糞期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★310
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>>713
もともとそんなもん無かったんだろ
何より物的証拠がいくら探しても出てこん 759〒□□□-□□□□2017/09/22(金) 02:59:04.23ID:Gb4wna3/
40人辞めたってのは短期の話だろ
短期一気に40人居なくなったって話が40人辞めたって話にすり替わった
40人が辞めたなんて事実は一切ない
新大阪郵便局スレのレスだけどこれが真相っぽい デフォルト 預金封鎖と呼ばれているアレか
1929年の世界大恐慌にもおこったお祭り騒ぎ
退職金一斉封鎖でオワ婚! 感情の原因はそれを感じる者自身の固定観念・価値観・自己ルール
解釈の原因は情報発信者ではなく受信者。誤解の原因も解釈者
「言葉 風紀 世相の乱れ」はそう感じる人の心の乱れの自己投影
問題解決力の低い者ほど自己防衛の為に礼儀作法やマナーを要求する
憤怒は無知 無能の自己証明。中途半端な知識主ほど辛辣に批判する
論理的思考力の低い者ほどデマ宗教フェイク迷信に感化傾倒陶酔洗脳
史上最も売れているトンデモ本は聖書。神は人間の創造物
全ては必然。偶然 奇跡 理不尽 不条理は思考停止 視野狭窄の産物
人生存在現象に元々意味価値理由目的はない
「真実は一つ」は錯誤。執着する者ほど矛盾を体験(争い煩悩)する
宗教民族領土貧困は争いの原因ではなく「理由口実動機言訳切欠」
社会問題の根本原因は低水準教育。必要なのは適切十分な高度教育
体罰は指導力・問題解決力の乏しい教育素人の独善甘え怠慢責任転嫁
死刑は民度の低い排他的集団リンチ殺人。「死ねば償える」は偽善
核武装論は人間不信と劣等感に苛まれた臆病な外交素人の精神安定剤
投票率低下は社会成熟の結果。奇人変人の当選は議員数過多の徴候
感情自己責任論 〜学校では教えない合理主義哲学〜 m9`・ω・) >>719
お前いつの時代に生きてるんだよ。
当時はまずモノが無かった。圧倒的にモノが無かった。
だからすぐにインフレになったんだろ?
数年前まで5%程度だった日銀の国債保有率は今や40%。
つまりそれだけ日銀が国債を買い取った=金を発行したっていうことだ。
実際300兆円くらい金を刷った(実際は印刷しているわけではないが)。
それでインフレになったか? インフレ率はほぼゼロ(若干マイナス気味)なんだぞ?
日本は需要より供給の方が多いんだよ。だからインフレにしようとしてもインフレにならない。
だから日銀も政府も苦労してるって、これは普通にニュース見てたら分かるだろ?
日銀総裁がニュースになる時は必ずその話題なんだから。
それで大恐慌とか預金封鎖とか、経済のことについて1mmも分かってない証拠だろ。 >>696
妬んでるのはお前ら正社員だろ
年々給与が中央値に近づいてるから悔しいんだろw
管理職に恫喝され、アルバイトに権利主張され板ばさみで病んでるよお前
悔しかったらもっと儲かるよう知恵出して働けよ 郵便局の木っ端役人に馬鹿にされていることは悔しがるくせに、財務省の木っ端役人に馬鹿にされていることでは
悔しがらんのかお前ら。
奴らは税収を上げれば出世できるから、国民からいかに税金を取るかだけしか考えてない。
どうせ国民なんて経済の事が分からないバカばっかりだと思われてやりたい放題やられてんだぞ。
まあ郵便局の木っ端役人は頭が悪いが、財務省の木っ端役人は頭が良いからな。自分たちが攻撃されないように
庶民が違うところでドンパチするような種を撒いてるんだよ。高みの見物しながら、やっぱりこいつら馬鹿だってな。
正社員が非正規を見下すのもそのひとつ。その対立に捉われている限りは、なぜこんなに非正規が多いのか、
なぜ給料が上がらないのかって真剣には考えないだろう。
答えは一つなんだよ。日本がデフレを解消できないから。なぜなら解消しようとするとどうしても
プライマリバランス黒字化を破棄しないといけないからだ。これだけモノやサービスが有り余って、金も有り余っているのに
誰も使わない。誰かが使ってくれれば金が世の中に回り始めて給料が上がるのにだ。
民間には金を使う余裕が無い。ならば政府が使うべきだ。しかしプライマリバランス黒字化に縛られて使えない。
じゃあ黒字化なんてやめれば? そんなことしたら日本は財政破綻する。何で? ジャンジャン金を刷って使えばあっと言う間に
ハイパーインフレになって破綻するんだよ。でも、もう300兆円もお金刷ってるのに1mmもインフレになってないけど?
それを言っちゃあお終ぇだよ。内閣潰すよ、マスコミもそこに触れたら潰すよ。
これが財務省木っ端役人品質。 変なスイッチ入って、アホみたいな長文垂れてる君にも
その内いい事有るよ多分……
頑張れ\(^o^)/ 正社員がアルバイトを妬むらしいぞ
妬むの意味すら分からない
それがゆうメイトクオリティ 妬むというよりも
虐められて、掲示板でメイトをさげすむことでしかストレス発散できない弱者だろ >>731
よかったね、有り余る金で円天でも買っておけば? 731
2022年問題の生産緑地法なんちゃら絡みで
アパート建売土地強引な分け売りで
件数増えてるね
円暴落? 不動産暴落の事? >>729
だってアルバイトより配達が遅い正社員だもん… >>729
職場ではアルバイトにいい顔しているつもりだろうけど
心の中でアルバイトバカにしているの丸分かりだから気をつけたほうがいいよ
アルバイトに不満あるみたいだけど接し方しだいだぞ >>722
混合で日曜日勤とかやるけど小包は社員が小包入ってると腹立つわ。
平日ヌルゲー過ぎなのに手伝わないし 外務バイトで産休は辞めてくれ
せめて内勤になってくださいよ
1年以上?欠員はしんどいよ 子供ができたなら当然休むだろ
独身が多いから家庭もなにも考えられないクズが多いよな 休み希望を出した日に出勤要請。しかも、前日に。ちね。 >>731
預貯金3000万円をさっそく仮想通貨ペリカに投資しないといけませんか?もうあの地下帝国には戻りたくありません。 産休いいじゃないか
人口増やしてもらわんとマズいっしょ >>736
ずっとゆうパック班に組み込まれてる社員がうちに一人いる。こういう人って他にもいるのかな? >>744
平社員もそうだけど、上層部連中、取締役もそれだからなあ・・・ 何故いい歳してアルバイトしてるか
考えた事あるのか
本当に使えない人間が誰なのか
考えたくないから正社員の批判
ばかりしてるのか >>747
いい歳だから非正規にしかなれないんだよ。
若ければいくらでも正社員として求めているところはある。
使えるとか使えないとか関係ない。単にデフレという環境の問題。
そんなことも分からないとは。無知は悲しいね。 >>747
「社会が悪い!俺は悪くない!」
まさに正論 競争感覚で休憩潰してまで早く配ってどや顔してくる奴うぜぇわ
せっかく休憩取りやすくて残業代も出る会社なのにメリット潰してまでやるとかアホかよ
自分だけの価値観でゲーム感覚で仕事するなよ 今はいい歳してるアルバイトも
新卒や若い時はあったのにね
まぁゆうメイトが自分が無能だって
認めたら生きてくの辛すぎるから
正社員が無能て逃避するのは分かるよ >>752
配達早い奴が偉い
この会社の昔からのしょうもない伝統
しかし実際正社員登用されてる人間は営業が出来る奴。配達が早いだけの奴は毎回落ちてる。
そりゃ早く帰ってきて定時になるまで喫煙所でスマホいじりながらタバコ吸ってたら管理者の評価も低くなるだろうな… >>750
アホか。良い悪いの話などしていない。
夏は暑い、冬は寒いというだけのこと。 正社員で無茶苦茶配達が早い奴がいたな。毎日のように誤配してたけど。
そいつの後にその区に入るといつも誤配回収だった。
まあ他の局に飛ばされて皆ホッとしてるけど。 生まれる時代は選べない、生きてる時代が就職雇用に理不尽だったってだけのこと。
戦国時代に生まれ敵を沢山殺し、武勲をあげて出世し歴史に名を遺した。
そういう遺伝子の奴現世でも上に行く、遺伝的サ〇コ●ス >>757
そういうのもたまにいるけど、俺の周りは配達がクソ早い人は誤配は少ないわ
営業は全くしてないか自爆ばかりだけどさ バブルの頃は公務員になる奴は公務員にしかなれない無能だと言われてたな。
不況になると立場一転。当時無能呼ばわりされた連中が木っ端役人のトップに君臨してるのが今。 >>743
正社員で日曜日勤せず、通配入らないヤツは何なんだろうね。
言っちゃ悪いがメイトの小包専門より役立たずだし 遺伝≒「最高のパス」、後天的≒≫762
「アソシオパス社員」の語源かな? 非正規の割合は年々上昇していて2002年には30%だったのが今(2016年現在)は37.5%。
が、15〜24歳は2013年の32.4%を直近のピークとして下がり続けている。2016年現在28.9%。
25〜34歳は2014年の27.9%をピークにして26.4%とこれも緩くではあるが下がり続けている。
2017年には全体としてはもっと上昇し、若年層はもっと下がっているだろう。
若ければ正社員になれるというのはただの事実。そこに良いとか悪いとかはない。
単純に環境の問題。 >>763
ウチの班長は日曜も夜勤も応援もしないから超勤140時間っていうアホみたいな少ない時間になってる
もちろん一番少ない 無知は偏見を呼ぶ。「いい歳してアルバイト〜」などと言ってる奴は自分の無知に早く気付いた方がいい。 尚男性に限ると30代の正社員率は
9割越える
無能はすぐ現実逃避するからなぁ いい加減認めようよ
いい歳したアルバイトが社会から
認められるわけ無いだろ 認められないその後の「扱い」をどうするんだよ、犯罪者予備軍扱い放棄隠匿などの犯罪者に追い込むしかできないなら、この会社と社会が製造ラインで大量生産してる犯罪者ロットじゃないか。 いい年してアルバイトしていて恥ずかしくないの?
お前ら正社員になれないからいつまでも独身で親の
年金を食い荒らして親不孝者たちはほんと糞だよな
悔しかったら正社員になってみろよ。社員になったら
家賃補助手当や年末年始手当やバイトより何十倍もの
賞与と退職金が貰えるよ。早く社員にならないと一年につき50万円退職金が減るよ。それでもまだ非正規やってるの?だから結婚できないんだよ底辺非正規。 >>772
いや謙虚に一底辺として生きてけばよくない?
犯罪者になる必要ある?
正社員ガーとか社会ガーとか
わめくのはみっともないよね >>769
アホの上塗りするのはやめようぜ。
つまり昔は女は働いてなかったからアホでもチョンでも正社員になれたってことだろ?
今は女も年寄りも進出してきて、デフレでとどめを刺されて正社員になるのは難しくなったってだけじゃん。
環境問題以外の何なんだよ。 雀の涙程の手当てが拡充する身分の「正社員」モドキが増えても、職場内の格差や分断は解決されない。貴族が一人増えると同時に犯罪者もまた一人増えるのなら、この「人材製造(分断)プロセス」は構造的に問題ありすぎとしか思えないし思われない。
登用という「逃げ」は必ずそれらの問題が追いかけてくるし、あんたもいずれ捕まるよ。
そんな給料で結婚生活を維持できると思うのか? それと、能力のある会社は非正規社員の正社員化をどんどん進めている。
郵政も上層部がもっと有能なら非正規を正社員にすることは可能だろうね。
非正規だけに問題があると思ってる奴はただの無知なんだよ。
いい加減に認めろよ、事実なんだから。 社員に文句ある非正規は営業一切しないで空超勤もつけまくれ
業績悪化しても影響するのは社員だけだ
開き直ってダラダラやってればいいんだよ
頑張ったら負けだぞ 「郵政も上層部がもっと有能なら」
確かに無能だ、それだけは認めよう。 >>775
ごめん。そうだよな、昔は誰でもなれたのに今は90%しかなれないんだから
それじゃあお前には難しくて正社員になれないのは当たり前だよな
女も年寄りも進出してきたらそれ以下の人間は押し出されちゃうもんな
俺の認識が間違ってたわ、すまない >>781
アホにデータは猫に小判だな。
非正規でOKという人間が増えたから、デフレで弱った企業はこれ幸いと正社員枠を減らして
非正規を入れてるんだろ?
だけど実態をみれば非正規も正規もやってる仕事内容は変わらない。
だから同一労働同一賃金が叫ばれてるんだろ。
企業だけが良いとこ取りするなってこと。
もうちょっと幅広い視野を持てよ。 能力のない会社は仕方なく同一労働同一賃金に従う。
能力があり意識の高い会社はさらにその上を行って非正規を正規にしてしまう。
これが世の中なんだよ。 じゃあ、能力のない会社より無能な郵政は全員非正規にしそうだな アホなのに正社員でいられる奴にとって会社は神様みたいなもので、
神様が無能だとか社員よりも会社の利益を優先しているとか思えないっていうのは分かる。
が、実態はそういうことなんだよ。確かにデフレを放置されて苦しいのは事実だ。
正社員より安く使える非正規に頼りたいという気持ちも分る。
が、多少なりとも環境は改善されたんだから、正社員を増やすのは力不足で無理だとしても
賃金を上げるくらいの誠意は見せろってことなんだよ。社会はそれを求めてるの。分かる? >>784
これだけ非正規に頼っていて尚且つ利益を出せないんだから無能中の無能なのは間違いないな。 御高説は霞ヶ関の会議室か株主総会で垂れろって何度申し上げたらわかるかなあ >>787
アホにとっては単なる事実の指摘が「御高説」になるんだな。 >>714
うちで遊びまくってるバイトは処分されんぞ。 俺にとってはこいつ(>>773)の言ってることの方がよほどの御高説。 >>773
社員に対する圧力も強くなっている。不良社員はドンドン辞めてもらう方向になっていて組合も放置。非正規どうたらよりも自分の身を案じた方がいいよ。 >>792
労働者切るよりも
特定局とか天下り企業とか退職した局長のためのポスト専門役とか廃止するのが
顧客サービスを保ったまま、収益改善できる道なのにな
労働者切ったら、また顧客サービス悪化するだけなのにな >>773
柳瀬隆之みたいな外道になれと
言う気か!? 下位2割の人間がアルバイトなんだよね
控えめに言ってもクズ
数字は嘘をつかない http://toyokeizai.net/articles/-/105989?page=2
「非正社員の多い」500社ランキング2016、1位イオンは24万人超、日本郵政が2位で16万
比率が4割、今はもっと上がってるだろうし、こんな状態で募集チラシに正社員登用有りと書くはどうだろうと思う
正社員登用で部長に期待しているよと声かけられ、無理して潰れていく人も多い、やりがい搾取の典型のやり方
一生懸命働いて踏みにじられた人はどう思ってるんだろうね ここ数年、日本で一番、非正規から正社員登用してんの何言ってんだか
いま受からないやつはほんと辞めたほうがいい 試験をやめろ、今まで一番非正規に頼ってたという事実の裏返しだ。法律後追いの謎のカーストを増設するんじゃなくて、もはや選抜する余力がないことを素直に認めて希望者は全員正規社員にしろ。 二階建て社員制度
どうしても奴隷階級を作らないと成り立たないゴミ集団 >>799
封建制度だからね
その頂点にいるのが
世襲制で局長やっている人たち
完全に江戸時代ですわw 明治時代に郵便制度を取り入れた際に
郵便局を全国くまなく作るだけの金がない政府は
地方、地方の地主に郵便局として建物土地を提供してくれるように交渉
その際に子々孫々まで郵便局長として世襲で公務員になる約束をして
現在にまで至る
それが特定局の始まり
何も勉強しなくても生まれだけで郵便局長という公務員になれて
民営化した今でもその世襲特権は失われていない
特殊な封建制度を守っているのがこの企業 明日は多そうか?
平常物数が10万の局ならどのくらいですか?
15万くらい(平常の1.5倍)?
それとも、そこまで多くない? ストライキが起きたらどうなるんやろっていっつも思ってるわ
特にこの時期の業務はバイトがメインやし 実質毎日半ストしてるようなもんじゃん?
おめえらの言う通り常時欠員状態なら 希望者は全員正社員にしろ・・・
嫌ならやめればいいじゃん
どうせ職場ではなにも言えずに仕事してんでしょ >>797
人数は母数の多さ、割合に対して少ないって話
>>805
嫌ならやめろは乱暴すぎるんだよ、ここの管理職もよく口にした言葉だけど
みんな食べて生きていく為に必死なんだから、その言葉はない JR労組スト検討だってさ
棒一本しか違わないのになぜこうも差があるんですかねぇJPUさん >>806
乱暴で言っているんじゃないんだよ
この職場で正社員になるには配達を頑張ってもだめ
配達が遅くても、事故がなく誤配がなく、そしてなにより
営業をしっかりとこなすこと
あとは部長としっかりとコミュニケーションをとること
部長の印象というのは大事
だからバイトが社員になるには理不尽な点も多々ある
営業はしっかりとしているんでしょうか
部長とはちゃんとコミュニケーションをとっているんでしょうか
そういうことをしないで昼めしもとらず、休憩もとらずに
班長に言われるままに仕事をこなしている人がいる
そういう人はいくら頑張っても社員になれないんだよ
全員正社員にしろなんて無理に決まっているんだから
辞めて他の就職口を目指したほうがいいと言いたいんだよ
現場の劣悪さを見て見ぬふりをしている部長の辞めろとは意味が違うんだよ
社員になりたいんなら他でみつけたらどうかという激励なんだよ っていうかさ
ここの労働組合に入っている人いるの?
俺は入っていないけど入っていると何か違う?
労組には入っていたみたいだけど、急に辞めたやつがいたよ
それみてなにか役になっているのかなと思うんだが・・・
入っている人がいたらこういうメリットがあるという
理由を教えてほしいよ でもまあ労組なんて御用組合だからな
実際組合費をとって仕事をしなかったら
労組こそ叩かれるか解散するべき
ぼったくりバーじゃん 仕事させるもしくは不正させないように監視牽制するのが構成員の役目じゃねえのかっつう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています