旧郵便事業会社について語り合いましょう 55号便
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組み込みで精一杯。今回の年賀事故処理1回も出来なかった。他にそういう所ある? 繁忙期に定形外を大量に送りつけるクソネット
料金上げろよ! 年末年始の大口差出は特約運賃対象外にしないと業務運行に支障が出る タカタ社長「年始は他社が出さないから、うちが出してやるか」 いつ来たのかわからない年賀の事故つけしたけど、15日に差し出し分とかだったらまずいな。
熟成させすぎて、絶対大きなクレームになる 大晦日の20−21と元旦の9−12で指定する奴の神経疑うわ >>361
だってその時間ならみんな家にいるし
仕方ない
大晦日の行列のゆう窓の方がきつい
なんでこんなに客くんの ■■■年末年始手当(正社員限定)■■■


12月29日から12月31日まで1日4000円 


1月1日から1月3日まで1日5000円
※非正規社員は一切出ませんので悪しからず
年末年始手当てが欲しいなら社員になれよバイト >>363
以前大晦日の夕方、余りの客の多さに勝手に休憩に逃げた社員がいた。帰って来て「客が多過ぎて気持ちが悪くなった」と。お前そんなにヤワなのか!お前1人抜けた分他の人の負担が増えたんだよ。
ま、年末年始手当もない事だし、こっちは非正規なので今年はガッツリ休ませてもらいますよw 信用を一段と失った12月でした。
人も物も大切に出来ない会社。 >>365
あまりにも客が多い時は無理しないで小休憩回した方がいいよ
休んでも休まなくても大して変わらないから ほかに人いないのか😠と、客に怒鳴られますた。 到底午前中では終わらない、一日かけて良いというお達しなので、配達中断していま昼ごはん。 >>358
ジャパネットは、郵便物をウチの子会社で印刷しているから、安く引き受けている。
郵便料は100万通あたり約850万円(1通8円〜9円)、
印刷費は100万通あたり1200万円(1通12円)
1回で約600万通の差し出しがあるから、
ジャパネットは毎回1億2000万円もウチに落としている
ジャパネットが売上で回収できているかは不明 で、おまいら無事すんだか?
うちは三日以降の定形外が溢れててヤバイ。 >>379
定形外多すぎで年賀を積むスペースが少なくて難儀した 今日到着の普通郵便多いよなあ
会社が普通に爆発してるし いっつも泣きごとや弱音ばっかでなんだかなぁ
情けなすぎるわ >>382
局の情報を聞きたいんだよ
おまえなんかの私情はいらん 全戸配布チラシ到着
あんなの嵐のチラシの裏に印刷しとけば十分だろ 天下りのために頑張れ
無駄を繰り返せ
わかっていてもやめれない かろうじて午前中に完配できたけど、ほんとに際どかった。
雨降ってたら間違いなくダメだった。なんでこの日まで休み入れさせるのかね?
局前には荷物の差出客がずらりと待ってるし。
帰局の報告、差立ての準備と息つく暇がない。
いつ大きなトラブル起こしてしまうかわからない、綱渡りみたいな業務させんな。
全員出勤させとけばこんなに余裕のない状況回避できるのに。 元旦にまで祝日代休の強制するなよ
選択できるならまだましだがすでに
代休のとこに丸してるし 正社員が全員出勤すればいいよ
期間雇用を正社員の計年のために利用するな 社員の祝日非番の禁止と社員は1月1日から3日までの間に休みを取らないといけなくなってシフトがヤバい >>371
他に人は(休息に行っているので)居ないって言ってる
いくら客が並ぼうが休憩休息は取るべき 1月7日の日曜日は配達あるのかなぁ。
ないとしたら8日の月曜日が祝日だから9日が大変なことになりそうだけど。 休み明けはキツいの分かってるから休んでても「明日は地獄か……」って憂鬱になる >>395
通配は7日はないね。9日は死亡フラグ確実だよ。 なんか局によって、そして班によって全然違うな。
俺んとこはかなり楽なとこかもしれん。昨日、今日定時余裕。
紅白も最初から見れて、今日も帰ってから初詣余裕でした。 年賀→通配、言われたとおり定時で終わっちまったぜ
結局どうにかなって上のやつらホクホクだなムカツク 嵐のチラシよりも
郵便の正しい利用法を配れってんだ
毎年毎年
郵便番号間違い町名番地漏れ誤記載で区分機排除が山ほど出て
手区分しててうんざりする
20年以上昔の旧町名やら番地漏れは一律返還でいいだろ
せめて郵便番号誤記載を減らしてくれ >>368
・会社休みになってやっと年賀はがき買いに来る客
・年賀の書き損じ葉書の交換
・会社休みになったからマルツ取りに来る >>402
性根が腐ってんのか
まあ配達夫らしい発想やわ 年賀に期間雇用社員のチラシを組み込んで配達するのは逆効果じゃないのか?
ブラックぶりが知られるだけでしょ 9日に休み入れといてよかった
これ19時まで暗闇の中を配達するパターンだろw 元旦の年賀状配達は10年で4分の3になったらしい。販売目標は10年前より上がってるのはなぜ?
働き方改革で年末年始の5連勤以上はやめようぜ >>411
従業員減らした&非正規社員の割合を増やした分、正社員一人当たりの枚数の割り当てが
増えただけ。
底辺配達員の給料を上限400万程度にすれば、
年賀はがきの目標も下がりますよ? 年賀なんて数年で半減
普通郵便は赤字体質やから配達員は不要になるわ 底辺配達員の身を切らせるぐらいなら上層部が身を切れよw 元日は祝日出勤扱いですか
それと別に年末年始手当が出るんですか >>415
そうです
正社員だけね
時給制、アソシエイトは祝日手当てだけ
社員は2日3日も祝日扱いです ま、裁判所はその差別はダメだと突っ込んでたけどな。
来年以降はおまえらも無くなるんじゃね?w >>417
自分がバイトから脱する事より正社員を自分のレベルに落とす事しか考えられないからお前はいつまでたっても底辺バイトなんだよw 年末年始手当なんてどうでもいい
年功序列無くせ
役職手当増額
定期昇給2000円程度に抑えろ >>419
だから何?
その底辺に操られてるクソ社員さんw >>403
えっ還付しているが?
慣習超過サービスはしない方が良いよ。 >>406
それを見て応募してきた人に、
面接で「声が小さい」だの「覇気がない」だのと
難癖まがいの指摘をして落とす殿様気分のバカ会社
挙げ句の果てには、落とした人の家にまたチラシをいれて
電話で怒鳴り込まれるバカ差加減 お前らでさえ雇ってくれるなんて、もはや慈善事業だな。 せっかく応募してくれたんだから、
よほどの事がなければ、取り敢えず採用したらいいんだよ
プロ野球のドラフト一位の選手が必ずしも一流プレーヤーに成るわけではないからな >>425
これ意外なほど意外だなw
滋賀とか食い込んでるし >>412
新一般職は年収上限そのくらいだけど年収600万のおっさん社員と目標一緒だけど >424
ならゆうパックと同じで個人事業主に郵便集配を全国的に委託募集したら?
完全歩合で手当・福利厚生削減で業績回復するだろう、机上の計算では
但し、売り手市場の現在、応募があればな 追記
ゆうパック巻取り施策を出した犯人を更迭したら?
あれは完全に背任行為だろう
1ヶ月あたり何件巻取りして、何件不在持ち戻り、再配達などの
データーを意図的に取ってないのだろうが。
それをやると、巻取り施策がインチキコスト削減施策だとバレるからな。
本社がまともな思考が出来るなら即刻、犯人を自主退社に追い込むべきだ。 初期は書類が入ってる最小サイズだったが
箱もの巻き取りが日常になり委託が行きたくない面倒くさいところを集配に回すようになる
官公庁や大きい会社でたくさん書類サイズが届く場所はがっちり委託がキープでうまうましている うちの局はゆうパック巻き取り年末は完全拒否したな 管理者がちぎれやったけど 誰一人持っていこうともせずワロタ >>433
うちの委託ビールとか落としてきやがった。 特約とか考えた奴も、
邪魔ネットの上に書いてある事が誠なら
これこそ背任だろ >>441
中卒でも前科者でも採用して即日やめたりするんですが、少しは人を見て欲しい。 そんな事言ってたら誰も採用できない。
数年のうちに掃溜会社になる。
もうなり掛け 委託が機能してるのなんて局の周辺の街中エリアだけだな
郊外の住宅地なんて話にならないレベルで落ちてくる 結局は本社に「読みどおりだった。大きな混乱はなかった」と言われそうだな。 >>443
体の良い奴隷募集だからなあ。しかも自爆搾取。まともなのはこんわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています