糞期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★310
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前スレで8班制で10人近く(ほぼ1班分)欠けてると書いた者です。
つい先日2人入りました。
1人は数年ぶりの出戻りでもう1人は未経験です。
未経験者だが、続けられるか?
自身入って4年近くたって、その後未経験の後輩が15〜20人入ったが、新人除くと4人しか残ってない。
しかも、新人の配属班は全8班の中でも一番の地獄。
定数14人の3欠班(休職含むと4欠)で、班員全員1日30分以上超勤できない状況。
物量多くてきつく、この4年で知る限り4人入って全員1年以内に辞めてる(うち3人は半年以内)。
自身は1欠班(定数13人)で、自身の年間360時間到達免れるかは微妙(2月に超勤20時間以内に抑えれば何とかなりそう)。
自身の班は何とか回ってるが、来年度は主任が1人課長代理に昇格予定で転勤の可能性が高いのと65歳再任用満了で班の精通者が2人減るためやばいことになりそう。
おそらく他局か他班から1人異動してくるだろうが、その人をゼロから通区しなくてはならない。
ただでさえ、通区訓練やってるひまないのに。 >>476
ご忠告はありがたいんだけど、オレ自身なんのスキルもないダメ人間だからしかたないんだよw
>>475
オススメの手袋とかあれば教えてもらいたいな〜
指サックつけるとか聞いたけど、指の出るタイプの手袋がいいんだろうか? 大丈夫、自動転送とお届け通知書廃止で
1日辺り超勤30分は削れるぞ、(鼻ほじ) 出戻りもブランクが長いと案外続かないよ。
今までに何人か出戻りがいたけどみんな短期間で辞めてった。
以前と変わっててついていけないみたい。 >>478
今の状況だと社員は転勤した者勝ちっぽいなそこの局だと
大半の局は人が足りてないんだけど
新卒をアホほど取ってどうにかする手しかなさそうじゃね?
期間雇用を社員に上げても絶対数が変わってないから意味が無い。
多分期間雇用は大量募集しても入ってこない
このままだと一人が休むと欠区になる区が出来て
その日の配達はないとか酷い状況になりそうだ >ただでさえ、通区訓練やってるひまないのに。
この時点で既に絶望的だなぁ
3か月もてばいいほうじゃね?
あとは運に任せな 入ってきた人を大事にして育てていくことを考えてないからね
まともな奴はどんどん辞めて、新人や使えない奴を高コストで雇って自滅
まあでも仕方ないよね
それがチラシ屋さんの選んだ道だから >>473
フリーターなんかせずにちゃんとした正社員目指した方がええぞ >>487
そうなんだよね。
でも、いまの生活水準が高くて貯金とかたくさんできてていきなりこの生活水準をがっつり下げるとなぁとか考えてしまう…
これが、この職場のわなか 山陰の局だけどまじで雪ヤバすぎ。どうやって通配どうやって配るんだよ、、、 MRDって上下にスライドする旧タイプのキャリーボックス作ってた会社だよね。 > お届け通知書廃止
これまじ?内務だけどこれマジクソよな。
カーボン複写が文字つぶれで見づらいの全然改善されないし >>488
生活水準下げればいいんでない?
ずっとバイトでいるつもり? >>479
うーん、手袋は俺は指サック代わりにもなるグリップしっかりなやつにしてる。
釣り用の人差し指と中指が最初から露出したやつ使ってる人もいるし、極寒でも素手指サックの人もいる…
車輌によってはグリップヒーターが効かないやつあるからそれ次第かな(´-`).。oO >>486
揚げ足取りなら誰でも出来るわツルッパゲ
新浦島町 郵便局で契約社員募集 配達、仕分け業務
https://www.townnews.co.jp/0117/2018/02/08/418625.html
採用担当者は「初めての方でも安心して働くことができる職場です」と呼びかける。 おい!クソみたいなタウンプラスのハガキなんていらないから、注文してたDVDはまだか!、、? できる期間雇用がヘボの社員を徹底的に追い込む。病んで辞める バイトで評価良くても転職は出来ないんでしょ?
女に相手にされなそうで人生終了だね
勤め人としても人間としても完全に終わってるね
ネトゲ廃人ならぬバイト廃人 さ〜て明日は飼い猫の出産日の予定だから
しっかり無断欠勤して1時間後に有給消化して
辞めますアピールの電話してと
明日はWRX STIの納車日でもあるから
納車後は温泉の道中ドリフト走行でもするか 手のひら全体が黒いゴムでコーティングしたやつ使ってる
100均で売ってる
夏はムレてあかんけど バイトがWRX STIとか生活大丈夫なのか
俺はS660買おうか悩んでいる >>466
ユニクロのヒートテックもしくは他社類似品とネックウォーマ―と手袋は必須。
後は支給の長そでシャツにブルゾン、その上に防寒着で十分。
外気温0度でも日に当たれば暖かいし、配達すれば汗ばむほど。
じっとしているわけではないので濡れなければ寒さは感じない。 >>479
100円ショップの指出し手袋が便利。
グリップヒータはハンドルカバーを付けなければほぼ無意味。 >>492
内務は普段配達しないから分からんかもしれんが、担当区の物なら部分的に分かれば分かる。
分からなければ適当なところに放り込んでおけば担当者が判読して配るから適当にやっとけ。 雪のない地域の奴には分からないかもしれないが、雪の配達は超楽。
半分以下でも配ればOK。管理者は事故さえ起きなければ良いと思っているから、どれだけ残しても何も言われない。
書留も記録物もゆうパックも計配OK。速達や、今の時期だと受験票はうるさく言われるが、速達を配りに行ったということで多めに計配しても
何も言われない。おまけに16時帰局だから最低でも15時半には配達強制終了。
雪の中をえっちらおっちら配ろうが歩いて配ろうが、時間はあっと言う間に経つから一日がすごく短い。
今週は月曜から雪でずっとこの調子だが、あっと言う間に4日が過ぎて明日は楽しい非番日。
雪のない地域の奴が想像するほど大変ではない。ただ、毎日強制的に定時なので超勤が出来ないというのが唯一の欠点。 >>512
会社が拒否して控訴した内容だな
控訴審で会社が負けたらJP労組が手柄横取りか? なんか小出しに郵便は楽だ見たいな洗脳野郎がいるが実は嘘八百。郵便配達が楽な訳ねーーーじゃん。
だったら辞める奴いねーよなwwwwwww >>88
高卒大企業現業社員は勝ち組。
ただ今は大企業現業社員の代名詞のJRプロ採用も郵政地域基幹職も新卒はほぼ大卒。 >>513
配達の方に責任はないよ、追跡履歴で転送した人が始末書
追跡系多すぎてバーコード探すことに集中するから転送不要は見落としやすいよな
書留ポストインして首になるよりましだよ >>516
お前、他の仕事したことないのかよ。
郵便は超単純な肉体労働だから楽に決まってるだろ。
この仕事をするまではずっとデスクワークだったが、
2か月もすれば体は慣れる。肉体疲労は睡眠で簡単に回復するが、
精神疲労は睡眠では回復しない。
郵便は精神疲労がほぼ無いから超楽。 >>520
楽なところ配ってんだ
普通そんな楽なところ奴隷には回ってこないからスーパーラッキーだったな
でもチラシまきで幸運を使ったのは不運だったな マンガ奇面組に出てくるような髪の毛を真ん中分けしてる
部長 U沢 キモイキモすぎる >>522
チラシまきは時間が来れば必ず終わるし、超勤すれば必ず超勤代が出る。
時間に追われてまき続けるから、あっという間に時間が経つ。
つまり忙しければ忙しいほどあっと言う間に終わる。
終わりの見えない仕事をサービス残業でやってる本当のブラックで働いている奴から目れば、天国中の天国。 >>519
私のミスで配ってしまいました。今まで転送不要関係の事案は聞いたことないのですがやはり事案にのるのでしょうか? 最悪だ。
道路がアイスバーンになってる。
氷の壁が出来てる道が分からん。 >>529
まあバレなければ問題にはならないよ
バレるかは、受けか差しから申告なければ発覚すらしない >>530
アイスバーンが解け始めるころが本当の最悪。 おー怖ぇーよ!死ぬとこだった!
上から氷柱が落ちてきた!
スーパーマリオの気分だ アパートの階段を上がったところに大きな氷柱の連なりがあったので、ちょっと落としといてやるかと
ポンと押したら屋根全体の雪がドドドと落ちてきてビビったことがある。 朝からずっと陽が出てるが、マイナス5度でガッチガチに固められた雪はビクともせんな。 この時期チルドの扱いがムダに感じる
普通に扱っても充分冷えてるわ 基本動作がなってないから気温が下がるし雪も降る
朝起きたらまずは空に向かって指差し確認呼称だ
「今日もいい天気ヨシ!!」 >>537
お前、こっちに来て配達してみろよ
玄関まで行くまで命掛けだぞ!
小さい氷山と氷の壁を乗り越えて配達しとるやぞ >>520
確かに業務内容は比較的簡素で定型的だね。
ただし‼︎ 正社員が少なく、しかも役職者ばかりで事実上監督官みたいな役割で、その下に大量の非正社員のゆうメイトがいる。
学生は皆無で、年齢層は高く学歴も高校中退から大学大学院卒業修了者まで様々、だが長くやっている年長メイトの粘着質な性格と、それが一因と思われる必要以上に悪い人間関係に精神的にやられる者が続出しているから、一概にお気楽なバイト仕事とはいえない。 >>541
これな
金よりも休みの差なんとかしろや
日給月給にしてしこたま休むなら相応の給料にしろ
なんで働かない奴の為に飛び飛びのクソシフトこなさなきゃいけないんだよ つーか>>520の頭からは営業のことがまるっきり抜けてんだよな
魅力も無くてバカ高いだけの商品を売れなんて無理ゲー
上のほうも自爆をアテにしてるのが見え見え
しかも営業のための時間はくれない
営業についちゃ無給で働けっつってんのと一緒だろ?コレ
郵便は精神疲労がほぼ無いとか何言ってんだお前って感じ
つーか>>520は郵便で働いたことないんじゃねーの? JP労組は正社員の正社員による正社員のための組織
非正規がそんなものに期待するだけ無駄 >>540
福井だよ。
二階の窓から郵便届けたくらいに積雪がある。
書留は何としてでも配達してくれだとよ。通配は全体の10%しか配達しか出来ていない。 520は営業ノルマのこと知らないようだから完全に成りすましだな。 >>502
手当増えてもノルマ増えたら意味ない
ゆうびんは社員とバイトのノルマを廃止すべき 命を懸けて配ったチラシは貴族様の有給休暇になります
休んだ貴族様に押し付けられて配ったチラシは貴族様の退職給与になります >>544
営業。笑。
そんなもんしたことねーよ。自爆もしないな。
ふるさと会だけ付き合いで買ってる。
営業で悩むくらいなら、営業成績もまともに評価してくれる会社に行くだろ。
純粋肉体労働、仕事の持ち帰り無し。サー残無し。だから気楽にやってるだけ。 おまえらの局はメイトにもノルマあるの?
無いのってうちの局くらいなのかな… うちとこはうるさくないな
一応カモメだ年賀だ言うけどそれだけ
特にそれでスキル評価の上げ下げにはなってない模様
ただ去年はそんなことしてる余裕ないほど忙しかったからかも >>552
無言の圧力って奴が有るんじゃないのか? 月に1回2000〜3000円程度のものを買っときゃいいんだよ。どこの職場だってその程度の付き合いは要求される。
前にいた会社は「決起会」と称する飲み会に強制参加させられてたからな。くだらない飲み会に金を使うよりマシ。 開き直って全く営業やらない奴とかどの班にもいるけどうちも特に無いな
見て来た限りでは局長、集配部長共に4人くらい替わってるけど誰もそういうのは無かった
今のご時世だと管理者の自爆強要なんてバレた時のリスク高い上に
素人でも簡単に証拠保存できちゃうから迂闊にできないだろ そもそも会社自体が営業に力を入れてないんだから開き直るもクソもない。
営業に力を入れているなら営業の研修くらいするのが当たり前。
研修もせずに売ってこいとか言うのは営業をナメているわけで、ナメることが出来るほど
営業には力を入れてませんよということ。
だからこちらもそれに合わせているだけ。 >>529
一部転居を見落としたってことか
書留だからまずいな、例えばクレカの更新で新しいカードが届いて別れた奥さんに使い込まれるとかだと非常にまずい
民事で配達員が訴えられ賠償責任負わされるかもしれない、だからフルネーム呼称確認は絶対にやっとかないと
単身赴任で転送届けだしているだけとかなら問題ないけど >>558
いや違うだろ。
転送不要の書留が転送されてきて、配る側も転送不要と気づかないまま配達してしまったってことだろ。
カード類の書留が転送されてきた場合は反射的に転送不要かどうかを確認するもんだけどな普通。 カードは配達されたけど
他の郵便は還付されたって申告でバレるパターンだな >>550
高齢バイトが気楽にやるには、強力なバックが不可欠だよ
ジャニーズにいる高齢Jr.は、社長や幹部候補のタッキーのオキニだから仕事を回してもらえる
強力なバックがいない高齢Jr.は、安い給料で事務所のマネージャーや裏方のスタッフになってる
それが、生活を安定させる道 >>513
それでどうなったの?
ちゃんと報告して問題は解決したの? アホ管理者たちがなんでこの物数で残業がーとか吠えてたんだが対面とか全く考えてないからすごく困る。
入力が90あったらそりゃ終わらんわぼけ。 >>564
一応役職者に報告したらもういいよですみました。
状況は全転居で旧住所の隣に新築を建てており本人に渡したと伝えたらそのような返答を頂きました。 >>563
俺のバックはな、ガタガタ言うなら辞めて別の仕事するわってこと。
所詮バイト。割に合わなくなったら辞めて他に行けばいいだけ。 >>562
そもそもブラックは残業の実態を晒さないし、当然のことながら残業代も出さない。 >>554
全くないよ
仮にそんな圧力かける部長とかいたら特定商取引法の何たるかを小一時間説教してそれでも営業させるつもりか問い質す気満々なんだけどね
購入者リストはあるけど断った人のリスト作ってない企業の中間管理職なんてちょろいと思うよ >>568
ほんこれ
何も反論できずに黙っていると社員がやるべき分も押し付けられる
外務員のバイトが入ってくるのが絶望的となった今
仕事が減ることはない
バイトのくせに間違った社畜根性は身を亡ぼす なんで社員とバイトが同じ土俵に乗って営業するの?
頭おかしいだろこの会社
忙しい忙しいといいながら時間前着手もしないし
冬休み、計年はきっちりとる
バイトは廃休
てめえらが廃休にしろ >>565
超勤目安を毎年6%ほど落ち続けている通常で取ってるんだろ
ジタハラに利用するためとはいえ悪意あるデータ抽出はやめて欲しいよ
ポストに入らない定型外や書留の増加で時間がかかってしょうがないから、これを反映させて
適正な時間を出して落ち着いて配達させて欲しい
2月でこれだと、3月の新年度準備の物や書留はやばいぞw >>559
転送した方や内務も悪いんじゃないの?
転送扱いで書留返納した時に内務もチェックし忘れてるし転送された局の内務も「転送不要」を見落としてるし
配達した人にだけ責任はないでしょう つーか隣に引っ越しただけなら自分か同じ班の奴が転送したんだろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています