金融渉外部残酷物語4

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 13:03:12.31

顧客志向の現場に変わりますよう

※前スレ
http://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/nenga/1507957077

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 06:15:39.15

養老だって高いよ
500万養老で40代女性でも550万くらい
でしょ？

年間5万掛け捨て
月4166円の掛け捨てで7500円の入院
やっぱり高いわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 07:02:50.48

>>414
確かにすごいぼったくり。
これでなんで俺らの給料すくないのよ。
赤字の郵便のやつら引き離せ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 07:10:20.44

目標額、保険料じゃなく保険金にしないのは何故ですか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 07:11:05.35

>>408

アリコ、オリックスとかと比べてもそんなに高くないよ。
実際かんぽは高いが他社も高い。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 07:15:10.23

>>415

フルコミにしたらもっといい保険ができるよ。
さぼりのザコも一掃できるし、案外いいかも？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 07:24:35.45

郵便の赤字、郵便屋の人件費、全国の郵便局の維持、非生産部門の本社、支社の人件費。そりゃ渉外が頑張っても焼け石に水だわな。渉外の基本給も下げられる訳だ。意味が分からないけど。普通は逆だろ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 07:42:32.03

>>418
そうしたら誰も集まらないだろうね。
組合も無くなる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 08:33:11.65

>>417
嘘つけ

アリコの40歳女性入院8,000円プランの終身払「フレキシィSで月額3,499円
オリックスの「新キュア」入院10,000円プランで3,932円で両社とも3,000円台じゃねーか

7,500円の入院保障にどこのバカが5,000円台の保険料を40歳の若いうちから終身払い決め込むんだよ

3,000台と5,000円台だと心理的価格差が大きすぎる

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 08:37:16.77

>>418
だからなんで渉外だけが経営の失敗の責任を負わないといけないんだよ

入社の時の就業規則をなんで金融渉外部の社員だけがコロコロ変えられないといけないんだよ

変えるなら全社員変えろ
特に本部長とか支社社員は業績連動性型給与な

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 08:38:24.62

>>415
郵便は黒字。金融は赤字だぞ

理由は単純明快、営業の会社なのに営業しない局長って年収800オーバーの穀潰しが多すぎる

正直万年主任より局長の方が糞

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 08:42:58.97

>>416
利益ではなく売上を重視する会社だからです

一時的にも入ってくるお金が多ければ上の人たちは自由にお金を使えるでしょ

保険料で評価した方が入ってくるお金を多くできる

ダイエーの例を出すまでもなく売上至上主義は失敗するって有名なのに、売上至上主義の方が予算立てやすいし公務員脳の上層部には都合がいいんでしょ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 08:50:37.28

入院日額しか話せない人は勉強し直したほうがいいと思いますよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 08:52:32.12

結局「社内奪還ｴｲｷﾞｮｳ」の元凶、稼ぐとは奪うことなり我が会社。
見込み案件の争奪戦により｢ｴｲｷﾞｮｳ｣が同僚にハッキングされまくる仮想通貨化してるんだよな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 09:04:36.41

>>426
ハッキングw

確かに同僚同士で相手の申し込み受理状況ハックして「乗り換えだー」とか「解約だー」とか一部では盛り上がってるわ

ユウセキのカバン持ちも社内SE化してて見込み客抽出とかユウセキの指示で社内で申込書登録してペーパレス連動とかしてあげてるわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 09:04:58.60

だれが1500円の入院保障で10000円もかけるよ。この時代に。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 09:08:51.19

>>421
医療保険と死亡保険の組み合わせで比較しなきゃダメ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 09:11:51.61

>>426
ワロタw

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 09:15:10.53

>>429
かんぽの掛け捨て終身特約保険料5,050円との比較なんだが

死亡保障との組み合わせで比較するともっと差が開くぞ

客のニーズが医療保障のみの場合も死亡保障が自動的についてきちゃうのが「かんぽ」だし

なにが「組み合わせで比較しなきゃダメ」だ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 11:21:35.72

商品に文句あるなら辞めてよそいけって
うちはいくらでも人いるんだって

こないだ本部長がキレてたわ笑

ちな客サで今推進80くらい

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 11:27:15.73

>>431
ニーズ喚起も我々の仕事だよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 11:29:43.70

未達成で終わった時誰が責任を取ってくれるのか

これだけ未達成局が渉外局・窓口局に多いんじゃ個々の営業マンに責任があるんじゃなくて本部長以上の役職に責任んがある

ボーナス50%カットぐらいしてもらわなとな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 11:35:58.28

>>434
目標設定がそもそもオカシイ、という考えはないのか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 11:36:57.21

300億赤字出した時も

現場の不馴れで

って言葉で役員報酬ウキウキで受け取ってる糞上層が責任とるわけねえだろ

3000億赤字の疫病神西室と死んでトンズラしたしな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 12:31:56.03

生産性のない人間が多すぎる

会社の収入に大貢献している自動車、ガン、スミセイの優績者にもっと給料をあげてください

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 13:48:03.11

経営学部に行ってる子供に呆れられた。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 13:56:41.17

適正な給料、適正な募集手当
いつになるのかな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 14:04:35.01

無能は商品のせいにする
どこに転職しても何かに理由つけて不満こぼす
今頑張らない、頑張れない
郵政のダメなところは商品でなくて、ダメな社員の処分ができないところ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 14:08:00.29

みんながんばってますよ
生産性のない人間以外は

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 14:08:33.63

駄目なところは不採算部門や店舗を閉鎖出来ない所でしょ。マンパワー頼みで頑張る頑張らないなんて時代遅れもいいところだわ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 14:12:00.74

>>441
まったくその通り！

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 14:17:01.81

444ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 15:53:51.09

>>441
頑張るのは誰でも出来る。全ては結果。
手段はどうあれサボっていても結果を出してる奴が頑張ってるとみなされる

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 18:22:36.33

>>440
全社員の2割弱しか目標に届いてないから8割強が無能ですね

この待遇で集まってる社員全員に上位1割並みの働きをしろと言っても無理な話だろ
そんなスーパーマンは郵政にはこないよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 18:31:19.95

俺宅建持ってるんだけど
ある程度営業力ついたら
不動産業界いこうかとおもうんやけどな

やばいかな？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 18:34:45.58

>446

その２割のうち1割はまともな募集じゃないよ
いやもしかするともっとかもしれないけど
解約と減額を繰り返して目標達成とかだしね

笑えるわだれか株主総会で訴えてくれんかな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 18:36:14.11

>>447
不動産から来た中途が何人かいるけど口を揃えて言うのは労働時間の短さと休みの多さだね

その点が良いって

不動産業界から来てめちゃくちゃ売る社員と全く売れない社員もいるから営業力は個人次第だね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 18:39:19.84

たしかにこの会社の数少ない
いいところは労働時間が少ないところ
なんだよなー
それだけはすてがたいんだよなー

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 18:40:28.86

>>447

不動産はもうピークすぎてるから、今からはつらいんじゃない？
こことは比較にならん位ブラックなところもあるし。
俺はもと行員だが、金融業でここほどぬるいところはないと思うけど・・・

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 18:52:33.23

>>433
×ニーズ喚起
○恐怖喚起

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 19:35:23.14

銀行の窓口販売の投信や外貨建て保険もたしかにひどいぼったくり

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 20:58:20.08

明日仕事だ。買い上げしてくれるから結果出さないと。

実際は、アポどりに専念。行くところねー

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 21:03:45.30

家電の事ならGood Price 2018にお任せください！
お求めやすい価格にて販売しておりますので、是非ご覧ください！

店舗ホームページ
「 goodprice2018.shop-pro.jp/ 」と検索してください！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:fc5433912aa55592f73f2dda4d43bdf8)

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 21:18:32.09

渉外社員は辞めていくけど管理者は辞めない
それだけ楽なんだよ
自分の楽なポジション守るために恫喝するんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 21:24:50.05

うちの職場は辞めてく営業マンいないけどなぁ
売らなくても食ってけるしさ
こんな待遇いつまでも続かないよなぁ
ふつうに考えても

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 21:34:58.61

それにやったらやった分もらえる会社だし幸せだよ
やらないやつ、やれないやつはエリアにでも行ってくれ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 22:59:27.90

>>445
だから飛び込みしないんだよな。
楽勝なOCR囲って結果出してるやつより白地や若手狙って必死で頑張って方が次に繋がる。
ここは新人、同行、OCR、局状況等々、その人の置かれてる状況により条件が異なるのに営業結果だけは平等に判断するからアホ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 23:31:09.50

無面接してるヤツ多過ぎ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 23:55:56.84

>>460
ホント？さすがに無面接はバレるでしょ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 03:09:48.87

その日から→その日からプラスに後6使って、二重掛けがバレ、客からの苦情の社員が営業停止になりました。特則できるのに無視して、、情けない。。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 04:17:25.33

民営化後は営業停止になったら辞めてもらうとか言ってたけど
実際は昔より営業停止期間が長いだけで辞めさせられることはない
その後昇進してるやつだっているわ（爆）

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 04:25:59.58

無面野郎が生き残って真面目に面接しても成績悪いのが辞めていく
この会社の本音と建て前がよくわかるな。糞、糞すぎるわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 04:48:13.38

無面接って潜在的に特定局の方が多くないか？
たまに特定局取扱契約の家に行くと「会ってない」と言ってくるぞ

めんどくさいから報告とかしないけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 07:11:53.57

班員より数字が低い班長は降格してほしい

「うちの班員はアポ取って同行を頼んで来ない」とボヤいている班長いるけどアンタより班員の方が営業力あるし同行のメリット無いからじゃねーの？と思う

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 07:16:38.37

未来が無い職場。若手は転職しな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 07:39:08.95

かんぽ契約なのにそんなに無面接多いの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 08:02:30.90

うちの支社では、無面接やっても1年で停止解除されたんだが…？
今までも数回捕まってて反省してないっぽいし、3年停止じゃなかったんだね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 08:17:29.74

不適正ってどうやってバレるんだろな。
どうせ客には口を割らないように話すはずだろうに。

**460** · 2018/02/12(月) 08:23:37.54

うちの局、無面接祭りですよ！
部長課長含めて組織ぐるみでやってるから呆れてます
その代わり推進良いから、見て見ぬフリしてるけどね笑

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 08:23:40.72

逆に他社の保険で嫁被保険者にしたのなんか無免だったけどなw

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 08:44:04.19

>>463
数字あげない局長が糞だと最近思う

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 08:53:50.73

俺も親が俺にかけたというアフラックの保険、
面接した覚えがないんだがw

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 10:06:26.77

これかなりいいよ

https://jisedai.me/alpaf/?a10=fKZx8&;e=

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 10:30:56.11

同僚には怨みをかわないほうがいいよ。内部通報で調査され不適正募集で募集停止になった奴もいるし、生意気なインストも同行者に通報されてた事があったな。

**460** · 2018/02/12(月) 10:38:58.09

今日も祝日出勤やけど、無面接だらけ
局内でほぼみんなが告知書書いてるから、マジでビビる異様な光景
まぁ、これだけ推進上がらないなら仕方ないか

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 10:54:14.14

無面接はさすがに釣りやろ笑

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 11:05:27.50

>>478
田舎だとそうでもないよ

**460** · 2018/02/12(月) 11:22:22.13

釣りちゃうよ！うちの局来てみろよ笑平然とやってるから焦るで笑
ペーパーレスの時代やのに、無面接組は未だ全員がペーパーで新規預かって被保険者欄と告知は自分たちで書いてるしな笑
全員捕まれ！って思ってるけど、そいつらのお陰で推進良いから、スルーしてる笑

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 11:44:44.99

>>480
西の方の方ですか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 11:44:48.62

まじかよ

んなもん客サでやったら一発やぞ
てか逆に俺の親父いれてくれや
ガンでどこもはいれんのや
治ってはいるんだけどな笑

いまだに無面接とかまじであるんだな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 12:32:21.72

>>480
まじでエリマネでペーパー契約が多い奴とか局とか調べてみろと思うわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 12:57:43.33

>>483
エリマネでPT3配備されてる局あるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 13:22:43.09

エリマネでも渉外配置局なら配備してあるし、配置→未配置になってもPT3返納しなければペーパーレス出来るよ

少なくとも会社がペーパーレスにしろって言うのに渉外がペーパー使ってる理由の大半は黒に近いグレー営業してるから

無面接含め70以上の同席依頼や80以上の同席必須はペーパーレスじゃ無理だしね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 13:24:54.56

まぁペーパーレスも同席者欄は何故か同席した本人の自筆じゃ無くて契約者自身が書いても問題ないアホな仕様だけどね

**460** · 2018/02/12(月) 13:35:44.56

>>481
西日本某有名局です
責任取って頂けるなら、晒しましょうか？笑

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 13:48:09.81

>>487
期待

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 13:48:39.05

>>487
いや、その前にコンプラに通報しろよ笑笑

**460** · 2018/02/12(月) 14:07:34.00

>>488
責任取って頂けますか？笑

>>489
コンプラ通報したら、結局のところ通報者がバレちゃいますからね。そんな事したら、無面接組に家を燃やされますよ笑

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 14:28:25.57

結局晒しも通報もしない。にぎわせて注目されたいだけ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 14:54:49.52

>>487
優秀なら雇ってあげるから晒しな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 15:38:00.58

会社が健全になるには家が燃えるくらいの事件があったほうがいいんじゃない

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 16:07:37.76

障害社員の存在自体が社会のコンプラ違反のようなもの

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 17:48:59.21

>>487
近畿、中国、四国、九州どこ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 18:00:28.47

無面なんて発見したら即通報だろ
そいつらのせいで数字が底上げされて、膨大な目標額になってるわけだからな
本来なら一人200万くらいが妥当なのに、一人300万とか頭おかしい

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 18:23:42.21

かんぽ生命なんて無くなれば社員以外、幸せなのに

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 18:43:17.42

>>490
信じられない状況。本当だとしたら業務停止命令も時間の問題だな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 18:49:46.24

煽り抜きでほんとなの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 19:25:32.95

見て見ぬ振りが一番重い罪になる

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 19:31:39.96

>>500
なわけねーだろ

やったやつが一番悪い

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 19:36:54.92

>>496
マジで1人200万ぐらいが妥当だよな
300万やってる奴なんて1割もいないぞ
それが目標なんてオワッテル

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 19:56:47.69

西の局だけど、さすがに釣りだろwまして局内で堂々ととか。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 20:05:37.59

釣りに決まってるだろ。
さっぱり出てこなくなったし。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 20:23:45.86

今年度は、かんぽの推進は諦めてるみたいだな。来年度以降は社員のモチベーションも上がらずに、どんな意地悪をするか支社は考えてんじゃなか？営業はイジメありきの、うんこ会社だから。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 20:27:10.57

値段の改悪しすぎだわ。んじゃそれで売ってみろと上の奴らには言いたい。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 20:38:43.08

保険だからさ
この時代に元本超えて払うの当たり前じゃね？
何ゴタゴタ言ってるのかわからん

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 21:02:34.58

限度ってもんがあるだろ。売れるふりしてるネット弁慶は黙ってろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 21:04:55.12

>>507な

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 21:10:39.21

今年度は特則ボーナスで推進も進んでるんじゃなくて？
来年度は怖そうだけど、今年度は楽勝だろう

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 21:17:47.42

てかノルマ300万なんてどこのブロックや？笑

うちらのブロックは400やで笑
できるやつ1割もおらんけどな笑

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 21:43:16.02

ペーパーレス出来んのに、電波悪いと書面で新規とる奴は怪しんだね！

**460** · 2018/02/12(月) 21:43:25.40

煽り抜きで本当です。
新規のAB契約の無面接は当然の如く、特則もやりたい放題です。

>>492
あなたを信じて良いなら、本当に晒します

**460** · 2018/02/12(月) 21:45:06.90

今日も祝日出勤で、無面接祭りで酷かった！
局としては数字めっちゃ上がってたけど、そりゃ面接こっちで全てやったら、なんぼでも上がりますよね