期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★307
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>833
俺もそうだった。でも気持ちの上で
仕事が楽な割に稼げる>>>正社員と同じ仕事して待遇が違いすぎる
この不等号が逆を向いたときに、俺は辞表を書いていた まあなんだかんだ言っても、バイク乗ってただひたすら配達する仕事は自分に向いてるし、
雨雪の日はツライけどそれもそれとて嫌ではあるが苦ではないし、
午前午後4時間半、配達先でちらほら会う以外人と接しないてのが一番いい。 >>805
んじゃその旨を部長に話ししてかつ労基署に行くわと言えば、手のひら返しで休みもらえるぞ。 >>811
近畿支社のお達しが数年前にあってからは、消える年休は計年あつかいで優先的に消化するようにうちの局はなってるんだが、
まさかまだそんな当たり前になってない局あるのかよ、まだ。 まぁ支社だって本当は期間雇用の年休なんてどうでもいいからな
社員の計年はちゃんと計画書を支社に送らなきゃいけないけど期間雇用の年休なんか消えても知らん振り >>801
不在で入力入れてから予定入れるんだよ
これで差出人からもクレーム来ない
ちゃんと閉まってること確認してね←ここがいつもの会社なら省けるところ
入力関係は毎回統一しといた方がいい >>840
サインか押印してポストに投函してくださいという付箋を貼って受け箱に入れときゃいいだろ。
頭使えよ。 >>850
社員の計画年休の計画書も班長が面倒くさがって勝手に書いているから意味が無い。 結局年賀は知り合いからもらった100枚の注文のみで終わったわ。
最初から最後まで誰からも何も言われなかったな。
何か言われたら10枚程度自爆してみようかと思ってたが、1枚も自爆無しで乗り切ったった。 >>847
外務員が辞めるのは外より中の人間関係じゃない?
接客に関しては所詮、知らない人だしそれを苦にする人はあまりいないと思う
飛び込みの営業職じゃないし、年賀やギフトの営業はあるけどノルマ達成しようがしまいがそれで首になるわけでないしな
中の人間関係が快適ならなんとか我慢出来る仕事だとは思う
バイクが苦手、端末機が苦手って訳じゃなければだけど
ただ自分の職場で言えば古参社員や古参メイツの新人に対するパワハラはあるし、陰険ないじめもある
どことは言えないけどね どうやったら新一般職になれるの?どれくらいの仕事を覚えればいいの 重い区だとか難しい事を最初にやらせて
マウンティングしようとする奴はやたら多いなここ
まあどこの組織もそーか
人間的につまらん >>860
やっぱり配達スキルは絶対条件かな
正確なだけじゃダメ
早くて正確さが求められる
2区、3区やるとなるとスピーディーさは必要になるし
あとはゴマスリが出来るかどうか
やっぱり人間なんでぶっきらぼうな奴よりは愛想の良い奴を引き立てたいと思わないのが人情なんで >>862
3区はできないと新一般職にはなれないのですか?
頑張れば1年で正社員になるのも夢じゃないとか言われたんですが、ネットを見るとS評価が必要とか言われたんですが、どう頑張っても1年じゃ無理ですよね? >>863
自分の周りでは一年でなった人はいないけど、全国的には一年でなった人もいるのかも知れない
ただ、レアケースだと思うよ
昭和恐慌の時代も一山当てた山師はいたそうだけど、あくまでレアケースなんで >>863
スキルB以上で1年以上実務経験あれば今回は受験できたよ。
Bは2区行けたらいい。 >>863
1年なんて夢の夢の夢の夢の夢の夢の夢だよ
年賀10万枚、かもめ5万枚、カタログ100万、特約年間200件くらいやって局長と部長と組合役員に死ぬほど気に入られれば1年でなれるかもくらい
年末ジャンボ当たるほうが確率高いくらいだ
順番待ちが何人いると思うよ >>863
若い人にやめられたくないからすぐランク上がるよ、20代前半なら試験は受かる
40後半から交通事故、郵便事故率跳ね上がる上に能率も悪くなるから
50から早期退職勧奨してるぐらいだし >>856
年賀葉書の売上で以てしても赤字の相殺には至らないし、現場にとっては負担でしかないんだからもうやる必要なくね?
言っておくがな、年賀葉書を送りあう習慣は自分達が「年賀葉書声掛け営業ローラー作戦」とかいうくだらない施策で、法律に抵触する真似をしてまで潰したんだぞ
長門社長の言ってる事と現場のやってることが真逆過ぎて草 組立をネカフェみたいに個室にしろ
クソ共の顔見たくねえんだよ 言いがかりつけてくるクソ客
鵜呑みにする管理者
はー腹立つ 年賀みたいな営業ごっこは一生懸命やるくせに、見守りサービスみたいな本物の営業は全くやらないんだよな。 >>873
え?
あんなものが商売になると本気で信じているの?w
配達のついでに見守りなんて、どうせ見てもいないのに
今日も元気でした、って報告あげるだけに決まっているだろ?
郵便局の配達員なんてw
そんな信頼できないサービスよりも
こっちのほうが信頼できるだろw
↓
http://www.mimamori.net/ 仮に申し込みがあって俺が指名されても嫌だよ
何で糞忙しい中ジジババと30分お茶しなきゃならんのだ 自分の親が心配なら俺らみたいに年取っても親と一緒に住んでるのが親孝行かもなw
これぞ逆見守り 上京している娘を心配する親からの依頼で
女子大生の娘を見守るサービスとかだったら、やってもいいけどな >>878
いい歳こいて非正規のアルバイトで結婚もできず実家の子供部屋から出れない大人子供が親孝行だあ???
いやー今年一番笑ったわ >>880
結婚できないのなんて親ならわかってるぞ、社会でやっていけないのも
世間体から外れるけど、自分にあったレベルの幸せでいいと思うんだけどな >>868
若くともやっぱりある程度のスキルがないと簡単には上げてくれないよ
若いって言ってたもレベルはピンキリなんで
やっぱり、年齢関わらず向かない人はいる
この仕事は向き不向きはあるよ >>876
商売になるわけねえだろ。あんなクソみたいなサービス。
どうせどこかのIT屋にそそのかされただけだろ。
が、少なくともこのサービスの営業は営業ごっこではない。
ごっこは必至にやるのに本物の営業はやらないという点がおかしいと言ってるだけだろ。 >>882
非正規でも禿げたおっさんでも結婚する奴はいるぞ
やっぱり出来ない奴はなんかあると思ったほうが良い
非正規だからとか年齢のせいにしてはいけない
禿げたおっさんでもある日突然、結婚する奴もいたんだから >>885
何かあるって
ほとんどは結婚なんて、しんどいと思っているだけだろ
想像してみ?
妻は年々劣化していって、口うるさくなるだけ
子供たちは年々生意気になっていって、批正配達員の父親を軽蔑していくだよ
そんな想像すれば、自分で稼いだ金は自分だけのために使う独身生活のほうがずっと気楽だし、楽しいだろ >>885
俺は禿げたおっさんだけど、メット被っていてハゲがわからないからか
うちの娘どう?とか、結婚相手紹介しようか?とかよく言われるよ
けどアルバイト以前の問題としてインポなんで女なんて興味ない >>886
すまん
独身主義者のことを言った訳じゃないんだ
ライフスタイルは人それぞれだし、あんたの意見も正しい >>879
んなもんあるか(笑)
交友関係チェックとか、AVみたいに留守の時に下着チェックとかできたら、最高だよなww
留守の時は中に入れすらしないだろうがww 非正規でハゲたおっさんはくやしいのう。独身は楽しいのう。
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これたりだ】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 >>872
下の連中の不始末なんか格好の吊し上げの材料だからなあ 計画に顔はそこまででもないけど凄い気立てのいい子がいるわ
あんな子と結婚出来たら幸せだろうなといつも思う
その内誰か基幹の若いのと結婚するんだろうなあ 年賀はがきが根絶やしになったら、インクジェットのインクヤクザも死んでめでたしやん >>892
メイトの悲哀が極まってるな
全然泣けないむしろ笑えるけど 営業ってのは他者ライバルがいるから営業をするもんなのにな
保険の営業とかならわかるわ
年賀の営業はまじでわからん
そいつが窓口で買おうと配達員から買おうと駅前で立ちんぼしてる局社員から買おうと
結局郵便局の収入やないか
だからごっこ言われるんやろな
なのにこの営業が1番力を入れているという現実
上は何を考えて年賀営業をさせるんや ヒントは売上枚数と差し出し枚数との差にあるんじゃないか ただの気立てのいいだけのブスにさえ手が届かず
自分は非正規だからと負い目を感じ想像の中ですら正社員に勝手に負けている
財布だけじゃない心まで貧しい哀れな非正規アルバイト期間雇用社員のゆうメイト
みんな君らの事笑ってるよ >>880
お前はまず>>810の根拠法令を書いてみろ。 みんな>>810は、働かなすぎて頭がおかしくなっちゃってるんだよ、やめたげて 社員は採用初年度から年休20日で
その他休暇もあるのだから
消えても良かろうよw
メイトは実質年260日所定労働日って状況で
10数日休めねえとか何なんだよな
直江津郵便局管内で1月3日に年賀状など2万2000通未配達 職員がインフルエンザに
https://www.joetsutj.com/articles/32546565 インフルエンザで休んでも
文句言われる会社なのか
終わってんなもう
んでそういうの想定してないから予備人員すらいない無能管理者 管理職のパワハラに我慢できず、示し合わせて休んだんだろうなw
どこの局でも話はでるしね、本当に実行する奴らは少ないけど >>904
3日の配達の一部が配達できなかっただけのこと。
大した問題じゃない。
ただ、普段から健康に気を付けてインフルエンザを寄せ付けない奴が他の区に入ったりして
しんどい目に遭っている。休んだ奴の給料を減らせとは言わないが、病気にならないのも努力だし
才能なんだから、そういう時に補助に入った奴には臨時手当を出すべきだな。 インフルエンザを寄せ付けないwwww
病気にならないのが才能wwww
自分が将来体調不良になった時にどういうか見ものだな
あ、ちなみにインフルエンザを寄せ付けない人類が発見されたら
大ニュースで医学部とかが血液とかくれって絶対言ってくるぞ 半年くらい前から期間雇用のみ有給使わせて貰えなくなった
労基に相談しに行きたいけど身バレしそうで、良い方法ないか悩む >>908
幼児の頃は知らないが、物心ついてから今までインフルエンザなんぞに罹ったことはない。
小中高は一度も病欠したことはない。会社員時代に仮病で何度か休んだことはあるが。 インフルエンザと気づかず出勤して
流行らせたバカが居たな。
でも休ませなかった上の方が悪いと思うけど、
調子が悪いと言う訴えを退けたんだから。 >>886
同意
子供なんていらねぇ〜
面倒くせぇ〜 >909
俺は、去年、他局に迷惑がかからないように、
郵便局の名前と自分の名前を言って相談したよ。
あくまで相談であって、通報ではない。
これから起こることに関してだから。
その後、組合、部長に相談した。
でも結局とれなかった。今年は少しましになった。
今年も全部消化できなければ、総務部長と
コンプライアンス窓口に相談する予定。
取れる取れないの問題ではない。
自分が問題に対してなにをしたかの問題だ。
何もしない奴は、ただのブタでしょ。 >>909
身バレなんて隠すより、堂々と部長に宣言してから労基に行くといい。
おそらく部長と局長と班長が1年内に異動するから。 有休の事や契約の事とか重要な案件になるほどこの会社は部長や課長によって解釈が違うからね
労基に駆け込むのが一番早いよ…
総務部がこれほどまでに機能してない会社も珍しい こんな優遇されてるバイトほかにないのに
でしゃばんな
まっとうな人生歩んで入社試験パスして入った社員様とは全てにおいて劣っているのだ 契約期間いっぱいで辞めるなら総務直でいいよな?
退職願いらんよね 期間雇用の年休未消化は違法だからな。
会社も総務も組合も社員だけでなく期間雇用の年休完全消化を一応は指導してる。
期間雇用の年休だけを消滅させてるのは
現場の班長の独断。
まあ見て見ぬ振りしてる組合も問題だけどな。
組合費払ってんだからもっと積極的に介入しろよと思う。 >>917
退職届も会社のテンプレート使ってないやつは受け付けません( ^ω^) >>913
これこれ
結局はバイトの年休とれなかったんでしょ?
居丈高に法律違反だの御上にかけこみゃすぐ解決するみたいな勝手な事言ってるネット弁慶いるけど現実には簡単じゃなくて泣き寝入りしてる人がたくさんいるから
部長に相談すりゃ何故もっと早く言わなかった?業務に差し支えるから無理だと言われ
総務に相談しても正社員の計年冬季の消化も出来てない現状では難しいと言われ
組合にいたってはバイトの年休は義務じゃないから諦めるしかないと言ってたぞ アルバイトなんだから辞めたらいいじゃん
今なら他に仕事は一杯あるでしょ 新卒基幹だけど試験は簡単だったよ
16卒はGDなくなったしたしか17卒は窓集配保険まとめた面接だし
適性も簡単な計算と性格のみ、はっきり言って近年の新卒のレベルは低い
同期も既卒やコミュ障ばかり、たぶん公務員時代に比べたら倍率もかなり低いはず >>917
一応上に聞いたら?
要るか要らんか微妙だが。 >>916
君が世間を知らないだけ
非正規でこのレベルの優遇なら珍しくない
日本郵便が他と違うとしたら、知名度の高さって点だな 元々超ブラックの運輸業界の中では良い方だろうな
佐川も猫もサビ残毎日とかが普通だし
委託の配達員なんて時間大安売りで成り立ってるだろ
あれで普通なんだよ バスの契約ドライバーよりは全く良いと思うね
あれこそ運輸業界番外地だろうね 何かマインドコントロールしようとする奴がちょいちょい現れるな 直江津とか言うどこかわからんど田舎やからしゃーない
ぐぐったら新潟かいな 雪もある地域だろうに
ちょっと遅れただけで報道されるんか なんか計画席の前にふるさと会の成績表がでかでかと用意されてるんだがこういうの禁止されたんじゃないんすか
組合仕事しろや >>933
今時ふるさと会なんて、誰が買うんだよ。
同等かつそれ以上の品が楽天市場とかで格安で買える時代だからなw まあ、マインドコントロールで
吊られるような奴って
さほど使い物にならんわ。 「基本動作ができてないからインフルエンザにかかるんだ!」 バイトの年休は義務だし社員の年休同様
労基で定められたもので、全く同じ重さだと
総務の担当者に聞いたぞ。
ただ、期間雇用が年休取れてないと言う話は
把握してないと言われ、脱力したが。 指差し確認やってたか!?
ウイルス感染予防ヨシ!三回唱和しろ!!! >>936
じゃぁ管理者の宣う「基本動作」ってのを具体的且つ事細かに細部に渡ってまで説明してみろって話だよな。
基本動作なんて施行してたって貰い事故は防ぐ事は出来ないし、くっつき誤配は誰しもが起こし得るミス。
現場への締め付けが強くなれば強くなるほど焦りを生み、その焦りはミスや事故を誘発させるって事をまーだ分からんのかね?
一年ほど管理者も現場に入らせて配達させろ。拒否権はない。
豊田で郵便遅配が相次ぐ 12月中旬投函の年賀状も
http://www.chunichi.co.jp/article/aichi/20180106/CK2018010602000051.html
東海支社によると、豊田郵便局管内の豊田市土橋町と山之手で昨年十一月中旬に遅配が起き、住民から十件の苦情が寄せられた。
同支社は遅配の理由として、お歳暮シーズンで郵便物が急増したうえ、不慣れな新規契約社員が担当していたと説明している。 出たw
不慣れな現場がー
部長とか何もせずにうろついてんだから残留ぐらい確認しろよ 遅配なんて上もどうでもいいと思ってるんだろ?
だから、人数据え置きだしコストコントロールが〜とか言い出してるわけだし >>916
「優遇されてるバイト」ってのは否定しないが
仕事しない正社員はタヒね レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。