期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★307
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クソジャパは潰したぞ
あんなの残してたら死ぬからな >>421
同じく
定形外はノータッチ
ユニバーサルサービスとは? >>459
この時期に配達する契約結んだ奴は死んで欲しい どっかの無能が4000億溶かしたんだからしょうがない。 毎年無駄遣いできる癒着予算が4000億ほどあるんだよ
でなきゃDOSSとか導入しないでしょ 4000億もスってもまだカイシャにいれるんだからいい御身分だなおめら 毎年思うんだが正月早々箱根駅伝とはご苦労なこったぜ
何が悲しゅうて奴らは走り回ってんだ
餅ハフハフ…
ん?待てよ!
外務は元旦早朝から走り回ってるじゃねーか!
街頭の声援もねぇーし
この事実に気づき愕然としたね
雑煮ハフハフ… 自己名誉のため箱根走ってる人やオリンピックの金メダル目指してトレーニングしている人より
会社の奴隷として配達している俺らの方がよっぽど社会貢献してるよ
オリンピックで夢や希望を与えられる時代じゃないよ
現実は将来のないアルバイトで希望無の社会、あるのは憎悪だけ >>425
ジャパンネット以外は配達した。
ジャパンネットは3日。
七区夜間10人体制で望む。
それでもしんどいな。 元日ばりに年賀到着したんだが…
出勤者少ねぇのにどうしろってんだクソが >>468
1945年では?
自爆、特攻何でもあり 明日年賀ハガキの料金のチラシ全戸配布って
元旦配達のチラシにつけとけばいい話だろほんと頭悪いなあ あれ、結束前に嵐の挨拶状()と一緒に組まなかったか?
8日以降の差出は料金上がりますとかそういうやつ。
エリアによって違うんだろうか。 うちはバイト募集と嵐だけだった
あとから出てくるのか 本年2018年度もいい年でありますように
正社員の採用結果が合格でありますように自爆営業
も一昨年より3倍買ってやったしもしもお祈りメールなら辞めます。お祈りメール貰ってバイト続けられる
メンタルはわたしにはありません。 バカじゃなく、経営者は賢いんだよ
少ない人数のほうが利益あるんだから
バカなのは無理して走り回って、スピード出して死んでいく配達員 せっかくの休みなのに3、4、5全部地獄になりそうで憂鬱すぎる
来週は月曜強制非番で5連勤、社員はまるまる休みとかなってるしやってられんわクソが 毎日全体ミーティングで体調管理は自己責任とか休みの日の過ごし方まで口出されるようになったから
精神が休まらないよな、時給外まで口出すなよ、むかつく 無能のせいで明日からチラシ配りかw
印刷会社との癒着で52円据え置きみたいに見えるだろw >>473
それやろうとしたんだけど3日からじゃないとダメって言われて何で?って聞いたら支社からの指示が無いからとか訳分からん事抜かしやがったぞ
2パスも通常と年賀が別々に来てそれを昨日と今日の分抱き合わせしなきゃいけないから本当に効率が悪い
2日分通常と年賀混ぜて今日まとめて寄越せばいいんとちゃうんか??抱き合わせがどれだけ非効率的か分かってねーんだよボケ共が 年賀の料金のことなんて
年賀に書いてるのにね
もうこんなことするなら値上げしとけよ・・・ 年賀状は居住者全員に来てるわけじゃないから
チラシと別なのは当然 年賀状のある家、ない家リスト去年はない家なんてほとんどなかったが
今年は2割ぐらい書き出して大変だったなw チラシじゃなく新聞広告のほうが
より安く効率的だろうに
郵政の管理職はゴミクズしかいないのか 相変わらずのオワコン&迷走ぶり
もう沖縄戦あたりか? >>489
郵便局で働らこうと思う人が新聞読むわけないだろ
面接受けにきてくれたら交通費として2000円払うとかのほうがいいんじゃないかな
働いてくれるかどうかは、面接担当の口のうまさ次第 チラシに年賀料金値上げの事は書いてなかったけど
「電話一本で年賀はがきお届けします」って書いちゃったから
年賀はがき5枚とか10枚の電話注文殺到で
釣銭持って元旦の午後からお届け 今日は休配日のはずなのに、なぜ配達してる馬鹿がいるんだ? 休みの日にバンバン電話掛かってきてうぜえ
迷惑になるとか考えないんだろうかここの管理者連中は 俺も休みの日は会社からの電話は着拒にしてるぞ。
問題があるなら出勤してる時に言えって状態で。
文句を言われる筋合いはない! 年賀、ゆうパックで現場が死んでるのにここに来てチラシの全戸配布とか勘弁してほしいわ
班によっては一欠、ニ欠で3日以降走らなきゃならんのに…
なんでこう手間やら何やら掛けさせるのかねえ
各局で超勤やら郵便の持戻りがまた増えるだろうな 太平洋側のやつは、3日は天気が良いんだから文句言うなよ。
日本海側は暴風雪になるところもある。
ブクブクに膨れた郵便にビニールかけて吹雪の中を配達しなくていいだけでも天国。 吹雪で思い出したが、
年賀終わったら10日〜15日あたりから年休消化してやめるが、
それまでに大雪(個別組立の段階で肉印だけ配れと指示が出て
その後一週間は残った雪で配達に支障が出るレベル)降らないといいなあ。
自分の地域だと例年1月20日ぐらいが危ない。 この繁忙期で見切り漬けてやめるバイトおおいんやろな 自分の所ではAありは1500円以上になるから抜けないかな。
単価が安くてこき使える(使われてる)B、Cが抜けると思われる。 四輪の方で辞める奴続出してやばいわ
年末までに人員確保するからとか言ってたくせに
結局募集かけはじめた時より現場の人数減ってるんだけど ダンケルク郵便局の3けつの班は1人の分担量は1.5区分とか毎日どうやってるの?
毎日軽配すれば週7日出る人も当然いるよね? 本社から援軍来るとかマジか? そりゃ辞めていくだろうな。
止める事は出来ないぞ。
■■■年末年始手当(正社員限定)■■■
12月29日から12月31日まで1日4000円
1月1日から1月3日まで1日5000円
■■■年始祝日割増手当(正社員限定)■■■
1月1日から1月3日まで3日間 135/100
■■■冬期休暇(正社員限定)■■■
好きな時に3日間(給料発生)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■■■年始祝日割増手当(長期期間雇用社員限定)■■■
1月1日(元旦)のみ 135/100 雪国の配達はつくづく大変だね 吹雪の中
ご苦労様 東京はビルからビルへ 走行距離少なく 辞めて職業訓練でも行って
少し心身を休ませるといいよ
長い人生、半年ぐらいフラフラしてもバチ当たらん 新一般職というなの奴隷にはなるな
俺の先月の給料手取り18万だ
超勤30時間してな
若い奴は転職しろ 住宅手当と扶養手当と地域調整手当があれば23万は行くんだよなぁ
賃貸で結婚している奴はなっといた方がいい 毎回毎回、自分が楽出来るように勤務表を作成する非常に困った班長… >>506
それに近い事やってる班だけど
配達の早い班員が1区〜1.5区
他のメンバーはこれら班員の補助
火曜になると更に酷くて
担当区+1.5〜2区掛け持ちで配達が終わったメンバーから終わってない所を補助
そして配達が終わると全区にゆうパック15〜20個積まれて配達
毎日4時間超勤で超勤も年賀に入る前に320時間
行ってるし…もう詰みに入っちゃってるね それもうアルバイトが比較的に多く集まる局から足りない局に正社員を転勤させるしか方法なくね? >>517
それは難しいよ〜
KAT-TUNは、メンバーが3人に減った
NEWSの4人と合体させた7人グループになってちょうどいい
だけど、亀梨と手越のセンター争いが勃発する
ツートップは揉める元になるんよ >>462
しかもあの世に逃亡だから尚更のことタチが悪い
>>511
アルバイトや期間雇用契約社員は職歴に入りません(マジな話) スリートップってなかなか使わないよな
決定力のなさをカバーするにはそれしかないと俺は思う 渋々だけど用があるなら年休取るのはしょうがないって班長が言ってるのに局長が指定表にいちいち口出してきて「この日人数足りてないから調整しろ」とか言われてて期間雇用の年休が全く取れない状況
それどころか2週に一度はファックが多過ぎて回らないからという理由で日曜廃休半強制出勤
ダメだこの会社。会社と呼ぶ事自体もおこがましいレベル 局にある全班がこんな状態じゃなくウチの班のみがこんなザマだからたちが悪い
班員が区の数に対して圧倒的に足りないしバイクも他班は満車なのに2台少ない
で、人が少ないから通区、部分通区も出来ず誰をその日非番にするかだけでも頭悩ませる…
期間雇用組は相変わらず有給取れないし社員ですら計年を取れない
まあ、社員がよく働いてくれるし併区も期間雇用組は楽だから助かってるけど 超勤と廃休で稼げるから逆に羨ましいわ。
次担務は1時間しか超勤無さそうだわ。 >>525
いるけど
少数派
マトモじゃないのが大多数 一般職に受かる奴 自局に関しての事例は局長に可愛がられてる若手が合格してるわ
営業とか仕事が出来るとかは全く関係なし、むしろできない奴で頭は悪そうなのが合格してるから みんなどうしてあんなのが筆記試験に合格してるのか不思議がってる あの糞チラシは総務省からの指示らしい
3日と4〜6の間で1日
二回も配れと
客にすればいい迷惑だな 無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄ァ!!
適当に配ろ >>520
スリートップいいかも!!
滝沢秀明ならKAT-TUNとNEWSのメンバーを仕切れるわ
グループを仕切れない奴にリーダーをやらすからダメなんよ 平常物数の70%の日じゃないと定時で帰れません。
管理者に区割り見直せと言っても動いてくれません。
組合に言ったらなんとかしてくれますか。
ここ数か月は特に酷くて、毎日超勤しても
10列半あるなか、3列+切手貼付しか行ってないという
わけわからない区があります。
ほかの区も毎日計配です。
このスレみて気づいた。うちの局おかしい。 年賀もだけど定形外の量もすげえww
大晦日の前から溜めてたとしか思えん量だ >>535
DOSSと勤怠管理で支社は業務内容把握していてそのままなんだから何も変わらないよ
モデルケースでどこまで耐えれるか試していて徐々に他の局にも適応されるから
すねなくても大丈夫だぞ 明日から土曜までと9日は3〜4時間超勤確実。
土曜に配達しきれなかったら、日曜に廃休して残ってるのを配達することになるかも。 >>516
360時間優に超えるな
2月3月は休暇かな? >>537
残ってる郵便の数が1000通だとしたら管理者が500通とか少なく見積もっているから、
支社が把握できているのか不明 >>521
正社員の計年消化のために期間雇用を雇うとか言っている管理者いるよね
非番買い上げと廃休で正社員だけでケツを拭けよって思う >>540
ちなみに自身の年間超勤は245時間で、局内では平均的(数年前は12月までに200超えたら多いといわれてた)。
人いない班は300時間超え続出。
一番多い人で340時間。
その人は配達遅い訳じゃないのに、3欠できつすぎる班だからこんなことになってる。 >>540
ちなみに自身の年間超勤は245時間で、局内では平均的(数年前は12月までに200超えたら多いといわれてた)。
人いない班は300時間超え続出。
一番多い人で340時間。
その人は配達遅い訳じゃないのに、3欠できつすぎる班だからこんなことになってる。 人手不足による皺寄せは静かに且つ確実に現場を蝕んでいってるなw
何もかも当時「嫌なら辞めろ、お前の代わりなどいくらでもいる」などと吐いた管理職の人間の所為だ
この一言で全てが狂ってしまった >>516
340時間なら年度末まで夜勤しかできないな。
それでもやばいかも。 >>522
班長が弱い班は苦労する
恫喝班長ならいろいろと優遇される 今日年賀の道順組み立てで出勤したけど2日分だから手区分も2パスもめちゃくちゃあったわ。
自分の所の班はほとんど組み込んだけど、他班で手付かずの所(年賀専担が0人)もあったから明日ヤバイだろうな。 >>551
恫喝班長のような強気の人間を班長にしないでなんでもイエスマンの自分の意見のない人間が
班長のほうが管理職は落なのにな
後先考えないで、なんで元気のいい、強気な人間を班長にするんだろうか?
管理職もバカだよなw 明日地獄確定なんだが
マージでゴミ出すカス共ふざけんな >>509
元旦はただの祝日出勤だから135でなくて100だろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています