旧郵便事業会社について語り合いましょう 56号便
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毎日さばききれないほど仕事があるのにもうからない会社って他にあるんかな >>171
オレも今まで一度も見た事ないけど表紙がアホの長門だったからどんなもんかと思って見てみた
謝罪どころかこれからもガンガン決断していく的な事書かれてて、こいつ頭ぶっ飛んでるなと思った >>171
あと全然関係ないけど文章下手過ぎるね君 このままだと計年確実に消化できないんだけどどうすればいい?
組合に報告?管理者処分されるよな?
こっちは前年度から計画表出してるのに予定通りとれたことない。 >>172
ヤマトはさばききれない分をやめたから利益出たよな
なんでもかんでも奪還すればいいってもんじゃない 計画年休は取らなかったらそのまま消滅だったようなw >>178
計年は1年前に提出だし
ちゃんと消化されているか部長がチェックしてるだろ >>176
俺も2月3月で冬季3日と計年5日取らなきゃならんのだがどうするつもりなんやろ
3月なんか国保あるか余裕無いはずだし 2年前に一度だけバイクにチェーン巻いて走ったけど、
車が作った轍に引っかかって見事にこけたわ。おまけにバイクの下敷きになるし。
降雪地帯の外務の人は本当に尊敬する。 >>181
非番と週休を計年にされて
○超と廃休で出勤させられるんじゃないの 今回の雪はノーダウンだったわ。
4年前は2ダウンだったからなぁ。足痛めた。
まぁ本番は明日かもしれんが。 かなり低速で走行したわ
それから上り坂怖すぎた!どれほどふらふらしたことか
下り坂も怖くておしてあるいた 事故扱いになるのが嫌ならケガくらい我慢したほうがええで?ってことなのか、 >>177
奪還して仕事増やしても、時間とコストかさんで毎度毎度の増収減益なら、奪還しない方がまし。奪還するためにかかる営業の時間でさえ無駄。 >>184
東京をはじめてとして、関東勢は明日はノーチャンスだな。 >>171
毎回うちの局員の3倍来るんですけど、5箱は配らずに即廃棄してる 路面凍結、すでにツンツルテンだぞ@東京
これ多少溶けるまで待った方が賢明じゃないですかね? 昨日ブレーキかけた時に滑ってカマ掘りやがったのがいるわ
お前らも気を付けろよ 明日雪の予報だからって計配分を今日の2パスにぶっこまれた上に
明日は県民共済のタウンプラスだから
超絶意味ない >>202
県民共済マジ死んでほしいね。
絶対入らんわ 残留計配すんな!の大号令で、今終わった
ここ数年で一番地獄だったわw とりあえず時間通り8時から始業してみたぶっ通しで7時に帰局で最後に8時まで30分休憩とってやったw
周りの目が痛いwww 給与明細見たら時間外労働120時間超え\(^o^)/ワロタ やった分キッチリ払ってくれるならブラックではないと思うがな >>211
常態的な36協定違反は明らかにブラック企業だろうに。 >>213
これから違法行為撲滅の為に会社ぐるみのカイザンが行われていけば、他の大手宅配会社の様に国認ブラック企業の称号を頂けるんだぞ。
やった分くれるうちはブラック企業として初心者どころか入門すらしてねえよ。 >>207
一番の地獄でその時間に終われるって羨ましいなー。 >>215 入社してから2、3年やけど帰ったことないな 休憩所狭すぎで 昼 人多すぎで休めんし
郵便多いし なお休憩1分も取らん猛者もおる模様 転勤したいな >>219
この状況で、バイクでコツ応援とか
管理者正気か? 速達は混合で配ってるなうちは 俺らは追跡、書留、通配だけやで 再配、速達、レターパック、代引き、トクソウ、本人限定 は混合やね
それだけ持ってってもらって定時で帰れることがほぼないっていうねw >>218
昼休み中に事故ったら自己責任で問答無用でクビだぞ。
馬鹿馬鹿しいから休め。 多少配達多くても午前再配とか速達ないだけで
一筆で廻れるしプレッシャーもかなり減るだろ
代引き特送もないとか至れり尽くせりだな
混合要員捻出できるとかデカイ局なのかな >>214
お前はブラック企業の定義をググってから出直せ
うちがブラックな所以は無能な会社幹部ふくめツケを下が背負う謎会社だからブラックなんだぞ
統合失敗しました部下のせいです
とか
失敗したから責任とって給料さげるね
とか
ブラックじゃなくてなんなんだよ >>230
君ってたぶん仕事大変アピールするタイプでしょ?周りから嘲笑されてるから改めたほうがいいよ?w >>228
第4集配まである大きめの局だけど、混合なんか10年前に廃止されたわ… >>230
発達障害乙
普通なら、大雪の影響でも計配させられなかったと読めたが 会社の現状としては、1人でも1分でも人件費削ることに命がけだからな その1秒をけずりだせないと年間ボーナス2.8ヶ月になるからな 来年度も再来年度も同じこと言うんだぜ
バカかと…
経費節減にも限度があるんだよ
費用を固定費として認識できないから
アホな施策ばかりじゃねえか マトモに働いているのが馬鹿馬鹿しくなる…
万年主任最高! この3月にどのくらい社員や期間雇用が辞めるか見ものだな >>240
辞めても行くあてない奴ばかりだろ。結局はほとんど辞めずに業務も普通に回る。 今日、雪で道路状況が悪いのにも関わらず年賀販売の報奨と局長のありがたいお言葉で午前中に30分、通配の全社員無駄な時間を取られた…
局長ありがとー♪ うちは集配センターだけど毎日朝礼3分だぞw
朝礼20〜30分とかいう局は支社やら本社にメールで報告すればいいでしょ、明らかに異常w 局長が自分に酔っちゃうタイプだと話長くなるんだよね 社員だけど祝日に非番を入れた場合はお金になるのは知ってるんですが、給与明細のどこの欄に載るんですか?
祝日給のところですか? >>243うちのセンターはみんなが揃う時間帯が無いから、
ミーティングも体操もしてない。ついでに日常点検も点呼もしてない。鍵なんかの授受もしてない。全部セルフサービス 客が1日に誰も来ない田舎の無集配の局に全部局長置いとくコストを考えろ
いらねえだろ潰しちまえ >>242
きっと凍った路面が溶けるまで時間を稼いでくれたんだよ!そうじゃなかったら流石にアホ過ぎるw
まあアホなんだろうけどねw 全国ニュースで雪の中バイクで転んで晒された人かわいそう >>247
ほとんどのセンターが点呼点検やってないけど。 うちのセンターじゃ、支店から
送られた資料を副部長もリーダー
も読み上げないで、周知版に判子
押しといてくださいね、で朝の
ミーティングは1分で終了。 それでいいだろ
特に大事な内容じゃなければ読み上げ周知しても意味ない 人手不足とかいってるけど無駄な朝礼なくせば20分×100人=2000分
60分×8=480分
100人の局だと四人雇える件w .ノ′ } 〕 ,ノ .゙'┬′ .,ノ
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l! .´゙フ'ーv .,y ] '゙ミ
| ,/゙ .ミ;.´.‐ .] ミ, 今月から保険貯金掛け金って言うのが引かれてたわ。
一体何? >>257
そんな難しい計算をア本社ができるわけないだろ。足し算と引き算もできるか怪しいのに 重傷
自宅全壊
コメント「助けてくれー!」
で安否確認に返信送っておいた 郵便体操も廃止してほしいわ。
繁忙期でもやらされたし。
特に体操やってる中、部長が看守のように間を練り歩くのもストレス溜まるから辞めてほしい。
一瞬、囚人のような感覚になるわ。 >>263
オマエだけ体操は勤務時間外でその分配達を10分増やしてやるよ。 >>262
初めての時にふざけたコメントを書いて問題になってしまった課長代理がここにいます・・。 午後から天気崩れるって予報なのに、午前中のんびりやってる会社なんてうちだけだろ 管理職がブルゾン着てジャージ履いて一般社員同様に配達にで始めたんだがどういうことだろううちの局 >>267
コッパイが撤退して行けないとこ出たんじゃない?
ヤマトに行った業者かなりあるよ >>267
うちでは先月からその状態だわ。
委託の一部撤退、パックセンターの欠員、物量増が重なって各部の管理者が毎日のように配達しているわ。 >>265
訓練なんだから、何返信しても
かまへんやろ。
いつも、出勤したくないって
返信しているわ。 >>270
コメントは支社が閲覧してます。
問題ありだと速攻電話してきますよ、暇なんで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています