隷のように扱うの楽しスギちゃん 職場にあふれるパワハラ、セクハラから身を守るには？女性の職場での悩みはダントツでセクハラ。
https://woman.mynavi.jp/article/160325-197/ 今年４月に異動してきた総務部長は今どこに行ったの？ お前らって同窓会とか冠婚葬祭とかの時何て言ってるの？郵便局のアルバイトって言うの？白い目で見られそうだけど 郵便局の(期間雇用)社員です
って言ってる。嘘じゃ無い 大丈夫。
バイト連中は、そもそも同窓会に呼ばれないし、
誘われても出席する訳がない。 2018年4月20日金曜日に名古屋東労働基準監督署が
指導勧告に神宮郵便局を訪れた件について神宮郵便局に在職している従業員もしくは退職者から、残業代の未払いや、不当解雇等について名古屋東労働基準監督署に申告（通報）があったときに、その内容を確認するために行う調査が申告監督です。
この申告監督の場合には、申告者である神宮郵便局の労働者を保護するために、名古屋東労働基準監督署では「申告監督」であることを明らかにせずに、調査にやってきます。
定期監督のふりをして調査にくるわけです。
したがって、未払い賃金や不当解雇について思いあたるようなケースでは、神宮郵便局の従業員が名古屋東労働基準監督署に訴え出たことによって、本当は「申告監督」で調査に来たのだなと思った方がいいかもしれません。 元コツに理不尽なパワハラで不当解雇されたゆうメイトがここぞとばかりに名古屋東労働基準監督署に通報した報復した結果がついに名古屋東労働基準監督署を動かしたのか？ザマーネーナww 父の日当日の夕方便でサクランボなんか出すんじゃねえよ！
日曜は一人で１エリアを朝から晩までやってるんだから！
ようやくブツが片付いたと思った夕方にドーンと到着して、神宮氏ねと思ったわ。
先週の金曜日も夕方便でＫＤＤＩのペラペラのが到着して、あれも朝だったら集配に回せる事が出来たのに >>891
相当な殺意を文面から感じる。お前、むしゃくしゃして名古屋東労働基準監督署に通報するなよ！まぁ落ち着けよ。早まるなよw >>880
名古屋東労働基準監督署に行って相談しろ。 労働基準監督署は、会社がきちんと法律を遵守しているかどうかを調査する権限を持っていて、守られていなければ指導して、それでも改善されなかったり悪質だと判断すれば、送検してしまうこともできるわけです。 「突然押し倒され…」「監禁されるかも…」訪問介護職の73．5％、ハラスメント被害経験あり。
そのうち28．8％はセクハラで、被害者のほとんどは女性。「不必要に体に触れる」が最も多く、「性的な冗談を繰り返す」「胸や腰をじっと見る」が続いた。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180619-00010000-yomidr-soci 休憩時間なのに仕事をさせられたのですがこれって違法ではないですか？労基署に通報したらまた神宮郵便局に労基署が指導に来てまともに休憩を取れるようになりますか？ >>897
名古屋東労働基準監督署（TEL052(800)0792）を
知らない人はいないでしょう。神宮郵便局で働いて
いる方は、労働でパワハラ、セクハラ、雇い止め、サービス残業、自爆営業などのトラブルが起きるととりあえず労働基準監督署へ電話します。
無料であるがゆえにそうした行為に拍車がかかっています。昨年度には神宮郵便局から名古屋東労基署に相談が殺到したために今年度4月20日金曜日に名古屋東労働基準監督署の立ち入り調査された経緯がある。
立ち入り調査には裁判所の許可は不要、労働基準監督官には強大な権限が与えられているのだ。この立ち入り調査（臨検）を拒否したり、書類の提出を拒んだり、虚偽の陳述や書類を提出したりすると労働基準法違反として処罰の対象になる。 厚生労働省は２０日、外国人技能実習生が昨年働いた事業所で、労働基準監督署などが監督指導をした５９６６カ所のうち、７０・８％に当たる４２２６事業所で違法残業などの法令違反があったと発表した。
厚労省によると、違反の内訳は違法残業が最多の１５６６件。安全配慮が不十分といった労働安全衛生法違反が１１７６件、残業代不払いも９４５件あった。
違法行為が悪質として、事業所や事業主を労基署が書類送検したのは３４件だった。
書類送検例では、縫製会社がフルタイムで働く実習生に対し、最低賃金を下回る月額６万円の基本給しか支払わなかった上、残業をさせる場合に必要な労使協定を結ばないまま、最長月１９０時間の違法残業をさせていた。
監督指導した件数は過去最多。理由について、厚労省は「実習生が働く事業場が増え、問題があるとの情報も多数寄せられた。結果的に増えた」と話した。
https://www.sankei.com/economy/news/180620/ecn1806200035-n1.html あす給料日！！
ATM設置しろよ！！！
イオンまで行くのめんどくさい >>897
違法だよ、その休憩時間に働いた分は給料貰えないし
速攻で労基に通報しなきゃダメだよ >>897
今日は忙しくて休憩を取れなかった、そんな経験をしたことがある社員の人は多いと思います。
中にはたまにどころか毎日のように休憩時間がとれない、短すぎるといった人もいるでしょう。
ただこれは法律違反。休憩を取ることは法律で定められており、守らなくてはいけないことです。
守られていないなら労基署に通報した方がいい。 労働法において適切な残業代の支払方は「1分単位」です。
したがって、雇用契約に定められた所定労働時間、もしくは、労働基準法に定められた法定労働時間を、1分でも上回って労働を行えば、その1分に相当する残業代を支払わなければならないのが法律の原則です。
例外は、計算の便宜のために許された一定のルールにしたがった概算のみです。「15分以下は切り捨て。」のように、日本郵便株式会社に有利なルールを一方的に定めることは、労働基準法違反です。
すなわち、切り捨てた分の残業代は、未払残業代となり、残業代請求の対象となるのです。 >>903
勝手にしろ！神宮郵便局はもうすでに労基署に立ち入られてもぬけの殻になっているからこれ以上労基署には再指導されないから労基署に訴えても無駄ですw
名古屋東労働基準監督署に行きたければ行けばいい。お前一人が労基署に通報した程度で労基署は動かないから安心しろ！早まるなよw 神宮郵便局の悪いところを粗探しして優越感にひたろうとしている奴は最低だなw
お前らが労基署に通報しまくるから名古屋東労働基準監督署も動かざる得ないことになった。 神宮郵便局は2年前に従業員が大型クレーン車に
轢かれて即死した労働災害死亡事故を起こしたので
名古屋東労働基準監督署はその労働災害死亡事故の
神宮郵便局の対応を鑑みて改善の余地が見られない
ため行政機関として臨検を行なったに過ぎない。
名古屋東労働基準監督署は公正中立の立場で2018年
4月20日金曜日に神宮郵便局に立ち入り勧告指導しました。 神宮郵便局は2年前に30代の若い労働者一人の尊い命を労働災害死亡事故によって奪いました。
名古屋東労働基準監督署は神宮郵便局による過失による労働災害死亡事故を注視して2年間以上様子を見て改善の兆し無しと判断した結果、本年4月20日に臨検調査に神宮郵便局を家宅捜査した。
神宮郵便局は人命を軽視していると名古屋東労働基準監督署に判断された。 労働トラブルを相談しようとすると、費用がかかることもあります。
これに対し、神宮郵便局を管轄する名古屋東労働基準監督署は国の機関であり、相談はすべて無料です。
勤務先とトラブルになっている労働者は金銭的に余裕がないことが多いでしょうから、無料で相談できることは大きなメリットとなるでしょう。 無断録音を行うこと自体は違法ではありません。
就活中に企業の担当者とのやり取りや面接の様子を無断録音しても、それ自体は法的に問題のない行為です。また、後で述べるように、無断録音した音声を証拠として、交渉や訴訟などでハラスメントを立証することも法的に問題ありません 現代は、スマートフォンなどの機器で、いつでも、誰でも、録音ができる時代です。ハラスメント音声がニュースで流れた組織が、社会的に強い非難を受けたり、謝罪会見を行うことも目立っています。今やハラスメント対策は企業の存続にかかわる問題です。 スマホ持ち込み禁止の場所でも証拠を残す為の持ち込みなら許されるよ 録音は、ハラスメントを立証するための非常に重要な証拠です。パワハラやセクハラの違法性を問う裁判においては、ハラスメント言動の存在を被害者側が立証する必要がありますが、無断録音やそれを書き起こした資料が証拠としてしばしば提出されます。
基本的に、無断録音であるから証拠としての価値が否定されることはありません。むしろ、ハラスメント言動の直接的な証拠である録音は、多くの事件で立証の決め手になります 労働基準監督署に動いてもらうためのコツ
1, 会社の違法行為が分かる「証拠」を集める
2, 悩み、トラブルの整理をする
あとは労基署に駆け込み相談することにより名古屋東労働基準監督署が判断して臨検するかどうかを検討して悪質だと判断されれば労基署は労働者を守るために神宮郵便局に定期監査の名目で臨検に入る。
2018年4月20日金曜日に名古屋東労働基準監督署の複数の監督官が重々しい雰囲気で神宮郵便局に家宅捜査ならぬ臨検に足を踏み入れた。複数の神宮郵便局で働く労働者の通報により名古屋東労働基準監督署を動かした一例。 >>912
元コツ「三重交通にｺﾞﾙｧ電話したからな！組合だろうが労基だろうとｺﾞﾙｧ電話して潰したるわ！あっ、448の組合はもう潰したからなw」 管理者との一対一の対話の時には必ずスマホで録音しています。まぁ、自分の態度も良くなりますし。
自爆営業の証拠の音声はバッチリ録音済みです！ >>922
519-36の在住時にゴル電したのか？ >>924
514だよ
460ではNEC(区分機)社員に恫喝w 名古屋東労働基準監督署に通報したの誰って神宮郵便局にバレてるの？ >>926
偶然かな？ 名古屋東労働基準監督署に相談したら
「そこの社員からの相談が多いので近々対応します」と言われたんだがwwww >>929
専門役に戻ったから東海4局の事業セグ全員にw
448は>>833の事故以外にマジで何かやらかしたレベル
でなきゃこんな中途半端な時期に局長と総務部長が同時に異動なんてないわな >>930
労働基準監督署が立ち入った責任を取らされたとか？
さすがに労基署が神宮に来ることはマズかったのでは 調べたら神宮郵便局を管轄する名古屋東労働基準監督署にわざわざ行く必要がないじゃんかよ（笑）
労働基準監督署にメールで通報するには、労働基準関連情報メール窓口（http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html）からメールを送りましょう。
メールですので、24時間いつでも通報可能です 日本全国には、3198人の労働基準監督官がいる。
監督官とは、労働者の最低労働条件や職場環境を守るために、労働基準監督法令に反する経営者を取り締まっている、労働Gメンだ。
 身分は厚生労働省の職員、国家公務員である。
ユニークなのは、行政官でありながら、司法警察官として犯罪捜査を行ったり、被疑者を逮捕したりと、強大な権力を持っていることだ。
むろん、行政官としての権限も強い。予告なく事務所や工場に立ち入ったり、従業員に尋問したりできる。 4月に神宮郵便局に労基署が指導に訪問してから職場の雰囲気が明らかに変わったよなw
労働基準監督署の権力はコツ以上に絶大
みんなも困ったら労基に相談しよう！ >>934
良くも悪くも労基署が来てから神宮は変わった！
コツが神宮にのさばってた頃に労基署がガサ入れしたら少しは大人しくなったかと思うと複雑だな
労働基準監督署がガサ入れしてから神宮郵便局内は労災防止ポスターやら注意喚起ステッカーが至るところに貼られたなw
労働基準監督署は監視していないようで以外と監視しているんだな神宮郵便局を。
労働者を使い捨てにする神宮郵便局みたいなブラックはいつか痛い目にあう←2018年4月20日に名古屋東労働基準監督署が神宮郵便局に臨検に立ち入った。ざまぁねーなw 派遣って、会社の会計上、人件費でなく物件費っていう項目なんですよね？
それ知ったら、もはや人間ではないというか、働く気しないよねって、最近、派遣で働いてる友だちと話しました。
そういう扱いをしておいて、社員以上の仕事を押し付ける。 人として見られてない感、すごく下に見られてる感はあります。 送別会の会話がスマホで録音されていて、他部署の社員にまで音声データが広まっていたのです。面白半分だったようですが、真面目な女性社員が『これはセクハラだ』と問題にして、触れ回ったとか。その場のノリなのに、こんな大問題になるなんて……
https://www.moneypost.jp/292910 神宮郵便局は現在、名古屋東労働基準監督署から
問題ある事業所と認定されて監視されています 倒壊死者長の無能ぷりは見事と
称えるだけあります。 労働基準監督署がガサ入れしてからいつもガミガミ
口うるさく怒鳴ってくる管理者が人が変わったかの
様に怒鳴ってこなくなりました。これって労基署が
指導した結果ですか？労働基準監督署ってやっぱり
労働者を守る最後の砦であり正義の味方でした。
労働組合に入っても守ってくれませんでした。
労働組合に言うより労働局に直接言ったほうが効果的だと4月20日に名古屋東労働基準監督署が臨検に神宮郵便局を家宅捜査したことで明らかになった。
対費用効果の点においても月々何千円もする労働組合会費を払うより電話一本労働基準監督署に通報する方が効果的である事が実証されました。もうJP日本郵政労働組合の役割は終わったから解散しろ。
JR東日本の労働組合の実態を知れ！労働組合は時代
錯誤である。これからは個人の責任の時代になる。
労働組合は労働者を守らない会社を守る。
労働者を守るのは労働基準監督署しかない。
https://www.sankei.com/premium/news/180630/prm1806300007-n1.html 名古屋東労働基準監督署
所在地
〒468-8551 名古屋市天白区中平5-2101
TEL
052(800)0792
監督
(労働条件の相談、就業規則・36協定等の届出等)
052(800)0793
安全衛生
(労働者死傷病報告・健診結果報告等の届出、特定機械の検査、安全衛生に関する相談等)
052(800)0794
労災
(保険の加入・申告、労災補償の各種請求書の提出・相談等)
FAX
052(805)6116
利用時間
8時30分〜17時15分(土・日・祝祭日を除く)
交通機関
地下鉄鶴舞線「原」駅より市バスに乗車し「天白消防署前」で下車、徒歩約7分
管轄区域
千種区・昭和区・瑞穂区・熱田区・緑区・名東区・天白区・豊明市・日進市・愛知郡東郷町 >>936
ここでそれ貼るなら、派遣をゆうメイトと書き換えないと。 >>942
どっちも同じ換えが効く補充要員どんぐりの背比べw
社会の底辺には変わりがない草。悔しかったら正社員になれ！ボーナス50万円貰えるぞ！ 職場の同僚が上司や先輩、後輩との会話をいつもスマートフォンで無断録音しています。先日、飲み会の席で後輩がある上司への愚痴を話したところ、録音した会話を再生して私や先輩に聞かせていました。こんな無断録音は許されるのでしょうか？ >>945
私もICレコーダーで朝から晩まで録音しています。
会議もパワハラも、突然開始することがあります。
その時にスイッチを入れるのではなく、出社したら
オンにして、就業後にオフにするのが良いかと思います。管理者からのパワハラの音声データの証拠を持って名古屋東労働基準監督署に行ったら神宮郵便局に勧告指導されたのは想定外だったw 盗聴を行うこと、盗聴の内容を聴くことは犯罪として罪に問われることがありません。
その理由は、一般の人でも盗聴器から発信されている電波を傍受することができ、盗聴の内容を知ることが出来てしまうためです。
これを犯罪とするなら、盗聴器の発見対策を行う盗聴器発見業者や個人が犯罪を犯すはめになるからです。 関東方面のゆうパケットの発送って1日1便ですか？
午前中に中央郵便局でメルカリを引受ました。
相手には翌々日になっても届いていません。
配達日数表では翌々日ですが・・
名古屋神宮で１日止まるんですか？ 関東方面のゆうパケットの発送って1日1便ですか？
午前中に中央郵便局でメルカリを引受ました。
相手には翌日になっても届いていません。
配達日数表では翌々日ですが・・
名古屋神宮で１日止まるんですか？ こちらが正しい質問です
関東方面のゆうパケットの発送って1日1便ですか？
午前中に中央郵便局でメルカリを引受ました。
相手には翌々日になっても届いていません。
配達日数表では翌日ですが・・
名古屋神宮で１日止まるんですか？ それなりの値段なんだから翌々日まで待てばいいじゃん 誤送で違う局に行って神宮と往復していると
見かけ上は神宮に１日以上停滞しているように見えることもある
これが速達とかなら
課長レベルが一通だけでも持って走ることになる
まぁ、>>955の言う通り値段相応の扱いってことやね 局内にスマートフォンを持ち込んで違法に無断録音
する輩を解雇しろよ！管理者が萎縮して業務に支障が出ている。パワハラ証拠に無断録音しているゆうメイトを信書の秘密漏洩にあたる行為だと禁止させろよ。スマートフォンで無断録音する輩がチラホラいるけど管理者は注意したほうがいいのでは？ >>957
いつセクハラされるかも知れないのに隠し録りしない女性っているの？管理者がよく自分の身は自分で守れって言うからハラスメント対策で証拠集めしろとは嫁には言っているが、何か問題でもある？
秘密録音はハラスメント目的であるなら法律では違法ではない。嫁が神宮郵便局でパートで働いている旦那だけどセクハラ対策にちゃんと録音して身を守れよと忠告している。
テレビ朝日社長、セクハラ隠し録りで告発の女性社員と直属の上司「処分しない」
http://www.sankeibiz.jp/smp/business/news/180703/bsj1807031903005-s1.htm >>957
無断録音ってなんだ？
「もう録音開始してますよ」と宣言でもしたら許可してくれるのか？
セクハラパワハラ対策で録音するのは拒否権ないけどな
そもそもお前は、信書の秘密漏洩にあたる行為というもの自体を理解してないじゃん。 >>959
神宮郵便局はセクハラ、パワハラの温床だと労働組合も認めているのは事実ではあるがハラスメント予防で無断録音するのは許されない。
仕事に必要のないスマートフォンを仕事場に持ち込むことは禁止されています。問責に問われて解雇処分されることがあります。そんなにハラスメントを録音したいのなら休憩室でハラスメント悪口が飛び交っているので好きなだけ録音すればいいのでは？
職場にはスマートフォンを持ち込み禁止だけど休憩室でのスマートフォンをずっと録音したらハラスメント証拠を簡単にゲット出来るから無断録音したいのなら休憩室に仕掛ければいいよ。 >>961
休憩室より喫煙室のほうがパワハラ暴言しか話していないからハラスメント証拠を録音したいのなら
休憩室より喫煙室にスマートフォンで録音すれば？ >>962
なんでこんなにも神宮郵便局ってパワハラ体質なんだろうな。 この組織だけ昭和の時空を漂ってるように見えるわ。
これだから4月に労基署に入られるんだよwwwwwww 管理職はゆうメイトが録音していると思って発言しないとパワハラだと訴えられて左遷されて大変だなw
ガミガミ言う熱血タイプはすぐに地方局に飛ばされるバカを何度と見てきたが今年の春の人事異動で総務
部長が赴任して1カ月も経過しないうちにどっかの局に人事異動される異常な神宮郵便局ってきちんとガバナンスが機能しているの？労基署が来てハラスメント指導するって異常にも程があるだろ（笑） 地域限定社員とかゆうメイトとか出世や本来の正社員になれなかった社会の底辺が年収800万円を稼いでいる管理職に使い捨てにされる奴隷みたいな扱いでパワハラ暴言浴びせられたら誰だってスマートフォンでその暴言を録音して証拠を掴んでその上司が寄生虫は
辞めてくれないかとかアンケートとって全員がお前は要らないから辞めろとか言われて実際に解雇されたら後々スマートフォンでの暴言を録音した証拠が役に
立つから録音するのは気持ちはわかる。
録音した当初は罪悪感があるけどパワハラ抑止力と
いう観点からは効果が絶大である。サッカーの日本代表の西野監督ではないが「無断録音は不本意ではあるが、パワハラ未然防止の為に遂行させた策略だ」と
自身を説得した。安全な労働環境を提供する郵便局
の管理職がパワハラ暴言で従業員の精神の安全を危険に晒す行為を見て見ぬ振りなど誰ができようか。
すぐに名古屋東労働基準監督署に通報した。
無断録音は恥だが、あとで役に立つ。実際には通報した翌月に名古屋東労働基準監督署が動き神宮郵便局に指導勧告に立ち入り監査されたのは意外だった。
通報しても所詮は役所はたらい回しにして無かったことにされると想定していたがここまで迅速に神宮郵便局に指導に来るとは思わなかった。よっぽど通報した労働者の数が多かったんだな…
逆に言えば今の今まで無断録音しないでよく勤務して来れたよな武器を持たずに戦争に行くようなものだよ。スマートフォンで常に録音した状態で勤務しないと不安で仕方がない。いつ殴られるか暴言吐かれるか録音しとかないといざとなったら自分を守れない。
自己防衛として録音しておいて損はない。 ボイスレコーダーとは、スマートフォン内部に搭載してハラスメント中の状況を音声で記録する装置のことである。 ボイスレコーダーは、パワハラが発生した際の状況を記録するために用いられる。
ボイスレコーダーを用いてパワハラ暴言の直前・直後のデータを記録しておくことで、パワハラ暴言後に
より客観的な検証を行うことが可能になる。
パワーハラスメントが発生したとき、パワハラ原因をめぐって当事者の証言に食い違いがあると、証言だけでは真実を解明できないことが多い。そこで、ボイスレコーダーに記録された音声からパワハラ発生当時の様子を推定することができる。 神宮郵便局での局内での管理職からのパワハラ発言
をスマートフォンで無断録音する迷惑行為を罰する
ことが事実上不可能な件についてもどかしいモヤモヤ解雇さえも最高裁判所で無効だと判決が確定。
無断録音を取り締まれない現状を神宮郵便局は管理職からのパワハラ発言目的の無断録音をどう対応するのか？解雇権の濫用で問題になればいいのにw
いつ何処の誰が無断録音している世の中が当たり前
になる世知辛い誰もが無断録音する監視管理社会が
到来するだろう。スマートフォンの普及で無断録音が爆発的に増加する時代はブラック企業にとって凶となるか吉となるか無断録音は法律では禁止されていない現実は変えるべきか？それとも…
https://www.bengo4.com/internet/n_8138/ ハラスメントなどのトラブルが実際に発生していて、その証拠を残すために録音をしていたのであれば、懲戒処分の対象にはなりません。 でもお前ら面倒くさがって録音しないじゃん
そのままパワハラされてろ 気に入らないそう思うときはちゃんとボイスレコーダーで音声録音しとけ スマホのアプリでいくらでもそんなアプリあるからよ
んで労働基準局に訴えますんでって捨て台詞吐いてアディオスしろよw
神宮郵便局は4月に大多数の社員からの通報により労働基準局が改善指導されたばかり残念ながらww >>972
名古屋東労働基準監督署に通報したのは俺様だ！
特定して解雇処分してみろよw
解雇権の濫用で神宮郵便局を訴えるからヨロシク。 君たちは神宮で働くことを、一体、どこの誰から強いられているのかね？ >>975
辞めた奴が何言ってるの？
働いていた時にスマホで管理職からのパワハラ暴言を録音しておけばよかったと後悔している？ >>976
そうだ、他所に行けないお前たちは、其処が底辺だろうとしがみつけ！！
そして、地の底を這いずり廻れ！！ >>977
就職が決まったらお前さんも管理職からのパワハラ暴言を録音して労基署に持って行くんだ！！
無職が何言っても説得力は無い。 >>978
ああ、バイトのお前より低い立場といえば、もう無職しかないからな。
相手を無職と決めつけなくては保てぬ自我、お察し申し上げる。 リーダーの暴力を目の前で見てた社員なにも言わなかったんだけどなんで？ >>980
その後、名古屋東労働基準監督署に通報した。 西日本豪雨で亡くなられた方のご冥福を心からお祈りいたします。2年前の神宮郵便局で大型クレーンに轢かれて労働災害死亡事故で亡くなられた蘇 正強さんのご冥福も心からお祈りいたします。
どちらもかけがえのない尊い命が奪われました。 次スレ「12」。
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1531015654/l50
豪雨もクレーンも悪いのはＪＰ労組のせいだ。
尊い犠牲を犬死ににさせないために労組者は団結してカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>449に書いてある。 「正直言いますね。全部話しますね。じゃあ今まで
隠してたこと。名古屋東労働基準監督署に
『ちゃんと神宮郵便局に指導して。そうじゃないと
労働災害事故が無くならないから』って言いました。そしたら名古屋東労基署たん、2018年4月20日に
神宮郵便局に立ち入り勧告指導になりました。
だから罪悪感より『しめしめ』って思いました」 >>985
80万払えば無罪放免ってのもおかしな話だよな >>986
電通は罰金50万円だからそれより30万円多く貰えるからいいんじゃねぇ？300万円借金ある俺からしたら羨ましいったらありゃしねーw
https://mainichi.jp/articles/20171006/k00/00e/040/318000c このスレッドは１０００を超えました。
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