新一般職情報交換スレ その20
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
前スレ 「その19」
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1510249626/l50
もんげー、みんな頑張ってるずら！！
オラもカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するずら！！
http://ll.ly/1rplql
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてあるずら。 ■■■年末年始手当（正社員限定）■■■


１２月２９日から１２月３１日まで１日４０００円 


１月１日から１月３日まで１日５０００円
※非正規社員は一切出ませんので悪しからず
年末年始手当てが欲しいなら社員になれよバイト 宅配便業界の「働き方改革」その後…ブラックな郵便局の労働環境は変わったのか？
https://nikkan-spa.jp/1440148/2 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) まず、自己評価を全て遠慮せず◎で出さなきゃだめだよね。 岩槻アピタ閉店記念!!さらに周りから集まった情報をまとめてみた(店員達に不審な客として扱われていたH･美代○の事)
長宮(旭段ボール脇の細い道沿い住み)のH･美代○(80歳位)は、虚言が多いから、話半分で聞いてた方がよいような人。
口では偉そうな事を言ってるが、やらせると全く出来ず、実態が伴わない。
昔、PTAの簡単な役さえ出来なくて周りから非難されてた。また、パートの仕事に出ても、毎回すぐに辞めてしまう事で有名だった。仕事内容を理解するのが遅く、首を切られた事もある。
中学卒業後、晩婚だったが、その間も無職。また口が臭かった(地元が一緒だった人の話)。
H･美代○に似て、息子３人とも働けない。
今まで面倒な事は何もしてこず、有り余った時間で、自分ちの為になる事や、自分がやりたい事だけやってきたズルい人らしい。そのため、健康そのもの。
顔の骨格はマントヒヒ。がめつく、欲深い。
川通公園(やまぶきスタジアム)、スーパー夢ランドがある地域。
大口に住む息子(フミ○)はアピタで試食品を食べ荒らす迷惑行為をしていた。 やべえ。３日の21:00からテレ朝で「君の名は」やるじゃん。
俺、その日夜勤（10:15〜19:00）だわ。20:00〜21:00の初回出たら間に合わねー。 去年四月採用で採用と同時に局内異動になったんだが そしてすでに異動したいんだけどできないものなのか
社員申告書に他局に異動したいって書いたら異動できるの？ 非常勤がものすごくえらいよ
威張る奴もいれば やっぱり10年選手にもなるとそうなるのかね
この仕事しか知らない奴だと特に
異動して行ったこっちは結局他客扱いでなんで気を遣わなきゃならんのだ
ほんと今の班… >>338
無理だよ、運だし
他の社員も毎年、社員申告書に
異動したいって書いてる人たくさんいるけど残留だし
基幹になれば異動出来る可能性あるよ 自局採用と他局採用、ほんと不平等だよなー。
他局採用は通区も人間関係も１からだし、営業だってお客さん１から見つけないといけないし。 局長にアピールしておけば、多少は確率は上がる
部長が局長に話す人なら部長でもいいけど
冗談交じりの世間話程度でもいいから
基本、一般職の異動は一般職同士の交換って形骸化した前提があるから
他局で一般職を出したいって話かあれば、それに乗れるかもしれんよ
そういやアイツ異動したいって言ってたなあ、って程度でいいから
ただ、今の所が嫌だって言い方だと駄目 >>341
新卒採用だって地元局の人もいれば県外局採用の人もいる
人事のことは不公平で当たり前だから考えるだけ無駄 希望を出してアピールし続ければいつかは叶うでしょ
10年近く同じ局に居たけど大抵希望通り移動していったよ 老後破産を防ぐにはいくら必要？
ファイナンシャルプランナーに聞く
年金生活での赤字を減らそう
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6266963 >>338
俺の班は基幹職が毎年全員転勤希望を出しているけど10年異動無しだから 旧事業会社所属の方は、やはり異動が少なめなのかな？ 仕事内容も違うし…ベテランさんだと放出したくないかもしれませんね。
旧局会社の私は、退職者の穴埋めで登用以来
数回異動を経験しました。
…異動、悪くないです。
どこで何をしていようが、
上の人には実績出しながら伝えて、後輩には指導しながら励まして
自分さえ捻くれずに、ぶれずにやっていれば、
居場所は作れると思ってます。 >>348
転換時はそこまで変わらないけど生涯賃金は天と地の差があるね
退職金ポイントも1.6倍になるし >>337
甘っちょろい集配センター勤務が羨ましいわ
普通局は大変なことになってるんだよ
毎日3〜4時間残業だぞ
毎日定時で帰る奴らが羨ましいわ。 年賀の料金のチラシ入れるなら嵐の挨拶状に載っけとけばええのに代わりに見守り運動の広告入れてクッソ忙しい年賀明けに入れるのアホの極みじゃない？ >>352
完全同意。てか今日1欠なんだが、まじで配達おわる気しない 一般職２年の２２歳ですが、将来、例えば
３０年後の５２歳で局長になるためには
何をしたら良いの？ 転職して営業や管理職のキャリア積んで
特定局長公募制度に受かれば40代で局長だ 昨日出勤だったけど大物がやばいくらいあったなw
明らかに例年と違うんだけど、ゴミネットも含め年末年始くらい出す方も控えてくれよ 廃休2回、超勤50、祝日2回出て年末手当込みでさすがに手取り30はいくよな？これでいかなかったら泣ける >>358
今月の給料？
12月の祝日は23日の1回しかないよ？
来月の給料だとすると、年末年始手当はまとめて今月の給料で支給されちゃうし、今から廃休や超勤時間数まで計算できないし…。 >>359
29日〜3日の手当ては1月24日の給料に含まれるって事？
1日〜3日の祝日手当ては翌月？ >>354
局長の娘と結婚する
養子縁組してマスオさんになるw >>360
1/3までの年始手当も1/24に支給やね。
だから1月給料は普段より多くなる人が多いだろうけど、手取30いけるかなぁ。
手取となると、その人の手当類の支給有無だけでなく、天引きの種類によっても変わってくるしね。 >>356
>>362
特定局長じゃなくて普通局長に
なりたいんです。
どうすれば普通局長になれます
か？ >>365
中途採用で渉外営業(地域基幹)に応募し、そこで出世する。
渉外は年中地域基幹で中途採用してるぞ。
それか今から大学に行って新卒で地域基幹職を受ける。
新一般職から地域基幹へのコース転換ははっきり言って厳しい。まず地域基幹になることを考えた方がいい。 年賀も今日でひと段落。
今年もきつかったが、コース転換の内定貰ってるおかげで気持ちが晴れやかだ。 俺もコース転換決まってるけど、今年が最後かなこの局での年賀と思うと寂しさしかねえぞ。ても、他局採用だから４年しかいないけど 中勤で夜間出て今終わりだけど、三ヶ日で９時まで配達は今年が初めてだ、、どうなることやら小包 一般職の超勤代って次の月に支給されるの？
例えば12月の超勤代は今月の給料に加算されるのかな？ 新一般ってまだ若いやつしか居ないから問題になってないけど
勤続年数によってどんどん給料の差が開いていくとなると不満が爆発するよな
流石に同じ仕事なんてやってられん >>373
40手前で基本給16万。ノルマと責任は基幹と同じ。すでにモチベーションを保つの厳しいよ。 >>373
若いやつしかいない？
若くないのも結構いるんだけど >>370
大丈夫。来年も同じ局だから。
基幹になっても異動はありません。
次の異動は課長代理の時です 地域基幹職登用５人受けて受かったの
１人だけ
絶望的過ぎるわ 切り替えよう
来年はその一人にお前がなるのだ
クンニが好きな男は存在しないのだ
それでいいのだ 新一般職正社員の不利の点としては勤務先の郵便局が閉鎖されてしまうと、解雇になってしまう可能性が高いのはデメリットといえるでしょう。また、転勤がない分、給与が安く抑えられる企業もあります。そして、昇進や昇給も新卒正社員と差があるケースも珍しくありません。
企業にとっては、転勤による組織の活性化が図れなくなり、コンプライアンス上の理由から、癒着が起こりやすくなり発覚しにくくなるという問題もあります。
新一般職の唯一のメリットは転勤や転居が必要ないので、住み慣れた街で長く働くことができます。子どもの学校や家族の介護などの問題を抱えていても仕事と家庭の両立がしやすいだけ（笑） 一般職は完全な正社員だからね
給料が激安なだけでさ >>370
基幹になって異動した人いるぞ。主任になって異動した人もいる。
ワンステップごとに異動なんじゃないの？ >>379
すっぱいぶどう君が頑張って考えた長文がことごとく間違っててワロタ >>377
5人に１人は受かってるなら、５年かけて５回受ければ１回ぐらいは受かるってことじゃん。
そんなに絶望する理由が分からん。 労働者人口はどんどん減っているのだから、数年後には一般職なんて名前書けば受かる時代がやってくるだろう。
そこから先は絶望的に絞るだろうが。
したがって誰でもなれる一般職なんてなんの価値もない。
俺はれっきとした正社員だぁなんて言ってる一般職なんて失笑もの コース転換受かって異動するのは自局採用の人が多いかな。
俺は他局採用だけど忙しいから異動したいような寂しいから異動したくないような乙女な気持ち >>388
どれだけ偉い方か知らないが、お前みたいな書き込みしてる方が失笑ものだよ >>388
祝日がボーナスが年末年始手当が羨ましいって顔に書いてあるぞアルバイトくん バイトのおっさんが
社員は祝日手当ても出てさらに5000円も貰えるの良いよな
やる気しないって言ってたけど
確かにね
バイトにも年末年始手当1000円でも
あげたら良いのに 年繁なんか一般職の俺らより
A有メイトの方がはるかに稼いでるんだが？
明細の超勤手当から計算して
時給換算した金額を教えてあげなさい 去年の裁判では、年末年始手当の分は払うみたいな感じだったと記憶してるけど、全社員にはそうならないのかな >>396
外務はそうだけど
内務はA有りでも一般職より年俸安い >>399
トール社の4000億の損失考えたら雀の涙だな >>396
またバカがいやがるな
社員は祝日割増対象期間が長くて
さらに定額の加算がつき
出勤したって代わりの休日がある
普通の会社じゃこんな多重報酬制度は盗人に追い銭かよとしか思われんよね
働かないで儲ける公務員流賃金の名残を享受できるんだからありがてえだろ
メイトは働かないと儲からねえが
働いた人に報いるのは当たり前だ 正月働かせてごめんなさい
お詫びに手当ても代休も出しますってのが公務員式だからね
労働者主体の素晴らしい思想ですがな
民間準拠のメイトには至れない高みですわ >>402
代休にする場合は祝日手当ては出んよ
休みを一日分買い上げたって事なので。
お金いらんって人はその分、他の日に代休を振ってプラマナ0ってだけ。
祝日手当て貰いながら更に代休ってのは無い。
要は休みを一日分他の日に変えるかお金で解決するかの違いってだけ。 そもそも自分で買ってる時点で
買うという自分自身の意思が反映されてるから
負けるわ
給料天引きだと戦えるだろうけど できるわけないノルマ課されてできないと圧力かけまくるのってパワハラにならないの？
自爆強要するような環境でも負けるのか 毎月１０連休
貴族様にはこれがあるんだよ
こんだけ休みがあれば転職の準備ができる >>409
職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。 年末年始は一般職でも社員でラッキーって思うよね
ほとんどのバイトの人が4日まで休んでるけど、手当て出ないしアホらしいもんね >>403
なら、代休申請すればいい。
紙が絶対あるはず。
知らなければお前が損してるだけ
ってか、一々説明してくる会社に勤めた気でいたほうが間違い。国と一緒で貰えるものは貰う、払わなくていけない所はきちんと払うの世界だから。 >>401
嘘書くな。
出勤したら、割り増しか代休かどちらか。
お前のカキコ見たら両方ありみたい。
嘘書くな >>413
診断書持って総務に申請しにいくだけだが >>403
そうじゃなくてさ
社員なら年末年始は休んでも給料減らない
出勤なら手当てが出て休みは代替付与されるから
年休が増えたと同じだって事さ
メイトはカレンダー通りの扱いで
出勤なら１月１日だけしか手当ての対象にならない
３１日も２日も平常どおり手当て無し
休配日非番となれば無給だ １月１日以外は平日なんだよ
２４時間休まない運輸業で
平日でありながら祝日と言う扱いで手当ての対象となり
代休も与えられる
二重に手厚いわけだよ
民間じゃこうはいかん もちろん民間も年末年始の休暇と代休制度くらいあるだろうけど
祝日の範囲を拡大解釈して割増対象とし
さらに年末年始手当ても付ける
ここまでの労働者重視の発想ではやってくれないだろう
元々運送業は休み少なくて当然って業種だからね
クロネコじゃなくて郵政の社員で良かったねってこったよ だからA有りが言ってる奴はアホなんだよな
チンパンは安かろうが僻地の自治体職員程度の待遇はある
民営化現業の中で未だに共済だし
誰でも即採用の期間雇用に応募が全然来ないのに
チンパンの採用試験には行列ができる意味を考えろと 超勤単価の高いＡ有→福利厚生、ボーナスで釣って一般職で飼い殺し
生産性のない万年主任→転勤なし、責任減で釣って一般職で飼い殺し
モチベ低下の一般職→基幹昇格で釣って一般職で飼い殺し
今後職場は一般職だらけになり、最底辺のチンパンジーと呼ばれ続ける。 >>420
今まで一般職に降格になった基幹っているの？ >>421
いないと思うよ
主任と仕事内容同じなのに
わざわざ、一般職になるやつなんかいないでしょ S評価を１回貰えたが翌年はダメだった…たぶん今年も無理そうだ…そうなったらまた振り出しに戻って、S評価を２回とらないと地域基幹は受けられないって事ですか？ 職種が違うだけで格の差なんか無いからな
主任より下は無いが降格ならクビだ S評価を貰えるには保険の成績がないとダメと言われたが、昨年度S評価をとった同期に聞いたら保険の数字はそこまで良くなかったらしいが…局長の評価によりけりなのか…何が基準なのやら… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
