新一般職情報交換スレ その20
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底辺のFランでも高卒よりはまともなのが多い
別に高卒が悪いわけじゃないんだ、高卒でしかも新卒で郵便局を受けるやつに
ろくなのは居ない 学歴を気にしてしまう人は無意識に他人と自分を
比べてしまうことがあります。たとえば、自分が
有名な一流大学を卒業し、一流企業に入社したと
します。それに対し、高校の頃の友人は高校卒業後、一般的な企業に入社しています。その友人は年収は
低いもののコツコツと頑張って働いているとします。
もし、自分のほうが上であったら友人のことをどう
思うのでしょうか?少し見下してしまいますか?
それとも頑張ってるなと称賛しますか?みなさん
だったらどう思うでしょうか?もし、見下していた
としたら他人と比べる癖があります。自分の中で
優劣をつけていているかもしれません 大学生の55%が「学歴フィルター」があると回答
インターンシップや説明会に応募しても、参加でき
ない大学生がいる。その理由として考えられるのが
「学歴フィルター」だ。
学歴フィルターとは、文字通り、学校名で選考対象
を絞っていくもの。特定の大学の学生には、インターンシップやセミナーの案内を送る一方で、それ以外の大学には情報を送ることはない。企業の中には、学生を選考する際にも学歴でフィルターをかけており、
その対象でない大学に在籍する学生が選考に入れる
ことはない。これが学歴フィルターだ。
学歴フィルターを行う理由はいくつかある。
まず応募者の数である。人気の高い大企業の場合、
万単位の学生がエントリーする。その一方で、対応
する人事の数は限られている。そこで、何らかの
フィルターをかけて学生数を絞り、まともに
選考できる数にする必要がある。いちばんわかり
やすいフィルターが「学歴」というわけだ >>649
大卒でメイトしてるようなのはどうなんの? >>653
世間一般では大卒でメイトなんてクズなんだろうけど
総じて真面目な人が多い。社員になっていくのもこういう人たち 大卒社員>高卒社員>高卒期間雇用>大卒期間雇用だな
大卒だろうがなんだろうが大学まで行かせてもらってメイトやってるようなやつにロクなのはいない 今日も貴族様の豊かな老後と安定した生活のためにチラシトライアスロンやってきたぜ 一般職の代わりはいくらでもいるからいつ辞めてもらっても誰も困らない寧ろ国から喜ばれる
辞めれば辞めるほど世間から見れば非正規から正規社員に登用が増えたと錯覚させられる。その上非正規女性が正社員になれば女性の社会進出に貢献できる一石二鳥。一般職に能力は期待しないから給料も
現状維持のままで扱き使えて万々歳 >>655
つい最近まで大卒メイトだったが、この度一般職から基幹に受かりました。
勝ち組ですか? 勝ち組ではないだろう。
ようやく人並み以下になっただけで。 こんだけ毎日忙しいんださぞ今年のボーナスは期待できるんだろうな? >>660
社長「お前らゆうパック遅延したからボーナスカットな!」 >>658
十分勝ち組だよ
このご時世一度フリーターに落ちた人間が基幹並の待遇の正社員になるのは難しいからね
人並み以下とかいってるやつはただの妬み
実際俺は羨ましい 俺も大卒メイトから登用試験に受かったよ
20代ぎりぎりで受かってよかった
日東駒専とはいえ大卒だから、メイトやってて恥ずかしかったよ 冬のボーナス平均 大手88万円、中小28万だったみたいだけど28万って新卒でもいくよな? 日通上がりが基幹になぜか合格してるの多くない?
それもバカそうでどうしてあいつがという奴。
一般職の時もそうっだったけど何か裏取引とかあったのかと思わせるよな。
お前らのまわりで基幹に合格した奴は相当の奴かい? >>666
そりゃ日通は一流企業だからね。
一流企業からの転職組は優遇されるのは当たり前。 日通で優秀なのは海上と航空の部門にいる奴ら
陸上は申し訳ないが下に見てしまう >>668
合弁会社作るつもりが
ペリカン便は、いらないから
結局全部押しつけられたんだぞ 平均年収186万円…日本に現れた新たな「下層階級」の実情
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53945
一般職はまだまだ恵まれてる方だな ここはありとあらゆる学歴の人いるよ
郵便配達でも早慶や阪大、東北大もいるし
まぁ最近の基幹の新卒は日大レベルだけどね
まぁこの会社に入れれば平均よりちょっと
上ってことだよ。Fランなら勝ち組だろう 新卒で基幹と新一般募集してるけどどう差別化するつもりだろ
配達のおっせー新卒基幹の尻拭いさせられたら腹立つよなあ >>674
新卒は学歴で差別化だろ。
普通の大卒は基幹職、非大卒やFランは一般職。 日通のドライバーだよ、それも一般職や基幹の登用試験を受けてる奴らは正社員ではなかった奴らだぞ。
そんなクズをいいのか? >>669
確かに陸上は社内の花形部門ではないが、それでも一流企業の社員で一流大学出が多い。
こことは根本的に社員のレベルが違う。
そういう人たちを優遇するのは当たり前。 >>630
自称「貴族」の大半は、たんなる商人百姓だよ。 >>679
一番使えないのは、公務員あがりの正社員だけどな。 >>675
入ってからの差別化だよ
配達や営業なんてやってみないとわからないからな
新一般より仕事ができない基幹なんていくらでも出てくるだろ
それでも給料に差をつけるのか >>677
陸上に一流大卒いないよ
航空ですらマーチばかりで海上だとようやく旧帝早慶いるかなぁくらい
まぁ海上出身なら地域基幹で優遇しても良いんじゃないかな >>682
SDの話だよ。
早慶マーチなんかいるはずないし
自衛隊上がりの低脳ぶりと日通上がりの優遇措置には目に余る
自衛隊上がりで一般職に登用されてるのはWeb試験身代わり受験だろう
あのおつむで問題を解けるとは思わんわ
おまえらの周りで自衛隊上がりの一般職いたら納得すると思うわ。
そろそろ休憩終わるんで戻るわ。 >>682
それでも高卒あるいはFランク卒の新一般職よりは上なのは間違えない。
あくまで一流企業の中では窓際部門であっただけで、郵便局の中でさえ限定社員にしかなれなかった人よりは優秀。 大事なのは自分がどうなのか
じゃないの
新一般職スレにいる辺り
我々と大差無い立場の方に思えるが ただの会社の役割分担に過ぎんのに
アホな奴らだ
おまえら貧乏で外にも出ねえから
そういう内にこもった発想しか出来ないんだよ
学校に居た頃から進歩してねえw なんで大学行かなかったの?とか、18から仕事するってすごいねってよく言われるけど、
勉強したくなかった、行ける頭が無かった。以上。
いけるなら大学行きたかったし 授業サボってキャンパスライフし遊びまくりたかった
なんで郵便配達員になったの?
身内が郵政関係者だらけだったから、自分で就職先を探さず遊びまくっていたので、親が勝手に俺の就職を決めた。
郵政や公務員なんて縁故やコネ次第じゃん
事故って部長に怒られたけど、局長室にお偉いさんが来てナントカさんの息子さんだよね、安全運転で交通事故に気おつけてねで終了
営業とは縁故やコネの無い人が頑張って出世するのに上の人に認められ為にあるものだろ
自分みたいな馬鹿でも主任に、春からは課長代理になれるみたいだから
今日も超勤夜勤応援頑張とるぞいっつっつつっつ
子供3人いるし、女、双子女、さすがに男が産まれるまで子作りする生活の余裕がない。 >>672
ニート、フリーター、生活保護、親の年金暮らし、一般職が恵まれてるとは思わないけど下には下がいる。しかもたくさん >>688
郵政に関わらず、公務員もどこの会社も、縁故やコネだよな。
どんなに学歴が高くても最終的には縁故やコネ
縁故やコネがないと、学歴が高くても頑張っても利用されるだけ
配属先も大変な部署へ配属 俺は平成18年採用で高卒だぜ。
一般職は女の子良いポジションじゃね?
男が一般職とかかっこ悪よ。 まじか!
本当、雪降る地域の配達員には頭が上がらないよ
いろいろと関東はやっぱり恵まれてる
雪降る地域は寒冷手当てみたいのなくちゃやってられないな! >>692
地域基幹職=一般職
新一般職=月給制契約社員
公務員時代はこうだったし、今でも公務員はこう。
地域基幹職はノンキャリ社員で新一般職はエリート契約社員。 雪が降るところに住んでたら絶対こんな仕事してないわ
難易度が違いすぎるだろ けんちゃんは新一般職でエリート契約社員だから、
アソシエイト社員にVCで寝るなと注意していた 異動してきて配達区分やってるけどなかなか覚えられんなー
ひたすら区分あるのみかな、、、 財形やってる人いる?月いくらからでもいいの?
やりたかったら総務に言うの? >>702
ろうきんでしてるけどな
組合の役員に言って用紙貰って組合が総務に提出してくれた 小額ならiDeCoの方がよいかもな
会社変わっても継続できるし >>708
ろうきんじゃないとだめなの?給料天引きで好きな時におろせるんだよね? 財形は退職して五年以内?に受け取らないと無効になるんだよね。こないだ客が怒鳴り込んできた >>711
財形は通帳別にあるし
なくならないよ
貯金と一緒だよ >>715
いずれは。
ただ、基本は新一般職止まりで基幹になれないからご心配なく。 そうだよね。ありがとう。自分は基幹にもなりたくもないし、昇進もしたくないのに、あれこれ仕事ばっかり押し付けられてやらされる。無理やり昇進させようとしてるのかな?他の一般には配達しかやらせてないのに。 >>717
なりたくないじゃなくて、なれないだろ。 >>717
言うこと聞いてくれる使い勝手のいい駒なんだろうな
昇進させたいだけなら別に仕事与えずに評価上げてやればいいだけ そうだと思います。脅すようにいってあれこれやらされてもう限界です。疲れました。なんかあれば社員だろって言われて終わりです。辞めるのは1カ月前に言えばいいんですよね? >>720
まぁ、境遇は知らんが
一般でずっといきたいなら、仕事はしないに越したことはない。
給料は上がらんし。
将来的に考えれば、いい経験させてもらってると考えていけるのでは?
ただここまで福利厚生や休みが充実した会社はないと思うけど。 使い勝手のいいコマ扱いされてる
そのくせ初期の月給上がり、亀チル基幹は甘えるなとか偉そうな事言ってるが未だに伝送しかしてない。
モチベーション何か上がるわけないです >>717
三月の人事評価次第。
S評価なら昇進させようとしているし、C評価なら都合よく使われてるだけ。 安心しろ
チンパン募集要項には役職への登用はありませんときっぱり書いてある
完全にやる気無くなる文言を堂々と書けるのは
さすが半役所だと思うw 一生配達とか考えるだけで鬱になるわ。
はよ、管理職になりたいぜ。 郵便局物販サービスって優良物件?
転職イベントで見かけたけど残業月8時間!有休消化率85%!と優良っぷりを謳ってたけど >>727
まじか
悪くなさそうだから応募してみようかと思ってた
福利厚生自体は郵政のを適用されるのか?
>>728
現職は半分くらい消滅しちゃってるから魅力に感じてたわ >>726
郵便局は、有給休暇消化率100%だわな 子供の待機児童問題解消に親戚に市役所で働いている
奴に頼み込んで10万円で優先順位を上げてもらった
これで子供を保育園に入れて嫁を働かせれる
10万円で待機児童問題を解消できれば安い買い物だった。役所の待機児童担当者に10万円を渡せばすぐに待機児童問題はすぐに解消するのにみんなもやればいい >>732
いい制度だな。
住民税払ってない非課税世帯が高い税金払ってる納税世帯より優遇されてるのが現状だからな。 >>725
地域基幹職になっても一生配達の人も多いぞ。
まして中途で入ったなら主任、課代に昇進する年齢も遅いから課長以上になれない確率も高いし。
同じ一生配達なら転居を伴う転勤の可能性のない一般職の方がマシ。 >>735
課長にすらなれない40代の現実。ポストがない、給与も減る一方で…
https://nikkan-spa.jp/903769 班日誌に書いてある基礎集配ポイント(2〜10ポイントのやつ)あれどーゆう仕組みなんだ。
めっちゃ速くおわらせても2ポイントだったり、ダラダラやってても10ポイントもらえたりする。
ポイント上げるコツとかある? 応援に入ろうが営業しようがとにかく超勤すれば2ポイント固定
物数が多い日に定時で上がればポイントアップ
混合に入ると通配よりなぜかポイントもらえる
班長ポイントに次ぐ糞制度 >>734
マシなわけ無いだろ
配達だけの主任がいくらもらってるか知ってんのか
あとお前の周りに転居を伴う転勤をした基幹がいるのか?
ブロック内で回してるだけだろ >>738
超勤しても郵便多かったり応援して持出区分口登録してれば10ポイント貰えるよ
営業は営業入力すれば一回入力あたり5分間は能率測定時間から減らされるよ
10連打すれば能率すげえあがるよ そうなのか知らなかった
持出区分は班員が適当に後からALL入力したりするからめちゃくちゃ
それによるポイントアップは諦めるわ
営業連打はやる価値あるな >>739
基幹でも主任クラスじゃ万年以外は大した給料じゃないし、それだったら一般職でも良くね?
転居を伴う転勤した人いるぞ。まあ、ブロック内での転勤の方が圧倒的に多いが、人生では万が一のリスクも考えないと。 >>742
基幹なら50代で700万くらいいくだろ
新一般は450万くらいか
退職金も1000万くらい違うんじゃないの? >>743
新車ハイブリッドプリウス一台分w
どうやって老後暮らせばいいか不安で仕方がない
新一般職で独身で実家暮らしなら多少は蓄えられる
独身で一人暮らしなら家賃補助あっても半額負担は
正直キツイ。せめて新一般職の独身一人暮らしには
家賃全額補助にしてくれれば貯金できるのに 一般職は定年まで給料が上がらないのだから家賃全額補助に加えてさらに光熱費半額負担で福利厚生生活支援を充実しなければそのうちに不満爆発して一般職の乱が起こりストライキに突入する予感がする ブロック内の移動すらないからな基幹
声かけられても組合に泣きつく
組合とかマジ辞めてえ 住宅ローンあるけどそれだけで返済比率35%越えで車ローン通らねえわ最高だぜ 家賃補助を最大に貰いつつ車はカーシェアで凌ぐのが一般職 >>745
ストライキw
待遇悪いのわかってる上で一般職になるんだろ。嫌なら転職するのみ。できなきゃ文句言わず粛々と働けよ。それが自分の実力だろ。会社のせいにすんな。 ほんとこの会社は大量のワーキングプアを生産しようとしてるんだよなあ
これが自民党の思惑なのかね もう金は納得して入ってるんだから、とにかく異動させてもらいたい。もう全ての奴らが無理なんで他の場所で働きたい。 ワーキングプアと生活保護予備軍を大量生産しています
内需企業が内需縮小と少子化を促進w マジでこの給料じゃ結婚しようなんて思えないし国家ぐるみで少子化を促進してるようなもんだわ >>744
そしたら全員10万のマンションに住むだろ メルカリのゆうパケで勝手に時間指定するやつ死んでくれ、ゆうパック使えよ
料金ケチって宛名に午前配達希望って書いて勝手にサービス強要するのやめろ
もちろん無視するけど 安いから真面目に働かなくていいんじゃないか
資本主義ってそういうもんだろ
地域基幹職と同じ仕事したら会社が得するだけだぞ 地域基幹になる条件を緩和せんかね
万年主任で入りたてのメイト以下の能力の人もいると言うのに いや転居を伴う転勤なんて全然構わないから基幹にしてほしいわ チラシ屋が最も重視するのはヘゲモニー
ヘゲモニーを執り行う者をシャーマンと呼ぶ
チラシ踊り
(奇っ怪な踊り 主に朝)
マルマルヘゲモニー
(紙切れに○をつけていく)
チラシシャウト
(とにかくデカい声で叫ぶ者が貴ばれる)
ハンコーヘゲモニー
(何でもかんでもハンコー捺す)
シャーマンの賃金はチラシまきの凡そ10倍
チラシ屋で認められたいのならとにかくヘゲモニーマスターになること 信越支社管内と東海支社管内どちらが
緩い??
知ってる人いたら教えて! 主任で遠くに転勤した人周りにいる?実質役職登用の有無と給料以外基幹と一般って一緒じゃない? >>762
いないね。同じ仕事して同じ責任課せられて給料だけ安い何てあってはならないよ
俺は組合の奴に不満をぶつけたしお前らも妥協なんかせずにどんどん発言していこう。全国規模で問題提起すれば政治家もマスコミも反応するし絶対何らかの動きはあるから 転居を伴うともなればブロック外に異動だろうけどブロックを跨ぐのって希望しても中々行けないからね それと転勤があるって社員にとってはメリットなんだよ
例えば旦那や奥さんが仕事で転勤になったらその土地に希望を出せば移動させてもらえるんだ
俺たちにはそれは許されない
本当に何から何まで基幹が優遇されている 今後は新一般職から簡単に基幹になれるシステムになりそうだな。
すでになってるか。 >>767
まだなってないだろう
俺はたまたま今回合格したけど、まだ厳しいよ 優秀な一般職が、基幹になったら優秀じゃ無くなるよ。
この意味がわかる? 結局基幹になれてるんじゃん。
給料下がって飼い殺しにされるから正社員登用試験受けなかった人もいるのに。 >>767
これからは例えば10人班だとして
基幹2人
新一般6〜7人
バイト1〜2人
の構成になっていく。
これは上がはっきりと宣言している方針なのに、簡単に基幹に上げる訳がないだろ。
どんだけ夢見てんだよ。
現実から目を背けるな。
一生一般職決定だ。 >>770
上位2割しかなれません
その判断も局や管理者の力次第 確かに。基幹になってしまえばやる気はなくなる。
俺もやる気ゼロ。
糞班長や糞主任の穴拭いばっか。
まぁ、やる気なくなるのは、公務員の給与体系になれるし。別に下手しなければ安定してるし。限りなくホワイトだし。
万年主任もいいと思えてくるこの制度だな 組合の奴に不満をぶつけた奴ぁくやしいのう。何も言わんでええけぇカレー食えばええんじゃ。
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてあるけぇの。 福利厚生だけは社員なんだが
そういうのいいから金にしてくれよと思うんだよな
金なら万人に使い勝手が良いし運用コストも低いんだからな
まあそんな事をお役所に言う方がアホなんだがね
古く非合理であり続ける事こそ
大企業でありお役所なんだ >>773
班長と副班長だけってこと?他の連中はどこに行くんだよ
いまの若手基幹が退職するまで何年かかるんだよ >>772
倍の仕事できても、給料も倍ならば価値は変わらないってこと。
一般職で素晴らしいパフォーマンスを見せてくれたら会社は万々歳。
だから滅多に基幹にはしたくないはず。 高齢の基幹が次々退職していくんだから新一般職から基幹へ上がるシステムはできるだろ。
誰もが上がれるわけじゃないだろうが、すでに基幹になれてるんだから当初と話が違うわけで。 たぶん人間が人間であり続ける事には
大企業病もお役所病も無くならないのだろう
本当に人は度し難く
本能は因果であります 知らん奴もいるだろうが、一般職設立当時の説明では基幹になれる人は年に若干名って書いてあったんだぞ? >>782
だよな。
そもそも新一般から基幹へは全国レベルで会社に貢献した人が移行できるって話だったと記憶している。
だから単なる賃下げだと思って受けなかった人が多かったのにな。 >>779
答えになってないな
お前の理屈だと高年俸をもらってる野球選手は優秀ではないってことか? 民営化当初のアクションプランとか何とかで
現場はメイトとチンパンでまかなうってのを明確にしたが
人が黙って奴隷を受け入れるわけも無く
抵抗によって頓挫しつつある
雇ってやるからありがたく思えのデフレ不況的発想は非道であり倒されるべきものだが
政策的援護射撃が自民安倍ちゃんによって行われるのは何とも皮肉である 全員ただの社員職で雇って
そっから選抜してくのが最適だろうとして
身分的画一人事の発想からは抜け切れないだろう
全員その手の試験を通ってるのであれば自己否定は困難である
だからこそかつて科挙は廃止されたが
採用した明治政府の先見性にも限りあり
100年変わらぬ公も郵政も廃れる >>784
バブル崩壊後の狭き門の試験受かった基幹でもダメな奴は多いだろ?
やってもやらなくてもたいして給料変わらないし、頑張った分だけできない奴の仕事押し付けられてきゃ誰だってやる気なくなる。
年功序列はやる気をなくす制度。
ただ実力主義の給料制度だと遅い奴の手伝いなんか誰もしなくなるし、自分のポジションをおびやかす可能性のある後輩や部下を育てなくなる。 >>744
半額負担じゃなくて27000までの負担な 情報によれば今年まで基幹は形だけの面接を受ければ全員主任になれまず落ちなかったけど
来年からはそれなりの成績を出して上から認められないと無理らしい。
つまり、ハードルを追加されたのは新一般から基幹になった人。
新一般職はまず基幹になるための厳しいハードルがあり、新規で主任へのハードルも設置されるってことだな。 >>790
主任ひは定員の上限がないため、勤務年数によって随時昇格でしょ? 今は志願して面接で受かれば主任になれるがそれが来年度から廃止される。
来年度からだから今年の4月以降主任へのハードルが上がる。 >>788
俺は一期生で他局採用だったから異動は無いと思ってたら、組合の人からコース転換合格者はすべて異動と言われました。 ずっとハードルばかりだなw
異動も経験したことないアルバイト上がりの主任さん見てると腹立ってくる >>792
主任への志願制だけは例外的に継続って志願制廃止の周知用紙の端っこに書かれてたよ >>790
残念でした。
志願制は廃止され任命制となるのは課長代理から。
主任への昇格は定数の制限がない事から、例外的に志願制は継続。従って基幹になれば主任までは確実になれる。
一生チンパンジーの君には縁のない話だが。 とにかく給料が安い
しかも上がらない
モチベーションはゼロ
仕事も適当になってく >>788
うちは異動してないよ
1年後に異動って噂は聞いたけど 新卒の基幹の倍率は約15倍
一般職は約6倍
入口が違うのに同じ待遇求めるほうがいかれてる
バブル崩壊後の倍率は地方じゃ10倍以上だったし 同じ仕事させといて給料だけ
安い方がイカれてる
当たり前の話だが
そもそもゆうメイトと主任ですら
仕事の差なんてないよ おまえら本当に本質が判ってないアホだなあ
主任以上は志願制から指名推挙になったんだけどさ
それは出世のハードルじゃないんだよ
公務員系給与だから
万年主任を好んで誰も役職志願しなくなる
なり手がいないわけで
できる奴には強制的にやらせようって事 まあ兵と下士官は要求される職能も違うからね
出世を嫌う人も多いわけでさ
警官と同じでね
巡査長は年功無試験の名誉職
巡査部長からは試験を受ける
巡査長で定年する人も結構いるのさ >>774
2割ってのは、S評価の割合出あって
基幹に上がるのは、その2割からさらに絞られるから
絶望 >>784
同じだよ。
野球選手だって、年俸安い方が優秀だよ。
同じ働きならね。
全く同じ!!
君たちも同じ仕事なら、一般職の方が優秀だよ。
基幹なんて皆んないなくなればいいのにって、上層部は思ってるよ。
一般職は本当に優秀だ・・基幹はだめだめってね。
だから基幹の門戸は狭い 野球選手なら使えなければ減俸や
クビもあるけどここは無いからな
今の松坂みたいな選手だらけの会社なんだよ 会社は安い奴隷が欲しいんだからよ
しかし良い奴隷だと誉められて喜ぶのはアホだよ
金で生存権が維持される世の中であるから
松坂上等だ ぶっちゃけ中途半端に頑張るくらいなら、何もやらないほうがいいぞ 代休が付与されたんだが
その「代休」というのはどんな勤務表の条件でつくの? >>809
祝日に出勤して代休で祝日分休み
祝日出てても祝日手当て貰えない >>809
祝日に勤務したからその代わりにこの日が休日ねってのが代休。
祝日手当てにしてお金で貰ってその代わり休みが一日分減るか、お金ではなくちゃんと一日分他の日に代休を貰うのかうちの局は選べるようになってるな。 今回は落ちたバイトは全員辞めるから
あと7日でチラシ屋は崩壊するよ なんだかんだ言ってお前らバイトの時よりも新一般になってからの方が仕事頑張っちゃってんだろ?
俺は基幹になれたら楽しようなんて発想はないぞ 頑張ってねーよ
よく一般職目指してるメイトに給料明細は見せたりしてるよ
今月なんてネタじゃなくA有より
10万は低いだろうな 息子には俺みたいな一般職になって欲しくないから
最低限大学を卒業させて公務員にならせるのが夢だ
一般職は社会から見放された高卒の低知能の屑がする
仕事だからなwwwwwww 氷河期世代の大卒も一般職に多いぞ
・・・俺もなんだけどね 高卒と同じ一般職にされて大学卒の立場ないよな
高卒と大卒は初任給でも1万円ぐらい大卒の方が高い
もう高卒は全員一般職にして大卒は基幹職にしよう 昔は郵政試験は国V扱いでも
公務員人気で受かるのは殆ど大卒だったが
高卒区分の試験受けるなんて・・・言われてたが
さらに下ができるという
そして新卒が集まるという
まあ中卒で受けられてバカ扱いの外務が基幹とかね
最もお得でしたね
世の中何があるかわかりませんな >>819
まぁ公務員試験でも大卒でも都市部の大卒枠で採用されなかったら地方の高卒枠を大卒なのに高卒だと偽って試験受けることはザラだからな。公務員の高卒枠は
大半が大卒を隠して高卒で受験して採用されている
たまに公務員になって気が緩んだのか大学卒だと口が滑って採用取り消しになる奴がいる(笑) それは国産の話でよく聞く話だ。
ただ応募年齢の上限が下げられて、今は大卒が国産を受験することはなくなったはずだが。
それより地方中級、確か大卒から短大卒程度で、27.8歳の新規採用者が入ってくるとか聞いたな。 >>815
逆に高卒で公務員の方がよくないかい?
今、景気いいし、公務員より民間に流れてる。 >>823
株価もヤバいほど上がってる
世間では億り人になってる人も多数いるらしい
お金を持ってる人の所によりお金が集まるのが今の世の中
底辺は底辺のまま這い上がれない 俺らの払った年金保険料ぶち込んで買い支えてんだよ
年金のような命金でリスク資産に50%以上のウェイトで運用とか狂ってるわ >>824
日経平均が上がっても、ホールド銘柄が上がらなければ意味が無い。
また、2015年夏のチャイナショック、2016年1月2月のオイルショック、6月の英国ショック、11月のトランプショックで資産傷つけて、2017年に癒えただけの人も多い。 郵便局契約社員がセクハラ・パワハラ被害 徳島地裁に提訴 (2018/1/20)
徳島中央郵便局(徳島市)に契約社員として
勤める20代女性が、職場の同僚男性2人から
セクハラを受けた上、被害を相談した上司の女性
からパワハラを受けたとして、3人と日本郵便を
相手取り、慰謝料400万円の支払いを求める
訴えを徳島地裁に起こしたことが19日、分かった。
訴状によると、女性社員は2016年6月にあった職場の飲み会で、同僚の30代男性2人からキスや
握手を求められるなどした。医療関係の勤務経験が
あることを話すと、「下の世話は得意か」などと
執拗(しつよう)に性的な質問をされた。
このことを上司の50代女性に相談したところ
「勘違いだ」と非難され、2人に謝罪するよう強要
されたり「被害者ぶりたいのか」とまくし立てられ
たりした。また、飲み会の2日後に女性上司を交え
て男性1人と喫茶店で話し合いをした際に、女性
社員がセクハラ被害を会員制交流サイト(SNS)
に投稿したことに男性が立腹し、椅子や机を蹴り
ながら「引きずり回して海に沈める」などと脅した。
女性社員は、上司の対応やこの男性の言動はパワハラに当たり、精神的苦痛を受けたと主張している。
日本郵便本社(東京)は「訴状が届いていない
のでコメントできない」としている。
http://www.topics.or..._15164073640287.html >>813
そもそもチラシ撒かないんだから頑張りようがねーだろ
ヘゲモニー頑張るのか? >>800
だから多くのヘゲモニーをこなすと賃金が上がるんだよ
シャーマンは全てのヘゲモニーを執り行うことができるから賃金が高いんだよ
チラシを配ることなんてなんにも関係ないの
あの集団はカルトだからカルトヘゲモニーが最重要視されるの >>828
徳島中央の奴早くリークしろよ
どうせ万年主任だろ 月曜日固定休の再任用クソじじい専属の区に土曜日JAFが着弾したんだけど全部計配していきやがった
明日そこに入るの俺だぞやってられんわ
あのじじい早く死なねえかな再任用のやりたい放題わがまま放題は本当に迷惑だ
ちょっとでも形の悪い定形外は混合に丸投げレタパプラス、巻取りパックは絶対持っていかない、月曜日と祝日明けは絶対非番、計年で休んだ社員に嫌味、ボーナスもらった社員に嫌味
計年やボーナスなんかお前らの方がよっぽど貰ってただろがぼけなす 雪とか未経験なんだけど積もった明日の午後と、明後日の凍結どっちが配達しにくい?
ちなみに東京 ココで言うより課長か班長に言ったら?
何故黙って言う事聞いてるのかそっちのほうが理解できないが 俺に言ってる?
そのじじい元管理者だかなんだかでやたら偉そうですげー煩くてもう全員お手上げ
部長も課長も班長も触らぬ神にたたり無し状態でなるべく気を悪くさせんようにするからもうどうしよもないんだよ
あいつが死ぬ以外解決方法がない 異動したくてしょうがないんだが、どうすりゃ異動できるの? >>827
ググれば出てくるぞ
以下教えてgooからのコピペ
*月額23,000円以下の家賃の場合
家賃の月額から12,000円を控除した額
*月額23,000円を超える家賃の場合
家賃から23,000円を引いた額の二分の一(上限16,000円)+11,000円 >>828
喫茶店での出来事は録音されているだろうな。
俺ならしている。 >>836
再任雇用だろ、新一般より下じゃん。
一度指示すれば良い。
お願いじゃなく命令しな。
自覚するか、キレてやめるから。 再任用て迷惑極まりないな
3月で定年迎える課長いるが、どうせ再任用だろうし
一度強く出てみるか >>842
月給もらっている労働者より
時給の労働者が上の会社ってあると思うの? バイトから一般の試験って3倍ぐらいだろ
なんでみんなこんな強気に文句言えるんだろう
しかも高校新卒は指定校みたいなもんで限りなく合格だし >>832
相手は再任用なんだろ?指導したらいいのでは? 一般→基幹の試験の合格者の割合って各局でどれぐらい?
うちは2人受けて1人合格。
どこもそんなもんかなぁ? >>848
うちは5人受けてみんな不合格。周りの局でも聞かない。ブロックで1人とか2人とかそんなもんだろう。そもそも全国で300人しか合格しない。単純に都道府県で割っても各県10人もいない >>845
給与体系で上下が決まるのって、ふつう?
うーん >>852
えっそうなの
すみません
ただ一度退職した嘱託扱いだから、
総合職
地域基幹
新一般
期間雇用
だから、新一般より下は間違いだろう そりゃ社員区分的に見りゃそうだけどスポーツでもなんでも内心疎まれつつ現役よりOBの方が立場が強いだろ OBの時代と現場は違うんだよ。
実際、課長でも5年配達してなかったら怪しいとおもうわ。
指示するのと、実行するのは違うから。 >>854
あー、ちょっと勘違いしてるね
60歳定年〜65歳までは
→高齢者再雇用
65歳以降
→期間雇用
ですよ!
65歳までは雇用しないといけない法律になってるみたい。 今はもう65歳以上は短期の期間雇用しか働けないけどね >>857
高齢者再雇用なら一旦辞めているから、新一般よりは下層階級だよね。 >>846
同一賃金同一労働の原則に反してるから
それとバイト上がりは割と高学歴が多いから低学歴の晩年主任を内心バカにしてるんだよ 地域基幹職に合格したらまた泊まりの研修あるの?
それとも研修なし? >>862
ないの?
研修が嫌だからなりたくないんだけど
泊まりで5日かな? 研修がイヤだからなりたくないとか、どうかしてんだろ 今月内務で手取りどれくらいあるんだろうか。想像より低く考えとこ。。。 今月手取り25万だった
一方で同じ班の歳下基幹が34万で少な過ぎると怒ってた
もう情けな過ぎて言葉も出ないわ まだ明細貰って無いけど
先月超勤70時間あったから凄いかもと期待しとこ
買い上げがふくまれてるかもしれないけど 手取り32万だった
超勤65時間
買い上げふくめて とりあえず内務外務とか調整扶養住宅手当ありなしとか書いてほしいよ >>875
外務?調整扶養住宅手当は?
外務住宅手当超勤80買上込みで総支給36万の手取り28だったんだが、年末年始手当入れても手取り30いかないとかやる気でんわ すいません。35歳、総支給45万、手取り35万でした。
超勤で11万はデカイ。買い上げ含めてだけど 40歳内務、調整住宅有り、超勤買い上げ含め50H
支給36、手取29 42外務 買い上げ、廃休、祝日など超勤80時間で手取り34だったよ なんで一般職のカスどもがカスみたいな給料見せ合いっこしてるの?
カス同士傷を慰め合ってるのかな? >>878
外務
調整マックス
扶養なし
住宅手当マックス >>878
でも総支給は38.5くらいだよ
郵政福祉と組合入ってないのがでかいかな
あと、保険や高額医療の控除、ふるさと納税で住民税が安いのがでかい 嘘つきおおすぎw
一般の基本給の最高って22万ぐらいでしょ
しかも定年前でこれだからだいたい10万台なのに
残業単価も1500円ぐらいだし
年末年始手当いれても+10万が限界だぞ 独身実家住まい調整手当無しだと
手取り25万とかだろ >>887
40代内務独身実家調整なし、超勤30で総支給25の手取り18だよ。残業代も1200くらいでしょ。 40代集荷 住宅と調整有り 超勤40h 祝日廃休21h
年末年始有 総支給42の手33 >>886
業績手当4-5万住宅手当2.7万はでかい 40歳 外務 超勤49 廃休1 総支給35手取り31 ナス含めるとなんだかんだA有り時より年収増える。一般職は40歳過ぎの妻子持ちにはオススメ。 公務員型給与だからな
基本給は低いが
各種手当てや休暇の多さで利する >>890
30歳集荷、超勤は大差ないけどローン補助有り調整無しで総支給31の手取り24…
年末年始一回しか出てないとは言え、調整の差はデカいなぁ 40歳内務新一般
調整15%
扶養18200円
住宅27000円
総支給約50万
手取り約35万
残業手当てだけで15万あったわ >>901
えっ?廃休廃非残業で100時間くらい? もういいかげんにしろよ
100時間なんてやらせたら管理者クビが飛ぶぞw
22日勤務で毎日4時間とかw
しかもその額面で扶養有りなら9万ぐらいしかひかれないしw >>902
廃休買い上げが一回づつと
泊まり多め残業約70時間みたいな >>908
財形と返済と持ち株と郵政福祉してるから
毎月15万は、引かれてる 外務 調整扶養ローン手当有り
超勤買上含めて70時間ほど。これでやっと手取り31万だ
郵政福祉、組合は拒否してる 組合抜けたい
春闘で糞回答しか出せなかったらすぐ辞める 組合は保険の団体割引のために入ってると割り切れ。
ゴールドカードは無料だがさほどメリットないな。 郵政福祉ってどういう組織がどれぐらいの成績で運用してるのかさっぱりわからんけど
ちゃんと積み立てた分が戻ってくるか心配だな。
年に一回ぐらいレンタカーの割引で使う。 控除なし
運用不明
十数年未満解約は元本割る
そもそも元本が保証されるのか不明
利率不明
どんな商品だよ 郵政福祉は勧誘すごかったよ
最初は研修所でほぼ全員入らされて、拒否したら何回も局まで来るし
それでも断ったけどね そもそも組合って俺らの味方なのか?
新一般職を推奨したのも組合らしいじゃん
結局地域基幹の既得権益を守るために作られた制度なのかな >>919
自動引落じゃないと金は貯められないとか詭弁をひたすら垂れ流された
他の一般職になった人は皆入ってるからとか意味不明だわ
来局して組み立て中に会議室に呼ばれて勧誘されたり酷いねありゃ >>909
周りみんなそんなに残業してるの?内務で。信じられない。自分の所は残業はしたくてもさせてもらえない あのう、今更で悪いんだけど郵政福祉って何?
毎月5000円引かれてるんだけどこれは退職した時に戻ってくるものなの? 組合でも分かって無い人いるよ。役員でも。分会長の俺が言うんだから間違いない。
けど、新一般でも現状を言い続ける人がいなくちゃと頑張ってる。来年度からはきかんだけど、新一般の処遇はずっと言い続ける。変わるさ! >>926
分会長でコース転換受かった人とか下手したら特定されちゃいそうw
書き込みバレて全てが終わるな… 福祉はマジ糞
あの程度の利率だとインフレに負けて目減りすんぞ >>924
土日のゆう窓とか残業しまくれるじゃん
二人じゃ全然ぎょうれのさばけない 残業なんてしたくないんだけど、なんでそんな残業したいの
残業じゃなくても帰らないでいつまでも会社に残りたがる奴もいるし >>926
そもそもチンパンジーが分会長なん?
珍しい 組合が一般職の為にしてくれた事はないよ
そもそも地域基幹職の為の組合なんだから 今日も元気にチェーン巻いて配達だー!夜勤。
しかも3号便まで車が空かないから、7時までバイクだー!雪に慣れてる地域でも今回には参ってるね >>924
人が少なすぎるだけ(T_T)
ほどほどでええんやで
残業で給料上がっても税金上がるだけだから
あまり嬉しくない >>930
金がないからだよ
万年主任くらい給料あれば
超勤なんかしないよ 超勤したって20時間やって2万ぐらいだから早く帰りたいよ 毎日時給3000円の万年を手伝わされてバカみたい やってられん 主任が時給3000てさすがに盛りすぎだろ
10年くらい前の定年間近の総務主任(今で言う課長代理)ですら超勤で3000円とかだぞ
今の主任なんかよくて2000くらいだろ .ノ′ } 〕 ,ノ .゙'┬′ .,ノ
ノ } ゙l、 」′ .,/′ .,ノ _,,y
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《 il|′ フーv,_ .,i″ ||}ーvrリ、 ¨'‐.` {
\《 ヽ .゙li ._¨''ーv,,_ .》′ ゙゙ミ| ,r′ }
\ ,゙r_ lア' .゙⌒>-vzト .ミノ′ 〕
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゙\ア' .-- ,,ノ| 、 ゙ミ} :ト
゙^ー、,,,¨ - ''¨.─ :!., リ ノ
〔^ー-v、,,,_,: i゙「 } .,l゙
l! .´゙フ'ーv .,y ] '゙ミ
| ,/゙ .ミ;.´.‐ .] ミ, 超勤しまくりの万年主任もいるんだよなあ
金がなくても超勤しない人はしないし >>944
まあ、金あるかないかなんて
周りからはわからなくない?
本人がアピールしない限りさ 組合費っていくら引かれてるか明細に書いてある?そもそも何に使われてるんだ? 超勤代
一般1300〜1500
主任2000〜2500
課長代理2500〜3000
ってか、今回の一般の試験はザルだったの?採用1年とかのやつ受かってるけど >>948
俺は1300円もないぞ1150円くらいや >>949
おなじく。1150円くらい。
うちみたいな田舎だと外務の手取り17〜18万。ここ見てると給与の額といい、調整扶養住宅あるにしても、同じ一般職でも年収100万以上差があるのはなんでだろ。 住宅手当入れて今月の手取り23万でした
皆さんさようなら 一般の試験ざるかは分からんが俺は落ちたぞ。
年賀1万2000枚、年間カタログ70万、特約15件成約で駄目でした_:(´ཀ`」 ∠):
とおもたら、営業なんもしてない奴が受かる。さすがにショック受けたわ >>952
だから運なんだよ
また今年も試験頑張って >>919
劣後債だから債務超過になったら消えるよ
日本航空もGMもフォードも消えたからね
イメージとしてはあの優秀極まるチラシ屋に金を預ける感覚だな >>925
名目では戻ってくるけど実際は戻ってこないよ
財政投融資って知らない? 基幹職に落ちた鬱。一般職から一歩抜け出したい
このまま一般職を定年まで転勤無しの刑務所で刑期を全うするのは嫌だ!これならまだ刑務所の方がマシだ
交代勤務で体は病むし一度人間関係を悪化させるともう地獄。独房に入れてくれ!転職しようも45歳のこの歳では正社員としてどこも雇ってくれない。バイトなら多少はありそうだが非正規になるくらいなら首を吊って自殺する(笑) 952クラスで落ちるとかほんとかよ
特約15件もとったらブロックトップだろ
基幹だったらA評価だよ わいも4月からチンパンだわ。よろしくお願いします。先輩方。食っていけるのかなぁ。45歳。 >>960
実家なら大丈夫。あと一人暮らしは自炊しろや >>960
40代なら基本給18万はあるから実家住まいなら十分食っていけるのでは? ちなみに去年受かった42歳 基本17.5 調整6000 住宅27000 業績45000 超勤20時間25000 祝日1万ぐらいかな 受かった時は頑張ろうと思ってるけど社員になると基幹とやってる事は一緒なのに給与、昇給の差に愕然としてくる。
そして頑張ってもよくわからない評価で上がれず腐ってくるという現状 >>965
それでもバイトよりマシって思えば大丈夫 >>965
まあまさしくそれ
基幹と給料が違うのは願書出したときから分かってたし納得もしてるけど
(昇給1200円は未だにおかしいと思うけどね。1600円と聞いてたから)
内務でS評定もらう難しさにやる気なくなるね
一旦諦めると
余計な事はしなくなる 人事評価って部長や副部長など管理者との性格的な相性もあるから
運要素あるんだよね
同じ仕事しても評価してくれる管理者としてくれない管理者がいるからね。
だから相性悪い部長だったらそいつが居なくなるまではどうやっても無理だから
出来るだけ楽する事を考える。 昇給1200円とか笑えないわな。
それなのに目標という名のノルマは
基幹と同じくらい言われるし。
ほな、まずカタログ安くしてよ。。
高くて誰も買いませんがな。 まあせめてものアレとして御用組合様には新一般職だけのベースアップ獲得を期待しておこう >>965
ほんこれ、さらに新一般同士でも>>968こんな現状だからさらにやる気なくなる
来年度で3年目だがS評価もらえんかったらもう何も頑張らん >>960
大丈夫
内務の俺でも嫁子供四人暮らし出来てる 昨日、26日指定のアマゾンがあって現地で気づいたが
面倒だから配達しちゃった、誤交付した方が悪いよね
いま思ったが、モンハンだろうな >>965
内務だがまさしくそれ
しかもずっと転勤なしがゴロゴロ
今年度採用だが、勤務に差がなくて、何十年といる基幹職と同じ質の仕事を求められて怒られて腐ってきそう >>975
パートだからそんなに無いと思われ
いくら貰ってるか謎 960です。
皆様ありがとうございます。ローン終了家持。嫁子供。嫁は働いて子供は嫁の扶養です。住宅手当って自分ももらえるのでしょうか。ちなみに南関東。大卒で社会人20年くらい経験。どうも給与の算出方法がよくわからない >>964
情報ありがとうございます。
42歳で基本給175000円ってマジ?安すぎじゃない。
新一般職のジジイの小便みたいな昇給じゃ定年まで殆ど手取り増えないし、20年働いた退職金もヤギの糞並みの600万くらいか。
ヤベェなー俺も転職考えないと。 このままじゃどんどん一般職が転職をするよな(笑)
無理ゲーに近い地域基幹職を目の前にぶら下げて足元見てやがる
郵政福祉も不透明な内容、組合も地域基幹様の為のもの
内部登用の一般職をバカ扱い、バカにしすぎな会社だよな 郵政福祉なんて入らなきゃ良いじゃん
あんなの無駄だよ Sランク2回連続なんてマジで管理者に気に入られるという運要素のみ、だからね。
一般職は主任にもなれないイコール一般職には仕事を主に任せる事も出来ない、と会社側が考えてる以上、仕事や営業を主に任せてもらっては迷惑だわ。
主任と同じレベルの仕事や営業を期待するなら、主任と同等の待遇にしろや、当然だろ。 結局、組合は一般職の味方ではないよな
こんなクソ制度の後押しをしやがった 982 マジです。安すぎてやってらんないよ。仕事も楽ならいいけど、あれこれ班長業務までやらされて万年の手伝いまでいかされてもう退職考えてます ところで一般職って何だ?
総合職ではない社員の総称、それともアルバイト昇格の正社員をそういっているのか。
郵政職場で大卒組は、日本郵政本社、支社での勤務だろうケド高卒組などは、局内業務に就くのかな? 新一般になったら、病欠の課長業務やらされそうで怖いわ。ペーペーですから。営業と配達頑張りますわ 俺は採用で異動になり、チンパン局カス班に入った
目立って活躍出来なかったが
Sを2回もらい試験受けたけど
落ちた
来年最後のチャンスかな?
今の局にいたら正直無理だよ
どうやったら支社の人に認めてもらえるかな?
やっぱりコネ? >>952
嘘だろ?特約年間15件が落ちるわけないよ >>922>>933>>986
当たり前だろ
今は高卒だと新卒で地域基幹職になれないからね
高卒の地域基幹職の方々の地位を守るために新一般職が存在してるようなもんだわ >>985
社員になる気がないゆうメイトだって営業求められるんだぞ?それに関してはどう思ってるんだよ? 俺も4月からチンパン
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