新一般職情報交換スレ その20
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前スレ 「その19」
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1510249626/l50
もんげー、みんな頑張ってるずら！！
オラもカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するずら！！
http://ll.ly/1rplql
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてあるずら。 A有りの方が良いってやつは、目先の利益しか考えてないやつ
40超えてるなら今さらパン食なっても手遅れだからいいけど、30代ならパン食の方が良いよ
主任様の俺が言うんだから間違いない >>460
ゆうメイトのが良いと言ってる奴は釣りか試験のライバル減らしたいか試験落ちた奴でしょ。
金持ちじゃない限りフリーターでその日暮らし続けて期間雇用で契約更新繰り返しで年齢ばっかり取って老いていったらこの先どうなるかなんて、少し考えれば解るでしょ…年金もフリーターだと最小限になるし退職金も無いし。
財形や郵政福祉などの月々の積み立ても出来ないから自分で蓄えてくのみでしょ？
ボーナスもないフリーターがどうやって貯金出来るのか？家賃補助や他の福利厚生類は皆無でさ。
定期昇給も\1200だけでもあるだけマシなのでは？毎年時給が全くおんなじで変わらないままずっと延々とやるしか無いよりかは。
ていうか、ゆうメイトよりは一般職でも良いからちゃんと正社員になりたいと思う奴が多いからこそ毎年あんなに受けてる人が多いんだと思う。 >>459
いや、地域基幹は新一般の存在すら知らない人が多いし自分たちと同格だと思ってる
だから平気で仕事を押し付けてくる まあ、どっちが良いかはなってみないとね
内務は完全にゆうメイトよりマシだし
ユニフォーム着てるだけでバイトから挨拶してくるし 内務のほうが基幹になるの難しいのかな
外務みたいに営業が重視されるわけではないよね >>461
考え方の一つとして
最低賃金が10円上がって時給も10円上がると
10円×8時間×22日=1760円
一月1760円も上がる
新一般の昇給よりいいんだぞ
しかも春闘は、非正規の待遇改善ばかり取り上げるし
目先だけだと十分好待遇だけどな >>464
内務は、難しいね今回落ちました(--#)
外務は、特約営業で支社に名前売れれば合格してるみたいだし
内務でも営業専担じゃなきゃ無理ゲーだわ >>467
でもSランクは取れたんだ
内務の上位２割ってどういう基準で選ぶんだ？ >>462
それが一番困るわ
仕事分かんねえから教えてくれよとか言ってて
いつも仕事教えてあげてる課長代理の明細が見えちゃって
手取り42万でさ
俺21万なわけ
何だかなぁって思ったわ チンパンだってベアで俸給表が書き換わる事だってある
さすがに最低賃金に引っ掛かれば引き上げに応じて上がるしな
まあメイトの基準が最低賃金である以上はゴミ待遇である事に変わりなし アホかここのメイトなんてクソ恵まれてんだろ
バイトに年休20日、寸志出すとこそうそうねえよ
お前らなら半年毎に能率MAXで10万くらい更に貰ってたろ 昇給1200円wとか言ってる人いるけど、それってずっと一般職でCランクの話でしょ？
地域基幹なれるかもしれないし、なれなくても3年に１回くらいSランク(+2200円)とれるかもしれないやん。
ベアだってあるし、待遇が改善される可能性だってある。
そもそも手当や休日数が違う
どう考えてもA有よりはいいと思うが。
少なくとも地域基幹＞A有＞新一般にはならないと思う 怪我や病気のときの保障が違いすぎるからな
腐っても正社員、基幹や他企業の正社員に比べて糞なのは否定できないがいい歳して時給で働いてるほうが恥ずかしい >472
組合が一般職を犠牲にして、基幹職を守る方針だから怖いのよ
もともと、構想段階では転勤ナシだったはずの一般職を
「転居を伴わない転勤アリ」にしたのも
一般職同士の交換に限るって条件で組合は受け入れてる
で、1期2期は他局採用というぼやかしも入れて、
採用時〜1年2年でほとんどが他局
で、異動した先の基幹職は転勤未経験、なんて
逆転現象も良くある話になってる
一般職同士、ってのは基幹職の転勤を防ぐ為
会社側は人材育成、人材交流の面から、現場レベルでも活発な転勤を促したいんだけど
一般職を転勤させる場合、交換として基幹職は候補に挙げられないようにしたのが組合
結果、基幹職の転勤は減らせる、ってこと そんな話なんだね。１年目で他局採用で去年異動して、転換受かったからまた異動の話。もう疲れるわぁ 異動した先の上司が、異動くらいでウダウダ言う連中なんだよ
主任も含め立場も勤務年数も一般職より上なのに、経験が少ない 1年目の一般なんだけどランクってどうやってわかるの 組合がゴミってのは絶対的に確か
移動したくないっていう馬鹿を守るとか組合じゃねーよ 俺は調整手当出る所に異動だったからむしろラッキーだった。
たかが隣の市なのに調整手当が
出る出ないがあるのがまず
意味不明な格差だけどな
ワープアに近い一般職からしたら
大きな差だし >>481
それ本当に意味不明だわ
調整手当があるところからない所に採用になったけど
以前より忙しくなったからね >>466
確かにその通りなんだけど、最低賃金引き上げだって毎年必ずあるわけではないでしょ？
今は安倍政権だから好景気になってきて頻繁にあるけど、この先はわからない。
だけど、正社員である以上定期昇給は毎年必ずある。
更にベアがあればそれにプラスだからね。
Ｓランクなんて一回も取った事ないし、こらから先も絶望的だけど、あのまま今もゆうメイトだったら…って考えるとやっぱりキツイわ。
一般職でも自分ひとり何とか食べていけるから、定年まで何とか細々とやってくつもり。 ボーナスカット、リストラ、退職金減額もあり得るけどな
この会社の30年後なんてどうなることやら >>485
リストラの前に期間雇用の解雇のほうが先だろ まぁ期間雇用を減らしてから
社員削減なのは間違いないわな。
ただ経費削減のために
このチンパンを作ったんだから
さらに下がることもあるわな。
この会社は
基幹様()を守るために必死 >>486
一般職の将来像は主婦が子育て後に再就職先で勤めるのが一般的になって女性比率が8割になりそう
一億総活躍社会の柱で能力もスキルも必要ない郵便局は主婦でも即戦力となり旦那が働いてる場合がほとんどであるから低賃金でも転勤なしで安心して働けると
なって行く未来が見える。男性が働く場所ではなくなるだろう。現に大半の郵便局がパート主婦を雇っている。これが扶養年収制限が撤廃されて税金優遇が無くなれば主婦は移民みたいに郵便局に流れてくるだろう 一般職でも低時間一般職という枠組みが生まれて
主婦の再就職先で働かせろと総務省から指示されれば
断れずに安請け合いするだろうよ。だって郵便局は社会のインフラ整備事業であるから郵便局は国である大株主の意向は汲み取らなければいけないからな。
一億総活躍社会という名の下に女性の社会進出に郵便局で働かせろと管理職も女性にしろと国から働き方改革しろと言われた時には男性は肩身が狭くなる 新一般→新快速
地域基幹→快速
基幹雇用→普通
こんなイメージしてたけど、違うのよね >>491
地域基幹→快速
新一般→準快速
基幹雇用→普通 女性バイトが社員試験を受験すると8割正社員になるらしいが実際は99パーセントではないか！？
俺が働いている職場では社員を希望する女性は男性
よりかなり優遇されている実際に全員の女性が正社員になっている。国から正社員の女性比率を上げろと
念押しされているんだろう。ただ女性は管理職には
なりたくないそうだよ残業するとなると子育てに
支障があるとかで一般職なら就職したら残業も無い
定時で帰れるからなりたい女性が多いと先輩社員
から飲みの席で聞いたけど女性で就職先が決まらないなら郵便局でパートで働くと簡単に正社員になれるよ。ただし一般職だけれども給料は期待しないでねw 家賃補助が出ると言うが、それは賃貸に住んでれば無条件に27000円出るの？ 手を上げれば誰でも基幹になれると思ってる主任さんたちは結構いる 上限が2万7千
家賃の半分支給って感じだな
独り暮らしはコレがでかい >>496
もし家賃が７万円なら自己負担43000円になるのか、なるほど確かにこれは大きい >>491
新一般→各駅停車
地域基幹→新快速
期間雇用→原付 一般職の給料の低さも思い知る事になるぞ
ゆうメイト時代より落ちる奴もネタじゃなくいるからな
独身、実家暮らし、調整手当無しに
該当する奴だ >>499
まさに俺だけど年収だと今のほうが多いな
バイト時代のほうが多いという人はどんだけ超勤してたんだよと思うわ ボーナス4か月分、業績手当月4万だけでメイト時代より収入あがったわ リストラするならバイトから直接基幹職あがったやつだろうな。
大学からの新卒は当然守るだろうし倍率高い一般から基幹いったやつも首にしたくないだろうからまずはアホ世代からで頼む 新一般職って本当に奴隷みたいだよね
正確には一般職から基幹職にあがりたいけどあがれないやつか
俺とか だから名ばかり貴族様は休みが１００増えるんだからそれで転職の準備をするんだよ
奴隷だと毎日トライアスロンやって転職どころの騒ぎじゃないからな 内務のもやしがまじってるから
年収の話になると会話が噛み合わないよね
内務外務で別にスレ立てるべき 今回合格したが基幹になってからの給与はどの位上がるんだろうか？40代なんだが分かる人いる？ でも内務で基幹になれば外務一般職よりは年収多いんだろ？
やってる仕事は変わってないのにおかしな話だよな >>507
うろ覚えだけど、基本給は1〜2万しか変わらないはず。ただ昇給や退職ポイントに差があるから10年20年務めるとすごい差がでてくる >>507
40代でも受かるもんなんだねぇ
転換後の基本給は就業規則によれば、元よりそのコースだったものとして再計算されるみたいだから
その年齢ならばかなり上の号俸になる。ただ、試験を受ける際にもらった募集要項に転換後の基本給の上限が設定されていたと思うので、上がってもそこまでだけどね 今日混合で出勤してるけど、ポスト開けたら10円切手張ってある年賀なんて皆無だぞ。明日からは不足分のお戻し配達しんどいんじゃないかな。
昨日取集終わったポストに入れた分だと思うけどドウナンダコレ。お知らせは張ってあるけどさ アメリカの調査で美人とブスで生涯収入が3600万円違うって結果が出てるw
基幹職と一般職も同じような結果だろうな
いいなぁ基幹職になったら毎年昇給アップ裏山 >>520
一般職でも昇給あるし、世間一般から見たら同じ正社員だから。
管理者も班長も一般職だろうと主任だろうと同じ正社員として扱ってるし、差別など一切していない。 女だけは怒られないからいいよね
ミスしても優しく注意して次から気を付けてねって言われるだけ
きつく言って泣かれたら困るからね
他の社員も手伝いまくりだし >>523
給料で差別されてるけどなw
責任だけ負わせて報酬は低いままとか 生涯年収の差は3000万どころじゃない
んじゃね
退職金だけで1000万の差
40代から年収200の差×20で4000万
年金の差まで含めたら更に開く >>524
すげーわかる。
うちも女には激甘だわ。
ミスしても怒られないし、周りが独身ってだけでチヤホヤして甘やかすから勘違いしてまるで女王様気取り。 >>524 >>527
そもそも、ブス専とか30/40でDT君とかが、ナイト気取りで女の窓口が揉めていたりすると、「どうしたの？」とか言って庇いに行くからなｗｗｗ きもいｗｗｗ
この間も35でDT君が、それやってコワモテのお客様（確かにコワモテだが、話し方はごく普通のお客様）に、
「局長さんとお話できる？」って言われてたはｗざまーｗｗｗ >>474
そりゃそうだ
今は高卒じゃ新卒で地域基幹職になれないからね
特に高卒で基幹職の方は必死だろう >>516
なんか9日までくらいのポスト投函年賀は52円有効らしいよ。 年賀状52円にします！
って言い出したやつは
まじで給料、ボーナスカットしても
いいレベルでくそやわ。
どれだけかえさなあかんくなるねん 52円でもよかったけど
15日位にするべきだったね >>530
そうなのね。一人で取集しながら心配してしまったよ。明日の人大変だなぁーと。(週休な私w) >>523
それ本気で思ってる？
自分で言ってて悲しくならない？w >>535
同じ正社員なのに一般職だからって重要な仕事を任せないのは差別だからよくない。 一般職に主任以上の仕事と責任を追わせているところも結構あるんだけどね チラシ屋でもできる軽作業に責任も重要もない
キチガイが作業所でやってる御守り作りと変わらない >>507
確か220000円位かな？転換後MAX基本給は。
そんなに魅力的かなー？基幹て
毎年幾らずつ？昇給は
やはり勤続年数が絡んでんだね！
という事は同級生の基幹職とはずーっと追いつかないという事か‥ >>540
主任になると大きい
毎年5000円昇給と退職金ポイントが50万円分加算される >>539
軽作業だけど、遅い上に誤配だらけで直らない奴もいるんだよなあ
何年同じ区をやっていてもだ・・・不思議である もし基幹になれて毎年5000円増えても基本給22万以上は増えないの？ 新卒でも基幹職主任なら、外務40歳で首都圏地域手当+住宅手当+残業20時間でようやく年収600万いくぐらいだから40代に新一般からなっても600万いくのは定年間近になりそう 通配で午前中にもってこいって会社からなんで金取らないんだろうな？
速達と変わらんことしてやってるのに もともと、切手などを買ってもらうための便宜
一時期、明確な指示があった
で、買わないところまでやるはめになってる 一般から基幹にあがれるのは将来の管理者候補として認められた人みたいだな
課代ではなく管理者ってのがポイントのようですな 一般から基幹になったヤツは営業以外は非の打ち所がないほど仕事出来るな。 平均１０年は奴隷だからな
２８でドレーターになったら３８まで奴隷だ
そんな忍従してまでチラシ屋やりたい？ 同じ40歳で同じ仕事しても新一般職なら年収450万で主任なら年収500万。
月に4万も違う。 >>550
人による
大したことない奴でもなれてる現実
妬みと思われても構わない >>545
深夜勤務のある局なら
600万くらいは速攻だよ
超勤無しでも
支給総額が基本給+20万くらいだから 【ビットコインバブルに1番早く参入できる方法】
https://goo.gl/iVkggt
https://www.youtube.com/watch?v=oy54hfAItHk
成海璃子のCMでお馴染みのビットフライヤー
買える場所は色々あるけどビットコイン買うなら絶対ここ。 それ基本給23万とか貰ってないといかない計算だろ、、、一般職じゃ無理ゲー ■■日本郵便の配達業務は、９００円前後時給の割にはキツイ仕事くノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！
日本郵便の仕事は、時給が時給９００円前後と安い割には、配達がキツイ・天候に左右れ、郵便物が一定してない（日・時間指定も多くある） ・・・・・自分に合わせての仕事ができません
その上、かもめーる・年賀はがき・お中元お歳暮ゆうパック・こどもの日ゆうパック・母の日父の日ゆうパック・バレンタインゆうパック・ホワイトデーゆうパックなど他にも数多くノルマがあるのでお勧め致しません。
■また、チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）タウンメール・タウンプラスを配達させられる求人には、
人は集まりません。・・・・・これらのチラシは、郵便物以外に全戸（すべての家にアパート・マンション・店・工場）などに配達です。
※ 昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■
●雪・凍結時期 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。
※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
って、しばらく綱渡りが続く」と厳しどが見方が現場の声である。 >>552
それはいくつから勤めたケース？
一般職で450万は定年間近になるんじゃないか
50代主任が750万もらってたけど一気に跳ね上がるの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
