新一般職情報交換スレ その20
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前スレ 「その19」
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1510249626/l50
もんげー、みんな頑張ってるずら!!
オラもカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するずら!!
http://ll.ly/1rplql
JP労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてあるずら。 今年採用の一般職なんだが評価って3月なの?
で四月から昇給って感じ? 年度末くらいに人事評価シート書いて
対話が5月くらいにあって
7月の給料から昇給
それに伴って遡って差額分も貰える
地域基幹職は、万単位で差額あるけど
新一は、大して無いから皮算用すると空しいよ がんばれ近畿!
おまえの結果、皆が楽しみにしているぞ 昔の中卒のアホなのに地域基幹
部内上がりの大卒は一般
若者冷遇すぐるやろ ホンマ メイトって登用試験に受からないから何とか一般職をディスッて
未来が無いと思わせて辞めさせて、自分たちの登用枠を作ろうとする。
8みたいなやつな。気を付けろ。
奴らは馬鹿だけど、ずる賢いからな。 >>13
いやいやどうみても未来ないだろ。
実際に一般職の立場になって待遇受けてみてわからないのか 若いうちはいいんだろうけど、30過ぎてからは確実に男性の平均年収下回るよ
どんどん同世代に差をつけられていく かつての電電公社や国鉄も赤字だったし時間たてば郵便も赤字から抜けられるんじゃないかと期待してる。
来年3月からは値上げで荷物量も減ってちょっとはマシに成るだろうし、これからもどんどん値上げすれば労働環境と赤字体質を同時解決できるだろうからもっとやるべき。
基幹職減らして一般職増やすのは職員のやる気低下に繋がるから辞めるべき 待っているだけでは赤字から抜けられることは無い。《右側部分》に書いてあるNTTの人たちみたいに行動することが不可欠。
赤字から抜けるために《右側部分》に書いてあるNTTの労働者と連帯して団結し、カレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 やる気なんて一切ないわ
ダラダラ配って自爆しない意味ないからな 万年主任よりクズになろうぜ
最近の口癖は給料分の仕事はしてるでしょと
給料高い奴がやればいいじゃんです >>20
確かにな。
主に任せると書いて主任。
つまり、一般職の職員には仕事を主に任せる事も出来ないと見られてるという事。
ならば主に任せられては困るので、主任と同等レベルの仕事はやれない、という事になる。
営業の目標も一般職が同じなんて事はおかしいという事になるぞ? おいおい、みんな地域基幹目指そうよ
ここ(一般職)で腐ったら負けだよ いや腐るね
マジで給料安いからやってらんねー
メイトより時給低いしって言って
仕事断わるの楽し過ぎ コース転換後1年で主任志願制受けられるのはデカい
一気に視界開けた気がする 何も知らないもので…すみません(>_< ) 基幹職転換後1年で、主任志願出来るんですか?
考え方は人それぞれですが、ここまで辿り着いたのに腐ったら勿体ないと思います。
私はこれまで本当に悔しいことばかりでしたが、逃げずに向き合い、やっと結果がついてきました。
だから、勝手ながら皆さんにも頑張って欲しいと思ってしまいます。 >>26
主任は誰でも受かるのに給料1万以上上がるからな
主任なったら万年主任を目指そう 一万円? 以前は主任だと六千円位って聞いた記憶が💦 私の記憶が古いのかも(>_< ) 受かった者だけどもうここのスレ卒業しなきゃだめ?
ユウメイトと一般職はスレあるけど地域基幹職以上はスレないよね・・・ 私も、基幹職合格した方へ色々聞いてみたいです。
同じ事を考えてました! >>33
主任はこれからも志願制のままだよ
なくなったのは課代以降 https://www.seminarjyoho.com/i/teacher/131301/
佐藤博行(サトウヒロユキ)
大学を卒業後、コンピュータ専門学校講師、訪問販売業を経験。
訪問販売でのセールス記録等の実績を買われ、コンサルティング会社からのヘッドハンティングで移籍。 近畿明日が1番濃厚な時期です!
明日は気合いいれて出勤しましょう!
皆さんに幸運あれ! コース転換後、1年で受けれるの?イクラなんでも早くない?3年の間違いでは!? 今回、面接まで行った方はほとんど受かってないかな? 東海は出てるよ。まだ出てないのは近畿だけじゃないのかな? >>38
ホントのところ文書見てないから
ホントか嘘か見抜けないけど
もし1年がホントなら組合が優遇処置求めてた通りだね
新卒で3年経てばなれる主任に
ブロックに貢献し続けてる新一上がりの基幹が同じわけないわな >>29
役割成果給が7000円あがって昇給スピードがプラス2.3000円高くなるのと業績手当の係数が1.25倍になるから実質1万以上は変わるよ
退職ポイントもあがるしね
かなり違う このスレの合格率6割りくらいか?
全国的にも5割くらいはあるのかな?
落ちた俺って・・ >>43
あまり気にするな
スレの信憑性も怪しいところあるし、関東だけど組合からブロックでは去年並の合格者しかなかったって言ってたし、受ける土俵に立てたことが大切よ!
って自分に言い聞かせてるw みんなすげーな。
俺も最初の二年は地域基幹目指してかなり頑張ったけど(結果は二年目ともCランク)
やる気もモチベもかなり下がってきたよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています