日本郵便株式会社103番窓口[社員専用]
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度重なる糞キャンペーン、人員削減や事務の業務量増加による負担、
頻繁に起きる業務改正、物販・保険・貯金・郵便の広範囲な営業ノルマ。
現場の苦しみ・愚痴・疑問・質問 何でもありです。
情報交換にもご活用ください
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前スレ
日本郵便株式会社102番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1519166030/ これまでのあらすじ。
「過疎化する地方の創生」
局長に過疎化させられている地方は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 郵便局の設置義務はないよ。設置義務がある
のは、郵便差出箱、いわゆる郵便ポスト。
詳しい数字忘れたけど８万本とか１０本とか。
これがユニバーサルサービス。
ゆうちょ、かんぽ、ゆうパックがユニバーサル
サービスなら、みずほ銀行も、第一生命も
クロネコヤマトもユニバーサルサービスを維持
することになるよ。
特定局長の都合の良いユニバーサルサービスの
解釈で延命しようと悪あがきしているだけ。 過疎地は市町村、農協、銀行、学校は統廃合してるのに世襲バカだけは何故か減らない。異常だろ。 クロネコヤマトは地元の商店を利用してユニバーサルサービスを実現している。
直営の宅急便センターも多いし、不在の時にコンビニで受け取るなら営業時間も無い。
銀行や保険だって過疎地で不自由なく利用できる。
みずほ銀行、第一生命、ヤマト運輸のクオリティーに追いつくことを実現するために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 非組合員は、ボーナスもベアも貰う資格ないぞ。会社と労組が交渉して獲得するものだから郵便局辞めろよ。 >>8
管理人によるらしい
緩いところだと余裕
大抵ゆるいところばかりと聴く >>9
会社の言いなりの組合が何て？
闘った振りして
組合員からカネ巻き上げてるだけやん。 7です
お応えいただきありがとうございます。いい寮母さんであることを祈ります、、、 クソ代理、55万行かなかったら辞めろとか俺に去年言ってたくせに、おめーは今年20万行ってないだろ、なんでやめないんだよw鬱病っぽいとか言ってんじゃねーよ、診断書もってこいよ（笑）言ってることとやってることバラバラじゃん、あー、いらいらする。
きたねえ 55万行かなかったら辞めろとか去年言ってたくせに今年20万行ってない糞代理は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 確定申告、去年は外務員報酬に対して3割くらい経費にしたら2万くらい還付されたけど今年は4割ギリギリまで経費にしても逆に2万5000円払えってなるんだが
給与が20万増えて増えて外務員が20万減ったんだが関係ある？ 青色申告で？白で？
500万以上の人は青にしたほうがいいよ 新卒で入るものですが、どの局が大変/楽ってやっぱりあるんですか？都会のオフィス街にある小さい局に配属になりましたが、大きい局と働き方に違いがあるんでしょうか >>22
なんでそんなこと言うんだよ…と思うだろうけどハズレの局を引いてしまった社員はこうなるんだ
シークレットレア局引けること願ってるよ 都会のオフィス街なら忙しくてやりがいあるな
仕事は覚えられるだろうから最初の１年何があってもグッと堪えるこったな あと、テレビ局ってめっちゃ高コストだからな。たまに接待みたいな席に呼ばれるが、テレビ局の営業マンは接待ばかりやってる。毎日、飲み会をやってる奴もおる。
冷静に考えると、そういう接待のような無駄金も客からの広告予算なんだよね。テレビ局の社員の給料にはそういう接待で消費する金も込みで渡されている。
どうりでテレビCMのコストパフォーマンスが悪いわけです。これだけ滅びることが確定している業界も珍しいと思う。
テレビは終わった 今の20代は定年までいっても基本給30いかないよ。計算したら退職金も1000万少し越えるくらい。計算したから間違いない。今の50代は退職金2500位だよ。 >>29
それは一般職でしょ。
ちょっと前の給与改革後の主任がその立場かな。
主任も、公務員の時代からすればかなり基本給や待遇は落とされている。
それに反して、主任でも地域基幹職なんて大層な名前が付けられて、今度は年収が３００万～４００万の
収入がメインの新一般職が「正社員だから～」と言う名目で昔の役職並みの仕事を振られるのも時間の問題。
ぶっちゃけいうと、ハッキリ言って今現在儲かってないし、今後も儲からなくなると言う典型的な内需オンリーの
大企業の典型なんだよな。
これからは、これからは人が職場や職種を動く時代が、間違いなく来るし、上の意見をホイホイ聞いて社畜なるよりも
別にいつ辞めても良いんだけどねくらいで仕事した方が良いよ。 >>29
お前は、そんなこと考えなくていいから、
最後まで達成することだけ考えろ。
ビッグイニングを作って達成しろ。
3月末まで諦めるな。
3倍やれ！ >>30
普通に仕事してれば新一般職から地域基幹職になれるよ
むしろなれない人は長く持たないと思うよ >>31
おまえはそんなこと考えなくていいから、さっさと紙屑配ってこい。
底辺だとわきまえろ、クズ 春闘3％アップ決断したトヨタ社長はこれからはライバルは自動車業界だけじゃ無く、GoogleやAppleFacebookといった企業と明言する一方この会社は人工1万人以下の町村に郵便局を3つ置いて客の取った取られたをしているのであった。 ほんと無駄だよね
今日もうちの満期回ってるのでは？と特定局長さまから電話
あのね、満期って一年先でしょ
アホか >>35
何年先の満期であっても、うちの満期の家をまわるんじゃないぞっ！
お前が同じことやられたらイヤだろ？ 2月頃は保険未達の局は恫喝会議目白押しで統括からのメールも毎日だったけど、3月に入ったらピタッと会議や呼び出しがなくなった。
流石にもう無理だって分かったんだろう。
以降統括からのメールも一切なし。
昨日は郵便リーダーからメルカリの引き受け注意喚起についてのメールだけだった。 >>33
注意されとって、口答えするなんて、
お前は、たわけかあ！
よく反省しなさい。 俺の家は酒屋だけど、もうすぐ店をたたむ。
もう日本では小売業で生きていくのは無理。 赤字の特定局も閉店してくれ。
健全な経営にしなければ、郵便局の
未来は暗い。 >>39
おまえは口答えはいいから、さっさと紙屑配ってこい。
このクズめ。 >>39
一生懸命やったって、所詮人事評価はC
いい加減にやったって、所詮人事評価はC
それならどっちを選ぶ? 日本は経済犯罪に甘い。
詐欺でも、数年
終わった国はすごいねぇ よく局減らせ減らせ言うけどなぜお前ら自分自身は生き残れる前提なん？
西川社長｢現場は今だに公務員体質を引きずってる｣
横山社長｢現場が不慣れ｣
歴代社長がディスってるのは局長じゃなくて無能社員だぞ？ 局長さん達のおかげで俺たちの雇用は守られてる
家の草むしりも営業も業務も時にはストレス解消のサンドバックの役割だって喜んでさせていただくわ
俺たちクズの雇用を守ってくれてありがとう局長さんたち >>38を読んでたら、恫喝研修やメールを送ることそのものが統括の仕事になってしまってる気がしてきた
つか、そういう手段しかとれないやつが統括なんだな、という感じか >>45
あえて釣りに乗ってやるけど、現場の長が一番無能なんだよ 局長が大家のアパートに住んでた事があったけど家賃は通常通りだったわ >>45
西室も入れろよ。
そしたら三大郵政破壊神になる。 世襲の局長さん達は元々庄屋とかエリートの血筋
俺達社員は小作農
>>54
西室って東芝でやらかしたけど問題発言あったか？ 庄屋の血筋でエリートとか馬鹿じゃねえの？ただの没落華族並みだろ。死ねレスこじき 正社員一時金４.3で最終回答
良かったと思うべきなのか、当たり前と思うべきなのか、ノルマの心配をするべきなのか >>53
自分の部下なんだからちょっとは安くしろよ、と思った。 >>55
発言では無く
背任行為で郵政に大損害与えた。
西室は私利私欲にはしって
郵政に4000億円の損害
横山は皆が反対してた
ペリカン合併を強行し
当時配達とは別会社の
郵便局株式会社の社員が
全員給与カットさせられて尻拭い。
本人は退職金満額貰って
退職金マネーロンダリング天下りし
また郵政へ戻ってきた。 身内が学資保険考えてると聞いたから、お役に立てそうなら言ってと伝えたら「ソニーで考えてるから」だと。やっぱそうだよな。学資金は必ずいるものだからと返戻率悪くともお客さんに勧めてきてそこそこ成約してきたんだけどまた自信がなくなった どうやったら自分が売ってる商品を好きになれるんだろう。もっと勉強して研究したら好きになれるのか？かんぽのいいところって何なんだよちくしょー 学資なんて知り合いだろうが友人親友親戚だろうが返戻率がすべてだと思うよ。
少なくともたかが上記の関係で30万近くの開きを埋めるのは無理。 横山ロンダリング社長就任時のメールが上から目線でこいつ本当に糞だなと思ったわw
就任と同時期に過去のペリカン失敗やら、住友だったかの悪行暴露される社長とか前代未聞だな 統括の仕事って、売れない保険を社員のせいにすることなんですかね。。。 春闘回答出たな。3年連続ベア０、結果アルバイトの郵便屋が優遇される結果になったな。 18卒基幹職です。来年度から有給減らされるのですか？ https://www.youtube.com/watch?v=Bkl14wyWMt4&;t=21s
指定時間外はノーメークだから居留守使うぜ
お前ら時間通り持って来いや！！
脳無しクズ野郎 >>69
・定期昇給は完全実施
・賞与 年4.3か月（夏冬ともに2.15ずつ）
・初任給水準を平均500円前後改善
・（一般的な意味での）ベースアップは無し
・一般職の住居手当廃止（10年の経過措置つき）
・新規採用者の年休発給を15日に（毎年+1日で6年目以降20日） >>61
この会社は営業の会社と言うけど、正しくは、「営業しか解決方法のない会社」だからね。 >>72
ベア無し？！
住居手当て廃止？！？！
まじでおかしくなったなこの会社。 ベア無しは予想してたが新一般の住居手当廃止はえぐい
基幹職になりたくても簡単になれんでしょ、人手不足加速待ったなし 連絡会が保険やがん保険悪すぎて統括も何も言ってこない。俺がすごいと思ったのは、保険の実績悪くても、仕方ないよ、できなくて当たり前だよみたいな風潮になってること。それで良かったんかいw メイトから入って正社員になった配達は地獄だなぁw
マイホーム買わないと、一生は働けない会社になっちまったなw 特定局統廃合しろよ
だからメイトや一般の賃金上がらないんだよ
全体に迷惑かけてまで守るべきものかね特定局長制度 住居手当廃止って例の判決のせいか
期間雇用と差がついちゃダメなら無くしちゃえばいいの理論かよ いかにも日本企業らしいじゃん。待遇仕事量全て下に合わせてブラック基準 どうすんだろうねえ。給料の低さを福利厚生で賄ってるのにその福利厚生すら糞にするとか。たかが一年のボーナス0.3で誤魔化してる感が会社組合双方から見えるなw
皺寄せを今は期間雇用一般職渉外に押し付けてるけど、次は基幹職にいながら局長に上がる気が無い万年主任狙い撃ちだろうね 住居手当をなくす前に基幹職の住居手当をもらわないといけない勤務地への配属わやめーや無能人事 福利厚生カットで恫喝指導増加
目先のこと「だけ」しか見なくなった時点で、
この会社の将来性がないことがハッキリしたかな この件で残念ながら益々新卒で応募してくる子少なくなるね
ただでさえ出来の悪いのしかこないのに… 奈良の人が怒るのも当たり前じゃんこれ
逃げきれればどうなろうと構わないみたいな
40代だけどまじで転職視野にいれなきゃいかんのか お前らが自主目標でこの金額決めたんだろうが！どうしてくれるんだ！
とか怒鳴られたよw
自主目標決めるときには、元のノルマと同じようにしかできないように
恫喝してきたくせに
もうヤクザかっての
別に局長が保険とっちゃいかんて
決まりはないだろ
もう特定局は嫌だ 奈良の人の二の舞になりなくないからこんなとこでしか愚痴を言えない俺たちw 一般職限定で住宅手当廃止ってところがえぐいな
一般職って若いのか中途しかいないから発言権がないし大きな反発ないと見てるんだろう
地域職は転勤伴う可能性あるから続行なんだろうけどこれもいつまでかわからんな >>78
どんな会社でも
売れない商品に関しては
売れない商品開発した開発部が悪いとなる。
売れない商品乱発しといて
売れないのは営業が悪い、活動量ガ～！
って恫喝する頭の狂った会社はここくらい。 【群馬】金属リサイクル工場で３９歳の工場長が全身をプレスされて死亡 ･ 一般でも基幹でも家買うまでは社宅で貯めれば良いのに 局のトイレをウォシュレットにしたり、コピー機新しくしたり、制服勝手に新しいの送ってきたり、ズレた所に金かけて俺らの給料は簡単に下げる
汲み取り式トイレにボロボロの制服でいいから給料あげろや >>99 下痢しやすい俺は非常にありがたいウォッシュレット
実家通いだから住居手当廃止なんかどうでもいい 次年度からポケットティッシュの提供も廃止。
ここまで経費削減ひどくなってるのか・・ >>104
つ～か西室の遺族は
背任行為で会社に与えた
4000億円の損害賠償しろよ！ 長門社長のメール見なかったのおまえら
JP労組の要求に満額回答した神社長様やぞ >>109
あんなヤラセよく信じるな。
内容精査したら
組合は会社の味方やん。 つらつら言い訳ばかりで、ベア無しとか、住宅手当廃止とか、年休15日とか全然書いてないけどな >>112
年休15日って改悪なの？今までの新採がどうなのかもう忘れたから分からん >>115
1年目から20日あったっけ？それなら改悪すぎるな新採に来てほしくないんかな 名義人が認知症などの意思無能力である場合、貯金の現存照会ってどのようにする
んでしたっけ?
やはり成年後見人の設定が必要ですか? ひふみ投信と言う投資信託を持っているんだけど、そこのファンドマネージャーの藤野英人氏が
賃上げが出来ない企業は投資対象外って言っていたからな。営業の会社の弊害なんだよ。
そもそもの事業が収益性があるか、長期的な経営戦略があるか、ガバナンスがキッチリしているか、
それを満たす会社は賃上げできる。
物販重点日に自爆したり、土日に窓口社員が他府県まで保険営業に言ったりそんな事が美談としてまかり通る
ようじゃ、これからの人手不足の社会では人が離れて行くばかり。
永遠に賃上げなんてできないわなｗ。 そのうち日本の平均賃金は 中国を下回り
日本の平均賃金はかなり下がる。
地方都市ならさらに やすくなる。
日本には、世界に類を見ない真水がある。
半導体製造には 大量の水がいるねぇ。
中国企業とか台湾企業が 半導体製造工場が 建つと思う。
発展途上国みたいになってしまうねぇ。 いやー、2ちゃんねるから5チャンネルに変わって
しばき隊の奴がオーナーになって、投稿禁止ワードが増えたねぇ もう何年、定期昇給がとまっただろう。生活が苦しいわ。
局の営業目標のため、頒布会、自動車保険、投信、定額、妻に頼んでかんぽ加入とやったがもう限界。
一般客に売れないものを自爆で賄うこの会社は未来がない。
組合費もお布施みたいなんだしレクの飲み食い代のためみたいなもんだし無駄。
ストもできないくそ票組合は要らない。
民間企業の春闘賃上げのニュースよく聞くけどここじゃ永遠にないわ。
エリマネ局長とかプレーイングマネージャーとして営業にみんなと一緒に汗流してんなら高給取りでも文句言わないけど、
実際、ほとんどそうじゃないだろう。
1日中、ＰＣにかじりついて営業実績挙がらなかったら恫喝するだけだもんね。 >>92
奈良の人って、豊原局の吉岡
さんのこと？ >>124
定期昇給が上がらないのは、もう上限まで上がりきったからだろ。 まあ元々高いからだろうけど苦しいなら手当で稼ぐか昇任するしかないな 志願制廃止で、万年主任も上に上げられていくんじゃないの？ >>125
いまは茗荷局
で保険の実績一万くらいの吉岡さんやろ >>124
お前、こんなところで、うだつの上がらないこと書きこんでるから、成績が挙がらなく
給料が安いんだ。
3倍やれ！
そうすれば、自分の小遣いも増える。
土曜、日曜は、種蒔きの日だぞ。しっかりやって、
平日に成果を出せ！ 今どき年休を減らすことに同意した組合には心底ガッカリした
勤続5年以上には関係ないとはいえ労働条件の明らかな改悪にさしたる抵抗もせずに
受け入れるとか労働組合としての体をなしてないだろ、もう辞めろよ >>134
一生懸命やったって、所詮人事評価はC止まり
いい加減にやったって、人事評価がDになることはまずない
それなら、ボチボチやるのが一番だよな? >>135
条件付き改悪は一度したら後はそのボーダーを上げていくだけだからね。
勤続5年以上が10年15年になり、最後は計年廃止。成果給も今は渉外メインで1.2割削減が窓社員にも適用され、渉外基本給は更に削減
喜ぶのは目先の賞与に喜ぶ馬鹿と自分が退職まで右肩上がり成績で健康で休職しない根拠の無い自信持ってる営業馬鹿だけ 危機的状況？責任額？はっきり言って4000億も赤字出して経営陣が屁理屈言って誰も責任取らないどころか、トップが退職金ロンダリングで戻ってきた糞で現場は未だに平然とサビ残が横行してる状況で責任も糞もあるかよ >>139
トップが自ら出した損害の責任もとらず
下に尻拭いさせて
下にはしっかり責任とらす
素晴らしい倫理観のある大企業ですね。 徐々に計年廃止はありそう
基幹もどんどん改悪される予感しかない… https://youtu.be/jdJE66u6H40
シンガポールは、いいねぇ
シンガポールに来れば、色々案内してあげられるが >>135
社員よりサヨク活動の方が大事な組合だからなw >>132
なんだそれ
ただの無能やん
実績上げて反抗的なほうがカッコいいやろ >>133
新採は全て一般職
アルバイトから一般職に昇格させてる こんだけ赤字局舎と郵便局長の人件費を維持すれば
社員の待遇は悪くなるよ
局長会はユニバーサル維持させたければ特定局を簡易局にしろよ >>134
そこまで言うのなら、かんぽだけにしかない利点、かんぽの強みを述べよ >>147
新採って新規採用のことだからその書き方だと誤解を招くよ
バイト上がりの社員は一般しかないって意味なんだろうけど >>131
ありがとうございます
ちなみに、かんぽも同様の手続でよろしいのでしょうか？ >>147
こういうミスリード誘うように書き込む奴も会社と同じくらいうざいな NHKはインターネットやってるやつからも金を取ろうとすることができんのに、なんで郵便局はこんなにあつ界がひどいんだ。配達してやるから世帯あたり毎月1260円取るようにしようぜ >>138
マジレスさせていただきますが、正直ないですね >>153
そんなことするよりも、荷物はもとより、郵便物(信書)に関して
も、すべて引受したものには追跡サービスが利用できるよう、
記録をつけた方がよっぽど効率的
無論ポスト上がりのものについても、例外なくつけること
その代わり、窓口引受のものよりも5割高にするとかねえ もう、客来ない赤字の特定局を維持していくのは限界だろ 4月からのがん保険ってどうなの？
俺的には最悪なんだが
取れる気がしない >>157
働いてる社員はとっくに限界きてるんだけどなぁ、営業する余地がないよ。高齢者ばっかり。超優積者が来たら1年は持つだろうけど。 超ユウセキ来てもダメだぞ。地方特定局の9割は局ノルマ全部終わらせても赤字。っつーか2倍やっても赤字 今回組合の要求を
会社が満額回答したらしい。
って事なら
組合は組合員の立場を悪くする要求を
組合員からカネ巻き上げてるくせに
やっていたということになる。
さすが特定郵便局局長会からカネ貰って
立ち上げた組合（JP労組の前身、全郵政）
だけあるわ。
別の組合立ち上げて、
皆そっちに移った方がいいよ。 >>162
そんなの組合じゃねーよw
さすが御用組合 >>158
冊子もらったが、全然、読んでない。読む気もしないけどな。( ;∀;) >>154
何年働いてるか知らんけど
１度もBないなら欠陥品だと思われるので
そのままボチボチやっててください
無能の働き者が一番厄介ですからね >>165
その欠陥品が
真面目にコツコツ働いてくれるから
今の会社の存続と信用があるのに…
君のいう自称有能者だけで郵政やってみ？
三年後には人手不足で破綻します。 >>166
実際配達でも、正社員なんてすべてアルバイトに替えろとか言っていて、定形外が人手不足で５日以上かかって
配達されるこの体たらくだからなｗ。
窓口だって同じことｗ。営業の会社って結構脆いよ。人が離れやすく成れば一気に傾くからな。 がん保険の改正もだけど、かんぽも読む気がしない
その他、旧印紛失時の印章変更委任状扱いが変更されてたりしたような 住居手当廃止はまずいね
大体研修センターにシャンプーリンスもおいてない会社だから
たかが知れる >>168
今マジで配達品質は
東南アジアやアフリカに負けてるからね。 >>165
>>167
わが社は、貴方のような有能者だけではありませんよ
むしろ私のような無能者の方が、大多数を占めています
一度仕事に真面目に取り組んだ時期がありましたが、限界を超えたせいか心身の故障
に陥ったことがありますので、それ以降は無理しようという気にはなりません
ちなみに当時でさえ、B評価にまでは至りませんでした
そのような経緯を経ておりますので、今後はB評価なんて取れるなんてありえないと思っ
ています 「PTAに入らなければ『村八分』」 活動負担に苦悩する保護者たちhttp://blog.livedoor.jp/kekkongo/archives/1908890.html59331176
PTA活動に町内会活動に郵便局活動
頑張ってくれたまへ
休日なんて与えませんよ B評価なんか部会で何名って決まってんだろ
どうせ部会長や統括から気に入られて局長会から推薦貰うような奴等だろ 部会で決まってるし、かんぽが基準達成しなければ利益率換算してどんなにかんぽ以外で貢献してもBにはならない 東京都足立区の足立西郵便局で、特定の業者から
受注したダイレクトメール（ＤＭ）の数を実際より
少なくし、 不正に値引きする契約を結んでいたことがわかった。 

内部調査に対し、同郵便局の５０歳代の男性郵便部長が関与を認めており、 
郵便局を統括する日本郵便（千代田区）は刑事告訴をする方針


関係者によると、不正に値引きされていたのは、都内の発送代行業者から受注したＤＭが中心。

日本郵便では、手紙などの「郵便物」や重さ３キロまでの印刷物を送る「ゆうメール」を１０００通以上引き受ける際、 
業者側の申告数が正しいかどうか、局員２人で確認する。

足立西郵便局では、確認時に数量を不正に少なくしていた。
郵便法では、郵便物は値引きできないように定められている。 
 そもそも組合に非正規労働者を加盟させるからこんな
一般職が住宅手当とか年末年始手当を廃止させられるんだよ。頼むから住宅手当と年末年始手当の廃止分を
賞与に上乗せしてはくれないですか？ただでさえ一般職に格下げされて基幹との格差にモチベーションが低下しているのにこれ以上庶民に痛みを伴っていうんだよ。今になって分かったよ郵政民営化で小泉純ちゃんが痛みを伴う改革とは一般職のことだったんだな。
メイトと同一労働同一賃金って言うなら営業ノルマも
バイトと同じにしないと割に合わないだろ 前に東京のS区にある連絡会のある局に入ったゆうめいとは運動部サークルの当時の監督に騙されて入社した。
騙された内容は運動部サークル用の寮がすぐできる等。
騙した奴は監督おろされた。
そのことを局長達が知っているのか知らないのかはわからないけど、連絡会の一部の局長はその騙した元監督が役員をしているスポーツ大会に参加したり交流が続いてるということ。
去年も交流していた。
局長達は自分のところのゆうめいとを騙した奴をどう思っているのか。
よく交流なんかできるよね。
うーーー、連絡会名書きたい。
S区って複数あるからにゃーー。
ひゅーーーー 一般職に格下げって意味分からん。採用時の待遇なら基幹職で意向じゃ無いの？ 特定局と特定局長を守るために
一般職の人が犠牲にされたのさ
奴隷なのさ 特定局減らさなきゃいけねーのはばかでもわかってんのに
一般職員にこの仕打ち。
カス組合含めてはやく手を打たなきゃならねーよ
株主どうすんのよ 日本でこれから一番後期高齢者が激増するのが東京圏
地上波でこれ喋ったらカットされるらしいな >>182
バカな奴が運動部サークルの監督が寮ができるからゆうめいとでも寮に住めるかのような勧誘した。
そいつのせいで新卒失った子もいるらしいぜ。
そいつは今は東京のS区の連絡局長達とヨロシクしてる。
局長ぐるみと勘繰っているけど真実はわからない。 >>181
なんか最近よくわからんこと書くやつ多過ぎよな 局長いわく、組合入ってないと36協定とか色々とめんどいらしく、逆に辞めないほうが良いよとか言われる。
組合が何かして局長らの驚異になることはないからと分かってるみたい。 >>184
渉外は、査定制度導入で首にできるようにしようと思うんだ。
単マネ窓口は、一つのことしかしないから、契約バイトで十分だ。
3倍やらないと、これから変えていくぞ。 >>191
早く配達へGO無能なお前は早く配達へGO >>189
確か希望しなければ
基幹→一般
みたいなのは無かったと思うけど、自分で希望したのならあの待遇で一般職へ変わろうと思う辺り頭ご不憫だよね >>190
局長によるなそれは。
うちの部会は組合嫌いの局長がいて、新人に組合にいると出世に響くと言って脱退届を書かせて問題になってたことがあった。
まあ組合員だって局長や本社や支社と戦うの怖いのは確か。 >>192
お前、配達部門の人間か？
配達のことは詳しいみたいだが、俺にはよくわからないぞ。
お前みたいなひねくれた屑は、配達につかれて樹海にGOしてもいいぞ。 >>195
3倍バイトイライラで草
そんな事でイライラしてるからお前はダメなんだよ？ここで3倍やれって言っても無能なお前の立場は何も変わらないよ？ほら早く配達しなきゃ無能なお前は時間内に仕事終わらないよ？ほら頑張れ無能頑張れ無能 役職になりたくなけりゃ、基幹から一般職に変われ！と言われる時代も近いかもな 指名制で役職になっても、すぐに降格すればいいだけ。 >>198
労基署へGo
>>191
非正規の分際でなーにが変えていくぞだ
恥ずかしくないのかね？ゴミw >>199
そーいう人、周りにいるわ
降格しても基幹職のままだな 郵便局員、申告漏れ次々 名古屋で１億円指摘、全国波及も
郵便局員が保険販売などの営業で使ったとして、根拠のない必要経費を計上し、個人所得を
過少申告するケースが相次いでいることが分かった。名古屋国税局は一部地域で昨年、多額の
経費計上で税還付を受けるなどした局員を調査。確定申告自体を怠った局員を含め、数十人に
対し、二〇一六年までの三年間で総額一億円余りの申告漏れを指摘したもようだ。
国税当局は昨年九月、全国的な問題とみて日本郵便（東京都千代田区）に改善を要請。
自主的な修正申告につながった一方、ずさんな申告を続けた郵便局員も少なくないとみられ、
今年夏から一斉調査に乗り出した。
問題となっているのは、郵便局員が保険契約や貯金の獲得実績に応じて受け取る「営業手当」。
給料と別に支払われ、年額が数百万円に上る局員もいる。税務上は事業所得に当たり、
必要経費を除いた額が年二十万円超なら、給与所得と合算して確定申告する必要がある。
経費がかさんだ場合は、源泉徴収された所得税が還付される。
関係者によると、名古屋国税局は愛知県の一部地域で昨年、還付を求めた郵便局員らの
申告内容を精査。（１）手当の数十％を勝手に経費と決め付けた（２）バイク・携帯電話を
貸与されているのに、マイカーの燃料代や携帯料金を全額経費にした（３）局員同士の
飲食費を経費にした－などの例が見つかった。
この調査で、給与所得を含めて計一億円余りの申告漏れを指摘。過少申告加算税を
合わせて計二千万円超を追徴課税したという。
日本郵便によると、全国の郵便局員約十万人のうち、外回り営業や窓口を担当する約七万人が
営業手当を受給。同社広報室は「社員がずさんな確定申告を行っていたことは非常に遺憾だ。
指導を徹底する」と話した。 >>173
酷い作り話だな
知識がないと信じ込むのか 大卒10年基幹主任の基本給はいくらくらいですか？
給与明細の左上です https://www.youtube.com/watch?v=Bkl14wyWMt4&;t
指定時間外はノーメークだから居留守使います
お前ら脳無し配達員が時間内に持ってこないのが悪い
時間内に持ってくるべし
分かったか、クソ配達員ども！！ へえ、ID:U+nymL06は>>149に答えてくれないんだ
それなのに3倍やれ！なんてよく社員を騙せたものだね 保険の営業の仕事って遣り甲斐ありますか？
本音を言うと、私は全く遣り甲斐ありません。
この給料貰ってんだからやる気を見せないとダメだなあ位の感覚で仕事しております。 >>203
自爆は必要経費でいいんだよね
絶対買わないといかんのあるじゃん
頒布会とか年賀状とかカタログとか
あれは必要経費だろ
録音した恫喝もあわせて
税務調査のときに話すわ 売ってるモノは安心ではなく安心感、ハンコ押させるためにだまして売る事に罪の意識が邪魔。サイコパスならやれるけどソシオパスには無理な仕事、そしてきょうもＭｒ.恫喝のご指導が待っている。マネーゲームの使い捨て傭兵、それが保険外務 >>213
これは思いつかなかった
年賀、物販で軽く自爆100万超える
税務署の見解はどうなんだろ？ >>184
株主に助け求めてどーすんのよ。
株主は俺達を
出来れば労働者じゃ無くて
奴隷で居てほしいと願う
最たる存在なのに。 >>215
税務署「会社は自爆を強要してないと言ってますよ。自分の趣味で年賀状1万枚買ってるんでしょ。」 >>195
配達部門プッ
おめ～今まで集配どころか
窓口業務についても書いた事一回もね～じゃん。部外者は他所へ行け。シッシッ >>217
録音があればいいじゃん
辞めろだのなんだの
いわれてんだから
ネットでもブラックなの有名だし >>220
そこまでひでえことやられたら経費で落とす前に労基署駆け込めよw 自爆を必要経費であげていいなら百万超えるわ、親戚や知り合いにも迷惑かけてるし 自爆しないと職場居づらくなるし必要経費でいいやろ(ヤケクソ >>221
だって野田聖子だぞ
郵政族の生き残りみたいな奴だもんズブズブだよ 年休15日って、来年の新卒からって事ですよね？この4月から働く地域基幹は20日のまま？ 前に東京のS区にある連絡会のある局に入ったゆうめいとは運動部サークルの当時の監督に騙されて入社した。
騙された内容は運動部サークル用の寮がすぐできる等。
ゆうめいとには寮がないのに！
騙した奴は監督おろされた。
そのことを局長達が知っているのか知らないのかはわからないけど、連絡会の一部の局長はその騙した元監督が役員をしているスポーツ大会に参加したり交流が続いてるということ。
去年も交流していた。
局長達は自分のところのゆうめいとを騙した奴をどう思っているのか。
よく交流なんかできるな！
癒着はしてないとは思うが誰か知ってる人？
うーーー、連絡会名書きたい。
S区って複数あるからにゃーー。
ひゅーーーー 連絡会の4名局で、局長含めすべて独身男性の局がある。 >218
すげえぇぇぇーーー
俺、郵便局員だけど もう、配達しなくていいんだな。
自爆しなくていいんだな！
ありがとう！ 今更確定申告をかいてるけどみんな経費何パーセントにしてる？
俺60%にして何も言ってこなかったから今度は75%にしようと思う
ヤバイかな？ 今年は経費9割で出しても改竄ボーナスで何も言ってこなさそうw >>231
一般的には4割くらいまでが無難っていうけど
医療費控除を保険適用外の歯の矯正の領収書で通したらOKだったのでとりあえず出しときゃよさそう
つーか青色申告65万の方が楽でしょ >>231
今時そんな奴はいない 使った分だけ計上しとけ >>213
保険営業の必要経費ではないんでないの？ >218
ほんとに、信じていいんだな？
郵便局をやめて、競艇で稼ぐ
イイネ！ :59
前に東京のS区にある連絡会のある局に入ったゆうめいとは運動部サークルの当時の監督に騙されて入社した。
騙された内容は運動部サークル用の寮がすぐできる等。
ゆうめいとには寮がないのに！
騙した奴は監督おろされた。
そのことを局長達が知っているのか知らないのかはわからないけど、連絡会の一部の局長はその騙した元監督が役員をしているスポーツ大会に参加したり交流が続いてるということ。
去年も交流していた。
局長達は自分のところのゆうめいとを騙した奴をどう思っているのか。
よく交流なんかできるな！
癒着はしてないとは思うが誰か知ってる人？
うーーー、連絡会名書きたい。
S区って複数あるからにゃーー。
ひゅーーーー 証拠すら残ってないで言った言わないレベルのことなんか誰も相手にしねーよ。コピペ野郎はさっさとしね、つーか騙されたメイトはおまえだろしね 今日も3倍やれよー。
見込みを、立ち上がりまで取っておこうなんて思うなよ。
今年度末のラストスパートだ。 >>242
だからお前は無能なんだよ？早く配達に出な無能早く行きなよ無能早く早く早く無能は早く無能 >>242
なぜ>>149には答えてくれないのですか？
それでよく、社員の管理監督が仕事だと言えますね！ >>149
簡保だけにしかない利点はなんてあるわけないやん。
強いて言えば、養老が100万、200万とか少ない金額で加入できる点かな。
わかったらしっかり3倍やれ！ 77番窓口で回答無かったんで
大卒10年基幹主任の基本給はいくらくらいですか？
給与明細の左上です >>240
新宿、渋谷、世田谷、杉並
どれ？
警察に駆け込んだら？
>>241は騙した張本人？w関係者？w
どんな採用してるんですかw
それ詐欺ですからw >>240
あくまで推測なんだけど、悪い奴を使って人材不足だから言うこと聞くゆうめいとを適当なこと言って採用させてその見返りに、悪い奴の団体に金を流しているってことない？資金の流れを洗い出そ。 >>245
早く配達行きな？無能。利点わからないなら馬鹿丸出しになるし黙ってな？無能。学資の任意承継のやりかたはだんまりとか無能かな？早く配達行きな無能 いやー、日本はGHQによって いい国になったねぇ
ほんとに未来は明るいし、先のことを考えるとワクワクする！
日本出国委員会 それで内命はいつなん？
明日？22日？
やっと田舎の2名局から出れそうで嬉しい >>233
自爆営業を経費として税務署に申告しました
会社での必要経費を証明するために営業目標ノルマを
定めたコピーと年賀状の領収書と添えて提出しました
結果が楽しみだなぁ自爆営業を必要経費として認定される第一号になるかもよ（笑） >>248
それは外国人技能実習制度を悪用することかな？
海外の団体に金を払えば資金洗浄も人材確保も容易になる。海外にペーパーカンパニーを通して税率の安い海外から人材を派遣すれば一千万円ぐらいペイバックは可能である。金を密輸すれば消費税分が利益になる
容易に稼げたんだが現在は税関の監視が厳しくて前より稼げなくなった。 >>255
あるけど自爆営業を必要経費として認められなかったから年度目標指標のコピーと領収書を添えて提出したって言ってんだろ！営業経費は複雑で認定されるかは
佐川税務署は気まぐれだから悩んでるんだろうがよ >>256
税務署の佐川は自爆営業を必要経費として認めろ！
佐川おーい聞いているか？自爆営業は必要経費だろ
自爆営業は必要経費です。認めなはれ自爆は経費。 >>245
利点といえるかどうかはさじ加減の違いかもしれないけど、
･以前のように、現金での即時払はできないが、請求後速い場合
には翌日には指定口座に入金可能(振込先指定なら、満期日や
生存などの応答日には振込可能)
･疾病入院特約や総合医療特約のみで、悪性新生物にも対応できる
部分も(他の生保のように、別の特約に加入する必要なし)
そんなことも知らないんじゃ、社員は騙せてもお客さまは
そう騙せないでしょうね？ 内示明日だといいなぁ、無かったら祝日はやけ酒しそうだ >>259
３倍バカに真面目にレスするだけ無駄です。
３倍バカが何か書き込んだら
どんな内容が書き込んであるかに関わらず
「プークスクス」
とだけレスすれば良いですよ。 >>263
ハハハ！261さんの様な内容のレスには
結構反応するのに業務に関しては全く
レス出来ない部外者さん。 局長は内命あるってもうわかってるの？
今日、来年度の営業についてネチネチ言われたって事は異動なし？ 新人とか役なしの局長なら聞かされてないこともあると思うが
一応打診するかどうかも統括次第だしなあ >>260
なんで世襲って低学歴多いの？
高学歴の兄弟は郵便局員にならない奴が多い >>268
一番楽しい時期であるはずの30代を、キチガイみたいなオッサンの奴隷として5年も耐えてきたのに？！ >>270
何が無理なんだ？
お前も確定申告したことないのか？ >>262
22なのか…無いにしろ早く覚悟したかった 一般職の初任給を6300円と基幹4700円上げて一般職と基幹職1級の低位号俸も一定の引き上げを行うってさこれ既存社員はどうなんの？ 俺達は500円減額で新卒は給料アップってこと？ 基幹の住居手当はさすがに無いですか
60以降の再雇用の住居手当廃止はどうでしょう？
扶養手当も基幹は維持でしょうか パン職の住居手当廃止がベア実質無しよりショックだわ
一応１０年の経過措置とは言うけど１０年であの安給料じゃ家建てられないよね
基幹でも給料下がってマイホームローンがきつい人多いのにこんなんじゃ一般職するよりノルマ無しの期間雇用の方が下手すりゃましじゃないの そもそも基幹がこの会社の奴隷って位置付けで、一般やメイトや再雇用は奴隷のお手伝いなだけ。
奴隷に頭下げる必要はないけど、奴隷の大半が精神病むくらい頑張ってるおかげで生活出来てんだから感謝しろ
奴隷の立場からしたら、一般も再雇用もいらねーんだよ 一般職の社員ってどこに居るんですか？
当方窓口局ですが、期間雇用社員はいるんですが… >>273
あ、ごめん
65万円控除の条件を満たしているんだな >>277
悔しかったら基幹になれって意見は田舎の高卒の一般職には適用されないよね、結局仕事内容は基幹職と同じ事して低賃金で実家暮らしを強いられる。
局数減らせにならないのがほんとすげー会社だわ
政治力ってすごい >>283
悔しかったら高卒ならさっさと辞めて警察なり公務員受けたほうがはるかにマシだもんね
基幹になるより安定するし
局長会から郵政役員になったり知名度もないわけわからんおっさんが参議院議員になったり政治力はほんとすごいよね
顧客に何一つ還元されないけどね 顧客に還元されない所か社員と客を食い物にしてるからね
現状退職後は郵便局と関わらないってOBが増えてる状況はまずいと思うよ 地域基幹は転居伴う転勤があるから住宅手当なくならないと思うなら大間違いだぞ
世の中には転勤ありの会社で家賃補助ない会社なんて中小ならざら
今回の一般職の家賃補助打ち切りはバイトが正社員と同じ仕事なのに待遇が違うっ手裁判起こしたことが原因だから
直に同じ正社員でやってる仕事内容も同じなのに一般と基幹で差があるのはおかしいから補助なくすって言い出す未来は容易に見える 判例では
学歴やキャリアコースによる賃金差は違法ではない
キャリアコースが違う の一言でおしまい https://www.youtube.com/watch?v=Bkl14wyWMt4
指定時間外はノーメークだから居留守使うぜ
お前ら時間通り持って来いや！！
遅刻してんじゃねーぞクズ >>284
それで30代以下は辞めまくりだもんな
ほんと馬鹿な会社だわ おまえら朝からネガティブだなw
あーはやく北朝鮮特定局から抜け出してー 郵便局は バッキー動画みたいにひどい
バッキー動画、検索しなくていい。
削除する まあ、何だかんだと言ってもあと数年の我慢だ。
別に今辞めても良いんだけど、あと数年我慢したら、勧奨退職の支給乗率が最大になり、
コミコミでの金融資産が８０００万円から、９０００万円以上に上がる。
そうしたら、インデックスファンドの定率売却と、住民税免除に掛るくらいの短期バイトで
暮らして行こうと思っている。
みんなも長期投資はやったほうが良いぞ。日経新聞や日経ヴェリタスはよく読め。
副作用としては、かんぽが嫌いに成ると言う現実もあるがｗ。 >>270
>>282
満たしてる満たしてないなんて関係ないよ
知識がなさすぎる 異動10日前ルールで今年も22日か
うちの部長その日年休入れてやがる… >>287
安心しなさい
扶養手当も調整手当も無くなる方向だからｗ >>296
バカじゃねえのその部長
てめえの人事は電話一本で来んのに 最近、世界中でSNS疲れというのがあって
ユーザー数が減りつつあるらしい。
ツイッターも匿名でできるので そこそこ人気あるが
lineとかは落ちぶれつつあるらしい。
そりゃ、そうでしょうねぇ >>298
やっぱ馬鹿だよな
部長飛び越して局長から直接に異動内命来るといいなぁ つーか管理者って冠婚葬祭は例外として、内命日には休めないってのを含めて管理者手当て貰ってると思ってるから、内命日に年休でいないとか糞の役にも立たないな。
日頃強化日だなんだで他人の年休は平然と却下してるのに 郵便がへったからベアゼロと言いながら宅配事業が好調だったから配当増やすとぬかしよる
ゆうパックは給料に反映しないということか？ そんなに年休取れないとかあるのか？
そりゃ休みにくい時はあるけどさ ほぼ3年に一回のペースで異動してるから今回もあるかも
ついに6局目突入か >>296
>>298
30系の部長だよね？
その場合って、総務部長か局長から内命があるんじゃないの？
どっちも20系だけど ようやく異動できそう
実績横取りやら嫌がらせやら超勤つけないとか最悪の局でした
1対多数で何いっても何やっても変わりませんでしたね
いやぁ二度と関わりたくない局ってあるんだな、と >>263
氏ねやカスw
タヒんでも構わんw
貴様には生きてる価値はない 異動のたびに、局の目立たない部分に自分がいた痕跡を残していきます。
数年前にいた局に残してきた使用済みコンドームはいまだ発見されていない模様。 2月に全種目１００％行かして毎日何もしてない
今日も局長と客とコーヒー飲みながらしゃべってた 今日、保険の他局所後日面接あったんだけど運悪く3日前、被保険者が階段を踏み外し、
右足靭帯断裂で杖ついてギプスをした状態でした。
入院、手術、投薬はないけどこれからリハビリで通院だそうです。
普通養老特約なしですが、こんなの絶対、謝絶ですよね。 介護福祉士やってたんだけど、夜勤のときは40人に対して職員2人で対処しなければいけなかった 本当にキツかったhttp://fesoku.net/archives/9090452.html59385097
介護サイコー おまえら税理士資格とか社会保険労務士とか持ってねえの？ 毎週水曜日に不倫相手をSAで拾い2個先のICで降りてラブホ行って3時間休憩してまた高速乗ってSAで飯食って解散を4年間くりかえしております。 公務員の郵政の試験って中卒レベルでしかも受ける人間はほとんどがクラスの落ちこぼれだったって本当の話ですか？ >>320
五流大学受験の滑り止めで
国家三種受けて奴ばっかりだった。
当然大学受かると
国家三種合格してても蹴ってた。
今では考えられないと思う。
今の郵便局を就職先に選ぶ今の子も
ちょっと考えられない。 >>311
国家公務員が削減だからこの会社も全社員
削減でしょ？郵政民営化法では政府の出資
1/3超を義務付けだから半国営だし 昔は暴走族に対してバイクに乗れる仕事あるぞってスカウトしてたからな
そんな会社だよ 勤続30年の高卒郵政省採用組だけど、こんな糞仕事に大卒で入社って親が可愛そう。土方仕事。 尻谷賢司さん風俗誘うのやめてください
あなたと違って家庭が大事なんです 親に大学行かせてもらえなかったのに学資保険売る気持ちはどうだ？w 家を買ってから数年は手当があったよね
あれは意外だった >>315
まともに答えると、ケガの場合は謝絶にならないのでは?
だって、前歴あってもよっぽどのことがなければ謝絶にはならないでしょ?
それと同じこと >>318
どっちか持っていたら、いいことあるの? >>334
>>336
レスサンクス。多分、厳しそうかな。
他面だから元々、こっちの実績は変化なしだし。 民営化前の高卒バカは辞めてくれ。
組織の品格が下がる。
我が社に高卒は要らない。 西室が背任行為で作った
4000億円の負債
結局俺達が背負わされるんやな。
来年度のノルマ増、酷すぎる。
かんぽなんか
今年度で売れないクズ商品と証明されたのに
それを改良もせずノルマ増。
組合まさかこれ
全面的に受け入れるんと違うやろな？
普通にストライキ案件やぞ！ >>341
今、お前らを恫喝しているおじさんたちは、たいてい高卒だぞ。
そいつらが品格を損ねているんだぞ。 >>338
ああそう
じゃあ集配業務は破綻だね
ちったあ考えてもの言えよそんなんだから人の3分の1も仕事できねえんだよ >>323
少し調べたら、子供一人の扶養手当は3500円増えるんだね
子供一人の家庭は妻が6500円減って
子供が3500円増えるからトータル3000円減るくらい
郵政もこんな感じになるのかな？
確かに小梨夫婦に扶養手当はこんなに要らない気が
ttp://jkatsu.com/2016/11/02/post-339/ >>340
組合「ノルマ増やしといたぞ、ボーナス4.3やからええやろ、そのかわり来年基本給減らすやで」 >>347
現場じゃ学歴なんか関係ないわ。
高卒でも営業も業務も自分でやれるスキル持ってるのもいるし、同じ事を何度も聴いてくる大卒主任もいるよ 学歴コンプレックスが喚いてんのかw
社会人になれば学歴とかシカトだわ >>348 >>349
君たちも高卒馬鹿なんだねｗ（失笑） >>350
だから高学歴だけでこの会社が成り立つなら上に言ってみろって
真っ先に切られるのはお前のような人の3分の１しか仕事できないクズだけどな なんか高卒馬鹿ばっかりだなあ。
Fランク大卒も出て来いよ。 >>351
君のような、無神経で図太い高卒馬鹿に生まれたかったよｗ
うらやましいなあｗ >>350
いまどき 失 笑 とかw
学歴コンプはNGな。三倍バカ残念でしたー 社会人になってもアホはアホだから勉強が無駄だとは思わないけど
郵政は学閥とか求めるレベルの会社じゃないからなあ 学歴関係ないけどこれから新一般で入る高卒くんはかわいそう さっきオナニーしたから真面目な事言うけど、大卒ってよりも、大学で何を学んだか？のほうが重要でしょ Fラン大出て高卒社員に
使われるバイト君。
くやしいのぉ～ >>346
労働組合法1条1項を読んでみて
目的に合致していると思う? >>357
もう三事業の営業機能は集配局だけに集約して、
窓口局は駐車場や賃貸物件の運営だけを局長に専任してりゃいいと思うw いよいよ明日は内命だぞ
まさか自分みたいなポンコツ社員が2名局に飛ばされる事はないと思うが、もしそうなったら来年度は未達確定
それは俺が悪いのではなく、俺と言う社員をわからなかった人事が悪い >>287
中の人のレベルは中小だろ。
会社がでかくても小売や飲食は待遇悪いけど、うちの会社の中の人のレベルはそのレベルなんだからそのうち待遇も落とされる日が来るんじゃないかと思ってる。 勧奨退職にも応募できるようになって来たし、投資をして今辞めれば退職金込みで
８０００万円は資産がある計算だ。
保険の営業が出来ない万年主任の俺だけど、心の中では結構幸せだ。
ちゃんとお客様の２０年後３０年後の将来を考えて、保険をあまり売らなかったのを、
神様がちゃんと見てくれていたんだな。サンキュー、ジーザス！ 何卒でも構わんが、未成年入社させるの辞めれ。
未成年が飲んでても何も言わない馬鹿がいるから。
滅多に表沙汰にはならないけど飲んだ未成年が倒れたり、何かやらかしたら一緒にいた奴らこそ立場危うくなるぞ。
何か無くてもコンプラに通報されたら間違いなくアウト。
民営化前だけど部会内に監察に通報されて痛い目にあった局知ってる。 JP労組の掲示板の春闘結果の紙に同一労働同一賃金！っていう文言のとなりに一般職の住宅手当廃止って書いてあって
やっぱり、どういうこと？と笑った
意味不明過ぎだろ >>369
それね。同一労働同一賃金て、ノルマも責任も引かれるものも違う一般職を並列に書くとは。さらに言うなら、一般職の半数以上は転勤経験あると思うよ。 >>368
飛び級で大学を出ない限り、未成年新卒なんてありえないはず
高卒の新卒なんて今は採用してないだろ >>371
釣りだよな？
うちの局は未成年2人いるぞ >>365
努力はするけどさあ..
努力で何とかなるかなあ...
ここにいる奴等みたいに鬱で休みも寝たきりなんてのはゴメンだぜ。 まぁ、簡単にいうとJP労組は御用組合に成り果てていて、各社よそ者が経営陣になり、言いたい放題のをナアナア対応。
ゆうちょなんか来年度は投信販売1.5倍とか、はっきり言って馬鹿じゃねぇかくらい思う。
この際、全グループでストライキ打ったらどうなの?
一番楽してるのは中執連中だよ
営業もねえし、事務もねぇ
ボーナス4.3ヶ月にしたから文句言うななんだろなぁ。労働貴族は。 >>367
早く干渉退職してくれ
お前みたいなのが給料泥棒っていうのだ
八千万あるんだろ？
さっさと辞めてもうここに来るな
年金も銀行か農協にしろ
いいな
郵便局ともう関わるな >>371
一般職は高卒からなれる。
それから渉外は一般職がない時代から高卒でもなれた。 どこ行ってもダメなババアが転勤してくること確定
2名局サラリーマン局長 >>376
そこまで言うのなら、明日ストライキやれよ
できないクセに >>377
近視眼的ってのは君のことを言うんだろうなｗ。
そんな事では俺が辞めた後も、結局同じ事の繰り返しで苦しむことになるぜ。
どんな会社の商品も永遠に同じペースで売れ続けることなどあり得ない。
社会の変化やお客様のライフステージに置いて必要となる商品や営業環境も
変って来るのだよ。
それを営業と言う魔法の呪文で何とかなると思っている上層部の方が俺は滑稽だな。
変わるべきは組織だな。 新一般職って配達だけかと思ってた。あとはバイト上がり。
だから無特に未成年社員などいないと思っていたよ 資産数千万馬鹿は最初2千万だったのに誰にも相手されなくて8千万までインフレしてるけどその内3億円位に資産が増えるのか？ >>383
2000万は俺は知らん。
ただ、金融リテラシーの無い君に教えておいてやろう。
これからは、投資は人生プランの中で結構重要な位置を占めるようになってくる。
知っているか知ってないかで、人生の自由度は大きく変わるよ。
かんぽに付き一万以上の保険料を積み立てるなら、ＶＴＩや楽天・全米国株ファンドにでも積み立てておいた方が良い。
４０代の人が３０年後何らかの病気になってお金が要るかもしれないとするだろ？
その時にはインフレになっている可能性もあるし、今では想像も出来ないような医療が出来ている可能性もある。
オプジーボやＩＰＳなんかはその走りだな。インフレだってここ２０年３０年はデフレだったけど、今後は色んな要因で
インフレに振れる可能性はより高まってきている。
入院一日当たり１万円出ますよと言っても３０年後の１万円がどんな価値なのかは誰も分からない。
上記の低コストファンドなら、月１万円を積み立てて３０年後元本が倍になっている可能性はかなり多いよ。
それは株式の資産クラスと米国の資本収益率からも導き出せる。
逆にインフレや医療技術の進歩を考えると俺は上記ファンドで運用し流動性を持った資産に切替えられる方がベストだと思うけどね。 なんかのパーティーで一緒になった支社の人事｢実は私、中卒なんですよ｣って言ってたけど中卒かんてありえるのか？
50代前半くらいの風貌だった 今更だけど、部長は分かるが課長って郵便局にいるのか？
窓口営業部、金融渉外部、郵便は分からん
○○課がないのに、課長ってなんだ？
なんだこの会社… インストラクター→課長→特定局長
って流れだな内の連絡会は ＞＞384
ただ日本株を現時点で大量にもってるのは、政治リスクもあって危険だと思う。
積立するのにカンポよりインデックス投信がいいのは10000万パーセント同意 >>384
そうか。資産あるなら郵便局に寄生するのはやめて欲しい。
あんたがもらう年金も今年入った新人たちが一生懸命売った利益があるから貰えるんだよ
あんたは自分のために保険売らないようにしてたようだけどさ
褒められもせず期待もされないまま資産だけ貯めて…
そんな惨めな人生は俺はごめんだ >>386
3種でない配達員試験は高卒資格要らなかったと思うよ。 >>389
日本株は収益率が悪いんだよ。基本大企業が悪い。
ＪＰＸ日経中小型株インデックスって言う指数に連動したファンドを持っていた方が良いよ。
あと、アクティブならひふみ投信とかね。
>>390
かんぽに毒されているねえ。
心配しなくとも、あと数年で引退のつもりだよ。別にかんぽ以外はそれなりに
頑張っているつもり。年金の自動受け取りも今年度、来年度も順調だし、満期の吸収も比較的上位だ。
投信もあまり郵便局でのインデックスファンド以外のファンドは好きではないが、紹介も来年度は続いて
買って貰えそう。
かんぽに関してはインフレや医療技術の進歩についての、論理的な反論が欲しかったなｗ。
「多分インフレに何かならないよ」「医療技術が変わったらまた入りなおせば良いじゃん」とかの希望的観測では無くて。
多分とか、やり直しとか、お客様は何百万と言う資金を出してくれているんだからね。 >>392
たしかに通常貯金やそれに関する年金自動受取や給与預入や送金なんかはいい商品だと
思う。それと定額貯金もまあまあいい商品だと思うし。積立NISAの商品もいいと思う。
積立NISA以外の窓口販売の投信はネット証券に比べると販売手数料がね。 ご託並べても仕事の一つに保険の販売がある以上、理屈だろうと屁理屈だろうと推進に寄与しないのをあからさまにされると迷惑ってだけでしょ。
まぁこの会社のかんぽに尻尾振る偏愛は異常だが なんで毎回ギリギリに内命なん？
引っ越しマジで困るんだが。業者みつからねえよクソが >>397
新一般職になれば引っ越しはしなくて済むぞ 今日、内命だが、一番古株の自分が恐らく異動の確率が高く、電話で知ることになるんだろうな。
別に今日、休み入れなくてもよかったと後悔。
ちゃんと辞令を局長室でもらった方が気持ち的に割り切れるような。 >>399
明日貰うんじゃない？まぁ今日休み入れる人って空気読めてないとは思う >>401
業務の都合でみんなの残休暇が被らないように課長が冬休変更してくれって言われて応じただけなのに。
グスン😢 自分がどこに行くかもだけど、誰が来るのかも気になるな 田舎の局でマターリしたいのに今回も異動なしか
聞けばある2名局主任は、ゴールデンウィーク9連休だと言うし
フィリピン行くらしい 13時過ぎに内命の電話がありました。
今度の局は通勤距離、時間とも今の3倍だｗ
恫喝部長でのいるとこなんですが1年もつかな。 恫喝、保険、懲罰研修、保険、あああああああああああああああああ 保険の営業インストラクターって年間どれくらい挙げればなれるの？
インストラクターの給料は担当地域の営業推進率によって変わるの？
インストラクターって社員を指導するためにいるんじゃないの？
なんかインストラクターが自分で営業しまくってるんだけど
自分で取って手当稼ごうとしてるの？ >>407
君が世襲で
親が特定郵便局局長会で
かなり力を持っていたなら
勝ち組です。
そうでなければ、新しい地獄の始まりです。 >>412
最低、最優3回以上だね。インスなんてただの嫌われものだぞ
なんつっても、誇張なしに3件に1件は撤回か謝絶だからなw
馬鹿支社がインスの募集品質は見てなくて笑えるわw しかし短期間で異動してる奴もいるよな
しかもあちこちの部会に
そういう奴は厄介者なのかな この会社なんで異動一覧みたいなの公表しないんだ
こんな大きな組織なのに毎回誰がどこ行ったとか口コミで聞かないといけないっておかしいだろ >>415
偶々の人も中には居るが
二年未満のほとんどは厄介者 >>416
俺もそう思う。
基幹職なんて大層な名前つけていても、実際はそうでもないんだよ。 最近のカウンターセールスって解約募集が流行ってるの？
保険の見直しで解約になってるのであればいいけど、エゲツない解約や告知妨害が横行してるように見える >>419
商品の魅力
（貯蓄重視も保障重視も）が無いから
新規顧客開拓が絶望的。
だから特約特則付加や解約乗換くらいでしか
成績伸ばせない。
で、その責任を活動量といった
まやかしの言葉で
支社本社が誤魔化しているうちは
未来なんか無い。 今日は北斗七星がよくみえる
そのわきで輝く小さな星までも・・・ 例えば４０歳くらいで終身保険１０００まん入ったとして、総合医療の無解返戻金特約だと
９５歳までに７００万くらい払わないといけないけど、全く入院しなかったら７００万が０に
なるよね。こんなの計算できる人から見たら誰も入りたいと思うんだろう。積立貯金とかしてても
金利動向によっては入院しなくても３０年後とかには１０００万になってる可能性もあるのに >>416
うちの連絡会は毎年まわってくるぞ異動一覧
でも局長会の有志が作成してるらしく、来年度は退職者多すぎて隠蔽するために出さないかもしれないらしい >>423
全く入院しなくて95まで生きる予定の人は入らなくていいよ >>424
隠匿ってのは公式に作らない理由の一つだろうな
辞めたとか飛ばされたとかどうせ後から分かるのに 定年ではなくすったもんだあって辞めた人は、例え前年度高実績であった人でも翌年の前年度成績表から削除され、存在がなかったかのように抹消されます。 >>424 >>427
我が社では、成果の出さない渉外、窓口は辞めてもらっても結構なんだ。
代わりにもっと成果を出してくれる人材を新しく雇えるからね。 4月から銀行併設局に行くんだけど、
5月に指定日預入の手続きをしてある定額の手当てって付けてくれると思う？
横取りされちゃう？ >>430
おっしゃる通りです
頑張ります
局長さんの笑顔が見たい >>431
保険ならともかく貯金の手当ごときでケチくさいこと言ってるから単マネに左遷されるんだろ 馬鹿か
貯金の手当多いぞ
だからエリアはボンクラが多いんだよ
一生局長のケツ舐めとけ
これから局長になるのは単マネの窓と渉外がなるから 単マネの窓なんて無能しかいねーじゃん
数字作れない ほとんどの同期が最低でも課長代理、局長になった人もいる。
自分だけが万年主任。
周りからの同情なのか、使えない奴と思われてるのか視線が苦しい。 亡くなった母が日本郵政独自の50年定期に預けていて、それが1兆円になっているはずだからお金を寄越せとほざいたクソ客がいたらしい。
おまけに俺は相続のお金を受け取っていないから、証書を再発行しろとまでほざいたらしい。
お前は慰安婦問題のチョンか。 人事異動が発表になったね
まぁ出会いがあれば別れもある >>412
広域ならかなり最優取ってないと無理。
連絡会レベルなら大したことない。 >>434
単マネなんてエリアでどうしようもねえ奴の吹き溜まりというイメージしかないんだけど。
昔みたいに組合のハチマキや腕章つけて窓口立ってるレベルのキチガイはいなくなってるけどね。 >>416
お前の部会はいつも4/1にメール来ないのか？ 双方経験して単マネは深く狭く、エリマネは浅く広く だからお互い言い合っても結論が出ないと思います。
ただエリマネのクズを単マネに異動させるのは
解せません。 ザビエルの頃から日本人の識字率が高い事に驚いて植民地化は無理と報告してるよ
ペリーが着た時も桶職人の技術に驚いて工業化したら日本はとんでもない事になると報告してる
その頃には士農工商に至るまで学校があって知識も高い人間が多いから騙せないと悟ったからだよ
GHQに壊された日本
君たちは知らなくていい！
牙を抜かれたことも知らなくていい。
郵便のことだけ考えてりゃいいんだ 2000年頃 インドは弱小国でアメリカのIT産業の下請けになりつつあった。インド政府がIT教育に力入れてたから
やっぱり、インドは 強国になったねぇ。
日本？ 老害が牛耳るボンクラ国だから 無理無理
GHQに貶められた国 窓口局では切手検査、現金検査、重要色紙の管理等、ユニフォーム請求、単マネの窓口担当では意味不明な事をやらされてるんだぞ。 >>443
一見タチの悪い客の言動のようで実は犯罪案件だったりして。「関係者だけの特別な貯金で証書も預り証もありません」ってのは常套句だからw >>451
単マネでも、代理以上の役職者になれば当然のようにやることだよね [データでもわかる日本の経営者の無能さ]
反感を持たれる経営者の方も少なくないことでしょう。では、日本の経営者が何をなしてきたのか、客観的なデータでご紹介しましょう。
前々回（｢低すぎる最低賃金｣が日本の諸悪の根源だ）でも紹介したように、日本人の労働者の質は世界的に大変高く評価されており、ランキングは世界第4位です。
このランキングは、発表されるたびに上昇しています。
しかし、この優秀な人材を使うための「最低賃金」が、国際的に見ると極めて低いのです。
普通は、優秀な人材を使うには高い給料を払わなければなりませんし、低い給料の人材は質が低いのが当たり前です。
しかし日本の経営者は、人材ランキング第32位の韓国よりも低い最低賃金で世界第4位の労働者をこき使えるというおまけまで得ているのです。
それだけではありません。日本では長くゼロ金利の状態が続いているので、極めて安いコストで資金調達ができます。
さらに諸外国のようなインフレとは無縁です。そのうえ、株主からのプレッシャーも他国に比べるとないに等しい状態です。
もっと言うと、特に中小企業の経営者は税金を払わないことが賢いと勘違いして、税金を納めていない企業も多いのです。
ここまで恵まれた状況で、世界第4位の優秀な人材を使って生み出しているのが、世界第28位（先進国最低）の生産性です。
これだけの好条件に恵まれているにもかかわらず、十分な成果をまるで残せていないのが日本の経営者たちなのです。
これでは、日本の経営者は奇跡的に無能だと言われても、しかたがないでしょう。
東洋経済 デービット・アトキンソン（日本は､｢無能な経営者｣から改革するべきだ」からの抜粋） >>446
そういう吹き溜まりで投信や外貨両替や国際送金の対応をしてるわけだけど、
エリマネ局でそれに対応できる能力あったっけ・・・?? 人多けりゃできるやん
投信はともかく国際送金ごときをめんどくさいと思ってる時点で仕事出来んやろ
単マネＶＳエリアなんてあほらしい
フツ族とツチ族かよ つまり、局長のお守りをするか
渉外のお守りをするか、ですね？ >>460
たしかに
局長のおこぼれですと、印鑑漏れなどの不備書類がほとんど
たまにジュースとかお菓子 来年度の保険料の換算率、確定値をご存知のかた教えてください
特則は受付はできても実績なしですか？
年金自受はときめきに変わってどのようなやり方になりますか？ 新一般職の住宅手当が廃止となりますが、
今後はどうなるでしょうか？
皆様の見立てを教えてください
とりあえず、経過措置期間の10年は変わらずですかねえ？
甘いかなあ >>464
将来的には一般職の比率が増えるだろうから手当の増加を予測して削ったんだろうかねえ。
そのうち基幹もやられるのかなあ。
俺は基幹で入社してから独身寮や世帯寮しか住んだことないから今のところは無関係だけど、いつかはそこも手をつけられるのかな。
まあ世帯だと55まで住めるのは長すぎだよな。
あの値段の社宅に住めるなら家くらい買う金貯まるよね。 >>463
全部更新されたマニュアルに載ってるって聞いたけど
基本と特が別換算と換算率変更、青壮年未加入の換算率変更 全身ユニクロで錆びた自転車乗ってまーす。
だって興味ないんだもん。
絶対、超富裕層には見えないし自覚もないでーす。 2月1日消滅した保険の未入金解除で4月に落ちるんだけど異動になるんで落ちた分は移動先局で落ちますか？
それと、その分の数字は今年度実績で落ちますか？ >>468
3月31までに挙げた契約特則中途付加等は4月20日だったか22日までの謝絶分は前年度マイナス。局実績も受け付け局ベースだから受理者が異動になろうが関係ない。 相続で3億貰ったのに豪遊し過ぎて15年で10分の1以下まで溶かしたうちの母親…
やはり賢く無い人がお金持っちゃだめだね。 部会で2名局主任が課長代理になって別の2名局に行くらしい
意味不明 お前ら、ほかごと考えていられるのは今だけだからな。
新年度からは、もっと厳しくいくからな。
覚悟して出勤しろよ。
立ち上がりの見込みはあるのか？
全員挙績だぞ。 去年の夏から一生懸命バイトして貯めた１００万円が
今日の大暴落でゼロどころかお衣装発生で借金確定です。
学生なのでもうこれ以上払えません。親に泣きつくしかないです。 おれ異動が決まってよかった、これでダブスタ代理とお別れできる
しかし、保険取れないなら辞めろだの、吠えまくってたのに
結局かんぽ個人目標も達成できず、がん保険も個人目標できない
あのひとはなんだったのだ。途中から実は鬱ですとかいいだすし
出来なくてもしかたないんだ、業務品質が大事だとか
手のひら返しがすごい、世渡り上手だな >>474
リスク管理してなかったの？
いくらでもやり方はあったよね？ >>469
レスサンクス。今に局には迷惑かけちゃうなぁ。
来週中には1件でも挙げて埋め合わさないと。 >>471
どこが？
地方は主任だらけでたまに課長代理
課長なんて見たことないw >>480
立ち上がりに見込みのない奴は、種蒔きをしろ。
今から、これだ！と思う知人に架電をしろ。
能力のない奴は、3倍の努力をしろ！ >>478
世襲じゃなくても主任や課長代理から局長になることもあるの？ このオンラインゲームでＲＭＴすれば、時給【３００円】稼げるよ
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マツブシ >>483
課代から公募がほとんど
あとはインスから >>481
「立ち上がりに見込みのない奴は、種蒔きをしろ。
今から、これだ！と思う知人に架電をしろ。
能力のない奴は、3倍の努力をしろ！」
あのね、こんな言い方では誰も動かんよｗ。
新年度見込みのない皆さんは、頑張って一件でも見込み客を見つけてください。
キワ募集でこれだ！と思う人にはアプローチを絶やさないでください。
声掛けが苦手な人は 、まずはお知らせ活動です。お客様の為を思って勧めている事を
忘れないでください。
これ位は、気を使う言葉で喋れ。アホンダラア～。
最近はバカな上がなんか言ってらあ、所詮は自分たちの局舎料や管理職のポストの減が怖いだけでしょ位にしか思われて無いよ。
やり直し！ ライフプラン相談会で来た夫婦に早く子供作ったほうがいいよってアドバイスしたら本社から苦情がきた
ライフプランの相談とはなんだったのか ライフプラン相談会はマジでやめれ
488みたいなアホな対応する社員がほんまにおる
結局保険を売るための相談会とみんな知ってくるようになったわ >>481
むしろ管理者として無能すぎるだろ
今はどこの連絡会も新年度に持ち越すな！年度末まで全て、刈り取れ！が方針だろ うちの連絡会、もう次年度の単マネエリマネ合同LPの開催月決めちゃってるぞ。
打ち出の小づちじゃないことを上層部はん全然、わかってない。
アポ取れんかったら恫喝、成約なかったら恫喝。
インス呼んでの催眠商法は、もうマジ勘弁。 よく考えたらライフプラン相談会て保険売るためのものじゃないよな
まぁどうでもいいけど インセンティブ、支社表彰、本社表彰、チャンピオンシップ(これはローカルかも)
なんかことある度にこれ目指せ言われるけど少なくとも社員レベルには何の得もないよな
まったくモチベーション湧かないしやる気ないわ >>465
今回の住宅手当削減の対象者は5000人らしいです
全社員の比率から見れば少ないですよね
今は大多数の地域基幹の手当に手をつけるとは
ちょっと考えにくいのですが なんで特定局を維持するためにアホな目標をやらないといけないのか
特定局抜きにしても支社のパワハラ体質もおかしい
休日出勤を脅しのダシに使うのはパワハラではないのか
なぜ特定局はこれだけ力があるんだ？
政治家に献金してるからなのか？
組合はストやれよ >>456
エリマネでも国際送金や投信してる所あるでしょ
投信はともかく国際送金は誰でも出来るよ >>481
全く具体的で核心的な指示が無いよね。
エセ管理職さん。
プークスクス。 >>494
かんぽ生命の奴も他社生保の奴も
ライフプラン相談会で
成約の色気を出すのは厳禁っつってた。
でも副統括や副部会長は
その日に何件挙げたかを追求してくるんだよな。
まあ、真面目に営業（業務も）してこずに
エラい人になった連中やからな。
足引っ張る指示しか出せんのも納得。
そんな連中が幅利かすこの会社も先が見えるね。 >>499
組合も支社長も社長も
特定郵便局局長会の支配下。
ただ滅びゆくのみ。 4月から多数のエリマネで国際送金廃止ですね
やったー、嬉しい >>506
リスクばかりでメリットも無く
利益も出てないからね。
需要も一部の外国人だけやし。 外人マンションあったり、大学の近くだと結構取り扱い多かったりするよな 1000人調査から見えてくる、サラリーマンが感じるストレスの正体
https://nikkan-spa.jp/1460786 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) >>508
うちも２名局だけど、外国人が３人ほど通帳作ってくれって来局することあるわ。
普通に２０文字超えているしメンドクサイな。
資産凍結云々のメッセージが出て一部が、事務センター作成になったり、入力にも
気を使う。
客が１０人くらいの田舎だったら良いんだけど、来月も７０００万位の貯金満期があるし、
メルカリやヤフオクも結構増えて来た。 巡回だけど、繁忙局でお客に断ってトイレ行かなきゃならないくらい忙しい局もあれば、田舎のシ～ンとした局内でスマホのエロ動画見てニヤニヤしてる社員がいる局もあるし、同じ主任で給料同じなのは変ですよね >>511
会社「せやな、田舎には隔遠地手当出しとくわ」 よっぽどの田舎じゃないと隔遠地手当出ないぞ
残業無し手当見込めない成績上げづらい評価もされにくいとか考えれば田舎と都会じゃ最低でも50万は年収変わってくると思う
繁忙局で働いてる人は立派、エロ動画見てる社員を作らないように暇すぎる局の統廃合はよ もう年度末手当てはないんだっけ
なんでなくなったのかな しっかり働け
目標達成せんからやろ
基本給減らすぞ 昇任試験廃止されたけど、今後は局長との対話で昇任するようになるみたい。
局長に気に入られないと代理になれませんかね・・・ 所属長とは昇任する意思があるかどうかの最終確認だけでしょ
あくまで昇任する人は支社が決めるんだろ 今は特定郵便局局長になりたがる奴が居らず
しかし特定郵便局局長会は局数を減らす訳にもいかないので
希望昇進を取り止め、局長会の都合で
どんどん社員を局長にするつもり。
そのために会社がどんな負担になっても構わない。 この会社がおかしいのは特定郵便局長会の存在が原因であるといっても過言でない
①客が来ない赤字の郵便局を郵便局長会の利権のため閉鎖しない
②赤字郵便局の維持のため社員（金融渉外・窓口）への高い目標が課されている
③局長犯罪が多発しているのに、特定局長の異動はなし
④客が来ない郵便局でも地域の相場より高い金額で局舎料を支出している
特定郵便局を維持するため社員の給与・手当削減などを行う一方、保険販売への
圧力が強まっているが、追い詰められた郵便局員の保険販売が、社会問題として
取りあげられている。局長会はこの現実をどうとらえているのか？ >>522
むりやり局長にされて女房まで駆り出されて金はとられるわくだらないソフトはするわ
気色悪い総会旅行させられるわその準備に新任局長は仕事中でも電話しまくりの仕事放棄だわ
ほんとクソな組織だわ局長会
ＨＰ見ると特定局長会ではなくゆうびん局長会なんて嘯いてるけどよく世間に恥知らずに顔出せるもんだわ >>524
どう捉えてるかって？
「予想通り」
じゃない？ 都合の悪いことは社員のせいで限界までやっていくだろ
いまの社長が明言してるんだから
こんなゴミ会社さっさと潰れろよ >>524
>>527
でも案外、ここ数年で局長会も大きく変わる時を迎えているよ。
人手不足と商品の競争力の無さが、そろそろ臨界点を迎え始めているからね。
語弊があるかも知れないが、今年の保険未達局は局長会の崩壊にコマを進めてくれたとも言える。
本当は保険の未達ってのは、良い事なんだよ。 最後は局長が責任をとれ！
と統括からのメールには書いてあったんだが、
あれは支社にも行くメールだから建前たけか
相変わらず社員が全て悪い、恫喝研修ですわ
今週ライフプラン相談会だし >>530
朝礼夕礼で家族友人でもいいから加入させろ！とか
いわれるんだけど、まずいんじゃねーの？？
もう保険は無理。 ↑毎年そうだけど年々酷くなってきてるよね
通報してる人結構いそう >>530
それ統括から局長に対するパワハラにはならんの？ どんなに頑張っても限度あるよね。
連絡会のゆうせき連中も今年は例年より苦戦してるし。 >>531
自爆強要は一発アウトだろ。むしろ通報しないほうにも責任ある
しっかりと必ず通報しろ 通報したら腫れ物扱いされる文化はまだまだ残ってそうな会社 >>529
保険を未達にするために、保険を取りたくないなら、もう辞めてくれ。
お前よりもっと素直でいい人材を、代わりに雇ったほうがいい。 >>521
支社＝連絡会の意向優先＝局長連中が決めるで間違いない
もちろん例外はあるけど >>538
そうやって社員を育てることを放棄した代償として、
保険未達という結果を招いたわけだ 腐らせるのは得意だけど、肥料与えるのが下手な会社だよね、恫喝して詰めて伸びる時代はもうとっくに終わってる
唯一の肥料の福利厚生を消しにかかってそうなのが不安 おれ忙しい局に異動になる
今まで暇な局だったから難しい事わかんないし、仕事遅いけど許してね
いじめないでね >>537
そんなこと言わずにどんどん通報しろ。
通報されて困るようなことをする奴が悪いんだから。 >>539
それはせいぜい部会長クラスまでの話でしょ
所属長云々って話ではない >>531
録音してマスコミに垂れ流せば
局長会青ざめるよ。 【警告】ストロングゼロとかいうこの世の悩みを一瞬で一時的にかき消してくれる魔法のお酒ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ:(*ﾟ∀ﾟ)ゞカガクニュース隊http://www.scienceplus2ch.com/archives/5510622.html
郵便局員よ！ 自爆営業の苦痛に耐えられぬ時
これを飲むがよい！ NHKクローズアップ現代が郵便局の保険募集について特集やるそうですよ
ツイッターで募集かけてる ガン保険って何見て覚えるの？
当方50才、万年主任初めてのガン保険 確かに保険の苦情多いよね、この前怒りながら定期全額解約に家族で
来て話聞いたら保険新規で何やらもめたらしい。高齢者募集。
もう関わらないようにって全部解約... >>549
マジレスしてやると、間違いなくやめさせるための異動だから、早めに転職先探すんだね >>547
社員側にも情報提供求めてるね
これは社内が荒れそうだ ttps://twitter.com/nhk_kurogen/status/977742404479418369?s=21
社員の生の声も少なくとも取材されそうね、匿名性守られるしぜひ。 クローズアップ現代に登場したらもう終わりだよ。
東洋経済なら、見てる人少ないけどクローズアップ現代って、結構年齢幅広く見ているからね。
これから就職先を選ぼうと思っている人、又はその親御さん、そして日本全国のお客様。
多分壊滅的な影響が出ると思う。
だから言ったのに。。。保険営業なんかにウェイトを置くなと。
これ以上、保険営業にウェイトを置くと他の貯金や郵便にも影響が出るぞ。 どうせ大したことないと思ったら、クローズアップ現代って視聴率10％もあるんだなw
どうすんだマジでこれw >>558
郵便は悲惨だよな。手当てなんか期待できないし
保険とれなきゃ人権無視した誹謗中傷ばかりだよ
何人休職したか >>559
例えば家族の中で一人しか見てなくても、そんな話題は直ぐに家族に広がるし、友達や親せきが
郵便局に勤めようとしている、話題の中で話が広がる・・、こんな感じで１０％の視聴率以上の
破壊力がある。
下手すると、局長会が政治家を当選させる、させないより大きな影響が今後出てくるな。 だけども自分らで自分の首締める事にならないかしら。
世間はかんぽ加入しなくなって、経営悪化が加速して、社員がリストラとかされても視聴者にはどうでも良い話だし。 >>555
早速出動しました。
ボロクソに書いたったわ。
事実ですけど。 >>558
コンプラより目先の数字でのし上がったやつらが偉そうにしている組織だから仕方ない
「（マスコミが大騒ぎするまでは）何をやっても構わない」という意識があるんだろう
だからいざマスコミが騒ぎ出すと、見え透いた言い訳でシラを切る
年賀の時もそう
何の取材だったか、「年賀のノルマはない」と言い放った偉い人がいて、全国の年賀販売関係者の失笑を買ったことがあったでしょ
恫喝指導してたやつは、いざこういう局面になると別人格に変身してコンプラ順守を言い出すんだよなー 今日保険副部会長からメールが来てさ
部会があと１９万円足りません
何とかならんですか！！！！！！！！ だって
もうしねえわ何処も
皆、今週が終わるのひそやかに待ってるんだよ 民間ならともかく、公共放送でかんぽ問題が取り上げられるなんて、
これがまさにリアル危機的状態だな！
しかしこれが放送されれば極悪かんぽ営業を見て見ぬフリする腐れ本社支社や、
自分の名誉だけのために高齢者を騙し続ける障害社員どもを叩きのめす最高の
チャンスだと確信している。
徹底的に資料を集めて全てNHKに流してやるから、覚悟しとけよ、外道どもが。 >>558
特定郵便局局長会を維持するためには
お客様にとって
他社よりも不利益な当社商品を
もっと買って貰わないと駄目。
もし特定郵便局が一切無ければ
超優良商品を販売出来るんですけどね。
意外にも当社社員は真面目な奴多いんで
当社はそこにも強みがある。 >>564
特定郵便局がある限り
どう転んでもこの会社に未来は無いよ。 ここにいる皆さんは、自分が勤めている会社が潰れたほうが良いと思っているのですね。
あたしはまだ子どもも小さいし、倒産されたり、首になってしまうと非常に困るわけなのです。 >>564
ブラック企業のときもそうやけど
なにも考えてないアホがよろこんで動くよ さっそく今現在障害社員がどのような体制で訪問し、どんな内容の話で騙して、
自分の実績を得るためだけにデタラメな内容の契約を押し付けているかを
包み隠さず全て投稿してやったわ！ザマーミロ！
次はそれを黙認している本社支社の無能っぷりを晒してやるよ！
自爆強要等、積年の恨みつらみがある奴は、ここで全てをぶつけろ。 >>572
こんなことで潰れるならそこまでの会社だってことだ
進んで奴隷になりたいってなら止めはしないよあんたの人生だからな リアル危機的状況ワロタ
クロ現は年寄りの視聴率も高いからもう高齢者騙せなくなるね さて、統括や副統括はこの危機的状況をどうするのかな？
ＮＨＫを恫喝指導でもするのか？？ ライフプラン相談会のことも報告だな
なーにが相談会だ、強制加入会だろ！ >>572
会社を護る為に
特定郵便局局長会を排除したい。
ただそれだけ。 >>572
自ら状況悪くする頭おかしい社員が多いよね
それだけ不満がたまってるってことなんだろうけど >>568
コンプラ順守で、気を付けて営業してな。
無理するなよ。
クローズアップが何を言おうが、みんなで、「この会社は、とってもいい会社です」
と、3倍広めて歩こうぜ。 >>547
よっしゃ！全力で協力して特定局制度崩壊させよう！ >>581
無特制潰れる→集配特定局規模の支店が出来る
多少の人員整理は必要だが勧奨退職したい奴はいっぱいいるし、仮にリストラが必要になっても若いし人並みくらいには保険取れるし生き残れるので >>582
３倍クローズアップ現代にありのままの現状を報告するよ。アホか。膿を出してやるよ。 >>572
私にも、小さい息子がいるんだ。
みんな特定局がなくなると、自分たちの首を絞めることになるのに。
独身なのか？
24000局維持は社員の雇用を守っているんだぞ。
自分たちの雇用を守るために3倍やるのが普通なのに。 >>584
特定郵便局局長は全員直ぐに辞めても
誰も何も困らないが
社員に関しては
よっぽどのキチガイ社員でもない限り
リストラなんて出来ないよ。
元々慢性的人手不足ですから。 かんぽ営業問題は特定局制度及びユニバによる高コスト体制と密接につながっている
渉外営業やマイナス金利なんかより現体制が限界に来ていることをついて貰いたい
小泉が財政投融資を断罪したように、次は特定局制度が断罪されるべき >>587
そうなると特定局社員は、路頭に迷って、挙句、
集配営業に移動になるんだぞ？
耐えられるのか？
配達は、昔のチンピラ高校卒業の者ばかりだぞ。
〇電とか〇京とか〇栄とかね。 これで外道かんぽが崩壊すれば、特定局長会だって危機的になるだろうよ。
もちろん特定局長会制度も包み隠さず投稿するが、まずはかんぽをブッ潰す
ことで局長会にも打撃を与える足掛かりとするよ。
公共放送、しかも有名番組でピンポイントに取り上げてくれることなど普通
ありえないからな。それだけ異常な行為をさんざん繰り返してきていたとい
うことだろうし、これはもう因果応報だろ。来るべき時が来た、ただそれだけ
のこと。何も遠慮することなく、淡々と事実を投稿すればいい。 >>572
潰れてもいいと思ってる。
諦めつくよね。 かんぽは必要だと思うけど、人件費が大半を占めて赤字店舗を閉鎖出来ないしがらみに縛られた代理店に任せる商品では無いと思うわ >>597
局長会の上層部の人はそう思いたいんだろうけど、現実は大分変ってきているよ。 >>597
局長会が会社をつぶすんじゃない
「特定郵便局の存在意義を示すため見守りサービスの推進を」と
統括が激をとばし期限を区切られたため結果的に社員が自爆という
事態になりアホかと思った
局長会維持のため社員や客を犠牲にする現状を放置する会社に失望を感じる とりあえず過度な不適正募集を無くすには目標減らすしかないだろうけど、報道でどう変わるかな
クロ現はかなり見てる人多いしかなりのイメージダウンになりそう。自分たちで撒いた種。 >>597
今の会社なら潰れてもいいと思う
もう局長会至上主義と御用組合はたくさんだろう
会社更生法適用なんて事態を経ないと、何も変わらん 【衝撃】奨学金で自己破産者した大学生の末路がこちら・・・:(*ﾟ∀ﾟ)ゞカガクニュース隊http://www.scienceplus2ch.com/archives/5511450.html
終わったシステムの国 日本
終わった国にいては ダメ
日本は戦艦ヤマト
沈没船 >>530
Facebookの広告主は別に離れていない。離れたというエビデンスなんてないだろ？ >>486
インスタ蝿インスタ蝿言ってるマンコがたくさんいるし、まだ大丈夫やろ だいたいインスタ映えって
一般人が観光地でいっぱい映って 何になる？
ゴミデータ増やすなっ！
海底の光ファイバーの容量を無駄に使うなっ！ 現代で放送されるのちょっと嬉しい
社員としては本来はあかんのだけどさ クローズアップ現代はNHKの受信料取り立てについて特集しろよ
自分とこは良いのかよ クロ現でかんぽの報道をされて困るやつは、
なんか後ろめたいことや、
やましいことした心あたりがあるんじゃないの？ 本人になくてもとばっちりで販売しづらくなるのは勘弁だな
郵便局の信用度があってこそセールスできてるんだから 本社は知らぬ存ぜぬ、現場が勝手にやったこと、ノルマはないし、手当欲しさに高齢者をだましたんだろ というに決まってる 信用に胡座をかいて営業した結果がインチキ優績と不適正募集の嵐だろ
一度根本から変えなきゃダメなんだよ腐ってんだから >>586
>24000局維持は社員の雇用を守っているんだぞ。
その維持費の方が高いのだが 高齢者募集で子どもに同意得られず断りもらうのは日常。そりゃこんな恫喝だらけの環境なら不適正募集に手を染める人だらけだと思うわ、特に渉外なんてやりたい放題だと思うし
本社も個局に責任転嫁してる場合じゃないとは思うが… >>616
いままでのメールぶちまけるしかねーんじゃねーの？ やはり特定局の統廃合、特定局長制度の廃止だろ、10局に1局長でいい。
なにが社員一人管理して管理者だよ（笑）しかも営業も業務もできないんだから。その分のコスト画様々なノルマとしてグループ全体の迷惑に NHKは自分とこのめちゃくちゃな受信料取り立てについては棚に上げててワロタ ABで想いを残しましょうなんて話し方もただの詐欺だからな。年払いにしてAが死んでBが契約者になった途端に、払えなくて解約減額する契約がほとんどだし、そいつらを表彰してる側にも責任がある >>616
ノルマがない
という言質が公共放送で流れるわけか
統括や副統括は、まさに自分の存在価値が危機的状況やな >>616
人事評価の、定量的なんとかってのは、ノルマに当たらないの？
あれできなきゃ、二重丸にならないし >>623
それをいうなら、AA契約の方が楽
推定相続人を、死亡保険金の受取人にしておけばいいだけ
のこと ボイレコ勢は今こそ録音のチャンスやぞ
クロ現にボイレコ提供して特定局を潰そう >>586
こんな頭のおかしい奴に息子w
惨めな独り身負け犬だろw おまえら上場の時やブラック大賞の時もそうだけど、何も変わらないぞ
株主や世間は味方ではない 金融庁届け出事案の件数だとか、具体的な苦情の内容だとか、普段コンプラ研修なんかで使うような文書なんかも全て流してやるよ。
外部には公表されていない極悪情報満載だから、番組のネタとしては最高だろう。
ついでに優積の名を騙る極悪詐欺師達も実名、局名、やってる行為も全部投稿してやるからな。楽しみにしていろ。 何かいい商品の売り方ありませんか？
とりあえずもう終身しか魅力感じないんだけど >>633
フランス革命だ！
我々の人権を取り戻すぞ！ 積年の恨み辛み、因果応報だね。
自分も含め、みんなほんと、追い詰められてんだよな。。。。 生田総裁の改革がうまくいっていれば日本郵政もいい方向に行ったのに
特定郵便局長会が自分達の利権のため改革をつぶし辞任に追い込んだ
そのツケが現在、社員の給与削減・目標未達への恫喝につながっている
社員が厳しい立場に追い込まれている原因は特定郵便局長会が経営に
介入しているからと言っても過言ではない いいねーいいねー俺も投稿してきたよ
ゴミ管理者しね 薄給の多忙で、36協定違反すらやりかねない局長会なんていらんわ。 まじめにやってて、普通に目標クリアできてる
俺にしてみたらいい迷惑なんだがな >>629
ＮＨＫは客観的証拠を求めてるぞ。提供するが吉 明日3/28にクーリングオフ受け付けると数字はいつ落ちる？詳しい人教えて >>632
ブラック大賞よりクローズアップ現代の方がダメージでかいけどな
年寄りはNHKみるし >>654
はいはい、痛いとこ突かれておめぇがアホみたいに吠えてんじゃん（笑） 俺が思うにはなあ、
最近、優秀な大卒が入ってきても、
中間管理職の課長、課長代理が前述の高卒だから、合わないんだよ。
前述の高卒が中間管理職で恫喝するからな。
横着だった高卒は一生、配達やらせているか、一生営業させとくべきなのに。
せっかく素直な、真面目ないい大卒取っても、あふぉな高卒中間管理職が潰しちゃう。 公共放送であるNHKが、しかも月～木で枠を取るくらいの重要な番組でもって、
日本郵便の闇を日本全国世間一般に向けて発信してくれる。
これは今まで社員を社畜としてしか考えず、目標のためなら平然と人格否定・自爆強要等
を繰り返してきた日本最大のブラック企業へ対して逆襲できる前代未聞、未曽有のチャンス
なんだよ。
どこぞのローカルテレビの自爆特集やら、ネット上だけの投票で決まる黒企業大賞とはワケが違う。
そんな程度のことでも少なからず影響は出ているんだから、全国ネットでしかも郵便局を最も利用
しそうな世代が見ているメジャー番組で取り上げてくれれば、確実に多大な影響が出るはず。
何の役にも立たないゴミ組合に無駄金払って社内改革を期待するのはもうやめて、この絶好の機会を
逃さず全員で協力して会社の膿を吐き出そう。行動（投稿）するだけならお金もかからない。
何も変わらないと思ってる奴もいるかもしれないが、行動しなきゃ変わらないのも事実。
「ともかくやって効果を見る」とは、まさに今のことだ。 俺はＮＨＫから取材が来たら受ける覚悟でいる
どうせこのままでもパワハラで心身ともに潰されるのだから、
全国同時放送による内部告発という形で、特攻してやる >>656
「優秀な」大卒がこんなクソ会社に
入ってくるわけねーだろ >>659
俺も書いた後にそう思った。
反応がないからな。
みんな高卒なんだなｗ
悪かったｗ >>660
俺も高卒だが、もし優秀な大卒なら局長会の存在やこの会社が扱っている商品の将来性を、就職する前に情報収集して
分析し、違う道を選択するだろうな。
優秀な大卒さんに、斜陽産業の保険第一主義の、組織の大きな変革が出来ない、この悪い半官半民の会社に入って来る意味を
頭の悪い高卒の俺に分かりやすく教えてほしいｗ。 今年になって、何遍も 株式市場は 二月か3月頃から下げ始めると予想していた。
的中しているらしい 今日3月28日、窓口でクーリングオフを受け付けるといつ数字落ちますか？詳しい人教えて クローズアップ現代の力で郵便局つぶれねえかな、なくなれこんなとこ 35歳以下で高卒はヤバいがそれ以前だと高卒でもふつうだよ自信持て >>661
大卒と言っていいのは早慶マーチレベルまで。
その他の大学は高卒扱いでよし。 うほっ伸びてるwいよいよ世間にブラックな面が公開かぁ
今週どこも酷い恫喝してるから、絶好の機会だぁね！
これでお茶の間のジジババは、郵便局避ける様になるかな 統括の恫喝音声や恫喝メール、県本部の恫喝メールの内容、恫喝会議の録音音声をクロ現に クローズアップ現代に期待してるけど、25分で現場の惨状をどこまで伝えてくれるかな
カットされてしまわないことを願う
また国会でも取り上げられたら、特定局にメスを入れて欲しい >>672
反響が大きかったら再特集やるでしょ
ちなみに今回のは、昨年やった銀行の営業問題の反響を受けての特集らしい >>672
自民党の貴重な集票マシーンにメス入れるとは思えんが
世間一般に知らしめる必要はある。 視聴者は被害者の声を聞きたいのであって、加害者である社員の声なんて聞きたくないわけ。
ましてや局長会があって、そのせいでノルマが...とか番組にならねーわ
騙しの実例とか、あくまで被害者側目線での番組だろ
加害者側のインタビューは流れるかも知れんがそれに同情するか？ >>675
ほんこれ
世間の風潮は郵便局員への同情じゃなくて元公務員への嫉妬
ノルマがあるっていうのも詐欺の原因の一つとして少しは出るだろうが
基本的には郵便局員がお年寄りを騙してる！郵便局は最低！っていう番組のほうが数字とれるからな
銀行のときだって銀行員もノルマがあって～なんてやらなかっただろ？ >>675
局長会ガーとか
被害者面した社員の言い訳なんか
一般人は聞きたくないしどうでもいい話 >>677-678が、社員ではなく管理者の願望目線な気がするのはなんでだろう・・・ 社員がそこまで酷いことをやらされてると示すことも必要だろ（笑）
それが客にふりかかってんだから
銀行のノルマの酷さも以前特集してたし、それも客をだますとかだった これで売上落ちてリストラされたら仕方ない、会社都合退職にしてくれたほうが良いしね 自分たち社員が追い込まれ辞めさせられる事態になるのであれば局長会も道連れにしないと！社員を追い詰めているのは局長会の存在が大きいのだから >>679
さっきオナニーしたから真面目な事言うけど、ここにいる人らの意見が全国の社員の総意ではないって事じゃね？
社員のほとんどはこんな所見てないだろうし、だからこそ俺も女子社員の制服でオナニー出来るわけだが。 ここでNHKへ情報提供するとか言ってる連中、早く辞めてくれんかな。退職してるなら好きなようにリークすればいいさ。
しかし、まだ在籍してる連中が情報提供するとか違和感を感じるわ。
確かにやりすぎる恫喝も問題やろうけど、叱咤激励なんてどこの職場にもある話。単純にイヤなら辞めてくれ。 >>687
本来なら支社側が、恫喝パワハラ指導を何とかしなきゃいけないんだよ
それがだめなら組合が何とかやるべき
しかし双方ともそれをやらないから、NHKにリークなんてことになる
リークするなら辞めろという前に、リークされちまうような経営や指導を改めるべきなんだよな >>676
高卒が一生懸命大卒を仲間にしたくて必死w
氷河期世代やリーマンショック世代は高学歴の大卒の優秀な奴いるぞ
Fランはともかくマーチレベル未満を低く見るのはいかにも2ちゃん脳の高卒って感じ >>687
君みたいのがコンプラ通報とかせずに黙ってるタイプなんやなぁ。 >>688
あなたの言ってる事は理解できるが、このままだと会社も労働者も凄まじいダメージを受けるだろう。俺の感じた違和感は、仕事に対してそれなりに情熱を注いでる連中にまで被害を受ける所にあると思う。
解決方法は、688さんの言うように管理する会社のやり方を変えないとダメなんだろうね。数字に対する旗振りも必要と思うんだけど… >>691
ごめん、俺は今の所ハズレ管理者に当たった事無いです。なので、コンプラ違反的な事にも遭遇した事無いです。 こういうネガティブな内容が放送されちゃうと
ますます新人も集まらなくなるだろーな >>687
単純に辞めろとかゆうあたり、クソ局長そっくりだな。
いや、局長にもなれないかこいつ。 >>693
遭遇したとかそんな話してないんやけど？ >>692
会社「熱心に数字あげる社員のために、恫喝指導は隠蔽しろ」
組合「熱心に数字上げる組合員のために、御用組合体質は隠蔽しろ」
こんなだったら、外部に訴え出るしかなくなるわけで >>698
もしそんなだったら、NHKへ行くのではなく、労基署とか然るべき場所があると思う。
NHKへ垂れ込んだ所で変化があるとは思えない。
まぁ、あるとすれば、評判が悪くなるぐらいだよ。 >>687
＞在籍してる連中が情報提供するとか違和感を感じるわ。
バカだなあ。在籍しているからこそ情報提供するんだろ？
転職が当り前の欧米では、じゃあ辞めますでお終い。
新卒一括採用、終身雇用の日本の労働環境だからエンゲージメントが下がる。
でもそんな雇用慣行が未だに続いているから、こんな会社は助かっている部分もあるんだよ。
アメリカ人みたいに１２回転職するのが平均みたいな社会なら、あっという間にこの会社の問題点が
広がっていくと思うわ。 自浄作用が働かないなら外部を巻き込むのが常道でしょう。特に公務員のお役所体質なんて変わらねえわ
その意味では労基署なんて糞の役にも立たねえわ。 男性課長代理だが今の局長がムカつくので育休とろうと思う
単マネでは知り合いでも何人かいるんだけどエリアで取ったやついる？ >まぁ、あるとすれば、評判が悪くなるぐらいだよ。
馬鹿だなー。「ぐらい」？ わかってないね。 >>699
>NHKへ垂れ込んだ所で変化があるとは思えない
思わなくて結構
こちらは変化があると思うので、粛々と取材に応じる エヌビディア今日も大暴落
すでに含み損膨大
自殺準備完了
ロープも 10本ある
山梨に来週行く。
訳は言えない >>690
お前はマーチじゃなくてバカ大学だよな（笑） ４月から課長代理なんですが、少しは見れる給料になるのかなあ 実力がないゴマすりの保険取れない無能な人間が昇格する現状をおかしいと受け止めないと
この糞会社は来月からの新年度で経営はガタガタになるぜ
反対に新人でも年間５０万とか１００万保険取れる人は２段階昇格してもいいと思うぜ
無能な社員を降格させるシステムを作らないと周りの人間はやる気なくすんだよ 「ここって早慶マーチレベル卒なのにバカね」と内務もマウント取りたがりますが、一応言いたいことの一ミリもまだ言ってません。グッと堪えながら、会話するレベルではないな、と心の中で思っています。 >>679
自分と違う意見=敵(管理者)
だと思い込んでるからあなたにはそう見えるんでしょう >>711
「あなたって早慶マーチレベル卒なのにバカね」(訂正) 民営化前直後の世代だが同期はみんな大卒
一つ前の世代もほとんど大卒で高卒はいないな
35歳以上なら別に時代の流れだから高卒でもコンプレックス持つことは無いよ
ただ｢マーチ未満は高卒と同等｣は流石にコンプ丸出しだから外で言うなよってアドバイス >>717
>｢マーチ未満は高卒と同等｣は流石にコンプ丸出しだから外で言うなよ
余計なお世話
テメエの大学の同期はこんなクソ会社じゃなくて一流の会社に勤めてるんだろうな
必死なのはテメエだよ >>710
ワイ、民営化前後の入社。
あの頃は氷河期で人が減った後だからかなりたくさん入社してワイも含めてポンコツ大学多い。
あの時期の三年くらいは1月、4月、7月、8月に分けて入社した世代だな。
ちなみにワイ武蔵野学院大。
あんたは？ 4月採用だけど、国立や県立なんていたんかな。
あの頃に国立出てうち来たら色々な意味でかわいそう。 内部がリークしなくても結局深刻な不適正募集として報道されるんだから企業としてはマイナス。どうせなら内部の膿も少しは出した方がいい。
お年寄りをうまく転がしてたツケがようやく来たんだよ >>710
公立大学だか何だか知らないけれど
あなたも所詮は凡人なんだから
他人様の事をマウンティングするの止めな >>676
高卒馬鹿は、3倍から5倍やれ！
大卒は、自己責任額を目標にして頑張れ。 >>712
わかった
今後は自分とは違う意見＝敵（管理者、もしくは管理者みたいな社畜）
と認識することにした マーチ未満の大卒と高卒じゃえらい違い
高卒じゃ就活のスタートラインにすら立てない仕事ばかりだからな 暑いから皆半袖だけど、女子社員のピンクブラウスの上にベストって似合ってないし、何か納得出来ません。 .ﾉ′ ｝ 〕 ,ﾉ .ﾞ'┬′ .,ﾉ
ﾉ ｝ ﾞl､ 」′ .,/′ .,ﾉ _,,y
.,v─ｰv_ 〕 〕 .| .ilﾞ 《 ._ .,,l(ノ^ﾉ
,i(厂 _,,,从vy .,i「 .》;ﾄ-v,|l′ _,ノﾞ|.ﾐ,.ﾞ'=,/┴y／
l ,zll^ﾞ″ ﾞミ .ﾉ .il|′ｱll! .＞‐〕 ＼ _＞＜
《 il|′ ﾌｰv,_ .,i″ ||｝ｰvrﾘ､ ¨'‐.｀ ｛
＼《 ヽ .ﾞli ._¨''ｰv,,_ .》′ ﾞﾞﾐ| ,r′ ｝
＼ ,ﾞr_ lｱ' .ﾞ⌒＞-vzﾄ .ミﾉ′ 〕
.ﾞ'=ミ:┐ .「 ./ .^〃 :､_ ﾘ .｝
ﾞ＼ｱ' .-- ,,ﾉ| ､ ﾞミ｝ :ﾄ
ﾞ^ｰ､,,,¨ - ''¨.─ :!., ﾘ ﾉ
〔^ｰ-v､,,,_,: iﾞ「 ｝ .,lﾞ
l! .´ﾞﾌ'ｰv .,y ］ 'ﾞﾐ
| ,/ﾞ .ミ;.´.‐ .］ ﾐ, 新卒の窓口です。
単マネに配属になりました。エリマネ配属となにか違いはありますかね？ 来年度、共済組合の助成がある(会社指定の)人間ドックが(偶数年齢のため)
受けられないから個人的に申し込んだんだけど、こういう場合って勤務措置の
対象になるの? >>732
そんなこと知ってどーするんだ
とりあえず自分に与えられた仕事をやれ。 >>732
新規採用の人間が、単マネとか言葉使エリマネって言葉使ってるけどマジ意味分かってるか？
ネタじゃないだろうな？ ああ…ストレスだけはよく貯まる職場だな。もう新年度の保険目標下がったと見せかけて、あの換算率だと目標上げられたのと変わらんぞ。しかも部会に来た目標を社員数で割るだけで、社員減ってるから目標は実際上がるという（笑） この会社の目標なんて張りぼてでしょ笑
半年毎に預け替えする定定
1年1回だけ振り込み後戻す年金自受
3ヶ月分掛けたら解約を繰り返すガン保険
月掛け引き落とし不可でも問題ない投信
笑 ブラックに不思議のブラックなし
みんなが逃げ出す理由がある 喪主の約半数が葬儀に「後悔」。知識不足で費用が2倍になることも WomanSmartLife(ウーマンスマートライフ)https://www.womanapps.net/news_gkScj0YygY.html 営業にウエイトを置く会社は、今後衰退していくよ。
営業力のアップや活動量の増大は、持続可能性が無い。
遠い将来に対する個別の事例に対応する金融商品と言う物が時代遅れになって来ているし、
今後は人手不足だけでなく労働力人口の減少がより顕著となる。
ニーズに合わない商品を、上からの圧力で売らせる事を何の疑問も持たずに続けていると、
若い人は辞めて行くし（少しづつ辞めても次の職が見つかりやすい状況が出来つつある）、
どんな世代でも、中途で辞めてその会社に良い評価を付ける人は居ないだろう。
もう俺は数年で辞めるから関係ないねと思っている管理職なんかでも、仕事辞めて鬼籍に入る時間が
短ければ良いが、年金なんかも賃金スライドが導入されたこともあり、現役で働く人の賃金総額が下がると
年寄りの年金額なんかも減らされるスピードは上がる。
社会的にも会社にも、個人から見ても、営業の会社ってのは、誰得？みたいなもんなんだよな。 今さら転職も出来ないし、どうにかこのさ仕事にしがみついて生きていくしかない 来年度さらにきつくなるじゃんよ
局長だけだよ楽してんの
きついよ 局長の「俺だけ勝ち逃げしました、あとは社員をこき使って使い捨てにしたら楽勝人生」感は異常。鬼だ鬼 くだらねー
大卒メイトのオマンコ舐め舐めできれば不満吹っ飛ぶ
blog読め、話きけ
不倫大好き、セクハラ万歳、尻谷賢司 会社のノルマとかくだらねー
セックスどれだけ安くできるか
セクハラ批判をかわす
上司を味方に、部下を手下に
全部セックス 尻谷賢司 下見ろ下
ノルマとか上からの関係ねえ
下には立場が弱い若い女がたくさんいるんだよ
下利用すりゃまだまだ楽しくなる
20代のオマンコに中だし
会社来なくなっても、次だ次
次の20代のオマンコに中だしw
セックスしよーや、下を使って
楽だよ郵便局は 適正募集の見てて思ったんだけど、お前らホント詐欺師だな
そら、マスコミが食いつくわ >>732
詐欺らず売れるなら他社いったほうがええでマジで 来週から違う局だけど、最後って何で局長とか皆優しくなるの？
優しい言葉で泣きそうになった。 >>758
最後だけ優しくしておかないと、出て行った後、パワハラで訴えられるからだよ >>758
ダメ社員出したって思われると自分の評価に響くから 部会で、来た社員が全てやめてしまったり、メンタルイカれたり
する二名局があるんだが、またよその県から社員が来てる
辞めさせ局かよ、死刑宣告かよ（笑）
ヤバすぎる >>762 県本部とかもおかしいってわかってるのに何もしないからな 趣味が式紙の入れ替えなんだけど、始業前か休みの日に局に行って入れ替えしたらコンプラ的に怒られる？
局長には事後報告するけど趣味なら仕方ないと言うと思う >>764
勤務扱いじゃないなら止めておくべし
発覚すると大問題ですよ 適材適所とはうまい事言うけど
実態はゴミ社員をゴミ局に だよなｗ つーかうちの連絡会は保険も貯金も最終日までケツ叩かれて人が少ない中、決算もギリギリやったんだけど式紙の入れ替えとか計画通りに全部済ませる局ってあるの？
営業しつつ
現金棚卸し、物販印紙等の月次処理、証票類払い出し、切手検査して式紙の入れ替えなんて不可能じゃね？ >>766
局長が黙認してて俺が言わなきゃ発覚しないよね？
年度初日からコンプラ特攻とかあるのかな？
あー趣味の式紙の入れ替えしたくてたまらん >>768
最終日まで営業追っかける状況はキツいな
うち今日切手検査数え終わらせたぞ >>764
趣味が式紙の入れ替えっておもろいやん。
まあ事後よりまだ事前相談の方がええ思うけど。
でも局長の趣味なら仕方ないって… >>771
うちも切手検査はギリギリ終わらせた
営業も数字挙げた
式紙の入れ替えがサッパリなんだ
新年度怖すぎるわ
まあ帳票は大抵は継続使用可能だけど、定新の予約取りすぎてバタバタになるの分かりきってるので怖い >>772
ありがとう
局長はそんなに趣味だったら2日の早朝ならいいけど、休みの日は流石に辞めろと言ってる
でも朝弱いし、始業時間との戦いになるし、監察リスクもあるので休みの日にゆっくり趣味を堪能して事後報告しよかなと >>774
アホか、なんかあったら通報されて終わり
なんで局長が黙認してくれると決めつけてるのか
釣りなのかなんなのか知らんが窓口社員の休日一人出勤は
犯罪のリスクがあるから禁止、やるなら処分覚悟でやれや 4月からの改正ではどのようなことに注意したら良いでしょうか？ 新年度の経営方針を聞かされないまま異動になったしまった。
保険の各商品修正カウント率もしらないし、特則のはどうなるの？ >>762
普通の優良な民間会社なら、そんな人が辞めたり、メンタルいかれたりする局なら、
局長が普通は左遷か異動だよね。
社員の働きやすい環境とか、フィデューシャリーデューティとか、一見世の中のためになっているような
ふりやアピールをしているようで、実情はこんなもんｗ。 >>773
切手検査終えたら、土曜日曜は、種蒔きの日だぞ。
月曜日は保険の絶対挙績の日だからな。
しっかりやれ！ 胸章の入退室記録を記録されてて
支社に呼び出された奴を知っている。 横暴な局長がいる某3名局は、毎年社員が変わる。今回もまた変わる。でも局長はずっと変わらない。
世襲でもないのに局長会からの保護は凄い。 >>779
だって世襲局長ですもの。局長の両親も祖父も健在ですから、その人達からの詰めがとてもキツくて社員がおかしくなるんです。奴隷ですよ。 世襲でまともなの見たことないわ
一番ひどいのは、忙しい時にくだらない用頼んでくるからお客さん並んでるしご自分でって言ったら
おまえ誰に口きいてるんだ！！俺は局長だぞ分かってんのか！？俺を誰だと思ってんだ！！！ってキレたキチガイ
そりゃお客もうんざりして来なくなるっての 今度から志願制ではなく、現役職2～3年の社員が全員？研修受けて、適任者は昇職させるみたいです
該当しない万年主任は管理者との対話、仕事ぶりで昇職の判断みたいで、精神疾患ありの頑張って仕事しているけど上位を目指さない人は、すぐにではありませんが、そのうち一般職に落とされる流れになりますよね
精神疾患で復職してる人が拒否した場合、基幹のままの人も出てくるかもしれません
定年に近い人もそのまま主任かもしれません
生活もあるので自分は一般職で構わないんですが。
ゆうメイト3人雇える、バイトの人はコメントしないでください >>787
で？こうなりますこうかもしれませんって言われても何てコメントのしようもないやん >>788
まあまあ。便所の落書きだし気楽にいこうや。
しかしほんと先がみえねー会社だな。
保険は保証カス貯金は金利カス残りはゴミみたいな郵便だけ
福利厚生も削られるし組合は役立たず。
ただでさえ恫喝締め付け凄いから誰も役職になりたくない、
そうしたら強制的にあげます、嫌なら基幹から一般な、って
あたまオカシイだろ。
局長ってこっちの学歴分かってよな？
過去に所属局長数人から何度か学歴聞かれたんだけど把握してないの？
前の局長から見せてもらった資料には採用時に履歴書に書いた詳細な学歴まで書いた紙見せてもらった気がするんだが、なんでいちいち聴いてくるんだよ >>792
お前が中卒レベルだから学歴詐称してないか確認したんだろ ホント、この会社は局長会に振り回されてるよね。
赤字特定局を維持するため社員の給与を削減したり、目標を高く設定させられたり、挙句の果ては客来ない赤字の郵便局を減らさないため人事制度の改正などもうやりたい放題、顧客本位の徹底も大事だけど問題の根源である局長会をつぶさない限り改善されないんじゃない？ >>793
疑ってるって入社時に卒業証明か証書か忘れたが提出してるやんけ >>797
現実のお前の頭脳と示された学歴と乖離が激しいから
卒業証書も偽造じゃねぇかって疑ってるんだよ。 >>798
29歳で課長代理ですが何か？
高卒はクソみたいなレスしかしないな >>789
普通に契約違反なんだが
郵便局員は
自分に対する尊法精神も無い奴多いね。 顧客本位っていうならお客さんに挨拶もしないような管理者をどうにかしてくれ。この会社は管理者を指導できる立場の人間が少なすぎる、降格ももっとあっていいと思う、社員ばかり争わせて高みの見物しすぎ >>799
自分の頭脳の低さは否定しないんだなw
局長に「入社時や社員申告書で最終学歴は伝えてあります」とだけ答えればいいだろうが。 >>802
大卒20代で代理で時点でお前より賢いのは明白やろ
いやいちいち知らん振りして学歴の話しなくたって学歴含めた社員のデータ持ってんのになんでわざわざ知らん体で聴くのか不思議だなーって話 18才の女の子が新規採用で部会長局に来るけど、巡回やらせるみたいで男性社員は皆ワクワクしてます。 >>805
デブスが優勢クオリティ。ＪＡの女の方がずっとましだ。 >>796
みんなこの板では、局長会の存在が会社をダメにするとは
いうものの、現実で誰も行動に移さないのはなぜなの？
これじゃ、ネトウヨと呼ばれる連中がフジテレビにデモ行動
起こしたことの方が、まだ褒められる >>786
そういうとこの局長はお客さまから見られていること、わかってないからクソだよな。
噂になってどんどんお客さま来なくなるしw >>810
何を行動に起こすと言うのだよ。
部会長や統括局長に、もうユニバーサルサービスは止めましょうと進言でもするのか？
「無理して、営業はしない」これだけで十分に後５年～１０年後は大きな転換点がやって来る。
もう後４０年ちょっと経てば、１５歳から６５歳の生産年齢人口は３２００万人以上減る。
世界第５位のＧＤＰのイギリスの労働者が、すっぽり消え去る規模だ。
そんな中で、２４０００局のネットワークを管理職の数と局舎使用料を含めて維持しますなんてのは
どう考えても無理だろｗ。
人口以上に労働者の減りが大きいので今後は、現場労働者の取り合いとなる。
バカみたいな昔の感覚や経験で成長と発展を信じていると足元をすくわれるぞ。
保険成績が未達。＝少しづつ減って行く分には大いに結構な事なんだよ。
保険バカにはそこが分かってない。 >>812
どちらにしろあと40年郵便局の仕事があるとは思えない >>810
俺個人が行動しても意味ない
だからＮＨＫに協力することにした >>815
マスコミの力は大きいね。
１８年卒までは銀行は志望業界一位だったのが、マスコミでノルマ営業のブラック度が
公表されたので、１９年度は４位に急落している。都市銀行なんかは１０年我慢したら
年収１千万超えると言うのにこの状況だから、郵便局の様な低賃金（現場の一般職・主任レベル）で
クローズアップ現代で暴露されるような状況だと、世の中に知れ渡れば、人は集まらなくなるよ。
それでも保険バカは、何とかなると思っているんだろうけどな。 郵便局って休みや病休、産休はちゃんとしてるけど社員割引とかないし、働いていて社員に満足して貰おうってのがないね。
他の会社だと保養所があったりして、安い料金で南の島でゆっくり出来るとか
海外旅行とか行けるみたいなのに。 組合作るほどの時間も知識もないし、今安全にできる最大限の行動がクローズアップ現代へのタレコミ >>817
保養所は他社でも無くなりつつあるし、一応割引サービスは福利厚生の冊子に色々あるやろ
家買う時に物件価格の1%引きになったのは助かったぞ >>816
4位に急落とかいう謎のワード好きw
急落？w >>805
今年度は新人を巡回させて後で戻せば目標マイナスにできるって裏ワザあるって聴いた この会社の中でおかしいのは、局長会の存在だよね
局長会が、赤字の特定郵便局を維持しようとすればするほど、会社の経営は悪くなっている。おまけに局長による横領が多発しているにもかかわらず局長の異動を行わない。
1局づつ局長を配置するため人件費が大きな負担になっている。こんだけ悪い条件がそろっているのにも関わらず特定局の整理統合の話が出てこない。このツケは社員の負担となっている。
今度のクローズアップ現代で是非取り上げて欲しい それは絶対無理
局長会なんて内部のことなんか視聴率取れないし興味ない
郵便局のことだよ NHKがダメならYouTubeがあるだろ
TwitterとかFacebookとか 早速、支社の保険担当からメールが。
「圧倒的活動量で月伸確保!!」とか、もうアホかと もうマイニング需要ねーよ
まともにやってたら全然もうからん
仮想通貨野郎 >>813
あるよ。だって社会のインフラですからね。
郵便局は総務省の天下りに利用されている >>830
４月２日の朝９時には危機的状況メールだな >>827
NHKが反自民なら
局長会は自民党の集票・集金マシーンなので
そこに繋げてくる可能性もある。 >>833
特定郵便局局長会がある限り
この会社が危機的状況じゃ無い日は無い。 >>835
クソ労組が推す立憲より自民がはるかにマシ。でも局長会の存在は、会社や社員にとって疫病神そのものなの。NHKが反自民でもクローズアップ現代はみるぞ！ 明後日から代理として配属されるんだけど、課長が病んでしまって数日前から急に休むようになってしまった局で局長は世襲のド素人。
俺は現出やったことない。
マニュアル読むだけでなんとかなるのかな。
なるわけないから古巣の局に聞きながらやるけど年度初めから迷惑かけちまうなー。
販売所来たらちゃんとできるかな。
月末月初は何するのかな。 >>836
民主党系、社会党系には
日本の政治は任せられない。
安倍政権が今
一番日本の政治を任せられる存在ではある。
ただ、彼は小泉と同じ
ネオリベである部分だけは
警戒しておかなければならない。 >>837
現出そんなに難しく無いよ。
預金口座持ってると、面倒臭くはあるけど。 >>839
そうらしいけど、マジでやったことないし、やったことある人が局にいないからそこは本当に怖い。 慣れたら難しくはないけどやったことない奴がスムーズにできるもんでもないこら詰んでるな
なぜ前の局でやらなかったんだ 米国に減税第二段の話あるんだな
時限的措置の所得減税を恒久化柱と、株の減税らしいがスゴいな >842
日本は超増税社会に突入
何もいいことはない。
能力ある人は早く日本を脱出するべき
この国は 有能から搾取する国です。
ほんとにこの国はフィリピン化しますよ。
貧乏な国、悲惨ですよ >>764
式紙の入替が趣味なの？
ならうちに来て欲しかったなー！！
自分一人でやってたから結局月曜日続きやらないと… 未来のゲームはコントローラーの代わりに
頭にセンサーをつけて脳波で動かしたり 身体にセンサーをつけて VRコントローラーが採用されそう。
画面も、現実と変わらない映像になりそう。
GPUメーカーを筆頭に、この分野の需要は当分安泰 >>837
何か判らない事があったら
局長に調べさせて
君は仕事してろ。
どうせ局長ボーッとしてるだけやろ？ >>837
そういや回金票の書き方４月から変わるんやったな。 職業柄言った言わないのクレームが多く、会話保存用に購入しました。
スイッチは本体の内側にあるのであらかじめONにしておかないといけませんが、そこまで不便はありません。
肝心の録音の質ですが、ワイシャツまたはジャケットの胸ポケットに入れて使用しましたが、自分、相手の声ともによく聞き取れました。
容量も32GBあるので十分すぎるくらいです。
実際にボールペンとしても使えるので、バレずに録音するにはもってこいの商品です。 >>595
敗戦国だから。GHQ が優れた人材が出ない学校制度にした。
飛び級を認めないから、小学校～高校まで時間を浪費してしまう IQ の高い人材が少なくない。
出る杭は打つの悪平等が是とされた。GHQ に尻尾を振った南原繁の責任は大きい。 >>841
基本的に課長代理になってから少しずつやって、課長が休みの時や現金出納交代の時にやるもんだと教わってたし俺もそう思ってた。
四人以下の局は主任もやるのかもしれないけど、うちの部会には四人以下の局は存在しない。 本社はなすがままで放送されるつもりか？
金積んで放送されないように頼むことは…
無理だろうねぇ、本社は無能だし
どうも特定局長の選挙活動も放送されるみたいだし、それはそれでいいけどさ そろそろ改正内容わかりやすく教えてくれる人きてください >>853
配達夫には関係無いだろ。総担時に詰められて逆恨みの他人の足引っ張る給料泥棒はクロ現関係無いし黙って配達してろ >>837
とにかく手元のメモでいいから、現金の受払記録は必ず残しておくこと。都度都度システムに入力できればいいけど、余裕あるかわからない。
あるいはシステムに入力してないうちは受払しない、でもいいかも。 さあ！明日からはゼロからのスタートだぞ。
今年度未達に終わらせて、我が社に多大なご迷惑をかけたお詫びの気持ちを込めて、
新たなるゼロからのスタートで、精進していけ。
そして、3倍やれ！ >>830
圧倒的活動量というパワーワード笑
何回聞いたことか 未達の責任は、自己管理責任を怠った、社員の責任だ。
責任をよく肝に銘じて、日々精進することに心掛けろ。
3倍の圧倒的活動量を心掛け、自己責任額を全うし、
我が社の発展に寄与するようにしっかりやれ。 わけわからんワードつくるの好きだよね
設計書作ったら欲しがらない◯◯キャンペーン
お客さまの冷めた目 いつかの支社からの文書に「お客様の心にフィジカルタッチ」てあって腹筋崩壊した思い出が >>864
メンタルじゃなくてフィジカルなのかやっぱ強引やな 郵便局員はスタープラチナでもワムウでもねーから心臓は触れないし死のウエディングリングは入れられねーわな 年度末に支社にＴＥＬしたら、うしろから大きな拍手が2回くらい聴こえてきた
こちらは必死に仕事してるのにもう年度末のお別れしてんのかよ気楽だな >>867
俺も30日夕方に貯金パートナーセンターに掛けたら拍手してたな
こっちは今から現金と切手の棚卸なのに良い身分よな 悪いけど支社楽だよ。
主な企画立案は本社だしそれを降ろすのみ。
局からの事務仕事をただ淡々とこなすのみ。 >>871
支社っていつも
「やっておきます」っつって
何もせず、催促の電話かけたら
「そうでしたっけ？うふふ」って…
お前は民主党か！ 無慈悲な容赦のない最も厳しい懲罰研修が行われるであろう やま○みとふ○だ毎日一緒にきてかえってるね～。
だきあってのもみたしあれ完全不倫だね。
旦那って同じ局員じゃなかったっけ？気づかないってまじ終わってるw >>873の事態が発生したら、証拠をかためて>>860の所にタレコミやな
豊田真由子議員の時みたいな言質が取れたら、しめたものや >>861
責任を社員に転嫁した責任者(管理者)
それで管理者手当を貰って嬉しいの? 詐欺師集団の局会社は全員懲戒免職決定
放送終了する前に辞めたら？ >>877
人生終了してるおまえは、一生紙屑配ってろw メガバンクは支店統合、JRは路線の縮小。どこも人口減少の対応に苦労している。
日本郵政は、局長会の利益のため赤字の特定郵便局を統合できず。その負担は社員に押し付け、打開策としてやることといえば局長会が推進する見守りサービスって終わってる・・・
局長会を排除しなければこの会社の危機的状況は続き、社員を苦しめ続ける。
NHKのクローズアップ現代でこの問題を過剰の営業が発生する背景にあげて欲しい >>881
郵便局の人口減少への対策は圧倒的活動量だぞ？ >>871
支社は派閥争いがきつい
支社は伏魔殿
みたいな話は本当？ >>882
圧倒的活動量が産み出す
圧倒的客放れ。 >>881
見守りサービスってやればやるほど、どうでもいい業務負担が増すけど社員メリットはあるの？ >>871
死者に行って心が壊れてしまう人を何人も見てる。本当に楽なのかな？ >>888
見守りサービスは、特定局がユニバーサルサービスに貢献していることをアピールし特定局の統合削減を阻止するため局長会が推進している施策と言っても過言ではない
すでに端末・広告CMなど巨額の投資をしているが赤字を出しても、会社や社員に負担が行くだけで局長会の懐は痛まない。実際問題、自爆をしている職員も多い。 終礼の反省会で、局長が司会役、社員同士で成績が悪い原因、お互いの悪い所を本音で言い合い、時には涙し、最後には皆笑顔で頑張ろう！と宣言する恐ろしい局が部会にあります。 >>891
いいね
そういう熱さがうちにはない
みんな無気力だよ >>885危機的状況は土曜日まででした。明日からはスタートダッシュ。なんだスタートダッシュって？馬鹿のひとつ覚え！ 1営業日無駄にしたことわかってる？
明日は全局挙績だからな
言い訳するなよ >>893
４月１日午前零時から
郵便貯金保険危機的状況スタートですよ。
特定郵便局局長会が存在する限り
365日危機的状況です。 >>891
局長自ら、自分は営業は得意ではなくて、皆んなには迷惑かけて申し訳ないって言う所の局もある
怒鳴り散らしたりしない
そこの局は、社員が逆に頑張ろうってなって成績もいい 特定局長会、NHKはなんか繋がりある？
なんも無ければ実態にトコトン迫って世間に知らしめて欲しい
自分たちに悪く跳ね返るかもしれないけど、なんかがないと郵政は変わらないよ >>897
世間が見たいのは特定局長会の闇や郵便局員の過酷なノルマじゃなくて
詐欺的販売に騙された可哀想な高齢者
テレビ的にも悪質な企業体質を叩く番組より一般消費者への注意喚起の側面で番組作りしたほうが簡単だし数字取れる
お前らの願望的に企業体質を暴いてほしいのはわかるがそれを知りたいと思ってる一般人は多くない 無茶な販売の裏にノルマがあるくらいはでたとしても
特定局長がどうこうなんて話まで放送するとは思えんよね 無茶なノルマがある
自爆がある
手当てが入る
会社は高齢者販売へは注意を払い同席を指導してるが抜け道販売が横行してる
せいぜいこの位だろ。客は特定局長なんてどうでもいいわ。自分の親が騙される様な事されてるかどうかしか気にならんでしょ >>898
だよね。郵便局員に騙された可哀想な高齢者の面を強調して放送するよね
ただ、社員からしたら。自分達の生活を追い詰め高い目標を課せられる原因は、利権のため赤字の特定郵便局を減らさ？ない局長会が原因だって言いたいんじゃない？ クロ現の本質は、結構原因を掘り下げるところ。
銀行の悪質な営業でも、ただ単に一営業マンのコンプライアンス違反ではなく、
背景に日銀の０金利政策があり、フィデューシャリーデューティの高まりの中で
金融庁の指導があったり、営業マン個人の声も聞いている。
たった、３０分の番組だが、民放も同じような内容を流していたし、ネットの中でも
この業界の問題点はかなり出て来ている。
だからこその、メガバンクの店舗数縮小だし、地銀の再編の加速だ。
クローズアップ現代で取り上げられるという事は、それなりの組織全体の問題点があるからだよ。
ただ単に、リフォーム業者が手抜き工事をしたなんて事の方がこんな番組は取り上げない。
軽く考えすぎだね。 君たちは、郵便局のことしか頭にないから
とにかくこれを見ろ！
https://youtu.be/O7a465lWjvE
何遍も何遍も
君たちは郵便局以外は何も知らないし考えない
こ」から、宿題をだす
この動画を見て 感想を述べてほしい 勧奨退職までなんとか耐えて
その次を今のうちに決めておかねば ゼロからのスタートだぞ。
気合いを入れてスタートダッシュをしろ。
今日は5倍やれ！
坊主はいかんぞ。 郵便局のネットショップで社員認証するときのパスワードご存知の方、いらっしゃいますか。教えていただきたいです。 4000億円の損失
局長「わが会社はビクともしません(キリッ)」
会社都合退職の募集なし？ 若年層に希望退職募ったらかなり辞めそう
自分も郵政福祉満額、退職ポイント7掛けくらいで退職金もらえたらすぐ辞めると思う >>908
残念ながら何をやろうともやらずとも、対前年同日比0%が確定してるんだよなw
貴様のアタマでこの意味がわかるか？ >>913
郵政福祉は退職したら
勤続何年であっても100%貰えるぞ >>916
うちの局まさにそれ
局長以下窓口社員総取っ替えだから、どうするんだよ、これ >>915
そうだっけ？自己都合だと減らなかったかな 勤続15年未満で郵政福祉を解約したときは減る
退職のときは何年でも損はしない >>916
ありえないよな
10日前に発表されてるんだからシステム側でどうにかすればいいのにな 統括局だけど、営業出来ない中年主任を対象にした研修を行いたいけど、どうしたら効果があがるのか？とよりによって営業出来ない万年主任の俺に聞いてきた。
考えておきますと言ったがどうしたものか.... >>920
それはあくまで今の話で日本の年金制度システムと一緒で定年まで働いたらどうなるかって話だよね
実際一度焦げ付いたし >>923
統括局ってことは営業出来なくても業務はめちゃ得意なんやろ？ >>891 スクールウォーズ思い出したｗ
この時代にはそういうのキツいよなｗ 高齢化が進み、年齢や病気やケガでかんぽに入れない人も多い
それなのに毎年ノルマは増える
保険料も年々上がり、条件は日に日に悪くなる
しつこい営業で客離れも多い それで取れなきゃスキルがないだの活動量が少ないだの
滅茶苦茶じゃないですか？ >>910
いつまで4000億円言うてるねん。
負債は今もっと膨らんでるよ。 >>923
そもそも営業の出来ない中高年の社員を営業ができるようにすると言うのがそもそも無理。
なぜそこまで営業に頼らなければならないかと言うと、この会社が営業以外に何の強みもない会社だからだよ。
営業にウエイトを置けば置くほど、クロ現の様なマスコミに取り上げられることが増え、ＯＢは誰も近づかない。
そして今後は、若年層の人口が減り、少しづつであるが働く方が、人を使う方より選択肢が増え、強くなる時代が近づいている。
そんな変化が急速に近づいているのに、未だに旧態依然とした圧力で営業をさせると言う感覚から抜け出せない。
今後は会社の営業の方が競争にさらされる時代だと、気づく時代があとちょっとだな。 君たちは、郵便局のことしか頭にないから
とにかくこれを見ろ！
https://youtu.be/dOGDQSQ8O3M
何遍も何遍も
君たちは郵便局以外は何も知らないし考えない
こ」から、宿題をだす
この動画を見て 感想を述べてほしい 人口減少時代を郵便局はどう生き抜くんだろうね
高齢者しかいないから高齢者募集に走る みんな金ないもん
そんななかでクソ高いくせに保障少ないもん売らされるんだぜよ？
で、活動量精神論。バッカじゃねーの？？ >>934
特定郵便局とユニバーサルサービスを維持するためには高い商品でも売らないといけないんだよ。局長会にとっては危機的状況なんだよ。 金儲けのシステムを作るがわとそのシステムとして運用される側の違いな
頑張ってるとか頑張ってないの話じゃない >>935
田舎に住んでいる方たちの利便のためには、ユニバーサルサービスは絶対必要である。
全精力を出して、死守しろ。
お前たちの雇用にもかかわってくる重要な問題だ。
田舎の職員が簡易局のパート、アルバイトになってもいいのか？
3倍は絶対にこなせ！
やる気のない者は去ってもらっていい。 >>939
＞田舎の職員が簡易局のパート、アルバイトになってもいいのか？
全然良いだろうｗ。
局長が簡易郵便局長になったら、結構な人件費が浮く。
下手すると２名局×2局くらいの保険新規契約の手数料位が浮く。
その浮いた部分を保険料の引き下げや、貯保含めての運用機関の充実に使えばよい。
そういうことが出来ない会社だから、去年も保険は散々だったのだ。 >>939
(誤)田舎に住んでいる方たちの利便のため
(正)郵便局長会のため
じゃないの?
>田舎の職員が簡易局のパート、アルバイトになってもいいのか？
それはない
メガバンクもそうだけど、店舗を統合するとその人員は統合先に
配属されることになる
民営化直前に、集配拠点を集約した時のことを忘れたとは言わせ
ないよ 手当とか考えなかったら普通に社員やってるのと簡易郵便局長だとどっちが最終年収上になる？ また詰まらない一年がはじまるのか。絶望的だな。病んだ。 昨日いきなり、今週保険上げなかったら呼び出しだぞ と局長から言われた（笑）もう嫌だ >>947
昨日、坊主だったのか！
たわけ者！
あれほどスタートダッシュ5倍やれといっただろうが。
やる気あるのか？
土曜日曜に親戚・友人に電話掛けまくったか？ >>948
うちの連絡会は半分以上の局が未達だからね。誰かが5倍やればいいだろw
ギャーギャー言われるのが面倒くさいだけ。お前が10倍やればいいじゃん >>923
それね、923に対する圧力。
何を意見しても「じゃそれやれば君も出来るんだね」って返ってくるから。
御愁傷様… 職場にひどいパワハラをしてくるバカな上司がいるので使っていますｗｗ
使う時は、胸ポケットに入れておけばバカな上司に気づかれることなく、パワハラ言動をバッチリ録音できますｗｗ
１対１で詰問されているときは勿論、約５ｍ離れたところでみんなの前で公開叱責を受けている時もしっかり録れてますｗｗｗ
「事実の認定は証拠による」が裁判の基本なので、皆さんこれを使ってバカで愚かなパワハラ上司を逆に懲戒解雇に追い込みましょうｗｗｗ >>939>>948
こいつ、集配集約のことも知らないようだし
業務知識も無いに等しいようだな
こいつの正体は無能が原因でクビになった（使えないので契約期間切れで雇い止め）元配達バイトだと思うわ >953
こんなことが行われてたなんて！
これじゃ、郵便局はよくならないよ 結論から言うと、おまえら局長会やら2名局の統廃合とか真っ当な意見を持っているけど、リアルで意見出来るほど金玉がデカくないって事でOK？ >>955
特定郵便局局長だと
この程度の無知で仕事出来ない奴は
沢山居る。
つか、クビになった無能バイトの方が
仕事知ってると思う。 >>959
どっちもバカでいいだろ。不毛な水掛け論はムダ。
三倍バカは誰にもかまってもらえない負け組だからシカトしろ。 https://youtu.be/nFtq5L6smu8
おたくらは、危機感がないから
これからは、株版で 危機情報発信していく 人格なき社団の名簿にマスキングし忘れたけど軽微なミス扱い？ ありがとう
友人に確認したが同じ返答
今までの局が間違ってたみたい >>964-966
しちゃ逆にまずいでしょ?
4月の改正で、3名以上の構成員の確認が必要になったし 荒らしてる奴は郵政仮面じゃないか？
集配をクビになった元メイトらしい。 >>967
あれやりすぎよね
今までが杜撰すぎたんだけども >>969
犯収法の目的に当てはめると一目瞭然なんだけど、結局その名義人が存在する
のかどうかだけなんだよね
だからこそ、活動内容とか実態まで必要になったんだし >>967
代表者異動だけだと備考欄に規約、名簿確認、写し拒否で通ってたけどどうなんだろな改正後 >>961
バカとは何だ、このブタペスト野郎。
「やる気のない菌」をばら撒きやがって。
圧倒的活動量で3倍の成果をやっていれば、俺は褒めてやるぞ。 >>967
４月改正ってどこに掲載されてますか？
共通、文書からさがしてますが、今回見つけきれません また局長からギャーギャーいわれてる。もう懲り懲り。辞めますって言って辞めれたらどんだけ楽か。 >>974
まだ4月改正見てないとかその局大丈夫か？
３月上旬の指示文書だろ 文書からマニュアル改正のページ見ても改正内容の羅列と帳票のダウンロードができるだけだよね
細かい内容や情報誌が今回なかったような
特に貯金
他地域でもいいから良い情報誌あったら教えて 危機的状況ってメールが来てた
まだ2日しか経ってないのにウケるわ～ 人間ドックを受ける時は、交通費や宿泊費って支給されますか？？ >>978
この時点で危機的状況になるのは
末端社員でなく
経営者の責任だということを
この会社は自覚出来てるのだろうか？ >>967
それは新規について
代表者異動は関係ないとの回答 >>981
ほんとにそうだよ。経営陣が無能すぎるわ 異動と式紙入れ替えや検査やらでまともに活動できないのは分かってるんだから4月のMPはもっと低く設定するべきよな 今日は人妻社員が半袖ブラウスだったが、中に着てるのがピタッとしたタンクトップのような薄手の生地で、ブラと一体化してるようなのを着てるから、おっぱいの形状がはっきりわかったため、俺の股間の一部が不具合を起こし営業どころではなかった。 >>984
ほんとこれ
ふざけんなよと
人によって前任局と異動先で2回入れ替えさせられてて可哀想 保険が危機的状況のメールきてたね。
今年は3日と最短記録更新です。 >>988
これすなわち
この会社のスタートからいきなり
危機的状況になるのは
営業力のせいでなく
西室と横山と特定郵便局局長会のせいです
と、自白したということです。 マジで辞めるやつ大杉やろ
よくみたら一部の役職者と目標下げるための使い捨ての大量の勤務しかいねえ
当たったら儲けもん感覚だろ 特定郵便局長会が、赤字の特定局を維持するため導入する今回の人事制度改革で、これから益々社員の負担が増えそうだね エリアの渉外を単マネに押し付けて目標100%行きましたとか多すぎだろ
特定局の再編成が必要だ
でもこの会社が倒産になるまで変わらないだろうね 新年度３日目にして無特がガン保険ノルマ達成でお祝いメール入って来ててワロタ
ほんとこの会社馬鹿じゃねえの どうせノルマ20万くらいなんだろうね
だからいい加減達成率でなくて売り上げで報告して欲しい
三件20万できて百%達成とかにしろ
みんなたった二十万の年間目標って失笑されるのが嫌なだけだろ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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