旧郵便事業会社について語り合いましょう 56号便
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ゆうパックって25kgを超えるものって集荷できないの?
窓口のみ??
一切記述がないからわからない >>798
逆に窓口持って来られても困るよ
集荷出来るに決まってる 余計な仕事を次から次に増やして余裕を無くし
結果確認作業が形式的になり、さらに事故を多発させるアホ会社 横浜市の郵便局の元部長が、ダイレクトメールの発送料金を不正に安くした見返りに、発送代行会社の元取締役から飲食などの接待を受けたとして、神奈川県警が、郵便局の元部長と代行会社の元取締役ら合わせて3人を収賄や贈賄などの疑いで逮捕
http://www3.nhk.or.jp/lnews/yokohama/20180215/1050001800.html >>799
量りを持って行って集荷するのが復活するわけか >>806
今も外国宛は重量制だから
集荷担当は計り持参だよ あー、だから収納作業やらいきなり厳しくなったのねw
今度ア本社から数日かけて監査やるっていってたわ。 散々南関東支社の専門役が監査だなんだ言って粗探ししてたのにどう責任取るんだ?
南関死者のクソども、殲悶厄全員と汚汚厄津は全局まわっておわび行脚しろ >>808
ちゃんとやってるか防犯カメラチェックまでしてるしね 被害額は50億円
http://www.jiji.com/jc/article?k=2018021500391&g=soc
郵便局元部長を逮捕=業者から接待、収賄容疑−神奈川県警
ダイレクトメールの発送料金を安くした見返りに、発送代行会社から接待を受けたとして、
神奈川県警捜査2課は15日、日本郵便株式会社法違反(加重収賄)と背任の疑いで、
青葉郵便局(横浜市青葉区)元郵便部長の長谷川彰容疑者(52)=神奈川県大和市深見台=を逮捕した。
業者側の無職山橋政道容疑者(41)=東京都江戸川区西葛西=ら2人も同法違反(贈賄)容疑などで逮捕した。
県警によると、郵便局員の贈収賄立件は、郵政民営化後は全国初。
#ジャニーズ >>794
部長見てますか〜?おともだちがやらかしましたよ〜w だいたい後納で不正引き受けやっても得するのは管理者だけだろ?
実際に集配やってる側には百害あって一利なし >>817
不正に料金減らすから差し出し変えてくれってやったんだろ。奪還とか息巻いてた頃に。
こんなのは氷山の一角。不正やってた連中は震えて眠れ。 便宜取り扱いは滅ぶべし!
全ては正規取扱いの元に! 旧ペリカンSDのやつとか
ワンサイズダウンやオール100サイズとかやりまくってたなあ >>793
ま、ポスパケ廃止になって、ゆうパケットになっけどな。昔は追跡ゆうメールってのもあったな。ま、これもゆうパケットにまとめることになったけどな、、!? いい加減特約件数ノルマを各班に振るのやめにしてほしい。
今年度の、損益改善で契約更新成功したら新規1件成約カウントとか、もう末期でしょ、、、 >>824
特約件数ノルマって今年あるっけ
一時期うるさかったけど、今年何も言われてないぞ 相変わらず退職者は続出補充は無しで今後は必殺の廃非廃休で年休消化も難しくなるしどうすりゃいいの
欠区を増やせばいいんですかね 毎日祝明け並の悲惨さになるけど隔日配達でいいよ
偶数区が月水金、奇数区が火木土みたいな
で毎日配って欲しい場合は何らかのオプション付けると
速達、レタパのみ全区毎日やります 年賀状も62円に値上げ 日本郵便、19年用から
日本郵便が年賀はがきの価格を2019年用から現在の52円から62円に引き上げる
方向で調整していることが16日分かった。2種類の価格があるのは分かりにくいという
指摘が出ていることを考慮した。
日本郵便は、はがき料金を昨年6月に10円値上げして62円としたが、18年用の年賀
は52円に据え置いていた。
年賀はがきの価格を巡っては、野田聖子総務相が利用者に十分に知られていないと
して親会社の日本郵政に周知徹底を求めていた。 >>833
クズはしっかり適正料金もらってこいよ。キャバクラいくなよ(笑) >>832
折り曲げ厳禁
上積み禁止
不在の場合は電話連絡を
普通郵便で追加料金も払ってないのにいちいち注文をつけるクズ客の多いこと多いこと 事が起きてからアレやれコレやれ対応始めるア本社。昔から変わらんな。 日曜祝日とかちゃんと前かけれるようにしたり、定形外やゆうパックはもっと値上げまたは物数減らす
異動を希望してる社員いたらその気持ちをくんで異動出来るようにする、とか色々処置とるべき
日曜祝日とかちゃんと前かけれるようにしたり、定形外やゆうパックはもっと値上げまたは物数減らす
異動を希望してる社員いたらその気持ちをくんで異動出来るようにする、とか色々処置とるべき
新採時に希望が通らず飛ばされた時点で内定蹴っとくべきだったわ糞が ぶっちゃけ勤務地の希望なんて通らないと思った方がいい
子供いようが介護者いようが全然考慮なんてしない
してたらキリがない、との事 >>843
本社の人だと外国に派遣されたりしてるけど
日本有数の企業なのに基本支社管内しか転勤無いんだからかきらめろん というかこの会社てだらけすぎ
年賀の時も反省点かくとき
ゆうパックや定形外が迷惑なくらい多かったから配達遅くなって着手できなかったのに
そういうのかいたらだめとか(書いたけど)
営業もそう!時間がないからできなかったのに みんなそうなら別にいいんだよ
だがクラスの、特に女子はほぼほぼ自宅通勤を考慮された配属先だったわ 楽な班とそうでない班の差がありすぎる
時間あまってスマホポチポチしてる班を横目に
こっちは時間目一杯やってきてすぐ夕方応援とか馬鹿らしい まるでウチだわ
ちょうど部の境目で左の他部の他班は配達先まで5分で定時前に談笑
かたやウチは片道20分で事故やら夜勤応援やらで常にパンク状態 同じ局ですら平準化できず、そんな有様だもの。
全国的に平準化なんて無理無理。 >>848
まあ、普通の企業だったら楽な地域から1人よこすだろうなw 基幹職社員なのに伝送しか出来ませんってのいっぱいいるからな
バイトより仕事出来ないのに給料倍以上 平準化なんかしても若者だらけの班と年配が多数いる班とじゃ能率違いすぎるから結局差が出る
配達早い奴が異動して致命的に配達遅い奴が数人混じっただけで楽な班だって地獄になる >>853
そーなんだよな。
糞万年主任なんか区が重すぎると連呼してるが俺はあまり感じないし。みんなが同じスピードで配達しない限りは解決しない問題。 とりあえずさ、そこの局は連帯責任で当面採用なしな
嫌なら辞めろ 局単位でも違いすぎ
東京はこれが顕著で、会社地域のやつは住宅地できない (煽り抜きで、そこまで難しい仕事じゃないんだが…) 裁量労働制を導入するしかないな
出来ないは嘘つきの言葉
午前指定から20〜21時までやって始めて一人前 配るほどインセンティブあるならそれでも良い
現状は早く配達したところで仕事押し付けられるだけだからな 数字しか見ないから能率は上がるわけないんだよな、例えば無事故で人より早く多くブツを捌けるのならそれだけで時間の確保や円滑な業務に寄与してるわけでそれを評価しないのはおかしい
残業だってしないでその日の仕事をこなしてればそれだけ経費を浮かしてるはずなのに残業してる方が素晴らしいような風潮があるし。dossなんてクソ役にもたってない。いかにやる気を出させる風土を作るかって微塵も考えてないんだろ >>861
まさにこれ
配達速い自慢が営業せずに時間給
それで正社員になりたい
評価されるポイントが理解出来てない
配達速いが評価されるのは、時間給収得じゃなくて営業・営業時間の生み出し・他区応援による班超勤の削減なのに。 マトモにやっているのが馬鹿馬鹿しくなるな
手を挙げて昇格するやつの気がしれない… >>863
安心してください。
来年度から、昇進は否応なくさせられますよ。 >>864
計画行きたいならば
指名されるように頑張れ、てことか >>865
そう、この売り手市場を逃す理由がない。
介護、運送、外食、営業、よりどりみどりだ。 >>867
どれもブラックじゃないか
土方さんのほうがよっぽどホワイティだぜ >>868
自分がホワイトにつけるかどうか、まずはそこからだな。 >>862
ここの営業って遊びだろ
内部評価あげる以外、赤字しか生み出さんがな ゆうパックの20〜21時に対してコストがかかってるのであれば
その時間帯措定だけ有料にするのはどうだろうか
今度値上げの時に19〜21時が復活するので有料が嫌な人はその時間にすればいい
一つあたり50円ぐらい取れば指定する人も減るし
超勤対応でも積もればそれなりにコスト回収できない? >>870
正社員もだけどゆうメイトの内部評価上げる為になんちゃって営業もしなければならない。
赤字になるかどうかは上が考える事。 下は自分の評価だけ気にしていたら良いの。
下とは局長までだが。 >>863
もう志願制は実質的になくなって、指名制なんだってさ
手あげて副班長になる時代は終わったw >>861
力を入れるべき営業は確かにあるがここの営業って無駄ばかりだろ。ごっこ営業はさっさと辞めて利益出す営業にシフトすべき >>875
良い社員だね
会社の事を思えば正論だよ
問題は
上層部でさえ会社の事を思ってないこと
バランス的には生田総裁の公社時代が良かった 公社時代だって、わけのわからん財界ゴロのババアのスッチー検定みたいなのやってたじゃん
トヨタの寄生虫コンサルとかあの時代くらいタカリ虫がいないだけマシだと思う しかし、今回の特約の値上げは痛いな
金額うんぬんじゃなくて、60〜100サイズまで同じだったのがなくなるんで、
集荷に時間かかるぜ、これ
さっさと他社乗り換えしてくれたほうがありがたいw >>878
現物は仕分ラベルだけ貼って差立して引受入力は後から控えで地道に入力してた感じ?
控えにサイズを記入してれば後からでも分かるけど
分からない場合は適当なサイズ入力してても今まで一律料金だから問題なかったけど今後はそうもいかないね >>877
トヨタのせいで泊まりの2時間カット無くなったんだっけ? 確実にどんな人でも可能な在宅ワーク儲かる方法
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QUHCI 部長がなんで去年よりこんな超勤いってんだ?だとさ
ゆうパックが多いとかは言い訳にならねえとか言ってる!隠蔽する気だなこの会社は
悪いところを >>882
なんでだと思いますか?
わかりません。
と聞いてみろ
奴らの言いたいことわかるやろ 平均的に見てタラタラやってるか捌けなさすぎと思われてんじゃね?
てめえ一人はシャカシャカやってるかも知れんけど 何のためのDOSSなんですか?って部長に切り返してやればいい
即始末書だっ! 年末年始にゆうパック巻き取りやらなければもっと超勤も減っただろうがよ。 >>889
ゆうパック山積みされててもスルーして帰れば超勤減りますよ。来年度からそうしますね。って言ってやれば? >882
ICレコーダーで録音
法律違反の案件なら労基監督署、マスコミへGO!
部長は退職するだろう >>882
同じこと言われたことあるわ~。
5年で辞めたけど、その間に配達員が頭数に達したことは1回もなかったし。
許容範囲超えてもなんとか毎日帳尻合わせてたけど、言われるのは感謝の言葉じゃなくて「超勤多い」だもんな。 取次所に3/1からの料金改定等の説明にいったら、
ヤマトに変えようかなって言われたわ。
内心どうぞどうぞ、って言いたいところだけどぐっと我慢して、
へらへら笑いながら、これからも宜しくお願いしますよ〜って頼んできた。
個別宅配事業なんぞ止めたらいいのに >>893
値上げしてもヤマトより安いと思ってたけど
そうでもない? >>894
郵便のほうが安いよ
今の時代コンビニと大口以外はいらんわな
田舎の商店とか赤字垂れ流しの原因だよなあ >>893
嫌味臭く言われたので、「条件が合わないのであれば取引停止もやむなしですね」と返しておいたわ。 一つの取扱所は値上げするなら使わないと言い切ったので、取扱所バーコードとラベル全部引き上げてきたわ。 値上げしてるくせに物は減らない
超勤になる、給料も上がらない割に合わない
・もっと値上げ
・ゆうパックや物をへらす
・給料あげる
何か一つだけやるだけでも文句なくなるのに ヤマトとどのくらい違うの?
あんまりゆうパック出さない小さい営業所とかだったら50円高いくらいなら
ヤマトか佐川使うよね >>904
うん、どんどんそうして欲しいけど
ゆう窓のゆうパック行列は変わらないよね、、、
個人客しか来ないし そもそも個人宅物流自体が利益にならん。共稼ぎや核家族が当たり前の昨今は不在持戻りや遅い時間や早い時間の休日指定だらけでシフト整えるだけでもコストがかかる
個人で利益だすならそれ相応の運賃と無料サービスの縮小、有料サービスの拡大が必要だわな。そして日勤でない勤務者へはそれで浮いた利益の一部を手当として充てりゃそれを目当てにした人を確保が出来る。
今ようやっと少しずつそれに近いことをやり出したようだがもっとスピードアップでやっていくべき ゆう窓でe発送のゆうパケとゆうパック1人で何個も持ってくる奴多いから
時間かかるよね
で、マルツ受け取りの客におせーとか
文句言われたんだけど
どうしたらいいんだろ
客に控え渡して帰してから
局内用のに入力者の印押してホチキス閉じてから次の客受けてるけど
それじゃだめなのかな
客帰す前に入力印とホチキスやった方が次の客も文句言ってこないかな? 結局会社は物が増えても増員しないんだから
営業なんかしちゃだめだわ
労働者はただ超勤が増えるだけ >>908
ローソンで、引き受け再開
って書くと少し減るかも >>908
待たせて淡々と順番通りにこなしたほうが事故がなくていいぞ。文句は無視しとけ。年末なんか局の外まで行列ができて客同士で喧嘩してたわ。 >>911
やっぱりそうだよね
入力印後からだと忘れそうだしね
ゆう窓も常時3人くらい居れば
マルツだけさばく人とか分けられるのになー >>910
ローソン引き受けのゆうパケってサイズオーバー結構あるよね
厚さ10cm位のもあった >>910
書いてあっても持ってくる奴は来るからね
せめてラベルは客が貼る仕様にして欲しい 控に担当者名印字されるのにハンコ推させる仕様がアホ 三月下旬からはアプリで作った伝票をプリで印刷するサービスが追加なのだが
こちらはローソンでは無理なんで表示するなら注意だ >>915
担当者の名前は端末の使用者の名前だから
実際引き受けてる人とは違う場合があるからね
ひとつの端末二人複数で使うでしょ? >>913
それラベルよく見てみ 左下にゆうパックって書いてあるから
ゆうパケのケースにゆうパック ゆうパックのパレットにゆうパケ
っていう差立間違いがかなりの数あるはずだから >>908
この気持ち悪い
改行なんとか
ならんのか >>918
アレパッと見区別が付かないから、ラベルを作ったア本社が悪い罠。
まぁその後集荷した奴も気づけよ、とは思うが。 >>918
ゆうパケで間違いない
配達証ついてないし、プライバシーの時も配達証が印字されない 引受登録する前なら規定違反で返せばいいけど集荷担当者は計測せずに引受登録しちゃうからね
一度引受登録すると削除するのが相当面倒くさいと聞いた 関係ないよ。
どの段階でも料金検査は可能なんだから。
むしろ戻させないと懲りないから。 >>909
本当にそれ何度も言われてるよ
割に合わない!と 羽生結弦の金メダルに泥を塗る。
日本郵政のイメージダウンCMは中止しろ!
郵便汚職事件 日本郵便本社捜索
横浜市の郵便局の元部長が、ダイレクトメールの発送料金を
不正に1億円あまり安くした見返りに飲食などの接待を受けたとして、
加重収賄などの疑いで逮捕された事件で、神奈川県警の捜査員らおよそ20人が、
午後6時45分ごろ、東京・霞が関の日本郵便の本社ビルに捜索に入りました。
#羽生結弦ファン >>913>>923>>924
引受到着共に体感で二~三割あるよな
郵便情報ヘルプデスクに尋ねたら「規定上は発見したら返還処理をする」と教えられた
突っ込んで
「自局が引受の場合は追跡と後納の削除をして、
荷物は返還配達するのか差出人に来局を求めるのか」と
尋ねたら
「具体的な処理はこちらでは解らない、支社に聞いてくれ」
「支社のどの部署か」
「わかんねw」
仕方ないので部長に相談したら
「え〜そこまでするの?一度コンビニが受けたのを返還したら、
トラブルになるから気づいていないふりして差立てちゃえ」
ヘルプデスクも使えないし部長もコンプラ違反だし
どうしたらいいのよ >>928
返せ 関係ないやろ
トラブルの処理させろ
二度目はなれてくる
(コンビニもめったに間違えなくなる) >>928
e発送のヘルプデスクの担当なら即答来るよ
電話先が違う >>931
e発送ヘルプデスクか、サンキュ
しかし俺以外の誰も正規取扱いする気がないから
「今まで一度も断られなかったのに今更規定を適用するのはおかしい」
なんて逆切れに低姿勢で応じてしまうんだろうな
実際レタパライト、クリポ、ゆうパケのサイズ重量超過を返還したら
逆切れ差出人の言いなりになってるし
最初にイチャモンつけられるコルセンの人たちにも申し訳ないし >>932
引き受けた人が対応するから、面倒だと思うのだろうな >>825
特約取ってドヤ顔してる班員がいるが、集荷作業がより面倒になった今では迷惑極まりない。 青のレタパも差出人住所氏名を書かなければ其の儘
問題があっても何も対処しないのなら新たなサービス始めるなよ! たまにレタパ360で厚さ5cmくらいあるやつは、そういうことなのかw 委託サポートのバカがよく荷物投げたり蹴ったり。穴空いた事例もあり。撤退ちらつかせられてるから上も強く言わないしクソ >>936
本来は、事故でほっとくんだよ
で差出人か受取人が届かないからって調査依頼
出したときに還付するんだよ
課長の怠慢で交付してるとこ多いんだろう >>939
未納不足みたいに
ハガキ付けて交付したらいいのにね
定形外規格外から360円だけ引いてさ 郵便局が補償するのは運賃だけ
補償はメルカリがするので郵便局では案内するだけ 中に分厚い青レタが入ってるのが見えるどっかの局からの通信事務封筒あったけど真面目な人が戻したのかね 引受不可の追跡ものを返還は
付箋の理由を見ずに追跡入力するバカが多い
防止策にバーコードを隠すように”入力するな”のメモ紙を貼るようにしてるけど
他局から来たのだとそんな工夫していないから後で苦労する
マニュアルを”バーコード隠せ”改正してくれ そういえば一度バーコードの部分になんか貼ってあるの見たな 毎月の勤報、もう嫌じゃ
超勤せずにできて当たり前、しくじったら文句言われる、出退勤導入されたから糞ほど簡単になったからと誰も手伝ってくれない
毎月やらされてる俺は全然楽になったと思わないんですけどね
楽になったと吹聴しまくるのは外務上がりの脳筋部長局長ばかり
ンじゃお前らやってみろやボケ >>949
楽になってるやん
お前のやり方がわるいんでない? >>942
メルカリなんてゆうパケットでクソ安なのに補償あるわけないじゃん。レタパプラス・ライトでさえ、補償一切ないんだから。 毎日毎日勤務変更しまくりで課長がタブレットで入力する変更後の勤務指定がメチャクチャ、正社員と期間雇用の指定混ぜまくってる
その状態で超勤打ってるから後で変更する手間は変わらんし、結局は数日おきに勤務指定変更簿とにらめっこしなきゃいけない
計年、年休、欠勤の違いも適当入力してるし
まあ確かに出勤簿時代と違ってある一定の目安はつくようになったし、毎日のアラートをきちんと確認した上で消してれば
そこまで大変じゃないと言えばそうだけど
……自分で書いてて勤務変更の可否を上がもっとしっかり管理してればこんな事にはならないのになと思った
突発の変更は絶対許さない局もあるんだってね >>952
一度決定した勤務に変更がある場合は時間外手当がつかなければいけないんだが。
郵便屋さんは変形労働時間じゃないのか? 来年度の休配日のメモをチラッと見た
5月の連休は3-5日は祝日で休配日だけど
6日については書かれてなかったな
日曜だけど通配あるの?
それとも4日間休配ってことなの…? 4日間休配は不安だな
特に自動車税の振込用紙が届くだろうし 近年4日連続休配は無かったよね
全員出勤にすべきだろうか 最近ふるさと会の声掛けガーって思いついたかのようにうるさいんだが
あんなゴミ商品人に勧める代物じゃねえよクソが
誰が物販サービスとかいう天下り老害の巣窟企業の為に勧奨なんてするか 昨日、ゆう窓に機械化だかロボット化だかの視察が来てた。また無駄な事に投資するのかな? コンピュータおばあちゃんは、コンピューターじゃなく
頭のいい天才おばあちゃんだから だったらペッパーでもドラえもんでもいいから配達させてみろよ無能ナガモンが 配達は無理だろうな
内務作業でさえ怪しいのに
ゆう窓で基地害クレーマーの対応してくれないかな ゆう窓の基地外クレーマーをペッパー君に対応して欲しければカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 ペッパーにクレーム対応やらせたらペッパー壊す奴や
いたずらする奴、俺は客だぞ!機械にクレーム対応させるな!
とか言ってくるキチガイばかりになるから無理だろうね わけわからない客多いし
機械無理だろ〜
自動で書留ピッキングする機械も なくしたんだしさ いっそ業界に先駆け再配達取りやめにすればいいわ。客は指定場所差し置きか来局の二択選択で。
どうせサービスの質はヤマトに敵わないし。 アメリカだかどっかでは差し置き配達したら置いた画像送るんだろ?DOSSとかいうアホシステム作ってないで画像転送できるシステムとサービス開発しろよア本社が 後納不適正受けて年度内に本社からボンクラどもが臨局して色々チェックするってよwww
さすがア本社暇人だらけ。そういうのは事件起きる前にやれよw そもそもチェックしなきゃいけないのは管理者だろう
現場に来るな >>966
コンピュータおばあちゃんは明治生まれ
歌詞にあるでしょ 地裁でまた負けたし、春闘は今年も非正規の待遇改善に重きが置かれそうな状況やね。
扶養、年末年始、住居の各手当を社員の何割か支給する形で決着するかもね。
社員は去年までと同水準で決着かなぁ。 いっとくが非正規の待遇があがればしわ寄せは正社員にくるわけだが。
やっぱり入り口が全く違うわけだからそれなりの待遇差があって然るべきだし、今の日本社会的にも普通だとおもうんだけどな
お前らどー思うの? 高卒で入ってきた社員が入り口が違うと言っても説得力がない 40代地域基幹主任基本給25万円
単価Aありと変わらない
おかしくないか?
なぜ非正規の方が時給単価がいいねん! 出勤日数、ボーナス、退職金、各種手当、控除やらを考慮した実質時給を計算してからほざこうな 次スレ。
旧郵便事業会社について語り合いましょう 57号便
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1519227188/l50
入口から入った高卒はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 安推とかやってる専門役だかなんだかは、ホント公務員的な似非許認可ポジションで
いい気になってる頭の悪いおじいさんって感じで、毎回毎回見苦しいんで早急にお墓に入って欲しいよね >>972
作業しながら聞いてたんでうろ覚えだけど
業者「何で機械をなくしたんですか?」
担当「維持費が結構かかってたんで」
業者「へ〜・・・」
だったかな
維持費が気になるなら機械化やめればいいのに 窓口にロボット置いて何すんのかな?
いらっしゃいませ、呼び出しボタンを
押してくださいって接客すんのかな? 何か全国の専門役を本社だか国立だかにかき集めて料金適正収納の研修してるってよ
んで本社各支社に対策室設置して全局順次臨検だってさ既に来てる所もあるとか
局長の脅しか本当かは知らんが本当本社と専門役だけは暇なんだな 人減らしすぎで1000通以上の立会検査の人員確保できませんがな
宅配業者が持ち込む区内特別
配達業者を待たせて検査してから引受入力しろとな
待てないならほかの配達先廻ってからもっかい来るように説明しろだと
検査監査を徹底するなら体制を整えるのが先だろ >>984
毎月40000,円の業績手当だけで
時給あたり+227円(4万÷176時間)だもんな。。 配達夫なんて社員、バイトとも転職なんて無理なんだから根を上げるまで徹底的にノルマを浴びせて自爆させろ
超勤も始末書対象な
なぜならそれが会社のためだから、なぜなら何も間違ってないから
そして日本は職業選択の自由がある、嫌なら辞めろ >>980
今回の地裁の判決は割合支給じゃなくて100%支給って郵産労の声明みたいなのに書いてるよ 結局3月から30kgの小包は集荷OKなの?
窓口のみ? 今後バイトは郵便局の直接雇用ではなく天下り派遣会社を通す形で派遣雇用するから問題はない。 基幹は毎年飛ばせば、消耗品はスキルダウンさせれば勝手に消えるだろうな
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