糞期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★310
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俺たちが52円の年賀はがき1枚を売るのに必死になっても
一瞬にして何十億もドブに捨てる会社だからな ふるさと会とか
カタログゆうパックとか
見てみると、どこどこの局長がおすすめする商品とかあるけど
あれって、特定局の局長が業者と癒着してリベートもらって、カタログにして売っていて
全国の郵便配達員に自爆させて、あいつらが儲けているってことなんだろうなあ
すげー汚いことやっているよな、この会社
社員になりたければ〜と自爆をさせるように仕向けて
特定局局長どもの賄賂の原資にされているってことなんだろう 14日は休んだ方が良いぞ!
ゆうスマ、ゆうパケ、ゆうパックでチョコヅが大量にいくぞぉー >>302
貴族様は「休まなくてはいけない」のでそもそも来ない
全部バイトにやらせてほっかむり
社員登用も向こう10年はほとんどないよ
貴重な時間をどう使うかよく考えたほうがいいよ >>308
ゆうスマ?ってなんな?スマートレターか?
スマートレターとゆうパックはなんとなく分かるが、チョコレートに微妙な追跡付けて、わざわざゆうパケで送るやついる? 1年前まで日勤で一日の入力50前後だったのに
今では100いくんだが・・・
マジで頭おかしいレベルになってきてる
入力だけなら別に大丈夫だけど
俺らは郵便も配達してこの数だぞ
残業だらけになってるのは、仕事量に対して人員が居ないからでしょ
今の仕事量で新人が定着するわけ無いだろ。
毎日dossとかいうわけの分からんデータは一体何に使ってるんだ?
さっさとその数字を見て残業だらけなのを改善しろ糞管理ども。 >>307
カタログ売上は887億円
その90%以上が自爆なんだよな >>314
俺のとこも追跡系が1年でほぼ1.5倍〜2倍になってるな。
もう指示なくても普通郵便は計配しないとおっつかん。 >>307
社員になりたければ〜と言うがもうこの会社の社員は全く魅力がないけどな… >>268
非正規労働者だと言えばよい。
もしくはたんに郵便局で働いている、と言ったらいい。 点検はしない、明らかに鮭臭い奴が居るのに疑わないし、アルコールチェックもしない、免許不携帯もOK、昨年なんか自賠責保険切れまであったぞ!局長自ら朝礼で発表してる!
かなりヤバイ局だぜ! 正社員のほうが圧倒的に休日多いのに、超勤時間は正社員のほうが多い
別に班長業務や雑務をやるわけでもないのにだ
正社員以上に能率上げて働かなくていいんだよ、ミスや事故の確率あがるだけだし
正社員の超勤時間見てそれを利用して仕事すればいい
隠れ蓑になってくれる遅い正社員にはやさしくしようぜ >>319
まぁ、ここまで嘘と分かるような
ことを臆面もなく、よく書いたもんだ。
一生後悔の念と付き合うんだな。 >>322
でもそれじゃ君はずっとバイトのままじゃない >>307
特定局長会は癌、あと天下り会社も
ここで言ってる、社員が楽してるとかいうレベルじゃない >>314
ならもっと増えるね
俺のとこも50前後だったが、100超え普通で160越えたりも週に1回はあるよ 儲けにならない仕事を取ってきてやった気になってるだけ。
オナニーだよね。営業だけが気持ちいい。 日本郵便が「国営企業だし(アルバイトでも)肩書きは国家公務員になるから、ここに勤まれば将来安泰」などと持て囃されたのも今は昔
今は世間からもそっぽ向かれてるしSNSやインターネットで郵便局の闇が確かなソースと共に暴かれている故に、いくら募集をかけても皆敬遠して誰も来なくなってるんだよ 国営で持て囃されていた時代からアルバイトを続けているベテランのアルバイトはカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 >>124
削除されてるな
さすがに現行制服の出品はマズいだろう >>317
基幹への道は完全閉鎖
バイトから一般も30人に一人
チラシ屋の合格率が3%だよ
税理士でも7%は受かるのにね 自局で極稀にバイトが応募してきても入社前に辞退するケースが3回連続で起きた
社員番号発行したり制服用意しなきゃいけないのは分かるけどさ、採用から一ヶ月も間空けたら「何となく応募して採用されたけど色々調べたら結構ヤバそうだからやっぱ辞〜めた♪」ってなるだろうがよ…
採用したら直ぐに現場に寄こせよ。俺なんか最初の数ヶ月は私服で現場で一ヶ月くらいやってから研修行かされたぞ
長い奴だと半年以上私服のまま仕事させられてた奴も居たけどなw 制服ってもamazonで買えるポロシャツなのに数ヶ月も出さないって何なんだ >>328
郵便を名乗ってるからまだイメージだけがのこってるけど分社化して要は単なるゆうパック、宅急便屋なんだよな。しかもハガキやお歳暮を無理矢理買わされ最低賃金を下回るという。宅急便ならハガキを買わされない佐川やヤマトのほうがマシだと誰もが思うのは当然。
ゆうびんは赤字になってもいいから待遇改善すべし。 仕事もせずめんどくさい事から逃げて、弁当食ってコーラ飲みに来て、変な超勤だけつけて肩で風切って帰る正社員がいる会社なんてここだけだろ 今日の朝刊で宅配業界の記事読んでたら
日本郵便の社長がゆうパックのシェアは佐川に十分追い付けるなんて言ってるけど大丈夫かね
ゆうパックのシェア拡大しか頭に無くて人手不足とか全く気にしてないんじゃないかw 上層部がゆうびんの有利な部分を全く理解せず利益のためにしわ寄せを社員やバイトに押し付けてるから人が集まらない。信書を扱えるのはゆうびんだけなのだから赤字になっても国が潰すわけがないし潰さない。
ヤマトにポストごと売るとかは信用面から国民が反対する。要は危なくなれば絶対に公的資金が入る。 つまり処遇改善して赤字になっていい環境にあるのにノルマを押し付け、カットしたらダメな所までコストカットしてる。上層部はノルマ廃止や賃金アップなど社員やバイトのためにやったことなら結果的に赤字で良いという前提に立つべき。 >ヤマトにポストごと売るとかは信用面から国民が反対する。
信用面から国民は賛成するんだよ。 >>338
結局、無駄遣いが多いんだよね、この会社。
「そんなことに金を使ってどーすんのよ?」
「力を入れるところはそこじゃないだろ?」
ってのが、本当に多い。 天下りが儲かるようにしか
金使わないからな
4000億損しても誰も責任取らないし
経営ごっこに付き合う必要ないだろ 赤字になりそうならゆうちょ、かんぽから負担金名目で郵便に金が入るシステムがあるんだっけ?
今年は円高、株安で運用利益がマイナスになるかもしれんから当てに出来ないかも
立場の弱いアルバイトの待遇は絶対に悪くなるから、もう一つ仕事考えないと不安だよな カタログって高いし不味いし、真面目にお客にすすめるきにならんのだけど。
クリスマスに3900円のケーキ買ってみたが、マジで近所で半額で買った方がマシ ゆうパックだけじゃなくて普通のデカいやつも
増えてるからな
チャレンジなんて600個とか正気と思えない量だからな >>342
今年の春闘で労組が期間雇用にも扶養と年末年始の手当を政府の同一労働同一賃金を元に要求するんだそうな@日経電子版のメール
どうせここの労組は出来試合しかやらないから実現するんだろうな。
その代わりそれ以上の基本給アップなどは絶対にやらない。って感じだろう。 つかゆうびん局がアマゾンみたいなサイトを作ればいいんじゃね?
ロハコやヨドバシあたり買収して。
社員やバイトも普通に買いたいものあるだろうし。
ハガキやお歳暮を無理矢理買わされるよりましだろ。 >>348
毎週毎週配達打ち切りで持ち戻りよ、地獄だわ >>331
基本的に勘違いしてる様だが
チラシ屋の合格率は社員になる確率ね
で税理士は資格試験の合格率であって
それで飯が食える訳では無い
そこから更に就職先を探さす必要がある
税理士なんて掃いて捨てる程居るので
未経験者が就職先探すは大変だよ
あってもバイトに毛が生えた程度
世の中 資格があればーって煽る
資格商法の餌食になる輩多すぎ
世の中 事務系は資格より経験
経験積んだ者が資格得て始めて稼げるようになる >>348
春になって雪が解けたら
氷漬けになった郵便バイクに
またがったままのメイトが
発見されそうだよな
オレはあんな場所で配達出きないので
マジで尊敬するわwww >>350
アホ発見
さすがチラシ屋
こんなんばっか まったり働く事がメリットだった混合が全くまったり出来なくなったな…
通配と忙しさが逆転してしまったわ… 雪国の奴とか、地域調整20パーぐらい付けたったらいいのにな
ってのはとても思う
期間雇用でも日に大雪手当てとして2000円ぐらい出すとか 社長がどうだこうだとかどうでもいいから
そんなのは社員が考えることで
バイトは時間で帰ればいい
別に君たちが休憩とらずに働いたって
誰も評価をしないから
インフルっぽいけど出社しなきゃってバカの極み
君が休んだら誰かが配達するから
バイトのくせに自意識過剰
時間の中で働いてそして帰ればいい
仕事が残るなら班長が社員に振り分ければいい
班長が班の窮状を直訴してやっと部長が重い腰をあげる
班長も保身から部長に余計なことを言いたくないから
よっぽど自分がきつくならないと部長に報告なんかしないよ
わが身は自分で守れ
社員と違って体調を崩したらポイ捨てだよ はっきりいって小包の量は常軌を逸している
もうバイトはみんな心身共にボロボロだろう
3月だと有給消化が難しいから
6月にもらうものもらっての退職が多いような気がする
なんか休んでも疲れが抜けきれなくなってきたよ 雪国の郵便配達員はバイクの点検はしっかり行うし、無理な積載はしないぞ。
何故ならバイクが故障する(配達中に)と生死にかかわるからね。今日なんか数分停車しただけで、郵便配達員像が完成するくらいの積雪だよ。 他スレみたら人間関係のうつで2年も休職してんのかよ
転職しようとしたらここよりいい条件がないって
そんな病人ここしか雇わねえよ
すごいな郵便局の社員様は
そんなんだったらバイトは全員うつだろ
社員と同じレベルで営業だ俺たちは冬休みと計年だから
お前らは廃休だとか >>348
現場への行き帰りだけが命がけだが、配達は半分ほどで打ち切りだから超楽。
行かないところは最初から道順もしないし、16時までに帰局だからさっさと帰ってのんびり。
書留もアマゾンも計配して良いっていうのは気持ちいい。
速達や日付指定便だけは絶対配ることになってるが。 現場への行き帰りだけが命がけだが、配達は半分ほどで打ち切りだから超楽。
↑
命がけ・・・超楽ではないと思うが・・・
打ち切りだって荷物が明日以降にしわ寄せになるんだから
次の日からっと晴れて道路が乾いているわけじゃないし
安全最優先の業務を実行してください >>355
どうやって大雪と判断するか?
いちゃもんつけられて大雪判定なしってなりそうだけど >>361
普段は15分〜20分程度で現場に着くが、道路に雪が無い国道を通っていくから30分くらい時間が掛かる。
命がけというのは大げさだが、吹雪の中を車に混じって走っていると命がけ気分になるのは確か。
明日以降にしわ寄せと言っても、明日は今日配らなかったところを配るだけだから大したことはない。
俺の区では2日で回り切れなかったところが2口できたが、他の区では10口くらい残ってる。
で、その区に明日俺が入ることになってる。
が、最低でもその10口だけは確実に配っておけばいいのでやっぱり楽なんだよ。
雪があっても無くても毎日交互に半分ずつ配れば楽になる。
毎日全部配達とか、これからはやめざるを得なくなる日もくるだろうな、こう人手不足が深刻になってくると。 >>363
大げさじゃないよ
命がけだよ
安全第一で >>335
夏場はポカリ・アクエリアス飲みに来て、冬場はカップラーメン食べに来ても、追加で。 >>336
上は狙わなくていいんだよ。どうせ結果は増収減益なんだから。宅配シェアも3番手でいいんだよ。ここの無能経営陣では、トヨタ自動車みたいに3割増とかで利益出せないだろ、どう頑張っても。
上は見なくていいから、足元を見て人員確保をしっかりやるべき。 >>363
毎日半分ずつ配れば皆定時で帰れるよな?
局長がこんな事を言い出したがヤバくない? >>363
この時期本当に大変なんだね・・・。
どうか事故や怪我に気をつけて
(-人-) >>368
本当は2月8月は暇な時期というのが定説なんだよw
2月でこんな糞忙しかったら3月になったら、どうなるんだ? オートロックのマンションでインターホン押すと無言で解除する奴がいるが、こちらも無言でいいのかと思う日がくる。 佐川にシェアが追いつくかどうか気にするなら
トールの買収で使った金で買収しとけばよかったのにね
そもそも、荷物増やしたところでトラックで配達してるところには勝てないぞ
無能社長はこれだから困るわ そもそも佐川は法人に強みがある会社で郵政の最も苦手とする所だろ 日経大暴落wwwww今後続くようなら
お前ら再就職しようにも行く当て無くなったな。
だから景気がいい時に就職活動しろとあれほど言ったのに
本当お前ら馬鹿すぎるwwwww うちの班の正社員様達は夜勤が嫌という理由だけでバイトが夜勤を回してるんだがみんなこんなもん?
おれ明日夜勤だけど休んでいいよな? >>376
はい? キミもバイトだろ?
ウソは泥棒の始まりだよww >>377
うちは夜勤は正社員と経験が長いベテランメイトがやってる。
正社員で夜勤が嫌だと言ってる奴は聞いた事がない。
その班の正社員はクズしかいないみたいだな。 田舎だけどまったく人がこない
ブラックだから仕方ないか >>331
税理士とここの正社員登用じゃ受験者レベルが違う。
大学生が受けるものと底辺フリーターが受けるものを一緒にしちゃあかん。 >>381
ちっさい集配センターにも容赦なく減区食らってるしな 社員の経年入れるために減区しますって
言われたわ、アホか 期間雇用にも社員同様、有給の夏休みと冬休みを与えるべき。
実質削らざるを得なくなってる休憩時間も
期間雇用だけ無給では納得いかない。 株価が上がろうが下がろうが、労働人口の減少は既に始まっていて今後数十年は続く。
焦って動き回る必要はない。そもそも郵便の期間雇用が精一杯の奴なら、
現状でも同じような仕事にしかありつけないだろう。
若いならせっせとゴミ配りをしながら資格取得すればいい。
管理者が社員に育てようという気が無い局ならなおさらの事、
資格の勉強をしたいので今日は定時で帰りますねとニッコリ言ってごっそり落として定時で上がればいい。 >>377
嫌々やってるんだったら、
そんなの労基署にそうだんすべき。
募集時の条件と全く違うのでアウト。
実名で相談して、内容を部長に報告する。 >>379
定形外は全然減らないな
更なる値上げをして減らさなきゃ割りに合わないな 大口は値上げしてないんだから当たり前だろwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>367
やばくない。
正解だと思うよ。
求人かけても面接に来ない、人員不足で完配できないならそうせざるを得ない。
二言目には人がいない、人がいないじゃなくて、どうすればいいか考えないと。
漫然と同じやり方でやっても何も変わらない。 >>すべては給料以上の仕事をするバカなバイトのせい
期間雇用社員=契約社員みたいな中途半端なイメージなんだろう。
ほとんど最近は正社員並の扱い(給与面は除く)だから、余計そう思ってしまうのだろうね。
たかが時給幾らのバイトなのにね。
あと先輩バイト集団がカルト過ぎ!!!
こりゃあ、女性は皆逃げるわなw >>339
メイトマン涙目なんだな。
メイトマンいじめられたの? すげぇみんなバイトなのに意識たけぇな。他のとこで正社員なった方がむくわれるんじゃね だからマトモや賢い奴はもう見限って
辞めていく。
それが正解だと自他ともに分かってるけど
辞めないバカは何を考えてるんだろ? 吹雪の中、バイクでの走行が困難です
と、上司に報告すると信じられん言葉が返ってきた。
バイクを近くの民家に置かせて頂き、歩いて配達出来ないか? >>400
転職先(某東証一部製造業)で労災殉職したアイツは不正解だったってことか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています