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組合が一般職を犠牲にして、基幹職を守る方針だから怖いのよ

もともと、構想段階では転勤ナシだったはずの一般職を
「転居を伴わない転勤アリ」にしたのも
一般職同士の交換に限るって条件で組合は受け入れてる
で、1期2期は他局採用というぼやかしも入れて、
採用時〜1年2年でほとんどが他局

で、異動した先の基幹職は転勤未経験、なんて
逆転現象も良くある話になってる

一般職同士、ってのは基幹職の転勤を防ぐ為
会社側は人材育成、人材交流の面から、現場レベルでも活発な転勤を促したいんだけど
一般職を転勤させる場合、交換として基幹職は候補に挙げられないようにしたのが組合
結果、基幹職の転勤は減らせる、ってこと