■ 日本中の郵便局でアルバイトが集まらない! ■
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
なんでここってガイジっぽい奴が多いの?
配達でうちにくる奴へんなのばかりだぞ 配達なんて、一昔前は正社員でさえ中卒か底辺高卒ばかりだからな。
非正規なんて推して知るべし。 自爆はしなくちゃならないわ
社員にはなれないわ
じゃ来る者も来ないわ(笑)。 人手不足で配達員に女性を雇うのはいいけどあいつら重い荷物を拒否するから
オッサン職員がひーこら言いながら夜遅く就業時間外に持ってくるっていう 郵便局のセクハラ案件が日本中で何件あるのか教えてください。
酒の席で、課長が若いメイトの手を握ってくるなんて日常茶飯事。
なぜなら、酒の席なんだから。。
まぁまぁセクハラしてんじなないんだし。。
断ると正社員になれなくなるから、もしくは正社員になるのが遅れるから、もしくは面倒な女の子扱いされてしまうから。 ノルマがあるから、バイトが定着しないというなら、
仕事しない万年主任が、そのノルマを引き取ればいい話。
簡単だろ?
バイトが定着すれば、その分業務負担が減るんだ。
ならばその為に何かを引き換えにするのが当たり前だ。 >>742
バイトの時給はかもめ年賀の営業も含まれているから営業はしなくちゃいけないって部長に言われた。
だから売れなければ自分で使うように要求される。 >>743
そこでメイトに手を差し伸べるのが、お前ら正社員の仕事だろうが!!
よくお前らが、上の連中は社員を使い捨ての駒にしか思っていないと愚痴るが、
お前らも、新人やメイトに手を差し伸べていない以上、上の連中と
同じ穴の貉だよ!! まぁ、普通、バイトの身分でボーナスなんて出ないからなぁ
ボーナス分を営業で相殺してもいいんだけどさ
資源の無駄遣いでしかないからカモメールなんかやめて、寄付にしてくれ。 マンガ寄面組に出てくるような髪の毛を真ん中分けにしてる
U部長
がいるから >>747
寄面組って何?
奇面組のエロ同人マンガ? >>744
もう辞めたら?
こんな所に居ると
アンタも腐るよ ノルマなんて無視しても、時給が増えないだけ。
学業の合間にちょっとやるくらいなら問題ない
正社員登用を目指す人はしっかりノルマ満すべきだが。 午後2時間くらいで帰れるんなら。。。。でもそんな仕事ないよね。残念 集まらないとは言え、
何とかこなせてる局はあるからな。
どうしようもない所にまわせよ。 >正社員登用を目指す人はしっかりノルマ満すべきだが。
その考え方は間違っている。 バイト募集。時給3千円になります。
スマホ、ガラケーでその場で出来ます。
AKB総選挙に投票してもらいます。
https://tosou2007.hatenablog.com/ を見てください。 集まるわけがないわ
知的障害と変わらない頭おかしいまともな仕事に就けなかったゴミしかいないんだから さーて 今日は自爆するぞーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー >>798
ほんとそれ
その辺の高校生がバイトしているところしかバイト経験のない
ヤシばっかりだからしょうがないw かもと年賀状の自爆があると
思われてるのに
誰が来るか!? 1日1000件以上配達してるんだからいい加減月給制にしろよ。(笑) 和光市内には、
東京北部郵便局の募集チラシが
ピンクの紙に印刷して
もう新聞折り込みがもう10回にも。
その募集費用で時給を上げればもっと集まるのに。
時給2000円なら私も応募するのに。
募集チラシの裏はメモ用紙で有効活用中・・・ 日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は,
■2018年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!■DOSSとガントチャートのこれまでのチェック!
個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに!
※昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声!■
●人手不足で指定時間に休憩・休息が取れない、
45分は時間をずらして取れるが、30分は毎日取れない状態である。
日本郵便(チラシ屋)配達業務は、900円前後時給の割にはキツイ仕事でノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足!
ゆうパック物増で現場は人手不足も加わり悲鳴の声・・・・・配達がキツイうえに天候に左右れ、郵便物が一定してないため(日・時間指定も多くある) ・・・・・自分に合わせての仕事ができません 。
その上、かもめーる・年賀はがき・お中元お歳暮ゆうパック・こどもの日ゆうパック・母の日父の日ゆうパック・
バレンタインゆうパック・ホワイトデーゆうパックなど他にも数多くノルマがあるのでお勧め致しません。
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋(郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ)も配達させられる求人には人は集まりません。
※ 昼休みの食い込み労働も毎日のように頻繁にある状況だ! 日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は,
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※ 昼休みの食い込み労働も毎日のように頻繁にある状況だ! むしろ集まらない方が良い、
その方が真剣に上は考えるだろ?
考え無いなら、それはそれで良い。
残業代がたっぷり入るし。 現代は、スマートフォンなどの機器で、いつでも、誰でも、録音ができる時代です。ハラスメント音声がニュースで流れた組織が、社会的に強い非難を受けたり、謝罪会見を行うことも目立っています。今やハラスメント対策は企業の存続にかかわる問題です。 ドライバー不足に「光」
日本郵便 路線バスで郵便物運送はじめる 日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は,
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■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
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※ 昼休みの食い込み労働も毎日のように頻繁にある状況だ! 昔はノルマに対して異常な発言が多かったが、ここ10年はそれほどではないと思う
自分は、この10年ゼロ実績を目標にずーとやってきてるがいまだにクビにもならず
ひどいいじめもなく、普通に仕事をしています
(年賀は100枚程度、カタログは完璧10年間ゼロ、かもメール30枚程度)
10年間に外販に出ろと何度か言われたことがあるが、すべて、超勤で外販をして
来てそれを言った人間は、小さな局に飛ばされていったよ。
(通常業務中に行けと言われでも断固断ることが重要で、もし、行けば
通常勤務以外にも仕事ができるならもっと仕事を増やされることになる) 日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は,
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※ 昼休みの食い込み労働も毎日のように頻繁にある状況だ! 多くの人が高性能カメラとICレコーダーを兼ね備えたスマホという記録ツールを常時携帯して使いこなす
のが当たり前になっています。
とりわけ若い世代はSNSで日常の出来事を発信する
ことに慣れているので、“そんなものも!?”と驚くようなことも記録しています。不用意な発言は注意しないといけませんし、酒の席では常に“録音されているかもしれない”と意識するのがちょうどいいくらいかもしれません。 将来性のない会社に来る人間はいない!!!!!
これは、社会の常識です。
しかも、今いる社員が糞ときたら誰も来るわけがありません
いまどき、年賀状やかもメール(日本人は誰も知りません)
しか売るものがない!!
荷物を送るときはヤマトというのが日本の常識だし
仕事を探す時に郵便局を選択肢に入れる日本国民はいません
もしいるとすれば、どの会社からも断られるような郵便局以外には
就職先が見つけられない人だけです。
郵便局は世間でどの仕事にもつけなかった人間を集めている
慈善事業団体です。
もし、人を集めたいなら、普段仕事もしないでぶらぶらしている人を
紹介しましょう〜〜〜管理職はどうせ自分はすぐいなくなるので
どんな糞でも採用していなくなります。
身の回りで全く役に立たないと言われている人間を探しましょう 職場の同僚が上司や先輩、後輩との会話をいつもスマートフォンで無断録音しています。先日、飲み会の席で後輩がある上司への愚痴を話したところ、録音した会話を再生して私や先輩に聞かせていました。こんな無断録音は許されるのでしょうか? 体調不良で休む電話したらしつこいしつこい。
俺「体調が悪いので休ませてください」
郵「どんなふうに体調が悪いんですか!!」
俺「ちょっと熱があって具合が悪いんです」
郵「熱は何度ですか?」
俺「測っていないいので分かりませんが、38度ぐらいあります」
郵「何故? 病院に行かなかったんですか?」
以下 延々と続く。
体調悪いんだからさっさと休ませろよ。因みに電話対応はデブスだった。
見かけも悪けりゃ、性格まで悪い。 どうしても怪我・病気したい人には、自信をもっておすすめできる職場。
知り合いには一度もすすめたことはない。 最低賃金ギリギリ
自爆半強制
この二つを解消すればいいだけの話 某埼玉なら某信者が信者紹介でマメに入ってくる。安定供給。 対面は常に夜勤が1人で、朝10時から夜22時まで3時間残業がデフォ。日曜日に出勤して月曜日に通配補助なんて日常。
「馬鹿らしくてやってらんない。辞める時はみんなで辞めようぜ!」って、かれこれ5年くらい同僚と話してる。 「法律上オッケーだから超勤ぎりぎりまで打てばおっけー」
「法律上オッケーだからがんがん買い上げればおっけー」
「今年定年の人の年休を残しまくって、取りにくい雰囲気作って
取らせないように持っていけばおっけー」
これで、「法律上オッケーだからといってコンプライアンスは…」
なんて部下に訓示垂れる厚顔無恥っぷりに士気萎え萎え。 このスレッドは1000を超えました。
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