期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★309
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前スレ
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★308
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1515240108/l50
パワハラを無くすために団結して力レーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.ly/1rplql
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 お前のアタマの方がやべーわ！
ロクに仕事しねーでよ。 優先順位は追跡系＞通常なんだよ
追跡系でも最優先はアマゾン ツタヤだ 優先順位教わらなかったのかよ通常残しのゆうパケ配達だろ 班員や課長に相談できない職場環境の所も多いしな、自分で精一杯でみんな余裕ないし
ここで相談して持ち戻りにするほうが健全だろ、隠匿なんかよりは >>596
４区持ちで３区は完配だぜ！
残りの１区は俺の担当区でないし、久しぶりにの配達なんでね、無理があるわ！ ８班制の局で10人くらい足りない。
あと２人減ったら、１班分足りなくなる。いわゆる班欠。
４年いるが、後輩は局で４人しかいない(他局での経験者除く)。
局長も部長も、立て直すにも手の施しようがないから無理だと遠回しな表現でいってた。
できることなら早く転勤したいと。 >>600
アホか、お前わ
通常でもトリプル残は、さすがにまずいだろーが！ 自分が楽ばっかできるようにシフトを作りやがるからな… そんなに辞められたら困るなら
社員にしてやればいいのにね
全員辞めて崩壊させたらいいんじゃね？ >>607
特定されるとまずいので秘密です。
ちなみに、８班中２班は副班長がいません。 正社員の計年、冬休み大いに結構
ついでに管理職もガンガン休んでほしい
班長、１部長がいないときの仕事の進み具合のスムーズさに笑う
要するに荷物の多寡じゃないんだよ
無駄の多寡なんだよ
必要最低限の朝礼、郵便体操なしで朝の時間がどんなだけ貴重か痛感した
逆の言い方をすれば普段はどんだけ馬鹿どものせいで足をひっぱられているか
管理者のやっていることは会社に損害を与えている
こっちでこなしておくからずーとお休みしていてほしい
管理者の計年、冬休み、忌引き、育児休業大歓迎
思う存分休んでくれ
頼む。それが会社のためでもある
くだらない残業はくだらない管理者が作り出している
班長とバカ部長が休みで班の仕事がスムーズになりみんなでワラタ >>609
副班長は任命制になるからなんとかなるだろう 郵便局は完全民営化するべきだな
給料ばかり高くてひまでうろうろして
しかも無駄に長い朝礼でしゃべりたがる管理者はリストラ対象
当然非正規もできる奴と遅い奴は格差があって当然
ふざけた非正規はランクを上げる必要はない
そういう人間はランクを下げたって辞めはしない
首の皮一枚で雇っておけばいい
代わりがきたらいつでも契約終了
自業自得 >>615
支社から応援とかないのかね？
班が崩壊とかあるけど局が崩壊してんじゃん
大都市だから募集かけても人が来ないのかね
下手したら今度の3月で辞める人がいるかもよ
負の連鎖ってやつ 他県の地域基幹職を転勤させればいいだけ
新一般職と違って転勤有りの職種なんだから異動は当然 副班長が2人とも病欠ってことかね
募集かけて非正規でどうかしようというのは無理だね
仮に非正規が入ってもすぐに辞めるだろうし
正社員率をあげるしかない >>603
それもまた楽しいじゃねえか。
今まで甘い汁を啜ってた報いが来たと思えば。
そんな所に執着する必要は無いぞ。 雪が凍ってつるっつるになった上に、糞みたいな郵便が大量に着て、おしまいになってるわくそが
全区持ち戻り状態 今日も何軒かコインチェックのトメ配達したが、もう紙クズ同然なんだろうな。 でかいやつポストの裏から入れて帰ってきたらクレーム入ってたw
チャイム鳴らすか入れるかってどこで判断してる？ ああ、こいつはいちいちつまんねえことでクレーム出すやつなんだな
でいいんじゃね ポストの裏から郵便物入れたからってクレームする奴って頭がおかしいのかな。
持ち帰られて自分で再配達の依頼して受け取るのに数時間待機したいんだろうか。
細長い吊るしのポストを設置してる家もアマゾンや定形外をしょっちゅう持ち帰るはめになるんだが、
なぜ幅の広いポストに替えないんだろう。
あいつらは考えることを放棄してるんだろうか。 ポストに定形外放り込んだら裏蓋がなかったりガバガバだったりでそのまま落ちることがあるよな。
そのままほっとくけど。 社員の休み減らせって
初年度から年休20日とか
怠け者公務員利権でしかない
チンパンは給料安いんだから働かせて上げてやればよい
祝日も割増だけにして代替やめろ マルツをドアポストに入れたら
裏のカゴの細い目視の隙間をスルッと通り抜けて下に落ちた
この団地1000回に1回くらいの偶然だな
クレーム来たらお客様ラッキーですよと言ってあげよう 後納だったのか
もう配達せずに別納に切り替えないとな 全額保障するってよ
明日からまたコインチェックの書留が大量に来るな そもそも契約時に担保先に払ってるから心配いらねっつの １カ月２カ月滞ったら
間違いなく後納はストップするはずなんだが
担保から回収っていつやるの？ 毎日、警察からの電話を楽しみにしてるんだから。死ねーーーーーーーーーーーーーー！配達中にスリップして後続車に轢かれて死体で帰って来い！赤飯炊いてやるから！今日こそ出勤して来るな！ なお、葉書でくるのはビットフライヤーも同じ模様
こいつも無くさんと無理や >>627
最初に大きいの来たらポスト裏から入れていいですか？
と聞いて、OKが出たら容赦なく入れていくのが正解。 >>641
基本はポストに入らない物は、不在通知入れて持ち帰る。 うちの局、3月に大量退職になりそうだ。
他もそうなのか？ いや登用試験に落ちた奴も次また受けるとか張り切ってるぞ ダメでも前に進む気がある奴はガンガン前に進めばええ
すぐ後ろ向きになる奴はグチグチ言わんと辞めりゃええ
好きにすりゃいいんだ 人生にバックギアはねえ キチガイ班長がアホな事言う。
辞める前にチラシ配れだってさ！ 登用試験を受けない奴は、会社から必要と
されていない人材だと自覚しているから受
けないんだ、と局長から合格通知を貰うと
きに教えてもらった。 【正月】新卒郵便配達員の今月の給与明細wwwwwwwwwwww
http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1517106735/
新卒の地域基幹くんの今月の給与総支給約40万と判明 昨日の昼休み班員の目を盗んで
部長に3月末で辞めると話したら
社員の有給消化が優先だから
4月以降にしてと言われ
じゃあ6月末で寸志貰って辞めると伝えたら
7月のお歳暮終わるまでやれと言われ
面倒だから8月末で辞めると伝えたら
年賀前に辞めるのは非常識だと言われ
12月末で寸志貰って辞めると伝えたら
2月末までやってくれと言われ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・無限ループ 年休消化に入って明日から出社拒否しろ
それが筋を通すという事だ 皆は3月末に同じ局の外務がおおよそ何人辞めるか把握してる？
最近内務を過剰に雇いすぎじゃねーの？
内務のエプロンこそ超勤させるべきでは？ >>653
うちも同じw
社員の計年が優先！社員が社員が言うなら年賀もカタログも社員だけで売ってこいやってみんなでかい声で言っててウケる >>656
３月にまとめて言われる外務従業員の意向（期間満了での退職）に、管理職以上の人間は戦々恐々としてるんじゃないかな
それこそ業務の大半を１時間当たりの労働単価の安いアルバイトに依存し続けてきた皺寄せを、残った奴らがまとめて被る形になる
来月ぐらいになったら「お前は辞めないよな？」みたいな感じで管理者が探りを入れ始めるんじゃなかろうか
あと、募集チラシにしても何が「笑顔を創る仕事であなたが輝く」だ
そんな顔して仕事してる奴が居るか
しかもこのキャッチコピーは群馬県の某会社のものそのまんまじゃねえか >>653
なんかネタみたいだな。まあ、辞める宣言して退職願と残りの年休全部請求して次の日から行かなくてもいいよ。
社員の計年なんて関係ない。なんなら、計年で休ませて、非番廃休させろよ。対策考えるのは、管理者の仕事だよ。 今管理者や総務が考えてることは次年度繁忙期の人件費とその人の確保だよ
今年度は係る費用の抑制しかもう手は無い
去年を見て、よほど賃金を上げなければもう必要な人数は集まらないけど、うちの局長じゃダメだ許可出さね
分かってないんだあのアホ >>653
その日で辞めていいよ
アルバイトなんだから
「職業選択の自由は憲法で保証された個人に帰属する自由ですよ 非常識とか言うなら違憲審査でもしてみてはいかが？」
って言っておきな 局の規模に応じて正規の職員の枠があるがメイトの数は枠は無い。
仕事がキツイ局はメイトの定着率も悪いし、欠区だらけ。
小包班は大抵メイトがいるけどね。小包の巻き取りや応援で２輪を働かせ過ぎだわ。外務は小包班がクズ過ぎる >>647
どうせ辞めるんなら
チラシなんてゴミ箱に捨てて置けよ
郵便物ですらないんだから郵便法にも触れないんだぞ 仕事辞める事すらできねえ根性なしのバカが
就職も出来るわけねえわな
黙ってゴミ配りしてろよ >>625
うちは副班長いるけど仕事はできない
上の言うことにはハイハイばかりのイエスマンで配達補助にも入らされるかいない方がいいわ 急な就職が決まって来週から出社ですって言えばいいだろ
辞める会社に気を遣うやつって一体何なんだ >>653
4月以降は幾らで契約するつもりで言ってるんですか？って聞いてみれば⁉
まあ、辞めるのに社員の計年消化を考慮する立場じゃないよ >>22
統合の時でA有りより時給良かったはず。
月給制試験も一次免状じゃなかったかな。 >>653
出るとこ出ますよ、
って脅せば良い。
辞める所に遠慮は要らない 辞める時は今日から辞めますあとは年休消化でお願いしますでいいんだよ
会社が俺たちの将来を保障をしてくれないのに、なんで俺たちが会社の将来を保障してやんなきゃいけないのさ 配達員の脳って、パソコン的に言うと
何テラくらいあるかなぁ？ エラー吐きまくるｐｃ捨てるだろ
誤配があるってことはゴミなんだよ、俺らは
アルバイトは全員会社に取って必要ないどうでもいい人材の烙印押されてる
粗大ゴミ情けで雇ってんだから感謝しろって態度だしな管理者 >>676
今年はそんな態度を取り続けている管理者に、退職という形で一矢報いる年（時期）になるよ
本当にどうでもいい人材なんだったら雇っておく値打ちも無いんだよなぁ？
４月からはマジで正社員だけで業務回せよ
アルバイトや期間雇用契約社員は要らないんだろ？
３月末になって泣きついたり引き止めたりしてももう止められんぞ なんだこいつｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
辞めて回らなくなった業務を素直に外から眺めてりゃいいじゃんｗｗｗｗｗｗ 辞めたら、お客様となり些細な事でも社員のお前等は謝りに行くハメになる。
チラシを投函しただけでも、不法投棄、住居侵入等で警察沙汰になる。 今日は一緒に温泉行ってそのまま部屋でいちゃいゃしてきたぞ
金玉を揉み合いながら竿を舐め合ってどっちが先にイクか勝負したり楽しかったよ 班長さんよ、頼むから自分ばかり楽出来るような勤務表を作らないでくれ！！ >>679
２ｃｍ以上の厚さは曲げてめくれないから爪ないと無理だよな
手袋してても、速くめくれるいいアイディアないもんかな
>>680
アルバイトなんて配達員とお客様の２面性あるのにな
ジタハラ、カタログ押し付けで２０万人の恨みを買ってるんだから凄い、累積人数だともっとだｗ >>684
いや普通にボールペンの先でめくったほうが早いだろ そもそもレタパも郵便になったんだからプリンターから配達証を出してほしいわ
いちいち台紙に貼ったり面倒なんだよ いつからかレタパのシールがツルツルになってるよな。 来月から期間雇用が班で俺とあと一人になるんだけど…。他の班は4〜5人いるのに。
もうだめだ。非番すら取れないような気がする。 >>691
年度始めになる前に辞めたら？
今ならまだ良い所はあるだろ。
後になると見つからないぞ >>692
そうそう、班崩壊の前触れよ
先が読めるバイトは、巻き添えを食う前に逃げ出して、他の会社に乗り換える 辞めるやつって前触れがあるから分かる
就活に忙しくなるから突欠したり早く帰宅したり
行動が変わって仕事に集中しなくなるな ベテランや社員でもきついって感じになってるのに
新入りが入ってきても続かないに決まってるじゃん
やることが多すぎて負の連鎖に入ってる
新入りが昼飯の時間も15分足らずで
朝の8時から20時過ぎまで毎日続いたらそら辞めたくなるわ
しかも郵便が残って自分が次の日も配らないといけない。
一体この会社の本社支社は配達員の人員のことどう考えているのか
聞いてみたい。
配達量に見合った適正な人員を配置しろ
どう考えてもヤマトの一件と同じ道をたどってる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
