新一般職情報交換スレ その20
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前スレ 「その19」
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1510249626/l50
もんげー、みんな頑張ってるずら！！
オラもカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するずら！！
http://ll.ly/1rplql
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてあるずら。 >>231
俺も大卒新卒会社を早々と退職。
数年後その会社は倒産。
短時間→地域機関職だが、上限決まっていた上に、短時間は経験に付与されなかったので、同年齢の地域機関職より月間4万は少ない。
でも、40前の能力ない男を採用してくれたから感謝はしている。
しかし、会社の現状みると運営が馬鹿だとも思う。 >>232
ほぼ同じ年齢と職歴だわ
俺の場合、ゆうメイト→一般職だけど >>179
頑張れよ、何か気持ちわかるから。次は合格しろな うちの職場に「職員になりたい」って日々すげー頑張ってる若いゆうメイトの奴が居るんだけどさ。
彼を見てると複雑な気持ちになってくる。
お前が必死になって営業して年賀売ってるのは皆知ってるし、真面目に頑張ってるのは皆が認める事だ。
だからこそ受かってほしい。
…だが、お前が必死になって目指す一般職とは一体どういうものなのか、現実を教えたいという気持ちと、夢を壊したくないという気持ちがある。
皆、基本給安すぎて毎日超勤してやっと底上げしてるという現実に、彼の幻想をいつか確実に壊してしまいそうでいたたまれないわ…
超勤ゼロだった場合の手取りをこの際教えてやろうかな… 基幹が平均ぐらいだから新一般は世間一般の平均的な待遇より下だろ？ 俺は手当の関係で超勤が０でも手取りは22万くらいは何とかあるんだけど、お前らいくらなの？ いやでもどう考えてもバイトよりは全然マシだと思うけどなー。
手取りが下がるからバイトのままでいいや〜ってのはさすがに短絡的すぎると思う >>239
家賃手当て、扶養手当てがあればそうだろうが、
独身で実家暮らしだと超勤ゼロな場合、手取り20万なんて無理。
地域調整手当てがあってもだぜ。
ソースは俺。 業界最大手のヤマトも似てるな
ドライバー@sYoKB6WquvMmpjf
https://twitter.com/sYoKB6WquvMmpjf
明日も奴隷のようにこき使われると思うと憂鬱で仕方がない…
通勤時間も合わせると1日朝７時から夜22時まで拘束されて
月の給料が手取りで25万…
まぁ休みだけは月に10日あるが…
やっぱ割に合わねーな！
毎日、毎日アマゾン頼むなよ！
めんどくせーよ！
毎日同じ客んとこ配達いくの！
しかもホントいねー奴多いし！
時間指定くらいしろや！ボケ！ 年賀楽勝だな
交付が遅れているわけでもなく
前年同日と比べて2万少ないそうだ 今日超勤4で半分も結束できてないよ
酷い区分口は３日分溜まってる 来年の新卒は地域基幹と新一般を同時に採用するの？
だとしたら仕事内容で明確な差をつけてくれないと納得出来ないよな ■＜ゆうパック＞料金据え置きで急増 配達現場から悲鳴！■毎日新聞12/21(木) 20:12配信 から
★内部告発ツイッターには日本郵便関係者とみられる窮状の投稿が次々上がっている。
＜やってもやっても終わらない＞
＜先のことを考えたら心が折れる＞
＜現場は大混乱＞
日本郵便の労働組合の一つ「郵政産業労働者ユニオン」の日巻直映（ひまき・なおや）委員長によると、
地域や郵便局によりばらつきはあるが、年末の人手不足で「ゆうパック」の配達現場は苦しいという。
「年末の取扱量について、９月時点で前年比約８％増としていたが、翌１０月に１４％増と上方修正した。
これに合わせて人員確保に努めたが十分に確保できなかった」と内情を打ち明けた。
アルバイトを採用しようにも条件のよい同業他社に流れがちだという。人繰りの厳しい局は通常の郵便配達のスタッフを「ゆうパック」に振り向けるなど、
その場しのぎの対応に追われている。
「ゆうパック部は局内で時給が高く設定されている。業務応援に出された時給の低い部署のスタッフは、時給が変わらず不満をためている」と日巻さんは懸念する。
日本郵便を傘下に置く日本郵政の長門正貢社長は２１日に記者会見し、東京と大阪で今月、計約１万３５００個の荷物の配達が最大半日遅れたことを明らかにした。
それでも「致命的な遅れはない」と強調。配達員の確保についても「読みに対し１００％近い人を集められている」と語った。
だが、日巻さんは「慢性的な人手不足が続き、年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」と厳しい見方を崩さない。
ちなみに「ゆうパック」では２０１０年夏、日本通運の旧ペリカン便を吸収統合する際の混乱で３０万個を超す大規模遅延が起きた。
人手不足による昼休みの食い込み労働現場の声、聞こえるか？本社支社の方，
人手不足で現場は大変だ！ 人が足りないのに荷物ばかり増えて、どうするんだ！
今でもゆうパックは大パニックだから、は年賀状時期は、どこの郵便局もパンクだ？
人はもう入ってこないだろう。だから引き受け量を抑制しろよ！
タウンメール・追跡ゆうメール・メルカリなんて馬鹿な事もやめろよ！
安全安心に業務できるように、適正な業務量にしろよ！ ブラック企業大賞ノミネートで去年は郵便、今年はヤマトって考えたらほんと宅配って終わってるな。来年は佐川がノミネートかな >>237
今時、年功序列方式を採用してる会社なんてないぞ？仕事出来なけりゃ、基本給、ボーナスカットは当たり前。
最低賃金支給されてるから安定はしてるやろ？手取り２０万前後ならやれるでしょ？
やれないなら生活水準を落とすか辞めるか、選択肢はある。
もっと給料欲しけりゃ働け。 今回の地域基幹職の採用試験の結果なんだが、バイト上がりの一般職が合格してる傾向ないか？俺の周りは、一般職で採用されたメンツがことごとく落ちてるんだが。経験長い奴から合格してる。みんなの所はどう？ 高卒の新一般職が最近入ってきてるけど、真面目そうなやつばかりだな。
全然ドキュンな感じはしないし、若いのにもったいない気がする。
新一般職は正社員としてなかなか採用されない20代後半以降の人たちへの最後の駆け込み寺。 実際地域基幹で通勤圏外に飛ばされる人っているの？
希望を出した人以外で見たことないんだが >>243
さすがに超勤ゼロで手取り13万は嘘だろ？
ああ、郵政福祉と財形やってるって事か？
地域調整手当てが無いとしても、郵政福祉と財形なけりゃ15万前後はいくだろ。 一般で組合入ってるんだけど毎月4500円も引かれてる
みんなこんなもん？ >>254
真面目なだけ。
地元の底辺高校ばかりだよ >>258
組合と郵政福祉を無視するだけで約１万円ぐらい違うからな。
しかも４０歳になれば介護保険料が引かれるようになるんだろ？
毎月の一万円は一般職にとってはデカイ。 Cランクでも来年から受験資格OKのソース、誰か貼ってくんねーかな？ >>263
まだ確定じゃないからかな。でも期待大だな。 不満多くて辞める一般職も少なくないだろうから
年々ゆるくなるかもね
受かるかどうかは別だが 高卒は基幹職に上がろうとするな。今の無能管理職見ればどれだけ高卒が大卒より管理能力がないかわかる。
高卒は永年主任基幹職作ってそっちにいかせろ >>257
嘘じゃないよ。基本給16万ちょい、業績手当てが2万ないくらい。超勤もゼロじゃない。
財形してなくても郵政福祉と組合で1万くらい引かれる。
それに住民税とか普通の引かれもので、田舎は手取り13万くらいだよ。
新卒の窓口の子も、下手すると手取り一桁になるって言ってた。 >264
いや、だから募集要項を緩和しても
倍率が上がるだけで、合格の敷居は今より上がるんだがw >>264
期間雇用→一般が今年Bから受けられるようになったお陰で一次で大量脱落が発生して去年までより難しくなって改悪されてるんだぞ
それと同じになるだけで来年の今頃はこのスレは変わらず不満だらけだろう あと数年後にはワープアだらけの超ブラック企業になる 関東の方だが、営業ってそんなに上から言われるのか？
年賀、カモメは最低限売ってこいと言われるがカタログなんて売れ何て言われた事なんて１度もないぞ 受験緩和でC無〜C有の自爆年賀の枚数増えるのかなw? 将来 新一般職
支社選択できるようにしてもらいたい
信越支社は採用される地域限られてる
東海支社とか選べる制度できてほしい
東信地方から中信地方南信地方
引っ越すなら東海支社管内引っ越したい
支社選択できてほしい >273
局によるし、うるさい局でも言われない人は言われない
ただ、言われなくても査定に影響させる局長もいるので注意だな
営業なんか基本、局の成績で、イコール、局長の成績
それを下に振ってるわけだし 来年から1人暮らし始めるんだけどしばらく金少しでも浮かせたいから組合一時的でもいいから辞めれないかな >>206
新一般ができる前は地域基幹(一般職)も薄給って言われてたんだが
新一般のおかげで魅力的な給料と思えるようになったのか >>278
馬鹿でも毎年給料上がって
年収600万越えて退職金2000万
で公務員と同じ共済年金
これが負け組だったんだな
今の日本がいかに落ちぶれたか分かるな いやこの会社が落ちぶれてるだけで他は最高益出してるよ >>278
十分魅力的だろ
ただ、今からなった奴はほぼ確実に異動するけどな… >>281
野原ひろしの手取り30万、年収650万は東京勤務35歳、班長と同じぐらいの年収。
エリートっていうのは大げさだが、ここの会社の大半の人は負けてる。 はっきりいって集配の基幹は勝ち組
年収６００万って上位２０％
４０代以降のそこらへん配ってるおっさんはこれ以上
貰ってるし。
地方じゃ郵便局員はかなりイメージいい >>284
見た目じゃ基幹とか一般とか分からない
合コンで正社員っていうだけで好感触もたれるよ
まず基幹とか一般とか世間の人は知らんし。 >>285
だよね
社員証も保険証も基幹と全く一緒だしね 仕事内容も転勤の有無も営業目標も一緒だろ
なのに給料だけ安い俺らって一体何なの 一般職は転勤ないだろ
働く地域と収入が限定されてるから限定社員なんだよ >>288
あのさあ、管理者や希望出して転勤した人以外で
1時間半の通勤圏外に移動した人を見たことないんだが
何十年も同じ局にいるやつが何人もいるし
新一般は通勤圏内の異動なら何度でもある
それと他地域に移動できるのってむしろメリットなんだよ
実家に近い所が良いと他県に移動した基幹もいるから >>289
一般職が通勤圏内の異動した奴は聞いたことねぇよ
そいつは基幹職に受かった奴が異動しただけだろ
それか都会から田舎の異動ならありえる
都会なら人件費が高いから田舎の郵便局に異動させて
安月給でこき使う場合だけだ。新一般職になって他の郵便局に異動した奴はうちの郵便局にはいない
新一般職で他の郵便局に異動した場合は契約違反になる。労働基準局に通報する案件だろうな 新一般職の何が良いかってプライベートが充実することだろうな。残業は働き方改革で無くなったし一般職になってから妻がアルバイトに働きに行ったので妻がアルバイトに行った時に職場の愛人を自宅に招き入れてセックス三昧の日々は背徳感があってスリル満点
新一般職の制度を創設した理由は夫婦共働きをしろと
日本政府の政策を日本郵政グループが従ったにすぎない。新一般職になって過労死が減ったとある研究機関からの報告もあるから健康的な最低限度の生活は守られている 新ちんぱん職だよ。バイトでもない正式な社員でもない擬き社員。 >290
なんだこいつ
酔っ払ってんのか？
単に部外者？ みんな酔ってるだろ
職場のワキガマンと異臭マンにな >>292
正式な社員だよ
保険証見せてもらえよ
さしずめ君は協会けんぽだろ >>290
新一般になった奴は全員他の局に移動していったんだが？
それと面接の時に通勤圏の異動はあるって言われただろ >>291
お前部外者なのか？
働いてる時間は基幹も新一般も同じだろ >>290
新一般だけど、採用から2回異動してんだけど。ちなみにまだ基幹になってないよ。いまは通勤ギリ1時間半圏内。 >>299
他局採用で一回
○年後二回ってこと？
いろんな局転々としたいからうらやましい 支社超えて地方にも行けるんなら、いろんな局でもいいけどなあ 東京支社内を転々としてみたい
1年づつ各局勤務してみたい気もする
毎年新しい仕事、新しい人間関係で大変そう 一般職制度が開始されて以来、
地域区分局なのでもう５人以上登用されてるが全員が自局採用だし、全員がそっくりそのまま異動は無い。
噂じゃ自局採用だった人は異動があるとか言ってたが、所詮は噂。
現実は他局採用だった新参者と比べて慣れてる職場で初めからＳランクの選ばれし者。
自局採用だった奴は自分から希望しない限り、異動は決して無い。
しかも定年まで絶対に無いという幸運者なのさ。 >>304
登用一期生は原則他局採用だった。
辞めちゃったのが多かったんで二期生から原則自局採用に変わったんだよ。
自局採用で班も変わってない人にSランクが多いのは事実。
天狗になっちゃってるのもいてさ、バイトで入った時に仕事を教えてくれた人に対して影で「あいつは使えない」とか言ってるよ。
自局採用は長くても3年で異動させるべき。 チラシ屋にいる時点で人生終わり
「オレだけは違う！」とか
「オレは特別なチラシ屋」とか
止めてくれよ
チラシ屋はチラシ屋 年賀、一通でも輪ゴムかけてる？5通からかけてたんだけど 一通でかけたら曲がるじゃん。二通からかけてる。年明けの配達で年賀と通常になったら5.6通でかけるかな >>304
それは誰かにそう言われたの？
あなたの局だけの特別な事例だよね
俺の知る限り自局採用になった人も1年で全員異動したよ 地域基幹の試験って本当に内務でも通るのか？
外務専用な気がしてならないんだが >>310
うちの局に試験通った女が配属されてきたよ
仕事が出来なさすぎて泣いてたよ >>285
見た目も初対面での印象も変わらないけど、年収450万の新一般職と年収500万の地域基幹職課長代理じゃいざ将来の話がでた時の将来設計の立てやすさは少々違うわな。 >>312
何で課長代理が500万しか貰えないんだよ 飛び石のS評価2回で今回の地域基幹の試験で合格しました。
自局で3人受けて3人共合格。
自分の知っている範囲では5人中5人合格しています。
南関東支社です。 >>305
二期生だけど、原則人事異動って言われて実際にそうだったよ
一期は月給制しか受けられなかった試験だよね？
二期からは時給制や短時間社員も受けられるようになった
自局採用が多くなったのは三期生以降じゃないかな >>315
一期生から今日現在まで全体的な割合は自局採用の方が多いかもな
研修所で知り合った奴みんな自局採用だったぜ
慣れてる所でそのまま採用したいんだろうね
Sランク2回連続なんて自局採用か総務や計画じゃなけりゃ無理だしさ 俺は一期生だけど研修所では自局採用は少数だったな。
地域やブロックで違うのかもね。 俺も一期で自局採用
今年度異動してコース転換落ちました 自局採用の人は面接の時に異動はありますが大丈夫ですかって念を押されなかったの？ 俺の場合は、念押しはあったけど
1位2位ともに他エリア希望したのに第三希望で自局エリア書いたら
自局採用だった 地域区分局→自局採用が基本
普通集配局→他局採用が基本、な感じかな。 どこ行ったってゴミ下僕でチラシ撒くだけだろ
くだらねー人生だよ
チラシ屋さんの 日付だけ書いてない退職願を書き直さなきゃなあ
平成29年は書いちゃってたし
来年こそは出そう もう3年目やけどランクSを2回ってどうやったら取れるの？年賀もカモメもノルマ達成してるけど全然だぜ？ ■■■年末年始手当（正社員限定）■■■


１２月２９日から１２月３１日まで１日４０００円 


１月１日から１月３日まで１日５０００円
※非正規社員は一切出ませんので悪しからず
年末年始手当てが欲しいなら社員になれよバイト 宅配便業界の「働き方改革」その後…ブラックな郵便局の労働環境は変わったのか？
https://nikkan-spa.jp/1440148/2 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) まず、自己評価を全て遠慮せず◎で出さなきゃだめだよね。 岩槻アピタ閉店記念!!さらに周りから集まった情報をまとめてみた(店員達に不審な客として扱われていたH･美代○の事)
長宮(旭段ボール脇の細い道沿い住み)のH･美代○(80歳位)は、虚言が多いから、話半分で聞いてた方がよいような人。
口では偉そうな事を言ってるが、やらせると全く出来ず、実態が伴わない。
昔、PTAの簡単な役さえ出来なくて周りから非難されてた。また、パートの仕事に出ても、毎回すぐに辞めてしまう事で有名だった。仕事内容を理解するのが遅く、首を切られた事もある。
中学卒業後、晩婚だったが、その間も無職。また口が臭かった(地元が一緒だった人の話)。
H･美代○に似て、息子３人とも働けない。
今まで面倒な事は何もしてこず、有り余った時間で、自分ちの為になる事や、自分がやりたい事だけやってきたズルい人らしい。そのため、健康そのもの。
顔の骨格はマントヒヒ。がめつく、欲深い。
川通公園(やまぶきスタジアム)、スーパー夢ランドがある地域。
大口に住む息子(フミ○)はアピタで試食品を食べ荒らす迷惑行為をしていた。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
