旧事業会社 課長代理/課長/部長になりますか?14
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>>225
数局経験してる?
ド田舎センターたらい回し→受持局は出したいが近隣局に受け入れてもらえず→課長にでも持ちあげて出しちまおうw >>225
で?それが自分が一番忙しいとこ経験したかどうかの指標にはならんし他が務まるか務まらないかの証拠にはならんよな?そもそも大企業ってどこよ?あんたの言ってることは全てにおいて自己基準プラス根拠のない妄言だって言ってんの、分かった? >>230
いろんな課長見たけどビックリするほど仕事ができない
って奴の割合が多いんだわ
多忙局とか言われててもやり方が悪かったり要因は様々やけど現場を良くしようとする課長も居ない
前の会社は誰でも知ってる一部上場企業やわ >>231
こっちにもいるよ!仕事のできない課長が
でも今月で定年なんだけど再雇用で課長席にいるんじやね?て話きくから落ち着いて仕事もできねえ
なんでそんなのが課長席にとってもらえるんだ 外務上がりの課長に多いのが
電話対応できない
文章が書けない
本当にひどくて悲しくなる 外務課長に電話応対スキルや
文書作成スキルを要求するな
んて、恐ろしい。
それが出来たら総括課長以上
になっているよ。 >>234
は?何言うてんの
申告対応や営業や、対外的な仕事がいくらでもある
電話の話し方一つで電話相手からは馬鹿にされるわ
そんな奴らが年収たかいっていうね
うちの会社はすごいと思うわ 今の新卒は配達からスタートだからこれから先、外務しか知らない奴が課長になるんだよな
そう考えると10年後20年後が更にやばいことになるな >>236
いやいや
今が外務しか知らない奴が課長してる時代
今の新卒は三年たてば内勤とか希望してるし地頭が違うわな 誰でも知ってる大企業にいた後、日本郵便に来て数局回って経験もあって、課長に上り詰めた人がこんなにもしつこく粘着するんですね >>237
地頭が違うならなおのこと内勤にならないんじゃ… >>240
うちのとこじゃ新採の半分は内勤希望してる >>233
お前はその一部上場企業からヘッドハンティングされて郵便配達を?がんばれーw まあ、煽りに弱いバカだが
こんなんでも課長つとまるんか? 3年経って外務のままならやめる新卒の基幹多くなるだろうよ 集配課長なんて馬鹿でも出来る
5人に1人が仕事出来る人ならマシな方
班長課長なんてのもいるしな 馬鹿に集配課長やらせたら現場が無茶苦茶になる
高卒Fランは労担計画課長
マー関以上が集配課長でよろしく 配達から計画にまわされた時は、いつでも配達戻ったると思って制服のままで2年間やったな いや、配達に戻れたけど今度は支社に異動になってスーツになっちまったよ 次は、支社主任から現場部長だな。
そのあと、出来がよければ支社に帰れるが、
出来が悪けりゃ一生、ドサ回りの部長www 支社異動てうらやましいよ
支社憧れる…憧れだけでは務まらないのはわかるけどさ 支社って現場のこと無視して
無理難題下ろすだけの簡単なお仕事だもんな >>255
しょうもない事言ってんな。
お前の言い方で現場みたら
現場って目の前の物だけ配達して
愚痴ばっか言ってる簡単なお仕事だもんな 頼むから
移動3日目に
降格願を出さないで
定員3名課長の部所属している課長代理
心の俳句
お陰で月に何回課長勤務をやらないかんのか… 今回はどこに異動されるのかワクワクが止まらない
もう田舎はウンザリだわ!都会なら何処でもいいから
コンビニが歩いて行ける距離ならオーケー。
コンビニまで車で20分は燃料費が痛い >>202
当たり前だろ
チラシ撒きは会社じゃなくて「集団」
課長なんていってるけどあれは単なる「お仕事ごっこ」
仕事ってのは自らの生命を燃焼させて取り組む生涯の対象のことを言うんだよ
「オレかんけーねー」
「なんでオレが!」
「しらねーよ ウチらはちゃんとやってるし」
とかいうのを巷間では社会人と呼びません >>257
まあ川柳って言いたかったんだろうけど
川柳にもなってねーな
さすがチラシ屋さんといったところか 課長のポジション無くすのって本格的に実施されるのはいつから? >>263
大揉め中
試行局が悪いんだけど試行局を選定する前提条件が悪かった
とすると本社が悪かった いわゆる専担の課長は無くして現状の課長業務は計画対応。んで今の課長は
計画に配置替えして計画の仕事もやる
班長兼務にして配達現場戻し
近隣局を含めた総括的なリーダー
のどれかになる
こんな感じだったっけ? 課長は朝の郵便や荷物が到着しても手伝わない。配達も集荷も行かない。パソコンの画面を見て仕事をするフリ、1日中課長席に座ってペチャクチャお喋りして1日が過ぎるお仕事。
アホちゃうか⁇ >>268
似たようなのがウチにいたけど、調子こいてパワハラやらかして飛ばされた。 >>266
今月で定年を迎える専担課長いるが
本当に再雇用されるならどれに当てはまりますか 契約社員が日本郵便提訴 セクハラ・パワハラ訴え
2018.1.19 16:25
上司や同僚からセクハラやパワハラを受けたとして、徳島市の郵便局に勤務する契約社員の20代女性が、日本郵便と職場の同僚ら3人に、計約400万円の損害賠償を求めて徳島地裁に提訴していたことが19日、分かった。
提訴は平成29年12月27日付。
訴状によると、28年6月、労働組合の歓送迎会で、同僚の男性2人から握手を迫られるなどした。
また、女性が看護学校で学んでいたと聞いたことから、「下の世話は得意か」「前立腺は触ったことがあるのか」と性的な質問を繰り返し受けた。
その後、女性がフェイスブック上でセクハラの是非を問題にすると、喫茶店で同僚に「おまえを引きずり回して海に沈めたってもええんぞ」と脅されたり、上司の女性からも事実関係の調査なしに同僚への謝罪を強要されたりして、精神的苦痛を受けた。
いずれも職務やその延長上の場で発生したとして、会社にも使用者責任があると主張している。
日本郵便は取材に「訴状が届いていないのでコメントできない」とした。 >>267
どこの職場も一緒なんだな。俺のいる某局の部署も決まった時間に部長、副部長、課長らが午後1時から2時くらいまで永遠と雑談してる。奴らはそれが仕事なんだろな。なんか悪い事をグルになってやってそうだが、隠蔽しておさらばだな。糞ッタレ野郎共! 10年以上同じ郵便局で外に配達行かないで机に座ったままでペチャクチャおしゃべりばかりして1日が過ぎる集配センターの課長は気楽でええな〜。6区あるうちの1区の半分ぐらいしか家を知らない。道順組立もその1区分もまともに出来ない! 10年以上同じ郵便局で外に配達行かないで机に座ったままでペチャクチャおしゃべりばかりして1日が過ぎる集配センターの課長は気楽でええな〜。6区あるうちの1区の半分ぐらいしか家を知らない。道順組立もその1区分もまともに出来ない! >>275
センターの課長って同じとこにいるってありえるの? >>267
牛丼屋とラーメン屋の話が主
チラシ屋の標準知能指数の平均値を体現してみせているのだろう >>275
チラシ並べもチラシ配りも絶対にやらないよ
ミスしたら「損」するからな
幼稚な無脊椎動物は利害得失のみを愛しているんだ >>277
お前、どのスレでもチラシチラシってうるさいぞ、バイト。
市ね 43歳で奨学金650万円を返し続ける郵便局社員「親の介護と持病の悪化で三重苦に」
https://nikkan-spa.jp/1454662 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) >>277
チラシだけ配っているならともかく
箱や袋物まで配らされ、ポストに入らないければ不在票を書いて持戻り、連絡が来れば再度配りに行かされる。
もうちょっとセンスある揶揄の呼称ないの? 語彙力のなさが露呈してる、同じこと何回も言うなっての チラシ配るのいやなら内務へうつれ
地域基幹ならなおさらな
一般は諦めろ 郵便外務なんて、半年やれば「あ、これ一生の仕事じゃアカンやろ」って
思えたりしない?
ネットはあるし、年賀状は年々減るし、右肩下がり間違い無しの斜陽産業やで?
逆に、どうしてそんな有り様で、この先喰っていけると思えるかが不思議だ。
定年まで、手取り20万未満で生きる覚悟があるなら、まあ頑張れ。 むしろ最初から外務を続ける気なんてないし
通過点だよ >>276
課長って固定多くない?
ローテーションとか珍しい印象 そうやってみんな言うが、外務人生から脱出できないやつの、
何と多いことか!! www 国際とか総務に計画とか郵便と支社の方がよっぽどいいわな
外務は嫌がらせ受けるせいで全然仕事にならねえ
定形外は多い、道路も混む時は全然進まないし、天気悪いときも仕事にはならない デスクワークしたいなら、脱出できないかも知れない外務になること自体、そもそも間違ってるwww
総合職でもないくせにwww >>290
外務に社員申告書とか異動希望とか担務変更願いかかせるのが間違ってる
地域基幹職なのに >>292
本当なら、見込みがある人だけに書かせたい。
有象無象にまで書かせるのも読むのも無駄なんだが、
書かせないと差別だなんだ騒ぐ阿保がでる。
だからとりあえず全員に、形だけでも書かせる。
ただそんだけ。 だけど、人生1度しかない新卒3年目の社員の気持ちや異動くまないじてんでダメな会社だな 出来損ないはずっと外務でこき使って早期退職か一般落ちに追い込む
そういうことでしょ >>294
つ【分不相応】
つ【高望み】
つ【身の程知らず】
希望が叶えられない、お好きな理由をお選びください。 三年目に希望取るようになっただけマシ
2013卒以前はそんなものない けど外務のままならもうそんな担務希望聞いてくれなくなるからな 新卒は外務しか取らなくなって10年。内勤は補充ほぼなしで削減完了してきた頃合いなんだよ
そんな中補充のために3年目に希望取って4年目になるようになった
そこまでお膳立てされてなれない奴は内勤にする価値のないゴミなだけ >>299
でもこれでやめられても困るとか上は言うからな、自分勝手な会社だな
やめさせてもらうか内務に移す
どちらか選ばせてあげてもダメなんだろうな >>290
新卒採用の入口がそもそも外務のみだからな >>303
三人局で一週間に来た客が五人とかだともう終わりだと思えるぞ。 最終的にデスクワークしたいというのなら、もう会社選び自体から間違ってない?
外務から脱出できないかも…って考えなかったのかな。
何年かしたら担務変更や異動があるからったって、
一年もしたら、諸先輩方でどれだけ希望していて、
実際どれだけ異動できたか分かりそうなもんだろうに。 >>305
脱出できないならやめる前提だし
こっいの局のほとんどは外務で主任のがまし、て考えばかりだから >>306
おまえは辞めないじゃん
何年もここでオウムのように同じこと書いてるだけだろ >>305
説明会で三年目には異動できますよーって社員から言われて、新卒はそれを鵜呑みにするんだよね。実際どれぐらいの確率で異動できるのか新卒は突っ込むべきだし、職場側も異動状況を開示できないのかな。
担務変更じゃなくて、勤務地自体の変更も難しいですよね?
ライフイベントがあって異動したいと言ったら、待ちが一杯いるからいつできるか分からないって言われた。 >>308
三年目で「異動が可能」という言葉にウソはないからなあ。
それを、あたかも「希望する部署に希望通り配属される」と
脳内で勝手に変換するのも自由だが。
それで癇癪起こして辞める奴は、まあ見込みは無いな。
三年間を無駄にしただけ。 そこまで異動したいなら
精神病んで理由を局と担務のせいにしたらいいのか >>310
メンタルスレ見るとわかるが、局のパワハラで病んでももとの部署に戻される。 配達中にバイクで自損事故を起こしてしまった。
帰局するなり痛いので、総務課の人に車で病院へ連れていかれた。
左足の付け根辺りをぶつけて、先生とか看護師とか計7人くらいの前で、ズボン脱いで横になれと。
そんで、パンツをぐっとめくられて、ちんこもっこりが強調されてる状態で患部を押されて
『あっ!あー、いた...うっ...』とか声出ちゃって恥ずかしすぎ。
M字開脚みたいな格好させられ、これでは無理だから
パンツを脱がされガーゼを、ちんこに当てられた。
触れると痛くて暴れてしまうので、何人かで押さえつけられてしまった。
ちんこをやたら触り包皮を剥いて亀頭を刺激する人物がいるので、顔を起こし見たら、ニヤニヤした副班長だった。
まさか病院へ来ているとは思わなかった。
痛みから気を反らせられると思って、ちんこ触ってやったのに。。
若いちんこだから触ったけど、おっさんのちんこだったら見たくないと言い訳していた。
シコシコしてやろとしたのに勃たないね。
色黒いしオナニーやり過ぎだろ!
病院から帰局したら、俺のちんこの話題で盛り上がり話に尾ひれついて広まっていた。、
さすがに局の女性と看護士と目を合わすのが辛い。
これってセクハラじゃないの? 1月に部長に免許証コピー撮られて
写真についてかなり突っ込み入れられた
とりあえ思った通りの反応で面白かった
悪用しないからコピーさせて、ていってたけど思えば笑うためにコピーしてたのかな 番台の課長から支社兼務のアドバイザーになった人いる?
どんな仕事するか教えて。 班持ち課長とともに新設される課長ですな
三局くらい掛け持ちで営業推進とかのアドバイスする人ですな 女は子供を産む機械の何が間違っていますか?
女は子供を産まないとただの男性の性解消の道具です
女に生まれたなら子供を産まないと生きている価値がない。女の幸せは結婚して子育てして旦那の性欲を満たすことが女の幸せです。子供を産まない女は女性としての義務を果たしていないのではないですか? >>317
どう考えても、現場に要らない、意識高い系の勘違い君ばかりの
吹き溜まりになる予感しかない。
一昔前でいう、JPS専担。 >>320
確か定期昇給込みで25000円位だったかな?
これから集配課長というポストを無くして、現集配課長は配達有りの班長リーダーになるか、支社兼務の配達&営業のアドバイザーになるかのどちらかになる。 >>321
この施策って新年度から実施するのかな?
去年施行していた局があったようだけど、本社からゴーサインが出たんだろうか。
施行(案)のレジメを見せてもらったことがあるんだけど、@ブロック内を回って様々な業務支援にあたる課長
A配達もやる班持ち課長 B計画に入ってクレーム対応等の業務にあたる課長 の3タイプに分かれるような話
だったんだけど。
Bの課長になると給料が内務(計画?)に合わせられて、かなり下がるみたいなことを書いてあったような?
きっと、支社・本社では「集配課長は超勤ばかり多くて生産性のない仕事ばかりしている。本来の課長業務を
やらせないと」という考えがあるのではないかと思うよ。
局の規模にもよるけど、書留の取りまとめしかやっていな人がいる反面、クレーム対応に追われたり、配達業務
に特化している人もいたりするから・・・・根本的な問題(人手不足)を解決しないと理想論に終わるようなw 配達の一般職、班長や計画の主任、現場責任者の課長、三段階で十分。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています