日本郵便株式会社101番窓口[社員専用]
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社員スレです。無能はさっさと辞めてください
業務しかできないやつは黙って恫喝くらってろ
下手くその相談会は禁止です
声かけもしなくていいです
素晴らしいキャンペーン、人員削減や事務の業務量増加による合理化、
頻繁に起きる反発社員、物販・保険・貯金・郵便の戦略的な営業。
現場の合理化・削減・疑問・質問 何でもありです。
情報交換にもご活用ください
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日本郵便株式会社100番窓口[社員専用]
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1515590089/ 営業上手い下手って結局結果でしょ？
うちの連絡会は、毎年名前も載らない下位に常駐してるポンコツ万年主任が、たまたま法人契約あげてしまったために連絡会上位で飲み会、焼き肉、商品券など至れり尽くせりの生活を送ってます 年間６万円しか保険成績上げてない俺が言うのもなんだけど、今年は部会単位でも
まだ、６０％とか５０％台とか一杯あるな。
もうちょっと勧奨退職の対象を広げたら（４０歳以上で40代は50代のピークの支給乗率を適用して
プラス100万円上乗せ、50代も前半はピークの支給乗率上乗せ、これから歩合制に切り替えて行きますので
平均より保険成績が下回る方はどんどん応募してくださいなんて条件で）あっという間に応募が
数万人単位で集まると思うんだけど、それをしないって事はあんまり、言うほど保険営業って大して儲かってないのかもしれないな。 うちの会社支えてくれてる半分以上はゆうちょ銀行だからね
現状のかんぽ出来なければ人に非ずなんて考え方が異常。社員別販売商品毎に損益出したら面白い結果出ると思うよ 近隣部会統一で毎月一回土曜に出勤して保険相談会をしてるんだけど
毎回毎回アポの件数の報告を求められてアポゼロは許されない雰囲気
平日仕事の人のために土日開けるのはいいと思うけど
上が指定した第○週の土曜限定ってのがおかしいよね
結局はただ単にその日に来てくれる人に頭下げてお願いしている 総務省残留レースに敗れた国I採用の営業なんてしたことないガリ勉が営業とは？をえらそうに語る会社だもんな 純増がノルマの時は滅茶苦茶な糞会社だと思った
定額解約に応じれば、何をやっているんだと言われる
定額解約に応じなければ支払いを渋ったと言われる
純増なんてノルマにしたら払い戻しを拒否する局が出てくるのは必然だろ
払い戻しを拒否し別の局を案内し、客が気分を害し帰っていく局が評価され
払い戻しに応じ、客が気持ち良く帰っていく局は評価されない
まじで滅茶苦茶な糞会社だよ 潰れろよまじで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
