新一般職情報交換スレ その20
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
前スレ 「その19」
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1510249626/l50
もんげー、みんな頑張ってるずら!!
オラもカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するずら!!
http://ll.ly/1rplql
JP労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてあるずら。 >>299
他局採用で一回
○年後二回ってこと?
いろんな局転々としたいからうらやましい 支社超えて地方にも行けるんなら、いろんな局でもいいけどなあ 東京支社内を転々としてみたい
1年づつ各局勤務してみたい気もする
毎年新しい仕事、新しい人間関係で大変そう 一般職制度が開始されて以来、
地域区分局なのでもう5人以上登用されてるが全員が自局採用だし、全員がそっくりそのまま異動は無い。
噂じゃ自局採用だった人は異動があるとか言ってたが、所詮は噂。
現実は他局採用だった新参者と比べて慣れてる職場で初めからSランクの選ばれし者。
自局採用だった奴は自分から希望しない限り、異動は決して無い。
しかも定年まで絶対に無いという幸運者なのさ。 >>304
登用一期生は原則他局採用だった。
辞めちゃったのが多かったんで二期生から原則自局採用に変わったんだよ。
自局採用で班も変わってない人にSランクが多いのは事実。
天狗になっちゃってるのもいてさ、バイトで入った時に仕事を教えてくれた人に対して影で「あいつは使えない」とか言ってるよ。
自局採用は長くても3年で異動させるべき。 チラシ屋にいる時点で人生終わり
「オレだけは違う!」とか
「オレは特別なチラシ屋」とか
止めてくれよ
チラシ屋はチラシ屋 年賀、一通でも輪ゴムかけてる?5通からかけてたんだけど 一通でかけたら曲がるじゃん。二通からかけてる。年明けの配達で年賀と通常になったら5.6通でかけるかな >>304
それは誰かにそう言われたの?
あなたの局だけの特別な事例だよね
俺の知る限り自局採用になった人も1年で全員異動したよ 地域基幹の試験って本当に内務でも通るのか?
外務専用な気がしてならないんだが >>310
うちの局に試験通った女が配属されてきたよ
仕事が出来なさすぎて泣いてたよ >>285
見た目も初対面での印象も変わらないけど、年収450万の新一般職と年収500万の地域基幹職課長代理じゃいざ将来の話がでた時の将来設計の立てやすさは少々違うわな。 >>312
何で課長代理が500万しか貰えないんだよ 飛び石のS評価2回で今回の地域基幹の試験で合格しました。
自局で3人受けて3人共合格。
自分の知っている範囲では5人中5人合格しています。
南関東支社です。 >>305
二期生だけど、原則人事異動って言われて実際にそうだったよ
一期は月給制しか受けられなかった試験だよね?
二期からは時給制や短時間社員も受けられるようになった
自局採用が多くなったのは三期生以降じゃないかな >>315
一期生から今日現在まで全体的な割合は自局採用の方が多いかもな
研修所で知り合った奴みんな自局採用だったぜ
慣れてる所でそのまま採用したいんだろうね
Sランク2回連続なんて自局採用か総務や計画じゃなけりゃ無理だしさ 俺は一期生だけど研修所では自局採用は少数だったな。
地域やブロックで違うのかもね。 俺も一期で自局採用
今年度異動してコース転換落ちました 自局採用の人は面接の時に異動はありますが大丈夫ですかって念を押されなかったの? 俺の場合は、念押しはあったけど
1位2位ともに他エリア希望したのに第三希望で自局エリア書いたら
自局採用だった 地域区分局→自局採用が基本
普通集配局→他局採用が基本、な感じかな。 どこ行ったってゴミ下僕でチラシ撒くだけだろ
くだらねー人生だよ
チラシ屋さんの 日付だけ書いてない退職願を書き直さなきゃなあ
平成29年は書いちゃってたし
来年こそは出そう もう3年目やけどランクSを2回ってどうやったら取れるの?年賀もカモメもノルマ達成してるけど全然だぜ? ■■■年末年始手当(正社員限定)■■■


12月29日から12月31日まで1日4000円 


1月1日から1月3日まで1日5000円
※非正規社員は一切出ませんので悪しからず
年末年始手当てが欲しいなら社員になれよバイト 宅配便業界の「働き方改革」その後…ブラックな郵便局の労働環境は変わったのか?
https://nikkan-spa.jp/1440148/2 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) まず、自己評価を全て遠慮せず◎で出さなきゃだめだよね。 岩槻アピタ閉店記念!!さらに周りから集まった情報をまとめてみた(店員達に不審な客として扱われていたH・美代○の事)
長宮(旭段ボール脇の細い道沿い住み)のH・美代○(80歳位)は、虚言が多いから、話半分で聞いてた方がよいような人。
口では偉そうな事を言ってるが、やらせると全く出来ず、実態が伴わない。
昔、PTAの簡単な役さえ出来なくて周りから非難されてた。また、パートの仕事に出ても、毎回すぐに辞めてしまう事で有名だった。仕事内容を理解するのが遅く、首を切られた事もある。
中学卒業後、晩婚だったが、その間も無職。また口が臭かった(地元が一緒だった人の話)。
H・美代○に似て、息子3人とも働けない。
今まで面倒な事は何もしてこず、有り余った時間で、自分ちの為になる事や、自分がやりたい事だけやってきたズルい人らしい。そのため、健康そのもの。
顔の骨格はマントヒヒ。がめつく、欲深い。
川通公園(やまぶきスタジアム)、スーパー夢ランドがある地域。
大口に住む息子(フミ○)はアピタで試食品を食べ荒らす迷惑行為をしていた。 やべえ。3日の21:00からテレ朝で「君の名は」やるじゃん。
俺、その日夜勤(10:15〜19:00)だわ。20:00〜21:00の初回出たら間に合わねー。 去年四月採用で採用と同時に局内異動になったんだが そしてすでに異動したいんだけどできないものなのか
社員申告書に他局に異動したいって書いたら異動できるの? 非常勤がものすごくえらいよ
威張る奴もいれば やっぱり10年選手にもなるとそうなるのかね
この仕事しか知らない奴だと特に
異動して行ったこっちは結局他客扱いでなんで気を遣わなきゃならんのだ
ほんと今の班… >>338
無理だよ、運だし
他の社員も毎年、社員申告書に
異動したいって書いてる人たくさんいるけど残留だし
基幹になれば異動出来る可能性あるよ 自局採用と他局採用、ほんと不平等だよなー。
他局採用は通区も人間関係も1からだし、営業だってお客さん1から見つけないといけないし。 局長にアピールしておけば、多少は確率は上がる
部長が局長に話す人なら部長でもいいけど
冗談交じりの世間話程度でもいいから
基本、一般職の異動は一般職同士の交換って形骸化した前提があるから
他局で一般職を出したいって話かあれば、それに乗れるかもしれんよ
そういやアイツ異動したいって言ってたなあ、って程度でいいから
ただ、今の所が嫌だって言い方だと駄目 >>341
新卒採用だって地元局の人もいれば県外局採用の人もいる
人事のことは不公平で当たり前だから考えるだけ無駄 希望を出してアピールし続ければいつかは叶うでしょ
10年近く同じ局に居たけど大抵希望通り移動していったよ 老後破産を防ぐにはいくら必要?
ファイナンシャルプランナーに聞く
年金生活での赤字を減らそう
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6266963 >>338
俺の班は基幹職が毎年全員転勤希望を出しているけど10年異動無しだから 旧事業会社所属の方は、やはり異動が少なめなのかな? 仕事内容も違うし…ベテランさんだと放出したくないかもしれませんね。
旧局会社の私は、退職者の穴埋めで登用以来
数回異動を経験しました。
…異動、悪くないです。
どこで何をしていようが、
上の人には実績出しながら伝えて、後輩には指導しながら励まして
自分さえ捻くれずに、ぶれずにやっていれば、
居場所は作れると思ってます。 >>348
転換時はそこまで変わらないけど生涯賃金は天と地の差があるね
退職金ポイントも1.6倍になるし >>337
甘っちょろい集配センター勤務が羨ましいわ
普通局は大変なことになってるんだよ
毎日3〜4時間残業だぞ
毎日定時で帰る奴らが羨ましいわ。 年賀の料金のチラシ入れるなら嵐の挨拶状に載っけとけばええのに代わりに見守り運動の広告入れてクッソ忙しい年賀明けに入れるのアホの極みじゃない? >>352
完全同意。てか今日1欠なんだが、まじで配達おわる気しない 一般職2年の22歳ですが、将来、例えば
30年後の52歳で局長になるためには
何をしたら良いの? 転職して営業や管理職のキャリア積んで
特定局長公募制度に受かれば40代で局長だ 昨日出勤だったけど大物がやばいくらいあったなw
明らかに例年と違うんだけど、ゴミネットも含め年末年始くらい出す方も控えてくれよ 廃休2回、超勤50、祝日2回出て年末手当込みでさすがに手取り30はいくよな?これでいかなかったら泣ける >>358
今月の給料?
12月の祝日は23日の1回しかないよ?
来月の給料だとすると、年末年始手当はまとめて今月の給料で支給されちゃうし、今から廃休や超勤時間数まで計算できないし…。 >>359
29日〜3日の手当ては1月24日の給料に含まれるって事?
1日〜3日の祝日手当ては翌月? >>354
局長の娘と結婚する
養子縁組してマスオさんになるw >>360
1/3までの年始手当も1/24に支給やね。
だから1月給料は普段より多くなる人が多いだろうけど、手取30いけるかなぁ。
手取となると、その人の手当類の支給有無だけでなく、天引きの種類によっても変わってくるしね。 >>356
>>362
特定局長じゃなくて普通局長に
なりたいんです。
どうすれば普通局長になれます
か? >>365
中途採用で渉外営業(地域基幹)に応募し、そこで出世する。
渉外は年中地域基幹で中途採用してるぞ。
それか今から大学に行って新卒で地域基幹職を受ける。
新一般職から地域基幹へのコース転換ははっきり言って厳しい。まず地域基幹になることを考えた方がいい。 年賀も今日でひと段落。
今年もきつかったが、コース転換の内定貰ってるおかげで気持ちが晴れやかだ。 俺もコース転換決まってるけど、今年が最後かなこの局での年賀と思うと寂しさしかねえぞ。ても、他局採用だから4年しかいないけど 中勤で夜間出て今終わりだけど、三ヶ日で9時まで配達は今年が初めてだ、、どうなることやら小包 一般職の超勤代って次の月に支給されるの?
例えば12月の超勤代は今月の給料に加算されるのかな? 新一般ってまだ若いやつしか居ないから問題になってないけど
勤続年数によってどんどん給料の差が開いていくとなると不満が爆発するよな
流石に同じ仕事なんてやってられん >>373
40手前で基本給16万。ノルマと責任は基幹と同じ。すでにモチベーションを保つの厳しいよ。 >>373
若いやつしかいない?
若くないのも結構いるんだけど >>370
大丈夫。来年も同じ局だから。
基幹になっても異動はありません。
次の異動は課長代理の時です 地域基幹職登用5人受けて受かったの
1人だけ
絶望的過ぎるわ 切り替えよう
来年はその一人にお前がなるのだ
クンニが好きな男は存在しないのだ
それでいいのだ 新一般職正社員の不利の点としては勤務先の郵便局が閉鎖されてしまうと、解雇になってしまう可能性が高いのはデメリットといえるでしょう。また、転勤がない分、給与が安く抑えられる企業もあります。そして、昇進や昇給も新卒正社員と差があるケースも珍しくありません。
企業にとっては、転勤による組織の活性化が図れなくなり、コンプライアンス上の理由から、癒着が起こりやすくなり発覚しにくくなるという問題もあります。
新一般職の唯一のメリットは転勤や転居が必要ないので、住み慣れた街で長く働くことができます。子どもの学校や家族の介護などの問題を抱えていても仕事と家庭の両立がしやすいだけ(笑) 一般職は完全な正社員だからね
給料が激安なだけでさ >>370
基幹になって異動した人いるぞ。主任になって異動した人もいる。
ワンステップごとに異動なんじゃないの? >>379
すっぱいぶどう君が頑張って考えた長文がことごとく間違っててワロタ >>377
5人に1人は受かってるなら、5年かけて5回受ければ1回ぐらいは受かるってことじゃん。
そんなに絶望する理由が分からん。 労働者人口はどんどん減っているのだから、数年後には一般職なんて名前書けば受かる時代がやってくるだろう。
そこから先は絶望的に絞るだろうが。
したがって誰でもなれる一般職なんてなんの価値もない。
俺はれっきとした正社員だぁなんて言ってる一般職なんて失笑もの コース転換受かって異動するのは自局採用の人が多いかな。
俺は他局採用だけど忙しいから異動したいような寂しいから異動したくないような乙女な気持ち >>388
どれだけ偉い方か知らないが、お前みたいな書き込みしてる方が失笑ものだよ >>388
祝日がボーナスが年末年始手当が羨ましいって顔に書いてあるぞアルバイトくん バイトのおっさんが
社員は祝日手当ても出てさらに5000円も貰えるの良いよな
やる気しないって言ってたけど
確かにね
バイトにも年末年始手当1000円でも
あげたら良いのに 年繁なんか一般職の俺らより
A有メイトの方がはるかに稼いでるんだが?
明細の超勤手当から計算して
時給換算した金額を教えてあげなさい 去年の裁判では、年末年始手当の分は払うみたいな感じだったと記憶してるけど、全社員にはそうならないのかな >>396
外務はそうだけど
内務はA有りでも一般職より年俸安い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています