新一般職情報交換スレ その20
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前スレ 「その19」
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1510249626/l50
もんげー、みんな頑張ってるずら！！
オラもカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するずら！！
http://ll.ly/1rplql
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてあるずら。 >>33
主任はこれからも志願制のままだよ
なくなったのは課代以降 https://www.seminarjyoho.com/i/teacher/131301/
佐藤博行（サトウヒロユキ）
大学を卒業後、コンピュータ専門学校講師、訪問販売業を経験。
訪問販売でのセールス記録等の実績を買われ、コンサルティング会社からのヘッドハンティングで移籍。 近畿明日が1番濃厚な時期です！
明日は気合いいれて出勤しましょう！
皆さんに幸運あれ！ コース転換後、１年で受けれるの？イクラなんでも早くない？３年の間違いでは！？ 今回、面接まで行った方はほとんど受かってないかな？ 東海は出てるよ。まだ出てないのは近畿だけじゃないのかな？ >>38
ホントのところ文書見てないから
ホントか嘘か見抜けないけど
もし1年がホントなら組合が優遇処置求めてた通りだね
新卒で3年経てばなれる主任に
ブロックに貢献し続けてる新一上がりの基幹が同じわけないわな >>29
役割成果給が7000円あがって昇給スピードがプラス2.3000円高くなるのと業績手当の係数が1.25倍になるから実質1万以上は変わるよ
退職ポイントもあがるしね
かなり違う このスレの合格率6割りくらいか？
全国的にも5割くらいはあるのかな？
落ちた俺って・・ >>43
あまり気にするな
スレの信憑性も怪しいところあるし、関東だけど組合からブロックでは去年並の合格者しかなかったって言ってたし、受ける土俵に立てたことが大切よ！
って自分に言い聞かせてるw みんなすげーな。
俺も最初の二年は地域基幹目指してかなり頑張ったけど(結果は二年目ともＣランク)
やる気もモチベもかなり下がってきたよ >>46
内務の自分も、年賀12000枚、タウン1件、カタログ全て達成、課長の代理業務などでサービス残業三昧して、4年連続C評価。
年賀5000枚で昨年指標未達の社員がS評価。
やる気なくなる。 そんだけやってんならもちろんフィードバックもらった後不服申し立てしたんだろ？ >>43
44の人も言うてるけど
落ちたのに受かったとか
受けてないのに受かったとか
いうてるやつおるとおもうぞ
お前らのやる気なくすためにな >>47
俺も年賀1万かも1000枚カタログ達成だけどＣランク。んでどうしたらＳとれるんですか？って部長に聞いたら「営業がまだ足りないよね〜」って言われた。
そんときはそれで納得したんだけど、別の局の同期が年賀2000枚とかでＳランクとってるのを聞いて一気にモチベ下がったわ 枠が300しかない
来年からは新卒も加わる
毎年受験者は増える 125の超勤36、135の超勤22、祝日非番2日、年末調整還付金、住居手当
こんだけ合わせても総支給32の手取り26だわ
一番堪えるのが58時間で超勤代が7万しか出てないこと
同一労働同一賃金てわりとまじで一般職に適用するべきだろ 同期が物損事故やっちゃったんだけど減給とかあるの？ 新一般でみんな組合入ってるの？過去に何人か入ってない人のスレも見かけたが、組合の力は本当にあるのだろうか。
先輩には組合に入ってない人が受かって入ってる人が落ちてるし、実際力なんてないと思ってるけど、ここ最近みてると皆さん入ってる感じだからさ。受かったら入るべきなのかしら。 >>53
田舎より恵まれてるよ
手当て無し残業込みで総支給23万で手取り１7だから 各支社での合格者の人数は、昨年とほぼ変わりがないそうです。 全体で何名採用かはわかりませんが…今年も狭き門だったと小耳に挟みました。 組合費っていくら引かれてるんだっけ？明細にかいてある？ まぁ精々自動車保険とか生命保険やらの団体割引使って少しでも元を取るしかない。
子供関係の祝い金とかな やってもやっても終わらない
先のことを考えたら心が折れる
現場は大混乱で人手不足が深刻 こんな際に親展贈らないだろうから
大分前に届いてるはずだけど
何日付なのかが気になるな
今日発表あるんだろうか？ 給料日のたびに早く辞めなきゃと思うんだ
ボーナスもらったら…有給消化したら…と思ううちにまた次のお歳暮がくるんだ 40歳になったら介護保険料も引かれるようになるんだよな…
定期昇給で上げても介護保険料で4〜5000円毎月引かれるようになれば定期昇給分が相殺されてしまうわ。
一回でもSランク取った奴なら40歳時点でプラスになってるだろうが。 月曜に発表なら合格者に対しては、クリスマスプレゼントで
粋な計らいみたいに見えるけど
不合格ならブラックマンデーだよな
発表去年より遅いって >>59
自分も非組合員で基幹合格1期生になったけど、異動後にめでたく組合員となりました。
一般職なら給料安いで押し通して組合幹部のシカトなんか気にしない方が断然お得ですよ。基幹目指すなら、どうせ合格したら異動ですから。 >>81
介護保険料は会社と折半だから引かれるのは40代で2,000円ちょいだよ。 >>85
え？自局採用だった一般職でも、基幹職になると異動になるの？ 逆に役職者になったタイミングとかならわかるんだが、
何で自局採用だった一般職が基幹職になったタイミングで異動になるのかわからん。 タイミングはどうか知らないが何年たっても異動しない奴は何か裏があるとしか思えん >>91
コース転換も昇進に入るのかな？
去年受かった人は異動になってたからそういうことかもね 36歳、今月手取り17万だった
A有の時より10万少ないって冗談でも
何でも無かったんだな A有りの時は少なくても手取り27万、普通で35万ぐらいあったからなぁ 超勤30時間、祝日2.廃休2回やって手取り26万だった。42歳 ありがたい話こんだけ忙しく仕事がたくさんあるんだ
来年はさぞ給料が上がることだろう いや、「A有時年収490万だぜ〜」って恥ずかしくないか？残業めっちゃしてるだけじゃんかよ。
なんで基本給高いふうに言ってるか謎 >>101
こう言うバカがいるから基本給が上がらずどんどん減らされていくんだよな 年収？60万位下がったかな
440位が380になったと思う >>104
俺も月給制から一般職になった時はそんな感じだったなぁ。 貴族様の特権は祝日にチラシ撒くこと
奴隷は０円だけど貴族様は祝日手当てがある
まあ貴族様の休みはハンパな量じゃねーから時給で換算すれば間違いなく上がってるよ 独身が班長やら副班長なるとほんと大変
全員既婚者子持ちになるといい職場になると思う
いい歳して結婚してない奴は難ありだしな 日本郵政の長門正貢社長大うそつき者！・・・・人手不足でゆうパック増加のため現場が苦しみの悲鳴をあげる！
■日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足であるのに、
記者会見では配達員の確保についても「読みに対し１００％近い人を集められている」と語った。
アルバイトが集まらなく人手不足 ＜ゆうパック＞料金据え置きで急増 配達現場から悲鳴！
アルバイトを採用しようにも条件のよい同業他社に流れがちだという。
人繰りの厳しい局は通常の郵便配達のスタッフを「ゆうパック」に振り向けるなど、その場しのぎの対応に追われている。
※12月25日から１月6日頃にかけて、郵便の配達員の連続勤務7日〜10日以上、毎日残業3時間以上で、年賀状・普通郵便・ゆうパックが厳しい現状である。
労働基準法に定めれている36協定ギリギリの労働環境時間で現場は苦しんでいる。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
「慢性的な人手不足が続き、年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」と厳しどが見方が現場の声である。 >107
土日祝やらなくなるだろ
子供の行事で変わってくれとか
うちの馬鹿班長だけか ■＜ゆうパック＞料金据え置きで急増 配達現場から悲鳴！■毎日新聞12/21(木) 20:12配信 から
ツイッターには日本郵便関係者とみられる窮状の投稿が次々上がっている。
＜やってもやっても終わらない＞
＜先のことを考えたら心が折れる＞
＜現場は大混乱＞
日本郵便の労働組合の一つ「郵政産業労働者ユニオン」の日巻直映（ひまき・なおや）委員長によると、
地域や郵便局によりばらつきはあるが、年末の人手不足で「ゆうパック」の配達現場は苦しいという。
「年末の取扱量について、９月時点で前年比約８％増としていたが、翌１０月に１４％増と上方修正した。
これに合わせて人員確保に努めたが十分に確保できなかった」と内情を打ち明けた。
アルバイトを採用しようにも条件のよい同業他社に流れがちだという。人繰りの厳しい局は通常の郵便配達のスタッフを「ゆうパック」に振り向けるなど、
その場しのぎの対応に追われている。
「ゆうパック部は局内で時給が高く設定されている。業務応援に出された時給の低い部署のスタッフは、時給が変わらず不満をためている」と日巻さんは懸念する。
日本郵便を傘下に置く日本郵政の長門正貢社長は２１日に記者会見し、東京と大阪で今月、計約１万３５００個の荷物の配達が最大半日遅れたことを明らかにした。
それでも「致命的な遅れはない」と強調。配達員の確保についても「読みに対し１００％近い人を集められている」と語った。
だが、日巻さんは「慢性的な人手不足が続き、年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」と厳しい見方を崩さない。
ちなみに「ゆうパック」では２０１０年夏、日本通運の旧ペリカン便を吸収統合する際の混乱で３０万個を超す大規模遅延が起きた。
人手不足による昼休みの食い込み労働現場の声、聞こえるか？本社支社の方，
人手不足で現場は大変だ！ 人が足りないのに荷物ばかり増えて、どうするんだ！
今でもゆうパックは大パニックだから、は年賀状時期は、どこの郵便局もパンクだ？
人はもう入ってこないだろう。だから引き受け量を抑制しろよ！
タウンメール・追跡ゆうメール・メルカリなんて馬鹿な事もやめろよ！
安全安心に業務できるように、適正な業務量にしろよ！ 日本郵政の長門正貢社長大うそつき者！・・・・人手不足でゆうパック増加のため現場が苦しみの悲鳴をあげる！
■日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足であるのに、
記者会見では配達員の確保についても「読みに対し１００％近い人を集められている」と語った。
アルバイトが集まらなく人手不足 ＜ゆうパック＞料金据え置きで急増 配達現場から悲鳴！
アルバイトを採用しようにも条件のよい同業他社に流れがちだという。
人繰りの厳しい局は通常の郵便配達のスタッフを「ゆうパック」に振り向けるなど、その場しのぎの対応に追われている。
※12月25日から１月6日頃にかけて、郵便の配達員の連続勤務7日〜10日以上、毎日残業3時間以上で、年賀状・普通郵便・ゆうパックが厳しい現状である。
労働基準法に定めれている36協定ギリギリの労働環境時間で現場は苦しんでいる。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
「慢性的な人手不足が続き、年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」と厳しどが見方が現場の声である。 >>107
どちらかとゆうと、結婚してるヤツの方がくそばかりなんだか、うちの局は うちの班の既婚者は子供が受験とかでお金かかるとかで、率先して夜間応援とか出てくれるから助かってる 既婚者はお互いの事情理解して頑張るからな
独身のやつは性格がおかしいから無駄に頑張っちゃって機嫌悪くなって空回りしてるわ
パチンコ競馬携帯ゲームしかやる事ないからしょうがないのかな ここですら既婚者と独身者に温度差あるし一生相容れないよ 既婚者だけど俺は早く帰りたい
独身者でも生活残業しまくる奴も結構いるじゃん 俺の班は俺以外全員独身だから飲み会連発でムカつく
まじで毎月何かに理由つけてやりたがる
毎回断るのも空気悪くするから3回に一回は参加してるけどこちとら少ない給料でやりくりしなきゃならんのだから余計な出費させんな 飲み会なんて行ったことねーよ
自分の歓迎会も当然行かなかった
なんであんなクズと会話しなきゃいけねーんだよ
バカと卑怯が感染するわ 一般的な企業を経験していると、ここの社員がいかに幼稚かということがよくわかる。
日経とか読んでる奴は多分ゼロ。 >>121
お前今時日経なんて読んでるの？
あの新聞、「日本経済新聞」という新聞のくせに経済に関しては嘘ばっかついてる新聞じゃん。
お前本当に読んでるか？日経とか言えば何となく格好良いとか思ってる情弱なんじゃねーの？
日経読んでるから自分は賢い！自分は正しい経済情報を仕入れてるんだ！なんて酔いしれてないで、ちゃんと自分の目で確かめる事が大事だぞ？
「新聞に書いてあるんだから全て正しいに決まってる！」なんて思ってるならまず読む新聞をちゃんと選ばないといけないのと、
老人みたいなメディア陶酔思考の思い込みは自分を間違った方向に進ませるぞ。 経済はマクロが把握できてれば良い、経営はミクロが分かってないと。うちの経営陣がとくに うちの班長は能力高すぎて、それを周りもできて当たり前っていう前提で接してくる
できてたら今頃みんな班長だと思うわ >>125
ゴクウみたいなもんか
上にたたれると下が可哀想な仕事の出来る無能 >>126
悟空ほどじゃないけど人心がよく読めてない感じはある
あと地域性とかも考慮してなくて数字での比較がメイン
確かにそれ出されるとぐうの音も出ないっちゃ出ないんだけど
5、6分で1軒行けるでしょ？って言うけど田舎だと移動に5分以上ざらなんだよね 班長自身が出来るなら、まあいいだろ
そういうリーダーだと結果悪くなる事が多いだろうけどw
説得力はあるだろう
馬鹿過ぎると自分は出来ない、やらない、やったこともないのに
能力高い方を基準にして下に押しつけてくるんだぜ 自分の知ってる所だけ持って出るなら5、6分に1軒もできなくはないんだけど、実際は限られた人数で地域割ってやるから知らない所も当然持つ
まあどこもそうだろうけど
そしたら地図調べからだから出るまでに時間がかかる
昨日なんて午前中出たの11時近くだった
1時間で午前指定20件以上とか不可能ってもんですぜ
仕方ないから謝りながら配達した
でも恐らくは後日データ見ながらの指導が入ると思う
期待されてるってのは分かるけど期待が重いときがある >>129
不遵守とかあったなら課長なりせめて班長なりにすぐ報告しといた方がいいよ
そんな責任を自分だけでしょいこむようにしてたらいつか潰される
何事もない可能性が高いのは分かるけども >>122
いや、単純に
興味や関心が無いだろうということだ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
