新一般職情報交換スレ その20
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前スレ 「その19」
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1510249626/l50
もんげー、みんな頑張ってるずら!!
オラもカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するずら!!
http://ll.ly/1rplql
JP労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてあるずら。 新一般職正社員の不利の点としては勤務先の郵便局が閉鎖されてしまうと、解雇になってしまう可能性が高いのはデメリットといえるでしょう。また、転勤がない分、給与が安く抑えられる企業もあります。そして、昇進や昇給も新卒正社員と差があるケースも珍しくありません。
企業にとっては、転勤による組織の活性化が図れなくなり、コンプライアンス上の理由から、癒着が起こりやすくなり発覚しにくくなるという問題もあります。
新一般職の唯一のメリットは転勤や転居が必要ないので、住み慣れた街で長く働くことができます。子どもの学校や家族の介護などの問題を抱えていても仕事と家庭の両立がしやすいだけ(笑) 一般職は完全な正社員だからね
給料が激安なだけでさ >>370
基幹になって異動した人いるぞ。主任になって異動した人もいる。
ワンステップごとに異動なんじゃないの? >>379
すっぱいぶどう君が頑張って考えた長文がことごとく間違っててワロタ >>377
5人に1人は受かってるなら、5年かけて5回受ければ1回ぐらいは受かるってことじゃん。
そんなに絶望する理由が分からん。 労働者人口はどんどん減っているのだから、数年後には一般職なんて名前書けば受かる時代がやってくるだろう。
そこから先は絶望的に絞るだろうが。
したがって誰でもなれる一般職なんてなんの価値もない。
俺はれっきとした正社員だぁなんて言ってる一般職なんて失笑もの コース転換受かって異動するのは自局採用の人が多いかな。
俺は他局採用だけど忙しいから異動したいような寂しいから異動したくないような乙女な気持ち >>388
どれだけ偉い方か知らないが、お前みたいな書き込みしてる方が失笑ものだよ >>388
祝日がボーナスが年末年始手当が羨ましいって顔に書いてあるぞアルバイトくん バイトのおっさんが
社員は祝日手当ても出てさらに5000円も貰えるの良いよな
やる気しないって言ってたけど
確かにね
バイトにも年末年始手当1000円でも
あげたら良いのに 年繁なんか一般職の俺らより
A有メイトの方がはるかに稼いでるんだが?
明細の超勤手当から計算して
時給換算した金額を教えてあげなさい 去年の裁判では、年末年始手当の分は払うみたいな感じだったと記憶してるけど、全社員にはそうならないのかな >>396
外務はそうだけど
内務はA有りでも一般職より年俸安い >>399
トール社の4000億の損失考えたら雀の涙だな >>396
またバカがいやがるな
社員は祝日割増対象期間が長くて
さらに定額の加算がつき
出勤したって代わりの休日がある
普通の会社じゃこんな多重報酬制度は盗人に追い銭かよとしか思われんよね
働かないで儲ける公務員流賃金の名残を享受できるんだからありがてえだろ
メイトは働かないと儲からねえが
働いた人に報いるのは当たり前だ 正月働かせてごめんなさい
お詫びに手当ても代休も出しますってのが公務員式だからね
労働者主体の素晴らしい思想ですがな
民間準拠のメイトには至れない高みですわ >>402
代休にする場合は祝日手当ては出んよ
休みを一日分買い上げたって事なので。
お金いらんって人はその分、他の日に代休を振ってプラマナ0ってだけ。
祝日手当て貰いながら更に代休ってのは無い。
要は休みを一日分他の日に変えるかお金で解決するかの違いってだけ。 そもそも自分で買ってる時点で
買うという自分自身の意思が反映されてるから
負けるわ
給料天引きだと戦えるだろうけど できるわけないノルマ課されてできないと圧力かけまくるのってパワハラにならないの?
自爆強要するような環境でも負けるのか 毎月10連休
貴族様にはこれがあるんだよ
こんだけ休みがあれば転職の準備ができる >>409
職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。 年末年始は一般職でも社員でラッキーって思うよね
ほとんどのバイトの人が4日まで休んでるけど、手当て出ないしアホらしいもんね >>403
なら、代休申請すればいい。
紙が絶対あるはず。
知らなければお前が損してるだけ
ってか、一々説明してくる会社に勤めた気でいたほうが間違い。国と一緒で貰えるものは貰う、払わなくていけない所はきちんと払うの世界だから。 >>401
嘘書くな。
出勤したら、割り増しか代休かどちらか。
お前のカキコ見たら両方ありみたい。
嘘書くな >>413
診断書持って総務に申請しにいくだけだが >>403
そうじゃなくてさ
社員なら年末年始は休んでも給料減らない
出勤なら手当てが出て休みは代替付与されるから
年休が増えたと同じだって事さ
メイトはカレンダー通りの扱いで
出勤なら1月1日だけしか手当ての対象にならない
31日も2日も平常どおり手当て無し
休配日非番となれば無給だ 1月1日以外は平日なんだよ
24時間休まない運輸業で
平日でありながら祝日と言う扱いで手当ての対象となり
代休も与えられる
二重に手厚いわけだよ
民間じゃこうはいかん もちろん民間も年末年始の休暇と代休制度くらいあるだろうけど
祝日の範囲を拡大解釈して割増対象とし
さらに年末年始手当ても付ける
ここまでの労働者重視の発想ではやってくれないだろう
元々運送業は休み少なくて当然って業種だからね
クロネコじゃなくて郵政の社員で良かったねってこったよ だからA有りが言ってる奴はアホなんだよな
チンパンは安かろうが僻地の自治体職員程度の待遇はある
民営化現業の中で未だに共済だし
誰でも即採用の期間雇用に応募が全然来ないのに
チンパンの採用試験には行列ができる意味を考えろと 超勤単価の高いA有→福利厚生、ボーナスで釣って一般職で飼い殺し
生産性のない万年主任→転勤なし、責任減で釣って一般職で飼い殺し
モチベ低下の一般職→基幹昇格で釣って一般職で飼い殺し
今後職場は一般職だらけになり、最底辺のチンパンジーと呼ばれ続ける。 >>420
今まで一般職に降格になった基幹っているの? >>421
いないと思うよ
主任と仕事内容同じなのに
わざわざ、一般職になるやつなんかいないでしょ S評価を1回貰えたが翌年はダメだった…たぶん今年も無理そうだ…そうなったらまた振り出しに戻って、S評価を2回とらないと地域基幹は受けられないって事ですか? 職種が違うだけで格の差なんか無いからな
主任より下は無いが降格ならクビだ S評価を貰えるには保険の成績がないとダメと言われたが、昨年度S評価をとった同期に聞いたら保険の数字はそこまで良くなかったらしいが…局長の評価によりけりなのか…何が基準なのやら… >>424
主任より下あるよ
新人とかいきなり主任じゃないでしょ
遅刻しまくりの主任が降格でそれになったよ
担当とかそんな名前 >>427
そんなやついるの?
主任でいいだろ一般職と仕事同じなのに
基本給5万少ない方がいいやついるの? どうしても降格して移動したかったらしいからな
それ以上の詳しい事情は知らん >>429
課長で降格なら4月に異動出来るけどね
代わりの新しい課長来るからさ 基幹職は上位役職を目指すのが前提なのに降格する人間は一般職じゃないとはおかしいだろ 近畿くん報告まだー?笑
不合格通知貰っておとなしくなったの? うちの班にもいるなー絶対A有のままでいいや〜ってやつ。 >>433
まぁ、気楽なフリーターのままでいいやって人はどこの世界でも居るだろうね。
その日暮らしとか、自分は絶対に病気や怪我はしない!老後も生活が保証されてる!って人ならフリーターでも良いんだろうけど。 >>435
身分的には正社員だし安泰だよ
アソシエイトとは違うよ そら安泰だろ
社宅か手当てを受けられて
病気で休もうが給料出るし
家族が増えれば手当て出て
仕事が減っても配置転換か割増退職金だし
定年でも再雇用あるし
年金も多いときたもんだ
メイトは契約終了で何にもねえ 配達とか体力勝負だからな
加齢での衰えってのはひしひしと感じるわけだが
それに対する保障が手厚いってのは安心だぞ
若い時には気付かねえ 新一般はA有りより年収低くてノルマも多いんだからずっと実家暮らしだろ?社宅か手当てなんて受けられないよ
それにこれから人手不足で社員もどんどん休めなくなるよ
再雇用なんか局長がバイトに頼みに来るぐらいになるだろうな バイト時代よりも今のほうが将来の不安が増えたわ
この給料じゃ婚活も出来ない >>439
頭大丈夫?
面白いと思って書き込んでるの? チンパンでも手当てはでるよ!
一応正社員だからな!
ただ、訳ありのやつ以外は
チンパンの時点で負け組なのは確かだね。
A有りよりはいいだろうけど 日本で最も疎外された社会集団の一つ「ゆうメイト」は、カーストの最下層「一般職」からもさげすまれている。「年末年始手当や家賃補助も支給されない最下層以下のバイトくん」と呼ばれ、差別や孤立に直面する日常とは。
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6267419 もうバイトと比較して優越感に浸るのはやめよう
現実を見るんだ 出世もないから評価も意味ない
昇給も1200円で時給単価10円も上がらないから
最低賃金の上がりより少ない
何をやり甲斐として働けばいいのかわからない 一般職みたいなゴミ待遇で安泰
情けなくて泣けてくる 昇給1200円で安泰w
独身実家暮らしか子無し2馬力なら生きていけるかもねw
さすが新たな最下層チンパンジー 昇給1200円もあれば50年で6万円も上がるぞ
やったね! >>448
上位20%の人はSランクで大幅に昇給するが、大体の人は去年より1200円しか違わない人生を送る事になるんだよな…10年間でも12000円の昇給か…解ってた事だが何だかな。
でも最近は専業主婦よりも共働きの所も多いんじゃない?
それに加えて家賃補助27000円で何とか夫婦2人暮らしてけるレベル。 独身で400万ならええじゃないか
退職金も年金もあるならええじゃないか
ええじゃないかええじゃないか 一般職は万年平社員で出世とは一生無縁w
身の丈以上の生活するなら経理担当社員になって
着服するしか思いつかないのだけれども犯罪を犯す
勇気もない。モチベーションを保つので精一杯。 新一般に実力主義で地域基幹職目指させるなら
現地域基幹職をもっと働かせろよ
生活残業ばっかりだろ 今年一般職になったが社員だろと言われて無理やり班長業務とか雑用を人一倍やらされてる。もうモチベーションも上がらなくて強制労働だよ。朝も夜も更けてサビ残 もうやめようかな ゆうメイト以上の奴隷だよな
ノルマと仕事は地域基幹職と同じ
どころかそれ以上求められて
給料だけ安いんだから 基幹職>>>>>新一般≧メイト
基幹から見たらメイトも新一般も似たようなもん。最下層同士が争ってんな〜ぐらいな感覚。チンパンジーはそれを自覚して粛々と働こうね A有りの方が良いってやつは、目先の利益しか考えてないやつ
40超えてるなら今さらパン食なっても手遅れだからいいけど、30代ならパン食の方が良いよ
主任様の俺が言うんだから間違いない >>460
ゆうメイトのが良いと言ってる奴は釣りか試験のライバル減らしたいか試験落ちた奴でしょ。
金持ちじゃない限りフリーターでその日暮らし続けて期間雇用で契約更新繰り返しで年齢ばっかり取って老いていったらこの先どうなるかなんて、少し考えれば解るでしょ…年金もフリーターだと最小限になるし退職金も無いし。
財形や郵政福祉などの月々の積み立ても出来ないから自分で蓄えてくのみでしょ?
ボーナスもないフリーターがどうやって貯金出来るのか?家賃補助や他の福利厚生類は皆無でさ。
定期昇給も\1200だけでもあるだけマシなのでは?毎年時給が全くおんなじで変わらないままずっと延々とやるしか無いよりかは。
ていうか、ゆうメイトよりは一般職でも良いからちゃんと正社員になりたいと思う奴が多いからこそ毎年あんなに受けてる人が多いんだと思う。 >>459
いや、地域基幹は新一般の存在すら知らない人が多いし自分たちと同格だと思ってる
だから平気で仕事を押し付けてくる まあ、どっちが良いかはなってみないとね
内務は完全にゆうメイトよりマシだし
ユニフォーム着てるだけでバイトから挨拶してくるし 内務のほうが基幹になるの難しいのかな
外務みたいに営業が重視されるわけではないよね >>461
考え方の一つとして
最低賃金が10円上がって時給も10円上がると
10円×8時間×22日=1760円
一月1760円も上がる
新一般の昇給よりいいんだぞ
しかも春闘は、非正規の待遇改善ばかり取り上げるし
目先だけだと十分好待遇だけどな >>464
内務は、難しいね今回落ちました(--#)
外務は、特約営業で支社に名前売れれば合格してるみたいだし
内務でも営業専担じゃなきゃ無理ゲーだわ >>467
でもSランクは取れたんだ
内務の上位2割ってどういう基準で選ぶんだ? >>462
それが一番困るわ
仕事分かんねえから教えてくれよとか言ってて
いつも仕事教えてあげてる課長代理の明細が見えちゃって
手取り42万でさ
俺21万なわけ
何だかなぁって思ったわ チンパンだってベアで俸給表が書き換わる事だってある
さすがに最低賃金に引っ掛かれば引き上げに応じて上がるしな
まあメイトの基準が最低賃金である以上はゴミ待遇である事に変わりなし アホかここのメイトなんてクソ恵まれてんだろ
バイトに年休20日、寸志出すとこそうそうねえよ
お前らなら半年毎に能率MAXで10万くらい更に貰ってたろ 昇給1200円wとか言ってる人いるけど、それってずっと一般職でCランクの話でしょ?
地域基幹なれるかもしれないし、なれなくても3年に1回くらいSランク(+2200円)とれるかもしれないやん。
ベアだってあるし、待遇が改善される可能性だってある。
そもそも手当や休日数が違う
どう考えてもA有よりはいいと思うが。
少なくとも地域基幹>A有>新一般にはならないと思う 怪我や病気のときの保障が違いすぎるからな
腐っても正社員、基幹や他企業の正社員に比べて糞なのは否定できないがいい歳して時給で働いてるほうが恥ずかしい >472
組合が一般職を犠牲にして、基幹職を守る方針だから怖いのよ
もともと、構想段階では転勤ナシだったはずの一般職を
「転居を伴わない転勤アリ」にしたのも
一般職同士の交換に限るって条件で組合は受け入れてる
で、1期2期は他局採用というぼやかしも入れて、
採用時〜1年2年でほとんどが他局
で、異動した先の基幹職は転勤未経験、なんて
逆転現象も良くある話になってる
一般職同士、ってのは基幹職の転勤を防ぐ為
会社側は人材育成、人材交流の面から、現場レベルでも活発な転勤を促したいんだけど
一般職を転勤させる場合、交換として基幹職は候補に挙げられないようにしたのが組合
結果、基幹職の転勤は減らせる、ってこと そんな話なんだね。1年目で他局採用で去年異動して、転換受かったからまた異動の話。もう疲れるわぁ 異動した先の上司が、異動くらいでウダウダ言う連中なんだよ
主任も含め立場も勤務年数も一般職より上なのに、経験が少ない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています