ベテランや社員でもきついって感じになってるのに
新入りが入ってきても続かないに決まってるじゃん
やることが多すぎて負の連鎖に入ってる

新入りが昼飯の時間も15分足らずで
朝の8時から20時過ぎまで毎日続いたらそら辞めたくなるわ
しかも郵便が残って自分が次の日も配らないといけない。

一体この会社の本社支社は配達員の人員のことどう考えているのか
聞いてみたい。
配達量に見合った適正な人員を配置しろ
どう考えてもヤマトの一件と同じ道をたどってる。