旧事業会社 課長代理/課長/部長になりますか?14
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受かった人うらやましいなぁ〜
やはりかなり難関だったのかね 大卒なら課長まではまず受かるね。
周りで大卒で落ちたやついないわ。 何十年か前、覚醒剤からは立ち直れたが酒はやめられないわ。
ずっと炙りでシャブやってたけど子供の為にやめた。
シャブをやめてから酒に走った。酒はやめられない。と言うかやめる気もない。 50くらいで課長になったらしいおっさん、本社や支社の偉い知り合いがたくさんいるらしく
「俺は人脈が半端ねえからこんなに偉い、だから俺についてこい」
みたいなことをしょっちゅうしょっちゅうしつこく言ってきてめんどいわ。
俺はまだ入社して二年目だからよくわからんが、課長以上になるのってそんなに大変なの?
本社や支社なんて偉い人じゃなくても知り合いなんていねえ。 バイトから課長になったという人の成り上がったアピールがうぜえ。 課長なんて誰でもなれるからなぁ
聞き流すしかないね 課長って霞ヶ関ならエリートじゃない?1種のイメージがあるんだけど 課長から総括になるのって難しい?
あの総括以上が付けてる銀色のバッジカッコいいよね。 今の貴方達は給料泥棒です。
優秀な人材は受ける給与の三倍以上の利益を
上げなければならない。 本社の課長は偉いだろうけど、集配課長は管理者ですらない。
50で課長って課長より上に行きたくない価値観の人にはそれがいいとは思うけど、自慢したら恥ずかしい。
そんな奴に偉い知り合いがいるとは思えないしいてそんな役職なら恥ずかしすぎる。 霞が関(本社)の課長って現場の局長よりずーーーーーーと上だぞ >>21
本社だと50歳で課長にならない程度の奴は現場に落っことされる。
現場のように昇進を待ってくれない。 支社にいる奴らは自動的に全員管理者でしょ?現場の奴らを管理者にして行くのはいいけど、割合的にどうするのかね?
支社の奴らは人事的に有利だろうし。
それを踏まえると現場の奴らを管理者に自動的に昇格させるのは不可能。 >>24
課長にはなりたがらなくてポストが空きがちだけど、課長まで行っていまうと部長にはなりたがるらしいね。
強制昇進はせいぜい課長までになる。 >>25
支社は強制ローテーションでポスト交換が頻繁らしい。
ウチの県だと10人局長いたら7人以上は支社出身だし。 課長にすらなれない40代の現実。ポストがない、給与も減る一方で…
https://nikkan-spa.jp/903769 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) 支社に関して言えば何年支社にいたかによるよ。
三年くらいで現場落ちor現場戻りしたら管理者にすらなれない。現場戻りのケースだと現場時代と役職変わらない。
しかし50で課長は普通というか上昇志向あってそれならよほど使えないんじゃないかなあ。 日本郵便が各支社に年賀状やカモメールのノルマを
課しているとの認識はない。社員が自主的に仕事ぶりが給料に見合っていないと判断して怠けた分を自主
返納をしたいと年賀状を買っているだけです。
社員も薄々気づいています。買った場合と買わな
かった場合ではスキルに差が生じて年収に格差が
生まれるということを本能で感じ取っているのです >>29
恫喝されてるだけ…本当ブラックだよ
新人正社員がまた辞めていくのを守れなかった
ご免な 痴漢の多くは郵便局ではまじめで優秀なサラリーマン、家庭ではよき夫であり父親であるような、ごく
普通の男性であり、電車の中でたまたま手の甲が
女性の体に当たっても何も起きなかったなど、
小さな“成功体験”の積み重ねによって、痴漢行為を
エスカレートさせ、しだいに常習化し、逮捕される
までやめられなくなる。 目的は性欲を満たすこと
よりも、非日常的なスリルとリスクを味わい支配欲
や優越感を満たすこと >>31
電車内で女性に集団でわいせつな行為をしたとして、
埼玉県警浦和署は12月4日、 日本郵便関東支社
(さいたま市中央区)の法務担当係長、星野裕良
容疑者(39)=埼玉県戸田市美女木東1丁目=と、
自称派遣社員、安達安博容疑者(53)=東京都
豊島区高松2丁目=を強制わいせつの疑いで逮捕した、
と発表した。
星野容疑者は「ほかの人が触り始めたので、大丈夫だと
思った。欲望にかられた。安達容疑者のほうが私より先に
痴漢行為をしていた」と話し容疑を認めているが、
安達容疑者は「触っていない」と否認している。
同署によると、両容疑者は3日午後9時半ごろ、
JR埼京線の赤羽駅〜武蔵浦和駅間を走行中の下り
通勤快速列車の先頭車両内で約20分間、
男4、5人で、ドア付近に立っていた無職女性(22)
=埼玉県さいたま市南区=を取り囲み、
体を密着させ下着の中に手をいれて乳首やまんこなどを
触るなど猥褻な行為をした疑いがある。 ワイ課長やが今年から850万以上は増税なん?
しもーたわ >>36
俺も来年から課長だけど、超勤コントロールするしかない >>36
課長だと850万も行かない。そんなに超勤つけてくれない。
サービス残業サービス出勤だぞ。局によるけど。 俺も課長だが毎月27時間までに抑えてる。
12月と1月だけ40時間ずつ付けてる。 出退勤システムというなら残業代全部払うようにすればいいのに。 超勤代は全額払うようにコンプラで決められてるんだがな。 >>41
払うように入力すると毎月36違反になるからな。 会社も課長がサビ残してるのは知ってるだろうに。
サビ残が無くなるような勤務体系を作ってほしいわ。 バイトでさえ時間前着手、法定休憩取らせず午後2走らせるような職場ではなあ。
みなし管理職の部長なんかもっと悲惨。 36協定で360時間とか決められてるからダメなんだよなぁ。
600時間位にすれば皆きちんと付けられるだろうに。
組合はバカなのか? 経費節減って怒鳴りつけて超勤つけないように恫喝する部長がいるからサービス残業になるんだろ。 >>30
カスが喚いてるな
テメーらさえ良ければ後はどうなっても構わないクズ集団 >>45
組合って名目上は時短の方向で動いてるから無理じゃね 定時過ぎて帰局
帰局したらすぐに退勤をかざせ!
怒鳴られる
それから帰局後作業
DOSSは精算していないのに退勤
次は早く精算しろ!
怒鳴られる
36協定に引っかかるらしいけど
外部監査が入ったらアウトだべ 特別条項使うはめになったらしく異動前のあいさつでそのことについて謝罪してた部長がいたよ >>57
局長まで上がってしまえば楽になりますが、部長までは上になるほど大変になります。 >>58
局長も幹事局長に色々突っ込まれ、叱られてるんだよ
幹事局長も支社長に
支社長も社長に… 支社は各局に無理難題を押し付ける。
だから局長は各部の部長に無理難題を押し付ける。
だから部長は各班長に無理難題を押し付ける。
だから班長は班員に無理難題を押し付ける。
末端が1番損をする。 >>57
とにかく座ってるだけで地蔵のような辛さがあります 課長から総括課長になったら基本給いくら位あがるの? 基本給上がらないのか。総括課長手当てって何?
管理者等手当ての事?
それか役割成果給が上がるって事? >>67
総括になると年間で百万くらい給料が下がり、三十日くらい休みが減る。その状態で十年頑張ると部長になれて、更に休みが三十日くらい減る。 横浜市の郵便局の元部長が、ダイレクトメールの発送料金を不正に安くした見返りに、発送代行会社の元取締役から飲食などの接待を受けたとして、神奈川県警が、郵便局の元部長と代行会社の元取締役ら合わせて3人を収賄や贈賄などの疑いで逮捕
http://www3.nhk.or.jp/lnews/yokohama/20180215/1050001800.html ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています