金融渉外部残酷物語4

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 13:03:12.31

顧客志向の現場に変わりますよう

※前スレ
http://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/nenga/1507957077

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 16:17:55.96

>>709
正論というより机上論だな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 16:21:39.37

おれは保険マニア好きだぞw

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 16:22:06.29

>>710
バカ部長に言われたないから40万平均はやるようにしてんだわ
目標は50万て言わされて、〇〇班長、何がなんでも目標やる気合が感じられんとか言いやがんだよ
天井などない！

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 17:28:29.44

保険の仕事できる人は不適正や詐欺と言う不良社員がいることが問題だな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 17:53:23.88

いや、商品が悪いだろう
対前年比100％超えている奴がどれほどいるよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 17:59:49.25

>>713
あほか、逆やろ

不適正や詐欺行為の不良社員を保険の仕事をできる人という社員がいることが問題

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 18:18:13.01

ふーん、それで？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 18:20:52.54

まぁ商品が悪いってのもあるけどそれ以上に騙し紛いの話法で預かるのがよくないって感じ。メリットもデメリットもきちんと説明した上でそれでも入ってくれる分にはいいけどいい加減な説明で勘違いさせてってのはね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 18:29:37.17

AB契約で養老保険子どもに特約無しで加入するメリットってなんだろう

名前を借りてABをかんぽで作ることをユーセキはやるけど意味がわからない

もちろん数十万の掛け捨てもユーセキは納得させて加入させてるけど、営業力を悪用してるようにしか見えない

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 18:41:57.93

マニア SMマニア

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 19:16:14.62

>>718
マジで契約者Aが死んだら満期はBが受け取れますよ

レベルの話しかしとらんぞ。そこにBに兄弟いようが満期110万超えるのにBが孫だった時の税金の話とかもしとらん奴多い。

良くAB回ると満期は「自動的に」Bに行くって思ってるお客さん多いぞw

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 19:56:34.00

AB契約。Aにお金を残しませんか。訳の分からない話法。ユウセキなんてこの程度ですわ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 20:13:33.53

>>718
70歳オーバーだったらあえてABB、ABCの贈与契約。面倒だけど100万ずつ満期時期はずらす
60歳未満は孫の学資保険がわりに親への補償、満期保険金は老後の生活資金と孫の学資金の準備
料額の追求をやめたらAB契約のニーズ喚起はこうなった

ABの終身は意味不明な事が多い。AB契約年金と一緒で数字欲しさで契約を認めてるかんぽ生命が一番悪い

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 20:42:09.48

詰めて辞めさせて人がこないと嘆く

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 20:42:27.62

保険って何かを考えようね
倍額、災害特約、医療特約
他社と比べてもバランスで考えれば見劣りしないよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 20:56:42.84

↑
で、値段はその保証に対して高いのか安いのか

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 21:06:46.22

他社と比較するなら値段も比較しろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 21:09:17.82

倍額、重度障害なんて窓ですら滅多に来ないのに、どうして売り文句に使おうとする詐欺師がいるの？
渉外１５人ほどいる局にいるが、倍額や重度障害を渉外が預かってくる件数なんて、１年間に１件あるかないかだぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 21:18:23.93

窓口社員は詐欺師

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 21:20:39.12

>>727
いざ、そんな案件が発生したら窓口に泣きついてきて面倒くさいんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 21:24:06.29

100万の保険で特約フル装備で、倍額災害入院全部合わせて最大400万円支払える保険なんです、とか言ってるからな。かんぽの歴史でその事案が何件あったんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 21:36:01.82

できる奴の論理で営業力のせいにして商品性に目を瞑っていたら衰退の一途だよ
ユウセキ層より50万以下の窓社員の方がはるかに多いんだから

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 21:42:07.34

特定局が多すぎなんだよね
特定局の内務の課長代理とか局長になりたがるし

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 22:03:40.58

SMマニアです。

単純に保障を売るなら高すぎる。
詐欺師には、金持ち騙すのには悪くない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 22:17:05.29

日本語大丈夫？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 22:20:30.16

>>731
ほんそれ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 22:22:39.85

>>722
同じ考えで販売してます

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 22:37:42.19

>>724
保障として売ってるのなら良いんだけどユーセキはかんぽを「お金の置き場所」みたいな提案の仕方をしてる

「ゆうちょ」から「かんぽ」への「お金の移し替え」のように客に案内して「じゃあそれやるわ」ってなった後に払込オーバーを説明して「保険ですから」というような営業をしてる

本当なら順番逆だろといつも思う

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 22:56:25.26

郵便局の保険なんか保障では売れないだろ
通院費とか出せるようにして欲しかった

**694** · 2018/02/16(金) 23:07:28.55

>>696
黙ってアポ取れ包茎

>>698
そこは認めます。本当の事しか書いてないから、笑える笑

>>702
こんばんは、生産性ゼロの包茎くん

>>703
確かにその通りやと思います。騙しに近い。けど、騙しではない。そのギリギリの話法は聞いててうんざりしますが、生き残る為には仕方ないです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 23:17:17.05

たまに窓口局から渉外が入れた保険に対してクレームがくるけど、窓口局の言い分の方が理にかなってて苦笑

部長は渉外社員の肩を持ってくれて反論してくれるけど、冷静にお客さん目線で考えたら窓口局の言い分が正しかったりする

孫にかけた普通養老500万円の契約者(祖母)に対して
窓口社員「なんでこんなの入ったんですか？お孫さんに死亡保障が必要だったんですか？意味ないですよ」
というような感じ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 23:24:08.69

>>694
>>郵便局ブランドで何とかなる世界やろ

なんとかなっちゃうからそのブランドを悪用するなって言ってんの

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 01:00:07.33

まさに郵便局ブランドで割高な保険を煙にまいて売ることができる人が
好成績あげてるよね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 06:45:09.52

>>737
払込オーバーを説明するだけまだマシ。中にはまともに払込説明しない奴もいるからね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 07:24:15.17

>>739
こういうユーセキにすらなれない不適正社員がいきっちゃう会社

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 07:47:06.40

>>740

渉外社員から見ると「なんで窓口社員が関係ないのに文句言ってくるの！？」という感じなんだけど、すごく客観的に見ると窓口社員の方がお客さんの事を想っているという現象

あと渉外社員がよく言う「無関係な契約者の娘婿に反対されて不同意になった。関係ないのに酷い話だ」とかいうのがあるけど、家族なら当然反対する権利はあるよな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 07:54:38.96

いいんだよ
お前らのいっていることは
全部綺麗事なんだよ
現実には法律の範囲内でなら何やってもかまわないんだよ

いいかよく聞け
「この世の中食うか食われるかなんだよ！」
なにやってでも利益あげたもんが勝ちなんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 08:00:10.92

>>746
「法律の結果何やっても構わなかった結果」
が現状だ

週刊誌に書かれたりアポ取りにくくなったりかんぽファンがいなくなったり

それを改善しようって提言してんの

焼畑農業が有効だったからユーセキが焼きまくって焼け野原じゃねーか
善良な社員が植樹してもそれすらも焼いてんじゃねーぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 08:04:14.74

たまに自局ではアポが取りにくくなったユーセキが他局に出張して成績あげてるけど、他の畑も荒らしてんじゃねーよ

あいつらは「イナゴ」だよ

上位数パーセントのイナゴ達がすべて食い尽くしてしまう

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 08:12:18.00

現状単Mはでかすぎる目標でエリマネは市場鑑みず渉外社員の配置人数で降りる右肩上がりのノルマと取り扱い品目の増加で、会社が既存の社員・新卒・非常勤に対し求むスーパーマン状態だからなぁ
加えて成果給導入で、金と成績にならない仕事は窓口へって渉外も多い、渉外は数字挙げるのが仕事だけど、自分が担当した契約や訪問先で出た依頼すら受け付けないのは社会人としてどうなのよと思うね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 08:16:52.25

人生は、夢（詐欺）だらけ、かんぽ生命
これ優績者が作った言葉らしいな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 08:16:53.36

一時期指定代理でアポとって指定代理の手続きは時間がかかるからやるなって指導をインストとか自主研とかでやってたぞ

流石に苦情多発したからやるなとは言わなくはなったけど

ほんと自分の利益だけで頭おかしい

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 08:18:13.18

いま流行りのライフプラン相談会って茶番すぎて草生える
保険入れさすだけやんwww
なんも相談できひんやんwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 08:22:24.35

結局かんぽ偏重とでかい目標が焼き畑コンプラ違反高齢者対応の温床になってると思うけどね。実際ここで出てるのもかんぽの話だけだし
けど局会社の給料の半分以上はゆうちょ銀行のお陰だし、貯金蔑ろにかんぽ連呼とかアホちゃうかとしか思えないわ。そのかんぽも既存客を転換で虐め抜いて作った200万と新規開拓で作り出した200万が同じ価値とかもうね

高齢者同席無視して既存AB契約転がしてAが亡くなったらBは郵便局と付き合い無く金は他行なんて良くあるが、その転がす度ちゃんと同席してもらって面識があればどうだったのかなと思うね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 08:58:41.98

朝礼スピーチでオリンピックアスリートの話題ヤメロw
外交員とアスリートとが同じ土俵とかw
「A、我々もB」話法スピーチ、クソすぎw

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 09:15:07.17

>>740
>>750
窓口局からのクレームで撤回になった後、その窓口局で新規が上がる不思議

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 09:24:16.78

>>740
これ、クレームって言う？クレーム誘発じゃん
窓口がこんな事をやったら部会長を巻き込んだ大喧嘩になるよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 09:37:41.14

A祖母が

私が入院した時に降りる保険だと思ってたとか言う話が出ればわかるけど、祖母が孫に掛ける保険は意味無しって自身の価値観で客を誘導したなら>740は悪質だろ

たまに無特が自エリアを聖域化して渉外に入るなって威嚇する馬鹿局長いるけど、焼き畑営業以前に、そーゆー島国根性で開拓する気も無く既存客回してるだけの糞管理者は仕事辞めろとは思うね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 09:56:14.42

>>757
渉外の一部（解約募集主体の優績）が契約を転がす時によく使う話法だけど、カウンター営業にも取り入れられ始めてるんだろうね
目標が高すぎてこうでもしなきゃ料額を作れない状態なんだと思う

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 10:07:17.28

民間から来た中途と話してるとみんなこう言うよ。
この会社はおかしい。やばい。
俺は新卒入社だからこの会社しか知らないけどある程度一般常識や教養を知ってればわかる。
この会社はおかしい。やばい。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 10:16:41.81

自分からする気はなかったけど、孫のためにと言われて始めた保険を>>740みたいな「なんでこんなの入ったんですか」なんて言い方されたらその社員からは何も買わないわ。
見る目無くて悪かったなとしか思わない、その客と渉外の関係性も解らずに「なんでこんなの入ったの？」
なんて同じ会社の社員から言われたらクレームだろ

勤め始めたばかりの時、出入りの眼鏡専科の社員に、そんな安物の眼鏡使ってるから云々言われて追い返したの思い出したわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 10:19:21.36

>>759
とにかくハラスメントが凄い。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 10:28:46.06

ハラスメントしか出来ない無能な管理者が多いって言う中途多いね。
営業の会社なのに融通もきかなすぎるってね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 10:34:41.64

大体官→民になると両方の悪いところ取りしたハイブリッドブラック企業が出来る

官の融通の効かずかんぽ一辺倒な所と民の民間を免罪符にしてのマネジメント無視したハラスメントとか

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 10:37:44.76

>>763
ほんとそれ！
客優先の勤務時間変更じゃなくて、まず勤務時間ありきの仕事だもんな。
土日とか祝日に契約をまわせとかw

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 10:38:09.46

良く馬鹿特定局長とか恫喝はするけど、こうしろって指示は何もしない。どうすれば良いか自分で考えろ

なんて奴もいるからね。指示も指導もせずそれを自分で考えろなんて管理者の責任放棄してる奴に年収800万なんて払ってれば渉外がどんなに不適正募集しても利益なんて皆吹っ飛ぶわw

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 10:39:21.81

「民間はもっと厳しいぞー！」とか言うけど、ハラスメントは意外と無かったりする。
ただ、ボーナスなどで差を付けてるので、とる人は
100万超えてるし、取れない人は15万くらいだったりするみたい。俺の営業やってる友達の会社はそんな感じ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 10:43:16.73

とにかく組合にハラスメント撲滅宣言させないと、この会社からどんどん若い優秀な人材が逃げてくぞ。
世の中人材獲得競争が起こってる現状に気付かない情弱会社の未来は暗い。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 10:45:09.11

>>764

連絡会内土日一斉出勤！必ず成果を！

なんて言えば平日対応出来る契約とその日に回すわなwで結果勤務時間内で挙げられる物に対して費用対効果無視して買い上げ人件費掛けるってアホちゃうかマジで

掛けなくて良い経費掛けて保険挙げた結果、躍進大会()支社長杯1位()とかわざわざ休み潰れる糞飲み会と現場には関係ない統括の名誉()だけ

アホだろこの会社

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 10:48:09.70

>>767
渉外社員の基本給2割を嬉々として会社に献上した組合がハラスメント撲滅とかするわけ無いwwwあいつら組合は役員の天下りと集配の権利守れれば、窓社員も渉外もどうでも良いってスタンスだぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 11:10:12.74

>>767
え？組合？
意味ねーよ。あの組合こそ元凶の一つだぞ。
７年前からボーナス減らして2年前からの二割基本給カットだってあいつらのやったことだぞ？
給料減ってもハラスメント減らねーぞ？w

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 11:19:57.07

みんな目覚めろ。渉外の基本給2割カットしたのは組合からの提言だからな。組合と言っても局長会の作った全郵政だけど。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 11:25:58.28

カットしたんだから実績に対してつべこべ言うなよ。
やらなかってら食べていけないだけだろ。
ハラスメント無くしてくれるならもっと基本給削ってくれてもいいぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 11:29:53.36

基本給25万の社員は基本給20万

5万×12ヶ月＝60万
一時金4ヶ月×5万＝20万

80万手当てで稼いでようやくトントン。頑張った者が報われるとか嘘っぱちだな、成果給導入とボーナスが4ヶ月に戻ったのがほぼ同時期だから実感しないだけで、大半の渉外は年収年金退職金減になってる

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 12:04:22.90

現に優績が辞めていってるんですよね？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 12:14:13.73

なんで最近こんなに伸びてるの？
前年度まではそこまでだったのに

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 12:17:15.61

>>773
おっさん社員様おつかれっす

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 12:18:10.78

777ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 12:40:23.92

AB預かる時にBに対しての説明が上手くいかん。Aには使わないお金なら大切なお子さんに保険つけておきませんかで話をするけどBには保険なんていらねぇ自分で使えって断られる。相続とか税金とかグレーな話は全くしないんだけどそういうのも話しなきゃいかんのかね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 12:56:09.88

特定局長制度がすべての利益をすいつくすから、グループ全体が疲弊

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 13:15:45.06

>>755
信用があって、ニーズにあった保険を勧めるのだから当然

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 13:20:21.91

>>745
同感。
なお「無関係な」というのは「金を出さない」という意味だろうね。
金を出す人だけが彼らにとって意味ある人。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 13:29:18.90

うああばばばばばばばばばぅぁぁああぁぁぁいわあへたはたるさらたぞらあるまさたらはまはつやあまらたるさたはまた
もういやぁぉだだだぁぁぁがぁぁぁぁだ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 14:21:47.58

今日は統一行動日だって（笑）

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 15:11:39.84

うちの近くの特定の世襲局長がうちのエリアを荒らすなと再再電話してくる
うちの満期を横取りするなとかね、もうアホかと
そのくせ、こっちの満期の客が窓口にきたら声かけてるし

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 15:35:48.30

>>784
まさに獅子身中の虫だな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 16:46:28.95

人がいなくなっていけば
なにがもんだいなのか
本気で対策するんじゃないかな？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 16:49:37.51

するわけないだろ。上は人が辞める度にこんな福利厚生が良い会社を辞めるなんてって言ってる

新卒手取り12万から自爆で2～3万減る会社のどこが良いか理解に苦しむが

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 17:41:46.48

福利厚生なんて大して良くないわ
住宅手当少なすぎじゃ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 17:53:10.16

>>787
上司からみてもやり甲斐も働き甲斐もない仕事ってことだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 18:23:56.65

>>787
上の世代は確かに福利厚生はいいぞ

どんな「むのー」でも2000万～2500万の退職金もらえるし、郵政福祉の一時金も良いし

ただ今の20代から30代は退職金も期待できないし郵政福祉の一時金もどうなるか分からない

もらった連中は軒並みやっておいた方が良いって言うがね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 19:50:36.31

>>767
きみがやりなよ
サンマルなんて組合役員避けてばっかりやん
だからおまえらグダグダ言わずに耐えて募集だけしてろ
で２割カットは役割給な
基本給トータルは1.２割だからな
あとカットしたのは会社だろw
だから障害は馬鹿ばっかりなんだから黙って働け
オレ？オレは組合役員と仲良く話するだけの貯金窓w

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 20:44:07.05

>>778

ABなら当然の断り
AAで組むかAが若い世代にするか、緩いBが当たるまで根気よく続けるかだと思うよ。
グレーな話をしても取れない奴は取れない。
保険って商品力も重要だが、それ以外の要素（セールスマンの能力人間性）も意外にある。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 20:44:52.41

ここ渉外のスレなのに貯金窓がなんでくるの？
どうせ保険も投信も売れない汚れですよね？君は誰からも期待されてないから黙っとけや

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 22:13:07.47

基本給下げの提言を会社にしたのは組合だよ。本部に聞いてみな。安易に基本給下げる会社ってどうだろう。基本給下げても危機的状況って何だそれ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 22:22:42.25

貯金窓とかwww
普段誰にも相手されんから寂しいんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 22:27:20.02

bに入った経緯説明する義務ないだろ。保険の内容だけ説明すればいいのに余計なこと言うからややこしくなるだけ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 22:38:28.84

30代なんだが
今手取り22万くらいしかないんだが
子供二人いてまじで養えないわ
これでも今180万くらいはやってる

大型自動車免許若いとき取っておいてよかったわ

これから子供大きくなっていくけど目標とか
関係なしに来年からこのゴミ保険だと
新規10万くらいしかいける自信ないんだけど

まじで転職せざる得ない状況だわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 22:44:11.70

>>797
180万だと上位3割には入るよな

来年度マジで年収激減するぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 23:09:25.89

そうなんだよな
みんな噂してるわ
俺の予想だとブロックにもよるが
中途で入ってきて基本給安いのに
年間100万くらいしかできなくて
奥さんパートとかで子供二人とかいたりする
とまじで詰む

田舎ならなんとかやれるが関東とか物価高い所はまじやばいぞ

おそらく手取り18万とかそのあたりになるから
まじトラック運転手のが断然稼ぎ良くなるわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 23:22:42.82

住宅ローンのあるやつもつむ

**〒306-8799** · 2018/02/17(土) 23:25:02.29

稼ぎが良いからと言ってトラックに転職し、職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
子供二人を養っている30代は組合費相当額の手取りを増やすために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/18(日) 02:02:43.33

いつの日か業務停止になって募集そのものができないとかもあるんかね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/18(日) 07:06:31.27

勉強しろよ馬鹿ども笑

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/18(日) 07:36:47.51

確実にどんな人でも可能な在宅ワーク儲かる方法
興味がある人はどうぞ
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HIQ95

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/18(日) 08:00:08.25

>>794
お前、役員か？組合から、提案するわけないだろ？トータルコスと、計算したか？会社の持ち出しは、増えてるの知ってるか？
基本給二割削減とか、デマ言うなよ
役割基本給だぞ
とりあえず、もっと勉強しろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/18(日) 08:02:53.32

俺は前職年収800くらいあったのにここ3年目でまだ年収650の着地くらい。
時間と営業の緩さ考えると150万の差は埋まるけど、初年度は本当にきつかった。
前職過労死レベルだからとりあえず満足。

>>797

前職の得意先で中小運送業あったけど、過労死レベルのとこもあるからよく考えたほういいよ。
運送業は何かと自腹多いから、実際の実入りは思ったより少ない。
超大手はわからないけど。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/18(日) 08:33:22.28

成果給は組合側からの提案。

組：給与上げられないなら手当て上げろや
会：分かった組合さんが言うならそうする
会：けどアップ分の原資は基本給を調整するね。役職の人には一杯行く様にするよ。だからいつまでも出世しなければ基本給は増えないし、歳を取るほど基本給上がりづらくするね
組：なんか良く分からんけど渉外は手当て増えればいいやろ。それよりも集配集配、。そっちの方が重要だわ

渉：えっなんで俺たちだけ基本給調整されるん(絶望

組合幹部・会社「計算通り」

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/18(日) 09:35:21.17

渉外の定額定期の手当てが良すぎる。
5分の1くらいにして資産運用商品の手当てをアップしないと誰もやらんだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/18(日) 09:48:10.90

>>783
ワロタwww
ただの保険勧誘日じゃねーかwww