旧郵便事業会社について語り合いましょう 55号便
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
春闘ではボーナスより長時間労働抑制に力を入れてほしい 再配申し出で不在でまたすぐ再配申し出するクズはなんとかならないかな >>852
気持ちはわかるんだけど
急に予定が入って帰れないとかあるからね
自分もこの前帰りたいのにバイトが突発欠勤で残業しなくちゃならなくて
受け取れなくて申し訳なかったな 金を取るのもカードで後から引かれるならいいけどな
有料は一時間単位で指定できるとかね インターホンないし呼んでもでないのに不在いれると毎回クレームのとこある
どうしてほしいんだ >>851
いやいやボーナスに力入れてもらわんと困るわ >>856
ノックしまくるか
電話番号あるなら電話するしかないかもね 電話したら知らない番号にでないタイプだったりしてな でも再配達有料にするなら間違いなくインターホンなりノックなり在宅確認した事を証明しないといかなくならね?
「その時間は家にいた!」ってゴネる客が増えるでしょ。ただでさえそういう客多いのに >>859
それならそれでさ
ノックと声かけ、お電話もしました
ってマルツに書いておけば平気じゃない? 再配達料金を取るのが難しいから
業界全体で料金を上げてしまう方向に向かったんでしょ >>861
ドアが開いており三度チャイムを鳴らしましたが返答がないため持ち戻りましたと書いたら、余計なことを書くな、嫌味かっていうクレームを受けたことがある。 >>863
俺いつも何度か鳴らしましたが応答なしでしたって書くけど嫌みの意味あるわw ブラックリストつくって配達自体拒否する制度作ればいい
再開には誓約書等の提出求めればいい >>851
年間300時間以上の超勤で稼がせてもらってるからなくなるとツラい 来週は証券会社に口座持ってる家に、厚めの定型が来る。
昔、貯金課の人から頼まれて投信を積み立てで始めて、
この間どのぐらいになったか訊いたら、約140万積み立てて、
それが約70万の利益がついて210万になってるんだと。
時期が良かっただけかもしれないが、保険の満期が来た時よりうれしい。 委託どものやりたい放題をなんとかしてくれ
週休2日は仕方ないにしても(本当は完全委託なんだから休みたいなら代わりの人を出せって感じたけど)、月曜は物が少ないからって午前だけやって帰るし
夕方に帰ってこないから3号で到着した分と夕方夜間再配はこっちで行かされるし、そもそも1号も2号もやりきれなからって黙って放置してくし
やってらんねー 最近の巻き取り見てると完全に委託が選んでるな
会社と宅配ボックスマンション優先でそれ以外は集配回し 【企業決算】ヤマトHD、値上げで1年ぶりの黒字 営業益10〜12月400億円 収益悪化に歯止めがかかる
1 名前: ばーど ★ [sage] 投稿日: 2018/01/12(金) 16:17:23.76 ID:CAP_USER9
宅配便最大手、ヤマトホールディングスの収益悪化に歯止めがかかった。
2017年10〜12月期は本業のもうけを示す連結営業利益が前年同期に比べ
8%増の400億円程度になったようだ。四半期の営業黒字は1年ぶり。
「宅急便」の取扱個数を抑えて外部への委託配送費などを減らしたうえ、
昨年10月には個人向け料金を値上げした。
ただ、依然として人手不足は深刻で宅配インフラの維持へ課題は多い。 >>872
委託の方が立場強いしな
辞められたら仕事回らんし、足下見られてるわ >>872
週休1日→週休2日→週休2日+特定の曜日は量に関係なく2号まで
(◯◯運送から最初は代わりを寄越してたが途中から来なくなる)
配達範囲、通配の4区分→3区→1.8区くらい
車停めにくいところは行かない→重いものも行かない→2F以上には一切登らない
どんどん仕事緩くしていって、毎便お伺い立てて気を使ってたけど
3月で辞めるってさ
あほくさー >3月で辞めるってさ
巻取り100%達成おめでとう
これで支社本社も大満足だろう
残業代でガッポリ稼がしてもらえ https://re-katsu.jp/career/company/cmp_recruit.aspx?p1=16056
>例えば……
「数えてみたら、昨年は145日も休んでいた!」
「福利厚生が充実しすぎで、把握しきれない!」
「有給を取得するのは社員の義務!」
なんて話も全て本当で日本郵便ではごく当たり前のこと。
今年から他地域の郵便コースだけど
これマジ? >>878
ヤマト、佐川は郵便の倍、個数あたりの金が出るらしいからそりゃあ逃げるよね。 >>880
福利厚生に関しては事実だね。
ただ実際働いてみると常に計年消化のための人手不足と無駄な作業や儀式の繰り返しと本社支社のアホっぷりにうんざりって感じだよ
メリットばかり語ってデメリットには一切触れないのは詐欺の手口と同じだわw あと、どこの班にも必ず万年主任と呼ばれる主気取りの癌が存在するのも忘れちゃいかん 人手不足で買い上げあるから145日も休めないだろう >>886
月二回は買上げあるから週休2日以下だわ。 !!!
ということは145から20日轢いて120日ぐらいか?
>郵便局内では7人〜10人くらいでチームを組み協力して作業を行います。
「郵便物の量が多くて大変」という時はチーム内の仲間が駆けつけます
>※1日3時間を超える残業はありません。
>郵便局は土日も配達を行っているので「休みが取りづらいのでは?」と、思われがちですが実は驚くほど休日休暇が充実しています。4週8休の基本の休みに加え、夏季・冬季などの特別休暇もしっかり設定。
そして有給休暇は完全消化が基本で、消化しきれなかった場合も計画年休として翌年に持ち越しして必ず取得するため、数えてみると年間145日くらい休みを取っていることに!
また、育児休業や介護休業の取得率も高く育休取得率は90%!これは取得を希望しない人も含む割合で、男女共に希望すれば100%取得できます。その他、子どもの健診や予防接種のために活用できる子の看護休暇など、
ワークライフバランスを実現できる制度が整っています。
こんなこと書いているから勤務体系休みに関しては超ホワイトを期待させといて実態はそんな感じなのか
これ窓口じゃなくて郵便の宣伝文句だからね
元国営のやることじゃないな
社畜決定じゃん >>888
自分が大変なときはほかもパンクしてる。お互いに見殺し。八時まで配って、配りきらずに残して帰る。 >>888
仲間なんか駆けつけてこないぞ
昨日も4時間超勤だったぞ
計年ある月は「計年あるからいいよな?」って休み飛ばすからタダの週休二日だぞ 休み飛ぶのはしゃーないとして
超勤は仕事がトロいだけの場合も多々あるわ >>891
それは繁忙期の休み買い上げとは別に
有給消化時にも普通の休みを買い上げてそこに有給を当てて
表面上有給を消化してることにしてるということなのか
年賀状終わった今も4時間超勤とか36協定超えるよな
超えた分はサビ残?
募集文はほぼ嘘ついてるんだな >>872
本来なら郵便局員の仕事だぞ?
社員にやらせると赤字だから委託使ってんだろーが
条件の良いところに移られて当然だよ >>894
楽な局にいるだけの奴がそんな事言うなよ >>894
通配だけやってはいサイナラできるのか?
受託者が薄いから
朝から小包配の日は21時まで通し
通配の日も夕方から時間指定持ち出して配るから自動的に最低120分になるんだが まぁ局によるよね
買い上げないとこは元旦だけ買い上げで145日休める
ちなみに俺の局は年間で3日くらい買い上げだから年間休日143かな 通配でもトロいやつと早いやつ、同じ区行っても2時間も差が出るし
早く帰って小包応援して超勤
かたや、通配だけで超勤
とろくさいやつはなんとかならないのか 速度にしろ精度にしろ個人差は仕方ないけど
通配すらまともに出来ない奴が1人でも来るとそれだけで崩壊するよね
1人分の頭数として計算できないから 朝出勤したら担務指定ボードに欠区があって、休みの人に電話を入れるところから業務が始まる。
人員配置は課長以上で前の日に対応してくれよ。 年賀終わろうと1月の間は4時間OKだがな
実際は上がOK出さない 民営化したんだからユニバーサルサービス(笑)なんか維持する必要ない。アマゾン一つ切れば残業減るし収益改善するのに組合は何してんの?
クソアマのせいで逆にユニバーサルryが成り立たなくなりつつある。 アマゾンの総量規制は必要だが、この会社は上に行けば行くほど馬鹿になるのでやらないだろうね。 アマゾンのバーコードは以前63円で引き受けてるって噂だったけど、小包はいくらで受けてるだろうね >>908
今のハガキの値段とほぼ同等ぐらいでアマゾンを引き受けてるのなら、計配されてもアマゾン側は文句は言えないと思う。というか、普通にアマゾン計配でいいと思う。 何でこんな馬鹿ばっかなん?
現場が馬鹿にされるから黙ってたほうがええと思うわ
だいたい郵便配達なんて将来性のないお荷物軍団
やのに仕事がちょい増えたら文句だらけ >>908
63円で引き受けてる物に追跡サービスを付加してるのか
アホやな >>911
またソースもない自分に都合のいいとこだけで話をするのもいかにも
って感じやわ うちの新人二年目がなんかやる気を失って困ってるんだけど どうしよう 仕事は普通にするけどすさんでてヤバイ 意地でもきっちり休憩取るマンになってしまった >>910
アホが仕事増やすのに残業はするなとか矛盾したことばかり言うからだ。
「残業お願いします。残業してくれてありがとう。」と言う本来の姿と真反対の態度だから文句が出るんだろうが。 >>915
休憩休息はしっかり取らせろよ。過労で鬱になってやめるぞ。 >>908
アマゾンのバーコードって、当時の追跡ゆうメール? >>915
なってしまったって…休憩とったら悪みたいな空気マジでやめろよ >>917
トロトロ仕事してるやつに気を使うかよ
ホントに頑張ってるやつには評価で差をつけるけどな >>915
後輩の方がしっかりしてるじゃん
お前はダメな先輩だな >>909
計配しても結局客から照会があって
すぐ配達いくはめになるよ
通販系は客が追跡チェックしてるから
到着してて配達中になってないとすぐ電話くるか、ゆう窓に受け取りたいって来る >>915
仕事は普通にしてルール守ってるとかやる気あるし、すさんでないじゃん >908
追跡ゆうメールだったが
本来ゆうメールは商品を扱えないので
名前を変えて通販商品を扱えるように
したのが、ゆうパケット
クロネコメールに対抗したダンピングし価格
アマゾンは大満足、ヨドバシや悠香、小林製薬とかに波及
これらは以前は宅配扱いだった商品
人の口に入る商品をポスト投函とか普通はあり得ないのだが
(いたずらで毒物混入のリスクとか) 受け取った52円の年賀はがきの転送依頼は
10円切手貼らないとだめですか? 毒物入れるタイミングなんかそこら中に転がってるだろwあほか >>915
自分の班にやる気のある奴などいない。班長と副班長が組合役員なんでやりたい放題で管理者も放置。 俺のとこは一昨年異動してきた一般職の俺が班で一番新人なんだけど通区率は班長に次いで二番目というくそやる気のない班だな
今まで何してたんだこいつら >>901
早いやつは流石にやりすぎだろ
走り回ったらそら早いけどそこまでして何になるの?
家庭や小さい子供がいて早く帰りたいから走るのはわかるけど独身万年主任は安全最優先の業務で当然でしょ >>932
走り回るんでなく、組み立てが段違いのスピード
早く終わらせないやつってプライペートに何もないんだな
とは思う 早く終わらせる奴は毎日仕事の後に用事あるんか?さすがにこじつけ過ぎるでしょ 早く終わらせたところでどうせ夜間応援があるからなぁ 絶対に誤配のないように注意して順立てと配達するとどうしても超勤になるわ。
急いでリスクを背負ってもゆうパック応援に行かされるだけだしね。自分の仕事を堅実にやるわ。 信越支社管内
長野県内で割と緩い落ち着いた局はどこぉ?
総務 郵便の内務で どんなに糞遅くても始末書にはならない、これを肝に命じておけ スレチだが、車通勤したらどうなるの?定期代もらってるんだが、局近辺のコインパーキングにとめる。 抜き打ちで定期券見せてって言われる。
持ってないと6か月分の定期券代金を
返納。うまぁ〜。 >>941
計年とかで月15日くらいしか出勤しないから
定期買ってない奴のが多いよ
みんなSuicaやPASMOに現金チャージして使ってる
見せてなんて言われないよ
言われる奴はよっぽど、嫌われてて
帰りも他のバイトや社員に監視されてチクられてんだよ いや、交通事故したら遅刻するじゃん?そのときどうなるんだろって >>910
現場をバカにしたいのか現場をバカにされたくないのかどっちなん? >>930
長年転勤なしの基幹はホント遠方の繁忙局に飛ばして根性叩き直さないとダメだよな。 出退勤システムの名前がまっ赤何だが、
祝300超えか? レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。